Cargos dos setores de vendas de software, TI e seguros são os que apresentaram os melhores salários e as maiores altas neste ano.

O País passa por um momento econômico bastante crítico gerado pelas incertezas e desconfianças sobre o crescimento do PIB do Brasil, mas apesar disso, algumas áreas continuaram com suas operações aquecidas e conseguiram manter os salários em alta.

Uma pesquisa de remuneração realizada pela Michael Page, empresa responsável por recrutamento de alta e média gerência, revelou quais são os 10 cargos que apresentam os melhores salários e as maiores altas neste ano.

Os aumentos reais chegaram a 40% em alguns cargos, como Gerente de Vendas Indiretas/Canais, principalmente no setor de vendas de software. Gerente Nacional de Vendas em Telecomunicação, Gerente de Operações de Vendas e Posições de TI tiveram um aumento de 35% na remuneração mensal. Já no setor de seguros, a remuneração para o cargo de Gerente Comercial aumentou em 29% no último ano.

Segundo o diretor executivo da Michael Page, João Marco, os setores de seguros e de TI tiveram um bom desempenho mesmo com a crise econômica que o Brasil atravessa, isso fez com que as empresas conseguissem reter os seus funcionários. O setor de seguros continua em alta desde a entrada de gigantes seguradoras e a abertura de mercado. Na área de TI, é a diversidade de produtos que faz com que esse setor sempre cresça, mesmo com instabilidade econômica. Independente da área de atuação ou porte, TI é uma ferramenta necessária em todas as empresas, assim o mercado é bastante amplo.

A pesquisa da Michael Page é realizada anualmente e levou em consideração 500 cargos em 15 divisões: RH, óleo e gás, propriedade e construção, supply chain, engenharia, saúde, varejo, marketing, vendas, TI, jurídico, seguros, bancos, tributos e finanças.

Os dez cargos com melhores salários são: Gerente de Operação de Vendas, Gerente de Canais, Gerente Comercial, Gerente Nacional de Vendas, Gerente de Segurança, Engenheiro de Planejamento, Gerente de Filial, Gerente de Contas, Account Executive e Diretor Comercial.

Por Jéssica Posenato


Empresas buscam profissionais que saibam unir um bom nível comportamental a um bom conhecimento técnico, e isso é cada vez mais difícil de encontrar nos profissionais.

Você já parou para pensar sobre sua vaga no mercado de trabalho? E já parou para pensar quais são as habilidades profissionais que são mais valorizadas no mercado de trabalho? Saber disso pode ser essencial para conseguir avançar em sua carreira e saber quais habilidades você deve priorizar para ser mais valorizado. Mas como descobrir isso?

A empresa de recrutamento Page Personnel realizou um levantamento que indica os nove cargos com mais dificuldade em contratação e a razão dessa dificuldade. Segundo a empresa, profissionais com bom conhecimento técnico e com domínio de uma segunda língua são cada vez mais raros no mercado. Ricardo Ribas, o gerente executivo da Page Personnel, em entrevista ao site Infomoney, diz que funcionários que unem um bom nível comportamental e um bom conhecimento técnico são os mais difíceis de ser achados, é comum se achar com uma habilidade ou com outra, mas com as duas é quase impossível.

A lista conta com 9 cargos, sendo eles: Gerente Comercial, Coordenador de Departamento Pessoal, Analista de Produto, Engenheiro de Vendas, Analista de Desenvolvimento Mobile, Analista Fiscal, Analista Contábil, Técnico de Campo e Consultor de Projeto Logístico.

Na maioria das funções a principal dificuldade de contratação é o domínio de um segundo idioma, que aparece em 7 das 9 vagas. Algumas outras dificuldades como conhecimentos sólidos na área e formação acadêmica também aparecem, porém em menor escala. Os cargos apresentados têm salários que variam de R$ 4,5 mil a R$ 8 mil.

Aprender a unir o que é essencial para seu trabalho e para sua vida é um diferencial, por isso é tão importante ter o domínio de um segundo idioma, habilidade quase indispensável no mercado hoje em dia, não importa qual seja sua área. Saiba desenvolver suas habilidades e que caminhos seguir para conquistar seus objetivos.

Aproveite os dados da lista para aperfeiçoar suas habilidades profissionais, quem sabe um desses cargos não pode ser seu?

Por Tom Vitor de Freitas


Alguns cargos estão com falta de profissionais e a demanda está em crescimento.

O mercado está mudando, assim como as profissões. As pessoas buscam por outros tipos de emprego e oportunidades diferentes na vida profissional. Enquanto muitas áreas são valorizadas, outras estão em falta e a demanda por profissional cresce. Mas, quais serão elas? Confira as dicas e quem sabe você não resolver investir?

– Engenheiro de Vendas:

O salário médio inicial para essa área é de R$ 7.000,00. O profissional é o responsável por acompanhar a rotina de vendas, auxiliar os clientes nas especificações técnicas de peças, ou seja, a pessoa atua de maneira consultiva, ajudando o cliente a encontrar soluções. Mas, existe um requisito que é imprescindível: o conhecimento na língua inglesa.

– Analista de Desenvolvimento Mobile para área de Tecnologia de Informação:

A área de TI está em constante crescimento e conta com boas oportunidades no mercado de trabalho. Porém, faltam no mercado profissionais que são especializados em desenvolver aplicações para os sistemas IOS e Android. Você é da área de TI? Que tal investir em um curso de especialização? O salário médio é de R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00.

– Analista Fiscal:

É o profissional que vai organizar as rotinas financeiras da empresa. O interessado deve conhecer o idioma inglês. O salário inicial é de R$ 5,5 mil, em média.

– Área de Marketing – Analista de Produto:

Você é criativo e gosta de criar coisas novas? O profissional Analista de Produto é o responsável por desenvolver novos tipos de produtos para a empresa. Atualmente, esta difícil encontrar candidatos que tenham um conhecimento técnico na área.

O salário médio inicial na carreira é de R$ 3,5 mil e R$ 4,5 mil.

– Gerente que atua na área de vendas e bens de consumo:

O profissional vai atuar no relacionamento com redes de supermercados, sendo responsável pelas vendas. É preciso ter fluência em algum idioma. O salário inicial corresponde a R$ 8 mil em média. 

Gostou das dicas? Já pensou em mudar da sua área e investir em outra? Conte para a gente!

Por Babi





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