Programa de Trainee Azul Linhas Aéreas 2022 – Inscrições

Programa de Trainee da Azul Linhas Aéreas para 2022 tem 15 vagas para início em janeiro de 2022.

Atenção estudantes universitários e recém-formados! A empresa Azul de aviação está oferecendo 15 vagas para trainee 2022. Se você é alguém apaixonado pela aviação e estava à espera de uma oportunidade onde pudesse desenvolver todas as suas habilidades, essa pode ser a sua chance. A oportunidade de ser trainee em uma empresa de grande porte é algo que pode agregar muito a vida profissional do recém-formado. E é sempre positivo quando são disponibilizadas essas vagas. São muitos os profissionais que conseguem aproveitar a chance da atuação como trainee e conseguir ser efetivado na empresa.

O programa de trainee 2022 da empresa de aviação Azul Linhas Aéreas está aberto a pessoas que tenham formação superior em qualquer área (ou seja, a empresa não faz exigência de uma área específica). A exigência é que os candidatos as vagas devem ter concluído sua formação entre o mês de julho do ano de 2018 ou previsão de formação até dezembro de 2021. Profissionais inovadores, criativos e dispostos a encarar novos desafios se enquadram no perfil que a Azul busca em seus futuros trainees.

A seleção busca dar oportunidades iguais a todos, sem nenhum tipo de distinção. Candidatos de todas as nacionalidades, cor, gêneros e orientação sexual, idades, deficiência, têm a mesma chance de serem selecionados.

A primeira fase do programa consiste em fazer com que os trainees possam conhecer os diversos setores da companhia. Logo no início, ele é levado a conhecer a experiência que a Azul busca proporcionar a seus clientes; com esse objetivo, os trainees devem fazer visitas aos aeroportos, aos hangares onde é realizada a manutenção de suas aeronaves, a Azul Cargo, o Callcenter e a universidade corporativa.

Visando acelerar o progresso dos novos colaboradores, estes terão o acompanhamento constante do CEO, do vice-presidente e também do presidente da empresa. Dessa forma pode ser avaliado o desenvolvimento do trainee durante toda a duração do programa.

Um programa de trainee é algo que pode ter resultados bastante positivos tanto para a empresa, como para os profissionais recém-formados. E é exatamente essa a visão que a empresa tem sobre o programa, de acordo com a Camila Almeida, diretora de pessoas da Azul. Segundo ela, o programa é representado por uma via de mão dupla. A empresa, que é uma liderança do setor, tem muito a oferecer aos novos talentos, esses por sua vez levam sua contribuição para a companhia com a sua visão mais moderna e também inovadora.

QUE BENEFÍCIOS SÃO OFERECIDOS AOS TRAINEES DA AZUL

Além da remuneração salarial, os selecionados poderão contar com alguns benefícios adicionais. Veja o que mais a Azul oferece: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, restaurante, vale-transporte ou estacionamento gratuito, gympass, passagens aéreas nacionais e internacionais extensivas aos familiares.

PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de escolha dos trainees passa por diferentes etapas. Algumas delas acontece de forma remota. Os candidatos participam de testes on-line, games que tem o objetivo de testar a capacidade de resolver problemas e tomar decisões, dinâmicas, entrevista e painéis com as lideranças.

COMO PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO DA AZUL

A inscrição pra o programa deve ser realizado exclusivamente através do site da empresa: www.voeazul.com.br/trainee. Os interessados devem ficar atentos para não perder o prazo de inscrição: para garantir a participação no novo programa de trainee da AZUL 2022, o prazo é até o dia 19 de outubro de 2021. O início da contratação dos novos trainees está previsto para o mês de janeiro de 2022.

Por Henri Silva