Bairesdev tem Vagas de Emprego Abertas – 2021



A Bairesdev está ofertando oportunidades de emprego em diversas cidades.

A empresa Bairesdev está com vagas de emprego abertas em diferentes localidades. Confira abaixo:

EXPAT TECH RECRUITER – TRABALHO REMOTO – CAMPO GRANDE



Requisitos: a pessoa que estiver interessada em se candidatar para este cargo deve apresentar como seu nível de escolaridade mínimo o nível de ensino superior completo, dentro de uma das áreas de graduações especificadas pela empresa contratante que são as de TI, telecomunicações e de informática; é também exigido pelo contratante que o candidato tenha o inglês dentro do nível avançado, deve falar o idioma com naturalidade; deve possuir experiência de no mínimo dois anos obrigatoriamente caso não venha a possuir graduação em bacharelado completa; é desejável que em todas as instâncias o candidato possua experiência dentro da área de recrutamento técnico, sendo isso um diferencial.

Atribuições: irá tomar conta do ciclo de recrutamento de candidatos para as vagas de emprego dentro da empresa, incluindo seleções, entrevistas, exames técnicos, apresentações, além da escolha direta dos candidatos e sua organização; irá realizar a preparação dos candidatos que forem aprovados; entrevistas com clientes; cuidar de negociações com os candidatos e lidar com o processo de contratação.



EXPAT TECH RECRUITER – TRABALHO REMOTO – NATAL

Requisitos: a pessoa que estiver interessada em se candidatar para este cargo deve apresentar como seu nível de escolaridade mínimo o nível de ensino superior completo, dentro de uma das áreas de graduações especificadas pela empresa contratante que são as de TI, telecomunicações e de informática; é também exigido pelo contratante que o candidato tenha o inglês dentro do nível avançado, deve falar o idioma com naturalidade; deve possuir experiência de no mínimo dois anos obrigatoriamente caso não venha a possuir graduação em bacharelado completa; é desejável que em todas as instâncias o candidato possua experiência dentro da área de recrutamento técnico, sendo isso um diferencial.

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Atribuições: irá tomar conta do ciclo de recrutamento de candidatos para as vagas de emprego dentro da empresa, incluindo seleções, entrevistas, exames técnicos, apresentações, além da escolha direta dos candidatos e sua organização; irá realizar a preparação dos candidatos que forem aprovados; entrevistas com clientes; cuidar de negociações com os candidatos e lidar com o processo de contratação.

EXPAT TECH RECRUITER – TRABALHO REMOTO – FLORIANÓPOLIS

Requisitos: a pessoa que estiver interessada em se candidatar para este cargo deve apresentar como seu nível de escolaridade mínimo o nível de ensino superior completo, dentro de uma das áreas de graduações especificadas pela empresa contratante que são as de TI, telecomunicações e de informática; é também exigido pelo contratante que o candidato tenha o inglês dentro do nível avançado, deve falar o idioma com naturalidade; deve possuir experiência de no mínimo dois anos obrigatoriamente caso não venha a possuir graduação em bacharelado completa; é desejável que em todas as instâncias o candidato possua experiência dentro da área de recrutamento técnico, sendo isso um diferencial.

Atribuições: irá tomar conta do ciclo de recrutamento de candidatos para as vagas de emprego dentro da empresa, incluindo seleções, entrevistas, exames técnicos, apresentações, além da escolha direta dos candidatos e sua organização; irá realizar a preparação dos candidatos que forem aprovados; entrevistas com clientes; cuidar de negociações com os candidatos e lidar com o processo de contratação.

EXPAT TECH RECRUITER – TRABALHO REMOTO – BARUERI

Requisitos: a pessoa que estiver interessada em se candidatar para este cargo deve apresentar como seu nível de escolaridade mínimo o nível de ensino superior completo, dentro de uma das áreas de graduações especificadas pela empresa contratante que são as de TI, telecomunicações e de informática; é também exigido pelo contratante que o candidato tenha o inglês dentro do nível avançado, deve falar o idioma com naturalidade; deve possuir experiência de no mínimo dois anos obrigatoriamente caso não venha a possuir graduação em bacharelado completa; é desejável que em todas as instâncias o candidato possua experiência dentro da área de recrutamento técnico, sendo isso um diferencial.

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Atribuições: irá tomar conta do ciclo de recrutamento de candidatos para as vagas de emprego dentro da empresa, incluindo seleções, entrevistas, exames técnicos, apresentações, além da escolha direta dos candidatos e sua organização; irá realizar a preparação dos candidatos que forem aprovados; entrevistas com clientes; cuidar de negociações com os candidatos e lidar com o processo de contratação.

Para mais informações, vagas e para realizar a sua candidatura acesse o site: https://www.infojobs.com.br/emprego-bairesdev__-62029.aspx.

Por Clara Dória

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