São vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência para vários estados do país.
A Vale é uma empresa de mineração com reconhecimento mundial e que pretende se tornar mais inclusiva.
Para isso, a empresa incentiva uma maior participação de mulheres e de pessoas com deficiência dentro das suas equipes de trabalho, pois isso cria um contexto que favorece resultados mais assertivos e alinhados com as boas práticas de gestão de pessoas.
Uma das medidas adotadas pela mineradora é aumentar a quantidade de mulheres em seu quadro de colaboradores nos próximos 3 anos.
Assim, seguindo essa iniciativa, ela agora abre oportunidades exclusivamente para mulheres e Pessoas Com Deficiência (PCD), através do seu Programa de Formação Profissional, um projeto de parceria com o Serviço Nacional da Indústria (SENAI), que capta e treina seus novos trainees.
Continue a leitura e entenda como funciona esse programa e como concorrer a uma vaga.
O PFP atualmente é a principal forma de entrar na Vale para atuar nas diversas funções operacionais e técnicas.
O objetivo é recolher e habilitar profissionais, através de treinos e capacitação para atuar nas áreas de caráter operacional e técnicas.
O treinamento envolve conhecimentos teóricos e muita prática, com o trainee entendendo como funciona a operação e manutenção eficiente de equipamentos de diferentes portes da empresa. Tudo é feito com a orientação de profissionais com grande experiência e competência técnica.
Daqui em diante, descubra os requisitos que estão sendo exigidos para as vagas deste processo seletivo.
Em primeiro lugar, quem pretende se candidatar precisa ter 18 anos, com o ensino médio completo ou com formação técnica nas áreas de eletromecânica, elétrica, segurança do trabalho ou mecânica, e também tem que estar residindo em um dos estados onde a vaga está disponível.
E por falar no local de trabalho, a quantidade de vagas atende a diferentes demandas da Vale para cada estado.
O Pará é onde existe o maior número de demandas, são quase 500 ao todo, enquanto no estado de Minas Gerais, existem 415 oportunidades, seguido do Espírito Santo, com 184, acompanhado de 98 disponibilidades para o Maranhão e, por último, o Rio de Janeiro, com 10 vagas.
É necessário destacar que em alguns casos, segundo o site da Vale, é desejável que o candidato possua CNH (Carteira Nacional de Habilitação) – categoria B ou D.
Os trainees recebem uma remuneração compatível com as suas funções e diversos benefícios.
Confira a seguir alguns deles!
O Trainee Operacional recebe uma remuneração de R$ 1.937,31, e o Trainee Técnico Operacional, tem vencimentos de R$ 2.286,76.
Sobre os benefícios, quem for selecionado tem direito a assistência médica, vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, vale-alimentação, vale-transporte ou transporte no local de atuação, entre muitos outros.
Inclusive, também existe a possibilidade de ter direito ao programa interno da Vale chamado Apoia, que oferece assistência aos seus empregados nas áreas jurídica, psicológica e também financeira.
Todas as cinco etapas da seleção serão online, entre julho e novembro, embora as vagas sejam para trabalhar presencialmente.
Ao ser contratado, o trainee que for escolhido vai passar por uma capacitação com duração que vai levar entre 4 a 6 meses, totalmente presencial, que será complementado em 12 meses com trabalhos práticos, todos nas instalações da Vale.
Como fazer a sua inscrição
Faça a sua inscrição acessando a página do processo seletivo da Vale para concorrer a uma vaga. Ao acessar o site, você deve avaliar todos os requisitos e detalhes do processo, selecionar o estado que deseja atuar e, em seguida, fazer o seu cadastro, pois as inscrições encerram no dia 27 de julho.
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