Oportunidades de emprego estão sendo abertas para atuação em home office, em modo presencial e sistema híbrido pela companhia paulista Eureciclo.
Esta ampla corporação, responsável pelo serviço de certificação em logística reversa, está iniciando mais um processo seletivo, por meio da gestão de RH, para mais 10 postos efetivos, direcionados aos setores a seguir: departamento de vendas; área de desenvolvimento e na área de administração. Trata-se de cargos disponíveis para profissionais de todo o Brasil, em modo de serviço Home Office.
Na função de Analista Financeiro; no setor de Analista em Prospecção de empresas (Junior); na área de Consultor em Vendas (seção Key Accounts); no departamento de Desenvolvedor em Back End Phyton; no cargo de Consultor em Vendas; na área de Coordenador Contábil e de Fiscal; no setor de Consultor em Vendas (Inside Sales); no setor de Analista em Renovação; na área de Analista em Upsell (Sênior) e no cargo de Analista em Relatório dos Dados.
As contratações serão realizadas em modo Pessoa Jurídica. A companhia também garante, além dos salários dentro da lei constitucional, os seguintes benefícios: convênio com plano de saúde e direito a participar em cursos e em treinamentos de progressão em carreiras. O cadastro de inscrição deverá ser efetuado por meio de acesso ao site: www.eureciclo.com.br/trabalhe-conosco.
Todas as pessoas interessadas em participar do processo de recrutamento, e que estiverem com dúvidas a respeito de detalhes da seleção, ou precisam ober mais informações, poderão encaminhar mensagem para o e-mail corporativo, conforme segue: atendimento@eureciclo.com.br.
– Os cargos abrangem remunerações compatíveis com o mercado trabalhista de hoje, além do bônus trimestral; a ajuda de custo; o auxílio via plano de saúde e crédito para ingressar com cursos de capacitação continuada e treinamentos das competências.
– A maioria dos cargos exige experiência prévia, entre um ou dois anos, como no caso do setor de prospecção de clientes e empresas;
– A maioria dos postos exige graduação em nível superior ou formação técnica; outros apenas ensino médio;
Atributos dos cargos, no geral:
– Atendimento comercial via telefone, via e-mail e (ou) por videoconferências;
– No setor de expansão da receita sobre a base atual;
– No serviço de acompanhamento das métricas em cada área, incluindo a taxa de conversão, o custo para aquisições de clientes; o tempo para conversão, e outras atividades;
– Saber manter constante comunicação com o time dos profissionais em marketing no sentido de prover mais oportunidades de vendas de alta categoria;
– Bater as metas mensais e trimestrais em conjunto com a equipe comercial.
Na área de atendimento:
– Apresentar boa capacidade de comunicação oral e escrita;
– Ser criativo, perfil proativo e empreendedor;
– Saber focar nos resultados e nas metas de cada mês, na direção do setor, entre outras atividades pertinentes ao setor.
Remunerações compatíveis com a lei trabalhista. Convênio com plano de saúde e direito a participar em cursos e em treinamentos de progressão em carreiras.
Conforme a área de atuação é necessário apresentar experiência entre um e dois anos, formação acadêmica universitária ou técnica em algumas áreas, tais como: contabilidade, em economia, na área de administração e outras atreladas.
Observação: a maior parte dos postos está sendo exercida em modo remoto, entretanto, a companhia está abrindo algumas oportunidades para atuação no centro Inovabra Habitat, estabelecido nas proximidades da Estação Paulista de metrô (Linha Amarela). Os cargos de tipo remoto poderão ser exercidos de qualquer região do Brasil.
Ambiente de trabalho onde os colaboradores são valorizados, onde prevalece a política de inclusão, a diversidade. Um ambiente profissional colaborativo, que respeitas a sustentabilidade e a responsabilidade socioambiental.
Acesse mais: www.eureciclo.com.br/trabalhe-conosco.
Paulo Henrique dos Santos
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