Vagas de Emprego na Pottencial 2022


Pottencial anuncia abertura de 200 oportunidades de trabalho em todo o território nacional.

Outras companhias atuantes no Brasil estão preparando seleções para recrutar novos profissionais, na expectativa de cargos em todas as seções.


Recentemente a coordenação técnica do polo empresarial, insurtech Pottencial, divulgou a notícia da abertura de mais 200 ocupações para este primeiro semestre. O prazo de inscrição ainda não foi anunciado, porém, serão abertas vagas para todo território brasileiro.


Destas 200 funções, cerca de 100 estarão previamente reservadas para atuação nos departamentos de tecnologia, os quais estão em positiva situação de intensa evolução, considerando que a companhia intensificou-se no patamar de insurtech. Na seção comercial a companhia ocupa o segundo lugar entre as corporações que mais contratam.


Em notificação recente, a gerência de CTO da organização explicou que toda a tecnologia digital encabeça uma indispensável aliança entre a formação de processos mais eficientes e métodos de trabalho padrão. O investimento no ramo tecnológico é muito intenso na atualidade.


O setor explica que é necessário, diante da intensa corrida pela melhor prestação de serviços, proporcionar relações entre clientes e empresas, sobretudo no segmento de seguros, que exigem a contratação de produtos muito mais consistentes, por meio de serviços ofertados em conjunto com as facilidades garantidas pelas tecnologias atuais. É importante chamar a atenção para as exigências da empresa no tocante aos cargos; o processo seletivo é rigorosamente efetuado de modo a contratar os mais bem colocados. Entre o conjunto de cargos que estão sendo elencados nessa próxima seleção, existem vagas para o setor de especialistas na área de desenvolvedor.

A gerência de recursos humanos da companhia pontuou, de forma acertada, que este ambiente de serviços constitui uma das mais diversificadas e inclusivas áreas de trabalho, exercendo todas as melhores políticas de contratação democrática. Por esta razão, muitas vagas serão destinadas aos profissionais na área de pessoas com deficiência; cargos para candidatos que declarem a si mesmos afrodescendentes e outras categorias. A empresa vai selecionar os cidadãos que mais saibam demonstrar suas competências e habilidades; que estejam seguros de si e saibam demonstrar ou simular propostas de soluções inovadoras para as rotinas de trabalho da corporação.

Estes cargos que serão ofertados durante esse primeiro trimestre, pela empresa, além dos vencimentos atualizados, garantirão os seguintes benefícios:

A primeira vantagem está na modalidade híbrida de exercício das funções, por conta da endemia. Outras garantias são: o vale refeição e a frequência do refeitório da corporação; plano odontológico; planto médico; direito ao chamado auxílio creche (quando necessário) a licença maternidade com duração de seis meses, a licença paternidade que cobre até 20 dias de folga no trabalho.

Passos a seguir para cadastrar inscrição nesse processo de recrutamento:

Os postos estão sendo gradativamente hospedados no site da própria companhia, como segue o link: https://pottencial.com.br/trabalhe-conosco. As pessoas que estejam interessadas deverão acessar o endereço, verificar as vagas já disponíveis e subscrever-se no link da vaga deseja. No mesmo portal empregatício da corporação os indivíduos poderão cadastrar seus perfis no banco de dados de cargos, que estão programados para abertura nos próximos meses.

Sumário das pautas:

Processo seletivo promovido pela organização insurtech Pottencial. A meta é preencher mais 200 cargos, que serão distribuídos meio a meio, entre os setores de tecnologia. A inscrição será gratuita. Vagas destinadas a diversas funções, como: analista; na área de Programador; no segmento de profissionais desenvolvedores, entre outras. Seções de trabalho: de operações e rotinas da administração.

Lotações dos postos em todas as regiões do Brasil. Exigência de formação acadêmica: média; técnica e universitária.


Paulo Henrique dos Santos


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