Empresa tem 11 novas vagas de emprego em diversos cargos.

Uma das maiores empresas no ramo de serviços imobiliários em todo o mundo, a Cushman & Wakefield, está abrindo 11 novas vagas de emprego. São elas:

1 – Mecânico de Ar e Refrigeração. Posto de Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços gerais para manutenção predial, em relação aos equipamentos de ar condicionado; de ventilação e de exaustão dos edifícios, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações, entre outras atividades. Vaga disponível em Curitiba.

2 – Assistente Administrativo. Auxiliar e Operacional. Atuar no controle de documentos e nas rotinas administrativas, sabendo cumprir os procedimentos e processos necessários acordados em contrato e em conformidade com a política interna de modo a manter o fluxo de trabalho, de organização e do cumprimento de prazos, entre outras atividades. Vaga disponível em Itapevi e exclusiva para pessoas com deficiência.

3 – Assistente Administrativo. Auxiliar e Operacional. Atuar no controle de documentos e nas rotinas administrativas, sabendo cumprir os procedimentos e processos necessários acordados em contrato e em conformidade com a política interna de modo a manter o fluxo de trabalho, de organização e do cumprimento de prazos, entre outras atividades. Vaga disponível em Jundiaí e exclusiva para pessoas com deficiência.

4 – Técnico em Segurança do Trabalho. Atuar no controle de exame médicos; no controle de documentação legal, em PPRA/PCMSO; DDS, na participação em auditorias de 9001 e de 14001; na integração dos novos colaboradores; na ministração de treinamentos; no suporte técnico aos supervisores; na Gestão de EPI's; no acompanhamento sobre as atividades de risco, que incluem a Solda, o trabalho em altura e serviços em elétrica nas cabines e transformadores. Vaga disponível em Campinas.

5 – Eletricista. Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços em manutenção no setor de comandos elétricos da infraestrutura, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações; garantir o correto funcionamento de todo o sistema elétrico predial, entre outras atividades. Vaga disponível em Campinas.

6 – Supervisor de Operação. Supervisão e Coordenação. Este cargo exige formação na área de Arquitetura; de engenharia civil; de elétrica ou de mecânica; é necessário formação nos seguintes cursos técnicos: no ramo de Eletrotécnica; de Automação; de Mecatrônica. Possuir experiência no serviço de contratação e de coordenação de serviços terceirizados; experiência na manutenção predial geral, com especialidade na área de eletricidade e ar condicionado, entre outras tarefas. Vaga disponível em São Paulo.

7 – Dirigente de Operações. Supervisão e Coordenação. Este cargo exige graduação em curso superior nas seguintes áreas: em Engenharia; em Arquitetura; em Administração; em Hotelaria ou em Direito. Possuir experiência no gerenciamento predial; na gestão das equipes; na organização e na condução das reuniões e assembleias. Possuir experiência em gestão de condomínios comerciais corporativos, entre outros requisitos. Vaga disponível em São Paulo.

8 – Assistente Técnico Especializado em Operação e Fiscal de Operação. Atuar no acompanhamento das obras; em Check List de atividades; no gerenciamento de terceiros; nos cronogramas para manutenção. Este cargo exige experiência com relatórios; formação na área técnica de ar-condicionado ou elétrica; experiência em entregas de demandas, entre outros. Vaga disponível em São Paulo.

9 – Eletricista. Técnico. Atuar na responsabilidade sobre a execução de serviços em manutenção no setor de comandos elétricos da infraestrutura, de modo a garantir o adequado funcionamento de todo o maquinário mediante os ajustes, os reparos e demais adaptações; garantir o correto funcionamento de todo o sistema elétrico predial, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

10 – Auxiliar de Operação e Civil. Auxiliar e Operacional. Atuar na recuperação de alvenaria, de gesso e de piso; atuar no preparo das superfícies para a pintura; atuar na execução de rondas nos WC´s; nos caixas de esgoto e de águas pluviais; nos reservatórios de água, de modo a prever possíveis problemas; atuar na execução de reparos sobre os circuitos hidráulicos e na solda de tubulações de PVC e cobre, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

11 – Eletrotécnico. Auxiliar e Operacional. Atuar sobre a limpeza, a conservação e a operacionalização de ferramentas, de máquinas, de materiais sobre os demais equipamentos de trabalho nos setores de atuação. Atuar no registro de desempenho sobre os equipamentos elétricos de baixa tensão, de modo a avaliar sua eficiência na utilização, por meio de inspeções de rotina. Vaga disponível em São Paulo.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/cushman-wakefield.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Estão abertas mais de 300 vagas para emprego temporário em Salvador ? BA.

A Prefeitura Municipal de Salvador (BA) está com inscrições abertas para a seleção de 326 profissionais para atuarem durante o período de Carnaval no município, auxiliando a Secretaria de Políticas para as Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e a Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza (Semps) durante as comemorações.

A contratação será temporária, sendo que 120 dos selecionados trabalharão junto à SEMPS e 206 junto à SPMJ. Além da distinção por órgão de atuação, as funções também se diferem quanto ao turno de atividades. As vagas ofertadas na SEMPS são as de Educador Social (Diurno), com 72 vagas, e para Educador Social (Noturno), com 48 vagas.

Já na SPMJ, as vagas existentes no período diurno são para Supervisor de Unidade (que se distinguem entre Assistente Social, com 09 vagas; Pedagogo, com 05 vagas; e Psicólogo, com 09 vagas), para Coordenador de Unidade, onde existem 04 vagas e Educador Social, com 80 vagas. Além disso, a SPMJ também conta com vagas para atuação no período noturno, sendo aquelas divididas entre a função de Supervisor de Unidade (com 5 vagas para Assistente Social, 5 para Pedagogo, 5 para Psicólogo), Coordenador de Unidade, com 4 vagas, educador Social, com 80.

Período de atuação e valor do pagamento

Na SEMPS, o período de atuação será de nove dias e na SPMJ será de dez, ambos contando também com os dias de capacitação e treinamento. O treinamento de todas as funções será realizado durante três dias, entre 25 e 27 de fevereiro. A atuação, por sua vez, se dará entre os dias 28 de fevereiro e 05 de março para os que trabalharem na SEMPS e 28 de fevereiro e 06 de março para aqueles que escolherem a SPMJ.

Os contratados serão pagos de acordo com o valor da hora normal, sendo que aqueles que trabalharem em horários noturnos receberão um adicional por isso. Para aqueles que forem trabalhar na SEMPS, o valor da hora normal será de R$ 6,61 e o adicional por hora noturna será de R$ 1,32. Para aqueles que trabalharem na SPMJ nas funções de Coordenador de Unidade ou de Supervisor de Unidade (e suas divisões) o valor da hora normal será de R$17,62 e o da hora noturna será de R$3,52, já para os que estiverem atuando na função de Educador Social, o valor da hora normal será de R$ 6,61 e o da hora noturna será de R$1,32.

Requisitos

Para aqueles que irão concorrer às funções de Supervisor de unidade – Assistente Social, Psicólogo ou Pedagogo, o edital exige que o candidato possua diploma de graduação em curso superior na área. Os que se inscreverem para a função de Coordenador de Unidade deverão ter diploma superior em Pedagogia, Psicologia ou Serviço Social. Já para os que se inscreverem para a função de Educador Social, o requisito mínimo é o de que o candidato possua Ensino Médio completo.

A seleção será realizada por meio da avaliação de títulos daqueles que estiverem de acordo com os pré-requisitos necessários para a inscrição. Os detalhes da pontuação para cada título do candidato devem ser observados no edital.

Inscrições

As inscrições serão realizadas até o dia 21 de janeiro por meio do sitewww.selecaocarnavaledital022019.salvador.ba.gov.br e mediante ao pagamento da taxa de inscrição. Nesse site basta informar o CPF e a função pretendida, ler os termos do edital, preencher os dados solicitados e enviar o scan dos documentos que comprovem os títulos e a escolaridade. Para a função de Educador Social (e as duas divisões), o valor da inscrição será de R$10, já para as funções de Coordenador de Unidade e Supervisor de Unidade o valor será de R$15.

Por Bruno Esteves

Empregos


Empresa conta com 200 oportunidades de trabalho.

O Grupo Soulan, que atua na área de recursos humanos, disponibiliza em seu site diversas oportunidades de emprego. São, no total, mais de 200 vagas para o estado de São Paulo. Os postos estão distribuídos entre diversos cargos, sendo a maioria direcionada à atuação na indústria farmacêutica e em hospitais.

As vagas

A oferta de oportunidades no portal da Soulan se distribuem para os seguintes cargos: auxiliar de produção, vendedor, auxiliar de limpeza hospitalar, consultor administrativo comercial, analista financeiro, assistente de atendimento fonoaudiólogo, gerente de call center, analista de departamento pessoal, tradutor, recepcionista, assistente fiscal, gerente de loja, analista de novos negócios, analista de risco, gerente de loja, gerente administrativo, gestor comercial, operador de retenção, médico do trabalho, dentre outras.

Inscrição

Através do site da Soulan (www.soulan.com.br), o interessado encontrará a relação completa e atualizada dos postos ofertados pela empresa. Clicando no posto desejado, é possível encontrar especificações sobre a vaga, como os benefícios, o tipo da vaga (se para contratação efetiva ou temporária), a carga horária e o local de trabalho.

O candidato será direcionado para o portal www.vagas.com.br e, através de cadastro, poderá se inscrever no processo seletivo que lhe interessar.

A empresa

O Grupo Soulan foi criado em 1988 e desde o princípio desenvolve projetos em recursos humanos. A empresa possui equipe especializada para assessorar clientes em processos seletivos, avaliações, capacitação e manutenção de funcionários, possibilitando aos contratantes concentrar suas atenções nas demandas de seus negócios. Em três décadas de atuação, o Grupo Soulan atendeu mais de 5 mil empresas, o que envolveu cerca de meio milhão de profissionais, nas etapas de admissão, desenvolvimento e administração.

O Grupo Soulan possui seis unidades próprias localizadas no estado de São Paulo, mas a atuação do grupo se estende por todo o território nacional. Há também parcerias internacionais, que abrangem todos os continentes.

As unidades em São Paulo estão na capital e nos municípios de São José dos Campos, Monte Alto, Itaquaquecetuba, Embú das Artes e Mogi das Cruzes.

Dicas para elaborar um currículo

As oportunidades do Grupo Soulan, tal qual a grande parte de processos seletivos para vagas de trabalho, exigem o envio de um currículo. Item básico na documentação de quem procura espaço no mercado de trabalho, vale a pena investir na elaboração de um currículo que represente bem seu perfil, divulgue suas capacidades e atenda aos interesses da vaga almejada.

O currículo é sua apresentação. Portanto, é importante que ele seja atraente ao empregador. Vagas de emprego podem receber inúmeros candidatos, portanto, muitas vezes os setores de recursos humanos trabalham no limite. Dessa forma, a primeira dica é: seja objetivo. Valorize o seu tempo e, principalmente, o tempo de quem analisará seu currículo. Ou seja, evite ser prolixo.

Nesse sentido, é importante, após a apresentação de seus dados, disponibilizar um resumo conciso, com texto objetivo, informando suas qualificações e experiências. Esse resumo auxiliará ao empregador, de imediato, na análise de seu perfil.

Além disso, é importante corresponder à descrição da vaga. Analise com calma o que o empregador está solicitando, bem como as características da empresa. Se você entender que é o candidato certo para a oportunidade, confirme no seu currículo os pontos do seu perfil que se encaixam no posto de trabalho.

Por fim, não é recomendável colocar em seu currículo informações que não poderá comprovar. Por exemplo, se você tem convicção de que sua atuação em um emprego anterior aumentou a produtividade da empresa, mas não possui relatórios que comprovem, é melhor não anunciar a proeza no documento. Afinal, você poderá ser cobrado por isso em etapas do processo seletivo e não poderá comprovar seus números. O mesmo raciocínio vale para cursos de qualificação. Se não tiver certificados ou declarações comprovando a formação, é melhor não incluí-la em seu currículo. E, claro, corra atrás desses documentos!

Por Luís Fernando Santos


Empresa conta com 17 novas oportunidades na área administrativa.

Você é jovem e está em busca de sua primeira colocação no mercado de trabalho? A Eletronuclear, que é responsável por construir usinas termonucleares no Brasil, pode lhe ajudar nessa missão por meio da abertura de vagas para estagiários na cidade do Rio de Janeiro. A oportunidade é especialmente para quem deseja atuar como aprendiz na área administrativa.

O processo seletivo e a formação dos contratados serão realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), sendo necessário se adequar às exigências da instituição para se candidatar. Ficou interessado? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre as vagas de aprendizagem da Eletronuclear!

Quem pode se inscrever?

Ao todo, a organização está abrindo 17 vagas, mais a formação de cadastro reserva para o programa de aprendizagem para o curso profissionalizante, na função de assistente administrativo. A seleção dos candidatos será realizada na capital do Rio de Janeiro.

Para candidatar-se ao programa, você deve ter nascido entre 31 de dezembro de 2001 e 01 de janeiro de 2005. É necessário já ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio, preferencialmente na escola pública, e estar apto em todos os exames médicos feitos antes da contratação.

Conforme as informações dispostas no edital, não podem se inscrever nesse programa as pessoas que já cursaram, concluíram e possuem o certificado no mesmo curso de aprendizagem, ou em outras formações com conteúdos similares, ou foram contratados anteriormente pelo programa de aprendizagem desenvolvido pelas empresas que fazem parte do Sistema Eletrobrás.

Como é o programa de aprendizagem?

O programa tem como finalidade preparar os profissionais para realizarem tarefas de apoio nas áreas de finanças, recursos humanos, vendas, produção, logística e atendimento aos clientes e fornecedores.

No seu dia a dia, o jovem aprendiz será responsável por elaborar relatórios e planilhas, dando suporte administrativo, visando ajudar no cumprimento da s rotinas de cada setor e nos processos estabelecidos pela empresa, levando em consideração os padrões de qualidade exigidos.

Quais são os benefícios oferecidos?

Uma vez contratados, os aprendizes terão que cumprir uma jornada de trabalho de 4 horas por dia, de modo a totalizar 20 horas por semana, que serão distribuídas entre as aulas teóricas do curso e as atividades práticas do cargo.

A empresa respeita todos os direitos dos jovens profissionais, disponibilizando benefícios como vale transporte, vale refeição ou alimentação, e seguro de vida e contra acidentes pessoais.

Como será o processo seletivo?

O processo seletivo será realizado em 4 etapas diferentes. Em primeiro lugar, os interessados devem se inscrever no site da Eletronuclear (www.eletronuclear.gov.br), entre os dias 15 e 16 de janeiro de 2019. É preciso preencher o formulário online, que tem caráter eliminatório.

Em seguida, aqueles que forem aprovados terão que fazer uma prova escrita, que visa avaliar os seus conhecimentos, características e interesses. A avaliação será composta por 2º questões sobre matemática e português. Quem irá aplicá-lo é o próprio Senai de Maracanã, com data prevista para dia 29 de janeiro.

Os aprovados serão convocados para entregar os documentos no momento da inscrição, caso não cumpram com o regulamento, podem ser eliminados da seleção. Por fim, os jovens são submetidos aos exames médicos pré-admissionais.

O contrato dos aprendizes tem validade de um ano, passando a contar a partir da data em que é homologado. Se a empresa desejar, a contratação poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

É importante ressaltar que ao final do contrato, o SENAI vai conceder aos aprendizes o certificado de conclusão curso de aprendizagem em auxiliar a administrativo para os estudantes que atingirem o aproveitamento mínimo e de frequência, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional.

Texto por Simone Leal


CPFL Energia abre oportunidades de emprego em 8 cidades de São Paulo.

A CPFL Energia abriu um processo seletivo para o segundo grau, nível técnico e superior em 8 cidades do interior paulista (Jaú, Campinas, Indaiatuba, Votorantim, Jaguariúna, São Leopoldo, Araraquara e Ribeirão Preto). As vagas incluem também oportunidades para PCD. Se a área de energia elétrica é sua paixão confira agora as vagas disponíveis e as cidades de atuação. Essa pode ser a sua grande chance. Veja agora todas as vagas disponibilizadas por cidade:

VAGAS PARA JAÚ/SP:


· Almoxarife:

Para concorrer a essa vaga você só precisa ter o segundo grau completo. Mas se tiver CNH D você aumenta assuas chances de contratação. A empresa exige experiência na função.


· Supervisor de Construção de redes I

Para se candidatar a essa vaga você tem que ter somente o segundo grau completo. É desejável ser técnico em eletrotécnica.

VAGAS PARA INDAIATUBA/SP:


· Estagiário Compras

Para conseguir esse estágio você deve estar cursando o nível superior em administração, logística ou áreas correlatas, com conclusão prevista até 12/2020. Entretanto, ter conhecimento intermediário em Excel é desejado pela empresa.


· Assistente de Controle de Contratos

Essa vaga exige o ensino médio completo. Mas é desejável ter superior completo ou cursando em economia ou administração.

VAGAS PARA CAMPINAS/SP:


· Coordenador Jurídico de Contratos

Essa vaga é apenas para pessoas com formação completa em direito e sólida experiência em contratos, gestão de pessoas. Ter conhecimento de inglês avançado também é exigido.


· Tradutor e Intérprete de Mandarim

Para se candidatar a essa vaga você pode ter nível superior completo em qualquer curso. Mas deve ter experiência interpretando, elaborando, editando e traduzindo documentos em mandarim e português. É preciso também experiência em tradução instantânea em mandarim e português. É claro que tem que ter mandarim e português fluentes.


· Analista de Supply Chain Sr

Para essa vaga você ter superior completo em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas.


· Analista de PMO Sr

Somente para candidatos com superior completo em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas.


· Analista de GMO Sr

Apenas para diplomados em eng. elétrica, eng. de produção ou administração de empresas


· Analista de BPM Sr

Como os analistas anteriores esta vaga também exige formação completa em eng. elétrica, eng. de produção, eng. da computação ou administração de empresas


· Cientista de Dados Sr

Os candidatos a essa vaga devem possuir graduação em matemática aplicada, estatística, ciência da computação, matemática, física, engenharia ou áreas relacionadas.


· Analista Jurídico PCD

Essa é apenas para os graduados em direito superior Completo com habilitação B.


· Analista de Educação Corporativa Pl

Os portadores de diploma da área de educação podem se candidatar a essa vaga. Mas é preciso ter inglês intermediário e experiência com gestão e condução de treinamento


· Especialista de Tributos Indiretos:

Atenção para a formação exigida: Pós-Graduação Completa e sólida experiência tributos indiretos (ICMS/IPI e ISSQN).

VAGAS PARA SÃO LEOPOLDO/SP:


· Coordenador de COI

É preciso o curso superior completo em engenharia elétrica para se candidatar a essa vaga.

VAGAS PARA VOTORANTEM, REGIÃO DE SOROCABA/SP:


· Técnico de Telecomunicações

Se você é técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, tem CREA ativo e experiência em Telecom, então essa vaga é pra você.


· Assistente de Suporte Operacional PCD

A exigência é apenas ensino médio completo e um curso técnico em eletrônica ou área correlatas é considerado desejável.

VAGAS PARA JAGUARIÚNA/SP


· Assistente de Qualidade de Inserção Jr PCD

Necessário Ensino Médio Completo Se você tem conhecimento em pacote office pode se candidatar a essa vaga

VAGAS PARA ARARAQUARA/SP:


· Assistente Administrativo PCD

Pode se candidatar quem tenha ensino médio completo, saiba pacote office e possua CNH B.

VAGAS PARA RIBEIRÃO PRETO/SP:


· Encarregado de Almoxarifado

O candidato deve ter pós-graduação ou especialização e experiência na área para se candidatar.

Agora vamos falar dos benefícios: Além do salário, a empresa oferece assistência médica e odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e participação nos lucros da empresa.

Por Cristiana dos Santos

Emprego


Empresa Norwegian Cruise Line está selecionando 250 profissionais brasileiros para atuação em cruzeiros marítimos em 2019.

Em busca de uma oportunidade única e cheia de aventuras? Pois saiba que a Norwegian Cruise Line, uma norte-americana e uma das maiores empresas do mundo todo no ramo de cruzeiros, está com uma super chance para quem está em busca de emprego. Isso porque a mesma está realizando o recrutamento de pelo menos 250 profissionais brasileiros para trabalharem a bordo de seus navios. Esses saem de países da Europa e, também, dos Estados Unidos.

Ficou interessado e quer mais informações?

Os embarques já terão início no segundo semestre de 2019. Já os salários variam conforme o cargo pretendido, podendo ser de US$ 722, aproximadamente R$ 2.691, e chegar a até US$ 1.399, o equivalente a R$ 5.216.

Sobre as vagas e pré-requisitos

As vagas são as mais diferentes, abrangendo áreas de cozinha, entretenimento infantil, fotografia, vendas, bar, limpeza e governança, recepção e restaurante.

Para ser selecionado, o candidato também deverá atender a alguns pré-requisitos muito importantes exigidos pela companhia. Sendo assim, antes de qualquer coisa, os participantes precisam ter nível avançado ou fluência na língua inglesa. Além disso, ainda é necessário ter comprovação de que possui experiência na função desejada e idade mínima de 18 anos.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever é muito simples. É necessário primeiramente realizar um cadastro no portal da empresa brasileira que ficou como a responsável pelo processo de seleção, a Infinity Brazil. O endereço eletrônico é o http://www.infinitybrazil.com.br.

Sobre o processo de seleção da Norwegian Cruise Line

Após a realização da análise de todas as informações recebidas dos interessados, a organização irá enviar um e-mail a cada um dos inscritos, informando sobre a sua aprovação ou não no processo. Na mesma etapa, será realizada também uma entrevista em inglês com os selecionados. Essa poderá acontecer tanto pelo Skype como na própria sede do grupo, na cidade de Santos, em São Paulo. Para o diretor executivo da companhia, Marcelo Del Bel, a busca é por pessoas que tenham uma excelente experiência na sua área e, também, que saiba se comunicar na outra língua exigida. Por esse motivo, haverá uma etapa em que os selecionados também serão convocados para uma entrevista na forma presencial diretamente com a equipe da Norwegian Cruise Line. A previsão é de que isso ocorra em São Paulo, entre os dias 19 e 20 de fevereiro. Essas entrevistas presenciais também acontecerão na língua inglesa.

Para os selecionados do processo seletivo

Quem tiver a sua seleção confirmada pela Norwegian Cruise Line, há algumas informações muito importantes. Isso porque os selecionados precisam tirar o seu visto de categoria C1D, uma modalidade de uso exclusivo para quem é tripulante em um navio. Vale lembrar que a companhia irá auxiliar diretamente no processo de realização dessa etapa. Conforme dados da Embaixada dos Estados Unidos aqui no Brasil, esse procedimento não é pago, não havendo quaisquer taxas sobre o procedimento. A previsão é de que o processo para a realização do visto demore cerca de dez dias úteis.

Um pouco mais sobre a oportunidade

Dos aprovados no processo de seleção da Norwegian Cruise Line, uma boa parte irá começar a realizar as suas tarefas já no segundo semestre de 2019. Porém, de acordo com informações oficiais, alguns podem já ser convocados a partir do mês de abril. Isso dependerá única e exclusivamente da necessidade da organização. É importante lembrar que os contratos de período de atuação variam, podendo ser de quatro meses, seis meses ou nove meses. Também são disponibilizadas oportunidades para períodos mais curtos e de aproximadamente dois meses. Essas vagas são destinadas para a área do entretenimento infantil. Por dia, a carga horária de trabalho é de 11 horas, não importando qual seja a posição desejada. Também é importante lembrar que não há folgas durante a atuação. Além dos salários já mencionados anteriormente, a companhia também oferece outros benefícios atraentes como: assistência médica no navio, alojamento e alimentação gratuita.

Por Kellen Kunz

Emprego em cruzeiros


Oportunidades são para diversos cargos e cidades.

O ano de 2019 iniciou com novas oportunidades de emprego em grande escala. O novo presidente está despertando altos investimentos na bolsa de valores e, por conseguinte, o mercado de trabalho ganha, em termos de prosperidade.

Dentro da meta de poder reforçar o seu quadro de colaboradores, a organização Linx, empresa especializada na área de software de gestão voltado para o segmento do varejo, está disponibilizando aproximadamente 140 postos de trabalho nos mais diversos cargos existentes na companhia, a serem lotados no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Pernambuco; no Estado de Goiás; no Estado de Rio Grande do Sul; no Estado de Rio de Janeiro; no Estado do Paraná; no Estado de Minas Gerais e no Estado de Santa Catarina.

Sobre os postos de trabalho sendo disponibilizados na companhia Linx, neste processo de recrutamento de 2019, seguem as informações:

A empresa está fundada de modo a operar em diferentes níveis hierárquicos, sendo que, no interior da organização os departamentos se dividem desde o setor dos estagiários, passando pelo setor dos profissionais iniciantes analistas júnior; em seguida está o setor pleno e sênior, depois estão colocados os demais cargos gerenciais e diretivos.

Todos os postos de trabalho estão perfeitamente distribuídos ao longo de cada departamento, que pode ser o de tecnologia; departamento comercial; departamento financeiro; departamento administração; departamento de recursos humanos; departamento de atendimento ao cliente; departamento de pesquisa e desenvolvimento (P&D); no departamento de suporte de TI e no de infraestrutura.

Todas as pessoas interessadas deverão estar aptas conforme o que a empresa exige. São alguns pré-requisitos muito valorizados pela organização Linx, tais como o espírito jovem de compromisso; a capacidade de se manter motivado; a firmeza no foco sobre o trabalho e curiosidade positiva e sempre presente. Todos os demais requisitos variam em conformidade com os cargos pretendidos.

Deste modo, os líderes da companhia estão recrutando novos colaboradores para atuação nas seguintes cidades:

Na capital São Paulo, no Estado de São Paulo; no município de Campinas, Estado de São Paulo; no município de Bebedouro, Estado de São Paulo; no município de Bauru, Estado de São Paulo; na Capital Manaus, Estado do Amazonas; na Capital Recife, estado de Pernambuco; no município de Aparecida de Goiânia, no Estado de Goiás; na Capital Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul; na Capital Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro; no município de Cascavel, no Estado do Paraná; na Capital Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais; no município de Uberlândia, Estado de Minas Gerais; na Capital Florianópolis, Estado brasileiro de Santa Catarina; no município de Blumenau, Estado brasileiro de Santa Catarina e no município de Joinville, no Estado brasileiro de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego sendo aberta neste início de 2019. Diante da nova perspectiva de um governo que se propõe melhorar a qualidade de vida dos brasileiros, tornando os processos seletivos mais eficientes e abrindo mais vantagens para o mercado, a tendência é que os vínculos empregatícios em todos os setores, e em todas as categorias, comecem a crescer em todas as regiões do território nacional.

O procedimento para cadastrar inscrição e concorrer às vagas de emprego é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas na participação deste processo de seleção deverão cadastrar currículos devidamente atualizados no seguinte site: www.vagas.com.br/linx.

Resumindo: a empresa Linx abriu oficialmente um novo processo de seleção para 140 novos postos de trabalho, cujas vagas serão lotadas em diversos Estados.

Paulo Henrique dos Santos


Consolidar seleciona pessoas com deficiência em diversas vagas de trabalho.

A Consolidar está selecionando pessoas com deficiência, em várias cidades, para ocupar as seguintes vagas de emprego:

  • Analista Contábil, em Campinas;
  • Analista Fiscal, em Campinas;
  • Ferramenteiro, em Indaiatuba;
  • Auxiliar de Produção, em São Caetano do Sul e Indaiatuba;
  • Almoxarife, em Indaiatuba;
  • Assistente Administrativo, em Osasco e na cidade de São Paulo;
  • Operador de Telemarketing Ativo, em Barueri;
  • Recepcionista, na cidade de São Paulo;
  • Operador de Caixa, na cidade de São Paulo;
  • Conferente, em Osasco;
  • Assessor de Vendas, na cidade de São Paulo;
  • Consultor Tributário, na cidade do Rio de Janeiro e na cidade de São Paulo.

Como se candidatar às vagas de emprego ofertadas?

O candidato deve acessar o site VAGAS.com.br e escolher a vaga de emprego de seu interesse. As características de cada cargo estão especificadas no site, onde o candidato tem as seguintes informações: atribuições do cargo, nível de escolaridade exigido, benefícios e horário de trabalho.

Por exemplo, para o cargo de Analista Contábil, em Campinas, as atribuições são: efetuar análise de conta e lançamento contábil para fechamento mensal, preparar relatório e lançamento contábil de débitos etc. Nível de escolaridade mínima: ensino superior em Ciências Contábeis (cursando), ou áreas relacionadas, e inglês intermediário.

Se estiver interessado em uma das vagas de emprego, o candidato precisa apenas escolher o cargo desejado e efetuar sua candidatura. Será pedido seu login e senha, caso já seja cadastrado. Do contrário, é só fazer o cadastro no site. Para isso, é importante ter em mãos os dados pessoais.

O que é a Consolidar e qual a sua importância

A Consolidar, cujo lema é “Diversidade nos Negócios”, se define assim: “A Consolidar apresenta soluções para o desafio das empresas de planejar e implementar Programas de Diversidade e Inclusão no ambiente organizacional. O trabalho é estratégico e realizado de forma integral”.

Em primeiro lugar, a Consolidar faz uma análise da empresa, para depois empreender estratégias inclusivas. A educação é a principal delas. Assim, por meio de palestras e workshops, busca-se conscientizar os funcionários da empresa acerca da diversidade e inclusão.

Em seguida, a Consolidar realiza o recrutamento e a seleção dos candidatos. O foco é a diversidade e a inclusão. O acompanhamento da Consolidar é realizado durante todo o processo. O objetivo é atender às necessidades da empresa, dos funcionários e dos candidatos.

E não para por aí. A Consolidar realiza a capacitação de profissionais com deficiência em empresas de qualquer seguimento. Dessa forma, promete uma assessoria completa para empresas que apostam no crescimento e na diversidade.

A importância da diversidade e da inclusão nas empresas

No Brasil, empresas que oferecem políticas de diversidade e inclusão são uma minoria. Portanto, as poucas empresas que fazem isso devem ser valorizadas. Essas políticas não se restringem a pessoas com deficiência, permitem que uma diversidade de pessoas possa conviver produtivamente no local de trabalho.

A “diferença” pode ser um grande passo para o sucesso. Pessoas com experiências diferentes têm pontos de vista diferentes. A “diferença” é, por conseguinte, fomentadora da criatividade. Pessoas diferentes podem apresentar ideias diferentes. Nessa perspectiva, uma empresa só ganha. Além, é claro, de passar uma imagem mais humana perante os seus clientes.

Uma das histórias de sucesso é a da Microsoft. Essa empresa valoriza a diversidade e a inclusão. Vale a pena citar a fala de Priscyla Laham, vice-presidente de Vendas da Microsoft: “A Microsoft enxerga uma relação direta entre diversidade de pensamento e lucratividade, uma vez que ideias diferentes em uma mesa trazem inovação e criatividade, de variadas vivências e pontos de vista distintos, o que reflete em novas soluções”.

Segundo o site Valor Econômico, a Microsoft teve lucro líquido de US$8,82 bilhões no primeiro trimestre fiscal de 2019, encerrado em 30 de setembro de 2018. No mínimo, isso mostra que não se perde em investir em diversidade e inclusão.

Por Warley Matias de Souza

Empregos


Empresa abre vagas de emprego em diversos cargos.

A Compre Bem, rede administrada pelo Grupo Pão de Açúcar, oferece vagas em diversas funções. As unidades da Compre Bem são projetadas para atender a demandas locais, estando mais próximas de seus consumidores, atendendo a suas necessidades diárias. O foco da rede são os perecíveis, dando ênfase para setores de padaria, hortifruti, açougue e frios.

Os interessados que atenderem aos pré-requisitos exigidos pelas vagas, podem cadastrar seus dados pessoais e profissionais no site www.vagas.com.br. Acompanhe os detalhes:

Farmacêutico Substituto

Localidade: São Paulo

Nível: Trainee

Remuneração R$ 3.140,00

Requisitos:


· Ter curso superior completo em Farmácia


· Poder trabalhar numa escala de 6×1 das 14h às 22h20


· Ter CRF ativo

Atribuições do cargo


· Estar disponível para trabalhar no centro de SP


· Orientar os clientes sobre o uso correto de medicamentos


· Supervisionar e receber os medicamentos e estocá-los


· Supervisionar pedidos de medicamentos junto as distribuidoras


· Orientar os clientes sobre o uso adequado dos medicamentos


· Supervisionar a dispensa desses produtos para os clientes


· Elaborar e supervisionar os mapas de consumo dos medicamentos controlados


· Elaborar relatórios e inventários


· Escriturar os medicamentos controlados


· Orientar as equipes

Assessor de Vendas

Nível: Operacional

Localidade: Pederneiras

Requisitos:


· Ensino médio completo


· Experiência em vendas


· Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1


· Gostar de tecnologia

Atribuições da função:


· Atender ao cliente individualmente apresentando o produto e fechando a compra


· Fazer demonstração de produtos


· Receber os pagamentos com cartões na forma de débito ou crédito


· Manter a organização do setor para que favoreça a apresentação das vendas dos produtos


· Fazer o pós- venda


· Atingir os objetivos estabelecidos

Estoquista

Nível: Operacional

Requisitos:


· Vaga exclusiva para PCD


· Apresentar laudo médico comprovando deficiência


· Ter ensino fundamental completo;


· Ser maior de idade


· Ter experiência no setor


· Poder trabalhar numa escala de 6×1 por seis horas por dia

Atribuições do cargo:


· Manter os setores abastecidos com as mercadorias recebidas


· Organizar as mercadorias e fazer carga e descarga


· Organizar o local de trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção

Nível: Trainee

Localidade: São Paulo

Requisitos:


· Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas


· Ter experiência com recrutamento de pessoal


· Conhecimento de PowerPoint e Excel

Atribuições do cargo:


· Conduzir processos de seleção para vagas operacionais


· Atrair candidatos aptos para as vagas


· Observar e acompanhar o pessoal contratado

Operador de Caixa

Localidade: São Paulo

Requisitos:


· Poder trabalhar na escala 6×1


· Experiência em atender os clientes

Atribuições do cargo:


· Receber quantias


· Abrir e fechar o caixa

Os benefícios oferecidos pela empresa são:


· Vale-transporte


· Participação nos lucros e resultados (PLR)


· Cartão alimentação


· Convênio médico


· Seguro de Vida / Auxílio funeral


· Parcerias com Faculdades e Escolas de Idiomas


· Convênio odontológico

Dicas de como se comportar durante uma seleção de emprego

Mais do que ter um bom currículo a atitude comportamental do candidato faz toda a diferença para conquista de uma vaga de trabalho ou estágio. Depois de passar pelo funil das análises dos currículos, é hora de mostrar como suas competências e habilidades podem ser úteis para empresa. Para não perder essa chance valiosa, fique atento aos itens abaixo:


· Informe como sua formação e potencial podem contribuir para o setor que você vai atuar caso seja contratado;


· Demonstre confiança e tranquilidade;


· Tenha coerência ao se vestir no dia da entrevista, parece óbvio, mas muitas pessoas perdem a vaga devido a esse quesito;


· Conheça a empresa e fale como você poderá fazer a diferença para ela;


· Não fale mal das empresas em que você já trabalhou, use o tempo para destacar o quanto você aprendeu nos trabalhos anteriores;


· Valorize suas habilidades sem passar prepotência.

Mais informações e cadastro de currículos acesse o site www.vagas.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Emprego


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee dos Supermercados Zona Sul 2019.

O Supermercado Zona Sul, no Rio de Janeiro, está oferecendo vagas para o seu Programa de Trainee 2019. As áreas contempladas pelo programa são: Financeira, Marketing, TI, Comercial, Logística, Recursos Humanos e Engenharia. Para se candidatar, é preciso ter cursado até 3 (três) anos da graduação relacionada à área de interesse.

Os benefícios oferecidos são: Vale Transporte, Refeitório, Plano de saúde, Convênios educacionais, Cooperativa de crédito, PLR (Programa de Participação nos Resultados) semestral. Valores dos salários não foram divulgados.

Como se candidatar ao Programa de Trainee Zona Sul 2019?

O candidato deve acessar o site VAGAS.com.br. Clicar em candidatura. Será pedido seu login e senha, caso já seja cadastrado. Do contrário, é só fazer o cadastro no site. Para isso, é importante ter em mãos os dados pessoais. Ao acessar o sistema, é só clicar no ícone Programas de Estágio e Trainee. E depois localizar na página o Programa Trainee Zona Sul.

Ao enviar o seu currículo, não esquecer de colocar todos os dados de que dispõe. É preciso ser sincero. Mentir em relação a uma experiência que não tem ou a um curso que não fez, é começar com o pé esquerdo. As empresas estão muito atentas na hora de selecionar seu pessoal. No mercado de trabalho, a ética é tão valorizada quanto o conhecimento e a experiência.

O Supermercado Zona Sul

Segundo o site do Supermercado Zona Sul, a empresa surge em 1959. Seu compromisso: “Desenvolver um negócio diferenciado, voltado para clientes exigentes e de elevado padrão, e tendo por fundamentos a prestação de um excelente serviço e a oferta de produtos de qualidade”.

A partir dessa apresentação, é possível perceber o nível de exigência do supermercado em relação a seus funcionários. Por isso, o candidato deve estar disposto a prestar um serviço de excelência e qualidade. O candidato deve demonstrar isso durante o processo seletivo.

Por que começar a carreira como trainee?

O trainee é um cargo ocupado por alguém que ainda não terminou a graduação ou que é recém-formado. Ou seja, é um programa de treinamento. É vantajoso inclusive para o recém-graduado. Muitas empresas utilizam esse tipo de programa para descobrir novos talentos.

Aquele que ocupa esse cargo, está sendo avaliado o tempo todo. Portanto, o desafio desse indivíduo não termina no rigoroso processo de seleção. Ele continua durante o exercício da função. Durante o seu treinamento, os chefes que o acompanham, vão percebendo suas qualidades e avaliando sua competência.

É comum a contratação efetiva ao final de um programa de trainee. Isso faz com que o indivíduo que ocupa essa função se dedique bastante e mostre o melhor de si. As empresas contam com isso. Toda empresa de sucesso tem grandes profissionais em seu quadro efetivo.

Tanto no processo de seleção quanto no período do treinamento (exercício das funções no cargo de trainee), espera-se do candidato: comprometimento, interesse em aprender, empreendedorismo, capacidade de trabalhar em equipe, bom relacionamento.

Participar de um programa de trainee é uma ótima forma de começar uma carreira. Portanto, não é só o candidato que é selecionado por uma empresa. A empresa também deve ser selecionada pelo candidato. Escolher a empresa certa para iniciar uma carreira pode ser o primeiro passo para o sucesso.

Buscar informações sobre a empresa é essencial

Ao se candidatar para a vaga de trainee, é vantajoso para o candidato conhecer a empresa na qual pretende trabalhar. Dessa forma, ele pode saber de antemão se possui o perfil dessa empresa, se compartilha dos seus valores. Disso depende o seu sucesso.

Estes são os valores do Supermercado Zona Sul: ética, inovação, agilidade, humildade, compromisso com os clientes, diferencial de atitudes, credibilidade, eficiência. Se compartilha desses valores, é o momento de fazer a inscrição no Programa Trainee Zona Sul 2019.

Warley Matias de Souza.


Setor de recrutamento de vagas de emprego demonstra muito otimismo para 2019.

A maioria dos profissionais e empresas de recrutamento para vagas de emprego no país demonstram um maior otimismo em 2019, os dados são baseados em um levantamento prévio da consultoria Robert Haf, empresa especializada do setor de RH. Para os desempregados a busca começou já nos primeiros dias de 2019.

Fato incomum nos anos retrasados, a procura por postos de trabalhos começou já nos primeiros dias úteis de 2019, quem apontou isto são os Centros de Assistência aos desempregados nas grandes cidades, especialmente na cidade de São Paulo o volume foi acima do esperado em uma época tradicionalmente sem movimento.

O índice de desemprego mostrou leve melhora em relação ao ano passado, mas ainda é considerado muito alto em comparação aos anos anteriores, o índice medido pelo IBGE ficou em 11,6%, isto significa em termos práticos que para cada 100 pessoas que trabalham 11 estão fora do mercado.

O problema não se resume apenas a um índice alto, também vem do fato que em determinados estados a situação é ainda pior e mais deteriorada do que em outros, o próprio IBGE aponta que os estados com índices campeões na taxa de desempregado são o Amapá com 18,3%, o Sergipe com 17,5%, Pernambuco com 16,7% e, por fim, o estado da Bahia com 16,2% de trabalhadores desempregados.

Estados considerados mais ricos como São Paulo e Rio de Janeiro também tem índices altos em comparação à média nacional, mesmo com um número de oportunidades oferecidas sendo maior. Tanto os economistas como todo o setor produtivo entendem que passado à euforia da eleição o novo governo empossado precisa persistir em pautas positivas como a aprovação de reformas e simplificação das estruturas burocráticas para dar mais ânimo à economia.

Índice da Rober Half mostra um mercado otimista

A consultoria Rober Half elabora e divulga um índice de confiança do setor de RH para todo o mercado, em 2019 o ICRH atingiu sua melhor marca de toda a série histórica já divulgada com 55,3 pontos o número é bem maior que os 28,6 pontos computados em 2017.

Isso se traduz no pensamento dos recrutadores, esta pesquisa aponta que cerca de 70% dos entrevistados acreditam em um ano de 2019 melhor que o ano de 2018, traduzindo em um aumento no oferecimento de vagas, aceleração nos processos de contratação e no desengavetamento de antigos projetos, agora permitidos em um cenário mais otimista.

A área de Gestão oferece ótimas oportunidades na atualidade

A contratação para cargos temporários de diretores e analistas vem ganhando cada vez mais força e adeptos em todo o setor econômico, a nova edição do ICRH também vem apontando isso.

Este modelo de contratação não é novo, pelo contrário, já é muito utilizado em países europeus e nos Estados Unidos e representa um excelente desafio profissional para os contratados com possibilidades de efetivação nas empresas no fim dos contratos e a alternativa de uma melhor conciliação da vida pessoal com a profissional sem contar os novos aprendizados que o cargo pode propiciar.

Tenha como foco a proatividade

Tanto para os empregados que buscam uma melhor recolocação como os desempregados que precisam de novas oportunidades as palavras-chave definidas pelo Setor de RH são persistência e proatividade. As empresas sempre estarão em busca de profissionais com ótimos conhecimentos técnicos, fluência em algum idioma estrangeiro (o idioma inglês é o preferido), excelente comunicação e boa desenvoltura comportamental na aquisição de novas habilidades.

Foi esta a principal preocupação (e dificuldade) apontada neste levantamento por parte das empresas, isto é, justamente poder encontrar profissionais com boa qualificação, aptidão e manejo para as novas vagas propostas. Vale a dica para todos!

Por Carlos B.

Empregos em 2019


Amil tem diversas vagas de emprego abertas. Saiba como concorrer a elas.

O fim do ano chegou, porém, o trabalho continua. Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas. Trata-se, neste caso, da empresa Amil que está atualizando o seu quadro de funções e divulga novos postos de trabalho.

Estão sendo abertos diversos postos de trabalho, junto dos necessários benefícios que são muito atrativos, levando os interessados a desejar fazer parte da empresa.

Deste modo, a empresa Amil, que é uma organização atrelada ao UnitedHealth Group, sendo considerada uma das maiores, senão a maior, e mais abrangente companhia no setor de saúde em todo o mundo, com sede principal nos Estados Unidos, possuindo outras importantes unidades em mais de 130 nações, está abrindo vagas de emprego para diversos cargos.

Esta organização possui um rol de mais de 20 mil colaboradores, entretanto, os seus gestores estão buscando ampliar este mesmo quadro de funcionários, devido à demanda de clientes, portanto, o novo processo de recrutamento dispõe das seguintes oportunidades empregatícias relacionadas logo abaixo:

– Vaga na função de Advogado Sênior, em Governança Corporativa e Jurídico; vaga na função de Analista Administrativo Júnior; vaga na função de Analista de Infra-estrutura; vaga na função de Analista de Infra-estrutura Pleno; vaga na função de Analista de Planejamento Financeiro Júnior; vaga na função de Analista de Relatórios Gerenciais Pleno; vaga na função de Analista de Suprimentos Sênior, ou OPME; vaga na função de Analista de Tráfego Sênior, em Call Center; vaga na função de Auxiliar de Enfermagem, setor de Pronto Socorro; vaga na função de Auxiliar de Farmácia; vaga na função de Enfermeiro Educador Pleno; vaga na função de Enfermeiro Júnior de Ambulância; vaga na função de Farmacêutico, setor de Pronto Socorro; vaga na função de Farmacêutico Responsável; vaga na função de Médico, em Desospitalizaçao; vaga na função de Mensageiro; vaga na função de Mensageira, na Farmácia Central; vaga na função de Nefrologista, ou Analista de Contas Médicas; vaga na função de Secretária Bilíngue, setor de Diretoria; vaga na função de Técnico de Enfermagem, setor de Centro Cirúrgico; vaga na função de Técnico de Enfermagem, setor de UTI Adulto e vaga na função de Técnico de Enfermagem da Família.

De acordo a descrição de cada posto, toda pessoa interessada pode facilmente perceber que todos os cargos exigem graduação em curso superior.

Portanto, qualquer pessoa que se sinta qualificada para alguma das vagas acima listadas, será necessário, somente, acessar o site da empresa e cadastrar um currículo devidamente atualizado. Este procedimento se fará por meio do seguinte endereço eletrônico: careers.unitedhealthgroup.com.

Todo profissional ou acadêmico qualificado deve ser ágil, dado que todas as vagas citadas neste artigo poderão ser preenchidas ou serem alteradas a qualquer e sem prévio aviso.

A empresa Amil consiste em uma organização empresarial brasileira de assistência médica, fundada no ano de 1978 pelo empreendedor Edson de Godoy Bueno, no Estado do Rio de Janeiro, e possui em torno de 6,2 milhões de beneficiários em todo o território nacional, além de contar com uma extensa rede médica atualmente credenciada em todo o país, a qual abrange um número de 30,3 mil prestadores de serviços, distribuídos entre os hospitais; as clínicas; os consultórios médicos; os laboratórios e demais centros de diagnóstico operantes por imagem.

No ano de 2012, a companhia Amil passou a fazer parte, como já foi citado, do importante grupo: UnitedHealth Group. A partir de janeiro de 2014, a Amil promoveu o chamado movimento Obesidade Infantil NÃO, cujo objetivo principal está em conscientizar toda a sociedade sobre a existência de uma epidemia de obesidade infantil no Brasil.

Por Paulo Henrique dos Santos

Amil


Salário Mínimo aumenta para R$ 998 e tem seu primeiro aumento real em 3 anos.

O ano de 2019 começou com um pequeno, porém, significativo ato presidencial. A Constituição Federal do Brasil, sancionada em 1988, faz estabelecer que a existência do salário mínimo como piso oficial, e referência para os benefícios da Seguridade Social, abrange os seguintes direitos: à Previdência; à assistência social e ao seguro-desemprego.

Assim, em seu primeiro ato o novo Presidente, senhor Jair Messias Bolsonaro, fez elevar o valor do salário mínimo para 998 reais.

Este foi o primeiro ato promovido pelo novo chefe do Executivo diante do Palácio do Planalto, na última terça-feira, dia 1º de janeiro de 2019.

Conforme as notícias publicadas em todos os jornais, o novo presidente da República, Jair Messias Bolsonaro, assinou um decreto que faz elevar o valor do salário mínimo no Brasil, neste início de 2019, ou seja, ele salta de 954 reais para 998 reais.

É o primeiro ato oficial de nosso novo chefe do Executivo diante do Palácio do Planalto e de centenas de expectadores, no dia 1º de janeiro. Esta mesma medida foi devidamente publicada em uma edição extra do Diário Oficial da União.

De acordo com o projeto anterior, estava estipulado um valor prévio para este ano, que era de 1.006 reais. Entretanto, o ex-presidente, senhor Michel Temer, não fez publicar a medida, embora tenha aprovado aumento nos salários dos cargos políticos no Congresso Nacional.

Deste modo, baseando-se nas contas realizadas pela nova equipe econômica, o presidente Bolsonaro fez reduzir aquele reajuste, promovendo um pequeno aumento de 44 reais. Antes um pequeno aumento, que produz uma diferença positiva, do que um projeto que, provavelmente, só sairia do papel, a muito custo, em abril, por meio de o extinto governo Temer.

Este valor está baseado na remuneração de colaboradores pertencentes a empresas e também aos demais benefícios concedidos pelo próprio Governo Federal, tais como a aposentadoria; o auxílio-doença; o seguro-desemprego e a pensão.

Em outro momento, um pouco mais cedo, ao longo da cerimônia de posse, o novo ministro da Casa Civil, senhor Onyx Lorenzoni, fez anunciar que este mesmo tema seria decidido apenas nos próximos dias do mês de janeiro.

Na mesma manhã de terça-feira foram oficialmente publicados demais decretos assinados pelo agora ex-presidente Michel Temer, no mesmo Diário Oficial da União, anunciando as exonerações de ministros de Estado e mais alguns cargos em confiança estabelecidos no mesmo governo Temer, entre estes cargos está o do ex-ministro da Agricultura, senhor Blairo Maggi.

Este novo reajuste para o salário mínimo está em plena conformidade e obediência a uma fórmula que está estruturada dentro da consideração sobre o resultado do Produto Interno Bruto, PIB, do país, registrado há dois anos e sobre a variação sofrida na inflação, anteriormente medida por meio do INPC, do ano passado, 2018.

Portanto, foi estabelecido para o salário mínimo deste novo ano de 2019, um ajuste que se faz de acordo com a fórmula determinada por meio da soma do resultado do PIB do ano de 2017, em alta de 1% e mais o INPC, do ano de 2018.

Dado que será possível estabelecer uma previsão sobre o início do ano que vem, em termos de variação no INPC do ano de 2018, o novo governo faz uso de uma previsão no sentido de propor este último aumento.

Junto da inevitável inflação e do próprio resultado do último PIB, dentro deste reajuste do salário mínimo neste início de 2019, já está incluso uma significativa compensação sobre o reajuste já autorizado no ano de 2018, em 1,81%, o qual permaneceu abaixo daquela inflação já avaliada por meio do INPC. De acordo com a Folha de São Paulo, esse pode ser considerado o menor aumento registrado nos últimos 24 anos.

Paulo Henrique dos Santos


Pagador de impostos deverá trabalhar mais seis meses para conseguir o benefício.

Começando no dia 31 de dezembro de 2018 (próxima segunda-feira), vai ficar mais difícil conseguir aposentadoria integral no Brasil quando o requerente usar os benefícios da regra 85/95.

De acordo com a lei atual, para que consiga receber a aposentadoria de forma integral o pagador de impostos precisa somar a idade e o tempo de “contribuição”. A soma desses dois itens tem que resultar em 85 anos para as mulheres e 95 anos para os homens.

De acordo com informações da Previdência Social, na próxima segunda-feira, dia 31 de dezembro de 2018, haverá uma alteração na contagem desse tempo. A partir dessa data, a soma necessária para se conseguir o benefício irá aumentar 1 ano, ficando em 86 anos para as mulheres e 96 anos para os homens.

Vamos fazer uma simulação de situação que pode acontecer para que você entenda melhor a situação: imagine uma mulher que tem 55 anos de idade. Tendo começado a trabalhar aos 20 anos de idade e tendo feito uma pausa de 5 anos para cuidar do filho, ela terá “contribuído” por 30 anos.

Somando-se os 30 anos de “contribuição” mais a idade atual de 55 anos, chegamos ao resultado de 85 anos, número que atualmente permite sua aposentadoria integral. Porém, a partir do dia 31 de dezembro, a mulher terá que trabalhar por mais 6 meses, que se somará a mais 6 meses de idade, completando a soma de 96 anos. Somente assim terá o direito à aposentadoria integral. O mesmo vale para um homem que tem 55 anos somados a 40 anos de “contribuição”.

A partir de 31 de dezembro de 2018 o total de pontos será progressivo até o ano de 2026. De dois em dois anos, será aumentado 1 ponto, com os aumentos indo até a soma de 90 pontos para as mulheres e 100 pontos no caso dos homens.

Dessa forma se tornará mais difícil conseguir obter o valor mais alto pago pela Previdência Social, que em 2018 está em R$ 5.779,11 por mês.

Atente-se ao Prazo

Lembre-se que o prazo para fazer o pedido dentro das regras atuais (85 e 95 pontos) vai apenas até o domingo, dia 30. O pedido deve ser feito pela internet. Caso o pagador de impostos não conseguir efetuar a solicitação até o final do domingo, dia 30, ele (a) deverá fazer a solicitação e se sujeitar às novas regras.

De acordo com informações da Previdência, o que conta é a data do protocolo da solicitação.

Vantagem da fórmula 85/95

Existem três regras para a aposentadoria no Brasil: a regra 85/95, que é a que estamos lidando aqui; a regra 30/35, que é por tempo de “contribuição”, sendo de 30 anos para as mulheres e 35 anos para os homens; e a regra proporcional, que foi extinguida há 20 anos (em 16 de dezembro de 1998), mas ainda pode ser concedida àqueles que já eram inscritos até a data de 16/12/1998 e cumpram alguns outros requisitos.

A vantagem da regra 85/95 é que o trabalhador que completar o tempo de “contribuição” exigido não precisa se preocupar com o fator previdenciário, que reduz o benefício para quem se aposenta por tempo de “contribuição”.

Vai viver mais? Receberá menos!

Quanto maior a expectativa de vida ao nascer, menos o valor recebido de aposentadoria. O objetivo do fator previdenciário é trazer um equilíbrio nos gastos da Previdência com as pessoas que se aposentam por tempo de “contribuição” mais cedo, já que ao viver mais, a pessoa receberá o benefício por mais tempo, dando um “gasto” maior para a Previdência.

De acordo com dados divulgados pelo Instituto Nacional do Seguro Social, no ano de 2017, as pessoas que se aposentaram por idade tinham, em média, 61 anos. Quem se aposentou por tempo de “contribuição” entrou na lista aos 54 anos e 6 meses de idade.

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa abre 150 oportunidades para diversas áreas.

Novas oportunidades empregatícias estão abertas. Trata-se da instituição Quero Educação, que está abrindo 150 vagas de emprego.

Esta companhia startup está com novo processo de recrutamento de novos profissionais, para atuação na área de marketing; área de comunicação; na área comercial; na área de atendimento; na área de tecnologia e na de serviços gerais, destinadas às diversas funções.

Deste modo, a instituição Quero Educação, que consiste em uma startup especializada no setor de tecnologia para a educação, disponibiliza a partir de agora cerca de 150 postos de trabalho nos mais diversos cargos e áreas de profissão. Este processo de seleção vai distribuir vagas de emprego no município de São José dos Campos, Estado de São Paulo, onde está estabelecida a sede oficial da empresa, e outras vagas serão destinadas aos escritórios na Capital São Paulo, Estado de São Paulo; na capital Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro e na Capital Fortaleza, Estado do Ceará.

Sobre os cargos que estão sendo disponibilizados na Quero Educação, recrutamento de 2019, seguem as informações:

Esta startup está com o novo programa de testes para contratar profissionais atuantes nas áreas de marketing; área de comunicação; na área comercial; em atendimento; no setor de tecnologia e em demais serviços gerais para as diversas funções existentes na organização, que abrangem a função de analista de mídias sociais; de analista de relacionamento; em gerente de comunicação; na área de jornalista; na área de produtor de conteúdo; no setor de desenvolvedores em suas várias especialidades; na área de analista de inteligência educacional; de analista de compras; de auxiliar de serviços gerais; na área de advogado; de coordenador de marketing; na área de vendedor, entre outros departamentos.

De acordo com a assessoria de imprensa desta empresa, todos estão em ritmo acelerado em termos de crescimento e maior abrangência nas oportunidades de trabalho que acompanham esse movimento ascendente. Só no semestre passado, especificamente no período que compreende o mês de março a setembro, mais 68 vagas foram abertas pela instituição. Neste segundo semestre, o cálculo prevista que abrange o mês de outubro e se estenderá até março de 2019, serão mais ou menos 210 postos abertos, e, dentre estes, 70 já estão devidamente preenchidos, conforme o nota emitida pela CHRO, recursos humanos, da Quero Educação.

Sobre o procedimento de inscrição para as vagas de emprego nesta organização, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas deverão efetuar o cadastro de um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte site: https://quero.education/carreiras.

Neste processo seletivo não um prazo determinado para a realização das inscrições, embora a instituição deixe claro que todas as oportunidades de trabalho em oferta se destinem ao início imediato. Portanto, toda pessoa interessada deve cadastrar-se o quanto antes.

A Quero Educação oferece está abrindo 150 vagas de emprego, o que constitui uma grande oportunidade neste tempo de crise. Recapitulando: esta startup está recrutando profissionais das seguintes áreas: de marketing; de comunicação; área comercial; de atendimento; de tecnologia e demais serviços gerais para as diversas funções que compõem seus departamentos.

A instituição Quero Educação foi inaugurada no ano de 2010, no município de São José dos Campos, Estado de São Paulo. A sua principal missão está em orientar as pessoas de modo a se tornarem aptas para decidirem sobre o curso ideal, como também no sentido de orientá-las a se matricularem por meio de um valor econômico com o qual possam arcar.

Esta instituição consiste, atualmente, em um grande time, com mais de 200 pessoas responsáveis pela conexão de milhares de estudantes às instituições de ensino mais adequadas aos seus objetivos.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições poderão ser realizadas até o mês de janeiro de 2019.

A Gerdau é uma empresa atuante em 12 países do globo e conta com mais de 30 mil colaboradores, sua especialidade é produzir aços dos mais diversos tipos como os longos, os planos e também os especiais, tudo isto para atender os mais diversos ramos e setores da indústria, dentre eles destacamos o ramo da construção civil, do setor automotivo, a área da energia eólica, o setor agropecuário e diversos outros campos totalizando mais de 90 mil clientes atendidos. Fora toda esta presença mundial, a Gerdau ainda contribui de maneira significativa com o meio-ambiente, sendo a maior recicladora de material ferroso (sucata ferrosa) em toda à América Latina.

De posse de todo este escopo, a Gerdau quer sempre evoluir mais, com mais abertura, sendo sempre mais digital e para agregar novos colaboradores com o pensamento igual as suas atuais práticas ela lança o Programa G.Start para seleção e contratação de estagiários e trainees para início dos trabalhos em 2019, vamos aos seus principais detalhes a seguir:

Pré-requisitos para participar do programa

A programa G.Start seleciona graduandos cursantes das seguintes graduações:

  • Graduação em Engenharia (praticamente todas as especialidades);
  • Graduação em Administração;
  • Graduação em Ciências da Computação;
  • Graduação em Ciências Contábeis;
  • Graduação em Ciências Econômicas;
  • Graduação em Comércio Exterior;
  • Graduação em Comunicação Social;
  • Graduação em Design Gráfico;
  • Graduação em Direito;
  • Graduação em Geologia;
  • Graduação em Logística;
  • Graduação em Propaganda e Marketing;
  • Graduação em Psicologia;
  • Graduação em Publicidade e Propaganda;
  • Graduação em Química;
  • Graduação em Sistemas de Informação;

Todos os graduandos interessados devem ter como data limite de conclusão de seus cursos entre Dezembro de 2019 e Dezembro de 2023.

Não é necessário fluência em língua inglesa.

Etapas do Processo Seletivo

Será feito em Três Etapas.

  • A primeira etapa será das inscrições a serem realizadas entre Dezembro de 2018 e Janeiro de 2019 (11/01/2019);
  • A segunda etapa será entre Janeiro e Fevereiro de 2019, ela é feita totalmente presencial e composta de dinâmica de grupos e entrevistas com gestores;
  • A terceira etapa e última etapa será em Março de 2019 e conclui a seleção com à assinatura do contrato e início do estágio.

Duração do Estágio: entre 1 (um) à 2 (dois) anos

Benefícios oferecidos: o G.Start irá possibilitar aos seus estagiários diversos benefícios como Assistência Odontológica e Médica, Auxílio Vale-Refeição, Auxílio Vale-Transporte, Auxílio de Transporte através de Ônibus Fretado, Auxílio na compra de Medicamentos e também Seguro de Vida aos seus colaboradores.

Quantidade de Vagas: estão sendo ofertadas 110 vagas

Estados participantes do Programa G.Start

Estão participando 13 estados e localidades no país, são eles:

  • Estado da Bahia;
  • Estado do Ceará;
  • Distrito Federal;
  • Estado do Mato Grosso;
  • Estado de Minas Gerais;
  • Estado do Paraná;
  • Estado do Piauí;
  • Estado do Rio de Janeiro;
  • Estado do Rio Grande do Norte;
  • Estado do Rio Grande do Sul;
  • Estado de São Paulo;
  • Estado de Santa Catarina;
  • Estado de Tocantis.

Áreas de atuação e ações a serem desenvolvidas pelos selecionados

A principal intenção será, além de ampliar o conhecimento estudado e teorizado em suas respectivas áreas de estudo dentro da empresa, também desenvolver diversas habilidades nas áreas de empreendedorismo, focando na aplicabilidade e execução das diversas etapas de um negócio. Os estagiários terão oportunidade de adquirir conhecimentos nas metodologias internas e em conceitos corporativos desenvolvidos pela própria Gerdau como inovação digital, mindset maker e insights.

A vivência na prática de todos estes conceitos será complementada com a interação entre seus colegas possibilitando uma evolução profissional, técnica e comportamental verdadeira dentro do espírito corporativo definido pela própria Gerdau.

Como realizar as inscrições

As inscrições podem ser feitas diretamente através do site Vagas.com, através do link: https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_gerdau-estagio_vagas.html

Boa sorte a todos os interessados!

Autor: Carlos B.


Selecionados irão estagiar em São Paulo ou Valinhos.

O número de alunos é um dos motivos que fez com que a Kroton tenha se tornado referência mundial no setor de educação. A valorização que o Mercado dá à empresa também tem sua contribuição para esse sucesso. Sendo uma empresa que gosta de inovar quando o assunto é aplicação de tecnologia no setor de educação, a empresa está abrindo vagas de estágio para o ano de 2019 para atuação na cidade de São Paulo e na cidade de Valinhos, no interior do estado de São Paulo. Está a fim de participar? Então continue lendo para saber os detalhes!

Quem pode participar?

De acordo com as informações dadas pela empresa, não existe preferência por cursos específicos. A única coisa que a descrição da vaga especifica é que o curso tem que ser da área de Ciências Humanas, Exatas ou Biológicas. Portanto, basta que você esteja cursando o penúltimo ano da graduação de qualquer curso que esteja dentro dessas áreas.

Porém, você deve ter a disponibilidade de estagiar 6 horas por dia. Dependendo do seu curso essas 6 horas podem ser muito puxadas. Há cursos como o de Psicologia, por exemplo, que não permite que o estudante fique longe dos estudos por tantas horas todos os dias. Mas há cursos que permitem. Na verdade, a maioria dos cursos permitem que se estagie 6 horas por dia.

Perfil da Pessoa e competências

A empresa busca pessoas com um perfil específico para esse estágio. Essa pessoa precisa ser analítica. Mas o que seria uma pessoa “Analítica”? Vamos te explicar: uma pessoa analítica é uma pessoa reservada e calma. Que gosta de ir além da superfície das coisas, sendo uma pessoa curiosa por natureza. Pessoas com essa característica querem saber o porquê das coisas.

Além de analítica, a pessoa tem que ser um bom solucionador de problemas. Ou seja, você tem que ser uma pessoa de raciocínio rápido, para que consiga solucionar problemas de forma rápida e eficiente.

Outra característica necessária da pessoa seria ter um viés financeiro. Entende-se como viés financeiro um perfil de pessoa que saiba lidar com finanças, contas, etc.

Você também precisará ser multitarefas. Ou seja, fazer muitas atividades ao mesmo tempo. Ser capaz de fazer diversas atividades sem diminuir a velocidade por isso.

Há outras características necessárias. Mas é provável, pelo tipo de estágio, que essas características citadas sejam as mais relevantes.

Qual o objetivo desse programa de estágio?

A empresa não está buscando pessoas para um trabalho rápido nem para um trabalho temporário. O objetivo da Kroton é selecionar pessoas para construírem carreiras. Pessoas que farão parte da história da empresa e realizarão seus sonhos juntamente com a empresa. São funcionários assim que ajudam a empresa e são ajudados por ela. O programa de estágio da Kroton será estruturado de forma inteligente para que se alcance o melhor desempenho possível do estagiário.

Locais do estágio

O estágio será feito em duas cidades: a cidade de Valinhos (vizinha de campinas) e na cidade de São Paulo, na Avenida Paulista.

Mais detalhes sobre a Kroton

A Kroton é uma empresa que tem metas muito bem definidas e muito bem alinhadas. Existem algumas empresas que atingem um certo grau de desenvolvimento e ali permanecem. Mas a Kroton não é assim. Ela sempre busca crescer, aprimorar os processos que já tem, buscar processos novos, buscar produtos novos, etc.

A empresa é robusta. O pessoal que trabalha na Kroton realmente faz as coisas acontecerem. Fazer parte de uma organização tão grande te faz querer ser maior ainda.

Se você ficou interessado nesse estágio e quer participar, clique aqui. Para ver os detalhes do programa de estágios. Para participar você precisa cadastrar o currículo no site. Boa sorte no estágio e um bom 2019!

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa ClearSale oferta vagas em diferentes áreas. Saiba como concorrer a elas.

A Clearsale é uma organização pioneira no segmento de Gestão de Risco de Fraude no país. A empresa líder dessa área já foi reconhecida por prêmios como o Você S.A. e o Great Place to Work (GPTW) por ser um dos melhores locais para se trabalhar no Brasil, sendo reconhecida também pela Love Mondays como uma das empresas mais amadas do Brasil.

A boa notícia é que a Clearsale está em busca de novos colaboradores e também está com propostas inovadoras de educação e desenvolvimento, com o objetivo de desenvolver ainda mais o profissionalismo de todos os seus contratados.

Em busca de novos talentos, a empresa se propõe a oferecer chances de desenvolvimento pessoal e profissional a partir do respeito, criatividade e inovação.

E então, ficou com interesse em saber mais sobre as vagas de emprego da Clearsale? Então continue acompanhando este post e confira a seguir algumas dos cargos com oportunidades em aberto na empresa!

Vaga Coordenador de Atendimento — Auditoria / Monitoria (São Paulo / SP)

O profissional dessa área é responsável pela coordenação de operações do seu setor, de modo que planeja e executa métodos e estratégias de prevenção de fraude. Além disso, também atua na gestão de pessoal, a fim de garantir, com a menor possibilidade de risco operacional e perdas financeiras, a entrega de um serviço de qualidade, com respeito dos valores e da cultura da empresa, aos seus clientes.

Para isso, é necessário que o candidato tenha graduação superior nos cursos de Administração de Empresas, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Além disso, é importante ter experiência com gestão de call center ou, então, com operações de prevenção a fraudes. Ter conhecimento prévio em formulários e processos de monitoria de qualidade também é essencial.

Além do mais, o regime de contratação é o da CLT e o horário de trabalho é o comercial, de segunda a sexta-feira, iniciando às 09h até as 18h. A empresa está localizada próxima à estação de metrô Barra Funda, na capital do estado de São Paulo.

Para o profissional contratado, a empresa oferece, além do salário compatível com a função, os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Vale-Refeição e Vale-Transporte.

Vaga de Consultor Comercial (São Paulo / SP)

O Consultor Comercial da Clearsale se responsabilizará pela atuação na carteira de oportunidades, com a identificação das necessidades dos clientes e demais informações para melhor atender às demandas da empresa, a fim de oferecer uma melhor solução, aumentando o market share da marca.

Para isso, a Clearsale procura por profissionais com boas habilidades de prospecção e negociação assertiva e consultiva, a fim de tornar mais rápido o processo de entrada de novos clientes. Também é importante a capacidade de identificar oportunidades de vendas e conseguir oferecer a garantia de acompanhamento e follow up de clientes em negociação.

Para se candidatar à vaga é necessário ter formação superior (completa ou em curso) nos cursos de Administração, Marketing, Publicidade ou afins, além de ter experiência prévia com vendas por telefone e alto volume de leads. Além disso, é desejável vivência com Comercial Ativo.

Seria um diferencial para a vaga ter bom desenvolvimento e habilidades de comunicação, seja verbal ou escrita, um perfil analítico e dinâmico, conhecimento básico de Informática (pacote Office) e vivências no segmento de marketing digital ou e-commerce.

O regime de contratação é o da CLT e o horário de trabalho é o comercial, de segunda a sexta-feira, iniciando às 09h até as 18h. A empresa está localizada próxima à estação de metrô Barra Funda, na capital do estado de São Paulo.

Para o profissional contratado, a empresa oferece, além do salário compatível com a função, os benefícios de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Vale-Refeição e Vale-Transporte.

Para conferir mais detalhes sobre as vagas, ver oportunidades de emprego em outros cargos ou se candidatar a uma vaga de emprego na Clearsale, basta acessar sua página no site Vagas.com.

Por Felicia Lopes

Emprego


Grupo Gerdau recebe inscrições em seu Programa de Trainee 2019.

Estamos já bem próximos do ano de 2019 e muitos profissionais recém-formados estão em busca de oportunidades para participarem de um programa de trainee que faça a diferença na construção de suas carreiras. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, não basta apenas possuir uma formação universitária em uma instituição de renome, ou possuir vários certificados de pós-graduação para conseguir construir uma carreira profissional bem-sucedida.

Uma carreira bem-sucedida tem início na universidade, passando pelo estágio. Mas é por meio da participação de um programa de trainee que o então recém-formado consegue vivenciar de fato a sua profissão.

Há quem pense que um programa de trainee é o mesmo que o programa de estágio. Ambos são importantes, mas como o próprio nome diz, trainee é um treinamento em cargos que algumas empresas oferecem aos recém-formados. Esses jovens durante o programa são treinados para que possam assumir cargos de posições importantes dentro dessas empresas. As empresas e organizações em geral realizam este tipo d e programa pois é por meio dele que conseguem descobrir talentos com potenciais que acabam se destacando e se mostrando aptos para estes cargos de liderança e de confiança. Por isso, esses programas estão cada vez mais comuns e também muito concorridos.

E se você está buscando por uma oportunidade de se tornar um trainee em uma empresa de potencial no mercado de trabalho, acabamos de descobrir uma companhia com boas oportunidades. Quem sabe uma delas é para você?

Estamos falando do novo Programa de Trainee do Grupo Gerdau 2019, que está com inscrições abertas para o seu processo seletivo.

De acordo com as informações divulgadas pela assessoria da empresa, serão disponibilizadas para o programa de 2019 o total de 110 vagas.

O programa será realizado em unidades que a empresa possui distribuídas em diversas localidades do país.

Desse modo, haverá vagas para candidatos dos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais, Distrito Federal, Paraná, Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Bahia, Tocantins e Mato Grosso.

Podem se inscrever no processo seletivo da Gerdau estudantes dos últimos anos dos cursos de Ciências Contábeis, Engenharias, Administração, Logística, Marketing, Economia, Geologia, Psicologia, Comércio Exterior, Sistema de Informação, Direito, Química e Ciências da Computação.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 11 do mês de janeiro de 2019.

Ao término das inscrições os candidatos começarão a receber as primeiras informações sobre o processo de seleção.

Dessa forma, o processo de seleção dos novos trainees será realizado em algumas etapas, sendo as primeiras na modalidade online e as últimas presenciais nas unidades em que os candidatos almejam realizar o treinamento.

A primeira etapa do processo será a realização de testes de raciocínio lógico e poderá ser realizada pela internet. Em seguida os candidatos realizar ainda realizarão por meio da internet entrevistas de vídeo. Aqueles que forem aprovados nesta etapa serão convocados para testes realizados na unidade Gerdau da região que pretendem realizar o programa e assim terão que participar de dinâmicas em grupo e testes objetivos sobre a área em que desejam atuar. Por fim, os candidatos devem participar de uma reunião com gestores da empresa e assim serão informados se foram aprovados no processo seletivo.

A empresa ainda não divulgou o valor do salário do trainee, mas geralmente este valor é compatível com o oferecido no mercado de trabalho. Mas além desta remuneração mensal o participante ainda poderá contar com diversos benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, plano de assistência médica/ odontológica, entre outros.

O Programa tem duração prevista para um período de 10 meses, onde poderão contar com a mentoria de profissionais experientes na sua área profissional e após esse tempo de acordo com o desempenho poderão ser contratados na empresa.

Não perca essa excelente oportunidade acesse o site da Gerdau e veja como se inscrever no Programa Gerdau trainee 2019.

Por Sirlene Montes

Trainee


Centauro oferta vagas de emprego em diferentes cargos.

Começar o ano de 2019 de emprego novo é o objetivo de muita gente que está buscando uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Esse é o seu caso? A sua chance de conseguir um novo trabalho pode estar na Centauro, empresa de vendas de produtos esportivos, que está oferecendo diversas vagas para várias regiões do Brasil.

A rede de lojas com mais de 35 anos de existência conta com 188 unidades distribuídas pelos estados brasileiros. A organização almeja completar o seu time de colaboradores dando preferência para pessoas proativas, que gostem de trabalhar com o público e estejam dispostos a abraçar novos desafios no dia a dia.

Quer saber mais? Acompanhe, abaixo, quais são as vagas abertas pela Centauro!

1. Assistente de estoque

O cargo será preenchido na cidade de Brasília, no Shopping Conjunto Nacional Brasília. O funcionário terá que receber e armazenar as mercadorias, realizando a organização do estoque para facilitar o trabalho de todos os setores da loja.

A empresa está procurando por candidatos que tenham senso de organização, aprendam com facilidade, gostem de trabalhar em equipe, tenham paixão por esportes, consigam atuar sob pressão e se comuniquem bem. É necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, o horário de trabalho é das 09h às 17h. Ter experiência com estoque conta como diferencial para a contratação.

Alguns dos benefícios oferecidos incluem vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica e participação nos lucros da empresa.

2. Assistente de loja

A oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo, no shopping Higienópolis. A principal responsabilidade do colaborador será prestar atendimento ao cliente, além de organizar e repor mercadorias, precificar as mercadorias e ajudar no atendimento ao caixa.

É preciso ter disponibilidade para trabalhar de acordo com a escala do shopping. Os benefícios concedidos pela Centauro compreendem assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida.

3. Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

A contratação será realizada em São Paulo. No cotidiano, a contratado vai recrutar e selecionar novos funcionários, procurando alinhar os perfis dos candidatos com as exigências e ideais da empresa, fazer o mapeamento do mercado e empresas target, tendo como finalidade identificar as pessoas adequadas para as vagas e dar uma análise competitiva para o ramo de atuação.

Além disso, o assistente também fará a gestão de qualidade dos processos seletivos para atender a SLA determinada, auxiliar e conduzir as ações corporativas e projetos que almejam a melhoria da empresa.

Os interessados devem estar cursando Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou psicologia, tendo conclusão prevista para dezembro de 2019. O horário de trabalho é das 09h às 19h de segunda a quinta-feira e das 09h às 18h nas sextas-feiras. O profissional tem direito a assistência médica e odontológica, vale-transporte, seguro de vida, refeitório, participação nos lucros da empresa e cooperativa de crédito.

4. Analista de planejamento comercial Jr.

Essa vaga também é para a cidade de São Paulo. O analista vai avaliar e analisar a performance e vendas da loja, criar e atualizar os relatórios para dar suporte aos grupos de planejamento comercial, elaborar, colocar em prática e propor melhorias nas tarefas do cotidiano e processos com o intuito de tornar a comunicação mais eficiente e ágil.

As funções também se estendem para o mapeamento de todos os processos da área para que sejam devidamente cumpridos, criar apresentações voltadas para a gerência e Direx, assegurando a qualidade e veracidade das informações. Para se candidatar à vaga, você deve ser formado em Economia, Administração ou Engenharia, ter conhecimentos avançados em Excel e lidar bem com a análise de dados.

Para concorrer a essas e outras vagas da Centauro, os interessados precisam se candidatar no site Vagas.com, que está recrutando novos funcionários.

Por Simone Leal

Centauro


Empresa oferta mais de 100 vagas em diversos setores.

Está procurando emprego? A Cencosud tem mais de 100 vagas abertas em diversos setores. Interessados poderão se candidatar pelo site Vagas.com. O cadastro é grátis, mas é preciso ter cuidado para digitar todas as informações corretamente.

Além disso, é importante completar todos os tópicos, para que a sua qualificação possa ser visualizada pelo contratante. Quem saber mais sobre as vagas de emprego na Cencosud? Confira abaixo e veja como mandar o currículo em cada uma delas.

Vendedor em Fortaleza

O contratado vai atender aos clientes da empresa. Para se candidatar é preciso ter terminado o ensino médio. A empresa gostaria também que o candidato esteja realizando curso na área administrativa, mas isso não é obrigatório.

É preciso ter habilidade de comunicação, ser organizado, ter conhecimento em Excel, Word, Outlook, Internet Explorer, entre outros.

A vaga é para Fortaleza/CE. Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site https://www.vagas.com.br/vagas/v1816683/vendedor.

Vendedor em Juazeiro

O contratado vai atender aos clientes da empresa. Para se candidatar é preciso ter terminado o ensino médio. A empresa gostaria também que o candidato esteja realizando curso na área administrativa, mas isso não é obrigatório.

É preciso ter habilidade de comunicação, ser organizado, ter conhecimento em Excel, Word, Outlook, Internet Explorer, entre outros.

A vaga é para Delmiro Gouveia/AL. Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site https://www.vagas.com.br/vagas/v1816522/vendedor.

Auxiliar de Operações – Frente de Loja – Barra – Rio de Janeiro

Essa vaga pode ser ocupada apenas por PCD. A pessoa contratada poderá trabalhar em: açougue, frente de loja, mercearia, padaria e/ou frios; hortifruti, entre outros.

A vaga é para o Rio de Janeiro. Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816491/auxiliar-de-operacoes-frente-de-loja-barra-pcd.

Operador de Eletro – vaga em Nazaré

O contratado irá atender aos clientes e oferecer serviços financeiros como:

Recarga telefônica;

Venda parcelada;

Seguros de Furto e Roubo;

Garantia estendida;

Vale-Gás;

Fatura Parcelada, entre outros.

Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816387/operador-de-eletro.

Açougueiro – Bretas Unaí

O contratado irá atender aos clientes, realizar os cortes da carne, vender e orientar sobre carne, colocar preço, manter o local limpo e organizado, entre outros.

É preciso ter completado o ensino médio para concorrer a essa vaga.

A empresa oferece participação dos resultados. A vaga de emprego é em Unaí/MG. Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816308/acougueiro-bretas-unai.

Vendedor de Eletro – Unaí

Atendimento de pós-venda e orientação de clientes. O candidato precisa ter completado o ensino médio.

Além do salário a empresa oferece benefícios como: seguro de vida, cartão de benefícios, participação nos lucros, assistência médica e odontológica, refeição, entre outros.

Você se interessou por essa vaga? Tem todos os requisitos necessário? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816307/vendedor-de-eletro-unai.

Por Milena Godoy

Emprego


Empresa conta com 95 oportunidades de trabalho.

Estamos chegando ao final de mais um ano e até o momento muitos brasileiros ainda não conseguiram arrumar uma colocação no mercado de trabalho, o que está muito difícil em decorrência de uma forte crise na economia do país, o que contribuiu para que o número de desempregados no país aumentasse ainda mais. Contudo, mesmo em um cenário de crise econômica, algumas companhias e empresas conseguem uma boa projeção e a partir disso conseguem oferecer oportunidades de trabalho a quem precisa. Dessa forma, se você está à procura de uma oportunidade de trabalho, a Gelre pode ter a vaga que você precisa. Está interessado? Leia este artigo totalmente e saiba de todas as oportunidades que a empresa oferece.

A Gelre é uma empresa que atua no segmento de consultoria na área de recursos humanos e de acordo com as informações divulgadas pelo seu site serão disponibilizadas pela empresa um total de 95 vagas.

As oportunidades são divididas em várias funções, o que significa mais chances para quem procura por trabalho. As vagas serão para atuação em diversos estados como Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo.

Vale ressaltar que o número de vagas em aberto pode modificar conforme estas vagas forem preenchidas.

Em relação às vagas em aberto, estas poderão ser preenchidas por mulheres e homens. Os cargos disponíveis são:

– Gerente comercial; Gerente admnistrativo, Coordenador de filial, Vendedor, Auxiliar de estoque, Auxiliar de compras, Motorista, Assistente industrial, Cozinheiro, Técnico de enfermagem, Auxiliar de limpeza, Atendente de loja, Assistente de cobrança, recepcionista, entre outros.

Como os cargos são diferentes, os requisitos devem variar de acordo com a vaga disponível. Há disponibilidade de vagas para candidatos com formações escolares diversificadas, desde o ensino fundamental incompleto até nível superior.

De igual forma as remunerações variam de acordo com o cargo ocupado.

Desta forma, quem estiver interessado em ocupar uma das vagas anunciadas pela empresa Gelre deve fazer o cadastramento do seu currículo através do portal da empresa em www.gelre.com.br. No site o candidato deve acessar a guia “Candidatos”e assim cadastrar seu currículo.

O candidato também pode verificar os endereços onde ficam as unidades da empresa também em seu portal e assim entregar seu currículo pessoalmente.

Para quem não conhece, a Gelre é uma empresa que presta serviços de consultoria e atua na transformação da capacidade humana. Ajudando pessoas a descobrirem seus potenciais de produção, contribuindo para o crescimento de empresas e para o crescimento profissional e pessoal.

A Gelre possui uma história que já passa de 50 anos na área de Relações Humanas no Trabalho. As soluções que a Gelre oferece servem para gerar valores e também atender as necessidades das empresas e de seus profissionais por meio da prestação de serviços de Seleção, atração e administração de profissionais que atuam com base no regime jurídico que seja mais adequado à situação, que no caso pode ser Estagiário, Temporário e Efetivo.

Nesse sentido, se você gostaria de encerrar o ano de 2018 com um contrato com uma empresa que seja renomada no segmento em que atua, não perca essa excelente oportunidade.

Não deixe de acessar o site da Gelre e cadastrar o seu currículo. Mas, para que seu currículo seja selecionado para uma entrevista, procure deixá-lo o mais objetivo possível. Para isso, só coloque informações que sejam verídicas, como as experiências que já teve e a formação. Não adianta mentir no documento esse tipo de informação, pois elas poderão ser facilmente descobertas em uma entrevista.

E por falar em entrevista, procure estar calmo e responda com objetividade aquilo que for perguntado. Demonstre ao entrevistador possuir um perfil proativo e dinânimo. Essa pode ser a sua chance.

Sirlene


Empresa conta com 38 vagas para cargos diversificados.

A Glovo, empresa que oferece por sistema de aplicativo de celular serviços de entregas rápidas, anunciou a abertura de diversas vagas de emprego, em diferentes municípios espalhados pelo Brasil. As vagas são para profissionais de vendas, especialista em marketing digital, especialista em CRM, glovers specialist e para gerente de relacionamento com parceiro.

A empresa não divulgou os salários, no entanto, para todas as vagas oferece plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale refeição e seguro de vida. Para o cargo executivo de vendas a empresa ainda oferece plano de comissão.

Vagas

No total são 38 vagas ofertadas pela empresa no Brasil, disponivel no linkedin, sendo que em São Paulo está aberta três vagas para especialista de marketing, uma especialista em CRM e uma vaga para especialista em marketing digital para mobile. A vaga gerente de relacionamento está sendo ofertada para a Capital Paulista, ABC Paulista e Porto Alegre (RS).

Para as vagas de especialista em marketing, entre as exigência para concorrer ao cargo é necessário que o candidato tenha mais de 4 anos de experiência em marketing digital em empresas de e-commerce e inglês avançado. Para especialista em marketing digital para mobile a exigência é de mais de quatro anos de experiência em empresas de e-commerce. Entre as funções para os cargos de marketing está o gerenciamento das campanhas de marketing de influência e o trabalho com agências para desenvolvimento e execução de ações, além do monitoramento dos indicadores de performance para otimizar as ações da empresa.

Para especialista em CRM é necessário três anos de experiência em uma empresa digital ou start-up e desejável inglês e espanhol, entre outros requisitos. Para o cargo de gerente de relacionamento, entre as exigências, é necessário ter no mínimo de 3 anos de experiência na função, preferencialmente em comércio eletrônico ou setor de entrega sob demanda.

Já para a função de executivo de vendas estão sendo ofertadas 16 vagas. O profissional fará parte do comercial da empresa sendo responsável por fechar parcerias comerciais com clientes corporativos e estabelecimentos nas cidades onde a vaga está disponível. Para a vaga é desejável curso superior em marketing, administração de Empresas ou relações Públicas e exigido no mínimo 2 anos de experiência com vendas.

As vagas de executivo de vendas são para as cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Teresina (PI), Manaus (AM), João Monlevade (MG), Feira de Santana (BA), Palmas (TO), Florianópolis (SC), Joinville (SC), Porto Alegre (RS), Londrina (PR), Maceió (AL), Belém de São Francisco (PE), Cuiabá (MT), Juiz de Fora (MG) e Monsenhor Gil (PI).

A Glovo oferece ainda 14 vagas para o cargo de glovers specialist, que tem entre as principais funções o tratamento direto com os motoboys e a responsabilidade no processo seletivo e treinamento desses novos Glovers. Além disso, tem como função o gerenciamento e organização da frota Glovers pela cidade, como atender e responder as dúvidas dos glovers. Para a vaga é necessário ter curso superior completo em administração, engenharia ou áreas afins.

As vagas disponíveis são para as cidades de Manaus (AM), Londrina (PR), Feira de Santana (BA), Teresina (PI), Palmas (TO), Cuiabá (MT), Joinville (SC), Juiz de Fora (MG), Belém de São Francisco (PE), Maceió (AL), Goiânia (GO), Monsenhor Gil (PI) e João Monlevade (MG).

Inscrições

Para se inscrever as vagas os candidatos devem acessar a página da empresa no Linkedin no https://www.linkedin.com/company/glovo-app/ e clicar em visualizar as vagas

Sobre a Glovo

Com sede em Barcelona, Glovo é empresa tecnologia que visa entrega rápidas, de até 60 minutos, aos consumidores que solicitam produtos em sua cidade. O aplicativo conecta os clientes, com recursos de geolocalização, que permite acompanhar a entrega em tempo real e localizar o entregador mais próximo. Oferece serviços independentes desde entrega de mercadorias, refeições ou entrega de pacotes urgentes, com taxas acessíveis.

Adoniran Peres


Oportunidades são para Supervisor e Líder de Operações.

Uma das práticas mais comuns no mercado consumidor brasileiro, no final do ano, são empresas que oferecem um número considerado de vagas de emprego em diferentes setores. Isso se deve ao fato das pessoas gastarem mais nessa época do ano, as empresas atenderem em horários especiais e outros pontos, por isso, o contingente de funcionários precisa ser alterado. E se você está procurado por uma vaga de emprego, saiba que as Lojas Americanas acaba de anunciar a abertura de mais de 100 oportunidades. Para saber mais informações a respeito desse processo seletivo, leia o texto abaixo.

Sobre as mais de 100 vagas que estão sendo oferecidas pelas Lojas Americanas

Considerada uma das maiores redes varejistas do território nacional, as Lojas Americanas possui atuação em todo o país, por meio de suas centenas de unidades e também pelas vendas onlines. Ela é uma das empresas mais consultadas quando o consumidor precisa comprar alguma mercadoria independente do tipo. Hoje, a empresa emprega mais de 15.000 pessoas. Eesse processo admissional vai contratar 191 pessoas. Um ponto importante é que no final do ano, as vagas oferecidas pelas empresas, em muitos casos, costumam ser temporárias. Nesse caso, em específico, não é. Os novos servidores vão atuar de maneira efetiva em uma das unidades das Lojas Americanas.

De acordo com as informações que foram divulgadas a respeito desse processo de contratação, do total de 191 vagas, essas oportunidades foram divididas da seguinte forma: 46 vagas para a função de líder de operação de loja e 145 em supervisor do varejo. Para as chances de líder de operação, os interessados precisam ter graduação completa, não foi especificado o tipo de curso superior, por isso, serão aceitas diferentes graduações. E os interessados precisam ter no máximo dois anos de formado. As oportunidades são para as diferentes localidades do Brasil.

Já para o cargo de supervisor de varejo, o interessado precisa está matriculado em um curso superior ou já ter encerrado a faculdade. Neste caso, também não foram especificados quais graduações serão privilegiadas em detrimento de outras. Um ponto diferente para essas vagas é que todas elas são para o Rio de Janeiro. No caso, as oportunidades foram divididas para os seguintes bairros da capital carioca: Tijuca, Nilópolis, Leblon, Ipanema, Gávea, Centro e Campo Grande.

A respeito da remuneração dos contratados, benefícios e avaliações aplicadas durante o processo seletivo das Lojas Americanas

Cada empreendimento tem a sua maneira de divulgar informações sobre novas vagas de emprego. Muitas vezes, os dados são mais completos e em outros não. Nesse caso, não foi disponibilizada mais informações sobre o valor do salário para cada um dos dois cargos, nem sobre os benefícios e também nada foi especificado a respeito das avaliações do processo seletivo. De fato, os dois pontos iniciais tendem a variar e muito, pois é levado em consideração a importância da vaga, o tipo de formação do candidato e outros pontos.

Já em relação aos testes aplicados nos candidatos, é possível traçar um paralelo sobre as possíveis avaliações. Como todo início do processo seletivo, os candidatos vão ter os seus currículos analisados e todos os dados vão ser conferidos. Após isso, os melhores devem ser chamados para uma entrevista com um dos responsáveis pelo setor de contratação da loja. Após isso, os candidatos devem ainda passar por um teste de conhecimentos e desenvoltura a respeito da função que pretendem conseguir uma vaga. Obviamente, podem-se incluir mais avaliações, mas no geral é isso que se faz e um processo seletivo como esse.

Inscrições para os dois cargos nas Lojas Americanas

As inscrições devem ser feitas em endereços eletrônicos diferentes. Para a função de supervisor de varejo, a inscrição deve ser realizada através desse link: http://site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1110589&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1110589%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1517. Já para o cargo de líder de operação de loja é através desse site: http://site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1796410&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1796410%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1517. Lembrando que as inscrições devem ser feitas o mais rápido possível. E para você que não conhece a plataforma “Vagas” ela é um local seguro. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa oferta vagas de emprego em diversas cidades.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas na empresa Consultoria Carpe Diem, que consiste em uma organização atuante diretamente no ramo de desenvolvimento humano e profissional. A missão fundamental desta companhia está em oferecer soluções personalizadas na área de recursos humanos, intensificando o trabalho de recrutamento, seleção e desenvolvimento de eficientes profissionais, determinados e qualificados em conformidade com as necessidades de cada cliente ou projeto.

As vagas são:

1 – Supervisor de Vendas Externas Consórcio. Supervisão e Coordenação. O profissional deve atuar, neste cargo, por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. O trabalho consiste na supervisão sobre dez profissionais vendedores externos, os quais estão encarregados da realização e prospecção de novos clientes por meio da busca externa, de porta em porta. Pré-requisitos: possuir experiência em supervisão e conhecimento na área de vendas externas. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Cuiabá.

2 – Supervisor de Vendas Externas Consórcio. Supervisão e Coordenação. O profissional deve atuar, neste cargo, por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. O trabalho consiste na supervisão sobre dez profissionais vendedores externos, os quais estão encarregados da realização e prospecção de novos clientes por meio da busca externa, de porta em porta. Pré-requisitos: possuir experiência em supervisão e conhecimento na área de vendas externas. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Florianópolis.

3 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Salvador.

4 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para São José do Rio Preto.

5 – Consultor Externo de Consórcio. Auxiliar e Operacional. O profissional atuará diretamente por meio da empresa contratante, ou seja, a Seguradora de Grande Porte. Portanto, o profissional trabalhará na realização de prospecção de novos clientes por meio da busca externa, como também no acompanhamento do pós-venda de produtos de Consórcio de automóveis, de residências e pesados. Todas as atividades internas serão realizadas no próprio salão de vendas desta empresa. Este cargo possui diversos benefícios. Vaga para Curitiba.

6 – Analista Jurídico Pleno em Direito Societário. Pleno. Trata-se de uma vaga de caráter temporário. Os pré-requisitos são: possuir graduação em curso superior na área de Direito; possuir Pós-Graduação na área de Direito Societário será considerado um excelente diferencial para o candidato que estiver diplomado; possuir conhecimentos no Programa Pacote Office; possuir experiência ou vivência na área jurídica de tipo societária; domínio da língua inglesa e espanhola também será considerado um diferencial para o candidato que estiver qualificado para tal. Entre as principais atividades a serem executadas estão: trabalhar nas rotinas societárias para as companhias abertas e fechadas, entre outras companhias de caráter diverso e cadastradas na empresa. Vagas para São Paulo.

Esta é uma das melhores oportunidades de empregos sendo abertas neste fim de ano, vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/carpe-diem.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Rede Dor São Luiz oferta vagas em São Paulo e no Rio de Janeiro para seu Programa de Trainee 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Rede Dor São Luiz, que tem como objetivo ajudar no desenvolvimento e crescimento profissional dos jovens talentos que estão começando a vida profissional. Há oportunidades para várias áreas do conhecimento.

Inscrições do programa Rede Dor São Luiz

As inscrições já estão abertas e o prazo permanece até o dia 27 de janeiro e podem ser feitas por meio do site: https://portal.across.jobs/Programa/WebCartazDivulgacao?pIdPrograma=Rede_D%C2%B4or-159.

No total, o programa de trainee oferece 15 vagas e os aprovados irão atuar São Paulo e no Rio de Janeiro.

Requisitos

Para participar do programa, os interessados devem:

Ter graduação concluída entre dezembro de 2015 a dezembro de 2018

Será considerado um diferencial ter diploma de pós-graduação ou mestrado

O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro ou São Paulo

Conhecimento de língua inglesa em nível avançado ou fluente será um diferencial

Os interessados devem estar cursando: economia, administração, engenharia, enfermagem, medicina ou farmácia.

Sobre o programa de trainee da Rede Dor São Luiz

O objetivo é desenvolver habilidades e competências profissionais, para que funções estratégicas na empresa possam ser assumidas. Com duração de 24 meses, o trainee – nos primeiros 12 meses – passará pelo job rotation, ou seja, terá a chance de conhecer várias áreas da organização.

Desta forma, ele poderá conhecer as áreas mais estratégicas e amplas da companhia. Nos últimos 12 meses, ele vai atuar em uma área específica, para aprofundar e ampliar ainda mais o seu conhecimento.

Fases do programa

O trainee será avaliado por meio de provas online de inglês e lógica, avaliação do perfil, dinâmica de grupo, além de painel e entrevista com o gestor.

A empresa é considerada a maior operadora independente de hospital e foi fundada no ano de 1.977. No total, tem 39 hospitais, além de 43 mil colaboradores. Conta com atuação nos estados: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Pernambuco e Maranhão.

Dicas para ter sucesso no programa de trainee

– Não deixe para fazer inscrição no último dia. Lembre-se de que o prazo permanece aberto apenas até o dia 27 de janeiro. Anote, para não esquecer ou faça o quanto antes.

– Revise todo o seu currículo com atenção e cuidado. Atualize com cursos, projetos ou viagens que tenha participado e vá chamar a atenção do recrutador. Mantenha o seu currículo focado com informações verídicas e relevantes.

– Fique atento a sua caixa de e-mail e sempre olhe o SPAM.

– No processo de seleção, terá provas on-line de inglês e lógica. Faça o teste em um dia que você estiver tranquilo.

– Antes da prova, verifique a conexão com a internet e tenha sempre ao seu lado água e um caderno para anotações ou rascunhos. Separe todo o material que for precisar. Isso vai ajudar você a ganhar tempo e produtividade.

– Leia cada pergunta com atenção e cuidado. Antes de começar o teste, atente às instruções e fique atento ao tempo para responder as questões, se tiver.

– Se você for convocado para a etapa presencial, chegue com antecedência. Durante todo o processo, busque ser você mesmo e não invente informações e nem se sinta intimidado por outros participantes. Dê o seu melhor em cada etapa.

– Não vá para o teste sem conhecer a empresa. Pesquise e veja se ela é compatível com os seus valores. Conheça a cultura, a área de atuação, a posição no mercado. Avalie se você realmente quer seguir a carreira na empresa ou não.

– Caso você não consiga, não desista. Persista e busque por outras oportunidades profissionais.

Você vai aproveitar a oportunidade? Compartilhe a notícia do trainee da Rede Dor São Luiz nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi

Trainee


Empresa Capemisa tem 9 vagas de emprego abertas em diversas cidades.

Uma das maiores seguradoras do Brasil, a Capemisa Seguradora, está abrindo 9 vagas de emprego:

1 – Assistente Comercial. Auxiliar e Operacional. Atuar no atendimento e no suporte aos corretores, abrangendo visitas na companhia do Comercial; atuar no acompanhamento das negociações; na recepção aos corretores em situação de ausência do Executivo de Contas; no encaminhamento dos NFs das despesas para a análise, a conferência e a autorização de Superintendência da área Comercial, entre outras atividades. Vaga para Vitória.

2 – Estagiário de Recursos Humanos – Atração e Retenção. Requisitos: estar cursando do 4º ao 6º período do curso de Psicologia, de Administração, de Engenharia de Produção, no período noturno; possuir conhecimentos no pacote Office; em Excel e em Power Point. Atuar no suporte aos treinamentos técnicos e aos comportamentais. No apoio aos programas de desenvolvimento, entre outras atividades. Vaga para o Rio de Janeiro.

3 – Atendente na Sucursal São Luís. Auxiliar e Operacional. Atuar na prestação de atendimento aos participantes e aos clientes; atuar de modo a oferecer as informações diversas e necessárias aos participantes, sobre a aposentadoria, a restituição de valores, as providências relativas a óbito, sobre o seguro DPVAT, a pensão, a assistência financeira e demais informações relativas a todos os contratos firmados, entre outras atividades. Vaga para São Luís.

4 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Fortaleza.

5 – Executivo de Contas. Sênior. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Macapá.

6 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Salvador.

7 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Vitória.

8 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Belo Horizonte.

9 – Executivo de Contas. Pleno. Requisitos: possuir graduação ou estar cursando faculdade; conhecimento em ferramentas do Office; conhecimento em técnicas de Negociação e de Vendas; possuir experiência no mercado de Seguro e de Previdência Privada. Atuar por meio de ações de comercialização de produtos desta empresa, realizando as necessárias visitas aos corretores dos seguros e no estabelecimento das estratégias comerciais definidas nesta empresa, entre outras atividades. Vaga para Macapá.

Para mais informações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/capemisa.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa está com diversas vagas em aberto no momento.

O ano de 2018 já está chegando ao fim, mas até o momento muitas pessoas ainda continuam buscando por novas oportunidades de emprego. O ano foi de crise, milhares de empresas tiveram que realizar demissões fazendo com que o número de pessoas em situação de desemprego aumentasse, o que contribui para que as poucas vagas em aberto no mercado ficasse ainda mais concorridas. Porém, mesmo diante deste cenário de instabilidade financeira algumas empresas conseguiram se manter e ainda oferecem oportunidades de trabalho para quem está em busca.

Diante disso, se você tem buscado por isso algumas oportunidades acabam de surgir em empresas de renome do país, como é o caso da Cacau Show, que está com diversas vagas em aberto no momento. Confira quais são elas no segmento deste artigo.

Pois bem, se você deseja conferir as vagas disponibilizadas no quadro de colaboradores da empresa Cacau Show, as oportunidades são para os cargos seguintes:

Mecânico de Manutenção de Máquinas Júnior: 1 vaga disponível para atuação na cidade de Itapevi- SP. O interessado na vaga precisa possuir formação de nível médio completa mais formação técnica na área de mecânica ou similar. O salário é a combinar com a empresa e o contratado terá direito a diversos benefícios.

Mecânico de Manutenção de Embalagem SR: 1 vaga disponível para atuação na cidade de Itapevi-SP. O interessado precisa possuir formação de nível médio completa mais curso técnico em mecânica, Conhecimentos em TPM e experiência em empresa que atue no segmento de alimentos. O salário é a combinar e o contratado poderá contar ainda com diversos benefícios.

Analista de Facilities Júnior: 1 vaga disponível para atuação na cidade de Itapevi-SP. É recomendável que o candidato possua formação Administração, Finanças e Arquitetura. O salário é a combinar e o contratado poderá contar com diversos benefícios.

Supervisor de Loja – Barra Shopping – Rio de Janeiro: 1 vaga disponível para atuação na cidade do Rio de Janeiro. O candidato precisa possuir formação de nível superior, ou ainda estar cursando e experiência na área de gestão de pessoas, com foco nos resultados, agilidade na tomada de decisões e habilidades de comunicação. O salário é a combinar e o contratado poderá contar além do salário com diversos benefícios.

Líder de Loja – Barra Shopping – Rio de Janeiro: 1 vaga disponível para atuação na cidade do Rio de Janeiro. O candidato precisa possuir curso de nível superior e experiência na área. O salário é a combinar e o contratado poderá contar com diversos benefícios.

Os chocolates Cacau Show são conhecidos em todo o país e a mesma qualidade que seus chocolates possuem se estendem à toda empresa. Para quem ainda não conhece a história da empresa, são mais de 30 anos atuando no segmento de chocolates e doces. A empresa de chocolates possui uma cultura baseada em valores voltados para seu capital humano. A empresa atua promovendo a valorização de seus colaboradores por meio de oportunidades de desenvolvimento, de experiências, pautada na busca por melhores resultados, promovendo o crescimento profissional e da empresa como um todo. O ambiente de trabalho Cacau Show é extremamente amigável, onde todos os colaboradores são tratados de forma igual, valorizando a diversidade de gênero, de idade, orientação sexual, em um sistema meritocrático que valoriza cada um.

Nesse sentido, se você se interessou por uma das vagas disponíveis pela Cacau Show e gostaria de se candidatar, acesse o link /www.vagas.com.br/empregos/cacau-show?page=2 e conheça as outras vagas. Para se candidatar basta clicar na guia "Candidatar-se a essa vaga", preencha o formulário e cadastre o seu currículo. Procure informar corretamente os seus dados, pois a empresa entrará em contato para marcar entrevistas e passar outras informações sobre o processo seletivo. Lembrando que há vagas para pessoas portadoras de deficiência.

Não perca essa oportunidade. Candidate-se a uma das vagas e faça parte da Cacau Show.

Por Sirlene

Emprego


Mineradoras Vale, AngloGold Ashanti e Anglo American ofertam diversas vagas de emprego para atuação em 2019.

Novas oportunidades de grandes empregos estão sendo abertas nesse fim de segundo semestre de 2018.

Trata-se de postos de trabalho disponíveis em processos de recrutamento promovidos por três grandes companhias mineradoras, que constituem organizações de intensa atuação no Estado de Minas Gerais.

Deste modo, são três processos seletivos distintos que iniciam suas fazes primeiras, destinadas à rigorosa seleção de novos profissionais, futuros contratados. As três companhias são: a Vale; a Anglo American e a AngloGold Ashanti. Ao longo do artigo, o leitor poderá conferir as vagas disponíveis em cada uma destas empresas citadas.

Os postos de trabalho disponíveis na Vale são os seguintes:

A empresa está disponibilizando vagas na função de Engenheiro Especialista, destinada à atuação no município de Nova Lima; são duas vagas na função de Operador de Equipamentos de Instalações II, das quais uma delas se destina à atuação na Mina do Pico, no município de Itabirito, e mais uma vaga na estação Mina de Fábrica, no município de Congonhas.

Outro posto de trabalho em aberto, pela Vale, consiste em um cargo de Engenheiro no setor de Planejamento de Lavra. Trata-se de uma vaga destinada à atuação na estação Mina de Brucutu, localizada no município mineiro de São Gonçalo do Rio Abaixo.

Todas as pessoas interessadas em acessar mais dados sobre as vagas ofertada na Vale deverão acessar o link, no site da empresa, de título Portal de Vagas. Por meio deste Portal será possível ao futuro candidato acompanhar todas as novidades em termos de empregos, na Vale, podendo pesquisar sobre as mesmas, desde a quantidade até a sua função e cadastrar um currículo atualizado.

Observação importante: cada posto de trabalho descrito logo acima possui um prazo próprio de encerramento para inscrições. Todas as vagas supracitadas estão devidamente atualizadas, no que se refere ao seu cadastro em aberto.

Com relação às vagas abertas na empresa Anglo American seguem as informações:

Nesta grande companhia mineradora, a Anglo American, são três postos disponíveis, cujas lotações se darão no município de Conceição do Mato Dentro. Duas destas vagas se destinam ao cargo na função de Auxiliar Administrativo, ou PCD, ao passo que o terceiro posto se destina à função na área de Técnico Manutenção Elétrica, ou Instrumentação II.

Todas as pessoas interessadas em participar do processo de recrutamento, deverão acessar o próprio site da empresa Anglo American e buscar pelo link que indica função de interesse, para cadastrar um currículo devidamente atualizado. Todas as oportunidades permanecerão em aberto são por um prazo limitado, ou seja, poderão ser retiradas da rede sem um aviso prévio.

Com relação às vagas disponíveis na companhia AngloGold Ashanti, as informações são as seguintes:

Na empresa Anglogold estão sendo abertas dois postos de trabalho, dos quais um está sendo destinado a um cargo na área de Mecânico de Equipamentos Pesados e o outro posto para cargo na função de Eletricista de Equipamentos Pesados. Ambos os postos de trabalho estão disponíveis para atuação no município de Sabará, onde serão lotadas as vagas.

Todas as pessoas interessadas nessas últimas vagas descritas e disponíveis, que desejem cadastrar suas inscrições, será necessário buscar o link na página que é fonte deste artigo, no sentido de serem redirecionados ao dite de inscrição e cadastrarem currículos atualizados.

A companhia AngloGold Ashanti consiste em uma cooperativa mineradora, cuja história remonta a mais de 180 anos de mercado de trabalho, conquistando um patamar de terceira maior produtora no ramo de ouro em todo o mundo e na indústria com a maior longevidade no Brasil.

Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://maisminas-org.cdn.ampproject.org/v/s/maisminas.org/mineradora-oferecem-oportunidades-de-emprego/amp/?_gsa=1&_js_v=0.1#referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=Fonte%3A%20%251%24s&share=https%3A%2F%2Fmaisminas.org%2Fmineradora-oferecem-.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos nas mineradoras


Bosch tem vagas de emprego abertas em São Paulo.

A Bosch, empresa multinacional alemã que atua na área de engenharia e eletrônica, está com várias oportunidades em aberto. Uma das vagas é para a carreira de analista de planejamento e vendas, em Campinas, em que o interessado deve ter formação superior nas áreas de economia, engenharia, administração ou outras relacionadas.

Deve ter fluência na língua inglesa e conhecimentos avançados em SAP e no Pacote Office. Também é desejável conhecimento no Visio, além de experiência na área na área de planejamento logístico, rotinas de administração relacionada a estoque, entre outras.

O candidato deve ter vivência em mapeamento, gestão de melhoria de processo e disponibilidade para viagem. O profissional vai atuar sendo o responsável pela projeção de estoques e bancos de produção, dar suporte nos projetos da área, entre outras. Os interessados podem enviar currículo por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1811523/analista-de-planejamento-de-vendas-sr.

Em Campinas, também tem vaga para estagiário na área de qualidade. O estudante deve estar cursando mecatrônica, engenharia mecânica, produção, entre outras relacionadas. É requisito ter domínio do Pacote Office, inglês avançado e disponibilidade para fazer estágio por 6 horas diárias. O estudante deve residir em Campinas ou cidades próximas.

No estágio, o interessado terá a oportunidade de atuar dando suporte na área de documentação dos sistemas de gestão integrado, ajuda no controle de reclamação de qualidade, auxílio nas tarefas relacionadas a qualidade nos armazéns. Ficou com vontade de enviar o seu currículo? É só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1811599/estagio-em-engenharia-qualidade.

A empresa também tem vaga para o cargo de Analista de marketing, em Campinas. O profissional vai atuar com ferramentas que envolvem medição em vários países, fazer análises de KPIs sobre vendas, rentabilidade e propor ações. Também será o responsável por fazer a condução de projetos e programas, implementar ações, entre outras atividades da área.

O candidato deve ter superior completo em marketing, administração, publicidade, entre outras áreas relacionadas. Gostar de fazer análises que envolvem estratégias e dados, desejável vivência em empresas que atuem no segmento de construção civil e será considerado um diferencial para a vaga experiência internacional ou ter atuado com contatos do exterior.

Também é requisito para a vaga inglês de nível avançado e é desejável conhecimento avançado de espanhol. O currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1810040/analista-de-marketing-sr.

Em Sorocaba, a Bosch tem oportunidade para o cargo de coordenador de equipe. O profissional deve ter formação nas áreas de tecnologia ou engenharia mecânica, vivência na gestão de equipes, conhecimento em leitura e interpretação de desenhos, domínio avançado da língua inglesa, entre outros.

O profissional será o responsável por fazer a coordenação do time das atividades de produção, fazer a distribuição das demandas, realizar o controle das necessidades de operadores, fazer a contribuição na melhoria dos processos, entre outros. O salário é compatível com o mercado de trabalho e o seu currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1808962/coordenador-de-equipe.

Em Marília, a empresa tem oportunidade para o cargo de promotor de vendas júnior, em que o interessado deve ter ensino médio completo, vivência na área comercial e trabalho em varejo, ter CNH B, conhecimento básico de informática e também veículo próprio com seguro, além de disponibilidade para viagem.

O interessado vai atuar fazendo o atendimento e dando o suporte técnico, fazer divulgação, fazer pesquisas de mercado, realizar o recolhimento de documentações, orientar e explicar sobre os produtos novos, fazer atendimento ao cliente, entre outros. O salário é compatível com o mercado de trabalho e o currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1807432/promotor-de-vendas-junior.

A empresa começou as suas atividades no Brasil no ano de 1954 em São Paulo, e emprega no Brasil aproximadamente 8.503 colaboradores. Opera em 14 lugares e atua em muitos segmentos como mobilidade, indústria, comércio, entre outros. Para conferir outras vagas, é só acessar: https://www.vagas.com.br/empregos/bosch.

Por Babi

Emprego


Boehringer oferta 9 vagas de emprego em Paulínia, Campinas, Porto Alegre, Goiânia, São Paulo.

A Boehringer, que atua no ramo da indústria farmacêuticas, está com vagas de emprego abertas para as cidades de Paulínia, Campinas, Porto Alegre, Goiânia, São Paulo. São ao todo 9 vagas, as oportunidades são para estágios e para nível superior.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão abertas no site da empresa Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/boehringer). O candidato deve fazer um cadastro, onde deve preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Caso o interessado já tenha cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta apenas atualizar os dados profissionais, se necessário.

Sobre a vaga

As vagas e os requisitos para a candidatura são as seguintes:

Gerente de Planejamento de Produção – Paulínia

Requisitos:

· Graduação completa;

· Conceitos de Supply Chain;

· Pós-graduação e/ou MBA em cursos relacionados a Supply Chain;

· Conhecimento de ERP, preferencialmente SAP;

· Experiência em posições equivalentes dentro de Supply Chain;

· Inglês fluente – terá interface com time globalI;

· Informática (Pacote Office);

· Certificação APICS é considerado um diferencial.

Estágio em TI – 2019 -Campinas

Requisitos:

· Estar matriculado nos cursos: Engenharia de Computação, Ciência de Computação;

· Análise de Sistemas ou cursos relacionados com a disponibilidade acadêmica de dois anos para estágio;

· Inglês Fluente;

· Boa Comunicação;

· Excel Intermediário.

Coordenador de Território – PETS (Animais de Cia) – Porto Alegre

Requisitos:

· Formação Superior em: Medicina Veterinária; Administração ou Marketing;

· Experiência prévia na função;

· Inglês em nível intermediário desejável.

Promotor de Demanda – Ruminantes – Goiânia

Requisitos:

· Formação Superior em Veterinária ou Zootecnia;

· Inglês (desejável);

· Português (fluência fala e escrita);

· Perfil e foco para o trabalho em Pecuaristas, mas com habilidades para o relacionamento com Revendas e Cooperativas;

· Conhecimentos técnicos da produção pecuária (índices zootécnicos, raças, pastagens e manejos);

· Perfil técnico, comercial e administrativo.

Coordenador de Customer Service – Campinas

Requisitos:

· Formação Superior completa;

· Forte fundo de gestão de relacionamento interno e externo, compreensão no exterior do fim ao fim da cadeia de suprimentos;

· Forte conhecimento de atividades e processos comerciais, especialmente em OTC;

· Experiência trabalhando em um ambiente multinacional na indústria de ciências da vida;

· Disponibilidade para atuação em Campinas e São Paulo;

· Inglês Fluente.

Analista de Acesso ao Mercado (GTM) Pleno – Campinas

Requisitos:

· Superior completo em engenharias, economia ou administração;

· Inglês Fluente / Espanhol Intermediário (Desejável);

· Excel avançado; Power point avançado;

· Facilidade em comunicação.

Consultor(a) de Benefícios – São Paulo

Requisitos:

· Graduação Superior Completa;

· Pacote Office avançado;

· Inglês avançado – oral, escrita e leitura.

Analista de Planejamento Financeiro Sênior – São Paulo

Requisitos:

· Capacidade de trabalhar com grande volume de informações, conhecimentos sobre demonstração de resultados (receitas e despesas), permitindo realizar análises sobre o negócio;

· Ampla experiência em controladoria, planejamento financeiro ou funções similares.

Estágio Superior em EHS – 2019 – Paulínia

Requisitos:

· Estar matriculado no curso de Engenharia Química ou Mecânica com a disponibilidade acadêmica de dois anos para estágio;

· Inglês a partir do nível intermediário para escrita e conversação;

· Proatividade;

· Conhecimento no Pacote Office (Excel Intermediário);

· Boa escrita e comunicação.

A maioria dos salários são "a combinar", mas podem chegar até R$ 11 mil. A empresa informa que valoriza o aprendizado e desenvolvimento para todos os colaboradores, sendo esse um fator fundamental para a companhia, porque o crescimento individual é o crescimento da empresa.

Sobre a empresa

A Boehringer Ingelheim é uma companhia farmacêutica de capital fechado, sendo funda em 1885 na Alemanha. É uma das principais empresas do ramo no mundo, sendo que está presente em mais de 100 países e conta atualmente com 50.000 funcionários, apesar disto, ela mesma se denomina como uma empresa familiar e tem orgulho disto. No Brasil a companhia começou a operar em 1953. Para se ter uma ideia do tamanho da Boehringer, em 2017 ela obteve cerca de € 18,1 bilhões líquidos, sendo que os investimentos em desenvolvimento e pesquisa de mais de € 3 bilhões.

Segundo o site oficial da empresa (www.boehringer-ingelheim.com.br), a Boehringer Ingelheim tem a missão de encontrar soluções terapêuticas acessíveis à população de forma sustentável e inovadores. A companhia também afirma que tem o compromisso de realizar suas atividades de maneira integra e correta, sendo que isto reflete, especialmente, em suas práticas empresariais.

Por Gabriel Bem

Empregos


BNY Mellon oferta vagas de emprego em diversas funções.

Nesta temporada de férias, mês de dezembro de 2018, novas oportunidades de trabalho estão sendo abertas em todas as modalidades, sejam cargos estáveis ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee.

Recentemente foram abertas 4 vagas na BNY Mellon. Esta organização conta com mais de 500 colaboradores distribuídos em suas unidades de escritórios no Estado do Rio de Janeiro e de São Paulo. Deste modo, a BNY Mellon conquistou um patamar como uma das principais companhias no ramo de serviços financeiros e em gestão de investimentos em todo o Brasil e na América Latina.

Assim, seguem as vagas:

1 – Project Manager em PMO. Cargo de gerência. A companhia está abrindo esta vaga no sentido de receber currículos atualizados, que qualifiquem o candidato para a contratação no Project Manager, destinado ao gerenciamento dos projetos de alta complexidade em migração no sistema Core de administração dos fundos, dentro do alto impacto no negócio dito: Asset Servicing do BNY Mellon. Este tipo de contrato tem caráter de tempo determinado, cuja duração oficial é de 2 anos. Este cargo está disponível no Rio de Janeiro.

2 – Technology Relationship Manager, cargo temporário na área de gerência. Nesta função o futuro colaborador atuará na chamada: Posição Facilitador, na qual se trabalha entre tecnologia e unidade nos negócios, no sentido de poder atender as necessidades tecnológicas. Atuará de modo a fornecer apoio direto à ampla gama de atividades inteiramente relacionadas aos processos e aos procedimentos próprios da contratação dos fornecedores de tecnologia. Portanto, as atividades deste setor incluem: o fornecimento do suporte diário às iniciativas atreladas aos fornecedores da tecnologia destinadas as unidade de negócios, entre outras atividades. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

3 – Analista de Precificação de Ativos. Pleno. Atuar na área intitulada Pricing do BNY Mellon Serviços Financeiros DTVM, sendo um cargo de responsabilidade no sentido de realizar a avaliação rotineira sobre os ativos administrados operados no interior da empresa. Outros atributos da vaga incluem: a execução das atividades diárias, desde as operacionais relacionadas à avaliação dos ativos financeiros, passando pela tarefa de automação sobre os processos, até o desenvolvimento das novas e necessárias metodologias na precificação dos ativos. Os requisitos são: possuir graduação em curso de Engenharia; de Economia; de Matemática; de Estatística ou Administração; possuir conhecimento avançado em Excel, requisito imprescindível; possuir experiência na área de Instrumentos de Financeiros e em Matemática Financeira; possuir capacitação em Programação (VBA). Vaga disponível no Rio de Janeiro.

4 – Desenvolvedor.NET. Júnior e Trainee. A companhia está em busca de recrutar profissionais que possuam currículos atualizados, no sentido de estabelecer contrato para a função de Desenvolvedor, destinada à atuação no Departamento de Tecnologia do BNY Mellon Serviços Financeiros, DTVM. Outros atributos deste cargo incluem: a execução de atividades destinadas ao desenvolvimento de projetos de software e de suporte técnico. Possuir experiência na compreensão e no seguimento do ciclo de vida em termos de desenvolvimento de um software. Atuar na preparação e na execução dos planos de teste. Os requisitos são: ser uma pessoa proativa, sabendo orientar os resultados; que saiba assumir responsabilidades; que saiba trabalhar em equipe; com predisposição para memorizar os feedbacks; pessoa de comunicação efetiva; pessoa de bom entendimento sobre o negócio; pessoa com experiência de foco direto no cliente; que tenha competência para a resolução de problemas mais complexos; pessoa corajosa para novos desafios; pessoa com resiliência e autoconsciência. Vaga disponível no Estado do Rio de Janeiro.

Está é uma das melhores oportunidades de empregos para profissionais com capacitação em nível superior. Para mais informações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/bny-mellon.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Grupo Bimbo oferta 8 novas vagas de emprego. Saiba como concorrer a elas.

Fundada e inaugurada no ano de 1945, no México, a empresa intitulada Grupo Bimbo tornou-se, e continua sendo, uma das maiores companhias de panificação em todo o mundo e a grande líder no continente americano, conquistando um faturamento na ordem de US$ 9,274 bilhões no ano de 2009.

Deste modo. A empresa está abrindo 8 vagas de emprego:

1 – Assistente Comercial Sr. Sênior. Os atributos do cargo são os seguintes: atuar no acompanhamento e na solicitação sobre as rotinas operacionais na equipe comercial; no envio dos relatórios e das analises periódicas sobre os indicadores de desempenho nos negócios e na situação atual das rotas; de produtos e de clientes; atuar no apoio à elaboração das apresentações sobre os resultados Comerciais, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

2 – Coordenador de Projetos – PMO. Sênior. Os atributos do cargo são: atuar no acompanhamento sobre o cronograma das entregas e da participação nas reuniões técnico-comerciais entre cliente e fornecedores; na atuação por meio da filosofia Lean sobre os projetos; a utilização do ciclo PDCA; na realização do chamado Controle Integrado de Mudanças, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

3 – Eletromecânico. Técnico. Atuar na execução de manutenção elétrica e mecânica de modo preventivo e corretivo sobre os motores, as máquinas, os equipamentos e as instalações. Atuar no zelo pela ordem e a limpeza de todo o local de trabalho; sobre o material; as ferramentas; as máquinas e os equipamentos utilizados nesta atividade, sabendo solicitar, se necessário, a remoção, a substituição e o reparo em peças e em equipamentos por meio de assistência técnica especializada, entre outras tarefas. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

4 – Ajudante de Expedição. Auxiliar e Operacional. Atuar no recebimento dos equipamentos e dos produtos na fábrica; saber distinguir os produtos à entrega. Atuar de modo a manter a organização e a higienização sobre os produtos e os equipamentos; atuar na carga e na descarga de produtos e de equipamentos nos caminhões; atuar no preenchimento dos formulários para controle de estoque. Requisitos: possuir ensino médio; ter disponibilidade total para os horários; possuir experiência nesta função. Vaga disponível em Contagem.

5 – Analista de Sistemas Jr. Júnior e Trainee. Atuar no monitoramento sobre a ferramenta de gerenciamento e de integração sobre os sistemas detentores de grandes complexidades e no volume dos dados, de modo a ser o responsável pela coleta; pela definição e pelo gerenciamento da preparação do ambiente munido das interfaces: integração de sistemas, e na criação das Views, tipo Power BI, no sentido de viabilizar as entregas aos clientes, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

6 – Analista de Planejamento Logística Jr. Júnior e Trainee. Atuar no acompanhamento sobre os processos e as rotinas S&OP; atuar na elaboração de previsões de vendas mensalmente junto às áreas envolvidas; atuar na avaliação sobre o processo de capacidade produtiva, em conjunto com as demais áreas responsáveis, ou seja, de materiais; de produção; de expedição; de transportes, em conformidade com a previsão das vendas, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

7 – Analista de Customer Services – CPFR. Pleno. Atuar em Forecast colaborativo; atuar no gerenciamento sobre o processo dito “Order to Delivery”; atuar na gestão sobre os Indicadores de Fill Rate; em Otif; em Árvore de Causas; na Devolução e no Retorno; atuar na gestão das rupturas e de estoque virtual, entre outras tarefas. Entre os requisitos está possuir graduação em ensino superior. Vaga disponível em São Paulo.

8 – Vendedor de Pronta Entrega. Auxiliar e Operacional. Requisitos: experiência em vendas; capacidade de ótima comunicação e na capacidade de negociação para atuação no cargo. Saber realizar as visitas aos clientes de pequeno porte, no varejo, e atuar na verificação de suas necessidades, apresentando e negociando as alternativas para comercialização; saber assegurar um bom serviço e a própria execução de excelência, no sentido de satisfazer as necessidades dos clientes e consumidores, entre outras tarefas. Vaga disponível em Caxias do Sul.

Mais informações pelo site: https://www.vagas.com.br/empregos/bimbo.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa conta com 60 novas oportunidades nos estados de São Paulo e Santa Catarina.

O ano de 2018 está chegando ao fim e para quem busca uma colocação no mercado de trabalho, este período é sempre muito bom para o surgimento de novas oportunidades.

Se você mora nos estados de São Paulo e Santa Catarina, saiba que uma das maiores empresas de tecnologia no país, a Conta Azul, está com processo seletivo para o preenchimento de vagas para estes dois locais.

Para quem atua na área de tecnologia ou que está se preparando para buscar uma vaga neste campo e reside na cidade de Joinville ou na cidade de São Paulo, saiba que esta é uma boa oportunidade para ingressar em um grupo que é responsável pelos principais serviços de processamento de dados de milhares clientes espalhados por todo o Brasil, tanto pessoas físicas quanto empresas.

Além de ser a responsável pela administração de dados de vários clientes, a empresa é uma das pioneiras em um dos mais recentes avanços tecnológicos da atualidade, que é o compartilhamento de dados na chamada ‘nuvem’.

Os profissionais que deverão ser selecionados para as duas cidades deverão trabalhar diretamente com o desenvolvimento e implantação deste tipo de recurso. Além disto, existem vagas destinadas às áreas administrativas, jurídicas e comercias dentro da empresa.

Para se ter uma ideia, todo o processo de seleção deverá ser realizado para o preenchimento de sessenta vagas que deverão ser distribuídas nos chamados níveis pleno e sênior.

Um dos maiores atrativos para se trabalhar na Conta Azul é a diversidade de cargos oferecidos, prova de que a empresa deverá apostar fundo no seu plano de expansão e numa conquista cada vez maior de sua consolidação como uma das maiores empresas de tecnologia do país.

As funções que deverão selecionar novos profissionais são os seguintes:

Para a área comercial: vendedor interno, coordenador de vendas e consultor comercial.

No setor de suporte ao cliente, a empresa disponibiliza vagas para os cargos de captador de clientes e de coordenação no ciclo de vida dos seus clientes e futuros clientes ativos.

Quem deseja ingressar no setor de desenvolvimento e tecnologia da empresa, a Conta Azul disponibiliza vagas para os cargos de engenheiro e especialista em banco de dados, especialista bacadense, desenvolvedor de frondente, dentre outros.

A empresa oferece ainda outros cargos voltados para a área de recursos humanos e capacitação contínua de seus especialistas.

Além disto, um dos destaques da Conta Azul é o seu setor de qualidade, o que compreende cargos voltados para a avaliação contínua de seus produtos e serviços comercializados junto aos seus milhares de clientes e que contam também com alguns cargos em processo seletivo como analista da marca empregadora e analista de treinamento e desenvolvimento.

Para os interessados em ingressar em algumas destas funções e quiser saber mais detalhes a respeito de cada cargo, basta acessar endereço eletrônico da empresa (https://contaazul.com/carreiras).

Além dos cargos oferecidos, a empresa também oferece uma série de benefícios para seus funcionários, como plano de saúde e odontológico, vale-refeição e vale-alimentação, vale-transporte ou estacionamento próprio dentro da empresa para quem possui veículo próprio. Além disto, deverão ser disponibilizados também programas de auxílio educacional e ajuda para o estudo de idiomas, convênios com farmácias e algumas empresas de seguro de vida e bônus para quem conseguir atingir as metas mensais de cada setor a que pertence.

Para participar do processo seletivo, basta cadastrar o próprio currículo no endereço eletrônico descrito acima e torcer para ser chamado para as próximas etapas da seleção que deverão envolver uma entrevista presencial ou por videoconferência e uma dinâmica de grupo.

Para que procura desenvolver uma carreira na área tecnológica e em uma das principais empresas deste concorrido mercado, então é bom correr e ir se cadastrando para não perder esta boa oportunidade.

Emmanoel Gomes


Empresa anuncia abertura de 400 oportunidades pelo Brasil.

Neste fim de ano de 2018, com o período de férias iniciando, a temporada de descanso e os bolsos cheios devido ao 13° salário, muitas oportunidades de trabalho começam a aumentar para atender à demanda de serviços. Uma grande parte das pessoas vai descansar, porém, outra grande parte poderá ganhar uma renda extra ou começar a trabalhar.

Deste modo, a iFood, que consiste em uma grande empresa brasileira no ramo de alimentos, inaugurada no ano de 2011, e atuante no área de entrega de diversos tipos de refeições por meio da internet, está como novas vagas abertas. Esta empresa se tornou a líder nesse setor em quase toda a América Latina, contando com sua presença na Argentina, no México e na Colômbia.

Assim, a companhia iFood, por meio de seus gestores, fez disponibilizar em torno de 400 vagas por todo o território brasileiro.

De acordo com alguns especialistas, a tecnologia consiste na área munida da maior demanda por trabalho; sendo que nesta organização não há exigência de graduação específica para que seja possível ocupar os postos, embora haja exceção com relação às áreas específicas que compreendem o setor jurídico e de contabilidade.

Este é o novo processo de recrutamento promovido pela companhia iFood, a grande empresa no segmento de delivery online para pedidos e entregas de alimentos. Estão sendo disponibilizadas cerca de 400 vagas, destinadas aos profissionais cujos perfis estejam em conformidade com todos os departamentos que compõem esta organização. Os cadastros de candidaturas deverão ser efetuados por meio do seguinte link: https://jobs.kenoby.com/ifood.

Todos os postos de trabalho estão distribuídos em conformidade com o seguinte critério:

Algumas vagas serão lotadas na unidade de Osasco, que constitui a uma nova sede desta empresa; na cidade de Campinas, setor de escritório de tecnologia; na cidade de São Carlos, na qual está instalado o novo ambiente do Grupo Movile, dentro do foco precípuo da tecnologia, e na cidade de Jundiaí, no setor de escritório, com foco no chamado Inside Sales, junto de cargos em posições na área comercial externa, em todas as regiões do Brasil.

Os setores com postos de trabalho vago são os seguintes:

Na área de atendimento; de vendas; na área de design; setor financeiro; na área legal e em Compliance; na área de logística; de marketing & comunicação; setor de operações; de RH; setor de produtos e tecnologia, nos quais há maior solicitação de serviços.

Portanto, entre as vagas de trabalho estão as seguintes funções:

Cargo na função de analista da comunicação; na função de analista de negócios; na função de analista sobre operações; na função de designer de produtos; na função de especialista em pós vendas; na função de executivo em contas; na função de advogado sênior tributário; na função de comprador sênior; na função de analista de Compliance pleno e na função de analista de logística. Com relação ao setor de tecnologia, estão sendo disponibilizados postos para profissionais desenvolvedores de Backend; de Android e em iOS, entre outros ramos.

Entre outros profissionais, esta companhia também conta, na atualidade, com a presença de uma profissional geógrafa em seu quadro de colaboradores, atuando no grupo de tecnologia; conta com um profissional bioquímico atuando na função de diretor de estratégia e de M&A, e, também, com um profissional engenheiro aeronáutico atuando na função de diretor na área de negócios intitulada: iFoodShop – Marketplace, a qual é responsável pela conexão entre os restaurantes de mais de 100 estabelecimentos distribuidores e produtores, fornecendo mais de 15 mil itens entre as embalagens e os insumos.

O processo de recrutamento se dará por meio de entrevistas e de testes técnicos, em conformidade com a área de atuação escolhida pelo candidato.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa recebe inscrições até o dia 11 de janeiro de 2019.

A Air Liquide é uma empresa internacional que atua no Brasil desde 1945, sendo uma das maiores produtoras de gás do mundo. Com o intuito de aumentar a sua capacidade de atender a demanda brasileira, a companhia lançou o seu programa de trainee 2019, que visa selecionar novos profissionais de diversas áreas, que incluem desde Engenharia Química até Engenharia Biomédica.

A organização tem como finalidade desenvolver as habilidades de jovens talentos para que possam contribuir efetivamente com o seu crescimento. As oportunidades estão disponíveis para a cidade de São Paulo.

Tem interesse em candidatar-se? Confira, abaixo, todas as informações necessárias para participar do programa de trainee aberto pela Air Liquide!

Quem pode participar?

O processo seletivo é voltado para os profissionais que tenham se graduado no ensino superior entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, nos seguintes cursos:

  • Engenhara Química;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia Biomédica.

Além disso, é fundamental falar inglês fluentemente, e conhecimentos avançados em espanhol conta como diferencial. É importante ter disponibilidade para viajar representando a companhia ou para morar em outra cidade ou estado. A Air Liquide está em busca de profissionais com um perfil inovador, como não tenham medo de abraçar novos desafios e gostem de trabalhar em equipe.

Como será o programa de trainee?

O programa é chamado de ALLEX e tem duração de dois anos, tendo como objetivo oferecer oportunidades de desenvolvimento integral para os participantes, o que é proporcionado por meio de uma compreensão sobre as tarefas realizadas pelo Grupo Air Liquide.

O trabalho será realizado no sistema job rotation, ou seja, os trainees atuarão em diferentes departamentos. Conforme informado pela organização, serão quatro rotações de área, período em que você passará por áreas técnicas de negócios e operacionais. Assim, os contratados terão a oportunidade de conviver e trocar experiências com profissionais de diferentes áreas, fator que ajuda a complementar a sua formação.

Todo o processo vai ser acompanhado por gestores capacitados para tal, que darão feedbacks periódicos sobre o seu desempenho, visando fortalecer os seus pontos positivos e modificar os negativos. É importante ressaltar que aqueles trainees que mais se destacarem em suas atividades têm a possibilidade de serem convidados para participar do programa na versão internacional, com transferência para uma das unidades no exterior.

Quais são os benefícios oferecidos?

Recentemente, a Air Liquide foi eleita uma das 150 companhias mais inovadoras do país, além de ser considerado um dos melhores lugares para se trabalhar, e isso está diretamente relacionado à forma como os seus funcionários são valorizados. Nesse sentido, alguns dos benefícios concedidos são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxilia moradia (quando necessário);
  • Previdência privada.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Air Liquide? Então, fique atento para não perder o prazo de inscrição, que vai até 11 de janeiro de 2019. Você deve se inscrever apenas no site da empresa (www.airliquide.com.br), abra o menu ‘’Carreira’’ e clique em ‘’Inscrever-se’’, onde tem que preencher os seus dados pessoais e profissionais.

Depois, é necessário realizar testes online, que irão comprovar os seus conhecimentos gerais, específicos e em inglês. Os aprovados nessa primeira etapa serão chamados para uma dinâmica em grupo presencial na unidade se São Paulo.

Em seguida, acontece o painel final em que os candidatos serão avaliados com o intuito de verificar se os mesmo têm o perfil desejado pela organização. Por fim, é feita a entrevista com os diretores de cada departamento. Estima-se que a contratação e o início das atividades devem ocorrer no mês de fevereiro.

Por Simone Leal

Trainee


Bemis Company oferece 3 novas vagas de emprego. Saiba os requisitos de cada uma e como concorrer.

A Bemis Company, Inc. consiste em uma fabricante de ordem global no ramo de produtos de embalagens flexíveis e de materiais sensíveis à pressão. A empresa Bemis está estabelecida na região de Neenah, Wisconsin, nos Estados Unidos. Entretanto, todas as suas subdivisões estão fundadas em 12 países, sendo que os seus filmes, produzidos para embalagens e os materiais adesivos, são distribuídos por todo o mundo.

Deste modo, a empresa em questão está abrindo três novas vagas de emprego:

1 – Analista de Marketing I. O candidato deve possuir: graduação superior em curso de Administração de Empresas; em Marketing; em Engenharia de Alimentos ou demais áreas correlatas. Possuir domínio avançado em língua inglesa. Possuir experiência no setor de mercados B2B, levando em conta as categorias de Fresh & Frozen, ou seja, Iogurtes, Margarinas e Sorvetes; em Laundry, ou setor de cuidados com as roupas e no setor de descartáveis.

Os atributos do cargo: atuar na análise de vendas e margens, por meio de consultas internas, para mensuração de resultados e na base de planejamentos; saber preparar as apresentações estratégicas em conformidade com cada mercado ou cliente, na base dos estudos e das pesquisas destinadas às reuniões e apresentações tanto internas quanto externas, entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

2 – Analista de Custos. O candidato deverá possuir graduação superior no curso de Administração; curso de Contábeis; de Economia; de Engenharia e demais áreas atreladas. Possuir domínio avançado da língua inglesa. Possuir experiência na área de analista de custos, sobretudo na área industrial.

As funções e responsabilidades a serem executadas:

Atuar na organização de estoques; na coordenação de inventários físicos; na análise da customização sobre os estoques; na análise das variações sobre o preço dos estoques; atuar no controle de estoque junto de terceiros; atuar na apuração de resultado da unidade; na garantia da integridade sobre os apontamentos de produção; no atendimento das auditorias internas e externas; na análise de despesas; na proposição de melhorias sobre o processo produtivo; na garantia do cumprimento de todos os procedimentos internos. Regime de trabalho com carga horária das 07h00 às 16h48, de segunda a sexta-feira. Vaga disponível em Três Lagoas – MS.

Os benefícios são: a assistência médica e odontológica; o convênio entre empresas parceiras; o refeitório local; o seguro de vida e o vale-alimentação.

3 – Pesquisador I

Possuir graduação superior em curso de Engenharia Química; curso de Materiais; de Mecânica ou de Produção. Possuir domínio avançado da língua inglesa. Possuir experiência na área de Polímeros em geral; em injeção e em termo formagem. Possuir conhecimentos em Pacote Office; em software de modelagem 3D e no controle Estatístico de Processos.

Atribuições do cargo: Atuar no planejamento e na execução de testes internos, que incluem a solicitação de matéria-prima; a negociação com PCP; o acompanhamento nas máquinas e no envio do material ao cliente; saber prestar o devido suporte aos demais membros desse time de R&D na realização de testes; realizar visitas aos clientes no sentido de acompanhar os testes, e realizar as reuniões de desenvolvimento dos novos produtos; atuar no acompanhamento e no desenvolvimento de projetos, e na promoção de reuniões no sentido de mitigar os riscos e fazer elaborar cronogramas; atuar de modo a garantir contato com a área Comercial e a de Marketing mantendo a correta priorização e necessidade do cliente, entre outras atividades.

O trabalho será em regime das 07h00 às 16h48, de segunda à sexta-feira. A vaga está disponível na região de Três Lagoas – MS.

Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/bemis.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa anuncia abertura de 5 mil novas vagas.

Três coisas vêm à mente quando falamos de época de fim de ano: Papai Noel, panetone e vagas temporárias de fim de ano.

Com o aumento da demanda devido à temporada de fim de ano, milhares de lojas abrem vagas para trabalho temporário de fim de ano, e a notícia da vez são as 5 mil vagas que a C&A está abrindo na sua rede de lojas em todo o país.

Tipos de Vagas

Há muitas vagas disponíveis para operadores de vendas, com exigências básicas como ser maior de 18 anos e ter o Ensino Médio completo. A empresa pede alguns requisitos para filtrar os candidatos que se encaixam no perfil desejado, como “ser pro-ativo” e o “interesse verdadeiro em ouvir e compreender outras pessoas”.

Como é um trabalho temporário, o tempo de trabalho será previamente determinado em contrato e pode variar de 14 a 45 dias. Referente aos salários, varia muito de acordo com a região e com o cargo.

Como Cadastrar o Currículo?

Ficou interessado na vaga? As inscrições para os processos seletivos estão abertas! Basta clicar neste link aqui e se inscrever na vaga que desejar! Lembre-se de filtrar as vagas da sua região.

Dicas Para Se Dar Bem Nesse Emprego

Todos nós passamos pelo difícil momento de iniciar em um emprego novo, e cada tipo de emprego exige diferentes habilidades e atenção a detalhes de acordo com a vaga.

Toda vaga temporária de fim de ano tem o potencial de se tornar efetiva. Se você planeja continuar trabalhando depois desse período e deseja continuar na empresa, procure fazer TODAS AS COISAS que eu vou falar aqui.

1 – Seja Proativo!

O que é ser proativo? É mostrar interesse no trabalho. Mostre que você não está apenas querendo pegar um dinheiro de fim de ano. Aprenda a fazer a sua função o mais rápido possível e tente fazê-la da melhor forma que conseguir.

2 – Seja pontual

Chegar na hora é um requisito básico que não deveria nem ser mencionado aqui. Mas como o Brasileiro às vezes deixa as coisas para a última hora (ou seria último minuto?), tenho que te lembrar que você deve chegar no trabalho sempre 20 minutos ou mais ANTES do seu horário de entrada!

A hora da saída também é importante. Procure não mostrar pressa em ir embora. Procure sentir-se parte da empresa. Não saia correndo quando o relógio marcar 17:00!

3 – Faça Contatos

É claro que você não será interesseiro (a) a ponto de fazer amizades apenas por interesses. Mas, você tem que juntar o útil ao agradável e quando fizer as amizades, procure ter o máximo de ligações possíveis com os mais diversos cargos, ganhando a oportunidade de pleitear uma indicação caso não seja efetivado na empresa após o período do contrato inicial.

Boa sorte no novo emprego!

Sobre a C&A

A C&A é uma cadeia internacional de lojas de roupas com vendas ao público final do tipo varejo de moda. A sede na Europa fica em Vilvoorde, na Bélgica, e Düsseldorf, na Alemanha. A empresa foi fundada há 177 anos (em 1841) na Holanda.

Tem lojas de varejo em muitos países da Europa. Ele serve os maiores mercados da Ásia, América do Norte e América do Sul.

A empresa foi fundada pelos irmãos Clemens e August Brenninkmeijer no ano de 1841, como uma empresa têxtil da Holanda, tirando o nome de sua empresa das letras iniciais de seus nomes.

A marca está no Brasil há 42 anos (desde 1976) e tem 297 lojas no país, com mais de quinze mil funcionários. A marca está nas 26 capitais estaduais e ainda conta com a loja virtual, tornando-se assim, extremamente presente na vida do brasileiro.

Por Bruno Rafael da Silva


Inframerica oferta vagas na edição 2019 de seu Programa de Trainee.

Todo mundo sabe que as melhores vagas de trabalho do mercado estão sendo ocupadas por profissionais que sejam considerados diferenciados. Estes, além de conhecimentos teóricos sobre a sua área de atuação são pessoas com um perfil proativo, que buscam sempre pelos melhores resultados e que desejam se desenvolver profissionalmente e construir uma carreira de sucesso. Não basta apenas possuir uma formação por uma instituição renomada, o que o mercado espera dos jovens profissionais de hoje é que eles já possuam uma experiência bem-sucedida em sua área profissional.

A melhor forma de um profissional recém-formado conseguir boas oportunidades é realizando um programa trainee de uma empresa que seja renomada no mercado. É por meio de programa de trainees que os jovens profissionais adquirem a experiência que necessitam para se tornarem excelentes profissionais e assim conquistarem o sucesso que desejam.

Para quem busca por uma oportunidade de participar de um programa de trainee, este o momento ideal, uma vez que muitas empresas estão abrindo inscrições para seus programas.

E por falar em empresas que estão oferecendo vagas em programas de estágio, a Inframerica S/A está com uma excelente oportunidade. Estamos falando do seu Programa Trainee do ano de 2019.

Para quem ainda não conhece, a Inframerica S/A é uma empresa que atua na administração dos Aeroportos que pertencem a Brasília-DF e Natal-RN. A companhia faz parte de uma multinacional, a Corporation América, que é uma empresa que é listada pela bolsa de valores de Nova York, sendo considerada uma das maiores operadoras aeroportuárias de todo o mundo, administrando mais de 50 terminais presentes na Europa e na América Latina. Além disso, a corporação atua em outros mercados muito competitivos como energia, agroindústria, tecnologia e infraestrutura. Os aeroportos do Brasil que pertencem à corporação são considerados os mais modernos e também eficientes. Tantos predicados se devem pincipalmente a dedicação e empenho dos colaboradores que a companhia possui cujo número já passa de 1000.

Em relação ao programa este irá oferecer uma excelente oportunidade para o aprendizado. Os selecionados para o programa irão participar de vários projetos a serem desenvolvidos nos aeroportos do Uruguai, Argentina, Brasil e Equador. Além disso, o trainee poderá contar com mentoria de profissionais experientes em áreas que são específicas para o desenvolvimento das ações de inovações para os aeroportos, em especial o de Brasília. Ao término do programa os participantes a depender de seus desempenhos poderão seguir carreira na companhia em algum dos 50 aeroportos participantes, inclusive no Peru, Armênia e Itália.

Para se tornar um trainee da Inframerica o candidato precisa atender a alguns pré-requisitos, como possuir formação de nível superior que tenha ocorrido entre o período que vai do mês de dezembro de 2014 ao mês de dezembro do ano de 2017. Possuir conhecimentos de nível avançado da língua inglesa. Possuir disponibilidade para residir em Brasília-DF e também para residir temporariamente no Uruguai, Equador e Argentina, durante a realização do Job Rotation. Os candidatos que possuírem conhecimentos da língua espanhola e que possuam alguma experiência de intercâmbio internacional possuem vantagens no processo de seleção dos novos trainees.

Os selecionados no processo seletivo que ocorrerá em etapas poderão contar com uma remuneração no valor de R$5 mil e diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, bolsa de estudo, assistência médica e assistência odontológica.

Os interessados que atenderem aos requisitos podem realizar suas inscrições até o dia 12 do mês de dezembro.

Para saber mais informações sobre o programa e o processo seletivos, acesse o link https://www.99jobs.com/inframerica/jobs/32416-programa-de-trainee-inframerica-2019-u-2708.

Não perca essa excelente oportunidade. Seja um trainee 2019 Inframerica.

Ser trainee de uma empresa como a Inframerica é uma porta aberta para uma careira de sucesso.

Por Sirlene

Trainee


Programa Create (y)our future! 2019 da empresa Thyssenkrupp abrange diversas áreas profissionais.

Começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte faz toda a diferença para fortalecer o seu currículo e conquistar as melhores oportunidades de emprego no mercado de trabalho. Esse é seu objetivo? Você pode realizá-lo por meio do Programa de Trainee ‘’Create (y)our Future’’, que está sendo oferecido pela Thyssenkrupp

As vagas compreendem diversas áreas profissionais, que vão desde Administração até Engenharia de Qualidade. Os contratados poderão trabalhar em uma empresa renomada do ramo da tecnologia e indústria, desenvolvendo atividades em um ambiente agradável e inovador.

Quer se inscrever? Confira, abaixo, mais informações sobre o processo seletivo da Thyssenkrupp!

Quem pode participar?

As vagas estão abertas para todas as unidades brasileiras da multinacional. Podem se candidatar para o programa de trainee as pessoas que concluíram a graduação entre os meses de dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Os cursos aceitos são:

  • Administração;
  • Comércio Exterior;
  • Ciências Contábeis;
  • Economia;
  • Engenharia Civil;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia Metalúrgica;
  • Engenharia Mecatrônica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia de Materiais;
  • Engenharia de Qualidade;
  • Psicologia.

É imprescindível que os candidatos tenham inglês fluente, estejam disponíveis para trabalhar na unidade referente à vaga e para viajar representando a empresa. Também é importante que você seja proativo, goste de aprender e trabalhar em equipe, seja focado em resultados e em atender as necessidades dos clientes.

Como será o Programa de Trainee?

O programa dura 18 meses e tem como finalidade atrair e desenvolver as habilidades de jovens profissionais em todos os setores em que a companhia opera no Brasil. Ao ser selecionado, você poderá conhecer de perto o dia a dia da empresa, tendo a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, que realmente contribuem para com o crescimento do negócio.

Os trainees vão desenvolver as suas competências dentro de um ambiente que estimula a proatividade. Durante todo o processo de treinamento, eles serão monitorados pela alta cúpula da Thyssenkrupp. Trata-se de um roteiro com ações planejadas, incluindo encontros periódicos, sessões de mentoria e coaching.

Sem falar que um dos principais destaques é o acesso a um programa que visa lapidar as suas competências comportamentais, que é aplicado por profissionais renomados no mercado. Isso porque, a empresa não valoriza apenas os resultados e números, mas também o ser humano como um todo.

Quais são os benefícios oferecidos?

São vários os benefícios que você vai ter ao tornar-se um trainee da Thyssenkrupp. Primeiramente, os participantes receberão uma remuneração condizente com os valores praticados no mercado em cada área profissional.

A empresa também concede vale alimentação, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, e seguro de vida. Além disso, não podemos deixar de falar da oportunidade de exercer os seus conhecimentos em uma companhia de internet internacional, que tem mais de 158 mil funcionários e atua em 79 países.

Ao final do programa de trainee, aqueles que se destacarem em suas atividades poderão ser efetivados e passarem a compor o quadro permanente de colaboradores.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Thyssenkrupp? Então, fique atento aos processos que devem ser seguidos! A sua inscrição deve ser realizada até o dia 08 de janeiro de 2019, diretamente no site oficial e recrutamento (http://thyssenkrupp.across.jobs), é só candidatar-se com os seus dados pessoais e profissionais.

Na sequência, é preciso fazer provas online para atestar os seus conhecimentos. Uma vez aprovado, você participará de dinâmicas em grupo e terá que fazer uma prova oral de inglês. Depois, vem o painel com gestores, que visa investigar se você tem o perfil desejado para ser contratado. Por fim, acontece a admissão, em que será preciso apresentar a sua documentação e ocorrerá entre fevereiro e março.

Por Simone Leal

Trainee


Avanade oferta vagas de emprego em regiões de São Paulo. Saiba como se candidatar e participar do processo seletivo.

Quem está à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho já sabe o quanto está difícil encontrar empresas que ofereçam vagas. Afinal, 2018, assim como os anos anteriores, foram anos em que a economia brasileira foi atingida por uma crise que culminou no desemprego de milhares de pessoas, o que faz com que as poucas vagas disponíveis sejam altamente concorridas.

Contudo, mesmo em meio a esse cenário de crise econômica, muitas empresas ainda conseguem uma boa projeção no mercado e assim conseguem oferecer oportunidades de trabalho a quem precisa.

Dessa forma, se você se encontra em situação de desemprego aguardando uma oportunidade de retornar ao mercado ou até mesmo conquistar seu primeiro emprego, as notícias que chegam são bastante positivas. É que a Avanade, uma empresa que atua no segmento de consultoria está com diversas vagas em aberto em seu quadro de servidores. Quem sabe uma dessas vagas é o que você procura?

Para quem ainda não conhece a Avanade, ela é uma empresa considerada líder no segmento de soluções inovadoras de nuvem e digital, soluções para negócios. Com larga experiência, a empresa leva aos seus clientes design através do potencial dos seus colaboradores e do ecossistema que a Microsoft possui.

Como líder a Avanade faz tudo o que os clientes podem esperar de uma empresa que seja comprometida com os melhores resultados em termos de soluções. Sem falar que seus colaboradores podem contar com todos os recursos necessários para desenvolverem suas atividades e assim crescerem profissionalmente na empresa, alcançando mais qualidade de vida.

Se você se identificou com o perfil da empresa, veja abaixo as vagas que estão abertas no momento:

– Analista Funcional Sênior: 1 vaga disponível para atuação em Vila Leopoldina – SP. O interessado precisa possuir formação em TI ou em áreas de Ciências da Computação ou Tecnologia da Informação. Remuneração a combinar.

– Desenvolvedor Scrum Master: 2 vagas para atuação em Santo André – SP. O interessado precisa possuir formação de nível técnico em TI, ou ser graduado em Ciências da Computação ou Tecnologia da Informação.

– Analista de Integração Sênior: 2 vagas para atuação em Santo André – SP. Uma das vagas é para pessoas Portadoras de Deficieñcia – PCD. O interessado precisa possuir formação de nível técnico ou ser graduado em Ciências da Computação ou em áreas de Tecnologia da Informação. Remuneração a combinar.

– Desenvolver Android / Java Sênior: 2 vagas disponíveis para atuação na região de Interlagos – SP. O interessado precisa possuir formação de nível técnico em TI ou ser graduado em Ciências da Computação, ou áreas da Tecnologia da Informação. Salário a combinar.

No total, são disponibilizadas 27 vagas. Os colaboradores Avanade podem contar com o que há melhor em termos de tecnologia e em ferramentas para tornar o seu trabalho mais fácil. Além disso, tudo é feito com flexibilidade, permitindo aos colaboradores trabalhar de modo que seus outros compromissos não sejam comprometidos.

Os recém-contratados pela empresa ainda poderão contar com um treinamento de qualidade em que receberão certificados que poderão ser utilizados em toda a sua carreira. Sem falar do aprimoramento das habilidades profissionais e técnicas.

A empresa está recebendo currículo de qualquer pessoa, independente de gênero e cultura, pois aposta em um ambiente de trabalho diversificado em que todos possam contribuir de alguma forma e crescer juntos.

Nesse sentido, se você se interessou por uma das vagas anunciadas aqui e gostaria de conhecer todas elas, assim como os pré-requisitos, acesse o link www.vagas.com.br/empregos/avanade. Clique na vaga do seu interesse e saiba todas as informações necessárias. Para enviar seu currículo basta clicar na descrição “Candidate-se a essa vaga” e envie o seu currículo. Aguarde que a empresa entrará em contato para marcar uma entrevista.

Não perca essa oportunidade. Trabalhe na Avanade.

Por Sirlene

Empregos


Comércio conta com mais de 5 mil vagas temporárias para o período de fim de ano.

Muitas pessoas em todo o país estão procurando por trabalho, mas está cada vez mais difícil de conseguir. Em todo o país, são milhões de brasileiros enfrentando um ano muito difícil. Essa situação nada mais é que o reflexo de uma forte crise que atingiu a economia do país desde o ano de 2016 e que juntamente com uma crise política acabou afetando diretamente vários setores, agravando ainda mais a situação de quem busca por novas oportunidades de trabalho. Contudo, com a chegada do final do ano e suas festividades, muitas pessoas ainda têm a esperança de conseguir um trabalho temporário, já que nesta época a demanda por mão de obra, principalmente no mercado, aumenta, o que significa novas oportunidades para quem procura uma recolocação no mercado de trabalho, ou ainda o primeiro emprego.

De acordo com uma pesquisa realizada no Espírito Santo, são mais de 200 mil pessoas em situação de desemprego e de acordo com a Federação do Comércio do Estado, este ano devem ser abertas cerca de 5 mil vagas temporárias. Estas vagas serão no setor do comércio, em cargos como atendente, caixa, repositor de mercadorias, embalador, entregador, entre outras. Embora o número de vagas a serem disponibilizadas este fim de ano pareça pequeno, já é maior que o número de vagas do ano passado, quando foram disponibilizadas 2.500 oportunidades de emprego temporário.

Uma das vantagens de se conseguir um trabalho mesmo que seja temporário é a posibilidade de efetivação no cargo, já que 30% dos contratados para trabalho temporário acabam sendo contratados nos cargos que ocuparam. O que significa mis oportunidades para quem precisa.

Dessa forma,se você é do Espírito Santo e está desempregado, considere a possibilidade de conseguir um trabalho temporário e dê o seu melhor na função que lhe for designada, pois assim você terá grandes chances de ser um funcionário permanente da empresa que te contratou.

Até lá, procure elaborar o seu currículo colocando sempre informações reais. Não adianta mentir sobre coisas que você fez ou que sabe, quando na verdade não é nada disso. Geralmente os processos seletivos das empresas são realizados com entrevistas com pessoas experientes e logo você será descoberto e não será contratado. Desse modo, informe no documento somente aquilo que for verdade. Assim, na hora da entrevista procure manter a calma e mostre a sua vontade de retornar ao mercado de trabalho dando o seu melhor, independente da função. Dessa forma, quando contratado realmente faça isso, dê o seu melhor, trabalhe com dinamismo, com espírito de equipe e focado nos resultados. Assim, ao passar a temporada seu chefe não irá querer dispensar alguém tão competente e aí surgirá a chance de uma contratação efetiva.

Nesse sentido, se você é do Espírito Santo, não perca essa oportunidade, serão 5 mil novas vagas no comércio do estado. Elabore seu currículo e o distribua em todo o ciomércio. As contratações já começaram a ser realizadas e conforme os cargos forem preenchidos o número de vagas deve diminuir. Além disso, esse é o momento ideal uma vez que o mês de dezembro já começou.

Em Vila Velha uma empresa chamada de Confecções Glória já está recebendo currículos para selecionar seus colaboradores temporários do ano de 2018. São muitas lojas que a empresa possui e que precisam de funcionários. Diante disso, os interessados podem enviar seus currículos para o endereço eletrônico da marca que é: vagas@modadagloria.com.br. Os interessados também podem entregar seus currículos diretamente nas lojas da marca. Não perca essa oportunidade.

Por fim, o trabalho temporário pode ser uma boa opção para quem a essa altura do ano ainda não conseguiu uma colocação. Lembrando das possibilidades de uma contratação definitiva. Boa sorte.

Ana Paula


Confira as informações sobre as vagas de emprego que a empresa Família Andreani está ofertando.

Inaugura há mais de 70 anos na nação da Argentina e aterrissada em território brasileiro desde o ano de 2002, a Família Andreani está consciente de que toda instituição será formada seres humanos. Assim, por mais tecnologia que garanta a eficiência, serão sempre as pessoas que impulsionarão uma organização ao seu pleno sucesso. Deste modo, a empresa Andreani tornou-se uma referência dentro de seu segmento, atingindo patamares ainda maiores.

Sobre as vagas de emprego que a companhia está abrindo, seguem as informações:

1 – Auxiliar de Monitoramento. Auxiliar e Operacional. Atuar no zelo pela segurança do patrimônio e das pessoas na empresa; saber controlar todo o acesso dos visitantes e dos colaboradores por meio do CFTV; atuar no controle da entrada e saída em relação ao movimento de cargas no armazém; possuir experiência dentro da área de risco em empresas de grande porte, sobretudo no segmento logístico. Vaga disponível em Embu das Artes.

2 – Analista de Logística. Pleno. Atuar na responsabilidade sobre o planejamento em estoque; atuar sobre o controle do estoque de materiais; na reposição do estoque; no acompanhamento de atendimento nos pedidos; no desenvolvendo do bom relacionamento interpessoal nas diversas áreas de armazenagem e embalagens, mantendo o foco no desenvolvimento da companhia, com a meta de garantir as melhorias sobre os processos e na redução de custos logísticos. Vaga disponível em Embu das Artes, São Paulo.

3 – Assistente de TI. Júnior e Trainee. Atuar no suporte direto aos usuários da empresa, por meio do portal; de e-mail e de ligações; no atendimento das necessidades dos colaboradores; no apoio ao Help Desk, por meio de telefone, de e-mail ou mesmo pessoalmente, sabendo contribuir soluções e na compreensão dos computadores e dos sistemas; no apoio sobre a análise das novas tecnologias de implementação, sabendo definir os critérios de seleção, de avaliação e de dimensionando recursos de software, entre outras atividades. Vaga disponível em Embu das Artes, São Paulo e exclusiva para PCD.

4 – Analista de Garantia da Qualidade. Pleno. Atuar na identificação; na avaliação; na inspeção e na análise crítica sobre a causa raiz; na avaliação sobre a eficácia de ações corretivas e também preventivas; na busca das evidencias em desvios e não conformidades. Pré-requisitos: saber atuar em inspeções visuais no Controle de Qualidade; de Logística e sobre Etiquetagem dos Produtos de interesse à saúde; nos processos de inspeção relacionados às reclamações dos clientes, entre outras atividades. Vaga disponível em Embu das Artes, São Paulo.

5 – Coordenador de TI. Supervisão e Coordenação. Atuar na orientação; na supervisão e na execução do suporte técnico de instalação e de manutenção de infraestrutura na empresa, em termos de equipamentos; de rede informatizada e de telefonia, de modo a atingir uma eficiente disponibilização de recursos tecnológicos para os usuários de sistemas; saber prestar assessoria na busca e no desenvolvimento das soluções informatizadas dentro da rotina, dos controles e dos negócios da empresa. Vaga disponível em São Paulo.

6 – Técnico em Segurança do Trabalho. Técnico. Atuar na realização das inspeções sobre a segurança, como, por exemplo, em extintores, por meio das necessárias rondas ao longo do armazém, sabendo analisar todos os requisitos na área de saúde; de segurança e de meio ambiente em SSMA; sabendo detectar se determinado equipamento está ou não em plena conformidade com o padrão de segurança, ou se foi utilizado; atuar na realização da integração de novos colaboradores, sabendo apresentar tudo na área de saúde; de segurança do trabalho e em meio ambiente, tipo SSMA. Vaga disponível em Embu das Artes, São Paulo e exclusiva para PCD.

Para mais informações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/andreani.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Seleção ofertará 170 vagas para estágio.

O fim do segundo semestre do ano de 2018 está se aproximando, porém, as oportunidades de empregos e de estágios estão só iniciando sua temporada. São diversas empresas abrindo vagas ou concursos públicos sendo oficializados.

Recentemente, a companhia de telefonia TIM fez iniciar o período de inscrições para a edição de 2019 de seu novo programa de estágio, no qual serão disponibilizados mais de 170 postos de estágio para os estudantes cursando o ensino superior em diversas áreas profissionais. Todas as oportunidades serão lotadas nas unidades desta companhia, estabelecidas no Estado de São Paulo; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Pernambuco; Estado do Paraná; Estado do Pará; Estado de Minas Gerais e no Distrito Federal.

Sobre os postos de estágio disponibilizados neste programa de estágio da TIM, seguem as informações:

Estão aptos e cadastrar inscrições os acadêmicos universitários cursando as áreas de administração de empresas; área de análise de sistemas; de ciências contábeis; no curso de ciência da computação; de ciências econômicas; de comunicação social; de direito; curso de engenharia civil; de engenharia da computação; de engenharia de produção; curso de engenharia de software; de engenharia de sistemas; de engenharia de telecomunicações; curso de engenharia elétrica; curso de engenharia eletrônica; curso de estatística; de jornalismo; curso de informática; curso de marketing; de matemática; curso de pedagogia; de psicologia; curso de relações internacionais e de sistemas de informação.

Todos os estudantes interessados deverão comprovar a conclusão de graduação prevista para realização entre o mês de julho e de dezembro de 2020; como também apresentar conhecimento intermediário sobre o pacote Office e domínio avançado da língua inglesa.

Todos os futuros estagiários terão direito aos seguintes benefícios:

A bolsa-auxílio em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além do vale-transporte; do vale-refeição; do vale-alimentação; de um seguro de vida; da assistência odontológica; da assistência médica; de um bom celular munido de plano de dados da própria empresa TIM; do gympass, a academia corporativa e de um programa de orientação e de apoio.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este mesmo programa garante o oferecimento um plano de carreira bem estruturado, abrindo oportunidades para o desenvolvimento e o crescimento do jovem profissional em um ambiente de trabalho no qual prevalece o equilíbrio e o bom senso.

Os estagiários serão contratos por seis meses, entretanto, esse período poderá ser prorrogado por até dois anos, conforme for a previsão de formatura do jovem acadêmico. De acordo com o que foi anunciado pelo departamento da diretora de gestão dos recursos humanos na TIM Brasil, se trata de um programa de estágio no qual os jovens, além de participar de um bom início de carreira neste mercado de extrema utilidade para sociedade, em termos de Telecom, poderão contar, também, com uma organização de extrema dinâmica, junto de muitas oportunidades de se profissionalizar e de crescer. A maior parte dos funcionários da empresa foram, antes, os seus estagiários, que são aproveitados nas contratações futuras. Portanto, todos eles realmente têm grandes chances de seguir uma rentável carreira na companhia TIM.

Sobre o processo de recrutamento, seguem as informações:

O processo seletivo consistirá em diversos testes via on-line; em entrevistas iniciais; em dinâmicas de grupo e nas entrevistas finais.

O procedimento de cadastro de inscrições para vagas de estágio da TIM é o seguinte:

Todas as inscrições deverão ser realizadas pela 99 Jobs: https://bit.ly/2A4iMOZ. Este link foi encurtado e tornado mais seguro. O início do estágio está agendado para o mês de fevereiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se cadastrar até o dia 14 de dezembro de 2018.

O fim do ano de 2018 está chegando ao fim e como ocorre em todos os fins de ano, as oportunidades empregatícias, sejam efetivas ou temporárias, sobretudo as temporárias, começam a aumentar, como ofertas de empregos temporários nas temporadas.

Deste modo, com a finalidade de poder reforçar o quadro de colaboradores e garantir um atendimento mais preciso e eficiente sobre a intensa demanda das compras de Natal, em todas as suas lojas, o Grupo Ri Happy está recebendo currículos atualizados para cerca de 700 postos de trabalho temporários, destinados a empregos em todos os Estados do Brasil.

Sobre as vagas de emprego sendo disponibilizadas na empresa Ri Happy, seguem as informações:

A companhia está oferecendo diversas oportunidades de trabalho nos departamentos de vendas, pacote, de estoque e de caixa. Todas as pessoas interessadas deverão comprovar posse de diploma de ensino médio e também experiência nas áreas de vendas e de caixa. A jornada de trabalho, neste caso, se dará em regime de oito horas diárias, com direito a uma hora para a refeição, dentro da escala 6 por 1, ou seja, abrangendo o direito a uma folga a cada seis dias de trabalho. Os valores das remunerações serão de modo a combinar, sendo que todos os colaboradores selecionados terão, também, o direito de receber o benefício de vale-transporte.

De acordo com as informações angariadas, o chamado Grupo Ri Happy fez noticiar que existem grandes possibilidades de efetivação de colaboradores temporários, de acordo com o desempenho dos mesmos e com o número de postos eventualmente disponíveis. Junto a essa possibilidade, a mesma companhia mantém o seu plano de expansão, dado que estão sendo estabelecidas novas unidades, todas previstas para o ano de 2019, assim, os candidatos prestes a serem admitidos como funcionários temporários terão grandes chances de serem convocados para atuação como colaboradores efetivos.

Observação importante sobre o processo de recrutamento:

Todos os concorrentes, futuros colaboradores temporários da empresa, deverão demonstrar que conhecem os produtos da mesma, de modo que possam efetuar as devidas indicações, todas adequadas às necessidades de cada cliente a ser atendido; saber abastecer as seções; saber presar pelo bom atendimento, entre outras atribuições essenciais e imprescindíveis.

Sobre a empresa:

Inaugurada no ano de 1988, um profissional pediatra e um empreendedor administrador de empresas, especializado na área de informática, uniram forças e, munidos de muita imaginação e talento para tal, fundaram a Ri Happy Brinquedos.

Sua base de firma bem sucedida, tornando-se a líder total no segmento de varejo especializado para comércio de brinquedos, está no atendimento personalizado; na grande variedade de produtos e nos seus preços bem competitivos.

Desde o seu início, a companhia passou das seis lojas iniciais para mais de 150 unidades difundidas em todo o território brasileiro, atuando nas principais capitais e também no interior de muitos Estados. Nestas lojas, todos os clientes podem contar com cerca de 3000 colaboradores especializados e muito bem capacitados, constantemente dispostos ao atendimento. Acrescenta-se a isso, a possibilidade de se encontrar produtos dos mais diversificados, abrangendo uma linha exclusiva, contendo até mais de 200 itens a serem destinados a todos os municípios.

Conforme o que foi publicado no próprio hotsite do Grupo Ri Happy, este mesmo processo seletivo consistirá na realização de uma prova via online; seguida de uma dinâmica de grupo; da avaliação da necessária documentação; do exame médico e a etapa final de admissão.

O procedimento de cadastro de inscrição é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar um currículo atualizado por meio do site: www.rihappy.com.br/vagastemporarias. O prazo se estenderá até o dia 14 de dezembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Amaggi tem diversas oportunidades de emprego abertas. Saiba os requisitos de caa uma e como se candidatar.

Está em busca de uma nova posição no mercado de trabalho? Uma oportunidade de obter essa recolocação é por meio das vagas oferecidas pela Amaggi, uma das maiores empresas do ramo alimentício, que é responsável por cultivar o solo, plantar, colher e transportar soja, estabelecendo uma relação sustentável com a natureza.

As vagas são disponibilizadas para diversas áreas profissionais, que vão desde engenheiro químico até eletricista e serão ocupadas em diferentes regiões do país. A organização está em busca de pessoas comprometidas, proativas e que estejam dispostas a seguir os seus ideais.

Quer saber mais? Confira abaixo quais são os cargos abertos!

Engenheiro Químico

A vaga será preenchida na cidade de Itacoatiara, no Amazonas. As responsabilidades do profissional incluem desenvolver e executar projetos e estudos que visam à melhoria dos equipamentos, processos, métodos de produção e dispositivos, além de analisar e gerenciar as atividades para maior eficiência, mapear o fluxo de tarefas, prever e verificar as demandas, acompanhar as inovações tecnológicas.

Para se candidatar à função, você deve ter se graduado em Engenharia Química, falar inglês em nível avançado e apresentar experiência no ramo do agronegócio conta com diferencial para a contratação. Entre os benefícios oferecidos estão assistência odontológica e médica, previdência privada, vale alimentação, seguro de vida e participação nos lucros da empresa.

Assistente Administrativo

Essa contratação acontecerá em Querência, no Mato Grosso. O assistente deverá realizar atividades que fazem parte da rotina do setor de recursos humanos, fazer lançamentos da folha de pagamento, administrar o ponto eletrônico, cumprir as políticas internas da empresa e atender às solicitações dos funcionários.

Os requisitos da oportunidade são Ensino Médio completo, experiência com RH, ter noções das normas da Legislação Trabalhista, como remuneração e benefícios, conhecimentos avançados nos pacotes Outlook e Office e estar disponível para permanecer no alojamento da fazenda. O colaborador terá direito a refeitório no emprego, vale alimentação, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Eletricista

O cargo é também é voltado para Itacoatiara, Amazonas. O colaborador vai ajudar nas tarefas de manutenção elétrica preditiva, corretiva e preventiva, verificar os equipamentos e instalações para eventuais concertos eletrônicos, montar quadros e painéis de comando.

Para se candidatar a essa oportunidade é necessário ter concluído o Ensino Médio, ter formação em Eletroeletrônica, ter conhecimentos sólidos em elétrica. Os benefícios pagos são vale alimentação, seguro de vida e previdência privada.

Comprador de cereais

A oportunidade é para a cidade de Rio Verde, em Goiás. Algumas das obrigações da função são comprar cereais da região, negociar diretamente com produtores, criar contratos e renovar cadastros, acompanhar e visitar as propriedades na época de produção e atender as metas de originação de grãos.

As exigências para a vaga compreendem formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Tecnólogo em Agronegócio, além de conhecimentos no sistema SAP, estar disponível para viagens e ter CNH na categoria B. Os benefícios concedidos são previdência privada, vale alimentação, assistência médica e odontológica.

Operador operacional

A oferta da vaga é para Porto Velho, em Rondônia. O profissional vai lidar diariamente com serviços auxiliares relacionados à expedição de grãos, limpar barcaças e dependências, manobrar lonas e tampas de barcaças e manusear cabos.

É preciso ter Ensino Fundamental, saber nadar e ter disponibilidade para trabalhar em uma escala de domingo a domingo, tendo uma folga durante a semana. O funcionário vai ter vale alimentação, vale refeição, refeitório no local de trabalho, assistência médica e odontológica, previdência privada e participação nos lucros da organização.

Como se candidatar?

Os interessados em entrar para o time da Amaggi devem acessar o site Vaga.com, que é responsável pela seleção dos novos funcionários, basta se cadastrar, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Por Simone Leal

Emprego


Adecco oferta diversas vagas de emprego no Rio de Janeiro e em São Paulo.

A Adecco é uma empresa de grande porte que oferece soluções na área de Recursos Humanos. Além de divulgar vagas diariamente nos principais sites de emprego, a Adecco realiza processo seletivo e toda a rotina de gestão de pessoal para mais de cem mil empresas clientes. A instituição possui cerca de 5.500 filiais, distribuídas em 60 países ao redor do mundo. Com isso, a Adecco é empresa líder em seu segmento.
A Adecco presta serviços de RH para várias empresas no Brasil e, por conta disso, é responsável pela publicação de oportunidades e contratação de pessoal para instituições parceiras. Atualmente, a Adecco está com mais de 100 vagas abertas para diversas localidades do Brasil. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade e os salários variam de acordo com os cargos e empresas contratantes. Confira os postos de trabalho mais recentes que foram anunciados pela empresa Adecco através do site vagas.com.

Rio de Janeiro

Vendedor/Promotor de vendas temporário

O vendedor/promotor deverá captar novos clientes, visitar e administrar a carteira de clientes com a moto da empresa, além de outras atribuições. Para a vaga, é necessário ter experiência na função e carteira de habilitação na categoria A. A carga horária é de segunda a sexta de 08h00 às 17h30. Entre os benefícios estão o vale-refeição, o vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde, adicional de periculosidade e comissão por vendas.

Speed

A Adecco contrata para a Delivery Center, profissional para atuar como Speed. O contratado deverá recolher mercadorias dos lojistas e levar até a Central de Delivery. Para concorrer à vaga, os candidatos precisam já ter atuado como office boy, vendedor, repositor ou mensageiro. A contratante exige nível médio de escolaridade ou curso superior em andamento. O rendimento é de R$ 977,00 mais benefícios. A carga horária é de 6h por dia e o funcionário trabalhará no Shopping Zona Oeste.

Operador(a) de caixa

A vaga de operador(a) de caixa é para trabalhar no Shopping Zona Oeste e tem exigência de segundo grau completo. O salário é de R$1.800,00 mais benefícios. A empresa também deseja que os candidatos possuam experiência anterior em delivery e uma vasta vivência na função de operador(a) de caixa.

Assistente administrativo (Propriedade Intelectual) temporário

Para a vaga de Assistente Administrativo (PI), os candidatos devem ter concluído o ensino superior, ter inglês avançado e vasta experiência na área. A empresa oferece salário compatível com o mercado de trabalho e outros benefícios.

Ainda no Rio de Janeiro, há oportunidades para consultor comercial, técnico de coleta, Shopper, gerente de loja, consultor de vendas, entre outras.

São Paulo

Em são Paulo, há vagas para estagiário em finanças e contabilidade, auxiliar de estoque, executivo de vendas, analista de comércio exterior, estagiário de suporte de TI, analista de custos, técnico de coleta, entre outras. Os interessados podem conferir todas as vagas disponíveis no site vagas.com.

Além das regiões metropolitanas Rio de Janeiro e São Paulo, há dezenas de oportunidades em outras regiões do Brasil, como por exemplo: Minas Gerais, Poços de Caldas, Sabará, Mauá, Canaã dos Carajás, Mariana, Santa Catarina, Governador Valadares, Bahia, Goiás, Ladário, Campo Grande, Corumbá, Conselheiro Lafaiete, São Luís, Manaus, Juiz de Fora e outras regiões.

São diversas oportunidades temporárias, efetivas, de trainee e estágio.

Para se candidatar, os interessados devem preencher o cadastro no site vagas.com e efetivar a candidatura na vaga almejada. Algumas oportunidades podem ser alteradas sem aviso prévio e, portanto, podem não estar mais disponíveis ou podem ter sido modificadas.

O site vagas.com ainda possui um banco de currículos e mantém parceria com centenas de empresas, por isso é muito importante manter as informações de contato atualizadas.

Boa Sorte!

Por Kátia Silva

Emprego


Oportunidades são para diversos cargos e cidades no Estado de São Paulo.

A Cultura Inglesa é uma instituição especializada no ensino da língua inglesa, possui mais de 80 anos de tradição e é considerada a maior rede do segmento atualmente. Desde a criação, a Cultura Inglesa evoluiu muito, aderindo aos adventos da era tecnológica e atualizando a metodologia de ensino com o auxílio das plataformas digitais. O uso de quadros interativos e de atividades online permite uma abordagem de ensino mais ampla e completa.

Por se tratar de uma rede não franqueada, a Cultura Inglesa oferece solidez e qualidade de aprendizagem. Somando os polos de São Paulo e Santa Catarina, a Cultura inglesa totaliza 53 unidades que atendem a cerca de oitenta mil alunos. Com mais de quinhentos professores, a instituição oferece, além de cursos de inglês, diversas atividades culturais, envolvendo música e teatro para todas as idades. Isso sem contabilizar os números das demais unidades espalhadas pelo Brasil.

Para quem deseja fazer parte da equipe da cultura Inglesa, a instituição abriu processo seletivo para a contratação de novos profissionais de diferentes níveis de escolaridade, para diversas áreas de atuação. Há vagas efetivas, temporárias e de estágio. Confira agora as principais informações a respeito das vagas ofertadas por esta instituição.

Cultura Inglesa oferece 26 vagas

A Cultura Inglesa de São Paulo está com processo seletivo aberto para preencher 26 oportunidades, divididas entre as unidades de Osasco(SP), Campinas(SP), Santo André (SP), São José do Rio Preto(SP), Morumbi(SP), São Paulo(SP), Sorocaba(SP) e Joinville(SC).

Há vagas para auxiliar de vendas temporário, com exigência de ensino médio completo ou superior; Estagiário em Administração e vendas; Estagiário Acadêmico, para estudantes de graduação em Letras ou tradução, do primeiro ao sexto período. Também há oportunidade para portadores de necessidades especiais.

A empresa oferece chances de crescimento para os profissionais que nela atuam através de cursos, congressos e intercâmbios, com a finalidade de promover a atualização dos métodos, tendo como base a metodologia utilizada por grandes instituições de ensino de língua estrangeira no exterior.

Além de salário compatível com o mercado de trabalho, a Cultura Inglesa ainda oferece auxílio saúde, auxílio transporte e alimentação e bolsas em seus cursos de idiomas.

Outras atribuições

O Auxiliar em vendas deve efetuar ligações, apresentando cursos, vantagens e promoções, com o objetivo de captar alunos para as unidades da Cultura inglesa. Para concorrer ao cargo de estagiário em Administração e vendas, os interessados precisam estar cursando o ensino superior em Gestão de Marketing, Gestão Empresarial, Administração de Empresas, Gestão financeira de empresas, entre outros cursos. Já para as vagas de estágio Acadêmico, os interessados precisam estar cursando até o sexto semestre de Tradução ou Letras- Inglês.

Inscrições

As inscrições para as oportunidades nas unidades da Cultura Inglesa devem ser feitas através do site www.culturainglesasp.com.br, clicando no campo "trabalhe conosco". Na seção estão disponibilizadas todas as vagas em aberto e é possível se informar a respeito dos requisitos exigidos para cada oportunidade. É importante ressaltar que as vagas podem ser alteradas a qualquer momento sem aviso prévio e que, portanto, as oportunidades informadas podem ser preenchidas e retiradas do site, assim como outras vagas poderão surgir de acordo com a demanda da empresa.

Também é possível se candidatar através do site vagas.com.br para oportunidades na Cultura Inglesa de outras regiões do Brasil. Além do cadastro do currículo, para efetivar a candidatura, é necessário efetuar o preenchimento de fichas requisitadas pela empresa e a realização de um teste rápido de inglês para algumas vagas. Para quem já possui cadastro no site, é importante atualizar as informações sempre que for preciso, para que possa continuar recebendo o alerta de vagas por e-mail.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Oportunidades são para área Comercial e de Marketing. Atuação será em SP.

Você concluiu o ensino superior há pouco tempo? Que tal iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte? A sua oportunidade de concretizar esse objetivo pode estar no Programa de Trainee Bridgestone, que está recrutando jovens talentos para as áreas de marketing e comercial, que irão lidar diretamente com as atividades do setor executivo da companhia.

A Bridgestone é uma multinacional, que trabalha com a fabricação de pneus para caminhões pesados e médios, produtos químicos para construção cível e molas pneumáticas. A empresa tem um perfil inovador e está à procura de profissionais com essa mesma característica.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o as vagas oferecidas pela Bridgestone!

Quem pode participar?

Podem se inscrever para o processo seletivo da Bridgestone as pessoas que se formaram no ensino superior há, pelo menos, três anos. Não há limitação de graduação, os profissionais de todas as áreas de conhecimento podem se inscrever. É necessário ter experiência anterior com vivência organizacional, onde você tenha sido exposto a desafios. Algumas das áreas de contratação são:

  • Administração;
  • Marketing;
  • Ciências Contábeis;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Engenharias.

Também é preciso ter conhecimentos avançados no Pacote Office e na língua inglesa. Ter pós-graduação e falar espanhol contam como diferenciais para a graduação. A empresa dá preferência para candidatos criativos, proativos, que gostem de inovar e trabalhar em equipe.

As vagas serão preenchidas na cidade de São Paulo. Os participantes devem ter disponibilidade para mudança, uma vez que depois de contratados pode haver transferência entre as unidades nacionais ou até mesmo internacionais.

Como é o Programa de Trainee Bridgestone?

O programa vai ter uma duração de um a dois anos. Ao serem selecionados, os jovens profissionais poderão vivenciar o dia a dia da empresa. Primeiramente, vão passar por um processo de integração, onde serão apresentados às principais atividades da corporação e ambientados com o espaço.

Na sequência, o trabalho é iniciado no esquema de job rotation, ou seja, você vai trabalhar em diferentes áreas, tendo a oportunidade de trocar conhecimentos com profissionais de outros seguimentos e desenvolver projetos em conjunto. Os principais setores de atuação incluem suprimentos, diretorias financeiras, marketing, industrial e comercial.

Os jovens executarão as suas atividades sob a supervisão de gestores qualificados, que serão responsáveis pode dar feedbacks sobre o seu desempenho. Dessa forma, você poderá melhorar a sua performance e habilidades continuamente.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários da organização, os trainees vão receber uma série de benefícios. Alguns deles são:

  • Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida.

É importante ressaltar que você também vai trabalhar em uma multinacional, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional, pois trabalha com gestores renomados e ajuda na criação de projetos inovadores.

Como se inscrever?

Quer fazer parte da história da Bridgestone? Os interessados devem se inscrever até o dia 03 de dezembro de 2018, basta acessar o site da empresa. Ao entrar na página, selecione o programa de trainee e faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais. Confirme os seus dados e finalize a candidaturas.

Em seguida, você terá que fazer uma prova online de lógica e inglês. Aqueles que se destacarem serão chamados para uma dinâmica presencial em grupo. Mais uma vez, uma participantes que se sobressaírem vão ser convocados para um teste comportamental, que visa comprovar se ele atende aos requisitos da companhia. Por último é feita uma banca executiva, em que ocorrer uma entrevista com o gestor de cada área. A contratação e início do trabalho estão previstos para o mês de janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal


Oportunidades são para a Região Sudeste do Brasil.

Muitos universitários ao saírem da faculdade já estão se preparando para participar de programas de trainee. Esse tipo de iniciativa tem atraído cada vez mais os jovens que desejam construir a vida profissional em uma empresa. E uma das últimas organizações a anunciar que está contratando possíveis novos trainees é a Moove. A empresa que produz óleos lubrificantes comunicou que as oportunidades são para a região sudeste do Brasil. Os recém-formados que desejam saber mais informações a respeito desse processo seletivo devem ler o texto abaixo.

A respeito do novo programa de trainee organizado pela Moove para o próximo ano

Considerada uma das empresas mais importante no âmbito de fabricação e distribuição de óleos lubrificantes, a Moove conta com filiais em diferentes continentes. Consequentemente, seus produtos são usados em diversos países. Com isso, o grupo necessita de um quadro completo de funcionários para trabalhar nos setores que compõem a instituição.

Nos últimos anos, a exemplo de outras empresas, a Moove tem apostado na realização de programas de trainee. Alguns funcionários que hoje trabalham de forma efetiva na empresa iniciaram a vida profissional por meio dessa iniciativa. Para a nova edição desse projeto, a fabricante de óleos definiu que podem se inscrever jovens que possuem formação nos seguintes cursos superiores: psicologia, marketing, administração de empresas, publicidade e propaganda, engenharias, estatística e ciências contábeis. Os candidatos precisam ter até dois anos de formados. A empresa também permitiu a participação de universitários que vão encerrar a universidade no mês de dezembro deste ano.

Não se sabe ao certo o número de vagas. Os interessados precisam ter a disponibilidade de morar em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Uma vez que os admitidos vão trabalhar na unidade localizada na Ilha do Governador ou na filial na capital paulista. A jornada de trabalho é das 9h até às 18h20. Eles precisam também ter domínio dos programas do Pacote Office. A empresa pede que os interessados tenham conhecimento avançado de inglês e no caso, o domínio da língua espanhola será considerado um diferencial.

Informações sobre os setores da iniciativa, a estrutura do programa e os benefícios oferecidos pela Moove

De acordo com os dados disponibilizados pela empresa, os contratados vão ser divididos em cinco áreas: Recursos Humanos, Marketing, Financeiro, Operações e Comercial. O projeto vai ter a duração de quase dois anos e durante todo esse tempo, os trainees vão ser avaliados por testes de performances e também por provas de comportamentos semestrais. O programa conta com uma estrutura dividida em três pilares:

– Interação corporativa. Duração: 03 dias.

– Formação generalista: job rotations. Duração: um ano.

-Formação específica: imersão na área target. Duração: 06 meses.

Acredita-se que os trainees vão ser alocados, inicialmente nas áreas que estão relacionadas com a sua formação acadêmica. Em relação, aos benefícios, os contratados vão contar com: auxílio de medicamentos, subsídios para estacionamentos ou vale-transporte, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação na unidade em que for alocado, plano odontológico e plano médico. Não foi informado o valor da remuneração.

As quatro etapas do processo seletivo

Segundo as informações que estão no link desse processo seletivo, os candidatos vão realizar quatro avaliações distintas. Confira abaixo quais são esses testes:

-01º: inscrições. Mais informações serão disponibilizadas no próximo tópico.

-02º: processo seletivo na companhia de estágios. O local e os demais dados vão ser repassados para os candidatos.

-03º: painel de negócios da Moove.

-04º: admissão.

Todas as datas também vão ser informadas para os candidatos selecionados para participar dessas quatro fases.

Inscrições no programa de trainee da Moove

Como é comum em iniciativas como essa, as inscrições só podem ser feitas através da internet, por meio do seguinte site: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/moove/#programa. O programa só vai aceitar participações até o mês de novembro. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa se encontra com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

A empresa Moove, a qual faz parte do Grupo Cosan e é considerada uma das maiores companhias de óleos e lubrificantes básicos do Brasil acabo de dar o ponta pé inicial em seu processo de seleção destinado ao Programa de Trainee para o ano de 2019 e já se encontra com oportunidades abertas destinadas em várias áreas. Os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades precisam ter formação entre os anos de 2016 e de 2018, nos cursos de Exatas ou então de Humanas.

Os concorrentes poderão realizar suas inscrições por meio da página eletrônica da Companhia de Estágios (assessoria.carti.com.br/l/Ut6vlBSsYEp7RoGMmTlysA/yQv99MoA9t7sdMj8Tdfp7A/Krac7638928UneCPJ892eHse3urw) ou então na página da PPM Trainee, no site www.ppmtrainee.com.br/moove, sendo que o prazo limite é até o dia 20 deste mês de novembro.

A organização, que está entre as maiores fabricantes de especialidades e de lubrificantes automotivos em território brasileiro, também é responsável por produzir e distribuir a famosa marca Mobil, a qual possui licenciamento para a companhia aqui no mercado brasileiro e em alguns outros países do globo como, por exemplo: a Escócia, a Inglaterra, a França, a Espanha, Portugal, Argentina, Bolívia e também o Paraguai.

O referido Programa de Trainee da companhia tem seu início determinado para começar no mês de fevereiro do próximo ano, onde irá disponibilizar oportunidades tanto para a cidade de São Paulo (SP), onde se localiza a sede da companhia, como também para a sua fábrica, a qual fica localizada no município de Ilha do Governador (RJ).

A empresa de lubrificantes procura por candidatos que possuem visão de futuro, que são focados em seus resultados e que também sejam influenciados no momento das tomadas de decisão. Para concorrer a uma das vagas disponíveis é preciso ter disponibilidade para realizar viagens tanto para dentro do Brasil como para o exterior, além de dever possuir língua inglesa fluente e também língua espanhola.

A empresa ainda destaca que tem desejo de encontrar indivíduos que possuam facilidade de atuar em equipes, que ajam e pensam de maneira integrada aos demais, seja definitivo e assertivo em momentos de resolver dos problemas encontrados no dia a dia de trabalho, buscando sempre alcançar os objetivos traçados, bem como manter o bom convívio e o bem-estar das pessoas que estão ao seu redor.

Com um tempo total de um ano e meio, este Programa de Trainee da empresa Moove possui como objetivo a preparação do profissional para que o mesmo enfrente os percalços do mundo corporativo através do aprimoramento e também do desenvolvimento de suas próprias habilidades interpessoais, assim preparando este profissional para atuar tanto em gestão de negócios como também em gestão de pessoas. Este programa conta com treinamentos especializados e também diversas experiências multidisciplinares, inclusive terá atuação e imersão “on the job”, sendo fundamentais aos candidatos que terão a oportunidade de trabalhar em funções de alta relevância dentro da companhia.

A diretora de RH da organização comentou que lá se trabalha com uma Cultura de Eficiência e, da mesma forma que engrenagens que estão bem lubrificadas, os times sempre estão se movimentado e buscando evoluir. Por isso, procura-se jovens que tenham interesse em ser os próprios protagonistas de sua evolução profissional e que também estejam querendo viver coisas novas visando construir um grupo que cria ideias sensacionais e de contínua melhoria.

O processo de seleção possui as seguintes etapas, não necessariamente nesta ordem: inscrição dos concorrentes, análise de seus currículos, dinâmicas em grupo, análise do quão aderente o candidato é para o perfil, entrevistas individuais, entrevista junto com o presidente e painel com os gestores.

Em dezembro de 2018 serão apresentados os resultados do processo seletivo.

Por Filipe Silva

Trainee


Ecolab está com as inscrições abertas para seu novo Programa de Trainee 2019.

Neste final segundo semestre de 2018 as oportunidades de empregos, de concursos públicos, de programas de estágio ou de trainee estão apenas iniciando. Neste caso, trata-se de novo programa a ser promovido pela ECOLAB.

Esta instituição consiste na líder global no ramo de tecnologia e de serviços de água, de higiene e de energia. Por todo o planeta, as empresas atuantes nos segmentos de alimentos e de bebidas; em hotelaria; no setor de cuidados com a saúde; no setor industrial, junto aos mercados de petróleo e gás, estão sempre solicitando os produtos e os serviços no sentido manter seus próprios ambientes de trabalho higienizado e seguros, de forma a operar eficientemente e para alcançar as metas de sustentabilidade.

Assim, a Ecolab, líder mundial nas tecnologias e nos serviços de água, de higiene e de energia, fez iniciar o período de inscrições para a promoção de seu novo Programa de Trainee, edição de 2019. Todas as pessoas interessadas em se candidatar e devidamente selecionados, serão encaminhados para atuação em um projeto estratégico da própria empresa, e trabalharão dentro do regime tipo Job Rotation ao longo das diversas unidades das unidades de negócio da instituição e também dentro das áreas de Supply Chain e de Finanças, cujo escopo precípuo está em prepará-los para uma posição gerencial nesta empresa, no futuro.

Este mesmo programa terá duração oficial de 18 meses e contará com um tipo de plano especial visando ao desenvolvimento do trainee, o qual abrange os seguintes conteúdos: em gestão; em inovação; no trabalho em equipe; em macrotendências; no planejamento estratégico; em sustentabilidade e no desenvolvimento pessoal. É um programa de desenvolvimento profissional integral.

Todos os postos de trainee se destinam aos estudantes com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018, e que estejam cursando faculdade de Engenharia Química; de Engenharia de Produção; de Engenharia Ambiental; de Engenharia de Minas; de Engenharia Metalúrgica; de Química Industrial; de Administração e no curso de Ciências Econômicas. O candidato que apresentar domínio avançado da língua inglesa e da língua espanhola terá vantagem como um diferencial.

Todos os estudantes serão encaminhados para atuação em um escritório da companhia, localizado na Capital do Estado de São Paulo e nas demais unidades fabris localizadas nos municípios de Barueri e de Suzano, Estado de São Paulo.

O período de inscrições se estenderá até o dia 16 de novembro de 2018, e poderão ser cadastradas por meio do site: www.vamosfazeracontecer.com.br.

O instituto Ecolab, para completar as informações, consiste em um grande parceiro de confiança que garante serviços eficientes para um número de mais de três milhões de clientes.

Esta instituição, como foi acima citado, alcançou o patamar de líder mundial no ramo de tecnologias e de serviços de água, de higiene e de energia que garantem proteção sobre as pessoas e sobre os recursos vitais. São em torno de 48.000 associados, sendo que a empresa possui grande lucro, a instituição Ecolab trabalha para oferecer as soluções e os serviços mais abrangentes, os conhecimentos específicos e prestar atendimentos locais, no sentido de poder promover a imprescindível segurança alimentar; para poder manter ambientes higienizados, aperfeiçoar a utilização da água e das energias existentes no meio ambiente, que é um serviço suplementado pela capacidade de melhorar a eficiência operacional dos próprios clientes atuantes nos seguintes mercados: setor de alimentos; de saúde; de energia; de hospitalidade e no ramo industrial, com serviços registrados em mais de 170 nações em todo o planeta Terra.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações sobre o programa Trainee e sobre a Ecolab, acesse o site: www.pt-br.ecolab.com. No Twitter @ecolab ou no Facebook: facebook.com/Ecolab.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

A líder mundial no setor químico, a BASF, está com inscrições abertas até o dia 20 de novembro de 2018, para seu programa de trainees 2019. São 15 vagas destinadas a quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Interessados podem efetuar as incrições pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. Veja mais informações abaixo.

O programa de trainees BASF 2019

O programa tem a duração de 18 meses, em que os participantes terão oportunidade de desenvolver o espírito empreendedor e inovador. O programa oferece:

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Job rotation;

  • Experiência com trabalho voluntário;

  • Suporte de um ex trainee

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Treinamento específicos com temáticas de metodologia e gerenciamento de projetos;

  • Oportunidade para ter experiência internacional.

Exigências do programa

Para integrar a equipe da BASF como trainee em 2019, é preciso atender aos seguintes requisitos:

  • Ter disponibilidade para atuar em São Paulo;

  • Ter concluído a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês avançado. Espanhol e alemão serão diferenciais importantes;

  • Formação acadêmica em áreas que estejam alinhadas aos negócios da empresa, como Engenharias, Química, Administração de Empresas, TI, Economia, Marketing.

Benefícios oferecidos pela BASF a seus trainees:

  • Previdência complementar;

  • Cooperativa de crédito;

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Desconto e Farmácia;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Participação nos Lucros e Resultado;

  • Restaurante no Local;

Etapas da seleção

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Áreas de atuação dos trainees

Logística- São Paulo

A equipe desse setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para um dos principais negócios da BASF: a agricultura.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com qualidade e segurança para áreas de Calçados Construção, Móveis e Indústria.

Controladoria Agro – São Paulo

O trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento neste importante setor,.

Segmento Automotivo

O trainee terá oportunidade de experienciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Supply Chain- São Paulo

O trainee irá trabalhar buscando soluções inovadoras e integrando pessoas e valores da empresa.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee irá desenvolver projetos capazes de manter a BASF como líder industrial no segmento químico;

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio e se responsabilizar por projetos na área de produção.

Personal Care – São Paulo

O setor requer dinamismo e empreendedorismo dos membros da sua equipe.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

Com uma indústria que esta sempre se transformando, o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados e sustentáveis.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor fundamental para quem quer contribuir para o desenvolvimento de produtos sustentáveis, pensando no impacto global das ações da empresa.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Go- to – Market – São Paulo

Criatividade e inovação, são elementos importantes para quem quer atuar nesse setor.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor terá oportunidade de trabalhar no maior complexo agro da América do Sul.

Compras – São Paulo

Pessoas que gostem de mercados e que sejam , curiosas, comprometidas não temendo desafios serão fundamentais na área de Compras

Inscrições e mais detalhes acesse: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Oportunidades envolvem diversos cargos. Selecionados irão trabalhar de dezembro a fevereiro.

Com a chegada do fim do ano, as perspectivas de férias se intensificam, grande número de famílias iniciam suas reservas para a temporada de verão que se aproxima, todos os negócios empresariais no ramo de pousadas, hotéis, turismo, parques temáticos, entre outros, começam a fazer preparativos para oferecer o melhor serviço. Por conseguinte, dado que a demanda de pessoas em busca de passar boas férias aumenta, aumentam também as vagas de emprego temporárias.

Assim, o Beach Park, localizado no município de Fortaleza, no Estado do Ceará, está oferecendo 290 postos de trabalho temporários para diversos cargos existente na empresa, cujo escopo fundamental está em atender a grande demanda de hóspedes, que cadastram reservas, ao longo dos meses de férias escolares, que constitui um período de intensa movimentação em empreendimentos desta natureza.

Sobre as vagas de emprego no Beach Park do Estado do Ceará, as informações são as seguintes:

Estão sendo disponibilizados postos de emprego temporários na função de consultor de turismo; na função de instrutor de brinquedo; na função de serviços gerais; na função de churrasqueiro; na função de atendente; na função de caixa; na função de garçom e de cumim, entre outras funções. Todos os colaboradores atuarão entre os meses de dezembro e fevereiro, na passagem de 2018 para 2019 e não será exigida experiência na área, para participar deste processo de seleção.

De acordo com a coordenadoria de recursos humanos do Beach Park, a política para as vagas em aberto nesta empresa não exige formação acadêmica específica ou algum conhecimento técnico prévio e específico, pois os gestores do Beach Park sempre dão preferência às pessoas que estão procurando pelo seu primeiro emprego. Todas as pessoas que se cadastrarem para as vagas certamente já possuem uma formação acadêmica mínima, fundamental, e a intenção do departamento de RH da cooperativa está na geração de novas oportunidades para os jovens da região nordeste do Brasil.

Observação importante: neste programa de empregos temporários existe a possibilidade de efetivação na organização. Assim que a temporada finaliza no mês de fevereiro, conforme for a avaliação do número de postos disponíveis, a avaliação do comprometimento e da evolução do colaborador temporário ao longo do período como trabalhador temporário, será possível efetivação.

Os gestores da empresa estão interessados em proporcionar oportunidades para as pessoas mostrarem e darem o melhor de si neste negócio, e todos os funcionários veteranos vão orientar o desenvolvimento dos empregados temporários, como parte do projeto e das próprias premissas e princípios da empresa. O histórico registra que houve uma significativa alta de contratações efetivas de funcionários temporários nas últimas temporadas. Em torno de 23% dos funcionários temporários foram devidamente efetivados, e um número 5% maior do que o do ano de 2017.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de emprego no Beach Park do Estado do Ceará, as informações são as seguintes:

O processo de seleção iniciou no mês de outubro e seguirá em aberto até o dia 20 do mês de novembro deste mesmo ano. Currículos deverão estar atualizados e precisam ser cadastrados em uma seção dita: “Trabalhe Conosco” no mesmo site da empresa: www.beachpark.com.br.

O Beach Park consiste em um grande complexo turístico estabelecido no litoral do Nordeste do Brasil, especificamente na praia de Porto das Dunas, no município de Aquiraz, em torno de 26 quilômetros da capital do Estado, Fortaleza. Este complexo possui um parque aquático que é considerado o maior em toda a América Latina, o qual está distribuído em uma área total de, precisamente, 20.000 m² por 13 km² em sua área específica, como parque.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as carreiras de TI que estão em alta.

Com o avanço da tecnologia surgiram produtos e serviços digitais que deram espaço para carreiras e profissionais em novas áreas no mercado de trabalho. Este avanço se tornou muito importante para negócios online de diversos ramos, especialmente para a área de T.I (Tecnologia da Informação), que atua com desenvolvimento de softwares e programas integrados, processamentos de dados e gerenciamento de redes, entre outros.

Mas, o que pouca gente sabe é que dentro da área de T.I existem diversas carreiras com diferentes tipos de profissionais, por isso, conheça agora quais são essas carreiras, o quê os profissionais fazem, bem como também o mercado de trabalho e a média salarial:

1. Desenvolvimento de Softwares

  • Função: Profissional especializado em programação ou em algum tipo de linguagem de informação para atuar em um determinado segmento no mercado.
  • Atividades desempenhadas: desenvolvimento, melhorias e manutenções de softwares para diversas formas de sistemas.
  • Média salarial: de R$ 5.000 a 15.000
  • Mercado de trabalho: o mercado de softwares está bem amplo no momento, com necessidade de aperfeiçoar construções de projetos e sistemas web integrados, dos mais simples ao mais sofisticados.

2. Projetos ERP (Enterprise Resource Planning)

  • Função: um profissional desta área pode ser um programador ou um especialista funcional, sendo o primeiro responsável pelo desenvolvimento de um sistema e o segundo pelo levantamento de informações e contatos.
  • Atividades: desenvolve programas e projetos ERP, mapeamento de processos, levantamento de requisitos, modelagem de dados e análises sobre negócios.
  • Média salarial: de R$ 2.000 a R$ 9.000
  • Mercado de Trabalho: o mercado de negócios sempre está em expansão e em busca de profissionais cada vez mais qualificado para esta área, justamente porque um programador quanto mais qualificado mais valorizado ele é.

3. Banco de dados e Gestão de informações

  • Função: especialistas em realizar banco de dados criptografados em sistemas SQL, Oracle, etc. Possui conhecimentos em estruturas de banco de dados e linguagens específicas.
  • Atividades: configura, instala, monitora, atualiza e gerencia sistemas de bancos de dados de uma empresa ou de diversos setores diferentes.
  • Média salarial: entre R$ 3.000 e R$ 9.000
  • Mercado de trabalho: atualmente o mercado está em alta para este tipo de profissional, pois cada vez mais há um aumento de volume de dados armezenado nas empresas, principalmente aquelas que possuem sistemas integrados.

4. Gestão de projetos

  • Função: profissionais habilitados que analisam projetos dentro das empresas.
  • Atividades: normlamente é um gerente de projetos, além de executar e desenvolver softwares.
  • Média salarial: entre R$ 2.500 e R$ 20.000
  • Mercado de traabalho: as empresas geralmente dão bastante ênfase num profissional desta área pela capacidade que eles têm de liderar mais de um projeto ao mesmo tempo.

5. Área de suporte

  • Função: profissional que lida com clientes externos e internos para oferecer suporte e gestão.
  • Atividades: presta assistência técnica, suporte e análise de chamadas com o objetivo de solucionar problemas que sejam técnicos.
  • Média salarial: entre R$ 1.500 e R$ 5.500
  • Mercado de trabalho: todas as empresas precisam ter um suporte técnico para representar sua marca e solucionar problemas.

6. Segurança da informação

  • Função: aplicação da tecnologia em sistemas
  • Atividades: proteger sistemas de ameaças, minimizar riscos do negócio, entre outras.
  • Média salarial: de R$ 4.000 a R$ 20.000

7. Redes e sistemas

  • Função: gerencia todos os tipos de projetos e em vários estágios
  • Atividades: realizar todas as operações voltadas ao gerenciamento de redes e projetos de sistemas.
  • Média salarial: entre R$ 2.000 e R$ 28.000
  • Mercado de trabalho: alta demanda de proteção de sistemas e segurança de dados nas empresas.

8. Business intelligence

  • Função: micro e macro análise do mercado para otimização de gerenciamento de negócios.
  • Atividades: controlar e analisar posicionamentos de usuários de sistemas e indicadores de metas.
  • Média salarial: de R$ 5.000 a R$ 20.000
  • Mercado de trabalho: as empresas estão cada vez mais precisando de profissionais que proporcionem gerenciamentos inteligentes.

9. Interface, interação e usabilidade

  • Função: elabora mapeamento de redes e navegação de usuários.
  • Atividades: realiza melhorias nas plataformas e interfaces para otimizar a experiência de utilização de usuários.
  • Média salarial: entre R$ 4.000 e R$ 15.000
  • Mercado de trabalho: empresas de grande porte estão sempre em busca de profissionais que possam cuidar da usabilidade de seus clientes e usuários.

Por Daniela Almeida da Silva


Petrobras recebe inscrições para seu novo Programa Jovem Aprendiz entre os dias 29 de novembro e 2 de dezembro.

O segundo semestre de 2018 não chegou ao fim, mas novas oportunidades de trabalho estão sendo abertas para este mês de novembro. A indústria do “ouro negro”, no Brasil, está abrindo vagas para jovens estudantes.

Trata-se do novo programa de recrutamento voltado aos jovens aprendizes, promovido pela companhia estatal Petrobras, ou Petróleo Brasileiro S.A. Esta estatal consiste em uma empresa de capital aberto, ou seja, sociedade anônima, cuja função de acionista majoritário está na responsabilidade do Governo do Brasil, da União, constituindo-se, deste modo, uma empresa estatal de economia dita mista.

Com sede principal no Estado do Rio de Janeiro, a companhia opera atualmente em até 25 países, dentro do segmento de energia, e prioritariamente nas áreas de exploração, de produção, de refino, de comercialização e de transporte de petróleo, de gás natural e de seus derivados. O lema fundamental e atual da Petrobras é o seguinte: esta é uma empresa integrada de energia capacitada para atuar com responsabilidade social e ambiental, ao mesmo tempo. A refinaria constitui a 28ª maior empresa do mundo pela receita.

Assim, o novo Programa Petrobras Jovem Aprendiz abriu oficialmente o período de inscrições destinadas a vagas existentes em várias cidades da região metropolitana da Capital Salvador, no Estado da Bahia. Na totalidade são disponibilizadas em torno de 152 postos de trabalho voltados aos jovens de baixa renda e residentes no município de Alagoinhas; no município de Araçás; no município de Camaçari; no município de Candeias; no município de Cardeal da Silva; no município de Catu; no município de Entre Rios; no município de Pojuca; no município de São Francisco do Conde; no município de São Sebastião do Passé e na própria Capital Salvador.

Sobre o público alvo deste programa Jovem Aprendiz, as informações são as seguintes:

Todos os jovens residentes nas cidades Alagoinhas; de Araçás; de Camaçari; de Candeias; de Cardeal da Silva; de Catu; de Entre Rios/ de Pojuca; de São Francisco do Conde e de São Sebastião do Passé, deverão estar em idade entre18 e 21 anos e 09 meses no dia da efetivação da inscrição.

Com relação aos jovens residentes na capital Salvador, os mesmos deverão estar em idades entre de 14 e 21 anos e 09 meses até o dia da efetivação da inscrição.

Sobre os benefícios que serão garantindo neste programa, as informações são as seguintes:

Um salário mínimo integral, compatível com o mercado e com a lei, incluindo o 13º salário e as Férias; direito ao Vale-transporte e ao Vale-refeição ou alimentação; o uniforme e demais equipamentos de proteção individual, ou EPI.

O itinerário do programa é o seguinte:

A publicação do Edital se deu em 26 de outubro de 2018;

A 1ª Etapa é a das inscrições de candidatos, entre 29/11 e 02/12/2018;

A data de divulgação das inscrições validadas será em 06/11/2018;

A divulgação do local das provas será em 07/11/2018;

A 2ª Etapa será de prova objetiva em 13/11/2018;

A divulgação do gabarito será em 14/11/2018;

A solicitação de recurso se dará entre 15 e 19/11/2018;

A divulgação do resultado dos recursos solicitados será em 20/11/2018;

A publicação do resultado definitivo da prova objetiva se dará em 21/11/2018;

A 3ª Etapa será a do exame admissional entre 26 e 28/11/2018;

A assinatura da carteira de trabalho se dará em 03/12/2018;

O evento de abertura se dará em 05/12/2018.

O cadastro deverá ser realizado do seguinte modo:

Será preenchido um formulário online, ou mesmo presencialmente, nos locais indicados abaixo:

Na cidade de Candeias na Rua 13 de maio, n° 74, Ed. Alfa Center, no 2º andar, na sala 201, do Centro;

Na cidade de Alagoinhas, na Rua Doutor Dantas Bião, n° 748, na sala 44, no Shopping Laguna, 2º piso, em Alagoinhas velha;

Na cidade de Camaçari, na Estação da lapa, na Universidade Tiradentes, em Salvador.

Por Paulo Henrique dos Santos

Jovem Aprendiz


Empresa conta com 1.500 oportunidades para diversos cargos.

Uma das maiores empresas de bebidas do Brasil, a Coca-Cola, conhecida comercialmente como Coca-Cola Femsa Brasil, está abrindo um processo seletivo para preencher posições de trabalhos temporários. A iniciativa tem como nome Projeto Verão 2018/2019.

Ao todo, serão ofertadas um número total de 1.500 vagas de emprego. As vagas a serem disponibilizadas são para cargos de vendedor, ajudante de operações (operacional), motorista, representante de vendas, operador de empilhadeira, entre outras .

Os futuros funcionários irão atuar nas filiais comerciais e também nos centros de distribuição da Coca-Cola, situados na capital de São Paulo, bem como também em cidades do interior e no litoral paulista. Algumas vagas são para atuar também no Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Paraná.

As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos e para poder participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir ensino fundamental completo (escolaridade mínima exigida), idade mínima a partir de 18 anos completos e disponibilidade total de horários para trabalhar em turnos, com folgas aos domingos, ou de acordo com a demanda. Apenas para o cargo de operador de empilhadeira é necessário habilitação conforme categoria.

De acordo com a própria empresa, há chances de efetivação para alguns cargos, além de contratações para demais funções posteriores. A Coca-Cola Femsa Brasil é considerada a maior empresa franqueada de refrigerantes que leva o nome da Coca-Cola no mundo, e só no Brasil possui mais de 20 mil funcionários contratados. A empresa possui excelentes avaliações no site Love Mondays em relação à salário e condições de trabalho oferecidas.

Além do salário compatível com cada categoria contratada, a empresa também oferece benefícios, como vale transporte ou fretado, vale refeição, entre outros adicionais, durante a vigência do contrato estabelecido com o funcionário.

O processo das inscrições será online e ficará disponível por tempo limitado, até o dia 30 de novembro, ou mesmo até quando as vagas forem preenchidas, pelo site Contratando.

Atribuições dos cargos e média de salários

O cargo de vendedor está entre o mais procurado, e suas atribuições variam entre vendas de produtos e serviços ativamente, atendimento e prospecção de clientes, e outras atividades pertinentes. A média salarial está em torno de R$ 1.000 e R$ 2.051, dependendo da área.

O cargo de ajudante de operações envolve atividades como auxiliar serviços gerais, transportar caixas, manusear estoque de produtos, entre outros. A remuneração estimada é de R$ 1.547 mensais.

Para o cargo de motorista as atividades a serem desenvolvidas variam entre transportar cargas, documentos, materiais e passageiros; verificação do veículo de trabalho, manusear equipamentos especiais, entre outras funções. Os ganhos podem chegar a 1.745,67 mensais, mas pode variar de acordo com o tipo de transporte, a área da empresa e os acréscimos da função.

O cargo de representante de vendas é bem confundido com representante comercial, mas ambos possuem algumas diferenças. O representante de vendas atua mais na área de vendas, representando a marca da empresa, realizando visitas constantes para a manutenção ou prospecção de clientes, além de atuar fortemente com metas. Já o representante comercial é como se fosse o cartão de visita da empresa, ou seja, ele é responsável de entrar em contato com fornecedores, clientes jurídicos e de compras também, às vezes. O salário médio pode chegar a R$ 8.487 mensais, variando conforme comissionamento e acréscimos.

E enfim, o cargo de operador de empilhadeira envolve atividades de operar carro de empilhadeira carregando paletes com estoque pesado de material de produção, manter o local e as ferramentas de trabalho em boas condições de funcionamento, fazer reparações nas máquinas quando for necessário e auxiliar em serviços gerais de estoque. A remuneração pode chegar a R$ 2.000 mensais.

Por Daniela Almeida da Silva


Empresa abre Vagas de Redator Freelancer para Trabalhar em Casa.

Em tempos de crise, uma boa renda extra sempre é bem-vinda. E se você gosta de escrever e está buscando uma oportunidade de ganhar um pouco a mais, saiba que a Blogolândia Ltda. Está em busca de novos profissionais para o cargo de Redator Freelancer.

Para se candidatar a esta vaga não e preciso experiência, mas sim ter amplo domínio da língua portuguesa e gostar de escrever. Candidatos com nível superior em qualquer área terão vantagem na seleção.

Um detalhe importante de se citar é que os profissionais selecionados irão escrever sobre vários temas e terão de pesquisar várias fontes para enfatizar informações importantes em textos diretos e concisos.

Além disso, também é preciso que o profissional tenha computador e acesso à internet, uma vez que o trabalho será realizado em Home-Office e o redator precisará destas ferramentas para conseguir produzir e enviar os trabalhos.

É importante frisar que não há um horário ou limite específico de textos a se produzir, dependendo isso única e exclusivamente da disponibilidade do profissional.

Os interessados devem enviar o currículo, junto com um texto de sua autoria, para o e-mail blogolandiabrasil@gmail.com. Deve-se mencionar no título do e-mail “Redator Freelancer”.

Com relação ao texto que deverá ser produzido e enviado junto com o currículo, ele pode ser sobre qualquer assunto atual de sua área de interesse e deverá ter no mínimo 150 palavras. É importante frisar que este texto não pode ter sido publicado, mesmo que parcialmente, na Internet. Os textos enviados serão checados em relação a cópias.

Sobre a Empresa:

A Blogolândia Ltda. É uma rede de blogs que foi fundada em 2008 na cidade de Curitiba, no estado do Paraná.

Como missão, a empresa busca através de seu ´conteúdo de qualidade causar um impacto positivo na sociedade.

Vale lembrar que atualmente a empresa conta com alguns dos blogs de informação mais visitados do Brasil.

Dicas para Aumentar a Produtividade Trabalhando em Home Office

Trabalhar em Home Office como freelancer não é uma tarefa fácil, principalmente no que diz respeito à Produtividade. Isso porque em casa, temos a tendência de nos distrair mais com as coisas. Sabendo disso, preparamos aqui algumas dicas que podem ajudar na hora de melhorar a sua produtividade dentro de casa.

Primeiramente, é preciso ter em mente que trabalhar em casa requer disciplina e organização. Também ajuda bastante saber separar as coisas pessoais das coisas do trabalho. Tente explicar e pedir aos demais moradores de sua casa para que evitem fazer bagunça ou muito barulho durante o seu período de trabalho.

Outra dica que ajuda muito é tentar estabelecer uma rotina de trabalho, de preferência reservando o horário em que você produz mais para as tarefas profissionais. Isso ajuda para que você consiga dividir melhor o seu dia e consiga reservar um tempo para cada coisa em sua vida: Vida Pessoal e Trabalho.

Por fim, tente realizar intervalos durante o período em que trabalha. Inevitavelmente precisamos de alguns minutinhos para respirar e “tomar aquele fôlego” para retornar as atividades. Por isso, tente realizar pausas tomando um café ou quem sabe uma água a cada 3 horas, isso com certeza irá renovar suas energias para o resto do seu dia de trabalho.


Programa conta com 49 oportunidades em SP.

Encontrar o primeiro emprego sempre foi uma tarefa difícil para jovens que estão em fase de conclusão dos estudos. Os jovens profissionais esbarram na falta de experiência e na quantidade de exigências que as grandes empresas impõem. Além disso, a competitividade no cenário trabalhista consiste em outra dificuldade encontrada por aqueles que precisam de uma oportunidade.

Muitas vezes, jovens e adolescentes entram no mercado de trabalho informal precocemente e abandonar os estudos acaba sendo a única solução. A evasão escolar é um problema das grandes, médias e pequenas cidades e , na maioria dos casos, o motivo é sempre o mesmo: a necessidade que a juventude de baixa renda tem de trabalhar para seu sustento e/ou o sustento de toda a família.

Para combater a evasão, contribuir na aquisição de experiência profissional e diminuir os índices de analfabetismo, no ano de 2000 foi aprovado o Programa Jovem Aprendiz. O principal intuito do projeto é estreitar a relação entre jovens talentos e empresas. Regulamentada em 2005, a lei do Jovem Aprendiz determina que instituições privadas direcionem de 5% a 15% dos postos de emprego disponíveis aos Jovens cadastrados no programa.

Em suma, a lei do menor aprendiz, como também é conhecida, garante que os estudantes tenham praticamente os mesmo direitos que os demais trabalhadores, porém, o empregador não precisa se preocupar com a rescisão, pois o contrato tem período de vigência previamente definido.

Estudantes com idades entre 14 e 24 anos podem participar do Programa Jovem Aprendiz, desde que estejam matriculados em escola pública. Além disso, não é necessário pagar nada para se inscrever, nem para contratar.
Baseando-se na lei que determina o emprego de jovens funcionários, as principais metrópoles do país criaram projetos com intuito de facilitar o encontro entre quem precisa pôr em prática o aprendizado e entidades privadas. Um exemplo é o Programa Aprendiz Paulista, em São Paulo, que abre anualmente muitas oportunidades para novos talentos . Confira agora como é o projeto e quais os requisitos para fazer parte dele.

Programa Aprendiz Paulista

O Aprendiz Paulista é um programa voltado aos alunos do Centro de Educação Tecnológica Paula Souza. Criado pelo Governo do Estado de São Paulo e em conformidade com a Lei do Aprendiz, o projeto é gerido pela Secretaria do emprego e das relações de trabalho, com coparticipação da Secretaria Estadual do Desenvolvimento. Durante período predeterminado, jovens e adolescentes têm a oportunidade de unir a teoria adquirida em sala de aula e a prática vivenciada em uma empresa parceira.

Empresas que estão cadastradas no Emprega são Paulo podem contratar os estudantes do Centro de Educação Tecnológica Paula Souza, caso desejem jovens aprendizes no quadro de funcionários.

O Aprendiz Paulista é composto por duas fases, uma teórica e outra prática. Em resumo, os estudantes devem cumprir carga-horária de 8 horas, de segunda a sexta-feira, em que 4 horas são de aprendizado teórico e 4 horas de atividade prática em entidade da iniciativa privada. No entanto, nas férias e recessos escolares, os aprendizes passam a cumprir 8 horas de trabalho por dia na empresa contratante. O contrato firmado entre as partes é registrado em carteira de trabalho, conforme estabelece a lei que regulamenta este tipo de relação trabalhista.

Vagas no Programa Aprendiz Paulista

O programa Aprendiz Paulista está com inscrições abertas para a edição de novembro. São 49 vagas para os alunos que cursam ensino técnico no Centro Paula Souza. As vagas são para diversos cargos em entidades da iniciativa privada . Para participar da seleção, os interessados precisam ter entre 14 e 24 anos e ter matrícula ativa na instituição de ensino técnico.

Os interessados devem preencher a ficha cadastral no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br ou se desejarem, existe a opção de enviar o currículo para o e-mail aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br.

Empresas privadas que querem contratar aprendizes através do programa também devem efetuar cadastro no site Emprega São Paulo de graça, preenchendo as informações necessárias, como por exemplo, o CNPJ, razão social da empresa e nome completo do requerente. Vale lembrar que não há cobrança de qualquer valor para validação da participação de estudantes e empresas no projeto.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

A Bunge representa um dos nomes mais importantes no setor de alimentos e agronegócio no Brasil. Atualmente a empresa está com inscrições abertas para o Programa Jovens Engenheiros, em vários estados do país, sendo eles: Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Tocantins, São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia e Santa Catarina.

A Bunge Brasil entende a diferença que os jovens fazem na empresa e no mercado, por esse motivo procura sempre incluir novos profissionais no quadro, investindo em treinamentos para capacitar esses jovens a assumir cargos de liderança rapidamente. Ao todos foram disponibilizadas 19 vagas, para os cargos de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, e Vice-Presidente de Operações.

Programa Jovens Engenheiros

Antes de se candidatar, o jovem engenheiro deve se atentar aos seguintes requisitos para atuar na área: possuir formação no curso de Engenharia entre 3 e 5 anos; ter experiência comprovada nos setores de Agronegócio, Alimentos ou Açúcar e Bioenergia; ter disponibilidade para morar em outros locais, e também para viajar; possuir domínio de inglês avançado. As áreas exigidas são: Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação Industrial e Engenharia Agrícola.

Para o cargo de Vice-Presidente de Operações o jovem deve ter experiência no setor de indústria, preferencialmente no ramo alimentício. Já para a função de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, é necessário experiência com Açúcar e Bioenergia, no setor industrial e agrícola. Ambos os cargos exigem disponibilidade para trabalhar nos locais especificados.

Inscrições

Para se inscrever os candidatos devem acessar o link https://jobs.bunge.com/job/Programa-Jovens-Engenheiros/495062201/, até o dia 9 de novembro de 2018 e preencher o formulário. O programa de treinamento terá 18 meses de duração e as atividades serão multifuncionais, voltadas para posições de liderança. Os selecionados irão desenvolver suas habilidades nas áreas de projetos e gestão de equipe.

No site da Bunge também é possível criar alerta de vagas de acordo com o ramo de atuação. Os interessados podem filtrar as vagas por setor, cargo ou localidade. Para se cadastrar é preciso criar uma conta contendo endereço de e-mail, senha, nome, sobrenome e país de residência. Também é necessário ler e concordar com os termos de uso.

Seleção

Os futuros profissionais da Bunge serão selecionados através de entrevistas online, e entrevistas presenciais realizadas nos polos onde as vagas foram disponibilizadas. Esse processo será conduzido pela área de gestão pessoal da empresa, juntamente com outros profissionais de cada área a ser contratada. Os benefícios e salários fornecidos pela Bunge são definidos conforme o mercado de trabalho.

Treinamento

Para capacitar os jovens engenheiros de acordo com os valores e a cultura da empresa, o programa estimula a expansão das habilidades, tanto no fator comportamental quanto técnico. O treinamento é realizado em duas etapas: a Trilha Corporativa e a Trilha Técnica.

Trilha Corporativa: Essa fase possibilita o desenvolvimento dos aspectos necessários para as funções de liderança. É aqui que o jovem vai entender como trabalhar bem em equipe, e como poderá propagar a cultura e os valores da organização ao longo da sua jornada, ao mesmo tempo em que amplia seus conhecimentos.

Trilha Técnica: Na Trilha Técnica os profissionais viverão situações empresariais com o objetivo de colocar em prática os seus conhecimentos. É assim que irão aprender as melhores formas de usar suas habilidades no cargo escolhido, também criarão seus próprios projetos, para mostrar no fim do treinamento. O programa tem como meta principal auxiliar os jovens a aprimorar seus talentos, para adentrar completamente no negócio e desenvolver projetos.

Bunge Brasil

Fundada no Brasil em 1905, a Bunge é hoje a organização número um em processamento de trigo e soja, seus produtos estão presentes em 80% das casas brasileiras. Atualmente a Bunge emprega cerca de 17 mil colaboradores, nas 100 unidades existentes, espalhadas por 17 estados mais o Distrito Federal.

Fabio Santos


Oportunidades são para diversos cargos na área de TI.

Entre as diversas oportunidades empregatícias que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou mesmo estágios, uma companhia de grande porte está inaugurando um novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários e os estudantes técnicos poderão participar, conforme seguem as informações.

Assim, a empresa IDwall, que consiste em uma cooperativa de tecnologia, abriu novo período de inscrições para o processo de recrutamento, sendo diversos postos de trabalho disponibilizados nas seguintes áreas: de relacionamento direto com o cliente; de inteligência de dados; em conhecimento comercial; no setor de segurança e de tecnologia. Todas as vagas serão lotadas na cidade de São Paulo.

Sobre a empresa, as informações são as seguintes:

A IDwall constrói confiança através de dados e tecnologia. A companhia é detentora de uma tecnologia que capacita pequenas e médias empresas e organizações empresariais com verificação de identidade compatível, escalável e segura, o que lhes permite construir e manter a confiança em um mundo digital inseguro. A IDwall reduz a fraude ao mesmo tempo em que proporciona uma experiência de cliente sob demanda sem atritos.

Portanto, a sua missão é resolver a falta de confiança e credibilidade na era digital com nossas soluções de verificação de identidade, autenticação de documentos e KYC / AML.

Sediada em São Paulo e financiada pela Monashees, 500 startups e Canary, a IDwall tem um histórico de conquistas inovadoras: I selecionada para o Google Exchange Cybersecurity Tel Aviv; II duas vezes residentes no Campus do Google São Paulo; III Top 100 Regtech pela Fintech Global; IV Top 10 soluções da Regtech pelo Banking CIO Outlook; V selecionada como solução mais inovadora na conferência Innovation Pay.

Esta empresa está entre as mais influente sediadas no Brasil.

Sobre as vagas de emprego em São Paulo, nesta empresa, as informações são as seguintes:

Estão sendo disponibilizadas diversas vagas de emprego nas seguintes funções: setor executivo de contas; na função de analista de dados; função de engenheiro de dados; função de vendedor em grandes contas; função de vendedor em pequenas e médias contas; função de analista de segurança Red Team; função de analista de segurança da informação; função de analista de qualidade de software; função de profissional de Systems Enginee em SER-Devops e no setor de desenvolvedores em especialidades Phyton, Android, em Front-End, em Java e em iOS.

A maior parte dos postos de trabalho em aberto se destina aos concorrentes que possuam muita experiência e muitos conhecimentos dentro das áreas já listadas acima. Com relação a alguns dos cargos à disposição, será necessário que o candidato apresente domínio da língua inglesa.

Toda empresa estruturada em caráter privado precisa se manter em perfeito funcionamento, sabendo servir aos clientes de modo sempre mais eficiente, atualizado e atraente. Toda a atividade capitalista constitui sempre um empreendimento que serve à sociedade, e não a impõe nada. Deste modo, os empreendedores necessitam oferecer sempre o melhor produto para as pessoas, e para isso, deverão contar sempre com colaboradores muito qualificados e intensamente comprometidos com os princípios das empresas.

Sobre o procedimento de inscrição para as vagas de emprego nesta empresa, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição deverá ser realizado na seção “Trabalhe Conosco” do próprio site a companhia: https://idwall.co. Neste mesmo portal eletrônico, todo candidato encontrará um conjunto completo de informações que complementam o procedimento de cadastro sobre cada uma das vagas oferecidas, dentro da escolha pessoal de cada candidato.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 40 oportunidades pela Região de São Paulo.

Entre as diversas oportunidades empregatícias que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou mesmo estágios, uma companhia de grande porte está inaugurando um novo processo seletivo para cargos efetivos. Todos os acadêmicos universitários e os estudantes de cursos técnicos poderão participar, conforme seguem as informações.

Desta vez a empresa que está abrindo novo processo de seleção é a Wavy, que consiste em uma cooperativa especializada nos serviços diretos para as operadoras de telefonia móvel e TVs. O período de inscrições está aberto e são 40 postos de emprego destinados aos diversos cargos nas cidades de São Paulo, no Estado de São Paulo; na cidade de Campinas, Estado de São Paulo e na cidade de São Carlos, Estado de São Paulo.

Sobre estas vagas de emprego, na empresa em questão, em São Paulo, as informações são as seguintes:

Estão sendo disponibilizadas vagas de trabalho nas seguintes funções: cargo de executivo de contas; de desenvolvedor Backend; no setor de analista de operações; no departamento de analista de suporte; como estagiário de engenharia de dados; no setor de desenvolvedor Frontend; de desenvolvedor júnior, entre outras funções essenciais. Todas as oportunidades se destinam às seguintes áreas: setor de desenvolvimento; setor de inteligência artificial; setor de infraestrutura; setor de produto; setor de finanças e no de desenvolvimento de novos negócios.

De acordo com um pronunciamento da gerência do time de gente da Wavy, sobre o perfil dos profissionais procurados, o programa está em busca de estudantes e profissionais capacitados em manter o foco no cliente; que sejam ágeis e interessados em novos desafios em termos de carreiras. Outro requisito importante está em possuir uma visão objetiva sobre os resultados e demais funções a serem cumpridas na empresa.

Os pré-requisitos exigidos vão distinguir-se em conformidade com o cargo pretendido pelo concorrente. Entretanto, o valor das remunerações e dos benefícios garantidos pela companhia ainda não foram divulgados no edital.

Toda empresa estruturada em caráter privado precisa se manter em perfeito funcionamento, sabendo servir aos clientes de modo sempre mais eficiente, atualizado e atraente. Toda a atividade capitalista constitui sempre um empreendimento que serve à sociedade, e não a impõe nada. Deste modo, os empreendedores necessitam oferecer sempre o melhor produto para as pessoas, e para isso, deverão contar sempre com colaboradores muito qualificados e intensamente comprometidos com os princípios das empresas.

Esta é uma das melhores oportunidades de emprego abertas nesse segundo semestre de 2018.

Sobre o procedimento de inscrição para as vagas de emprego nesta grande empresa, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em participar deste processo seletivo deverão cadastrar os seus currículos atualizados por meio do site: http://jobs.kenoby.com/Wavy.

Observação importante: os responsáveis pelo processo de seleção nesta empresa ainda não informaram uma data limite, ou seja, um prazo definido para o término do período das inscrições, portanto, estarão as vagas em aberto até o preenchimento de todos os cargos.

São 40 postos de trabalho em aberto, portanto, todos os profissionais interessados em um bom emprego poderão enviar currículos. Diante da crise que ainda tem afetado muita gente com desemprego, muitos profissionais de grande competência, que porventura estejam sem trabalho, terão chance de ocupar um bom cargo.

Dado que a empresa atua em um ramo de grande influência na atualidade, é bom não perder muito tempo. Todos os interessados que preencham os requisitos poderão garantir uma vaga. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para os estados de SP, BA, PR e SC.

Vagas de emprego podem ser encontradas com mais facilidade em tempos de comemorações. Por exemplo, a temporada de final de ano está próxima e, como consequência, diversas empresas entram em fase de contratação.

Um exemplo a citar é o Peixe Urbano, uma das maiores plataformas de ofertas na internet. Segundo informações, a entidade busca profissionais de diferentes níveis de ensino. Os cargos disponíveis são para 5 cidades. Se você reside em Salvador (BA), em Ribeirão Preto (SP), no Recife (PE), em São Paulo (SP), em Florianópolis (SC) e em Curitiba (PR) pode agora mesmo mandar seu currículo.

Vagas abertas no Peixe Urbano

Com a concorrência muito alta, por conta da divulgação das propostas, o interessado deve contar com um bom currículo. Para isso, logo mais abaixo estão algumas dicas de como destacar o currículo da concorrência. Enquanto isso, veja as vagas disponíveis no Peixe Urbano.

De acordo com informações, as vagas que a plataforma online está divulgando são para os cargos de Atendente de Relacionamento, Engenheiro de Softwares, Analista de Mídias Sociais e Executivo de Vendas. Tem interesse? Saiba que é essencial ter o perfil que a empresa busca.

O primeiro cargo requer do candidato nível de ensino médio. O cargo de Atendente também exige do candidato conhecimentos de Excel, além de dominar o idioma de Espanhol. Já a função de Executivo, o profissional deve ter conhecimento no pacote Office e ainda comprovar o nível Superior completo.

Vale ressaltar que o interessado também deve ter experiência em vendas e conhecer as áreas de saúde, beleza estética. Tem o perfil? Quanto ao cargo de Engenharia, o candidato necessita ter graduação em Sistemas de informações, Engenharia ou Ciência da Computação. O Peixe Urbano, ainda, informa que é necessário ter conhecimentos de Bancos de dados NoSQL e SQL.

Para finalizar, quem estiver interessado na função de Analista as exigências são básicas: experiência em gestão de mídias sociais e dominar o espanhol. Se atender uma das exigências, pode agora mesmo cadastrar o currículo no Peixe Urbano.

Como cadastrar currículo

O processo de cadastro de currículo do Peixe Urbano é de fácil manuseio, já que o procedimento ocorre de maneira virtual. Basta acessar o portal eletrônico https://bit.ly/2z1ZgSm e entregar as informações que a página solicita. Vale informar que seus dados precisam estar atualizados.

Como destacar o currículo da concorrência

Fim de ano é o período mais fácil de encontrar vagas de emprego, já que muitas empresas recebem alto número de consumidores para as compras de final de ano. Com isso, claro, quem ganha é quem está desempregado.

No entanto, para conseguir uma oportunidade é preciso vencer a concorrência, que é gigantesca. E contar com um bom currículo é essencial. Então organize o documento e o destaque dos demais. Saiba como organizar e destacar o currículo da concorrência.

A parte inicial de um currículo merece atenção, pois lá estão os principais dados do profissional. Então, acrescente informações como endereço e números para contato. Lembre-se de entregar dados corretos e analise se há erros. Uma boa recomendação é evitar acrescentar dados de documentos.

Na parte de cursos e idiomas, o profissional deve acrescentar de 3 a 5 conhecimentos, sempre dando preferência para as informações recentes. Coloque nome e telefone das instituições. Não se esqueça de acrescentar as datas de início e término dos cursos.

No campo de experiência de trabalho, o candidato deve colocar nome, telefone, cargo e tempo que atuou na companhia. Liste as empresas recentes e acrescente os cargos que estão sendo procurados. Dessa maneira é possível aumentar as chances de ser chamado para a entrevista de emprego.

Vale informar que as vagas podem sofrer alterações ou podem ser preenchidas no decorrer do dia. Então, envie o currículo quanto antes.

Fábio Santos


Empresa anuncia abertura de 100 oportunidades de trabalho.

A maior empresa de e-commerce da América Latina, o Mercado Livre, informa que fará grande contratação que até o final de 2018.

100 vagas serão abertas com intuito de aumentar o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os candidatos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Marketplace, Mercado de Envios e Customer Experience. A empresa não informou as vagas por áreas específicas.

O profisisonal que se interessar, pode acessar o site: www.jobs.mercadolibre.com e efetuar o cadastro.

Acompanhe abaixo os detalhes

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre foi fundado em 1999 no Brooklin, bairro de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa latino americana em sua área de atuação.

A empresa conta com cerca de 6 mil colaboradores que oferecem aos seus 370 mil clientes a melhor experiência ao usarem o site para comprar ou vender produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório onde cabem cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento, 140 salas para reunião e jardins.

O segmento de comércio eletrônico

O comércio eletrônico é uma das formas mais fáceis para realizar compras e vendas com segurança e praticidade. Neste cenário, o Mercado Livre aparece como a maior plataforma tecnológica destinada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas abertas no final do ano, marcam uma estratégia para aumentar ainda mais o crescimento do site que já investiu R$ 2 bilhões e conta com funcionários comprometidos em promover serviço de qualidade aos clientes do grupo.

Por que trabalhar no Mercado Livre

A empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. Abaixo listamos os motivos importantes que levam a empresa a ocupar esse lugar.

Flexibilidade de horários

Uma rotina flexível aumenta a qualidade de vida do funcionário e seu rendimento. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu horário, desde que cumpra a jornada estabelecida. Para fazer com que os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o estacionamento a quatro dias na semana.

Estrutura física

A empresa tem um um sede grande em São Paulo com 33.000 metros quadrados. O espaço conta com academias, refeitórios, agências bancárias, áreas de lazer e 140 salas de reunião.

Ambiente leve

A companhia oferece um dia para happy hour, com comidas e drinques, proporcionando laços de companheirismo e um clima acolhedor. Isso combate o desgaste cotidiana, que gera estresse e faz cair o rendimento de todos. A empresa também cede o espaço para os grupos parceiros fazerem eventos.

Gerenciamento da própria carreira

O profissional se responsabiliza pelo seu próprio crescimento, estabelecendo metas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Bom relacionamento interpessoal

Os profissionais trabalham de forma colaborativa, sem competições entre si, mas em conjunto. A disputa é contra as concorrentes do setor e não pelos indivíduos das equipes internas.

Integração entre áreas

A empresa incentiva a rotatividade entre setores, que podem elaborar projetos entre si. essa maneira todos podem participar de desafios em outros setores.

Crescimento acelerado

O Mercado Livre, é uma empresa que cresce com celeridade, com números que chegam a 44% no ano passado, podendo crescer a passos largos nas áreas de TI, atendimento ao cliente e setor comercial.

Resiliência

Trabalhar com e-commerce é uma tarefa desafiadora, devido às mudanças bruscas do mercado, é preciso ser resiliente e isto prepara o indivíduo para as mais diversas situações.

No site www.mercadolivre.com.br é possivel acessar infromações complementares.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Confira aqui as áreas com previsão de mais vagas de trabalho para os próximos anos.

No ano de 2018 foi marcado pelo agravamento da crise econômica, que levou à retração em investimentos e à eliminação de outros milhões de empregos no Brasil. Ao mesmo tempo que essa realidade é preocupante, alguns setores aumentaram o número de suas vagas.

De acordo com um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e de Estatística, o IBGE, um número superior a 12,7 milhões de pessoas ainda permaneciam na busca de um emprego no trimestre que terminou em agosto.

Todavia, o mesmo período também registrou o aumento na contratação de setores como o industrial e a quinta queda consecutiva na taxa total de desemprego, ficando essa em 12,1%. Com isso, foram aproximadamente 112 mil empregos gerados quando comparado ao trimestre do mês de março a maio.

Pequenas empresas e autônomos

Conforme o IBGE, quem mais tem aberto vagas de emprego atualmente é aquele pequeno empregador, aquele que trabalha por conta própria e, ainda, o trabalhador doméstico. Porém, nesse meio, é registrado também o aumento da informalidade e do trabalho sem carteira assinada.

Esse é, inclusive, um efeito marcante da crise, uma vez que as pessoas precisam se inserir no mercado de alguma maneira para a sobrevivência. E em meio a um cenário eleitoral ainda não decidido, os dados coletados pelo Ministério do Trabalho dão conta de que o emprego com a carteira assinada e os anúncios que “pipocam” na internet refletem muito bem a tendência que é apontada pelos números do Instituto.

Por outro lado, isso não quer dizer que a crise tenha acabado. O movimento, apesar de intenso, ainda é muito pequeno para absorver todas as pessoas que não possuem um serviço. Porém, há de se ficar otimista com os focos de crescimento em segmentos como indústria, comércio e, ainda, no setor da tecnologia da informação, que anda em pleno aquecimento.

Indústria: transporte em alta

As vagas na indústria tiveram um crescimento no final do ano de 2017, por ser um momento de grande investimento e procura por mão de obra. Porém, no momento, o mesmo enfrenta estabilidade, devendo durar essa por um período aproximado de seis meses.

A exceção, ao que tudo indica, é a da indústria dos automóveis, uma vez que essa teve uma considerável recuperação e as vendas do segmento e exportações impulsionam a busca por mão de obra. Apesar dessa visão otimista, o quadro ainda não é o mesmo daquele encontrado na pré-crise, com o auge do segmento no ano de 2013 e 2014.

Atualmente, um dos grandes empecilhos para conquistar tal posição é a competitividade que aumentou, tanto fora como dentro do país. Além disso, há uma corrida pela eficiência e produção.

Em números, os empregos na indústria do transporte aumentaram 3,77% até o mês de agosto, com a geração superior a 17 mil novas carteiras assinadas. Assim, a alta registrada superou todo o setor industrial, que teve um aumento de apenas 0,25%. Nas empregadoras tradicionais, como é o caso das fábricas de calçados, confecções e têxteis, os saldos se mantiveram negativos.

Comércio: cargos temporários

Sem dúvidas, um dos setores que mais foram afetados pela crise foi o do comércio varejista. Porém, de agosto de 2017 até agosto de 2018, foram assinadas 61,3 mil novas carteiras.

Desde 2014, esse foi o primeiro saldo positivo do setor. A maior concentração de crescimento registrado é em supermercados e hipermercados. Tal fato é justificado pelo recuo nos preços de alimentos, mantendo o movimento freqüente nas lojas, necessitando assim de contratações inclusive daqueles que não possuem qualificação ou experiência em nenhuma área.

Porém, mesmo com os juros em queda e a inflação baixa, os investimentos ainda são tímidos, podendo-se enxergar uma recuperação do setor somente para o ano de 2020 em diante. Essas dificuldades podem ser refletidas inclusive no Natal, que é a época de maior venda das lojas.

Atualmente, a criação de cargos temporários têm sido afetados, mesmo sendo muito comum durante o período no setor varejista. São previstas 72,7 mil oportunidades até o mês de dezembro, o que representa um recuo total de 1,7% na comparação com 2017 e a metade das abertas em 2013.

No vestuário, da estimativa de 47,9 mil contratações temporárias, em 2018 serão mil oportunidades a menos. Já nos super e hipermercados, o crescimento é de 1,5 mil vagas a mais, sendo esperadas 11,5 mil oportunidades.

A estimativa da CNC é de que 19% de todos os trabalhadores com contratos temporários serão efetivados até o fim do ano. Em 2017 a contratação foi de 23% e, de 2009 a 2014, a média registrada foi de 32%.

TI: segmento aquecido

A tecnologia da informação impulsiona atualmente a geração de empregos, uma vez que o movimento das contratações está aquecido há anos. Com vagas expressivas em qualidade e quantidade, foi registrado pela Catho, uma empresa voltada para classificados online, um aumento de 22% nos meses de julho de 2017 a julho de 2018. Os salários também subiram 6%.

Por aumentar a cada ano, a área de TI é vista como uma grande tendência no mercado. Os maiores crescimentos são notados nas contratações das seguintes funções: gerentes de TI, especialistas em informática, diretores de sistemas e engenheiros de computação.

E o melhor de tudo é que as oportunidades têm surgido tanto para os profissionais que não possuem qualquer experiência no mercado ou que estão em início de carreira, como aqueles já qualificados. As exigências normalmente solicitadas são: prática ou formação em Matemática, Engenharia da Computação e Ciências da Computação e inglês fluente.

Kellen Kunz


Inscrições devem ser feitas até o final de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam em maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profissional, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Os postos disponíveis no programa de trainee da empresa se destinam aos jovens acadêmicos formados nas áreas de administração; de relações internacionais; de publicidade e propaganda; de agronomia; de bioquímica; de biotecnologia; de ciências biológicas; de ciências econômicas; de comunicação social; de engenharias; de farmácia; de marketing; em medicina veterinária; em química, entre outras.

Todos os interessados deverão apresentar certificado de graduação conferido entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio fluente da língua inglesa, ter disponibilidade para as viagens e as mudanças. Diferencial para quem apresentar conhecimentos no Pacote Office. Neste caso, são 10 postos destinados aos municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Os trainees receberão remuneração e terão direito aos seguintes benefícios:

A assistências médica e odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; refeitório local ou o vale-refeição; direito a descontos nos medicamentos da Bayer; direito a participação nos lucros, entre outros.

Com duração de até 18 meses, os selecionados iniciarão as atividades em janeiro do próximo ano.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e trainee no Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Conheça aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Laureate 2019.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos. Programas de EAD estão produzindo resultados positivos em todo o território nacional.

Entre as companhias promovendo novos processos de recrutamento está a Laureate. Trata-se, portanto, da abertura oficial do período de inscrições destindas ao novo programa de trainees para preenchimento de vagas na Laureate Brasil.

Os postos de trainee se destinam aos estudantes e profissionais que possuam certificado de cursos em qualquer área, ou seja, com formação acadêmica superior. Todas as pessoas interessadas em se candidatar, residentes em todas as regiões do Brasil e que preencham o requisito acadêmico acima indicado, poderão participar deste processo seletivo.

Sobre os postos de estágio em oferta, neste programa de Trainees da Laureate, as informações são as seguintes:

Todos os candidatos deverão apresentar o seguinte currículo básico: possuir diploma de conclusão em ensino superior entre o mês de julho de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio intermediário ou avançado da língua inglesa e ter disponibilidade para realizar viagens ou mesmo mudanças relativas às lotações das vagas. Esta empresa está em busca de recrutar jovens capacitados para transformar o seu ambiente, que acreditem no poder da educação como o melhor caminho para mudar o mundo.

Esta companhia paga salário compatível com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além dos benefícios a que todo colaborador, seja efetivo ou temporário, tem direito.

Um dado importante a ser esclarecido sobre processo seletivo é o de que o mesmo será realizado, de modo predominante, via dispositivo mobile, via celular, por meio de computador ou mesmo de tablet. Este método de avaliação faz otimizar o procedimento de recrutamento, já que somente os candidatos finalistas participarão da etapa presencial e definitiva.

Deste modo, todas as pessoas interessadas serão protagonistas de um case contendo problemas situacionais e direcionados à realidade do mercado educacional, estando dentro de um contexto no qual será possível realizar avaliação de comportamentos, de reações e em cima de conhecimentos técnicos, em conformidade com as competências pré-estabelecidas pela instituição Laureate.

Sobre o procedimento de inscrição neste programa de trainee, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar suas inscrições, no máximo, até o dia 19 do mês de outubro de 2018. Para efetivar a inscrição, será necessário acessar o seguinte site: www.traineelaureate2019.com.br.

Observação importante: é preciso deixar claro que toda a comunicação para o início do recrutamento, e em parte do processo de seleção, será realizada por meio de e-mail ou via SMS, destinados ao correio eletrônico ou diretamente ao telefone informado na própria plataforma de inscrição.

Esta é uma das melhores oportunidades de se iniciar uma carreira profissional. O EAD Laureate consiste em uma instituição que promove educação a distância nas universidades Anhembi Morumbi; na Unifacs; na UnP e na FMU, as quais pertencem legalmente à rede Laureate International Universities. O cursos de educação a distância estão conqusitando cada vez mais espaço na vida moderna, constituindo verdadeiras alternativas que garantem maior difusão de formação acadêmica, maior acesso de alunos de forma democrática à educação em muitos sentidos.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profissionalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições vão até o dia 15 de outubro de 2018

Está em busca de uma oportunidade para colocar os seus conhecimentos acadêmicos em prática? A Puratos, empresa renomada do ramo alimentício, que trabalha com produtos para panificação, chocolate e confeitaria, está com as inscrições abertas para o programa de trainee 2019. As vagas são para recém-formados em diferentes áreas profissionais, que vão desde Administração até Contabilidade.

Após o processo seletivo, os trainees serão integrados no programa na unidade situada em São Paulo. A companhia dá preferência para jovens estudantes criativos, que não tenham medo de enfrentar desafios e queiram crescer juntamente com a sua marca.

Tem interesse em se inscrever? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee desenvolvido pela Puratos!

Quem pode participar?

A Puratos não estabeleceu cursos específicos, por isso todos os profissionais que se formaram em dezembro de 2016 ou irão se formar até dezembro de 2018 podem se inscrever para a seleção. No entanto, é necessário ter inglês avançado e espanhol intermediário.

Além disso, a empresa está procurando por pessoas com disponibilidade para viagens ou mudança, que tenham iniciativa, apresentem dinamismo e espírito de liderança, consigam se comunicar bem em grupo, aprendam rapidamente e gostem de trabalhar em equipe.

Como é o Programa de Trainee Puratos?

O programa tem uma duração de três anos, tendo como finalidade oferecer treinamentos técnicos e comportamentais, visando desenvolver as competências dos profissionais recém-formados. Para tal, disponibiliza mentoria concedida por gestores capacitados, e possibilita experiências internacionais, em que os contratados podem visitar a sede na Bélgica e em outros países da América Central e do Sul.

Assim, você poderá interagir e construir um bom networking com o time de executivos da multinacional e até mesmo com os demais trainees internacionais da companhia.

Todos os selecionados vão passar por um programa de integração completo, que é composto por ações presenciais e virtuais, que compreende o treinamento denominado ‘’Mão na Massa’’, em que todos irão preparar receitas deliciosas usando os produtos da Puratos, o que os permite entender na prática como eles são usados.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees aprovados no processo seletivo receberão uma série de benefícios. De acordo com as informações divulgadas pela empresa, a remuneração paga gira em torno de R$ 5.000,00, mais assistência odontológica, assistência médica, vale alimentação, vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Também vale ressaltar que você terá a oportunidade de iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte, o que enriquece o seu currículo. Aqueles que se destacarem em suas funções também poderão ser efetivados de acordo com a disponibilidade de vagas da organização.

Como se inscrever?

Os interessados em participar do programa de trainee Puratos devem se inscrever até o dia 15 de outubro, diretamente no site da empresa. Basta acessar a página e fazer o seu cadastro, preenchendo as suas informações pessoais e profissionais.

Em seguida, será necessário realizar um teste online com questões sobre conhecimentos básicos. Quem for aprovado terá que fazer um desafio online, que tem o objetivo de testar a criatividade, dinamismo e habilidades dos candidatos.

Na próxima etapa, os profissionais vão passar por um painel de negócios e entrevista com gestores da empresa. As etapas presenciais acontecerão na unidade de São Paulo. Os contratados devem iniciar as suas atividades a partir do mês de dezembro de 2018.

Sobre a Puratos:

A Puratos pertence a um grupo global que tem enorme experiência na fabricação de produtos inovadores para os ramos de confeitaria, panificação e chocolate. A companhia cria diversas oportunidades por meio de ferramentas tecnológicas de última geração e conhecimento profundo a respeito das culturas alimentares de diferentes lugares do mundo, comercializando produtos nutritivos e saborosos.

Texto por Simone Leal


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

A empresa Leroy Merlin está com vagas abertas para aumentar seu quadro de trainee. Essa é a chance para quem deseja ganhar mais experiência e também valorizar mais ainda o currículo profissional. Por ser uma empresa conceituada e bem conhecida no Brasil, seus processos seletivos costumam ter muitos candidatos. E isso acaba tornando a contratação um pouco mais difícil, já que somente os mais habilitados serão os escolhidos. Veja agora todas as informações sobre o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

Vagas para o Programa de Trainee de Gestão e Comércio 2019 da Leroy Merlin

As vagas do Programa da Leroy Merlin são para a área de Gestão e Comércio, e elas são destinadas a universitários que estão no último ano do curso universitário ou que são recém-formados, eles podem estar estudando ou serem formados em diferentes áreas. A princípio são apenas 50 vagas abertas, então já dá para perceber que a disputa vai ser muito grande para todos os candidatos.

Veja como se inscrever para o Programa de Traine da Leroy Merlin 2019

Para se inscrever nesse Programa é preciso entrar no site www.leroymerlin.com.br. É preciso ter muita atenção a todas as informações pessoais que serão colocadas no site. Os candidatos devem ter cuidado para não errar em nada, principalmente nas informações de contato como: Telefone fixo, E-mail ou número de celular. São com essas informações que a empresa pode entrar em contato para alguma informação.

Oportunidades para diversas lojas no Brasil

A boa notícia é que as oportunidades são para diversas lojas que estão localizadas no Brasil, e elas estão nos seguintes Estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Alagoas, Paraná, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais.

Programa de Trainee com duração de 12 meses

Dentro de 12 meses os contratados vão ter a oportunidade de vivenciar muitas experiências dentro da empresa. Entre elas está o cotidiano do varejo vivido no dia a dia em total realidade. Vale lembrar que todos os contratados vão ter a supervisão de mentores em diferentes etapas do trabalho. Todos os contratados vão participar de módulos de formação, e também treinamento para área de vendas, e assim todos serão formados em gerentes de loja.

Perfil desejado dos candidatos para o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

A empresa busca por profissionais que tenham disponibilidade para viajar ou até mesmo morar em outra cidade, caso precise. É indispensável que os contratados possam trabalhar em finais de semana dentro do horário do varejo. É necessário que todos os formados tenham Graduação entre o ano de 2014 e dezembro de 2018, e podem ser na área de humanas ou exatas.

Quando os aprovados começam a exercer as suas funções?

Quem for escolhido para ocupar uma das 50 vagas no Programa de Trainee Leroy Merlin 2019, vai começar a exercer sua função em janeiro de 2019. Essa é uma boa chance para quem começar o ano de 2019 em uma ótima função e dentro de uma empresa conceituada.

Veja como vai ser a seleção do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

O processo seletivo da Leroy Merlin é bem criterioso. Todos os candidatos vão ter o currículo bem analisado, e só depois terá as 5 etapas da empresa, as quais não foram citadas, mas tudo leva a crer que terá: Entrevista pessoal, dinâmica de grupo, teste de aptidão diversos, entre outros.

Dicas para quem deseja fazer parte do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

Todos os candidatos devem ter em mente que serão avaliados. A empresa preza por pessoas com garra, vontade de superar obstáculos e desafios. Não deixe a timidez lhe impedir de expor suas ideias. Responda as perguntas olhando nos olhos e sem medo do que vão pensar. Não existe mágica para conseguir um lugar de destaque profissional, basta apenas ter determinação e caráter.

Boa sorte a Todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de outubro de 2018.

A AES, empresa do segmento de energia, recebe até o dia 21 de outubro, inscrições para o seu programa de trainee 2019. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de novos negócios, comercial, finanças, renováveis e engenharias.

Durante o programa de trainee você terá oportunidade de aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente de os altos executivos.

A capacitação recebida é técnica e comportamental criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para o profissional se tornar um gestor.

Veja como participar do programa

Programa de trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

No entanto, para ser trainee, é importante atender ao perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que possam ter energia para aprender, compartilhar conhecimento e liderar a companhia no futuro

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro da empresa. Portanto, serão consideradas de grande importância , indivíduos que demonstrem as seguintes habilidades:

  • Pessoas que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Indivíduos ágeis e criativos;
  • Questionadores e que estejam abertos para novos aprendizados;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos, e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

Liderar projetos;

Receber mentoria dos líderes;

Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;

Participar do programa de Mentoring;

Café da manhã com o Presidente e VPs;

Treinamento complementar comportamental e técnico.

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, é necessário saber inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 ( a empresa não especificou os cursos.)

Programa de trainee ou estágio

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. E cada uma dela tem importância em determinada etapa da construção de uma carreira profissional.

Um estagiário, ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Inscrições : www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Há boas e grandes perspectivas dentro da área do mercado de trabalho para técnicos no ramo de petróleo e de gás para 2019.

Diante da grande crise empregatícia que ainda atinge uma parcela considerável da população profissional brasileira, boas novas começam a se desdobrar suavemente. Recentemente, uma boa notícia passou a animar alguns profissionais no departamento de Perfuração, abrindo um leque de possibilidades de trabalho e carreiras para o ano de 2019, sendo que há possibilidades de oportunidades em pelo menos quatro grandes petrolíferas, dentro das quais existe um novo planejamento de operações para um projeto avançado de até mais 23 poços para o ano vindouro.

Esta previsão de novas oportunidades voltadas para o setor de Perfuração consiste em novo programa, bastante abrangente, dada a complexidade do trabalho, e que, muito provavelmente, vai agitar o atual mercado de óleo e de gás para 2019. Desde o ano de 2014 não havia uma previsão mais otimista para este setor, ou seja, o de perfuração exploratória de tipo Offshore. No início de 2018 iniciaram-se as chamadas campanhas de perfuração abrangendo uma área para até 23 poços, dentro do âmbito de, pelo menos, quatro companhias de alta categoria na área de petróleo, setor de perfuração. Estão elencadas no projeto a Petrobras, a PetroRio, a Equinor e a Shell.

Portanto, há um grande programa previsto para 2019, o qual prevê a retomada de trabalhos fundamentais nesse setor e na geração de novos empregos.

Hoje os tempos são diferentes, e não tão prósperos como o das vacas gordas que imperou no ano de 2011, realizado em campo de Santos, naquele período em que foram perfurados em torno de 129 poços exploratórios no cerne do oceano; porém, ainda é possível afirmar que desde o ano de 2017 se iniciou uma grande retomada de projetos, em pequena escala, nesse setor, podendo registrar, deste modo, até oito poços perfurados no meio do mar. É necessário, mais do que nunca hoje, saber valorizar todo tipo de esforço e revitalização das esperanças de bons negócios geradores de trabalho e de progresso econômico, junto da certeza de que este mesmo mercado tende cada vez mais a reagir de modo positivo aos empreendimentos em curso.

Sobre as companhias, a informação segue:

Foram realizados alguns leilões destinados ao licenciamento no ano passado, 2017, os quais foram, em sua grande maioria, destinados aos novos poços de exploração. No caso da campanha realizada pela PetroRio, a mesma conquistou cerca de cinco poços no Foz do Amazonas, no interior de áreas já arrematadas na 11° rodada de empreendimentos, realizada no ano de 2013.

Este mesmo governo conseguiu realizar vendas de concessões para 44 blocos de exploração tipo Offshore, desde que foi efetivado o reinício destes leilões em território brasileiro.

Assim que foi concluída a estrutura de exclusividade própria das operações da Estatal Petrobras, dentro do departamento que compõe a área do Pré-Sal, sendo um grande reflexo do anterior projeto promovido pelo então senador José Serra, pode-se garantir que nove destes 44 blocos fazem parte do regime de partilha de produção.

Com relação aos demais 35 blocos, todos estão dentro da conquista efetivada por outras petroleiras dentro das áreas de concessão, ocorridas ao longo das rodas 14° e 15°. Entretanto, ainda se está um pouco distante do início do procedimento de licenciamento ambiental que garante e permite começar o processo de exploração dos poços, já que há uma necessidade imprescindível de se adquirir os importantes dados sísmicos, destinados a fazer ampliar o conhecimento preciso da área, ou seja, das bacias de Sergipe-Alagoas; de Potiguar e do Ceará, que estão todas licitadas nas chamadas rodadas para concessão. Com relação às bacias de Campos e de Santos todas as petroleiras estão antecipando, com grande pressa, os seus devidos licenciamentos, no sentido de obterem a necessária disponibilidade de avaliação dos dados sísmicos mais recentes e para angariar maior conhecimento geológico na medida mais do que suficiente para o empreendimento.

Deste modo, há boas e grandes perspectivas dentro da área do mercado de trabalho para técnicos no ramo de petróleo e de gás para 2019.

Por Paulo Henrique dos Santos


Empresa abre 632 oportunidades temporárias. Oportunidades serão para os estados de São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, outubro, e novas oportunidades de emprego estão sendo abertas por organizações de alta categoria. Entre as companhias que estão com novo processo de recrutamento está a Netshoes, que consiste em uma controladora de marcas como a Netshoes, a Zattini, a Shoestock e a Free Lace. Assim, a empresa já abriu o período de cadastro de currículos para um número de 632 postos de trabalho temporários distribuídos no Estado de São Paulo, no Estado de Minas Gerais e no Estado de Pernambuco. A meta da organização está em atender uma intensa demanda de profissionais para atuação durante o tempo de Black November, que constitui o período promocional realizado todos os anos e que ocorrerá no mês de novembro próximo, o qual abarca a Black Friday.

Sobre as vagas de emprego em aberto na Netshoes, as informações são as seguintes:

Todas as oportunidades contemplam os diversos cargos existentes, cuja exigência básica é da posse de ensino médio completo. Todos os contratos serão firmados para duração de até quatro meses e, em algumas funções, poderá haver a possibilidade de efetivação. Todos os profissionais selecionados serão submetidos a um treinamento e às devidas orientações no sentido de garantir o melhor atendimento aos clientes das lojas deste grupo.

Os postos de trabalho a serem lotados no Estado de São Paulo se destinam a dois setores específicos da companhia: no Centro de Distribuição, o qual reúne em torno de 147 vagas na cidade de Barueri, e na Central de Relacionamento, contando com 130 ofertas de emprego situadas na capital paulista. A empresa está oferecendo mais 246 postos de trabalho em sua unidade localizada no município de Extrema, no Estado de Minas Gerais, e demais outras 109 vagas destinadas à cidade de Jaboatão, no Estado de Pernambuco.

O departamento de CBTO da Netshoes publicou a informação de que o evento chamado Black November é parte integrante do próprio calendário da empresa e, muito mais do que isso, participante intenso da vida econômica do consumidor brasileiro. Por esta razão, a empresa sempre procura reforçar as suas posições no sentido de poder continuar promovendo as melhores experiências na aquisição de bens pelo usuário, independentemente do aumento exponencial das demandas sempre existentes. A empresa é reconhecida no mercado pela excelência no desempenho de atendimento ao cliente, sendo que a sua missão é estar sempre se aperfeiçoando em todos os sentidos.

Sobre o critério para cadastrar a inscrição, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em cadastrar-se para concorrer a vagas de emprego na empresa Netshoes deverão seguir estas instruções:

Os candidatos às vagas lotadas no Centro de Distribuição da cidade de Barueri, na região metropolitana da Capital São Paulo, deverão enviar um currículo devidamente atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaosp@netshoes.com.

Os candidatos às colocações na Central de Relacionamento, estabelecida na capital paulista deverão realizar os seus cadastros por meio do site: https://jobs.kenoby.com/gruponetshoes.

Com relação aos profissionais interessados nos postos de emprego localizados no Estado de Minas Gerais, os mesmos deverão enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaomg@netshoes.com.

Com relação aos candidatos interessados nos postos de trabalho lotados no Estado de Pernambuco, os mesmos deverão cadastrar seus currículos por meio do seguinte e-mail: rhatracaojb@netshoes.com.

Este é um dos melhores momentos de buscar por bons empregos, mesmo que se trate de vagas temporárias. O fim do ano se aproxima e o período de festas faz surgir uma série de novas oportunidades empregatícias.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa ficar ligado nessa super dica. A B2W Digital, a detentora de marcas como Sou Barato, Shoptime, Submarino e Americanas.com, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee.

Com o objetivo de chamar e atrair os novos talentos para fazer parte de seu time digital, o programa busca pessoas que sejam recém-formadas nas mais diversas áreas. As vagas são para a atuação no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Quais os pré-requisitos?

São vários os pré-requisitos para preencher as vagas da B2W Digital. Sendo assim, em primeiro lugar, o candidato precisa ter concluído a sua graduação entre os meses de julho de 2016 e julho de 2018. Também é válido para quem fez pós-graduação entre o período de julho de 2016 e julho de 2019.

As áreas válidas são: ciências contábeis, administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social (marketing, publicidade e propaganda e jornalismo), ciências da computação, física, estatística, engenharias, relações internacionais, tecnologia da informação ou matemática.

É necessário que o candidato possua nível avançado na língua inglesa. São considerados diferenciais aqueles que possuem cursos em MBA, mestrado ou em pós-graduação.

De uma maneira geral, a companhia busca perfis de jovens que gostem de desafios e de resolver problemas, estando conectados com os resultados e com as pessoas ao seu redor. É preciso muita vontade de se desenvolver e de aprender.

São consideradas importantes características pessoais a capacidade de empreender, a iniciativa, a rápida execução e a habilidade para se relacionar com os demais.

Salário e benefícios

Conforme dados divulgados pela assessoria de imprensa da marca, será oferecido aos participantes um salário compatível com o vigente no mercado. Além disso, os trainees ainda terão direito a diversos outros benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico, descontos nas universidades, seguro de vida, escolas de idiomas, compras nos sites das marcas que abrangem a companhia e em academias.

Como se inscrever?

Para se inscrever no Programa de Trainee da B2W Digital é muito simples. Basta realizar a sua inscrição pelo site http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee.

O prazo final para enviar a as participação é o dia 15 de outubro. As atividades já terão início previsto para o mês de fevereiro do ano de 2019.

Sobre as etapas para a seleção da B2W Digital

São diversas as etapas realizadas para a seleção dos trainees pela B2W Digital. Após a inscrição, será feita primeiramente uma triagem de todos os currículos recebidos pela empresa. Feito isso, serão aplicadas provas na modalidade on-line, dinâmicas em grupo, entrevista pessoal com o comitê executivo e, por fim, um painel com a diretoria.

Considerado um processo de seleção extremamente minucioso, com o objetivo de recrutar realmente aqueles profissionais de maior destaque no mercado, o treinamento oferecido a todos os trainees busca trazê-los para a realidade da marca, de forma que eles se sintam os donos do negócio. Por isso, é preciso fazer com que isso ocorra da melhor forma e agregando valor a cada dia.

Sobre o Programa de Trainee B2W Digital

Assim que forem aprovados os trainees da B2W Digital, esses terão a oportunidade de desenvolver alguns projetos que integrem as mais diversas áreas da companhia. Além disso, os mesmos terão a chance de ter maior visibilidade juntamente com as lideranças.

Isso ocorrerá através dos encontros com o CEO e a realização de reuniões periódicas com o setor de gente e de gestão.

A duração total do programa é de um ano (12 meses), acontecendo esse no sistema job rotation. Esse formato se faz fundamental, uma vez que possibilita a atuação do trainee em diferentes áreas, com trocas de experiências muito importantes para a profissionalização constante do participante durante o programa e para o seu futuro no mercado de trabalho.

Kellen Kunz


Centauro está com as inscrições abertas para seu programa de trainee 2019.

A Centauro é uma empresa bem conhecida no Brasil, por seus produtos esportivos de alta qualidade. Atualmente a empresa está com vagas que são destinadas na área da BackOffice e SAC. Os aprovados para o cargo terão a grande chance de dar um salto em sua carreira, pois vão ter orientação de coach e também vão passar por diversas situações de superação dentro do processo do estágio. Veja agora como vai funcionar o processo de seleção e as informações gerais desse estágio.

Veja as exigências para se inscrever no programa de trainee da Centauro

Para se inscrever no programa de trainee da Centauro de 2019, é preciso ter concluído a graduação até o mês de dezembro de 2016 e a previsão de formatura precisa ser até dezembro de 2018. Além dessas exigências, os candidatos precisam ter ou estar se formando nas áreas de humanas ou exatas. É um diferencial ter disponibilidade para viajar e ter conhecimento em inglês. Quem puder residir em outras cidades, vai ter vantagem sobre outros candidatos. Por isso é fundamental ficar atento a todas essas informações.

Salário e benefícios dos aprovados

Quem passar por todos processos seletivos da empresa, terá salário compatível com mercado de trabalho e benefícios como: Participação nos lucros e resultados, plano médico, plano odontológico, cooperativa de crédito e auxílio-alimentação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja crescer na área profissional, melhorar o currículo profissional e ganhar experiência em uma grande empresa.

Veja como funciona a inscrição no programa de trainee na Centauro 2019

Quem deseja participar do processo de seleção do programa de trainee da Centauro, deve fazer a inscrição no site www.trainee.centauro.com.br. O prazo para realizar a inscrição é até o dia 5 de outubro. Quem fizer as inscrições, deve ter muito cuidado ao preencher as informações pedidas. Através dessa ficha, é que a empresa vai entrar em contato.

Conhecendo o processo de seleção

O processo de seleção inclui muitas etapas, e todas elas são importantes na decisão de aprovação do candidato. Entre elas estão: Teste online de inglês, teste online de lógica, entrevista online, game online, dinâmica e entrevista presencial, essas duas últimas etapas serão realizadas na área de recursos humanos com líderes e diretoria da empresa.

Veja as áreas que os aprovados irão trabalhar na empresa

Todos os aprovados vão ter vivência nos setores de BackOffice e SAC. Todos os trainees vão ter a oportunidade de ter a vivência dentro desses setores e vão ter acesso a funcionalidade de operação da loja, conhecendo cada detalhe e ganhando experiência dentro dessa área. Além disso, os funcionários ganhar experiência também na área de operação em datas estrategicamente que são de extrema importância para o negócio da empresa.

Todos os aprovados terão o auxílio de coach, que vai ajudar aos aprovados a elaborarem um projeto que tenha um grande impacto positivo ao negócio da empresa. Por isso o ideal é que todos os trainees se esforçam ao máximo em suas funções, já que vão estar sendo avaliados o tempo inteiro por seus supervisores.

Perfil desejado pela empresa

A empresa busca por profissionais que sejam dinâmicos, que tenham vocação para liderança e espírito competitivo. Todos os aprovados vão passar por diferentes jornadas de desafios e jovens que estão em busca de um grandioso projeto. Então o ideal é dar o seu melhor para surpreender todos os avaliadores. Já que essa é uma grande oportunidade profissional.

Dicas para conseguir uma das vagas

Todos os candidatos devem estar preparados para os testes realizados pela empresa. Cada etapa tem importância de eliminar os candidatos. O ideal é não ficar nervoso e não inventar informações, pois todos aprovados serão testados em diferentes aspectos. Seguindo essas dicas, fica mais fácil conseguir uma das vagas.

Boa sorte a todos!

Escritos por Cristiane Amaral


Nissei oferta 270 vagas de emprego no Paraná, Santa Catarina e São Paulo.

O segundo semestre de 2018 avança para o seu quarto mês e as oportunidades de empregos estão crescendo. Recentemente, novo processo seletivo foi aberto para os Estados do sul do Brasil. A notícia saiu no seguinte site, dia 24 de setembro de 2018: https://www.bandab.com.br/cidades/nissei-abre-mais-270-vagas-de-trabalho-e-maioria-e-para-curitiba-e-regiao-metropolitana/. Trata-se de notícia oficial autorizada pela organização.

A matéria apresenta a informação de que a Rede de Farmácias Nissei, uma das maiores em todo o território nacional, está abrindo processo de recrutamento para o provimento de 270 postos de trabalho destinados ao Estado do Paraná, Estado de Santa Catarina e para o Estado de São Paulo. De acordo com o que está registrado na oferta, a maior parte das vagas disponíveis está voltada para a função de Assistente 1, ou o antigo operador de caixa e para a função de Assistente 2, ou de Vendedor, havendo, também, algumas oportunidades destinadas a outros cargos específicos, assim como para profissionais farmacêuticos.

O critério de distribuição segue o seguinte esquema:

Deste total de vagas disponíveis, cerca de 184 cargos estão reservados para preenchimento em Curitiba e na região metropolitana, as demais 68 cadeiras serão distribuídas no interior do Estado. Existem, também, mais vagas à disposição, em menor número, destinadas aos Estados de São Paulo e de Santa Catarina, tal como a notícia registra.

A Nissei constitui uma das melhores oportunidades para os profissionais da área, já que os mesmos poderão atuar dentro de suas áreas de formação.

De acordo com o departamento de gerência de Recursos Humanos, RH, desta Rede de farmácias, foi confirmada a informação de que do total destas vagas, 184 delas estão reservadas para a capital do Estado do Paraná, Curitiba e na Região Metropolitana, estando as outras 68 vagas destinadas à distribuição no interior do mesmo Estado; além das vagas, em menor escala, destinadas ao Estado de São Paulo e ao Estado de Santa Catarina.

Este processo de seleção vai contar com um grande número de concorrentes. Por essa razão, foi adotado um método diferenciado na realização do recrutamento. No mês de março deste mesmo ano, houve a seleção para 200 vagas, na mesma empresa, na qual se formaram filas imensas de pessoas interessadas, já que a entrega dos currículos foi programada para um só lugar.

Entretanto, este novo processo de seleção funcionará da seguinte maneira: todos os currículos poderão ser deixados em qualquer unidade desta rede de farmácias ou, também, por meio do cadastrado no próprio site da Nissei: www.farmaciasnissei.com.br.

Um dado indica que passa de 1,3 mil a quantidade de pessoas interessadas nas 200 vagas disponíveis na rede Nissei. Portanto, fila é bastante grande.

Os benefícios são os seguintes:

Este grande empresa garante, conforme as leis, além do bom salário, o direito ao vale-transporte; direito ao seguro de vida e ao vale refeição, que passarão a fazer parte do cadastro do colaborador partir da data de sua contratação efetiva. De acordo com as normas federais, passados os três primeiros meses de atuação na empresa, a Nissei passará a garantir, também, o direito a assistência médica e à assistência odontológica, além de um convênio com a própria farmácia. Outra norma garante que, passado o primeiro ano de contratação, todo colaborador da empresa poderá, também, participar de outro processo de seleção, desta vez interno, para vagas que garantem o direito de receber um auxílio educação.

Vale a pena conferir estas vagas. É certo que a concorrência é grande, mas, as pessoas realmente qualificadas sempre se destacam entre as demais.

Por Paulo Henrique dos Santos


DSM recebe inscrições até o dia 8 de outubro de 2018 para o seu novo Programa de Trainee.

Caso você esteja se formando ou já tenha concluído sua graduação saiba aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A empresa DSM está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2019 o qual visa preencher vagas para novos integrantes com escolaridade de nível superior.

Saiba mais detalhes sobre o processo seletivo e informações sobre como pode participar da seleção da DSM na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa Trainee DSM 2019

Para se cadastrar no processo seletivo da DSM você deve acessar o portal www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm, clicar em "apply now". No momento em que você for preencher o formulário de inscrição, lembre-se de informar o seu e-mail corretamente, pois os contatos entre a empresa responsável pela seleção e os candidatos serão via e-mail. É necessário que você também confira a caixa de Spam.

A data de inscrição se estende até o dia 8 de outubro (segunda-feira).

É importante você acrescentar os cursos que realizou esse ano. Isso demonstra o quanto você busca aprimorar suas habilidades e almeja aprender e se capacitar para o mercado de trabalho.

Caso você tenha experiência em iniciação à pesquisa científica ou tenha atuado em empresa júnior, é importante adicionar essas informações, mesmo que tenham sido como trabalho voluntário.

Quem tem vivência no mercado de trabalho, seja de carteira assinada ou como estagiário, deve lembrar de incluir essas informações no currículo a ser enviado para efetivar seu cadastro no Programa de Trainee DSM 2019.

Vale a pena colocar as contribuições que você ajudou a conquistar nas empresas pelas quais você passou.

Sobre os requisitos exigidos para participar do programa da DSM

Para ser trainee na DSM é necessário que você seja formado há, no máximo, 3 anos; possua nível avançado em inglês. Caso saiba se comunicar em espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, o candidato deve ter disponibilidade para trabalhar ou para se mudar pela América Latina a trabalho.

O perfil que a empresa busca é de que se identifique com os valores da companhia e que gostem de trabalho dinâmico, sejam jovens profissionais proativos e que gostem de superar desafios.

Quais são as etapas do processo seletivo da DSM?

A seleção é composta pelas seguintes fases: 1) inscrição – realizada pela internet exclusivamente; 2) dinâmica de grupo – prevista para o mês de outubro; 3) painel de negócios – programado para novembro; 4) entrevista final – que ocorrerá no mês de dezembro; 5) contratação – prevista para janeiro de 2019.

Sobre as vagas disponíveis na DSM

As chances para trainee da DSM são para o estado de São Paulo, nas cidades de Mairinque e na capital do estado.

Há oportunidades para as seguintes especialidades: Agronomia, Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Química, Ciências Econômicas, Medicina Veterinária, Ciências Atuariais, Marketing, Farmácia, Publicidade e Propaganda, Bioquímica e cursos da área de Tecnologia da Informação.

O salário é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a DSM oferece os seguintes benefícios aos seus funcionários: plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, vale alimentação, previdência privada, estacionamento ou vale transporte.

As áreas com vagas disponíveis na DSM são: Vendas, Marketing, Produção, Finanças, Qualidade e Supply Chain.

Sobre o Programa de Trainee DSM 2019

O programa terá duração de 2 anos, com início em janeiro de 2019 e terminando em dezembro de 2020.

Os trainees serão inseridos na companhia com treinamentos, vivenciarão a realidade da liderança a fim de que sejam capacitados para assumirem posições estratégicas na DSM.

Para saber mais informações sobre o processo seletivo acesse o site www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm. Você também pode obter mais detalhes sobre a DSM. Não perca essa chance de ingressar no mercado de trabalho como jovem profissional. Aproveite essa grande oportunidade.

Por Melisse V.


A Luminae recebe inscrições até o dia 1º de outubro de 2018 para seu Programa de Formação de Executivos de Vendas.

Em busca de uma boa oportunidade profissional para você? Então saiba que a Luminae, uma empresa voltada para a engenharia elétrica e focada em eficiência energética está com as inscrições abertas para o seu Programa de Formação de Executivos de Vendas.

Se você ficou interessado e quer mais detalhes sobre o programa e como fazer para participar, fique ligado. Nós te damos todas as dicas para não ficar de fora. Vamos a elas.

Quais são os pré-requisitos?

Para participar, antes de qualquer coisa, é preciso esclarecer que os candidatos precisam atender a alguns pré-requisitos. Sendo assim, pode-se citar: o nível intermediário em língua inglesa e, principalmente a graduação em cursos de Engenharia Elétrica, Arquitetura e Urbanismo e Engenharia Eletrônica. A conclusão desses deve ter sido entre dezembro de 2014 a dezembro de 2016.

São considerados importantes outros critérios adicionais, como a disponibilidade para a realização de viagens. Quem estiver cursando ainda outra modalidade da área de Engenharia e tiver interesse em participar poderá realizar também o seu cadastro para a análise.

O local e a atuação

A área para a atuação dos selecionados será a Comercial. Os locais para a atuação, por outro lado, não se restringem a uma única localidade.

Portanto, essas são: Belo Horizonte/MG, Porto Alegre/RS, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e, por fim, São Paulo/SP.

Como se inscrever?

Para se inscrever é muito simples. Basta acessar o site específico para o cadastro dos participantes, no endereço eletrônico https://www.atsglobe.com/hotsite/jpluminae. Clique em “Inscreva-se” no final da página.

É importante lembrar que as inscrições estão indo para a reta final. O prazo máximo para participar é dia 1º de outubro de 2018. Por isso, é preciso correr para não ficar de fora.

Sobre o Programa de Formação de Executivos de Vendas

O programa de formação de executivos e vendas da Luminae possui como objetivo principal a formação de jovens para a área comercial em uma organização que é focada na eficiência energética. Sendo assim, quem for selecionado terá a oportunidade de aprender mais sobre a área de vendas e o negócio, tudo isso através de um programa que abrange a formação técnica e a formação on the job.

A duração total do programa é de 18 meses (1 ano e meio). Nele, o participante terá o contato direto com executivos da companhia que oportunizam o crescimento profissional e a formação.

Para a Luminae, é de extrema importância potencializar a sua área de vendas, atuando com profissionais que tenham vontade de crescer engajados e desenvolver as suas capacidades junto com o negócio.

Quais as etapas para a seleção?

Em primeiro lugar, a seleção contará com as inscrições dos candidatos e os testes na modalidade online. Feito isso, é feita uma avaliação pela Cia de Talentos.

As duas outras etapas são: Assessment na modalidade presencial e a Admissão dos selecionados.

Sobre a Luminae

A Luminae é uma companhia de engenharia elétrica com foco na eficiência energética. Ela trabalha com projetos luminotécnicos que oportunizam a qualidade máxima na iluminação de espaços, reduzindo o custo total da energia.

Trabalhando com o desenvolvimento de projetos de ponta e cuidando do planejamento e da fabricação de lâmpadas e de luminárias em LEDs, a empresa atua também na instalação final contando com equipe própria e no monitoramento e controle do seu serviço.

Com isso, os clientes conseguem uma economia em consumo de energia de 50% a 80% e uma melhoria sustentável na qualidade de iluminação, tanto em reformas como em novas construções. Sendo assim, a Luminae combina as necessidades presentes no mercado e reduz os custos totais, maximizando os resultados esperados com qualidade e eficiência.

Portanto, não perca tempo e se inscreva já. Essa é a sua oportunidade de uma carreira de sucesso e muito aprendizado.

Por Kellen Kunz


3M recebe inscrições até o dia 29 de outubro de 2018 para seu novo Programa de Trainee.

Se você está terminando a faculdade ou já conquistou seu diploma de graduação pode conferir aqui uma boa chance de ingressar no mercado de trabalho.

A empresa 3M informa que desde a quinta-feira, dia 20 de setembro estão abertas as inscrições para seu processo seletivo que visa oferecer vagas para trainee 2019.

São aceitas graduações em quaisquer áreas. Confira mais informações do Programa Trainee 3M 2019 na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no processo seletivo da 3M

Quem quer concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m e preencher o formulário com seus dados pessoais e curriculares.

O prazo de cadastro começou no dia 20 de setembro e se estende até a data de 29 de outubro (segunda-feira).

Quando você for incluir suas experiências, lembre-se de destacar os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados onde você trabalhou. Mas se você não tem muita vivência profissional, é válido que adicione experiência em empresa júnior, trabalho voluntário e iniciação em pesquisa científica.

Se ainda assim, você não se sentir seguro para se destacar perante os outros concorrentes, inclua os cursos que tenha realizado recentemente. É importante ter os certificados de todos eles, pois assim você poderá comprovar que se qualifica e busca aprender.

Ao se cadastrar, informe o seu melhor e-mail. Será por ele que você terá acesso às informações sobre aprovação ou reprovação em cada fase.

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee 3M?

Para ser candidato a uma das vagas de trainee na companhia 3M é necessário atender aos seguintes requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, caso saiba espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, os interessados devem ter concluído o curso no período entre junho de 2016 e janeiro de 2019.

Outro requisito importante é ter disponibilidade para se mudar e para viajar a trabalho.

Sobre as vagas oferecidas na empresa 3M

Quem for aprovado no programa vai trabalhar em Sumaré, no estado de São Paulo. As áreas disponíveis na empresa são: Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), Finanças, Operações (Manufacturing) e Negócios.

A 3M anuncia que o salário oferecido é compatível com a oferta de mercado. Além disso, são ofertados os seguintes benefícios: Plano de vida, Alimentação no restaurante da 3M, Plano odontológico, compra com desconto das ações da 3M, Plano de saúde, alameda de serviços, Clube 3M como academia, Previdência privada e Fretado ou vale-transporte.

A jornada de trabalho é de 40 horas por semana.

Sobre as etapas do processo seletivo da 3M

Os concorrentes serão avaliados nas seguintes fases: 1) inscrição – realizada exclusivamente pela internet; 2) desafio 1 – business case que vale 6 mil pontos, 3) desafio 2 – defesa de projeto a qual vale 4 mil pontos – ambos os desafios devem ser respondidos pelos candidatos até o dia 30 de outubro (terça-feira) pela internet, 4) Entrevista em inglês 5) Desafio Presencial – previsto para os dias 20 e 21 de novembro, terça e quarta-feira, respectivamente, 6) contratação e início do programa trainee 3M 2019 – programação prevista para o mês de janeiro.

Mais detalhes sobre o Programa de Trainee 3M 2019

A 3M visa contratar jovens profissionais dispostos a trabalhar com equipes multidisciplinares em busca de solucionar problemas e proporcionar melhorias para a empresa.

Durante o programa os trainees serão qualificados para assumirem cargos de liderança, no futuro. Tais treinamentos visam formar os jovens graduados, aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

Se você quer saber mais informações sobre a instituição e outros detalhes sobre o processo seletivo para trainee, acesse o endereço eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m.

Aproveite essa grande oportunidade. Atualize seu currículo e concorra a uma vaga na 3M.

Por Melisse V.


Zara Brasil tem oportunidades de emprego abertas em diversas funções.

A Zara Brasil é uma empresa que está sempre buscando oferecer aos seus clientes, produtos de qualidade com preços mais competitivos. São vários itens oferecidos, com facilidade de pagamento e a empresa continua trabalhando para crescer e para isso está abrindo novas vagas em suas lojas.

Para quem está procurando uma oportunidade no mercado de trabalho, esta é uma excelente oportunidade para conseguir entrar em uma empresa que oferece ótimo ambiente de trabalho. Há vagas em vários setores, confira algumas das oportunidades oferecidas:

Recepcionista: vaga para a cidade de Barueri, São Paulo. O profissional ficará responsável pelo atendimento telefônico e presencial aos clientes e também fornecedores. Fará a organização da correspondência, todo controle administrativo do setor e também dará suporte a setores internos da empresa. É preciso ter ensino médio completo e se tiver conhecimento em espanhol será um grande diferencial.

Estágio em RH: o profissional selecionado fará toda triagem dos candidatos e também cuidará do agendamento, dando apoio às dinâmicas de grupos que são realizas, realizando também entrevistas por telefone e presencial. O treinamento é 'on the job' e o estagiário terá a chance de crescer profissionalmente. O estagiário dará feedbacks a todos os candidatos às vagas oferecidas pela empresa. O contratado terá apoio para a realização das atividades e também na criação dos comunicados internos. Ficará responsável por organizar eventos e realizar programação visual de apresentações. É preciso estar cursando um dos seguintes cursos: pedagogia, psicologia, administração ou alguma área correlata, tendo previsão de formação para dezembro do ano que vem a dezembro de 2020. O candidato precisa ser comunicativo, uma pessoa curiosa, persistente e que seja responsável com suas obrigações.

Recepcionista: para esta outra vaga de recepcionista, a empresa busca pessoas que tenham o espanhol fluente e ensino médio já concluído. A contratada dará todo suporte necessário aos setores internos, ficará responsável por todo controle administrativo do setor de trabalho e fará o atendimento aos visitantes, fornecedores e também aos funcionários, seja de forma presencial ou por telefone.

Gerente de CRO: a empresa está buscando pessoas proativas para esta vaga, que realmente trabalhem buscando resultados, que tenham iniciativa e sejam dinâmicas. O candidato ainda deve ter flexibilidade, facilidade para trabalhar em equipe e de se comunicar. Ficará responsável por atingir metas de vendas, tendo presença ativa em todo processo de recebimento dos produtos, fará a otimização do estoque, organizando as mercadorias sempre que for preciso, inclusive nas lojas. Precisará ficar atento às opiniões dos clientes, reportando tudo ao departamento de produto. Outra função muito importante é procurar dar toda atenção aos clientes, estando sempre presente no ponto de vendas, fazendo boa gestão das funções, organizando as devoluções, as ordens de pedidos e anotando todas as reclamações que venham a acontecer. Fará também a gestão de pessoas, buscando soluções para a equipe da qual é responsável, fazendo com que todos se integrem ao trabalho, além de manter sempre um bom clima entre todos. Esse profissional ainda ficará responsável pelo merchandising em todas as seções, gestão de ativos e manutenção, controle de segurança, gestão de gastos e quando for se ausentar será preciso nomear um substituto.

Gerente de Niño: vaga para o shopping Iguatemi Alphaville, em São Paulo. É preciso ter iniciativa, ser proativo, dinâmico e responsável. Ficará responsável pelo atendimento ao cliente, gestão de todos os produtos e também dos funcionários, ajudando a organizar toda equipe. Deverá cuidar para que o clima no ambiente de trabalho seja sempre o melhor possível, cuidando também da boa imagem da equipe. Cuidará do funcionamento correto de todos os equipamentos, fechamento de caixa, procurar economizar nos gastos, inclusive com luz e telefone, entre outros gastos, como o de sacolas.

Acesse aqui (www.vagas.com.br/empregos/zara-brasil) para conferir estas e outras vagas, lembrando que há sempre novas oportunidades sendo cadastradas no site, por isso, caso não encontre hoje a oportunidade que gostaria, volte a consultar o site dentro de alguns dias.

Por Russel


Worley Parsons oferta vagas de emprego em diversas funções.

A Worley Parsons está com diversas vagas de emprego abertas, mas os interessados precisam ficar atentos aos requisitos exigidos pela empresa. Confira algumas das oportunidades oferecidas hoje:

Analista de Qualidade Pleno: este profissional ficará responsável pelo monitoramento de todas as diretrizes de qualidade, tento que dar suporte na implantação dos procedimentos relacionados à gestão das auditorias externas. Fará também a gestão das ações corretivas, preventivas e até de melhorias, tendo ainda que providenciar os relatórios e indicadores. O candidato deve ter ampla experiência na área de qualidade, bons conhecimentos em SMS e se tiver inglês será um grande diferencial. A empresa procura pessoas que tenham foco em resultado, saiba trabalhar em equipe, com formação técnica em área de qualidade. Além da remuneração, a empresa oferece refeitório, seguro de vida, assistência médica e previdência privada.

Engenheiro de Planejamento Sênior: para se candidatar a esta vaga é preciso ter experiência em planejamento, sistemas Primavera e MS Project, Excel e inglês avançado. A empresa busca por pessoas que saibam trabalhar em equipe e tenham foco total em resultados. É preciso ter completado graduação em engenharia e o candidato selecionado ficará responsável por verificar e validar todos os trabalhos no setor, que são realizados por empresas parceiras, manter integração do cronograma com o sistema Primavera, acompanhar o progresso das empresas contratadas e ficar atento à produtividade. Benefícios: previdência privada, assistência médica, refeitório e seguro de vida.

Controller Coordinator: ficará responsável pela implantação de toda rotina mensal, tendo ainda que organizar todos os trabalhos internos, obrigações tributárias, através do sistema. É preciso ter amplo conhecimento em legislação tributária e contábil brasileira, conhecimento também em impostos e contabilidade. Esse profissional ainda precisa saber utilizar o sistema de integração ERP e TAX. O candidato precisa ter um perfil de quem sabe lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo, tendo capacidade ainda de fazer todas as revisões e sempre procurar simplificar ao máximo os processos e rotinas diárias. Para se candidatar a esta vaga é preciso ter inglês fluente. O profissional receberá vários benefícios, entre eles: vale refeição, vale transporte, vale alimentação, assistência médica, previdência privada, seguro de vida e auxílio creche.

Project Engineer Coordinator: necessário ter concluído graduação em engenharia, mecânica, química, mineração, marinha ou elétrica. Importante ter experiência em engenharia de projetos e também em construção e desenvolvimento de projetos para plantas químicas, petroquímicas, entre outros. Este profissional ficará responsável pela coordenação de engenharia do projeto em disciplinas diversas, começando pela concepção e seguindo por todas as etapas, inclusive a interface entre o cliente e os responsáveis pelo desenvolvimento. Terá que cumprir todos os prazos e entregar tudo dentro do padrão, atento às obrigações contratuais. Esse engenheiro ficará sempre responsável por uma equipe, mas em alguns casos poderá realizar trabalhos separados. Terá que fazer ainda a verificação de toda documentação técnica.

Senior Piping Engineer: para este cargo, o candidato deve ter graduação completa em química, engenharia, mecânica, além de ampla experiência em engenharia de projetos. Deve ser um profissional especializado em projetos de dutos rígidos e também flexíveis. Entre os benefícios estão: vale refeição e alimentação, vale transporte, assistência médica, entre outros.

Senior Piping Designer: o candidato de ter graduação técnica já concluída e vasta experiência em projetos de tubulação, além de ter trabalhado com arranjos gerais de layout para plantas químicas, petroquímicas, entre outros. Conhecer de projeto e detalhamento com os códigos, padrões e guias específicas. Terá que fornecer total suporte durante o trabalho no mar ou local. Também é preciso participar ativamente dos treinos. Ter inglês fluente é um importante diferencial.

Acesse aqui (www.vagas.com.br/empregos/worley-parsons) para conferir todos os detalhes sobre estas vagas e aproveite para conhecer as demais oportunidades que estão sendo oferecidas na Worley Parsons.

Por Russel


Empresa conta com 550 oportunidades de trabalho.

Para aqueles que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, a Infinity Brazil está oferecendo 550 vagas, porém, os candidatos precisam ficar atentos aos requisitos, por exemplo, é preciso ter idade mínima de 21 anos e total disponibilidade para trabalhar em navios, podendo chegar a 6 meses, mas isso dependerá muito de cada roteiro. Seja como for, antes de fazer sua inscrição, a pessoa interessada precisa ter em mente que poderá ficar longe de casa por um longo período.

A Infinity Brazil é uma agência especializada em recrutamento para quem deseja trabalhar em navios de turismo para as mais diversas regiões. Com a chegada do final de ano, o número de turistas aumenta e a empresa precisará fazer novas contratações. Desta vez, serão contratados 550 profissionais e eles irão atuar nas mais variadas funções dentro dos navios, em cruzeiros marítimos.

Outro detalhe muito importante é que o salário é pago em dólar e varia entre US$ 700 e US$ 6.500, ou seja, há vagas que oferecem remuneração de R$ 2.800,00 a R$ 26.000,00. Tudo dependerá do cargo a ser ocupado e também da cotação do dólar, que atualmente está passando por uma valorização, mas pode ser que caia nos próximos meses.

Os candidatos podem ser de qualquer região do Brasil e há vagas para os cargos de limpeza, camareira, cozinheiro, assistente de garçom, serviço de quarto (para servir alimentos e bebidas aos hóspedes), também serão contratados fotógrafos, técnico de som, técnico de luz, recreador adulto e também infantil para realizar as mais diversas atividades com os turistas durante as viagens, instrutor de esportes diversos e também serão contratados vendedores para as lojas que funcionam dentro dos navios. Também há vagas para recepcionistas.

No caso da vaga para fotógrafo, o candidato precisa ter inglês fluente e boa experiência na função. Para este cargo, o trabalho pode ser realizando tanto dentro do navio, como também fora. O contratado irá prestar serviço em eventos na embarcação e também em locais onde são feitas as paradas. Esse profissional precisa ter ampla experiência na montagem e também na desmontagem de sets para fotografias, tendo também que trabalhar com vendas de fotos e até de equipamentos.

Aqueles profissionais contratados, além da remuneração, também poderão receber gratificações que são dadas pelos turistas, sendo que esta é uma prática comum, mas não se trata de uma obrigatoriedade para os passageiros, vai depender da vontade de cada um.

A preferência é por candidatos que tenham uma maior facilidade em lidar com o público, que sejam gentis e simpáticos com todos, se mostrando sempre prontos para ajudar no que for preciso. Cada cargo tem sua jornada de trabalho, então é importante conferir todos estes detalhes antes de realizar a inscrição.

Todos os currículos serão analisados e após a triagem, os que forem escolhidos irão ser entrevistados via Skype, mas pode ser que seja preciso ir à entrevista pessoalmente. Também serão realizados alguns testes para conferir se o candidato realmente tem experiência na área para a qual se candidatou. Esses testes não são uma regra, tudo dependerá da equipe de recrutamento.

No site da Infinity Brazil estão todas as demais informações. Acesse aqui para cadastrar o currículo, lembrando que os interessados não devem deixar para a última hora, pois a procura por estas oportunidades é sempre muito grande.

A seleção deverá ser feita em breve, pois a empresa precisa definir o quanto antes quais candidatos serão selecionados, pois muitas vagas precisam ser preenchidas imediatamente. Em caso de dúvida, é só entrar em contato através do site, mas na página 'Dúvidas' é possível esclarecer muitas questões e é importante estar ciente de todas as exigências, para depois não se arrepender.

Por Russel


Seleção oferece 40 vagas. Inscrições poderão ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018.

É recém-formado e está em busca de um programa de trainee? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

A empresa Vale divulgou que está com um total de 40 vagas abertas para seu programa global de trainees. Desse total, 23 serão ofertadas no Brasil, 12 no Canadá e 5 em Moçambique.

A Vale é uma das maiores operadoras de logística do país, mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, também a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas.

A companhia produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio e no setor de energia elétrica, participa de consórcios e opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre o programa

O programa terá duração de 12 meses e seu objetivo é alimentar o pipeline de talentos da empresa. Estes próximos trainees terão a missão de ajudar a empresa transformar a Vale por meio de um futuro mais digital, global e sustentável.

Os novos talentos serão desafiados diariamente, trabalhando em projetos de grande impacto e relevância para a Vale.

Durante o programa os aprovados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhando comportamentos e habilidades técnicas essenciais para liderança, trocando experiências com profissionais de diferentes localidades e culturas.

Com o intuito de ajudar os trainees compreenderem de maneira profunda o negócio, eles participarão de job rotations, atuando em projetos globais e digitais e, colaborando para que a Vale construa um futuro melhor para todos.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando o desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Sobre as vagas

Brasil

Área de atuação: áreas corporativas e para o negócio de ferrosos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 23 vagas disponíveis

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará (vagas operacionais) e Minas Gerais e Rio de Janeiro (vagas corporativas).

Canadá

Área de atuação: negócio de Metais Básicos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 12 vagas disponíveis

Local de atuação: Sudbury (vagas operacionais) e Toronto ou Sudbury (vagas corporativas)

Moçambique

Área de atuação: negócio de carvão

Setor: operacional

Quantidades de vagas – 5 vagas disponíveis (vagas operacionais).

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Idiomas: será exigido que o candidato tenha inglês avançado.

OBS: também será cobrado que o candidato tenha disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

A empresa a busca por profissionais com capacidade de liderança, espírito de equipe, que busquem por projetos inovadores, tenham boas habilidades de comunicação e estejam abertos a novas ideias. É necessário, ainda, que o Trainee esteja em uma busca contínua por novos aprendizados e novas experiências.

Abaixo, listamos algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Salário

A Vale ainda não divulgou o salário que pretende pagar aos Trainees que participarem do programa, porém, o salário será compatível com o mercado.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxilio-farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Processo seletivo

O processo de seleção será composto por 3 etapas:

  • Desafio on-line
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima, os interessados devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições devem ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados iniciarão suas atividades no mês de janeiro de 2019.

Rosângela Rodrigues


TCS abre 130 vagas de emprego em Londrina (PR).

As empresas hoje em dia estão cada vez mais diversificando os processos seletivos para poderem contar com diferentes profissionais. Assim mais oportunidades são criadas para que novos servidores sejam incorporados e, além disso, se tem uma pluralidade de experiências que podem trazer resultados significativos para as companhias. E uma organização que resolveu adotar um certo tipo de multiplicidade para oferecer novas oportunidades de emprego foi a Tata Consultancy Services, a TCS. São mais de 100 vagas de emprego para grupos de trabalhadores totalmente distintos. As oportunidades são para a cidade de Londrina, no Paraná. Para saber de todos os detalhes confira as informações abaixo contida neste texto.

Sobre as mais de 100 novas vagas de emprego criadas pela Tata Consultancy Services

A Tata Consultancy Services é mais uma companhia que atua no setor da Tecnologia da Informação, desenvolvendo programas e soluções para diferentes tipos de setores. Devido à grande demanda que tem e por atender a um público tão diversificado, a TCS precisa ter em seu quadro de funcionário pessoas com as mais diferentes formações acadêmicas. Com isso, é comum que a TCS sempre abra um grande número de vagas e é justamente isso que a empresa está propondo no momento.

Ao todo, a TCS está com 130 novos cargos. Desse número, teve-se a seguinte divisão: 40 vagas são para pessoas portadoras de necessidades especiais. 40 oportunidades para trainees e 50 para pessoas que tenham conhecimento de informática. Para que não se tenha nenhuma dúvida, a partir deste momento, as informações sobre cada um desses grupos vão ser apresentadas de forma separada.

Para as pessoas que são portadoras de necessidade especial, a TCS pede que elas tenham cursos superiores em qualquer área. No caso dos indivíduos que desejam concorrer a uma das 50 oportunidades, elas também podem ter formação a nível superior em qualquer curso e que obviamente tenham como comprovar o domínio de informática.

Já para as pessoas que desejam concorrer a uma oportunidade como trainee. A empresa vai contratar profissionais que estejam no último ano da universidade ou que tenham terminado o vínculo com a faculdade nos anos de 2016 ou 2017. E esses indivíduos precisam ter cursado uma das seguintes graduações: engenharias, ciências contábeis, ciências econômicas, administração de empresas, processamento de dados, sistemas de informação, ciências da computação ou análise de sistemas. Se o candidato que deseja ser trainee tiver conhecimento da língua inglesa, esse ponto se torna um diferencial. Uma informação importante é que os selecionados, antes de iniciarem de fato o programa de trainee vão passar um mês em treinamento. Informações sobre o processo seletivo para cada um dos grupos e também como realizar a inscrição para cada uma das vagas

Os portadores de necessidades especiais devem se inscrever pelo seguinte site: https://epartner.vagas.com.br/v1758431. Não se tem informações sobre quais avaliações, a TCL vai usar para este grupo.

Os interessados que concorrem a uma ocupação que se precisa do conhecimento de informática devem realizar a sua candidatura por meio do seguinte endereço eletrônico: https://ibegin.tcs.com/iBegin/register. Também não se tem dados sobre os tipos de testes. As provas para os dois grupos vão ser explicadas pessoalmente para os candidatos. E os dois grupos vão contar com os seguintes benefícios: porcentagem nos lucros da companhia, seguro de vida, plano odontológico, assistência médica, vale-alimentação e vale-transporte. O valor da remuneração para os dois grupos também não foi revelado.

Já para quem deseja ser trainee da TCS, a candidatura é através deste site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1724475/programa-de-trainee-londrina. Neste caso, a inscrição deve ser feita até o dia 30 de setembro de 2018. Os interessados vão realizar três etapas. Na primeira será aplicada uma avaliação de raciocínio lógico, inglês e língua portuguesa. A segunda fase consiste na escrita de uma redação e também de uma dinâmica de grupo. Já a terceira etapa é uma entrevista com os diretores da Tata Consultancy Services. Os novos trainees vão ter os seguintes benefícios: seguro de vida, assistência odontológica, plano médico, vale-alimentação e vale-transporte. Para qualquer dúvida acesse: https://www.tcs.com.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Wooza Telecom oferta vagas de emprego no Rio de Janeiro.

A Wooza Telecom é uma empresa do segmento de marketing digital e trabalha na área do comércio dos produtos e serviços das principais operadoras que atuam com a Telecom do Brasil. Seu desenvolvimento é baseado na tecnologia da informação, oferecendo soluções e serviços que otimizam e agilizam o processo de vendas.

Atualmente, a Wooza está recrutando profissionais em diversas áreas na capital do Rio de Janeiro. Quer saber mais sobre as vagas de emprego na Wooza? Então continue acompanhando esse texto!

Vaga de Consultor Comercial (Rio de Janeiro / RJ)

Algumas das principais responsabilidades do profissional do cargo de Consultor Comercial que podem ser citadas são:

· Atendimento das solicitações do cliente, seja por e-mail ou por telefone, direcionando-os aos setores responsáveis;

· Realizar o acompanhamento diário dos resultados obtidos com o cliente, como o atingimento de metas;

· Interagir com as áreas responsáveis pelo cumprimento de prazos e requisitos;

· Remeter as demandas de projetos dos clientes;

· Sugerir melhorias no procedimento de relação com o cliente; entre outras.

Para isso, é necessário ter Ensino Superior completo, conhecimentos avançados em Pacote Office, marketing digital e e-commerce. Além disso, é desejável que o candidato tenha experiência prévia com a Telecom.

O local de trabalho fica no bairro Barra da Tijuca. A organização assegura oferecer salário compatível com o mercado junto de uma ótima política de benefícios e oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa.

Vaga de Analista de Testes Sênior (Rio de Janeiro / RJ)

O Analista de Testes é responsável pelo conhecimento e aplicação de técnicas e conceitos de qualidade relacionados à engenharia de software, pela avaliação de riscos e impactos dos testes, pela configuração do ambiente para testes, por elaborar scripts e artefatos de testes, por realizar o levantamento de requisitos, analisar os sistemas e controlar o escopo, além de várias outras atividades.

Por isso, é essencial que o candidato a essa vaga tenha alguns conhecimentos técnicos, como:

· Formação superior na área de tecnologia da informação ou afins;

· Conhecimento de técnicas de modelos de teste de software;

· Conhecimentos em Scum — Metodologia Ágil;

· Habilidades para elaborar e executar testes manuais e automatizados;

· Conhecimentos e habilidades em Microsoft Visual Studio, Postman, TFS, WebDriver, POM, Specflow, Selenium, entre outros.

O local de trabalho fica no bairro Barra da Tijuca. A organização assegura oferecer salário compatível com o mercado junto de uma ótima política de benefícios e oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa.

Vaga de Analista de Mídia (Rio de Janeiro / RJ)

O Analista de Mídia é responsável por realizar a compra de mídias digitais em favor da empresa, a fim de otimizar o fluxo de vendas de serviços e produtos. Por isso, costuma realizar atividades como:

· Assegurar o comércio das mídias da empresa segundo os padrões estabelecidos;

· Criar relações e manter contato com empresas e clientes de mídia de vendas;

· Responsabilizar-se pela compra de mídias, a fim de aumentar a viabilidade do negócio e aumentar o fluxo de vendas — por meio do Facebook, Google Adwords, etc.;

· Garantir que os anúncios estão sendo executados conforme o desejado e que a mensagem passada pela mídia está sendo atrativa aos consumidores; entre outras.

Os requisitos necessários para esse cargo é o Ensino Superior no curso de Marketing ou áreas correlatas, experiência anterior com compra de mídia digital.

O local de trabalho fica no bairro Barra da Tijuca. A organização assegura oferecer salário compatível com o mercado junto de uma ótima política de benefícios e oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa.

Para consultar as demais vagas de emprego abertas na companhia Wooza Telecom, acesse ao site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/wooza). Caso queira se candidatar a alguma delas, basta clicar na área escrita “candidatar-se a essa vaga” e preencher seus dados profissionais e pessoais.

Por Felicia Lopes


Interessados poderão se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Caso você seja um jovem profissional com escolaridade de nível superior completo ou próximo de concluir a graduação, confira aqui uma ótima oportunidade. A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019.

Aproveite essa chance de ingressar em uma grande companhia que oferece boa remuneração.

São aceitos diversos cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas.

Saiba mais na matéria a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da Centauro 2019?

Os interessados devem acessar o site e preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, acadêmicos e pessoais a fim de se inscreverem no Programa Trainee Centauro 2019.

Caso você não tenha muita experiência no mercado de trabalho, a dica para você se destacar perante os outros participantes é incluir sua vivência com trabalhos voluntários, iniciação em pesquisa científica ou empresa júnior que tenha participado.

Mas se você já trabalhou em outros ambientes anteriormente, adicione essas experiências no ato do cadastro. Lembre-se de colocar quais foram as contribuições que você ajudou a alcançar e os resultados obtidos.

O prazo de inscrições começou em 31 de agosto (sexta-feira) e vai até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Quais são os requisitos para ser Trainee da Centauro?

A Centauro busca jovens profissionais com perfil proativo e que gostem de superar desafios. Você deve ter graduado entre o período de dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

Além disso, é necessário que o candidato tenha nível avançado em inglês e possua disponibilidade para mudança ou para viajar para outros estados brasileiros.

Quais são as vagas ofertadas no Programa Trainee Centauro 2019?

As áreas disponíveis na Centauro são: SAC, centros de distribuição, produtos, operação, back office, entre outros ramos estratégicos para a corporação.

A remuneração oferecida para os trainees não foi informada, mas a Centauro afirma que é compatível com a oferta de mercado. Caso você seja aprovado, também terá direito a receber os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, plano odontológico, vale alimentação, cooperativa de crédito e plano de saúde.

Quais são as etapas da seleção para o Programa Trainee 2019 da Centauro?

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases: 1) inscrições – que são realizadas exclusivamente pela internet; 2) triagem inicial; 3) testes de lógica e de idiomas – que serão online; 4) game online; 5) entrevista – que será realizada pela internet; 6) dinâmica de grupo – a qual será presencial; 7) entrevista presencial com líderes da Centauro e equipe de recursos humanos; 8) banca final com executivos – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais serão na cidade de São Paulo.

Mais informações sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Durante o programa os trainees farão uma integração sobre a Centauro e devem elaborar um projeto com orientação de um mentor.

Os trainees serão treinados a fim de que conheçam sobre o negócio da empresa e, ao final do programa, poderão assumir um cargo de liderança na Centauro.

Conheça a Centauro

A Centauro é uma empresa de artigos esportivos, fundada em abril de 1981 no estado de Minas Gerais. Desde o ano de 2003 a empresa vende seus produtos pela internet. Em 2014, a companhia patrocinou a Copa do Mundo de Futebol que ocorreu no Brasil.

Atualmente há mais de 180 lojas presentes em 20 estados do país, com mais de 6 mil pessoas que fazem da Centauro a maior rede multicanal no ramo em que atua.

Para saber mais detalhes sobre a instituição e sobre o processo seletivo para o Programa Trainee Centauro 2019, acesse o portal eletrônico. Não deixe essa oportunidade passar. Atualize seu currículo e realize seu cadastro.

Melisse V.


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee das Lojas Americanas, a empresa está comemorando 80 anos de muito sucesso e mostrando que continua contando com seus funcionários para continuar crescendo. Para a Lojas Americanas, o fundamental é trabalhar em equipe, cada um mostrando seu talento, fazendo seu serviço com responsabilidade e assim, todos podem crescer.

A empresa busca candidatos com perfil ousado, que gostem de desafios, sejam criativos e dispostos a trabalhar em conjunto, buscando atingir as metas estipuladas. Os aprovados para o programa poderão ocupar uma das vagas oferecidas por uma das maiores companhias de varejo do país, onde poderá contar com o suporte de profissionais altamente qualificados para adquirir experiência e crescer profissionalmente.

A Lojas Americanas

A empresa já está presente em quase todo o país, são mais de 1.300 lojas oferecendo produtos variados e com preços incríveis. São mais de 60 mil itens oferecidos e a empresa conta com 2 mil fornecedores para atender todos os clientes. A Lojas Americanas ainda oferece várias marcas próprias, em produtos de higiene e beleza, além de cama, vestuário, acessórios, mesa, banho e muito mais.

E graças à loja virtual, a empresa consegue atender clientes de todo o Brasil, com uma quantidade enorme de produtos, facilidade de pagamento, entrega garantida e preços competitivos. Os clientes encontram produtos das melhores marcas com facilidade para comprarem.

O Programa

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira de sucesso, o programa de trainee da Lojas Americanas é para pessoas práticas, talentosas e que dispostas a encarar os desafios do mercado. Esse programa oferece aprendizado para aqueles que pretendem assumir posições de liderança, que sejam responsáveis e gostem de fazer tudo da melhor forma possível.

O programa de trainee da Lojas Americanas tem duração de 12 meses, sendo que no primeiro semestre os candidatos selecionados irão ver de forma intensa o 'job rotation', onde ficam conhecendo como funciona toda companhia. Eles viverão toda rotina do Centro de Distribuição, das lojas e também receberão treinamentos corporativos.

Nos outros seis meses, esses trainees ficarão em uma determinada área, onde passarão por novos treinamentos e terão a chance de desenvolverem um importante projeto.

O primeiro passo é a inscrição e logo em seguida é feita a análise curricular. Depois veem as etapas online e na sequência o painel com gestores. A próxima fase é o painel com a diretoria e por fim, o início do programa que será em janeiro do ano que vem.

A Lojas Americanas está em busca de jovens que atendam aos seguintes requisitos:

  • O período de formatura precisa ser de julho de 2016 a dezembro deste ano.
  • É preciso ter inglês avançado.
  • Será um importante diferencial ter pós graduação, MBA ou então mestrado.
  • É preciso ter total disponibilidade para morar no Rio de Janeiro, caso seja um dos aprovados, inclusive terá que arcar com todos os gastos referentes a transporte e também moradia.

Confira os benefícios oferecidos:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição e transporte.
  • Assistência médica.
  • O trainee terá desconto em uma série de estabelecimentos, entre eles: escolas de idiomas, academias, entre outros.
  • Terá desconto também nas lojas físicas e também virtual da Americanas.

A Lojas Americanas continua crescendo e inaugurando lojas por todo o país. Os candidatos às vagas de trainee precisam estar preparados para grandes desafios, muitos obstáculos, tendo que ser ágil no raciocínio. A empresa oferece ótimas oportunidades, mas é importante ressaltar que as vagas são bastante concorridas.

Aqueles que são aprovados conseguem iniciar a vida profissional dentro de uma empresa que é considerada como uma das melhores para trabalhar, pois oferece um ambiente propício ao crescimento.

Acesse aqui para se inscrever. As inscrições terminam no dia 23 de setembro, então é bom se inscrever o quanto antes para não perder esta oportunidade.

Por Russel


Oportunidades são para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas ao longo desse mês de setembro, enquanto o segundo semestre de 2018 avança. Entre as companhias de grande porte que estão abrindo novos processos de recrutamento está o Grupo WBL, que oferece em torno de 40 postos de trabalho.

A totalidade das vagas de emprego em oferta se refere a alguns cargos com salário perfeitamente compatível com o atual mercado de trabalho, junto dos benefícios, como o seguro de vida e a assistência médica.

A empresa WBL Gráfica e Editora atua por meio de um incrível método de Impressora Offset de 8 Cores Roland 700; são mais duas 2 Impressoras Offset em 4 Cores Speedmaster CD 102 e mais uma Impressora de tipo Offset 5 Cores, Sakurai 575. Estes equipamentos possuem grande capacidade de produzir até 60.000 impressões a cada hora do dia.

Outra grande marca da eficiente atuação desta organização está na impressão digital também, que consiste em uma das mais ágeis e avançadas do mercado atual. Esta empresa Gráfica conta com um equipamento de 3 Impressoras digitais de tipo Konica 7000 e mais 2 Impressoras digitais da Linoprint C9001. Para que seja possível produzir os belíssimos banners a companhia se utiliza de 2 Impressoras de tipo Plotter Roland VS-640 e mais 2 Impressoras Plotter Ampla. Deste modo, o ritmo de produção realmente nunca é suspenso.

Assim, o Grupo WBL está recrutando profissionais qualificados para ocuparem os 40 postos de trabalho nos diversos cargos, cuja atuação será lotada no parque gráfico da companhia, o qual está localizado no município de Ferraz de Vasconcelos, no Estado de São Paulo, além de outros cargos nas suas unidades filiais, ou seja, no Estado de São Paulo, nas cidades de Santo Amaro, de Sorocaba, de Campinas e de Guarulhos; no Estado do Rio de Janeiro e de Minas Gerais.

Sobre as vagas de emprego disponíveis no Grupo WBL, as informações são as seguintes:

As oportunidades de vagas são: na função de impressor de Offset; na função de operador da guilhotina; na função de auxiliar de limpeza; na função de arte finalista; na função de desenvolvedor – NET; no setor de web designer; na função de analista SEO; na função de analista SEM; na função de analista de e-commerce; na função de orçamentista de gráfico júnior; na função de analista do controle de qualidade na arte gráfica; na função de coordenador de marketing; na função de coordenador das redes sociais; na função de analista do e-mail marketing; na função de assistente das vendas; na função de operador de produção em gráfica; na função de coordenador de produção em gráfica; na função de operador de CTP; na função de operador de dobradeira e na função de assistente de PCP.

Esta é uma empresa que atua, sobretudo, no ramo de marketing e propaganda, portanto, os profissionais que ingressarão nela deverão demonstrar muita proficiência na lida com os equipamentos.

Conforme o que foi angariado de informações de própria assessoria de imprensa da companhia, todas estas vagas disponíveis estão muito bem amparadas por uma remuneração perfeitamente compatível com o atual mercado de trabalho, junto ao conjunto de benefícios compõe a estrutura geral dos cargos, tal como um seguro de vida e a necessária assistência médica.

O critério adotado para se cadastrar as inscrições, no processo de recrutamento do Grupo WBL, é o seguinte:

Todos os profissionais interessados deverão se inscrever acessando o seguinte site: www.futuraim.com.br. Neste site, o futuro candidato deverá cadastrar seu currículo por meio do da seção “Trabalhe Conosco”.

Paulo Henrique dos Santos


CIS Brasil oferta vagas para Cozinheiros em caráter offshore.

Nova oportunidade empregatícia está em aberto neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas iniciando processo de recrutamento está a organização CIS Brasil, que fez divulgar, na última terça-feira, dia 12 de setembro, a partir do período matutino, um novo processo seletivo destinado aos profissionais cozinheiros em caráter Offshore.

Portanto, aos profissionais no ramo da cozinha, gourmets, de tipo Offshore que estejam interessados em se recolocar no mercado de trabalho, será necessária muita atenção sobre o que a CIS Brasil pretende ao abrir este processo de seleção. É exigida uma série de atribuições a serem integralmente cumpridas, porém, cujo caráter em nada é impossível para um profissional experiente na área. Assim, as oportunidades abertas se destinam exclusivamente aos COZINHEIROS OFFSHORE, e não serão validadas as candidaturas voltadas às funções que não estejam enquadradas no que a empresa pretende.

Na relação abaixo todos os interessados poderão conferir com mais detalhes este mesmo processo:

Os pré-requisitos fundamentais são: possuir o Ensino Fundamental Completo; constitui diferencial a posse do Ensino Médio Completo; posse de diploma de Curso de Cozinheiro realizado no instituto SENAC, no CBSP e (ou) no HUET devidamente atualizados; possuir conhecimento das técnicas sobre a segurança alimentar e no preparo de alimentos, além de experiência nesta função.

As principais atividades são: prestar o devido suporte ao chefe da cozinha no interior da administração do estoque e no controle do consumo na cozinha. Prestar o suporte ao chefe da cozinha no que tange à manutenção sobre a qualidade no serviço de alimentação, no preparo e em servir as refeições dentro do que está registrado no cardápio e no cronograma estabelecido; atuar no auxílio ao padeiro para o preparo de insumos destinados ao café da manhã. Estar atento e comunicar à Nutricionista ou ao Comissário as informações necessárias a respeito de perdas de alimentos.

Outras tarefas incluem: atuar no processo de higienização em toda a cozinha e no paiol de modo conjunto com a equipe; atuar no auxílio sobre o descarte dos resíduos e na descarga do rancho quando assim for necessário; atuar no cumprimento das normas contidas no Manual de Boas Práticas, em conformidade com o que está previsto no POP e no MBP, além de executar as outras solicitações que o seu líder imediato estabelecer, as quais são inerentes à sua área de serviço, dentro de um prazo especificado no sentido de atender às exigências de todo o negócio.

Deste modo, todos os profissionais interessados, e que se enquadrem no perfil e nas exigências acima descritas, deverão encaminhar um currículo devidamente atualizado para o seguinte e-mail: cv@cis-catering.com. O título do e-mail deverá ser o seguinte: “COZINHEIRO OFFSHORE”. Todas as oportunidades contempladas neste processo se estendem, também, aos candidatos que são pessoas com deficiência.

A companhia CIS Brasil consiste em uma grande empresa independente e de origem francesa, fundada no ano de 1992, a qual está sob a gestão de grandes empreendedores e é especializada no ramo de fornecimento de Catering; em serviços de limpeza; em logística; em serviços de gestão e na manutenção destinada às companhias internacionais responsáveis pela produção de petróleo e de gás; na exploração mineira; na construção e nas companhias de engenharia, as quais tendem a operar sob as condições mais adversas, ou seja, em Offshore, Remote sites, entre outros.

A companhia está estabelecida no Brasil desde o ano de 1999. Dispondo de mais de 1.000 funcionários, a empresa CIS Brasil atua no mercado de Catering e de Hotelaria marítima ao longo dos últimos 17 anos, diretamente para as empresas como a Petrobras, a SBM e a Chevron.

Por Paulo Henrique dos Santos


Vitallis oferta 4 vagas de emprego para atuação em Belo Horizonte (MG) e São Paulo (SP).

Na segunda metade deste ano de 2018 novas oportunidades de empregos estão sendo abertas, por diversas empresas. Entre as companhias que estão abrindo processos de recrutamento para o ingresso de novos colaboradores está a companhia Vitallis.

Esta organização atua no mercado nacional desde o ano de 1996, tendo sido incorporada pela companhia Keralty a partir do ano de 2014. Trata-se de uma operadora, em alta categoria, de planos de saúde inteiramente focada na prestação de diversos serviços nessa área, e atuação exclusiva destinada à gestão da saúde por meio de um padrão fixo que conduz e trata as pessoas como o centro principal das atenções, neste setor.

Assim, a empresa possui unidades em diversos Estados da União, munida de histórica experiência neste segmento, podendo atender às necessidades de seus clientes.

Deste modo são 4 vagas à disposição, que seguem relacionadas abaixo:

1 – Posto de Advogado Contencioso Cível. Pleno. Atuar em serviço de elaboração de petições; no controle e no acompanhamento de diversos processos judiciais e sobre as liminares; no comparecimento em diversas audiências efetuadas por meio da justiça comum; em juizado; no Procon e demais tarefas atreladas. Atuar na realização das necessárias diligências externas ou despachos. Pré-requisito essencial é a posse de experiência em trabalho de Contencioso Cível; em certificado Digital. O horário de trabalho será das 08h às 18h, em uma escala e segunda- feira à sexta-feira. Vaga disponível em Belo Horizonte.

2 – Posto de Coordenador Gestão em Saúde. Pleno. Atuar na devida coordenação de programas destinados aos cuidados paliativos. Atuar no planejamento e no monitoramento de ações e de programas destinados à prevenção da saúde. Atuar no acompanhamento dos indicadores, dos treinamentos, das palestras e das capacitações de equipes. Atuar no acompanhamento dos prestadores de gestão destinados à saúde. Atuar na elaboração dos programas e das ações que visam a promoção e a prevenção. Atuar no acompanhamento de programas voltados à promoção junto à ANS, entre outras tarefas. Vaga disponível em Belo Horizonte.

3 – Posto de Acadêmico de TI. Cargo de Estágio. Atuar no auxílio sobre a área de TI; atuar no setor de suporte técnico direto aos usuários; na organização do ambiente laboral por meio de análise sobre as tarefas solicitadas via função de Helpdesk; atuar na manutenção de computadores; de notebooks e de impressoras. Os benefícios do cargo incluem: a Bolsa cujo valor será combinado. O horário de serviço será das 10h às 16h, na escala de segunda a sexta-feira. Vaga disponível em São Paulo.

4 – Posto de Enfermeiro OPME, vaga temporária. Pleno. Atuar na análise técnica e na análise detalhada sobre os OPME´S solicitados. Atuar na negociação sobre os valores e sobre os produtos de OPME`S junto aos fornecedores e aos prestadores de serviços nesse ramo. Atuar na interface junto ao departamento de auditoria. Atuar na padronização dos produtos em cada área e especialidade dos mesmos. Atuar no setor de compras diárias em OPME voltado para o grupo Medisanitas. Atuar na atualização das bases cadastrais dos distribuidores, na busca e na apresentação de novos. Realizar as devidas visitas técnicas para qualificação de fornecedores, no acompanhamento de procedimentos In Loco em nível nacional; na analise e na validação em OPME posterior à sua realização.

O vencimento será combinado no processo de seleção. Os benefícios são: direito a Vale-Refeição, de 15,50 reais; de Vale-Transporte e mais um Plano de Saúde e de Assistência Odontológica. Vaga disponível em Belo Horizonte.

Estas vagas permanecem em aberto e todos os interessados em participar do recrutamento deverão preencher os requisitos descritos em cada uma. Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/vitallis.

Por Paulo Henrique dos Santos


Tetra Pak oferta vagas em seu projeto Future Talents 2019.

As empresas que oferecem vagas de emprego para pessoas que terminaram a graduação recentemente sabem que um dos melhores períodos para se oferecer novas vagas de emprego é a partir do segundo período do ano. Pois, neste momento é que as organizações começam a se planejar em diferentes aspectos para o próximo ano e um desses módulos é sobre a inserção de novos servidores. E uma organização que está oferecendo novas oportunidades de trabalho é a Tetra Pak através do projeto “Future Talents”. Para saber todas as informações sobre essa iniciativa confira as informações abaixo.

A respeito da iniciativa Future Talents da Tetra Pak para o ano de 2019

A empresa que atua no ramo alimentício fabricando embalagens e outros itens está realizando mais uma edição do seu projeto Future Talents. Essa iniciativa é voltada para pessoas que terminaram o curso de graduação ou tecnólogo a partir do mês de dezembro de 2017 ou que vão encerrar a vida acadêmica até janeiro de 2019. Uma vez que os novos contratados vão dar início a suas atividades a partir do primeiro mês do próximo ano.

Para que mais pessoas participem, a Tetra definiu que vai alocar os aprovados para três áreas distintas sendo elas: “Technical Services”, “Leadership” e “Technical Processing”. E em cada uma dessas áreas vão ser aceitas pessoas com as seguintes formações acadêmicas:

– Technical Services: Engenharias (eletrônica, elétrica, eletrotécnica, mecatrônica, automação industrial, automação, controle e automação, mecânica, computação, mecânica industrial, eletrônica industrial) e técnicos em mecânica, química ou eletrônica.

– Leadership: engenharia industrial, administração de empresas, economia, ciências contábeis, engenharia de alimentos, marketing, relações públicas, engenharia mecânica, publicidade e propaganda, engenharia mecatrônica, contabilidade, administração em engenharia de produção, relações internacionais, engenharia elétrica, propaganda e marketing, engenharia química, administração em comércio exterior, relações internacionais e engenharia de controle e automação.

– Technical Processing: Engenharias (mecatrônica, alimentos, controle e automação, produção, automação industrial, mecânica, eletrônica, elétrica e química).

Para conhecer um pouco mais sobre cada uma dessas áreas citadas acima clique neste endereço eletrônico: http://www.eureca.me/#!/op/futuretalents2019. Essas informações se encontram na parte inferior da página, no tópico “Escolha sua vaga”. As vagas são para a capital paulista e a cidade de Monte Mor também no estado de São Paulo. Além de Ponta Grossa no Paraná. É imprescindível que os interessados também tenham um nível avançado de língua inglesa.

Informações sobre a duração do programa e os benefícios

O projeto vai ter a duração de 12 meses e os aprovados vão contar com benefícios como: porcentagem nos lucros da empresa, vale-refeição ou alimentação nas instalações da Tetra Pak, plano de previdência privada, seguro de vida, plano odontológico, convênio e descontos em farmácias e plano médico. O valor da remuneração não foi divulgado.

Sobre as etapas do processo seletivo e como os interessados devem realizar a inscrição

A empresa definiu que basicamente os inscritos vão participar de três etapas para saber quais serão os selecionados para participar deste projeto durante um ano. Inicialmente, os interessados têm até o dia 24 de setembro para realizar desafios online que serão todos explicados assim que os candidatos realizarem a inscrição. Ou seja, assim que terminar o processo de candidatura é imprescindível realizar esse desafio.

Após essa primeira etapa, os participantes vão participar de um desafio teste lógico na Tetra Pak. O resultado desta avaliação vai ser divulgado em 15 de outubro de 2018. E na semana do dia 29 de outubro, os inscritos vão participar da última fase que será um desafio presencial. Após isso, vai ser divulgado de forma definitiva o nome dos aprovados. Para isso basta acessar, a sua conta na plataforma “Eureca”, cujo link foi disponibilizado acima.

Por fim, sobre as inscrições, o período de participação já foi aberto e elas devem ser realizadas até a data de 24 de setembro de 2018. Pelo seguinte link: http://www.eureca.me/#!/op/futuretalents2019. O interessado deve escolher uma das áreas citadas acima e se inscrever em uma delas.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


A Viva Rio oferta diversas oportunidades de trabalho. Saiba como concorrer a uma delas.

A Organização Social Viva Rio oferece vagas de emprego para Auxiliar Administrativo, Terapeuta Ocupacional, Enfermeiro(a) Obstetra, Pintor (a) e Auxiliar de Serviços Gerais. Os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.vagas.com.br. Acompanhe os detalhes.

Auxiliar Administrativo

Atribuições do cargo:

· Cadastrar os funcionários no sistema da empresa;

· Organizar todos os documentos;

· Atender aos funcionários colaboradores esclarecendo suas dúvidas e atendendo as demandas;

· Cumprir a rotina do setor.

Localidade: Ipanema – Cantagalo

Horário de trabalho: 9h às 18h

Benefícios:

· Salário de acordo com o mercado;

· Vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 19,80 ao dia;

· Vale-transporte.

Enfermeiro Obstetra

· Vaga para o Hospital Municipal Ronaldo Gazolla

Requisitos:

· Curso superior completo em Enfermagem;

· Residência / Especialização em Obstetrícia

· Ter COREN ativo.

Benefícios oferecidos:

· Salário atualizado de acordo com o mercado;

· Insalubridade;

· Alimentação no local ou Vale alimentação;

· Vale-transporte.

O início é imediato e a contratação é pelo regime CLT.

Terapeuta Ocupacional

Pré-requisitos:

· Ter o registro ativo;

· Curso superior completo em Terapia Ocupacional;

· Experiência comprovada como Terapeuta Ocupacional em serviço ligado a Saúde Mental;

· Já ter atuado em CAPS III;

· Experiência como Terapeuta Ocupacional em serviço de Saúde Mental;

· Experiência em CAPS III.;

· Poder trabalhar na AP 2.1 Zona Sul do Rio de Janeiro que corresponde o limite entre o Catete e São Conrado;

· Residência ou especialização em Saúde Mental;

· Estar disponível para iniciar imediatamente na função.

Carga horária de 30 horas.

Contratação CLT.

Atribuições do cargo:

· Participar das reuniões com a equipe e as mini equipes;

· Participar das oficinas sobre geração de renda;

· Organizar oficinas de terapia do CAPS;

· Acolher os usuários novos e o que já são matriculados;

· Atuar comas demandas do CAPS;

· Atualizar prontuários e fazer projetos voltados à terapia;

· Fazer visitas hospitalares e domiciliares quando houver necessidade;

· Ser o técnico de referência para usuários.

Benefícios oferecidos pela Viva Rio:

· Salário de R$ 3.835, 18 com adicional de R$ 190,00 por insalubridade;

· Vale-alimentação ou Vale-refeição;

· Vale-transporte opcional.

Obs: 5% das vagas serão reservadas para portadores de deficiências de acordo com a legislação vigente.

Pintor

Pré-requisitos:

O profissional precisa ter experiência com todos os tipos de pintura: gesso, alvenarias revestidas, pinturas prediais, estruturas metálicas, madeiras, concretos aparentes e sinalização.

Benefícios oferecidos pela Viva:

· Vale-refeição;

· Vale-transporte;

· Vale-alimentação.

Auxiliar de serviços gerais

Vaga exclusiva para PCD

Atribuições da função:

· Fazer a separação e coleta do lixo conforme a nomenclatura de identificação descrita no coletor;

· Fazer lavagens e varrição com equipamento específico como mop seco, mop molhado, vassouras estilo gari, vasculho para tetos e similares;

· Fazer a diluição dos produtos de acordo o as normas de uso do diluidor automatizado quando houver;

· Conferir, receber armazenar o material de higiene entregue para as atividades específicas;

· Aparar a grama.

Benefícios oferecidos:

· Salário compatível com o mercado atual;

· Vale-transporte;

· Vale-refeição;

· Vale-alimentação.

Sobre a Viva Rio

A Viva Rio é uma empresa social que surgiu em 1993 com o intuito de fomentar a cultura de paz e encontrar meios de aumentar a inclusão social.

Com isso, a organização busca estabelecer uma sociedade que garanta a seus cidadãos direitos civis, segurança, liberdade e justiça, modernidade, desenvolvimento ambiental e um meio cultural que acolhe a pluralidade.

Atuar na Viva Rio significa trabalhar em uma organização com reconhecimento internacional devido ao seu engajamento nos projetos culturais e sociais, sobretudo, nas áreas de educação, saúde, meio ambiente e segurança.

Atualmente, a Viva Rio possui cerca de 9.000 colaboradores em Macaé, Haiti e no Rio de Janeiro. Todos contribuindo nesses 20 anos para mudanças significativas na realidade de milhares de pessoas.

Mais informações: www.vivario.org.br.

Por Fabiola de Moraes


Interessados poderão se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

A Vivo, uma das maiores operadoras de telefonia móvel e telecomunicações no Brasil, está com uma super oportunidade para você construir uma carreira de sucesso. Trata-se do seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 já está com as inscrições abertas para quem busca se candidatar.

São aproximadamente 30 oportunidades para pessoas recém-formadas ou que estejam cursando o último ano de um curso superior nas mais diferentes áreas. Vale lembrar que a atuação dos selecionados será nos projetos estratégicos da empresa, na cidade de São Paulo.

Quais os pré-requisitos para ser um trainee Vivo?

Para ser um trainee da Vivo, os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos importantes. Em primeiro lugar, esses devem ter concluído a sua graduação entre o mês de dezembro de 2016 ou, ainda, ter formatura prevista para esse ano.

É solicitado do participante também que ele possua disponibilidade para se mudar ou para realizar viagens. Além disso, é necessário ter fluência em espanhol ou em inglês.

Quais são os cursos aceitos?

A empresa não divulgou informações sobre os cursos que serão aceitos para o processo seletivo. Porém, conforme o portal do programa, a Vivo busca recrutar talentos para os mais variados departamentos voltados para os assuntos corporativos, digital e inovação, comercial B2C/B2B, engenharia, finanças, experiência do cliente, jurídico, planejamento estratégico, marketing B2C/B2B, tecnologia da informação e, por fim, qualidade.

Como se inscrever?

As inscrições podem ser feitas unicamente pela Internet, no endereço eletrônico www.traineevivo.com.br. Fique ligado no prazo de encerramento dessas, que é no dia 30 de setembro.

Remuneração e benefícios

Não se sabe, também, o valor exato da remuneração oferecida para o trainee. Porém, essa é compatível com a vigente no mercado.

Além disso, os trainees terão ainda direito a diversos outros benefícios ofertados pelo programa, como: aparelho de celular com um plano corporativo de pacote de dados ilimitados, participação em lucros e nos resultados, vale-alimentação, vale-refeição, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, auxílio-creche, convênio de farmácia, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio para academia, folga na data de aniversário e, ainda, horário flexível para o trabalho.

De forma a capacitar constantemente os seus trainees, quem for aprovado terá também subsidiada uma pós-graduação pela Vivo, bem como módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Com essa iniciativa, a companhia visa desenvolver os seus futuros líderes, de forma que eles possam contribuir cada vez mais para o crescimento da organização como um todo.

Sobre o processo de seleção

O processo seletivo está previsto para ter a sua conclusão até o mês de novembro de 2018. Esse contará com um total de três etapas.

Na primeira etapa serão feitos testes e dinâmicas online na modalidade em grupo. Feito essa, os candidatos que obtiverem um bom aproveitamento terão a sua convocação para as fases na forma presencial, com a realização de entrevistas e painel de negócios.

Essas serão monitoradas sempre por profissionais da área de recursos humanos e gestores do setor e responsáveis pela vaga ofertada.

Um pouco mais sobre o programa

O Programa de Trainee terá a duração total de 18 meses (1 ano e meio). Baseado no sistema de “Learn on the Job”, esse método propõe que o maior aprendizado ocorra durante a realização do trabalho.

Durante o período, cada trainee terá feedbacks dos seus responsáveis, bem como periódicos sobre o que ele realiza bem e o que daria para melhorar. Além disso, cada participante ainda será convidado a integrar um projeto estratégico, tendo a oportunidade de atuação em três diferentes áreas dentro da empresa, com convite para treinamentos mais específicos e atividades sociais e de integração.

Portanto, não perca essa grande oportunidade de construir uma carreira de sucesso. Se inscreva já e participe.

Kellen Kunz


Votorantim oferta vagas de emprego em São Paulo e Curitiba.

A Votorantim, conceituada multinacional brasileira, oferece 8 vagas de emprego. Disponíveis no site Vagas.com, as vagas são para funções pertinentes aos setores financeiro, contábil, recursos humanos e tecnologia da informação. Com salários não divulgados, as oportunidades estão distribuídas entre Curitiba e São Paulo.

A Votorantim é uma multinacional brasileira de capital fechado, fundada por um pernambucano, mas sediada em São Paulo. Com mais de 100 anos de existência, a empresa possui investimentos em vários países e atua em setores que vão de metais a finanças. A marca é muito conhecida e respeitada no cenário da construção civil com a atuação da subsidiária Votorantim Cimentos, que fabrica produtos e presta serviços de concretagem.

A multinacional também trabalha de forma a promover o desenvolvimento sustentável, compromisso assumido por muitas empresas no atual mundo globalizado. A Votorantim possui projetos sociais voltados a geração de lucro compartilhado nos locais onde atua.

Se deseja trabalhar nessa empresa, veja abaixo as oportunidades e suas características:

Analista de RH I

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Nível: Sênior;

​Escolaridade: Ensino médio completo;

Formação: Administração, Contábeis ou Economia;

Idioma: Inglês avançado será considerado um diferencial;

Algumas atividades da função: Garantir os pagamentos de benefícios aos fornecedores; Assegurar o nível e a conformidade do serviço contratado; Implantar melhorias; Apoiar a equipe e as unidades de negócios, entre outras.

Consultor RH II

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Ensino superior completo;

Formação: Administração, Contábeis ou Economia;

Idioma: Inglês avançado será considerado um diferencial;

Critérios: Conhecimento nos setores de RH e/ou Financeiro e sistema SAP; Relevante experiência em projetos, focado em inovação.

Assistente Financeiro I

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Ensino médio completo, desejável cursando superior;

Formação: Administração, Contábeis ou Economia;

Idioma: Inglês avançado será considerado um diferencial.

Algumas atividades da função: Gerar informações com qualidade e no prazo; Buscar sempre aperfeiçoamento e melhorias nos processos.

Analista Financeiro II

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Ensino superior completo;

Formação: Administração; Contabilidade; ou Economia.

Idioma: Inglês será considerando um diferencial.

Critérios: Conhecimento em Pacote Office Avançado, sistema SAP e ferramentas de gestão de processos; Foco em melhorias.

Analista Controladoria II

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Superior completo;

Formação: Ciências Contábeis;

Idioma: Inglês será um diferencial.

Algumas atividades da função: Apuração, controle e acompanhamento de processos envolvendo ISS; Controle de obrigações municipais; apoiar processos fiscalizatórios entre outras atividades.

Consultor Contábil II

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Ensino superior completo;

Formação: Administração, Contábeis ou Economia;

Idioma: Inglês avançado será considerado como um diferencial.

Algumas atividades da função: Sólida experiência em de projetos de maior complexidade; Liderança; Considerável conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos; Conhecimento em impostos.

Líder de Projetos

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência São Paulo;

Escolaridade: Superior completo;

Idioma: Inglês;

Nível Idioma: Avançado.

Algumas atividades da função: Consolidação e acompanhamento do Portfólio de Projetos nos Ambientes Corporativos; Execução dos processos de Governança para aprovação de execução de projetos; Gestão dos Indicadores de qualidade de projetos, entre outras atividades.

Especialista de T.I.

Local de atuação: Votorantim Centro de Excelência Curitiba;

Escolaridade: Ensino superior completo;

Formação: Administração, Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas de tecnologia;

Idioma: Espanhol avançado.

Algumas atividades da função: Responsável por detalhar e documentar o escopo, especificando e acompanhando a demanda junto ao time de desenvolvimento, testes até a entrega ao solicitante; Atuar como líder técnico SAP para o módulo MM nos projetos da empresa, direcionando as soluções e garantindo qualidade e governança dos desenvolvimentos entregues pelas consultorias; Condução de grupos técnicos de discussão com usuários para detalhamento e mapeamento de iniciativas e inovações; Realizar a gestão de seu portfólio de demandas; Reportar as demandas à gestão e áreas internas, entre outras atividades.

Critérios: Experiência comprovada em projetos e melhorias SAP MM (nível sênior), especialmente Localização Brasil; Certificação SAP MM.

Atenção aos prazos das inscrições que não são iguais para as 8 vagas. Não perca essa oportunidade!

Para mais detalhes sobre as vagas e candidaturas acesse o site Vagas.com através do link https://www.vagas.com.br/empregos/votorantim.

Por Mariana Giuliani


Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro de 2018.

A Stone, empresa do ramo de pagamentos, recebe até o dia 20 de setembro de 2018 inscrições para seu programa de trainee.

As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro e as inscrições do Recruta Stone, nome do programa de trainee da empresa, podem ser feitas pelo site www.recrutastone.com.br .

Os candidatos precisam ter acima de 18 anos e a companhia não faz exigências quanto a formação acadêmica dos participantes, apenas que demonstrem vontade de crescimento.

Saiba como participar

Etapas do processo seletivo

  1. 20 de setembro de 2018 – Data limite para as inscrições e primeiras etapas online;

  2. 01 de outubro de 2018 – Fim das etapas online: Última data para os candidatos responderem o questionário sobre o livro e suas vidas, assim também como fazer os testes.

  3. 20, 21 de outubro de 2018 – Entrevistas e dinâmica no Rio de Janeiro: Nesta etapa, os participantes irão passar por entrevistas durante o domingo e dinâmicas no sábado.

  4. 10 e 11 de novembro 201- Entrevistas e dinâmicas em São Paulo: Exercícios em grupo durante o sábado e entrevistas no domingo.

  5. Novembro semifinal

  6. 29 de novembro final

Sobre o Recruta Stone

O programa de trainee da Stone, o Recruta Stone, que tem por objetivo encontrar profissionais que se identifiquem com a cultura organizacional da empresa, para que possam ocupar lugares importantes no futuro da companhia.

O processo seletivo do Recruta Stone mostra como é importante o trabalho em equipe e é um momento em que os candidatos podem elevar seus conhecimentos sobre si mesmos, aprender técnicas de trabalho em grupo e conhecer melhor a empresa em que pretendem atuar.

Caso o profissional tenha um bom desempenho durante o programa, a empresa poderá contratá-lo de forma permanente, nos setores de marketing, comercial, relacionamento com o clientes, relações institucionais, recursos humanos, tecnologia da informação, logística e financeiro.

Os participantes também receberão bolsas de estudos em instituições parceiras da empresa.

Perfil do Recruta Stone que a empresa procura

Para a Stone, é de suma importância que seus funcionários estejam profundamente identificados com a cultura organizacional da empresa. Esse alinhamento de posturas e pensamentos é considerado pela companhia como fundamental para o crescimento da própria organização e de seus funcionários indivíduos e profissionais. Portanto, para ser trainee na Stone, é necessário pensar qual o perfil buscado por eles. Um Recruta Stone precisa ter:

  • Energia: Saber o caminho a ser trilhado é importante,porém é necessário ter força de vontade para cumpri-lo.

  • Inteligência: Saber distribuir sua energia porque não adianta ter força sem ter visão do objetivo que se quer alcançar.

  • DNA: Pessoas que possuem os talentos em si e que só precisam ser exercitados;

Importância de um programa de trainee para a carreira

Recém formados enfrentam muitos desafios para impulsionar suas carreiras, quando deixam a universidade para enfrentar a concorrência no mercado. Isso acontece pela falta de um bom networking, experiência e por não ter um nome conhecido no mercado de trabalho. Vencer essas primeiras etapas pode ser mais rápido, por meio de um programa de trainee.

Ser um trainee, ou no caso da Stone, ser um recruta, possibilita aceleração da carreira profissional de qualquer iniciante. Como um trainee, o profissional terá direito a fazer um curso profissionalizante em uma instituição parceira da Stone, fazer treinamentos comportamentais e técnicos, conhecer o desenvolvimento das áreas de negócios, elaborar projetos próprios, receber mentoria de líderes experientes e ter meios para crescer.

Tudo isso porque a empresa busca em seus trainees aqueles com capacidade de ocupar lugares estratégicos no futuro.

Incrições e mais informações em www.recrutastone.com.br/recruta

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Empresa conta com 30 oportunidades em SP.

Os profissionais que já atuam na área de telecomunicações e aqueles que buscam uma colocação no mercado dentro desta área poderão contar com a ajuda de uma das maiores agências de consultoria de recursos humano: a Luandre.

A empresa, que já atua no mercado brasileiro desde 1968, se destaca agora pela sua excelente performance na contratação de mão de obra tanto efetiva quanto temporária e abre processo seletivo para a contratação de cerca de 30 vagas voltadas exclusivamente para o campo das telecomunicações no país.

Para os interessados, todas as vagas são destinadas para os candidatos que residem no estado de São Paulo e nas suas respectivas cidades. Vale salientar que existem vagas disponíveis para candidatos que residem nas seguintes cidades: Americana, Sumaré, Nova Odessa, Hortolândia, Santa Bárbara do Oeste e Cosmópolis.

Embora as vagas tenham sido destinadas exclusivamente para os candidatos que residissem na cidade de Campinas, a empresa de consultoria resolveu abranger outras cidades do interior paulistano para atender as necessidades de seus clientes que buscam uma permanente expansão dos serviços de telecomunicações em todo o território paulista.

Cabe aqui ressaltar que existe atualmente em todo o território brasileiro uma demanda crescente da população em geral por serviços que permitem um acesso rápido e simples à internet. Isto se deve principalmente a uma verdadeira explosão do consumo dos chamados dispositivos móveis como tablets e smartphones, o que fez contribuiu para a popularização da chamada internet móvel.

Para os interessados que buscam uma oportunidade de trabalho nesta área ou que buscam simplesmente um emprego, existe a possiblidade de se cadastrar diretamente no site da Luandre e acessar diretamente o site com o respectivo código da vaga, podendo saber mais detalhes a respeito. Para isto, basta acessar o seguinte endereço: http://candidato.luandre.com.br/Vagas/Pesquisar?pa=true&Codigo=48373

De antemão, a quantidade anunciada de vagas deverá estar distribuída para as seguintes funções: Operador de televendas receptivo (código 48373 e 46791) e Operador de televendas receptivo PCD (código 46793). Este último é destinado para profissionais portadores de deficiência física.

Para todos os cargos, os candidatos selecionados deverão se relacionar diretamente com os possíveis clientes da empresa e deverão estar aptos para prestar todo o suporte de vendas necessário para a captação de novos usuários.

Além disto, os novos colaboradores deverão atuar também na assessoria e também no suporte aos clientes já existentes.

Segundo o anúncio das vagas disponíveis, apenas uma delas está direcionada para a cidade de Americana, no interior paulista. As demais deverão ser distribuídas de acordo com a disponibilidade dos candidatos selecionados.

Além disto, a empresa de recursos humanos não divulgou o nome do seu cliente que está buscando este grupo de candidatos. Este detalhe deverá ser revelado durante o processo seletivo.

Para todos os cargos será necessário que os candidatos comprovem a conclusão do ensino médio e que possuam, de preferência, experiência anterior no ramo de vendas.

A remuneração para todos os cargos é de R$ 926,00 e a contratação é na modalidade definitiva. Além disto, a empresa oferece outros benefícios como plano de saúde e assistência odontológica, vale refeição ou alimentação, ajuda de transporte e participação direta nos lucros da empresa.

Portanto, esta é uma boa oportunidade para quem está buscando uma vaga no ramo das telecomunicações e para quem precisa de uma vaga para se recolocar no mercado, principalmente, num setor que está em ampla expansão no mercado brasileiro.

Então não é bom perder tempo em preparar o seu currículo e enviá-lo para a Luandre o mais rápido possível, para garantir a sua participação no processo seletivo. Entretanto, para isto, não esqueça de fazer o seu cadastro no endereço já informado neste artigo e boa sorte!

Emmanoel Gomes


Magazine Luiza recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

Já pensou em iniciar a sua carreira profissional em uma das maiores redes de varejo do Brasil? A Magazine Luiza já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, que tem como finalidade selecionar jovens talentos brasileiros para desenvolver novos projetos e promover inovação nos seus produtos e serviços.

As oportunidades são voltadas para todas as áreas profissionais, que vão desde Ciência da Computação até Medicina. Todos os cargos serão ocupados nas unidades da loja que estão situadas na cidade de São Paulo.

Tem interesse em participar? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Magazine Luiza!

Quem pode participar?

A Magazine Luiza não apresenta nenhuma limitação para o certame 2019, a empresa está buscando por profissionais de todas as áreas que possam contribuir para com o bom andamento das suas Alguns dos cursos que podem se inscrever são:

  • Ciência da Computação;
  • Design;
  • Medicina;
  • Marketing;
  • Comercial;
  • Planejamento Comercial;
  • E-commerce;
  • Gestão de Pessoas;
  • Negócios Financeiros;
  • Planejamento e Controle;
  • Logística.

Para ser aprovado na primeira fase da seleção é necessário se encaixar somente em três requisitos técnicos, tais como: ter concluído a graduação a partir de dezembro de 2016 ou a ser finalizada até dezembro de 2018, ter inglês intermediário, e apresentar disponibilidade para viajar a trabalho e morar em São Paulo.

Isso porque, o principal critério de avaliação se baseia na aderência do candidato aos valores e comportamentos pregados pela organização.

Como vai ser o Programa de Trainee Magazine Luiza?

O programa te duração de um ano, período em que os trainees terão a oportunidade de vivenciar diferentes tipos de oportunidade. Nos três primeiros meses de trabalho, os contratados ficarão nas lojas da empresa para entender como o negócio funciona na prática.

Em primeiro lugar, é feita a integração dos trainees com os demais funcionários da rede. Depois, inicia-se a rotação de lojas, na qual os contratados passam a visitar várias unidades da Magazine Luiza para observar o dia a dia do trabalho. Na sequência, acontece a rotação nas áreas de negócios, onde os trainees desenvolvem atividades com equipes de diferentes setores, o que promove uma ampla troca de conhecimento.

Com base nas suas observações, o trainee deve criar um projeto estratégico para solucionar algum problema encontrado na forma como o serviço é prestado na empresa. Esse processo é feito com a parceria de um mentor, que será responsável por orientá-lo no melhor caminho para atingir um bom resultado. Por fim, ele será encaminhado para o módulo de treinamento do aprimorar as suas habilidades profissionais.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees terão todos os seus direitos trabalhistas preservados. Alguns dos principais benefícios disponibilizados pela empresa são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Previdência privada;
  • Estacionamento;
  • Academia.

Além disso, também vale ressaltar que o jovem recém-formado também terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte, que é bem reconhecida no mercado, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional. Sem falar que, ao final do programa, se tiver apresentado um bom desempenho, você também pode ser efetivado e fazer parte do quadro permanente de funcionários da instituição.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Magazine Luiza? A sua inscrição deve ser feita até o dia 24 de setembro de 2018 por meio do site da empresa, bastando fornecer os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão realizar testes online para comprovar o seu conhecimento na área de atuação e serão convidados para entrevistas e dinâmicas presenciais. Estima-se que o início do programa aconteça em janeiro de 2019.

Por Simone Leal


Vivo oferta 30 vagas em seu Programa de Trainee 2019 para atuação na cidade de São Paulo.

O Programa de Trainee da Vivo está com inscrições abertas e os interessados em tentarem conseguir uma chance nesta grande empresa devem se inscrever o quanto antes, evitando deixar para a última hora. A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicação do país e continua trabalhando muito para crescer cada vez mais, por isso, precisa de profissionais qualificados, que saibam trabalhar em equipe. É preciso vestir a camisa da empresa, ser responsável e gostar de novos desafios.

Requisitos

Para se inscrever no programa de trainee Vivo 2019 é preciso atender aos seguintes itens:

– Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro deste ano.

– Não é exigido um curso específico.

– Ter inglês ou espanhol avançado será um importante diferencial.

– Também é desejável ter experiência profissional, porém, não é uma exigência para se inscrever.

A Vivo está em busca de candidatos que sejam rápidos para se adaptarem às mudanças, que sejam criativos e não fiquem tímidos na hora de propor alguma mudança ou trazer novas ideias para o ambiente de trabalho.

Também é fundamental que o candidato seja apaixonado por tecnologia, goste de inovação e claro, esteja sempre aberto a aprender com seus colegas de trabalho, assim como também compartilhar seus conhecimentos com todos.

Acima de tudo, é preciso ter dedicação total visando oferecer sempre o melhor para os clientes.

O programa de trainee da Vivo

O período de duração é de 18 meses e o início é em janeiro do próximo ano. Ao todo são 30 vagas abertas para a cidade de São Paulo, então é fundamental que o candidato tenha total disponibilidade para se mudar, caso more em outro município ou estado e venha a ser convocado.

Os contratados irão atuar nas seguintes áreas: engenharia, assuntos corporativos, setor comercial B2B/B2C, área de inovação, finanças, setor jurídico, marketing B2B e B2C, qualidade, tecnologia da informação e também em planejamento estratégico.

Benefícios

São vários benefícios que a Vivo estará oferecendo àqueles que vierem a fazer parte do programa de trainee 2019, confira:

  • A remuneração é compatível com o mercado.
  • PLR.
  • O profissional terá um smartphone com plano corporativo e pacote de dados sem limites.
  • Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.
  • O horário de trabalho é flexível.
  • Assistência médica e também odontológica.
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio-creche.
  • Subsídio em academia.
  • Folga no dia do aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Plano de previdência privada.

O programa de trainee da Vivo é baseado no 'Learn on the job', que é um método onde o aprendizado é proporcionado no próprio local de trabalho, ou seja, é trabalhando que se aprende. Periodicamente serão dados feedbacks mostrando o que está indo bem e o que ainda precisa melhorar. O profissional será envolvido em um projeto onde terá grande visibilidade, sendo que depois fará a apresentação para uma banca, responsável pela avaliação deste trabalho.

Tudo será acompanhado de perto por um mentor, que também fará boas sugestões de forma que o aprendizado seja acelerado e o crescimento também.

As inscrições começaram em agosto e terminam neste mês de setembro e neste mês já começam os testes online que seguem até outubro. A dinâmica de grupo será online, entre outubro e novembro. Depois será realizado um painel final, seguido pela entrevista, em novembro. E a admissão acontecerá em dezembro.

As etapas presenciais serão realizadas apenas em São Paulo, capital e cada candidato terá que arcar com as despesas de viagem, hospedagem e alimentação. No ato da inscrição é preciso informar o e-mail que utiliza, pois é através dele que o candidato receberá todas as informações. Caso a pessoa inscrita falte em alguma das etapas, automaticamente estará eliminada do processo seletivo. Importante ressaltar que após o programa de trainee da Vivo, será feita uma avaliação para ver o desempenho que cada participante teve no decorrer do processo, de forma que os melhores poderão ocupar posição de Consultar, mas isso não é uma garantia.

Acesse aqui (www.traineevivo.com.br/#duvidas) para obter mais informações e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


São oferecidas 300 vagas no Programa Jovem Aprendiz Empreendedor na cidade de Salvador, na Bahia.

Na última quarta-feira (dia 5 de setembro) foi aberto o período de inscrição para o Programa Jovem Aprendiz Empreendedor. São 300 oportunidades para jovens da cidade de Salvador (BA), na faixa etária de 14 a 22 anos e seis meses, para serem inseridos na vivência do mercado de trabalho, sendo capacitados e encaminhados para realizarem funções nos órgãos de administração pública do município.

A previsão é de que as atividades do programa durem cerca de 17 meses — com uma carga horária total de 1.280 horas — e de que todos os jovens participantes venham a ter o direito de receber uma bolsa mensal no valor de metade de um salário mínimo, isto é, R$ 477,00.

Desse tempo total de atividades, os primeiros dois meses são exclusivos para atividades didáticas no Parque Social. Após esse período é que os jovens serão encaminhados para realizar suas atividades junto aos órgãos de administração pública municipal.

Sobre o Programa Jovem Aprendiz Empreendedor

Desde a sua criação, no ano de 2013, o Programa Jovem Aprendiz Empreendedor, implantado pelo Parque Social, já conseguiu beneficiar e inserir cerca de 900 jovens no mercado de trabalho. No entanto, nessa edição, a Prefeitura Municipal de Salvador, que é parceira do programa, inseriu-o no rol de políticas públicas com a Lei 9.376/2018, instituindo assim o Programa Municipal da Aprendizagem da capital baiana.

De acordo com as palavras de Rosário Magalhães, presidente do Parque Social, é necessário investir no jovem, visto que ele é o futuro, dando-os a primeira oportunidade de atuar no mercado de trabalho. Ainda segundo o presidente, com esse programa o jovem pode receber uma formação completa, a partir de aulas teóricas, prática profissional, convivências e acompanhamento psicossocial, sendo esse o diferencial desse programa.

Já a coordenadora Paula Alves explica o público-alvo desse programa, que são os jovens na faixa de risco e em situação de vulnerabilidade econômica, os que mais necessitam de apoio e incentivo para inserção no atual mercado de trabalho formal.

Por essa razão, o Parque Social visa desenvolver atitudes e competências profissionais, auxiliando também no psicológico e comportamento dos jovens, com aulas de ética, português e informática. Desde o início do programa, o desenvolvimento dos jovens é acompanhado. Além disso, os estudantes precisam comprovar a frequência nas escolas, a fim de permanecerem no trabalho.

Segundo os responsáveis, esse programa proporciona ao jovem a oportunidade de construir um projeto de vida, principalmente nesse ambiente de crise econômica, onde conseguir o primeiro trabalho é essencial.

Programa Jovem Aprendiz Empreendedor: critérios para participar

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz Empreendedor se iniciaram às 8h da última quarta-feira (dia 5). Enquanto estiverem abertas, podem ser realizadas no site do Parque Social. No entanto, só poderão se inscrever os candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos para disputa de vagas. Estes são:

· É necessário ter entre 14 e 22 anos e meio de idade;

· A condição econômica da família também é avaliada, de modo que só podem ter, no máximo, dois salários mínimos de renda mensal familiar;

· É necessário que o jovem tenha estudado ou concluído os estudos em uma instituição de ensino da rede pública, a partir do 9° ano;

· Também é essencial que o jovem não tenha nenhum registro na carteira de trabalho, visto que o Programa pretende oferecê-lo a oportunidade de um primeiro emprego;

· Além disso, é fundamental que o jovem resida no município de Salvador.

O processo de seleção conta com as seguintes etapas:

· Análise dos documentos dos jovens inscritos;

· Entrevista individual realizada por psicólogos;

· Dinâmica em grupo também ministrada por psicólogos.

Os candidatos que forem aprovados serão contratados na categoria Jovem Aprendiz, de acordo com a Lei do Menor Aprendiz (nº 10.097/2000).

Por Felicia Lopes


CPAT de Campinas, em São Paulo, tem diversas vagas de emprego abertas. Saiba como se candidatar.

O CPAT de Campinas está com dezenas de vagas de emprego para o município e os salários vão até R$ 3 mil. Tem oportunidades para os mais diversos cargos, para candidatos com ou sem experiência. O Centro Público de Apoio ao Trabalhador está sempre oferecendo novas oportunidades, porém, é preciso ficar atento às exigências da vaga de seu interesse.

O candidato deve comparecer a uma das unidades do CPAT para fazer sua inscrição, apresentando o CPF, carteira de identidade, carteira de trabalho e também o número do PIS.

A unidade Centro está localizada na Avenida Campos Sales, nº 427, no centro de Campinas e o horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. A unidade Outro Verde fica na Rua Armando Frederico Renganeschi, 197, no bairro Jardim Cristina e o horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h. Tem ainda a unidade Campo Grande situada à Rua Manoel Machado Pereira, nº 902, bem em frente à Praça da Concórdia, sendo que o horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

Confira algumas das vagas anunciadas pelo CPAT de Campinas:

Analista de Desenvolvimento de Sistemas: é preciso morar em Campinas, ter curso técnico em TI, experiência em gerenciar sistemas, desenvolver e também criar plataformas. O candidato ainda deve saber linguagem PHP e ter experiência em web designer será um diferencial. Pede-se 6 meses de experiência, o salário é de R$ 2.500,00.

Auxiliar de Departamento Pessoal: candidato deve ter carteira de motorista categoria 'B', experiência de 6 meses. Ter vivência em departamento pessoal, conhecimentos em informática, folha de pagamento, GPS, FGTS, saber calcular férias e rescisão de contrato. Ficará responsável pela coleta de dados e depois o lançamento dos mesmos. Vaga para o bairro Jardim Maria Helena, salário de R$ 1.300,00.

Costureira: trabalhar com máquinas industriais, overloque, galoneira, reta, travete. Salário de R$ 1.070,00. Vaga para o Parque Jambeiro. É preciso ter pelo menos 6 meses de experiência.

Desenhista Projetista Mecânico: candidato deve ter no mínimo 6 meses de experiência, o salário é de R$ 1.800,00. Importante já ter concluído o ensino superior. A vaga é para moradores de Campinas, Valinhos, Vinhedo e também Louveira. O local de trabalho é em Vinhedo. Importante ter vasta experiência em Autocad, ter experiência com seleção, dimensionamento, processos de fabricação mecânica, saber elaborar desenhos detalhados de peças. O profissional também deve ter conhecimento avançado em normas de segurança NR-12.

Estoquista: esta vaga é para o centro de Campinas e é exclusiva para candidatos com deficiência. É preciso ter experiência em carteira para se inscrever. O candidato selecionado ficará responsável por colocar mercadorias nas prateleiras, irá etiquetar preço nos produtos, manter o estoque sempre organizado e quando preciso deverá ajudar a descarregar mercadorias. O salário é de R$ 1.366,45.

Motorista: o profissional irá conduzir van e micro ônibus. É preciso ter concluído o curso de transporte coletivo de passageiros. Será realizado teste prático. O candidato deve ter total disponibilidade de horário, inclusive para algumas viagens que podem ser de pequenas ou longas distâncias. O salário é de R$ 1.558,48.

Promotor de Vendas: o salário é de R$ 1.099,46 e o candidato deve ter ensino médio completo. O candidato selecionado irá trabalhar com produtos pesados, fazer limpeza das gôndolas, cuidar do layout, preencher relatórios, se responsabilidade pela entrega e o controle de validade.

Repositor em Supermercado: para candidatos com ensino médio completo, o salário é de R$ 1.099,00. A carga horária é de 6 horas por dia.

Acesse aqui (cpat.campinas.sp.gov.br/vagas) o CPAT Campinas, lembrando que as vagas estão sempre sofrendo alterações, então o candidato deve procurar a unidade mais próxima o quanto antes para se informar se o cargo de seu interesse ainda está em aberto e caso esteja, poder fazer sua inscrição.

Por Russel


Recebimento das inscrições vai até o dia 1º de outubro de 2018.

Entre as grandes empresas nacionais que estão abrindo processos seletivos para vagas de emprego ou estágio, neste segundo semestre de 2018, está a Duratex, uma das maiores produtoras de painéis, de louças e de metais, a qual está com novo período de inscrições destinadas ao seu programa de trainee, edição de 2019, dispondo de postos de estágio para acadêmicos recém-formados e aos universitários ainda cursando o último ano de suas faculdades, no Estado de São Paulo; Estado de Minas Gerais; Estado do Rio Grande do Sul; Estado da Paraíba; Estado de Pernambuco; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Santa Catarina e no Estado de Sergipe.

Sobre os postos de trabalho neste programa de trainee da Duratex, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar, por meio de diploma, a conclusão da graduação no mês de dezembro de 2016 ou estar com a formatura programada para o mês de dezembro de 2018; deverão possuir domínio avançado da língua inglesa e estar disponível para residir em outras regiões do território brasileiro. Conforme o que está publicado no hotsite do programa de trainee em questão, poderão cadastrar suas inscrições todos os candidatos que estejam matriculados em qualquer curso ou área de formação profissional, na condição de que estejam perfeitamente alinhados com o negócio e as metas da empresa.

Deste modo, a assessoria de imprensa da própria Duratex informou que o perfil exigido, no que tange ao aspecto pessoal, é de jovens movidos de atitude protagonista, decididos, engajados, desejos de fazer inovar, que saibam valorizar o trabalho realizado em equipe e que respeitem toda a diversidade no ambiente laboral. Portanto, o perfil de jovem profissional deverá corresponder à capacidade e vontade firme de fazer a diferença em seu entorno; de colaborar efetivamente com o crescimento da companhia, em compromisso com ela.

Os benefícios oferecidos pela organização ao longo desse programa de trainee são os seguintes:

Junto à bolsa, correspondente a um salário justo e compatível com o mercado de trabalho atual, dentro da CLT, todos os trainees também terão direito de receber a devida assistência médica; um seguro de vida; direito à previdência privada; o vale-refeição ou refeitório no local; direito de fazer parte do programa de participação sobre os lucros; atuar em horário flexível; direito a desconto em compras de produtos da empresa, entre outras vantagens…

Serão, oficialmente, 18 meses de treinamento, sendo que todos os acadêmicos selecionados atuarão nas seguintes unidades de negócios: sede Madeira; na Deca e na sede Revestimentos Cerâmicos, como também no próprio escritório corporativo. Assim que esta fase de integração for concluída, todos os trainees deverão passar por uma nova plataforma de desenvolvimento, sendo submetidos a ações educativas sob a ótica dos clientes, fortalecendo, deste modo, as habilidades na colaboração, na inovação e em Mindset digital.

Outro critério adotado neste programa de trainee será o chamado Job Rotation, ou seja, o sistema de rotatividade de colaboradores entre os diversos departamentos; assim, os trainees estarão sendo conduzidos por toda parte, no seio da organização, tendo chances de conhecer as diferentes áreas dentro deste negócio e de suas operações, podendo, desta forma, colocar em prática efetiva os conhecimentos que possuem por meio de mais projetos desafiadores. Observação importante: todos os estudantes estarão sendo acompanhados pelos próprios gestores e pelos executivos experientes da empresa, no sentido de auxiliar os trainees no caminho da aprendizagem e do desenvolvimento profissional, para futuras carreiras.

O cadastro das inscrições deverá ser realizado por meio do site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. O período de inscrição se estenderá até o dia 1º de outubro de 2018. Esta nova turma está prevista para o início de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos





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