Vagas de Emprego Abertas na Opah IT 2021



Empresa anuncia abertura de 180 vagas de trabalho. Selecionados irão receber salários entre R$ 2 mil e R$ 20mil.

Uma das maiores empresas na área tecnológica está ofertando mais de 100 vagas bem remuneradas, para profissionais de todo o Brasil.

Deste modo, a gestão da empresa Opah IT, importante cooperativa na área especializada em desenvolvimento das melhores soluções customizadas no setor de TI, iniciou novo processo seletivo com meta de preencher mais 180 postos efetivos para exercício no departamento de tecnologia. Os valores das remunerações estão entre 2.000 e 20.000 reais.



Os postos se destinam a cargos nas seguintes funções: setor de Desenvolvedor em Back End e sistema Java Sênior; na área de Desenvolvedor de sistema JAVA; na área de Desenvolvedor em Full Stack; no setor de Desenvolvedor em Front End; no setor de QA Automatizador e em Desenvolvedor Mobile. Portanto, os requisitos para ingressar em qualquer um dos postos variam em conformidade com a vaga pretendida.

Esta é uma das melhores oportunidades de empregos, em oferta, nesse fim de terceiro trimestre de 2021. Todos os profissionais interessados nas vagas, cujos perfis curriculares estejam em conformidade com os requisitos, poderão participar deste processo seletivo, segue o link do site oficial da organização: https://vagas.opah.com.br.



Já na página da corporação será necessário apenas cadastrar o perfil e anexar um currículo atualizado. Os responsáveis pela seleção não estabeleceram data limite para a finalização do período de inscrição, portanto, o recrutamento segue em aberto até que todos os postos estejam devidamente ocupados.

No site da empresa, ao abrir o link, cada futuro candidato vai se deparar com uma ficha cadastral que deverá ser corretamente preenchida, seguindo todos os passos. Depois, será necessário optar por apenas uma vaga, verificando se há compatibilidade com o seu perfil profissional.

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Dicas para se sair bem em entrevistas de empregos e para confeccionar bons currículos:

Muitos profissionais de alta qualificação, porém, por falta de experiência, encaram muitas reprovações em entrevistas de emprego. Porém, essa situação pode ser muito bem revertida em benefícios para o mesmo. Sempre contamos com pessoas mais experientes e próximas de nós, que nos podem auxiliar no caminho. É importante fazer simulações de entrevistas, com pessoas que já passaram por vários empregos, no sentido de poder adquirir uma noção da psicologia do entrevistador, no geral. Os recrutadores tendem a avaliar mais superficialmente os candidatos, no sentido de aferir sua disposição e sua capacidade de demonstrar segurança, convicção pessoal. Um entrevistar pode não acreditar no currículo de um pretendente a vaga, se este não demonstrar bom jogo de cintura.

Para estruturar um bom texto curricular, vale a dica de consultar sites ou canais profissionais que ensinam como confeccionar currículos para cada tipo de emprego, levando em conta a formação do profissional e sua personalidade, de modo que personalizar os currículos. O currículo é como um cartão de apresentação de seus serviços e de suas competências. É muito importante que o mesmo esteja bem estruturado, que proporcione uma leitura agradável, sucinta, concisa e que transmita ao recrutador uma sensação de confiança.

Resumo das informações essenciais:

A empresa especializada em TI (Tecnologia da Informação), Opah IT, está iniciando novo processo de seleção, com objetivo de preencher 180 cargos em vários setores. São postos para lotação em várias cidades brasileiras, bem como algumas vagas para home office. Não há cobrança de taxa de inscrição. Os postos em destaque são: de Analista e de Desenvolvedor em diversas áreas tecnológicas e digitais. Departamentos de atuação são: operacional e o administrativo. Graus de formação acadêmica exigidos: técnica e universitária. As remunerações chegam ao teto de 20 mil reais.

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Paulo Henrique dos Santos

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