Mesmo com um mundo globalizado, as qualidades individuais que os líderes possuem variam muito de país para país. Um levantamento realizado com cerca de 1.500 profissionais de cargos variados e que atuam em 15 diferentes países revelou que mesmo com as qualidades desejadas por uma…

Pesquisa revelou que os profissionais preferem trocar o aumento de salário por mais flexibilidade no horário de trabalho. O aumento salarial é uma das grandes reivindicações dos profissionais atuais. Em qualquer área de atuação é comum encontramos profissionais insatisfeitos com seus salários ou que esperam…

É preciso ser responsável, demonstrar profissionalismo, investir na carreira, saber trabalhar em equipe, respeitar a opinião dos outros e saber a hora certa de expor suas opiniões para conquistar a confiança dos colegas de trabalho. Conquistar a confiança dos colegas de trabalho é indispensável para…

Para manter a boa convivência no trabalho é preciso saber compartilhar. Compartilhar informações e gentilezas tona o ambiente bem mais tranquilo e bom para trabalhar. Para termos uma boa convivência no ambiente de trabalho, você também é responsável e simples mudanças em seu comportamento poderão…

É preciso ter paciência e persistência para superar o medo de falar em público. O medo de falar em público é muito mais que um problema de timidez, pode atrapalhar sua vida social e até lhe prejudicar profissionalmente. Mas seguindo algumas dicas relativamente simples, você…

Os líderes devem confiar na capacidade de seus subordinados e delegar atividades de uma maneira correta, de acordo com a habilidade de cada um. Com isso, a empresa e a equipe só têm a ganhar. Ter a mania de fazer todas as tarefas sozinho não…

Alguns fatores influenciam na permanência do funcionário na empresa. Não é fácil para uma empresa agradar todos os funcionários, saber dividir as responsabilidades, as relações interpessoais e os lucros são tarefas que todas devem fazer para que a empresa funcione perfeitamente. Para isso, é preciso…

Empresas buscam profissionais que saibam unir um bom nível comportamental a um bom conhecimento técnico, e isso é cada vez mais difícil de encontrar nos profissionais. Você já parou para pensar sobre sua vaga no mercado de trabalho? E já parou para pensar quais são…

Independente do motivo da sua saída da empresa antiga, é preciso saber o que falar em uma entrevista futura sobre ela. Não importa qual o motivo de sua saída da antiga empresa, em uma entrevista de emprego, sempre surgirá essa pergunta que muitas vezes pode…

Alguns chefes não sabem como dar um bom feedback, mas quando essa ferramenta é usada da maneira correta, ajuda o funcionário a se desenvolver dentro da empresa e o estimula positivamente. Muitas pessoas rejeitam ou sentem medo na hora de conversar com seu líder sobre…

Salário, falta de reconhecimento profissional, não identificação com os valores da companhia e desmotivação são os principais fatores que influenciam na rotatividade na empresa. Mesmo com muita coisa sendo feita a respeito, a rotatividade de profissionais ainda tem alcançado taxas relativamente altas nas empresas. Isso…

Identificar-se com os valores e a cultura da empresa é necessário para que o profissional se sinta satisfeito na empresa onde trabalha. Você se identifica com os valores e cultura da sua empresa? Isso é fundamental para que você possa se sentir realizado e satisfeito…

Para manter uma boa convivência no trabalho é necessário seguir algumas importantes regras de etiqueta corporativa. O ambiente de trabalho é o segundo lar de uma pessoa. São entre 8 e 12 horas por dia, em média, que os brasileiros passam em seus trabalhos, desenvolvendo…

Algumas atitudes são necessárias para se manter em uma mesma empresa por um longo período. Hoje em dia o cenário do mercado de trabalho brasileiro demonstra uma grande rotatividade de profissionais. É cada vez mais raro profissionais que passam toda a sua trajetória profissional dentro…

Algumas atitudes podem chamar a atenção do chefe e aumentar as chances de ser promovido. Conseguir uma promoção não é fácil, primeiro porque a tendência das empresas é segurar ao máximo para dar uma promoção a um dos funcionários e segundo porque a concorrência é…




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