De acordo com informações divulgadas na última terça-feira (11), a empresa de tecnologia Hotmart apresentou um crescimento de 105% no que se refere ao número de vagas durante o ano de 2021. O período em questão foi considerado em comparação ao de 2020. Portanto, devido a este crescimento, a Hotmart realizou a contratação de mais de 900 novos funcionários para integrar o seu quadro e fechou o ano com o dobro de colaboradores de 2020.
Diante de perspectivas tão otimistas, a empresa de tecnologia aponta que novas vagas serão abertas ainda em 2022. De acordo com essas previsões, estima-se que 600 novos postos de trabalhão serão criados de forma global. Nesse sentido, a Hotmart aponta que 100 deles devem ser internacionais, mas os outros 500 serão voltados para o Brasil.
Segundo o que se sabe até o momento, as vagas da empresa de tecnologia serão abertas em estados específicos do país, como São Paulo e Minas Gerais (na capital, Belo Horizonte). Além disso, existem também postos para o Distrito Federal (especificamente para a cidade de Brasília). De acordo com o que foi divulgado até o presente momento, as áreas de contratação da Hotmart serão voltadas para produto, marketing, tecnologia e customer experience.
Porém, vale ressaltar que as 600 vagas não foram abertas de uma só vez pela empresa, visto que isso depende do seu crescimento ao longo do ano. Até o presente momento somente 50 delas foram disponibilizadas e os interessados em integrar o time de funcionários da Hotmart já podem se inscrever. Maiores informações sobre todas as oportunidades disponíveis foram veiculadas pela empresa através do seu site oficial.
Para encontrar a área da inscrição basta acessar o site da Hotmart e procurar pela área Jobs. Então, uma aba com todas as vagas disponíveis para o Brasil será mostrada para o candidato e ele poderá escolher aquela que mais se adequa ao seu perfil. Até o presente momento, tem-se postos voltados para os Recursos Humanos (como Talent Partnership, Recrutador e Gerente de Remuneração).
Outros setores da Hotmart que já estão realizando algumas contratações são o financeiro e o data Science. Sobre o primeiro, existem postos de trabalho para Strategy & Operations, Analista de Estratégia de Negócios e Analista de Prevenção à Fraude. As vagas em questão estão disponíveis tanto na cidade de Belo Horizonte quanto em São Paulo e é preciso checar antes de se inscrever, visto que se trata de cargos presenciais.
Além das vagas de emprego, vale ressaltar que a Hotmart chegou a prometer outras novidades para 2022. Nesse sentido, a empresa ressaltou que pretende fazer investimentos em programas de ingresso, como o Programa Hands-On, que é voltado para a contratação de Desenvolvedores. Além disso, a Hotmart também deve aderir ao Jovem Aprendiz, se tornando uma excelente oportunidade para estudantes que estejam interessados a seguir carreira no ramo da tecnologia.
Outros programas que farão parte das iniciativas da empresa ao longo do ano são o Programa de Contratação de Pessoas com Deficiência e o Programa de Estágio. No que se refere à contratação dos PCDs, é possível afirmar que esta é a única iniciativa afirmativa anunciada pela empresa até o presente momento.
Caso você esteja interessado em fazer parte do quadro de funcionários da Hotmart, procure verificar se os postos da sua área de interesse já estão disponíveis para participar do processo seletivo da empresa. Caso eles ainda não estejam, tenha atenção ao site oficial da empresa, visto que todas as carreiras e as suas respectivas exigências são disponibilizadas lá e tem-se a previsão de que muitos cargos ainda contarão com vagas ao longo de 2022. Atualmente, a Hotmart possui mais de 1500 funcionários no seu quadro.
Amanda Guimarães Faria
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