Meta abre Novas Vagas de Trabalho Remoto e Híbrido

Empresa anuncia abertura de mais de 400 oportunidades em cargos de TI.

A Meta, empresa focada em soluções de tecnologia e transformação, está com diversas oportunidades de emprego em aberto. São mais de 400 vagas, que estão sendo ofertadas pela empresa neste momento. As ofertas são tanto para o modelo híbrido de trabalho como também são para oportunidades totalmente home office. Os destaques são para as áreas de desenvolvedores backend e frontend, além também de algumas outras vagas que estão em aberto para a área de engenharia de dados.

A empresa reforça que as oportunidades que estão sendo oferecidas neste momento contam com algumas flexibilidades em seus desenvolvimentos. A carga horária dos colaboradores é bastante flexível, além da opção do formato home office. Como parte dos benefícios a empresa oferece um salário com valor bastante atrativo, planos de saúde e odontológico, auxílios tanto para transporte como também para alimentação, entre outras vantagens, como convênios com instituições de ensino, tanto superior como também alguns cursos de inglês.

Nesta seleção, a empresa busca por profissionais que poderão ser encaminhados para outras localidades. Serão 35 colaboradores a serem enviados para a filial da empresa que fica localizada no Canadá. Portanto, diante desta possibilidade é reforçado que para se candidatar para as oportunidades que estão sendo oferecidas pela empresa é necessário que os candidatos contem com níveis de inglês do intermediário ao avançado. Mesmo que esta não seja encaminhada para o Canadá é preciso que contém com este diferencial para a empresa, pois poderá atuar em qualquer lugar do mundo caso seja necessário.

Estas novas oportunidades que estão sendo oferecidas pela Meta demonstram que o cenário para a empresa neste momento tem contato com uma certa constância nesta questão. A busca por novos colaboradores tem sido um objetivo da empresa que está em constante expansão de seus negócios. No primeiro semestre de 2021 a empresa contratou mais de 1300 novos funcionários para suas dependências. Agora a empresa já soma mais de 2500 profissionais que atuam em diversas áreas. Estes profissionais estão distribuídos pelos 26 estados do Brasil, bem como em 100 cidades do mundo inteiro, além de estarem presentes em 8 países. Com isso a empresa mostra que está em um processo de crescimento e que isso tem se mostrado constante neste último ano. Com o intuito de que permaneça desta forma, a Meta tem buscado aumentar o número de colaboradores para assim conseguir realizar seus processos de uma forma muito mais expansiva e eficiente.

O vice-presidente e líder de gestão de pessoas da Meta, Cláudio Carrara, faz questão de destacar que a empresa neste momento está passando por uma fase muito positiva. Esta situação tem ligação direta com um processo de aceleração no crescimento da empresa nos últimos meses. O vice-presidente ainda destaca que as soluções digitais se tornaram de grande necessidade para diversos mercados nos últimos meses e por isso a empresa se destacou com este crescimento exponencial. Estas práticas se tornaram com o tempo essencial para que as empresas consigam gerir seus negócios de forma eficiente. Com isso os processos de seleção foram intensificados pela Meta, para que busquem cada vez mais por profissionais que irão agregar valor à empresa.

Para se inscrever para o processo seletivo da Meta basta acessar o link http://www.meta.com.br/talentos e realizar o seu cadastro enviando os dados necessários exigidos pela empresa. Até o presente momento a empresa não informou se existe uma data limite para que o processo seja finalizado. Desta forma estará aceitando os currículos dos candidatos até que consigam obter um número satisfatório. Portanto, é preciso se adiantar, pois o processo poderá ser finalizado no momento que a empresa contar com o número necessário de currículos cadastrados pelos primeiros candidatos a se aplicarem.

Nayara Silva Guimarães