Criatividade é um diferencial no mercado de trabalho


A criatividade no local de trabalho se tornou um “must have“.

Hoje operamos em um ambiente altamente competitivo e global, tornando a criatividade crucial. Você pode estar se perguntando “o que a criatividade faz por uma empresa”? É a criatividade que mantém o negócio avançando com novas ideias e inovações. Isto engloba mais do que novos produtos ou serviços, inclui a racionalização da eficiência e da produtividade.


Ser criativo no trabalho geralmente significa assumir riscos, o que pode fazer algumas pessoas hesitarem. O medo do desconhecido é poderoso, especialmente se isso significa que você pode falhar.


Os principais benefícios de fomentar a criatividade no trabalho incluem:


  • A criatividade constrói um melhor trabalho em equipe;
  • A criatividade inspira os funcionários a trabalharem uns com os outros. O processo criativo encoraja a colaboração;
  • Muitas ideias únicas vêm de apenas uma pessoa, mas são moldadas por uma equipe para se tornarem totalmente formadas;
  • A criatividade melhora a capacidade de atrair e reter os funcionários;
  • Os funcionários ficam mais satisfeitos com seus empregos e se comprometem a permanecer leais à empresa;
  • Com a capacidade de pensar criativamente e fora da caixa, é mais provável que os funcionários apresentem soluções únicas e inovadoras para os obstáculos que encontram.

A principal habilidade que os CEO’s estão procurando em profissionais qualificados é a criatividade pois ela gera um impacto positivo no ROI (Return on Investment) e as pessoas criativas são pensadores independentes e inovadoras na resolução de problemas.



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