A Traive, está recrutando novos funcionários da área da tecnologia para variados cargos e para atuação hibrida ou totalmente remota. A empresa está em processo de expansão e pretende até o fim deste ano de disponibilizar cerca de 70 oportunidades de emprego para diversos profissionais.
Saiba quais são as vagas e como participar do processo seletivo dos candidatos abaixo.
As inscrições são feitas por meio da plataforma digital de recrutamento e seleção utilizada pela Traive, clique aqui e acesse os anúncios onde estão disponibilizadas todas as vagas de emprego e efetue a sua inscrição enviando também o currículo completo.
Full Stack Developer;
Mobile Developer;
Sênior Product Manager;
Data Engineer;
Sênior Data Analyst – Al Data Acquisition;
Data Analyst – Credit Risk;
Full Stack – Backend lead;
Backend Developer.
Full Stack Developer: O profissional deverá ter pelo menos dois anos de experiência com desenvolvimento de software usando uma variedade de linguagens e ferramentas, experiência com construção de aplicativos JavaScript e React/React-Native, testes de unidade e estruturas de teste populares, trabalhando com uma equipe remota e desenvolvimento ágil de produtos;
Mobile Developer: O profissional deve ter experiências como desenvolvedor Mobile, bibliotecas, APIs de terceiros e Conhecimento profundo em pelo menos uma linguagem de programação;
Sênior Product Manager: O profissional deve ter pelo menos 8 anos de experiência em gestão de software/produtos digitais. Experiência com FinTech, agricula;
Data Engineer: O profissional deve ter 2 anos de experiências com python, criação e otimização de pipelines, conjuntos e arquitetura de dados de 'big data', experiências com sistemas de controle de versão, preferencialmente Git, serviços de nuvem AWS, suporte e trabalho com equipes multifuncionais. Boa capacidade de comunicação, fluência em inglês. Possuir conhecimentos avançados em em SQL;
Sênior Data Analyst – Al Data Acquisition: O profissional deve ter experiência com manipulação de arquivos CSV, Excel, Uso avançado do Microsoft Excel, Bom nível de inglês, Gestão de atividades, prazos e tarefas, Boa capacidade de negociação,Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
Data Analyst – Credit Risk: O profissional deverá ter experiências de pelo menos 2 anos em análise de dados, 2 anos de experiências em SQL e Python e experiências com Análise de risco de crédito, projetar KPIs e métricas e experiência em trabalhar com equipe remota e desenvolvimento ágil;
Full Stack – Backend lead: O profissional deverá ter experiências de 1 ano ou mais como mentor de desenvolvedores, 5 anos de experiências com construção de software, experiência com criação de aplicativos javascript, construção de serviços web Restful, testes de estruturas e unidades de testes populares, Git, Pipeline CI/CD moderno, plataformas de nuvem populares, gerenciamento de fluxos de dados WebSocket, criação de aplicativos de streaming e experiência em trabalhar com equipe remota e desenvolvimento ágil;
Backend Developer: O profissional deverá ter experiências de pelo menos 2 anos na área de desenvolvimento de software com variedade de linguagens e ferramentas, experiência com criação de aplicativos JavaScript, testes unitários frameworks de testes populares, experiência em trabalhar com equipe remota e desenvolvimento ágil. Também deve ter conhecimentos em ES6,NodeJS, ORM, SQL/No-SQL, Git e pipeline de CI/CD moderno e plataformas de nuvem populares, como AWS.
Plano de saúde;
Auxilio odontológico;
Seguro de vida;
Vale Refeição;
Vale transporte;
Gympass;
Horário flexível;
Trabalho em modalidade hibrida ou trabalho totalmente em home office.
A Traive é uma fintech que atua no mercado financeira no ramo de especialidade de crédito agrícola.
Desejamos boa sorte aos candidatos!
Gabriele Souza
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