Rede de Salões Gal anuncia abertura de 95 vagas de emprego em São Paulo. Oportunidades são para diversos cargos.
Com o retorno à normalidade da vida social e econômica, nos últimos meses, muitos setores profissionais estão retornando com bastante força e muitas vagas.
É assim que a ampla rede de salões para tratamento de beleza, Gal, está abrindo mais 95 postos efetivos, para atuação e lotações em algumas regiões do município de São Paulo e nos distritos de Osasco e de Cotia. As funções contempladas são: para cabeleireiro; para manicure e pedicure; na área de podóloga; para esteticista e alonguista de unhas; na área de extensionista em cílios; para maquiadora; na área de barbeiro e para a função de anfitrião.
Requisitos básicos e indispensáveis: apresentar registro de experiência profissional nessa área (no mínimo seis meses em atividades equivalentes), apresentar o MEI (com exceção ao caso do posto de anfitrião, cuja contratação se dá sob a CLT).
A gestão da empresa soltou uma nota explicando algumas condições importantes para que as pretendentes ou os pretendentes aos postos possam, de fato, assumir suas posições depois de selecionados:
Para atuar em qualquer unidade dos salões de beleza Gal, os novos colaboradores deverão portar seus próprios equipamentos. Por exemplo: as manicures terão o dever de apresentar seus materiais e trabalhar com eles, incluindo alicates e espátulas; entretanto, outros acessórios importantes como: esmaltes; algodões e acetonas são providenciados pelo próprio estabelecimento (salão).
Os processos de recrutamento promovidos pela rede Gal são realizados de forma inclusiva e democrática, prezando pelas diversidades, entre funcionárias (os) e clientes, bem como mantendo relações com unidades de beleza atreladas à rede, levando em consideração que esta organização mantém sedes de atendimento em muitas regiões da comarca de São Paulo e na Grande São Paulo, incluindo outras cidades. A empresa está entre as principais do ramo, prestando o melhor atendimento, além de ser administrativamente muito bem organizada e rigorosa nas contratações de profissionais.
Por ser uma rede ampla, pessoas experientes no segmento podem trabalhar em sedes da Gal mais próximas de suas casas, alocando-se com facilidade nas vagas disponíveis.
No caso do cargo de anfitrião, a gestão da empresa explica que este atua, sobretudo, nas atividades de atendimento direto ao público presencial e (ou) via telefone; atua nas rotinas administrativas; no serviço de agendamento dos horários; no controle financeiro, assim como no fluxo e no fechamento de caixa; é responsável pelas contas a serem quitadas; pela utilização do sistema digital e demais serviços setoriais.
Outra vantagem de se trabalhar na Gal é que nela são promovidos constantes cursos de aperfeiçoamento profissional; de avanço sobre habilidades técnicas e de higiene; promoção de cursos internos realizados pelos próprios especialistas na área de treinamentos, que trabalham por convênio com outras redes, em parcerias com organizações famosas no ramo.
Outro ponto importante: os 95 postos aqui vagos não exigem qualquer certificado de formação, mas experiência nessas atividades.
Para saber como garantir sua participação nesse processo seletivo, siga as instruções abaixo:
Todas as pessoas interessadas, e com perfis adequados aos requisitos das vagas, poderão ingressar na seleção. O primeiro passo será acessar a página oficial da companhia e preencher a ficha cadastral, no link: https://forms.monday.com/forms/1e4156b9d112c3d0e2a497095e919bda?r=use1. As fases do recrutamento serão realizadas por meio de entrevistas no setor do RH, via contato telefônico; segue com os testes técnicos; prossegue com período de análise curricular e finaliza pela contratação dos aprovados.
Os futuros novos colaboradores da equipe Gal poderão cadastrar-se por meio das chamadas trilhas de treinamentos, as quais são efetuadas desde o nível básico até o mais avançado, conforme o cargo.
Paulo Henrique dos Santos
