FI Group – Vagas de Emprego em Home Office 2022




FI Group oferece oportunidades de trabalho na modalidade remota. Selecionados irão atuar em diversas regiões do país.

A companhia FI Group, uma das maiores empresas no segmento de consultoria multinacional, importante firma especializada em gestão dos incentivos fiscais e nos financiamentos às Pesquisas e Desenvolvimentos, deu início a mais uma seleção para contratações efetivas, em cargos variados e expediente híbrido.


Em território nacional, a companhia atua por meio de unidades que localizadas nos municípios de São Paulo; município do Rio de Janeiro; cidade de Curitiba; em Manaus; distrito de Belo Horizonte; em Porto Alegre e na cidade de Recife e em Brasília.

Neste processo de seleção as vagas serão destinadas a alguns setores, onde é necessário repor profissionais de alta categoria, conforme segue: na seção de Recursos Humanos; setor de Consultoria Técnica (reservado aos pretendentes que estejam profissionais munidos de diploma universitário em matéria de TI, de Química e na área Industrial); vaga no setor de Consultoria Comercial (reservada ao profissionais que portem experiência no ramo de vendas estratégicas; n área de vendas em serviços tipo B2B e no ramo de atendimento aos clientes). Também estão sendo abertos postos para estagiários, para estudantes de nível superior.

Remunerações e benefícios:

Os salários variam conforme os cargos, e nível de exigência escolar. O conjunto de benefícios garantido pela corporação FI Group abrangem uma ampla gama de vantagens, tais como o vale refeição ou alimentação; o auxílio para home office; o vale cultura e o vale educação, bem como o vale transporte. Na área de bem-estar e saúde os benefícios incluem assistência médica e plano dentário; convênio com seguro de vida; folga na data de aniversário; extensão de folgas em tempos de feriados e devidamente abonados pelo RH da empresa; a licença paternidade e a licença maternidade, com extensão de mais 15 dias pela própria corporação.

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Conforme notificação da direção da empresa, os postos ora disponíveis poderão ser encontrados em outras nações, para além das unidades do território nacional, com vagas na cidade de Santiago, capital do Chile, e na cidade de Bogotá, capital da Colômbia. Os expedientes de serviços nesta corporação, atualmente, são realizados em modalidade híbrida, que foi adotada um pouco antes da chegada da pandemia, e suas restrições. No ano passado, esse sistema de trabalho remoto e presencial foi intensificado.

Este processo de seleção será efetuado em algumas etapas, e em modo virtual, mas, abrangerá fases presenciais, dado que alguns testes só podem ser executados pela presença dos candidatos, conforme o tipo de cargo pretendido.

Para ingressar nesse processo de seleção pela companhia, siga as instruções abaixo:

Os profissionais que atendam aos requisitos, de acordo com as vagas optadas, podem e devem cadastrar seus currículos por meio de acesso ao link: https://bit.ly/3dVt3kB. Os gestores do RH já explicaram que não há prazo de inscrição, e o recrutamento encerra quando todos os postos forem devidamente preenchidos, ou seja, a quantidade de cargos vai sofrendo alterações na medida em que a seleção caminha.

Detalhes do processo de recrutamento:

Formado por fases distintas iniciou com a divulgação das funções em vacância, segue com o procedimento de triagem sobre todos os concorrentes, observando, rigorosamente, a adequação e cada um com os atributos de cada posto; a terceira fase é a de entrevista junto aos diretores da seção de Recursos Humanos; em seguida a entrevista com os principais gestores da empresa, finalizando com a aplicação dos necessários testes, os quais abrangem questionário sobre a personalidade de cada concorrente; testes de tipo técnico e avaliação sobre domínio em idiomas, mantendo o padrão e a consistência da efetiva de cada passo, de modo a que os requisitos estejam identificados com as habilidades dos pretendentes.

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Paulo Henrique dos Santos

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