Mais oportunidades de trabalho estão sendo ofertadas aos profissionais de todo o Brasil, em setores variados, para atender às demandas de fim de ano.
Deste modo, a gestão de pessoas da companhia Neon iniciou novo processo de recrutamento para mais 90 postos efetivos, cujas funções se destinam a atuação nos setores de tecnologia; setor jurídico; na área de marketing e no ramo de créditos. Assim, a direção da companhia, em nota, explicou que esse recrutamento vai preencher cargos em modalidade remota, ou seja, os novos colaboradores atuarão em home office, mais especificamente pelo chamado: Anywhere Office. Portanto, os profissionais residentes em qualquer região do território nacional e até fora do país, terão chances de participar e atuar nas funções.
Outra nota da Gerência de Engajamento e Experiência da companhia Neon explica que os processos seletivos, nesse âmbito, buscam por pessoas competentes e qualificadas, independentemente de suas condições sociais, tais como tonalidade da pele, região onde residam, opção sexual, gênero, entre outros, de modo a promover as melhores políticas inclusivas e seleções democráticas.
Este é um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são muito valorizados; um ambiente no qual todos podem expandir suas capacidades vocacionais; lugar onde prevalece boa harmonia e se trabalha de forma divertida e responsável. Todos os profissionais interessados, que se sintam identificados com as diretrizes da companhia, poderão participar da seleção e poder conquistar uma vaga nessa grande corporação.
A gestão de RH da empresa Neon, além das remunerações compatíveis com a atualidade do mercado trabalhista e com a lei federal, oferece alguns dos seguintes benefícios: assistências médica e odontológica; um bom seguro de vida; direito ao auxílio creche ou auxílio babá (para os novos colaboradores que são papais e mamães); o vale refeição ou vale alimentação; direito a recursos para participar de cursos e treinamentos; direito ao Total Pass; ao vale transporte ou ao estacionamento reservado.
Outra vantagem: todos os novos contratados poderão optar sobre como distribuir esses benefícios em forma de dinheiro, que compõe a manutenção dos mesmos, conforme for melhor para cada um. Esta é uma manobra legal, e a empresa dispõe dessa possibilidade de propor aos seus funcionários. A companhia também garante a realização de um rigoroso programa que presta apoio psicológico aos colaboradores que necessitarem, considerando o peso das rotinas administrativas, que vai se acumulando, o qual é extensível aos familiares dos profissionais. Este atendimento, depois de contratados, está disponível 24 horas por dia, e se dá via telefone.
Todos os cidadãos interessados deverão encaminhar seus currículos, em acordo com o a vaga pretendida, para o site oficial da empresa, segue o link de acesso ao portal: https://vagas.neon.com.br. Ao acessar a página será necessário anexar o currículo atualizado no link do cargo de sua preferência. É importante verificar bem a compatibilidade de seu currículo com os atributos do cargo pretendido.
A empresa Neon Pagamentos está iniciando processo seletivo para cargos vários setores, incluindo: área de tecnologia; setor jurídico; área de marketing e no ramo de créditos. Está sendo disponibilizado um rol de 90 postos; não é cobrada taxa para inscrição na seleção. As seções de atuação profissional são a administrativa e operacional. Graus acadêmicos exigidos, conforme a vaga: nível médio; formação técnica e graduação universitária. Vencimentos e benefícios compatíveis com a lei e com o mercado atual.
Os cargos serão exercidos em modo Anywhere Office, ou seja, pessoa de todas as regiões poderão ser contratadas.
Paulo Henrique dos Santos
Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Política de Cookies
Quer deixar um comentário?