Um novo programa destinado ao treinamento profissional de estudantes está aberto, e vai prover vagas para o público feminino.
Deste modo, a direção do RH da companhia ArcelorMittal Vega está iniciando novo período de inscrição para o mais recente Programa de Trainees, especialização Técnica para as Mulheres. Neste projeto, as estudantes serão selecionadas e treinadas, de modo que adquiram as necessárias competências para atuação nos setores de processo, de manutenção, na área de metalurgia e no setor de segurança em ambiente de trabalho (ergonomia), no interior da sede central da corporação, no município de São Francisco do Sul, estado de Santa Catarina, Região Sul do Brasil.
O período para cadastro de inscrição segue em aberto até o dia 30 deste mês de dezembro, prazo final.
Os responsáveis pela seleção anunciaram que este projeto tem por meta ofertar postos em modalidade trainee para estudantes femininas, que estejam cursando formação técnica em alguma das seguintes áreas: na área de Mecânica; na área de Eletrotécnica ou de Eletrônica; no setor de Automação Industrial; na área de Eletromecânica; na área de Mecatrônica; setor de Química; na área de Metalurgia ou em formação Técnica de Segurança no Ambiente de Trabalho.
Todas as candidatas deverão apresentar certificado de conclusão em curso entre os anos de 2018, 2019 e de 2020; no caso de ainda estarem cursando, apresentar comprovante de previsão da conclusão do curso técnico no fim deste mês, dado que a data final e inscrição encerra no penúltimo dia de dezembro.
Bolsa salário e benefícios: a bolsa remuneração é compatível com o mercado trabalhista e com a lei constitucional. Entre os benefícios basilares garantidos pela mesma lei, e pela empresa, estão: um plano de saúde; assistências médica e odontológica; direito ao auxílio farmácia; convênio com seguro de vida; participação na previdência privada; vale alimentação ou passe para o restaurante corporativo; vale transporte ou a condução fretada da própria companhia.
Este processo de seleção, como todos os outros realizados pela ArcelorMittal, segue de forma rigorosa as políticas de inclusão, garantindo a diversidade e democracia em suas atividades. Neste caso, o projeto está voltado para as estudantes mulheres de modo a garantir maior equidade no time de colaboradores da empresa, e manter um ambiente onde todos possam expandir suas competências.
Por essa razão, o projeto vai garantir a inclusão de mais profissionais femininas nas carreiras técnicas, em diversos setores desta grande indústria siderúrgica, conduzindo as mesmas para algumas funções geralmente exercidas por homens, ou seja, em cargos que podem ser exercidos por homens e mulheres, dado que muitos postos exigem maior força física e comportam maior risco, sendo, deste modo, voltados apenas para os profissionais masculinos.
Todas as estudantes interessadas em ingressar nesse Programa Trainee Técnico, destinado às Mulheres, deverão cadastrar suas fichas via acesso ao site: https://bit.ly/3ppocxy. Repetindo: o prazo final de inscrição é o dia 30 deste mês.
O processo de recrutamento será realizado na mesma data de encerramento das inscrições. Todas as estudantes selecionadas serão contratadas no início de 2022. Este programa terá itinerário de 24 meses.
Novo programa de trainee, voltado para as mulheres, está sendo ofertado pela companhia ArcelorMittal. A quantidade de postos não foi divulgada. Todas estão isentas de pagamento de taxa cadastral. Atuação nos setores de processo, de manutenção, na área de metalurgia e no setor de segurança em ambiente de trabalho. Exigência de formação técnica para participar.
Lotação das vagas no município de São Francisco do Sul, estado de Santa Catarina.
Paulo Henrique dos Santos
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