A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, anunciou um Programa de Trainee exclusivo para mulheres negras, oferecendo salários de R$ 10 mil e uma série de benefícios. As inscrições estão abertas até o dia 3 de outubro de 2024, e as interessadas podem se inscrever através do site da seletiva.
Essa iniciativa busca promover a diversidade e a inclusão dentro da empresa, oferecendo oportunidades para mulheres negras em diferentes áreas de atuação, como Operações, Vendas, Estratégia & Transformação (S&T), Marketing e Finanças. Não há exigência de curso específico, o que torna o programa acessível para quem tenha formação superior concluída até dezembro de 2022.
Além disso, o domínio do inglês não é uma exigência para participar do processo seletivo, o que amplia ainda mais o acesso para candidatas de diferentes realidades. Entretanto, é necessário que as participantes possuam pelo menos dois anos de experiência profissional, independentemente da área de atuação.
O processo seletivo do programa é composto por várias etapas, começando com uma jornada digital gamificada, que inclui desafios e avaliações inovadoras. Nessa fase, as candidatas também passam por um Mapeamento de Mentalidade Digital e uma Análise de Dados, que são utilizados para identificar potenciais líderes com perfil para enfrentar os desafios atuais do mercado.
Após essa etapa, as candidatas selecionadas participarão de entrevistas individuais com recrutadores da PepsiCo, seguidas de uma série de treinamentos com líderes da empresa. Ao avançar no processo, as participantes também passarão por uma dinâmica de grupo, uma segunda rodada de entrevistas e um painel final com executivos da PepsiCo.
As mulheres selecionadas terão a oportunidade de fazer parte de uma das empresas mais reconhecidas do mundo, com um salário inicial de R$ 10 mil, além de diversos benefícios como vale-refeição, previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, e até um programa de apoio à maternidade. Esses benefícios refletem o compromisso da PepsiCo com o bem-estar e o desenvolvimento profissional de suas colaboradoras.
Por que a PepsiCo está investindo em um trainee exclusivo para mulheres negras?
A PepsiCo tem adotado uma postura proativa em relação à diversidade e inclusão, entendendo que ter uma força de trabalho mais diversificada traz vantagens competitivas e enriquece o ambiente corporativo. O programa de trainee exclusivo para mulheres negras é uma das formas mais diretas de enfrentar o desafio da representatividade no mercado de trabalho, especialmente em cargos de liderança.
Essa iniciativa não é apenas sobre preencher vagas; é sobre transformar a cultura organizacional e promover o acesso de pessoas que historicamente enfrentaram barreiras no mercado de trabalho. Com essa ação, a PepsiCo espera contribuir para um cenário mais igualitário, onde as mulheres negras possam exercer plenamente seu potencial e alcançar posições de destaque dentro da empresa.
Além disso, a empresa reconhece que, ao investir em programas como esse, está não apenas fortalecendo a própria equipe, mas também promovendo um impacto social positivo. A inclusão de mulheres negras no mercado de trabalho de forma mais ativa e em posições estratégicas ajuda a promover mudanças estruturais dentro da sociedade, criando mais oportunidades e diminuindo desigualdades.
Quais áreas estão com vagas abertas?
O Programa de Trainee da PepsiCo abrange diversas áreas importantes dentro da empresa, garantindo que as participantes possam atuar em setores que mais se alinhem às suas experiências e interesses. Entre as áreas disponíveis, destacam-se:
Essas áreas estratégicas refletem a diversidade de possibilidades de atuação dentro da empresa e permitem que as participantes do programa desenvolvam uma carreira sólida em suas respectivas áreas de interesse.
Como é o processo seletivo?
O processo seletivo para o Programa de Trainee da PepsiCo é inovador e desafiante, sendo estruturado para identificar mulheres negras que possuam potencial de liderança e estejam dispostas a aprender e crescer dentro da empresa. Ele é composto por várias fases, começando com uma jornada digital gamificada. Nesse ambiente, as candidatas são expostas a desafios que testam suas habilidades de resolução de problemas e raciocínio lógico, de uma forma dinâmica e interativa.
Após essa fase inicial, as candidatas que se destacarem passam pelo Mapeamento de Mentalidade Digital e Análise de Dados. Esta etapa é importante porque avalia a capacidade das participantes de lidar com tecnologia, dados e inovação, competências cada vez mais exigidas no mercado atual.
Seguindo o processo, as candidatas participam de entrevistas individuais com os recrutadores da PepsiCo, que buscam entender o perfil de cada uma e seu alinhamento com os valores da empresa. As candidatas que avançarem para as etapas seguintes terão a chance de passar por treinamentos com líderes da empresa e participar de uma dinâmica de grupo, que avalia suas habilidades de liderança e trabalho em equipe em situações reais de negócio.
Na última fase, as candidatas passam por uma segunda entrevista individual e participam de um painel final com executivos da PepsiCo, onde terão a oportunidade de apresentar suas ideias e demonstrar seu preparo para assumir as vagas de trainee. Esse processo bem estruturado garante que as selecionadas estejam prontas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades de crescimento que o programa oferece.
Benefícios oferecidos pela PepsiCo
A PepsiCo valoriza muito seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios bastante atraente. As mulheres selecionadas para o programa de trainee receberão salários de R$ 10 mil, o que já é um grande incentivo para atrair os melhores talentos do mercado. Mas, além disso, a empresa oferece uma série de benefícios que garantem o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de suas funcionárias.
Entre os principais benefícios estão:
Esses benefícios mostram o compromisso da empresa em criar um ambiente acolhedor e favorável ao crescimento de suas colaboradoras, garantindo que todas tenham os recursos necessários para se desenvolver tanto pessoal quanto profissionalmente.
Oportunidade de impactar o mercado
Além dos benefícios financeiros e do desenvolvimento de carreira, as participantes do Programa de Trainee da PepsiCo terão a oportunidade de trabalhar em uma empresa globalmente reconhecida por sua capacidade de inovação e liderança no setor de alimentos e bebidas. A PepsiCo é responsável por marcas icônicas como Pepsi, Quaker, Gatorade, Doritos, e muitas outras, e fazer parte desse time significa contribuir para o sucesso de marcas que têm presença em milhões de lares ao redor do mundo.
O programa não é apenas uma oportunidade de carreira, mas também uma chance de impactar o mercado e promover mudanças positivas na sociedade, ao fazer parte de uma empresa que se compromete com diversidade, sustentabilidade e inclusão.
As mulheres negras que ingressarem nesse programa terão a oportunidade de trilhar um caminho de sucesso e crescimento, em um ambiente que reconhece o valor de suas contribuições e promove o desenvolvimento de novas lideranças que irão moldar o futuro da PepsiCo.
A PepsiCo é uma empresa que sempre esteve na vanguarda quando o assunto é diversidade. Em 2020, a empresa anunciou uma série de compromissos globais com a inclusão, que incluem aumentar a presença de mulheres e pessoas negras em posições de liderança. Esse movimento reflete a crença da PepsiCo de que a diversidade de pensamentos e experiências é uma vantagem competitiva crucial.
Uma curiosidade interessante é que a PepsiCo foi uma das primeiras grandes empresas a ter uma mulher como CEO. Em 2006, Indra Nooyi assumiu o comando da empresa, tornando-se uma das mulheres mais influentes do mundo dos negócios. Sua liderança trouxe importantes avanços para a empresa, especialmente no que diz respeito à diversidade e sustentabilidade.
Outro fato curioso é que a PepsiCo tem se destacado em projetos voltados para a sustentabilidade. Nos últimos anos, a empresa tem investido em iniciativas que visam reduzir o uso de plásticos, promover a reciclagem e aumentar o uso de energia renovável em suas operações. Esses esforços mostram que a PepsiCo está comprometida não apenas com o crescimento dos negócios, mas também com o impacto positivo no planeta.
Além disso, a PepsiCo é uma das maiores patrocinadoras de eventos esportivos e culturais, como o Super Bowl, onde suas marcas têm uma presença forte. O apoio a esses eventos é parte de uma estratégia de marketing que também visa promover valores como inclusão e diversidade, o que está alinhado com as ações internas da empresa, como o Programa de Trainee para mulheres negras.
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