Todos os artigos em "Trabalho"





Oportunidades estão abertas em diversos cargos em regiões do Rio de Janeiro.

A Setrab (Secretaria de Estado de Trabalho e Renda) que fica no estado do Rio de Janeiro informou que está com 2.288 oportunidades de emprego em aberto com a possibilidade do trabalhar em qualquer uma das regiões do estado.

Para quem tem interesse em trabalhar na Região Metropolitana existem 781 oportunidades, sendo elas:

  • 80 vagas de Instalador/Reparador de Rede Telefônica;
  • 56 vagas de Operador de Caixa;
  • 185 vagas de Atendente de Lanchonete;
  • 50 vagas de Farmacêutico;
  • 60 vagas de Vendedor para o Comércio Varejista, não esquecendo que ainda existem outros cargos para quem quer trabalhar nessa região.

Já para a Região Serrana são oferecidas as seguintes 78 oportunidades:

  • Diversas vagas para cargos de Vendedor, Vigilante, Gerente de Restaurante e Servente de Obras;
  • 06 vagas para Cozinheiro Geral;
  • 15 vagas para Costureiro de Confecção em Série;
  • 10 vagas para trabalhar no cargo de Alimentador.

Para Portadores de Necessidades Especiais (PNE) são 540 oportunidades oferecidas de:

  • Alimentador de Linha de Produção;
  • Auxiliar de Escritório;
  • Ajudante de Motorista;
  • Operador de Telemarketing;
  • Operador de Caixa;
  • Técnico de Enfermagem, além de demais outros cargos.

Nas Baixadas Litorâneas, no Noroeste Fluminense e ainda na região do Médio Paraíba são oferecidas as oportunidades para os cargos de:

  • Vendedor;
  • Ajudante de Motorista;
  • Gerente de Restaurante;
  • Servente de Obras;
  • Faxineiro;
  • Porteiro;
  • Pintor de Veículos;
  • Operador de Caixa.

Para concorrer a uma vaga desses processos seletivos, o candidato deve ir direto a umas das 14 unidades do Sine (Sine Nacional de Emprego) espalhadas pelo estado ou senão em uma das 5 unidades do Rio Poupa Tempo (onde há 1 unidade em São João de Meriti, 3 unidades que ficam na capital carioca e 1 na Região Metropolitana, especificamente no bairro da Baixada Fluminense), munido de RG, CPF, Carteira de Trabalho (CTPS), Cartão do PIS, Comprovante de Escolaridade e demais cursos (se possuir), além de documentação que comprove deficiência (para candidatos PNE).

Para aqueles que têm acesso à internet podem fazer a sua inscrição no endereço maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml ou no www.sine.com.br.

Por Fernanda de Godoi


Pesquisa revelou que os profissionais que passam por uma entrevista de emprego precisam esperar, em média, 1,6 semana para serem contratados.

Uma pesquisa realizada pela Catho mostrou que um trabalhador brasileiro, quando se candidata a uma vaga de emprego, após a entrevista com a empresa tem que esperar em média quase 2 semanas para ser contratado. A pesquisa apontou que a média de tempo gasto é de 1,6 semana, entre o dia da entrevista e a data em que a contratação realmente é feita.

A pesquisa realizada pela Catho recebeu o nome de "Pesquisa dos Profissionais Brasileiros" tendo como principal objetivo a realização de uma melhor visão sobre as contratações feitas no país, além das demissões e a carreira dos profissionais.

Um dos fatores que explica este pequeno espaço de tempo é devido à baixa complexidade da grande maioria das vagas oferecidas e tem ainda o fato de que, quando uma empresa chega a anunciar uma vaga, é porque há uma necessidade de que o cargo seja preenchido rapidamente.

Esta necessidade de preencher um cargo rapidamente é ainda maior nas pequenas e médias empresas, pois já contam com um número reduzido de funcionários e assim, quando há uma vaga, ela precisa ser ocupada rapidamente, do contrário poderá até trazer prejuízos para a empresa. Para estas empresas, a melhor opção é realizar um processo seletivo bem simples, sem nenhuma complicação, que seja o mais objetivo possível e a vaga seja ocupada rapidamente.

As vagas oferecidas, em sua grande maioria, pelas empresas de menor porte, são cargos simples, que não exigem nenhuma habilidade específica, no máximo é exigida experiência profissional por parte do candidato e, assim, é mais fácil encontrar no mercado um profissional que tenha o perfil mais indicado para o cargo.

Os dados da pesquisa mostraram que 34% dos participantes do estudo disseram que foram contratados em menos de uma semana, contando a partir da data da entrevista.

Contratar um funcionário rapidamente tem a vantagem de fazer com que a empresa não tenha que reduzir a produção, mas corre o risco de não realizar um processo seletivo adequado e, assim, depois de um curto período, é preciso demitir o funcionário recém-contratado por descobrir que ele não se adequa ao cargo, tendo que repetir o processo seletivo. Por isso é importante que a empresa tome todos os cuidados para conseguir contratar um profissional que, de fato, atenderá as necessidades do cargo, atendendo as expectativas da empresa.

Por Russel


Seleção visa contratar profissionais para o cargo de Fiscal do Conselho de Fisioterapia do Piauí. Inscrições podem ser realizadas entre os dias 17 e 28 de setembro.

O Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia da 14ª Região (CREFITO 14) está com inscrições abertas para o cargo de Fiscal do Conselho de Fisioterapia. A oportunidade é temporária e a jornada de trabalho corresponde a 40 horas semanais. O CREFITO, que abrange o estado do Piauí, realizará o processo seletivo por meio de análise de currículo. A validade é de dois anos, mas pode ser prorrogada pelo mesmo prazo a critério do Órgão.

Os interessados em participar do processo seletivo devem fazer a inscrição entre os dias 17 e 28 de setembro na sede da CREFITO que está localizada na Avenida Jóquei Clube, no Edifício Empresarial Euro Business, nº 299, na sala 609, em Teresina, no Piauí. A inscrição para a seleção é gratuita e o horário de atendimento é das 08h às 14h e das 14h às 18h.

Para fazer a inscrição, o candidato deve ter a seguinte documentação: ficha de inscrição, cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, carteira nacional de habilitação com fotografia, prova de quitação das obrigações militares (se do sexo masculino) e eleitorais, entre outros.

Além deste processo seletivo, há várias oportunidades de concursos públicos em aberto. Que tal começar a estudar para garantir a sua vaga e a tão almejada estabilidade? A carreira pública oferece várias vantagens, além da boa remuneração.

Porém, estudar é um desafio, que exige muita persistência, dedicação e foco. Procure conhecer os editais que estão em aberto e os que estão previstos, para estabelecer um foco e saber qual área deseja trabalhar. Por exemplo, quer estudar para o concurso do Tribunal Regional do Trabalho?  Está previsto para sair ainda este ano o TRT do Paraná. Foque um planejamento de estudo com base no último edital.

Assim, analise as possibilidades, escolha uma área de concurso e comece os seus estudos, para garantir a sua vaga.

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Seleção visa contratar 24 profissionais em diversos cargos de Nível Médio e Superior de ensino.

Foi iniciado oficialmente o certame da Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas de Pernambuco, a CONDEPE/FIDEM, que tem por objetivo o preenchimento de 24 vagas de caráter temporário. Trata-se de uma seleção pública simplificada que visa à contratação de profissionais de níveis médio e superior. Para quem estiver interessado, o anúncio oficial foi feito através do Diário Oficial do Estado de Pernambuco, edição do dia 02 de setembro de 2015.

Os candidatos interessados em vagas de nível superior poderão disputar um dos seguintes cargos: Arquiteto Urbanista, Administrador de Empresas, Advogado, Economista, Assistente Social, Contador, Pedagogo, Sociólogo, Analista de Operações, Geógrafo e Estatístico. Já os candidatos de nível médio podem disputar os cargos de Auxiliar Administrativo e Auxiliar Administrativo com ênfase em suporte de informática. Levando em consideração o nível de escolaridade e o cargo exercido, os futuros contratados terão direito à remuneração inicial de R$ 1.228,70 ou de R$ 2.457,40. O regime de trabalho será de 40 horas semanais para todos os contratados.

O período de inscrições terá o seu início em 9 de setembro de 2015 e término em 24 de setembro de 2015. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. A realização da inscrição se dará através do preenchimento do Formulário de Inscrição que se encontra no site oficial da CONDEPE/FIDEM (www.condepefidem.pe.gov.br/web/condepe-fidem). Após o preenchimento o candidato deve enviar o documento via Sedex ou pessoalmente à Comissão Executiva do Processo Seletivo da CONDEPE/FIDEM, Setor de Protocolo, que fica localizado na Rua das Ninfas, nº 65, Boa Vista, Recife/PE – CEP: 50070-050.

Além do formulário de inscrição, os candidatos também deverão apresentar cópia legível dos seguintes documentos no ato da entrega de seu formulário:

– Documento de identidade com foto;

– CPF;

– Comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral;

– Comprovante de quitação com o serviço militar, caso o candidato seja do sexo masculino;

– Documentação comprobatória da experiência profissional;

– Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profissão;

– Documentação comprobatória da escolaridade exigida para a função/área que estiver concorrendo.

O processo seletivo se dará com base em análise curricular.

Por Bruno Henrique


Processos seletivos visam contratar 92 profissionais em vários cargos. Inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de setembro.

A Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social (AADES) realizou a divulgação da abertura novos processos seletivos que têm como principal objetivo fazer a seleção de inúmeros profissionais. A contratação vai ser feita via CLT.

De acordo com as informações que constam nos três editais que foram criados, a meta é fazer o preenchimento de 92 vagas para vários setores da empresa.

As propostas são direcionadas para aqueles que possuem o ensino médio e superior completo. O valor da remuneração que será paga poderá chegar a R$ 3.500,00. Além do pagamento, a Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social oferece os demais benefícios que são vale-transporte, auxílio alimentação e etc.

A jornada de trabalho vai variar entre 20 e 40 horas por semana, sendo de acordo com a área de atuação. Todos os detalhes constam nos editais, por isso, é muito importante que faça a leitura antes de se inscrever.

Existem propostas para atuar como Intérprete de Libras. Os interessados precisam ter certificado que comprove estar apto para exercer essa atividade, e ter experiência anterior na função. Outras vagas são para atuar como Monitor de Unidade de Conservação, como Motorista e Socioeducador.

Os aprovados vão atuar no projeto Gasoduto Coari-Manaus e Socioeducativo, e as unidades ficam nas regiões de Manaus, Borba, Itapiranga, Barcelos, Tefé, Novo Airão e Maués. É preciso ter fácil acesso a uma dessas localidades.

Agora que já conhece todos os detalhes das propostas, saiba que as inscrições estarão sendo aceitas até o dia 13 de setembro de 2015 pelo site oficial da empresa que é www.aades.am.gov.br. Não existe nenhuma cobrança de taxa de inscrição.

A avaliação dos candidatos será feita através de uma análise online, onde todas as informações do cadastro vão gerar pontos. O resultado final deverá ser divulgado no mesmo site no dia 17 de setembro de 2015. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Empresa oferece 11 vagas para pessoas com necessidades especiais em Jacarepaguá, no Rio de Janeiro.

Neste momento novas vagas de trabalho estão sendo divulgadas no estado do Rio de Janeiro, e a empresa que está realizando um processo seletivo para contratar profissionais aptos para exercer a função de embalador é a GSK. Se você ainda não conhece essa empresa, saiba que ela é uma das mais respeitadas no mundo, na qual cria soluções terapêuticas para ajudar na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Caso tenha interesse em fazer parte desse time, veja abaixo qual o perfil que a empresa deseja encontrar.

Inscrições:

Primeiramente saiba que todas as propostas são direcionadas para pessoas que possuem necessidades especiais. Esses profissionais precisam ter o ensino médio completo e ter a disponibilidade para atuar na cidade de Jacarepaguá.

Serão contratados 11 novos funcionários que serão responsáveis por receber produtos no setor, embalar, etiquetar, conferir e separar todos os itens. Além disso, terão que inspecionar as mercadorias e seu aspecto físico.

A escala de trabalho será de segunda a sexta-feira em uma jornada de 40 horas por semana. Aqueles que forem aprovados vão receber salário de acordo com o mercado e os benefícios que são auxílio alimentação, previdência privada, seguro de vida, auxílio creche, alimentação no local, vale-transporte ou fretado, assistência médica e assistência odontológica.

As principais características que a GSK procura nos candidatos são: dinamismo, empatia, desejo de crescer e realizar carreira sólida.

Saiba que as inscrições estarão sendo aceitas até o dia 20 de setembro de 2015 pelo site oficial da empresa que é www.gsk.com.br.

Ao acessar esse portal procure a opção Trabalhe Conosco, e preencha todas as informações que são solicitadas, principalmente grau de escolaridade, cursos complementares e experiências anteriores que podem ajudar na análise do seu perfil.

O processo seletivo vai ser feito através de triagem curricular e entrevista pessoal. A data da seleção não foi divulgada.

Por Yasmin Fernandes Robles


Oportunidades estão sendo oferecidas no SineBahia em diversos cargos.

O SineBahia está com várias oportunidades de emprego abertas. No total, as oportunidades somam mais de 1.000 vagas. Uma das funções oferecidas é para o cargo de Orientador Fisiocorporal com 40 vagas. A oportunidade é temporária e o candidato precisa ter superior completo em Educação Física, além de inglês fluente. É necessário ter experiência mínima de 6 meses na carteira.

Há também 40 vagas temporárias para o cargo de Recepcionista de Hotel. O candidato deve ter superior completo em Hotelaria e inglês fluente. Também é necessário ter vivência de 6 meses comprovada em carteira.

Outra oportunidade oferecida pelo SineBahia é para o cargo de Copeiro de Hotel. A oportunidade é temporária e os interessados devem apresentar ensino médio completo e inglês intermediário. Também é fundamental ter experiência de 6 meses em carteira.

Há também 5 vagas para o cargo de Auxiliar de Enfermagem, em que o profissional deve ter ensino médio completo. Também é necessário possuir experiência de 6 meses em carteira. Outra oportunidade é para o cargo de Vendedor de porta a porta, em que o profissional deve ter disponibilidade de horário para o trabalho e ensino médio completo. Outro requisito é a experiência mínima de 6 meses comprovada em carteira.

Também estão sendo oferecidas 50 vagas temporárias para o cargo de Auxiliar de Garçom. Os interessados devem ter fluência na língua inglesa, além de ensino médio completo e experiência mínima de 6 meses em carteira.

Para o cargo de Monitor Infantil, tem 40 vagas temporárias e os interessados devem ter superior completo em pedagogia, hotelaria ou educação física. É necessário ter experiência de 6 meses em carteira.

Outras oportunidades do SineBahia podem ser acessadas por este link: www.secom.ba.gov.br/2014/03/117552/Confira-as-vagas-do-Sinebahia-desta-segunda-17.html.

Para fazer o atendimento, os candidatos devem comparecer pessoalmente a unidade central que está situada na Avenida ACM, 3.359, no Condomínio Torres do Iguatemi. O horário de atendimento é das 07h às 17h. É necessário levar documentos pessoais como PIS, PASEP ou NIS, carteira de trabalho, entre outros.

Por Babi


Há oportunidades abertas em vários cargos na cidade de João Pessoa, na Paraíba.

O Sine da cidade de João Pessoa (PB) está disponibilizando em torno de 103 vagas, inclusive para a área de Indústria e Comércio. O segmento de alimento também está crescendo e está necessitando cada vez mais de profissionais nesta área.  

Entre as vagas em aberto estão: Operador de Caixa (1), Técnico em Edificações (1), Motorista (1), Recepcionista (1), Auxiliar de Serviços (1), Camareira de Hotel (1), Vendedor (1), Farmacêutico (1), Auxiliar Administrativo (1), Atendente de Telemarketing (1), Designer de Sobrancelha (1), Assistente Comercial (1), Mecânico (1), Estoquista (1), Cabeleireiro (1), Pedreiro com necessidades especiais (10), Consultor Comercial (1), Auxiliar de Produção (5), Borracheiro (5), Costureira (3), Empregada Domesticada (3), Chapeiro (1), Garçom (1), Doceiro (1), Pasteleiro (1), Saladeiro (1), Auxiliar Administrativo com graduação em Administração ou Técnico Administrativo (1), Engenheiro de Segurança do Trabalho (1), Professor de Informática (1), Professor de Inglês (1), e muitas outras ofertas de emprego.

Essas e as outras vagas podem sofrer alteração no decorrer do dia, mas os interessados devem realizar o cadastro para que o SINE possa encaminhar as vagas de acordo com o perfil do candidato. Depois da inscrição, os inscritos podem acompanhar diariamente a lista de oportunidades de emprego através do seguinte endereço virtual:  http://goo.gl/a645Wy.

Os interessados em cadastrar o currículo devem comparecer à Avenida Cardoso Vieira, número 85, no Bairro Viradouro.  O horário de atendimento é das 8h às 17h e é necessário comparecer com os seguintes documentos: CPF, RG e a Carteira de Trabalho.  

Para os casos que o empregador exige apenas currículo, o candidato deverá enviar para o seguinte e-mail: sinejp.imo@joaopessoa.pb.gov.br. 

O objetivo do Sine (Sistema Nacional de Emprego) é realizar a intermediação entre o empregador que está necessitando recrutar um profissional qualificado para empresa, como também auxilia as pessoas que estão desempregadas a conquistar uma nova recolocação profissional. Toda prestação de serviços realizada pelo SINE é totalmente gratuita.

Portanto, os moradores da cidade de João Pessoa que estão em busca de uma nova oportunidade de emprego, não perca tempo e faça logo o cadastro.

Boa sorte para todos os candidatos!

Por Jaqueline Mendes Rodrigues dos Santos


Inscrições podem ser realizadas até o dia 21 de setembro.

A Guarani, empresa líder de mercado no setor sucroenergético, abre oportunidade para o seu Programa de Trainee 2016.

A empresa busca jovens engajados e com perfil de empreendedores, o objetivo do Programa de Trainee Guarani 2016 é formar e desenvolver jovens profissionais que gostem de desafios para que no futuro possam ocupar posições estratégicas na empresa.

O Programa irá selecionar jovens recém-graduados, com formação superior concluída no período de dezembro/2013 a dezembro/2015, e oferecerá oportunidades nas áreas de Administração de Empresas e Engenharias: Agrícola, Agronômica, Alimentos, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química e de Produção.

Para participar é necessário ter fluência no idioma inglês ou francês e ter domínio das ferramentas de informática.

O candidato deve ter disponibilidade de mudança, isso porque as 7 unidades da empresa estão localizadas no interior de São Paulo nas cidades:  Andrade, Cruz Alta, São José, Severínia, Mandu, Tanabi e Usina Vertente.

Os benefícios oferecidos para os candidatos são: salário compatível com o mercado de trabalho, participação nas metas e resultados, previdência privada, plano de saúde, reembolso odontológico, reembolso farmácia, vale-alimentação, transporte, restaurante e seguro de vida.

O processo seletivo acontecerá em algumas etapas, a primeira englobará provas online com tema sobre conhecimentos gerais, raciocínio lógico e idiomas (de acordo com a escolha do candidato entre inglês ou francês), seguida de dinâmicas em grupo, painel de negócios, avaliação do idioma e entrevistas individuais.

O cronograma de atividades para os candidatos trainees selecionados inclui integração com todas as áreas da companhia, visita às unidades da empresa, feedback, job rotation e os jovens ainda terão a vantagem de treinamentos mensais focados no desenvolvimento, aprimoramento e sessões de coaching.

A Guarani é a terceira maior produtora de açúcar no País e possui ampla presença na indústria de alimentos, é controlada do grupo Tereos, o terceiro maior produtor de açúcar na escala mundial.

A duração do programa é de 18 meses e as inscrições poderão ser realizadas até o dia 21 de setembro.

Para participar, acesse vagas.com/guarani.

Por Beatriz Duarte


Oportunidades estão abertas nos cargos de Atendente de Restaurante e Bar, Recepcionista, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Limpeza. A empresa também oferece vagas para Jovens Aprendizes e PCDs.

Ótima notícia para quem está procurando emprego, a rede de restaurantes Outback está com um processo seletivo aberto para o preenchimento de 130 vagas em São Paulo.

O Outback é uma das principais marcas da Bloomin’ Brands, uma empresa reconhecida pelo casual dining no mundo, que conta com aproximadamente 1.500 restaurantes atualmente.

As 130 vagas são para a unidade do Outback do Shopping Plaza Sul, sendo que 80 são para o salão nas funções de Atendente de Restaurante e Bar, Recepcionista e Auxiliar de Limpeza e 50 são para a Cozinha nas funções de Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Limpeza.

Há vagas também para Jovens Aprendizes (a partir dos 14 anos) e PCD (Pessoas com Deficiência).

As seleções vão até dia 04/09, sexta-feira, e os interessados devem comparecer no local de contratação que acontece no Shopping Plaza Sul, no endereço: Praça Leonor Kaupa, 100, Piso G4, no salão de treinamento.

Entre os requisitos estão ser maior de idade, com ensino médio completo ou cursando e com disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados, a boa notícia é que não é necessário ter experiência.

O Outback possui plano de carreira e os funcionários têm direito à assistência médica e odontológica dentre muitos outros benefícios como alimentação no local e desconto em refeições nos restaurantes da rede.

A rede possui 71 restaurantes espalhados pelo Brasil e oferece remuneração compatível com o mercado, com o diferencial de possibilidade real de crescimento em uma rede que está em constante crescimento.

Os profissionais são chamados carinhosamente de OutBackers  e atuam em um ambiente de trabalho dinâmico e descontraído como a própria marca afirma em seu site e a oportunidade é ótima para jovens que estão em busca de seu primeiro emprego ou para pessoas que estão tentando retornar ao mercado de trabalho.

Caso você esteja em busca de outras oportunidades, cadastre seu currículo no site do Outback e eles entrarão em contato caso surja uma vaga dentro de seu perfil, siga também a página do Outback no Linkedin e fique por dentro das vagas abertas.

Por Beatriz Duarte


Mais de 600 oportunidades de emprego estão disponíveis na Agência do Trabalhador de Brasília, no Distrito Federal.

A Agência do Trabalhador que fica em Brasília, no Distrito Federal, informou que está com mais de 600 oportunidades de emprego abertas.

Abaixo temos uma amostra de algumas das vagas que estão disponíveis, que são:

  • 5 vagas para trabalhar como Atendente Balconista;
  • 2 vagas direcionadas para a atividade de Açougueiro;
  • 2 vagas para o cargo de Churrasqueiro;
  • 1 vaga de Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria;
  • 5 vagas direcionadas para ser Cabeleireiro;
  • 1 vaga voltada para o cargo de Caseiro;
  • 11 vagas de Copeiro, no qual é também aceita a candidatura de portadores de necessidades especiais;
  • 1 vaga voltada para o cargo de Oficial de Serviços Gerais na Manutenção de Edificações;
  • 4 vagas de Depilador de Couros e Peles;
  • 3 vagas de Fiscal de Loja, onde somente podem ser candidatar portadores de necessidades especiais;
  • 5 vagas de Manicure;
  • 3 vagas são para trabalhar como Padeiro;
  • 200 vagas para o cargo de Representante Técnico de Vendas;
  • 50 vagas de Frentista, opção direcionada somente para portadores de necessidades especiais;
  • 6 vagas de Vendedor para a realização de Comércio de Mercadorias e de Serviços;
  • 1 vaga de Garçom;
  • 2 vagas de Pedreiro diretamente para portadores de necessidades especiais;
  • 1 vaga de Monitor de Teleatendimento, somente para aqueles que são portadores de deficiência;
  • 1 vaga de Torneiro Mecânico;
  • 40 vagas de Operador, onde temos a opção Operador de Caixa, somente direcionado para portadores de necessidades, e ainda temos para os demais candidatos as opções de Operador de Tratores Diversos ou senão de Operador de Ponte Rolante;
  • 202 vagas já são para o cargo de Servente, onde na categoria Servente de Limpeza é somente para portadores de necessidades de especiais, enquanto que Servente de obras é diretamente para aos demais candidatos;
  • 1 vaga de Vidraceiro.

Essas oportunidades são para trabalhadores que possuem o ensino fundamental incompleto até aqueles com o ensino médio completo. As oportunidades acima são para atender a demanda de diversas localidades em Brasília, onde podemos destacar Planaltina, Asa Sul, Bandeirante, Recanto das Emas, Paranoá, Ceilândia, Asa Norte, Sobradinho, Taguatinga, Gama, Vicente Pires, Riacho Fundo, Santa Maria, etc.

Para se candidatar é necessário efetuar o cadastro no site www.agenciavirtual.df.gov.br e nesse mesmo local é possível obter mais informações a respeito de cada uma das opções listadas.

Por Fernanda de Godoi


Vagas abertas em diversos cargos para ampla concorrência e para PNEs no Rio de Janeiro.

A SMTE (Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego) no Rio de Janeiro apresenta mais de 1.700 vagas em aberto. As oportunidades são as seguintes:

  • 205 vagas para trabalhar de Agente onde há a opção de Pesquisa e também de Inspeção, lembrando que a última é voltada para portadores de necessidades especiais (PNE);
  • 05 vagas para Ajudante onde há a opção de Auxiliar de Lanchonete, destinada para PNE;
  • 03 vagas destinadas para Analista de Suporte de Banco de Dados e reservadas somente para PNE;
  • 303 vagas de Atendente onde há as opções de Padaria e no caso de PNE existe ainda as opções de Lanchonete e também de Loja;
  • 326 vagas para o cargo de Auxiliar onde há as opções Administrativo e também de Limpeza que podem receber a candidatura daqueles que são ou não PNE e ainda as opções de Auxiliar na Linha de Produção, Manutenção de Edifícios, Faturamento, Manutenção Predial, Costura, Cozinha, Lavanderia, Promoção de Vendas, Depósito, Crédito, Almoxarifado, Mecânico de Refrigeração, Administração e Produção Farmacêutica somente para PNE. Já para a opção de Auxiliar de Pessoal os candidatos com deficiência não podem se inscrever;
  • 04 vagas para Auxiliares Administrativos de Escritório somente para PNE;
  • 211 vagas de Caixa de Supermercado ou senão de Loja, sendo essa última para PNE;
  • 08 vagas para Conferente de Mercadoria e de Controle de Produção somente para PNE;
  • 10 vagas de Empacotador a Mão somente para PNE;
  • 209 vagas de Estoquista onde PNEs também podem se candidatar;
  • 05 vagas de Fiscal com as opções de Loja (PNE podem se candidatar) e também a opção de Caixa;
  • 02 vagas de Gerente de Loja e Supermercado;
  • 07 vagas de Lavador onde PNE podem até se candidatar para a opção de Veículos, enquanto que as opções Ônibus e Automóveis são somente para PNE;
  • 100 vagas de Ligador de Linha Telefônica, somente para PNE;
  • 222 vagas de Repositor em Supermercados ou senão de Mercadorias, onde nesse caso somente PNE podem se candidatar;
  • 10 vagas de Servente de Limpeza só para PNE;
  • 02 vagas de Pintor de Letreiros, entre tantas outras.

Os candidatos que são classificados como PNE devem ir até a Avenida Presidente Vargas, número 1.997, no Centro da cidade, portando documentos pessoais, enquanto que os demais candidatos devem ir aos seguintes locais:

  • Rua Vinte e Quatro de Maio, número 931, no Méier.
  • Rua da América, número 81, no bairro da Gamboa.
  • Rua Camaragibe, número 25, na Tijuca.
  • Estrada do Guerenguê, número 1.630, em Jacarepaguá.
  • Estrada do Dendê, número 2.080, que fica na Ilha do Governador.
  • Rua Barcelos Domingos, número 162, que fica localizado em Campo Grande.

Por Fernanda de Godoi


São mais de 50 vagas abertas no Sine da região de Contagem, em Minas Gerais.

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Contagem (MG) está com mais de 50 vagas em aberto. Uma das oportunidades é para o cargo de Inspetor de Qualidade na empresa Pollyrubber Ltda. O profissional conta com vários benefícios como salário diferenciado, Unimed, alimentação, entre outros. O candidato que quiser mandar o currículo precisa acessar este link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-contagem-mg/inspetor-de-qualidade/2056853.

Outra oportunidade em aberto é para o cargo de Auxiliar de Produção na empresa Avanti Humanas e Apoio Administrativo Eireli. O salário inicial para a função é de R$ 900,00 e o candidato precisa ter nível fundamental completo, além de experiência na área de produção. O profissional será o responsável por fazer atividades relacionadas à produção como, por exemplo, embalagem de produtos, preencher formulário, auxiliar aos operadores de máquinas, entre outros. Para enviar o currículo para essa oportunidade é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-contagem-mg/auxiliar-de-producao/2066696.

Há também uma vaga para estágio na área de Marketing na empresa Cieemg. Para mandar o currículo é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-contagem-mg/professor-de-marketing/2080794.

Outra oportunidade é para o cargo de Comprador Industrial com remuneração inicial de R$ 2.275,00, além de vale-refeição de R$ 12,00 por dia, assistência médica, 10% de premiação por não faltar por mês, além de variável. Para concorrer ao cargo, o candidato deve ter 2º grau completo ou superior em curso, ou pode ser completo. Além disso, é essencial que tenha experiência na área de compra de indústria de setor de produção, sendo desejável que seja em empresas de material elétrico. Além disso, também deve conhecer o Pacote Office e sistema informatizado, preferencialmente o Datasul. O horário de trabalho é das 07h30 às 17h, de segunda a sexta-feira. Os interessados podem mandar o currículo por meio deste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-contagem-mg/comprador/2064794.

Para conferir mais oportunidades em aberto pelo Sine de Contagem é só acessar o link www.sine.com.br/vagas-empregos-em-contagem-mg.

Que tal compartilhar essas oportunidades com os seus amigos?

Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Vagas de trabalho estão abertas em diversos cargos na cidade de Londrina, no Paraná.

O Sine (Sistema Nacional de Empregos) de Londrina, no estado do Paraná, está com mais 1.000 vagas de emprego em aberto.

Ele apresenta uma história de sucesso desde quando foi criado em 2000 para se tornar um classificado online para a procura de vagas de emprego por todo o território brasileiro, através do desenvolvimento da Employer (considerada a maior empresa que realiza os serviços de RH no País).

Nesses 15 anos o Sine tem 5 milhões de visitantes acessando as suas páginas todo o mês, que por sinal são 67 milhões de páginas visitadas, para verificar 1 milhão de vagas que são anunciadas e junto disso há o fato que os empregadores têm a sua disposição 3 milhões de currículos armazenados na base do site.

Ficou curioso para saber mais informações?

Então abaixo segue uma listagem contendo as oportunidades ofertadas que são:

  • 10 vagas para Atendente de Lanchonete para portadores de necessidades especiais (PNE);
  • 500 vagas o cargo de Operador de Telemarketing Receptivo e Ativo;
  • 08 vagas para Empacotador voltadas para PNE;
  • 15 vagas de Técnico de Enfermagem;
  • 02 vagas de Consultor Imobiliário;
  • 01 vaga para Lavador de Ônibus, direcionada para PNE;
  • 500 vagas de Operador de Telemarketing Receptivo;
  • 03 vagas de Soldador;
  • 01 vaga de Mecânico de Automóvel;
  • Mais de 100 vagas em outros cargos para PNE.

Para disputar essas vagas basta ir na sede da Agência do Trabalhador, que fica localizada na Rua Pernambuco, número 162, portando CPF, RG, Carteira de Trabalho, Comprovante de Escolaridade, Cartão do NIS e ainda o Registo no CID (para aqueles que se encaixam na categoria de PNE), com uma ressalva que as senhas de atendimento são entregues das 08h às 12h.

Mais informações podem ser verificadas no site maisemprego.mte.gov.br ou então acessando diretamente o www.sine.com.br/vagas-empregos-em-londrina-pr, lembrado que nesse último também é possível realizar uma pesquisa para saber a média salarial dividida pelo porte da empresa (pequena, média ou grande) e também pelo nível profissional (trainee, júnior, pleno, sênior e master).

Por Fernanda de Godoi


Mais de 350 vagas estão abertas na cidade de Campos dos Goytacazes, no Rio de Janeiro.

O Balcão de Empregos da região de Campos dos Goytacazes, que fica no estado do Rio de Janeiro, está com mais de 350 vagas abertas que vão do ensino fundamental completo até o ensino superior completo.

Abaixo segue uma lista de algumas dessas oportunidades que são:

  • 1 vaga de Operador de Empilhadeira;
  • 4 vagas de Amostrador;
  • 2 vagas de Vendedor Externo;
  • 1 vaga de Agente Funerário;
  • 3 vagas de Motorista;
  • 22 vagas para Ajudante de Refrigeração, ou Ajudante de Obras (direcionado para portadores de necessidades especiais) ou para a função de Ajudante de Padeiro;
  • 1 vaga direcionado para Carpinteiro de Forma;
  • 1 vaga de Camareira;
  • 2 vagas de Apontador Noturno;
  • 3 vagas de Chapeiro;
  • 1 vaga de Copeiro;
  • 7 vagas de Caixa;
  • 10 vagas de Bloqueiro;
  • 11 vagas de Consultor de Vendas;
  • 1 vaga de Chefe de Fila;
  • 3 vagas de Borracheiro;
  • 8 vagas para Cabeleireiro (a);
  • 2 vagas de Analista de Sistemas e também de Controle de Qualidade;
  • 3 vagas de Despachante;
  • 2 vagas de Doméstica;
  • 6 vagas de Conferente;
  • 2 vagas de Depiladora;
  • 1 vaga de Diarista;
  • 1 vaga de Fisioterapeuta;
  • 7 vagas de Eletricista que pode ser Automotivo, de Veículo Pesado e também Montador;
  • 20 vagas divididas entre os cargos de Cozinheira (o) e Cozinheiro (a) Marítimo;
  • 1 vaga de Departamento Pessoal;
  • 2 vagas de estágio para aqueles que estão no sétimo período do curso superior de Direito;
  • 1 vaga de Encarregado de Estoque;
  • 8 vagas de Garçom, com oportunidade também para Garçom-Cumim;
  • 9 vagas de Frentista;
  • 1 vaga de Gerente de Padaria;
  • 1 vaga de Operador de Empilhadeira;
  • 1 vaga de Lanterneiro;
  • 1 vaga de Auxiliar de Escovista;
  • 2 vagas de Gesseiro;
  • 1 vaga de Padeiro;
  • 4 vagas de Movimentadores de Mercadorias;
  • 6 vagas de Manicure;
  • 10 vagas de Pedreiro;
  • 1 vaga de Lavador de Caminhão;
  • 8 vagas de Porteiro;
  • 2 vagas de Montador;
  • 5 vagas de Pesquisador;
  • 6 vagas de Pizzaiolo;
  • 15 vagas de Promotora de Eventos;
  • 7 vagas de Salgadeiro (a);
  • 73 vagas de Vendedor Externo e de Telemarketing;
  • 5 vagas de Vigia Noturno, entre outras.

Para concorrer a uma dessas vagas e obter mais dados sobre remuneração e outros tipos de benefícios, o candidato deve comparecer no endereço Avenida 28, número 533, conhecida como Antiga Big 13, no horário das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira, portando documentos pessoais (RG, CPF, Carteira de Trabalho, Cartão do NIS e Comprovante de Escolaridade) junto com o seu currículo.

Por Fernanda de Godoi


Pelo 17º mês seguido houve queda de 1,29% no número de empregos na construção civil.

Um dado muito interessante que foi levantado no último mês de julho foi a queda de 1,29% no mercado de trabalho da Construção Civil e com isso chegando a marca da 17ª queda mensal consecutiva, ou seja, até o final desse mês havia 3,134 milhões de trabalhadores empregados com registro na carteira e nos 7 primeiros meses do ano de 2015, 184,6 mil tipos de empregos deixaram de existiram no Brasil.

Podemos notar que se pegarmos como base a sazonalidade, temos um indicador que apresenta uma queda de 0,87%, que significa na prática 486,6 mil empregos que foram cortados.

Como conseguimos as informações a respeito de todos esses dados acima apresentados?

Um órgão muito reconhecido e importante no País, a FGV (Fundação Getúlio Vargas) se juntou ao SindusCon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo) e com isso realizou uma pesquisa com base nos últimos 12 meses dos registros do Ministério do Trabalho e Emprego, e chegaram a conclusão que ainda foram reduzidos 414,1 mil vagas, ou simplesmente uma retração de exatamente 11,67%.

Outros setores sofreram também problemas relativos ao corte de funcionários?

Na pesquisa também foram apresentados a queda de 14,06% com relação aos segmentos imobiliários, mas já na parte da infraestrutura temos uma retração com a marca de 15,24%, ou seja, esses dois setores nesse período de 1 ano realizaram os maiores cortes e com isso fizeram com que o mercado de emprego apresenta-se mais profissionais desempregados. Temos também o indicador de preparação de terreno que ficou com uma queda de 10,62%, onde o destaque é que todos os estados passaram por esse tipo de problema, mas não temos observado diretamente com relação ao estado do Ceará.

Com esses dados apresentados percebemos que o País, a cada dia, passa por uma situação bem instável e ao mesmo tempo preocupante, agravando-se mais com as informações da elevação do valor dos impostos, fazendo com que surjam várias preocupações para todos os setores da sociedade. Uma das melhores soluções para esses pontos que foram descobertos seria a realização pelo governo de atitudes que ativassem a economia, mas de uma forma que se coloca em dia, por exemplo, os pagamentos atrasos do Programa Minha Casa, Minha Vida e também do PAC, além de estimular o crédito e também agilizar ainda as concessões.

Por Fernanda de Godoi


Há vagas abertas em diversos cargos no Sine/IDT de Fortaleza, no Ceará.

Novidades para quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Em Fortaleza, no estado do Ceará,  estão sendo oferecidas à população em geral mais de 400 vagas de emprego através do Sine/IDT. São oportunidades de emprego que abrangem os mais variados perfis de profissionais.

Um detalhe interessante de se ressaltar é que existem ofertas para quem é portador de necessidade especial. Neste ponto, existem vagas com reservas e vagas exclusivas.

– Como participar da seleção?

Os profissionais interessados em participar desta seleção precisam efetuar o cadastramento de seu currículo em alguma das agências do Sine/IDT. Confira os endereços:

– Avenida Pergentino Maia, nº 850ª (Messejana);

– Avenida João Pessoa, nº 6239 (Parangaba);

– Avenida Francisco Sá, nº 6.485 (Barra do Ceará);

– Avenida Santos Dumont, nº 5015 (Aldeota);

– Rua Assunção, nº 699 (Centro).

Os candidatos, por ocasião de suas inscrições precisam estar portando sua documentação pessoal em especial o CPF, RG e Carteira de Trabalho.

Confira abaixo algumas das funções/cargos que abrem chances nessa etapa de contratações:

– Agente Administrativo, Auxiliar de Bar, Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria, Serralheiro, Pintor, Ajudante de Obras, Almoxarife, Armazenista, Apontador de Pessoal, Atendente (em diversas setores como lojas, lanchonetes, de balcão e de cafeteria), Auxiliar nas áreas de Produção, Pessoal, Pedreiro, Marceneiro, Linha de Produção, Limpeza, Lavanderia, Crédito, Cozinha, Costura, Financeiro e Administrativo entre outras, Camareira de Hotel, Caixa de Loja, Bombeiro Hidráulico, Balconista, Confeiteiro, Conferente de Mercadoria, Carregador e Descarregador de Caminhões, Cortador a Mão, Desenhista Industrial Gráfico (Designer Gráfico), Cumim, Cozinheiro (Geral e de Restaurante), Costureira (de Máquina Reta, Máquinas Industriais e em Geral), Empacotador a Mão, Estoquista, Enfestador de Roupas, Empregado Doméstico, Embalador a Mão, Mecânico, Masseiro, Serigrafista, Salgadeiro, Representante Técnico de Vendas, Repositor em Supermercados, Recepcionista, Promotor de Vendas, Porteiro, Pizzaiolo, Vendedor, Técnico em Enfermagem, de Apoio Ao Usuário de Informática (Helpdesk) e Refrigeração.

Vale a pena chamar a atenção para a função de Teleoperador que dispõe de 50 postos de trabalho.

Para saber mais acesse www.sineidt.org.br.

Por Denisson Soares


Taxa registrada foi de 8,3%, sendo o maior patamar alcançado desde quando o índice começou a ser medido.

A taxa de desemprego voltou a aumentar e já registra nada menos que 8,3% no segundo trimestre de 2015. Com isso, trata-se da maior taxa da série histórica, sendo que a mesma teve início em 2012. Vale destacar que a taxa de 8,3% também aumentou quando a comparação é feita com o segundo trimestre de 2014, haja vista a taxa de 6,8% na ocasião. Esses são números oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Levando em consideração os números destacados acima, segundo o IBGE, a população desocupada, que já chega a 8,4 milhões de pessoas, apresentou avanço de 5,3% em relação ao primeiro trimestre de 2015. Quando a comparação é feita com o segundo trimestre de 2014 o resultado é ainda pior: avanço de 23,5% em relação ao número de desocupados.

Além disso, é importante destacar que o nível de ocupação chegou à taxa de 56,2% no segundo trimestre de 2015. É importante ressaltar que se trata do índice mais baixo da série histórica, segundo o IBGE. O nível da ocupação é responsável por medir a parcela da população ocupada em relação à população que possui idade suficiente para trabalhar.

Dessa forma, a população ocupada foi estimada em 92,2 milhões de pessoas o que a torna estável em relação ao primeiro trimestre de 2015 e o segundo trimestre de 2014. O IBGE também destaca que houve um aumento da procura por trabalho. O aumento nesta categoria foi de 421 mil pessoas se compararmos com o primeiro trimestre de 2015 e um aumento de 1,6 milhão de pessoas quando a comparação é feita com o segundo trimestre de 2014.

A pesquisa também aponta que 38,7% das pessoas que estão com idade suficiente para trabalhar foram classificados como fora da força de trabalho. Isso significa que essas pessoas não estavam entre os ocupados nem entre os desocupados na semana base da pesquisa. Dentre os 38,7% que estavam fora da força de trabalho a grande maioria era mulher, sendo que no segundo trimestre de 2015 as mulheres representaram 65,8% dos 38,7%.

Por Bruno Henrique


Ter um bom networking significa ajudar e ser ajudado, mas para isso é preciso alimentar uma amizade saudável, ser uma pessoa agradável e disposta a ajudar os amigos.

Todo profissional deve fazer seu networking, pois esta é uma forma de ajudar e ser ajudado e é nisso que se baseia um bom networking para você não se mostrar uma pessoa interesseira.

Para muitos, a networking serve como uma garantia, para que, no caso de perder o emprego, o profissional poderá recorrer a pessoas que estão ali, prontas para ajudar a conseguir uma nova oportunidade no mercado de trabalho, mas não é assim que funciona um networking, aliás, pessoas interesseiras nunca são bem-vindas em uma rede de amigos profissionais.

É muito comum encontrarmos profissionais pedindo ajuda a pessoas de seu networking, sem antes nunca ter dado se quer um "oi" para estas pessoas ou se interessado por elas.

Para fazer o seu networking sem ser interesseiro, o primeiro passo é ser uma pessoa honesta, consigo mesmo e com as de seu networking. Seja desinteressado e mostre-se sempre pronto para ajudar no que estiver ao seu alcance.

Mesmo que ninguém tenha lhe pedido ajuda, mostre-se uma pessoa solidária, compartilhe as oportunidades no mercado que você ficar sabendo, se souber de algum curso profissionalizante que pode ser importante para ajudar os profissionais, compartilhe com as pessoas de seu networking, alimentando sempre uma amizade saudável, pois isso vai fazer não apenas que você seja sempre lembrado, mas principalmente, vai lhe tornar uma pessoa agradável, com as quais todas as outras irão querer conviver e manter contato.

Rede de relacionamento profissional não é para ser usada quando se perde o emprego ou quando se quer vender um produto ou divulgar um serviço. É preciso ter sabedoria para lidar com um networking.

Não seja em seu networking aquela pessoa chata, que vive distribuindo cartões, querendo divulgar sua própria imagem. Seja aquele profissional amigo, solidário, que está ali para ajudar, nem que seja com um conselho, uma palavra de apoio, um incentivo. Sempre que ajudamos alguém, estamos fazendo o bem primeiramente a nós mesmos, lembre-se sempre disso!

Lembre-se que o networking é só mais um dos muitos instrumentos que temos em nossa vida profissional. Nunca ache que seu networking será a única solução para seus problemas.

E não adianta ter quantidade se não tem qualidade, ou seja, pode lhe ajudar mais um único e verdadeiro amigo, do que um networking com dezenas de profissionais que não têm interesse em lhe auxiliar em um momento de dificuldade.

Por Russel


Há vagas abertas nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Fresador e Auxiliar de Movimentação de Materiais I.

O Sebrae do estado do Paraná está com oportunidades de emprego em aberto no município de Pinhais. Uma das vagas é para a função de Auxiliar de Serviços Gerais com salário inicial de R$ 1.132,31 e o candidato deve ter vivência na área de limpeza e também é desejável que ele tenha concluído o ensino fundamental. O horário de trabalho é das 07h30 às 17h18 de segunda a sexta-feira. Para cadastrar o currículo é só clicar neste link: rhnossa.selecty.com.br/search/?filter=city%3APinhais.

Outra vaga em aberto é para a função de Fresador, em que é necessário ter experiência em processos de usinagem com fresa convencional e nível médio concluído. O horário de trabalho é o comercial e a empresa oferece benefícios como refeição no local, cesta básica, assistência médica, entre outros. Para aproveitar essa oportunidade é só clicar neste link: rhnossa.selecty.com.br/search/?filter=city%3APinhais.

Há também uma vaga para a função de Auxiliar de Movimentação de Materiais I, na área industrial e logística. A remuneração inicial para o cargo é de R$ 1.340,36 e o candidato deve ter nível médio e também é desejável experiência na função, além de conhecimentos em noções de organização e boas praticas de fabricação, além de conhecimentos nos procedimentos ISO 9001. A empresa oferece benefícios como vale-transporte e refeição no local, e o horário de trabalho é das 10h às 19h de segunda a sexta-feira, e sábado das 08h às 12h. O profissional será o responsável por carregar e descarregar caminhões de produtos, auxiliar na conferência dos caminhões, entre outros. Para cadastrar o seu currículo é só clicar neste link: rhnossa.selecty.com.br/search/?filter=city%3APinhais.

Ao elaborar o seu currículo, coloque as informações de maneira organizada relatando as suas experiências profissionais e resultados atingidos. Cuidado para não exagerar nas informações e revise o currículo em relação aos aspectos gramaticais. Além disso, não minta sobre os seus conhecimentos.

Gostou de conhecer sobre as vagas em Pinhais? Compartilhe com os seus amigos essas oportunidades por meio das redes sócias e muito sucesso!

Por Babi


Estão abertas 920 vagas para os Níveis Fundamental e Médio de ensino e outras 609 vagas para pessoas portadoras de necessidades especiais.

A Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro em uma ação conjunta com a Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego (SMTE) anunciou recentemente que está disponibilizando um total de 1.529 vagas de emprego para a cidade. De acordo com as informações divulgadas até o presente momento sobre essa seletiva das vagas oferecidas, 920 estão sendo distribuídas entre os níveis fundamental e médio. Já as 609 chances que restam têm como foco pessoas que sejam portadoras de necessidades especiais.

Quer participar dessa seletiva da SMTE? Então confira logo abaixo os principais endereços onde se encontram situados os postos de inscrição:

– Rua Luiz Cavalcanti, 576, Guadalupe; Avenida Presidente Vargas, 1997, Centro – unidade destinada às pessoas com deficiência; Rua da América, 81, Gamboa; Rua 24 de Maio, 931, Méier; Estrada do Dendê, 2.080, Ilha do Governador; Rua Barcelos Domingos, 162, Campo Grande; Estrada do Guerenguê, 1.630, Jacarepaguá e Rua Camaragibe, 25, Tijuca.

De uma maneira geral a maioria desses postos efetuará o atendimento aos interessados no período situado entre 8h e 17h. Outro fator importante é que não foi divulgado um prazo limite para as inscrições.

Dentre a documentação específica para as candidaturas o interessado deverá apresentar o PIS, carteira de trabalho e identidade.

Também há a opção de se inscrever via internet. Neste caso, o candidato deverá encaminhar seu respectivo currículo para os e-mails: smte.selecao@gmail.com ou smteboasvagas@gmail.com. No campo “assunto” é preciso especificar a vaga de interesse.

A lista que se segue contém algumas das vagas oferecidas para candidatos dos mais variados níveis de escolaridade. Confira:

– Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico de Documento e Informação, Recepcionista, Programador de Computador, Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo, Conferente de Mercadoria, Codificador de Dados, Auxiliar de Produção Farmacêutica, Operador de Processamento de Dados, Lavador de Veículos, Auxiliar Administrativo, Atendente de Lojas e Mercados e Operador de Máquinas Fixas dentre diversas outras.

A dica que fica é se candidatar o quanto antes já que essas vagas podem sofrer alterações sem aviso prévio.

Por Denisson Soares


Oportunidades estão abertas na empresa para pessoas com necessidades especiais na cidade do Rio de Janeiro.

Quem deseja uma oportunidade de emprego deve ficar atento às vagas oferecidas pelo Ponto Frio. A empresa, juntamente com as Casas Bahia, está oferecendo cerca de 90 novas vagas para pessoas com necessidades especiais. As vagas são para diferentes localidades do Rio de Janeiro, capital.

As oportunidades são para cargos de Vendedor (20 vagas), Auxiliar de Estoque (15 vagas), Fiscal de Prevenção de Perdas (5 vagas), Caixa (15 vagas), Analista de Crédito Trainee (10 vagas), Servente de Limpeza (10 vagas), Atendente (5 vagas), Assistente Técnico (5 vagas) e Auxiliar de Escritório (5 vagas).

Quem for selecionado para as vagas receberá benefícios como vale-transporte, cesta básica, auxílio funeral, cartão mamãe e outros. O salário das vagas, porém, não foi divulgado.

O processo seletivo conta com etapas como entrevistas, exames médicos para admissão e apresentação dos documentos pessoais (RG, CPF e outros). Quem for selecionado será locado em lojas perto de seu local de moradia, garantindo o fácil acesso ao local de trabalho.

Quem desejar se inscrever para concorrer a uma das oportunidades pode acessar o site www.viavarejo.com.br e clicar sobre o link “Trabalhe conosco” e em seguida em “oportunidades”. É necessário informar o código 5719 referente às vagas destinadas a pessoas com necessidades especiais.

Mais informações sobre as vagas e sobre os pré-requisitos necessários para cada cargo também podem ser encontrados no site, que é um site voltado para o RH de empresas como Casas Bahia, Ponto Frio e Bartira. É possível também encontrar informações sobre essas e outras vagas disponíveis no próprio site da empresa institucional.pontofrio.com.br/empresa/rh, na opção “Trabalhe Conosco”, lá é possível cadastrar seu currículo, para estar sempre concorrendo a novas vagas que surgirem. É importante mantê-lo sempre atualizado.

Não deixe essa oportunidade para depois. Trabalhar em uma das lojas do Ponto Frio é a garantia de uma boa colocação no mercado de trabalho, em um ambiente que valoriza e respeita as diferenças dos portadores de necessidades especiais.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece 16 vagas de emprego em Campinas e São Paulo.

A empresa com foco de especialização voltado para o desenvolvimento e implementação de soluções nos setores Fiscal e Tributário, Synchro, tem novidades para quem está em busca de uma oportunidade na área e em uma empresa que é reconhecida pelo mercado pela qualidade de seus serviços. Logo a seguir separamos as principais informações para que você possa aproveitar mais esta oportunidade de ingresso no mercado. Confira:

– Quantidade e destinação das vagas:

De acordo com as informações divulgadas até o presente momento pela Synchro, essa seletiva visa encontrar e contratar talentos para atuação nas regiões de Campinas e São Paulo. Ainda segundo a empresa brasileira, a oferta de vagas nessa fase será de 16 chances. Um detalhe importante é que todo candidato deve estar ciente de que são chances para a área de Tecnologia da Informação.

– Mais detalhes:

Das 16 vagas de emprego em aberto a empresa informa que 12 estão sendo colocadas à disposição de profissionais que contam com conhecimentos em Java. Vale ressaltar que das 16 chances 10 são para atuação em Campinas.

Além disso, ainda existem 3 postos de emprego para Analista de Testes. Aqui duas vagas são direcionadas para o interior do estado de São Paulo.

Por fim, há ainda 1 vaga para Consultor Técnico DBA. A vaga é para São Paulo.

– Como serão realizadas as contratações:

Os profissionais selecionados terão seus contratos celebrados sobre o regime da CLT. Além disso, a companhia ainda oferece salários que oscilam entre R$ 2 mil e R$ 7 mil. Também há benefícios como auxílio creche, plano de saúde, vale-transporte/fretado.

– Como garantir a participação:

Os candidatos que se identificarem com o perfil das vagas apresentadas deverão se inscrever cadastrando seus respectivos currículos no site da companhia por meio da seção “Trabalhe Conosco”. O endereço eletrônico é o seguinte: synchro.com.br. Não foi determinada uma data limite para as inscrições.

Atualmente a Synchro conta com mais de 400 funcionários. Dentre seus clientes estão a Vale, Saraiva, HP e Embratel.

Por Denisson Soares


Oportunidades são abertas na empresa nos estados do Rio Grande do Norte, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e São Paulo.

Se você está procurando uma colocação no mercado de trabalho, essa pode ser sua grande chance! A Biosev está com inscrições abertas para quem deseja participar do seu Programa de Trainee 2015.

A segunda maior processadora de cana-de-açúcar do mundo procura por profissionais que se formaram dentro do período de dezembro de 2012 a julho de 2015. Podem se inscrever os candidatos formados em Química, Engenharias ou Agronomia. As oportunidades são para os estados do Rio Grande do Norte, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e São Paulo.

Quem quiser se candidatar deve realizar a inscrição no site da Biosev até, no máximo, o dia 24 de agosto. É desejável que os candidatos possuam disponibilidade de mudança de estado ou de cidade, tenham habilidades para trabalhar em equipe e que estejam dispostos a viajar pela empresa. Os contratados irão atuar na área de operações da empresa, ou seja, áreas agrícola e de indústria. O valor do salário e os outros benefícios não foram divulgados, porém são compatíveis ao mercado.

A previsão é que a contratação ocorra no mês de outubro. O programa de trainee tem duração de três semestres e existe a possibilidade de contratação efetiva do funcionário. No primeiro semestre os trainees participarão de um programa de integração nas áreas de atuação da empresa e só no segundo semestre é que assumirão realmente as funções que deverão exercer até o final do contrato.

O Programa de Trainee contará com a supervisão de tutores e outros profissionais de Recursos Humanos, assim os trainees passarão por avaliações periódicas visando ajudar no desenvolvimento profissional de cada um. Durante todo o programa será possível tirar dúvidas e pedir orientação aos tutores.

Como acontece na maioria dos programas de trainee, os profissionais que se destacarem dentro da empresa podem ser contratados no futuro, por isso é importante ter seriedade e dedicação nesse processo de aprendizagem.

Por Jéssica Posenato


São 460 vagas de emprego abertas no Balcão de Empregos da cidade de Presidente Prudente, em São Paulo.

A população de Presidente Prudente, em São Paulo, tem motivos para comemorar esta semana, pois 460 novas vagas de emprego estão sendo ofertadas para a população através do Balcão de Empregos.

O Balcão de Empregos é mantido pela Sedepp (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Presidente Prudente) e essas vagas são oferecidas para profissionais com os mais diferentes tipos de formação acadêmica e período de experiência.

Abaixo temos algumas das oportunidades que são:

  • 5 vagas de Açougueiro, das quais 3 são para aqueles que possuem ensino médio completo com experiência na função e as outras 2 são para aqueles com ensino fundamental completo e experiência de 2 anos registrada na carteira;
  • 4 vagas de Agente de Vendas com ensino médio completo, além de experiências com atendimento ao público, etc.;
  • 1 vaga de Aprendiz portador de necessidades especiais e alfabetizado;
  • 10 vagas de Assistente (voltadas para as tarefas de Departamento Pessoal, Recebimento, Comercial, Financeiro, Expedição ou de Monitoramento) onde independente do cargo escolhido é necessário o ensino médio completo, entre outras características;
  • 100 vagas de Auxiliar (Manutenção, Administrativo, Padaria, de Escritório, Geral, Cozinha, Mecânico, Produção, Limpeza, Montagem, Marceneiro, Pintor, Mecânico, Serralheiro, Limpeza ou Confeitaria) com ensino fundamental ou médio completo, além de experiência mínima e outras características pertinentes à função;
  • 4 vagas de Confeiteira com o ensino fundamental completo, com ou sem experiência nessa função;
  • 41 vagas de Consultor (40 vagas para Imobiliário com ensino médio completo e 1 vaga de Vendas também com ensino médio completo, além de outras características);
  • 34 vagas para portadores de necessidades especiais (21 vagas para aqueles que têm ensino fundamental e com/sem experiência, 2 com ensino fundamental e com/sem experiência para ser Caixa/Repositor, 10 com ensino fundamental e com/sem experiência para ser Auxiliar de Carrinho/Caixa/Repositor e 1 alfabetizado para ser Auxiliar de Produção);
  • 33 vagas de Vigilante e Vigilante Freelance, para o primeiro cargo são 3 vagas onde deve apresentar ensino médio, mais o curso de Vigilante atualizado e uma experiência na função, já para o segundo cargo são 30 vagas com as mesmas características junto com um curso de extensão dentro do campo de segurança para eventos de grande porte.

Mais vagas podem ser acessadas no site www.presidenteprudente.sp.gov.br.

Por Fernanda de Godoi


Empresa oferece 150 postos de trabalho em diversas regiões do estado de São Paulo para profissionais portadores de necessidades especiais.

Se você é um profissional portador de necessidades especiais e está em busca de uma nova inserção no mercado de trabalho, ou de uma primeira oportunidade para iniciar uma brilhante carreira profissional, fique atento a esta notícia, a Construdecor informou que estará contratando profissionais PCD’s para atuarem em diversas funções da companhia em unidades em todo o estado o estado de São Paulo.

No total, estão sendo ofertados 150 novos postos de trabalho para profissionais preparados e capacitados que estejam dispostos a atuar em cargos nas áreas de vendas e na área administrativa.

As oportunidades anunciados nesse processo de seleção de emprego são para as lojas da Sodimac e Dicico, as quais fazem parte da rede Construdecor, sendo que esses novos profissionais serão contratados para trabalhar na unidade da Sodimac que fica situada no bairro Tamboré, em Barueri, e para outras 57 unidades da Dicico, sendo que existirão oportunidades na capital São Paulo, interior e região litorânea.

Ainda existirão vagas para postos de trabalho em centros de distribuição localizados na capital e em Guarulhos.

A remuneração oferecida não foi informada, porém, a rede Construdecor é uma companhia de grande porte e garantirá aos novos contratados uma remuneração compatível com a oferecida por outras redes do ramo, sendo que os benefícios oferecidos são os seguintes: auxílio-creche, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica e reembolso que poderá chegar a até 50% do valor da mensalidade da faculdade, caso o funcionário deseje se graduar (benefício este que somente será concedido após seis meses).

Além dos benefícios descritos acima, ainda será concedido convênios com farmácia, SESC e em outras diversas redes de comércio, o que garantirá descontos exclusivos na aquisição de produtos.

Então se você se interessou por essa oportunidade e deseja se candidatar, acesse o site (www.dicico.com.br/trabalheconosco), sendo que o prazo designado para inscrição será estendido até o dia 31 de agosto.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Empresa abre vagas de emprego na cidade de Rio Claro, em São Paulo, para o cargo de Técnico de Enfermagem.

A Rumo ALL, que é uma empresa atuante na área de logística de base ferroviária, está contratando profissionais da área de Técnico de Enfermagem para a cidade de Rio Claro, em São Paulo. Os interessados devem ter curso técnico completo em Enfermagem, além de experiência mínima de dois anos.

Os profissionais irão atuar realizando atendimento, acompanhando a saúde dos funcionários, realizando os primeiros socorros e também fazendo administração de exames toxicológicos. A empresa oferece salário que é compatível com o mercado de trabalho, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, plano médico e odontológico, e também participação nos resultados.

Ficou interessado em participar desta oportunidade? Então envie um e-mail com o seu currículo para o endereço recrutamento.rioclaro@rumoall.com.br com o título “Técnico de Enfermagem”. Mais informações podem ser obtidas por meio do telefone (19) 21121617.

Que tal conhecer alguns erros que são comuns nas entrevistas de emprego?

– Não ser pontual:

Chegar atrasado a uma entrevista de emprego pode indicar falta de compromisso e responsabilidade. Por isso, se você não chegar no horário, avise a empresa ou tente remarcar a entrevista para outro dia. Como imprevistos acontecem, saia de casa com antecedência.

– Não conhecer a empresa:

Antes de conversar com o recrutador, que tal fazer uma pesquisa e conhecer sobre a empresa? Procure saber a sua cultura, valores, produtos e posição no mercado. Desta forma, você vai se sentir mais seguro para a entrevista e confiante.

– Falar mal do seu último trabalho:

Não fale mal sobre o seu último emprego, chefes ou colega de trabalho. Isso demonstra uma postura antiética, e pode ser mal vista pelo recrutador. Portanto, fale somente o essencial e responda as perguntas com objetividade.

– Mentir sobre as qualificações profissionais:

Seja honesto nas informações do seu currículo. Não invente ou acrescente cursos que não tenha realizado. A mentira pode colocá-lo em uma situação muito vulnerável, por isso, tenha cautela e seja sincero sobre as suas habilidades e conhecimentos.

Por Babi


Vagas abertas são para diversos cargos com atuação em cruzeiros marítimos para a temporada 2015.

A empresa (agência) com foco de especialização voltado para o recrutamento de profissionais que manifestam interesse em trabalhar em navios de turismo, a Infinity Brazil, anunciou recentemente que está com uma nova fase e recrutamento em aberto. A proposta desta vez é que sejam selecionados profissionais brasileiros tendo em vista o preenchimento de um total de 800 vagas distribuídas entre diversas funções. Todas as contratações serão para atuações em cruzeiros marítimos para a temporada 2015.

O que mais atrai profissionais para essas propostas de emprego são os salários que além de serem bons são pagos em dólar. Inicialmente as remunerações oscilam entre os 700 e os 2.200 dólares. Em reais, isso daria cerca de R$ 2.100 e R$ 7.000.

De acordo com as informações divulgadas pela Infinity Brazil a empresa está em busca de tripulantes para vários departamentos. Confira as funções: Recepcionista, Vendedor, Instrutor de Esportes, Recreador Adulto, Recreador Infantil, Fotógrafo, Serviço de Quarto (responsável por servir alimentos e bebidas nos quartos), Cozinheiro, Assistente de Garçom, Cleaner (Limpeza) e Camareira.

O que é exigido dos candidatos que querem concorrer?

A princípio os candidatos precisam contar com uma idade mínima de 21 anos e disponibilidade para trabalhar à bordo. Esse período fica por volta dos oito meses, variando de acordo com tempo de contratação e também com o roteiro da viagem.

É importante destacar que a maior parte das funções exige dos candidatos um nível avançado de inglês, para conversação fluente. Entretanto, vale destacar que existem oportunidades para quem apenas conta com o nível intermediário no idioma.

Existem vagas para quem tem ou não experiência. Isso acaba por ajudar aqueles que estão em busca de seu primeiro emprego além, é claro, daqueles profissionais que estão em busca de uma nova colocação no mercado de trabalho.

Para a seleção dos candidatos inscritos estão previstas análise e triagem que será feita por meio de currículos. Aqueles que forem aprovados nessas etapas serão chamados para etapas presenciais.

Para garantir a participação basta cadastrar o currículo no seguinte endereço eletrônico: www.infinitybrazil.com.br. Não há prazo para as inscrições uma vez que as seleções acontecem durante todo ano.

Por Denisson Soares


Empresa oferece vagas nos cargos de Agente de Conservação, Recepcionista e Porteiro.

O Grupo GR, empresa que atua no setor de segurança privada na cidade de Salvador (BA), está com as inscrições abertas para um processo de seleção que tem a finalidade de preencher 50 vagas. Os cargos que estão sendo disponibilizados são os de Agente de Conservação, Recepcionista e Porteiro. Além dessas vagas, ainda a empresa está realizando o cadastro de interessados para convocá-los em oportunidades que possam existir no futuro.

A empresa disponibiliza um plano de carreira aos seus funcionários. Para participar deste processo de seleção os principais pré-requisitos que a empresa exige são comprometimento e assiduidade.

Os candidatos que forem selecionados e admitidos pela empresa terão direito a uma remuneração mensal que varia de R$ 819,50 a R$ 949,95, conforme o cargo exercido. O regime trabalhista destes profissionais será CLT, sendo que estes ainda terão direito aos seguintes benefícios: vale-refeição, vale-transporte, 13º salário e férias anuais.

Os profissionais que quiserem participar deste processo seletivo devem fazer o envio de um currículo atualizado para o seguinte e-mail: vagas.bahia@gupogr.com.br, sendo que no campo destinado ao assunto da mensagem o candidato deverá colocar o nome da vaga na qual ele deseja concorrer.

Esta seleção não tem prazo para que sejam encerradas as inscrições, todavia ela ficará aberta até que todas as vagas em todos os cargos sejam preenchidas, por isso quanto antes você fazer o envio do currículo melhor será para que possa participar dessa seleção e conseguir a sua vaga de emprego nessa empresa que atualmente atua em cinco estados do país sendo estes: São Paulo, Amazonas, Pernambuco, Rio de Janeiro, Bahia e Espírito Santo.

O Grupo GR, atualmente, possui 12.000 colaboradores e atende mais de 1.100 clientes espalhados pelo país, os interessados que desejarem saber um pouco mais a respeito da empresa, bem como das atividades que são executadas por ela podem acessar o seu portal eletrônico oficial que é o www.grupogr.com.br.

Por Adriano Oliveira


Há vagas abertas em diversos cargos no Sebrae de Curitiba.

Se você mora no município da cidade de Curitiba, no estado do Paraná, poderá contar com novas oportunidades de emprego oferecidas pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas).

As oportunidades oferecidas são para preencher vagas em cargos de Assistente Sebrae UGE (sem número definido), Motorista Particular (1 vaga), Técnico de Enfermagem (1 vaga) e Enfermeiro (1 vaga). Serão dois processos seletivos no total, objetivando as contratações por meio de concursos e testes.

Dentre as atribuições gerais do cargo para Assistente, por exemplo, estão: oferecer todo suporte necessário para a folha de pagamento de funcionários, fazer acompanhamentos do preenchimento de contratos de clientes, funcionários e alunos; organização de admissão e demissão de funcionários, entre outros serviços pertinentes ao cargo dentro do seu setor de atuação. Para as outras vagas, será apresentada uma rotina de atribuições.

Em contrapartida, dependendo do setor de atuação dos profissionais, os responsáveis pelas áreas também poderão realizar tarefas que estejam interligadas com a função, como a realização de relatórios de suas rotinas, sistematização dos processos que realizam registros diários e atualizações de sistemas, entre outros.

Os candidatos que desejarem fazer parte do processo seletivo deverão estar aptos para a mesma. Para isso, é necessária a apresentação dos requisitos básicos, como idade mínima a partir de 18 anos, disponibilidade total de horários, habilidade e conhecimento técnico nas funções (candidatos com experiência possuem mais chances) e escolaridade requerida completa (veja regulamentação no site de cadastro). As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos.

Para realizar a inscrição, basta acessar a página oficial do Sebrae no seguinte endereço eletrônico: www.sebraepr.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/Trabalhe-Conosco e clicar na opção “Confira as vagas disponíveis”. Será preciso um breve cadastro para ter acesso total á pagina, para isso, siga passo a passo a demanda com suas informações pessoais a fim de criar um perfil para o envio do currículo.

Informações como salários e benefícios serão fornecidas somente no dia da seleção.

Por Daniela Almeida da Silva


As vagas abertas no PAT da cidade de São José dos Campos, em São Paulo, são direcionadas a profissionais de todos os níveis de escolaridade.

No estado de São Paulo, a cidade de São José dos Campos, que fica situada no Vale do Paraíba, está oferecendo excelentes oportunidades de trabalho no seu PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), sendo que as vagas são direcionadas a profissionais de todos os níveis de escolaridade.

As oportunidades oferecidas podem variar dia após dia, pois são preenchidas de acordo com os profissionais que aparecem e que preencham os requisitos, então se você está à procura de uma oportunidade, dê uma conferida nas vagas que estão em aberto e observe o requisito de escolaridade exigido para efetuar candidatura:

– Açougueiro (06 vagas – ensino fundamental completo), Ajudante de Serralheiro (02 vagas – ensino médio completo), Assistente de Serviço de Contabilidade (01 vaga – ensino médio completo), Auxiliar de Limpeza (03 vagas – ensino médio completo), Auxiliar de Orientação Pedagógica – vaga de estágio (01 vaga – ensino superior cursando), Balconista (04 vagas – ensino médio completo), Cabeleleiro (01 vaga – sem exigência de escolaridade), Camareira de Hotel (02 vagas – ensino médio completo), Confeiteiro (01 vaga – ensino fundamental incompleto), Corretor de Imóveis (20 vagas – ensino médio completo), Cozinheiro Geral (10 vagas – ensino fundamental completo), Funileiro de Automóveis (01 vaga – ensino fundamental incompleto), Gerente de Loja e Supermercado (01 vaga – ensino médio completo), Montador de Automóveis (01 vaga – ensino fundamental incompleto), Montador der Estruturas – Serralheiro de Montagem (01 vaga – ensino médio completo), Nutricionista (01 vaga – ensino superior completo), Padeiro (01 vaga – ensino fundamental incompleto), Sorveteiro (03 vagas – ensino fundamental incompleto) e Vendedor Porta a Porta (50 vagas – ensino médio completo).

Se você se interessou por alguma vaga e deseja participar da entrevista e posterior processo de seleção, você deverá comparecer no PAT de São José dos Campos, que fica situado no seguinte endereço: Praça Afonso Pena, 175, Centro, o horário de atendimento é das 08h às 17h de segunda a sexta-feira.

Importante lembrar que para fazer o cadastro é necessário levar RG, CPF, Carteira de Trabalho (CTPS), e o número do PIS ativo para se cadastrar, ou o Cartão Cidadão.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Oportunidades abertas são para pessoas com idade entre 16 e 60 anos para diversos cargos e áreas distintas de trabalho.

A Casa do Trabalhador está oferecendo diversas oportunidades para pessoas entre 16 e 60 anos de idade em Barueri, região da Grande São Paulo.

Para participar de um processo seletivo, os candidatos precisam possuir escolaridade completa ou cursando (há vagas para todos os níveis de escolaridade, sendo fundamental, médio e superior) e disponibilidade total de horários. As oportunidades são oferecidas para candidatos de ambos os sexos.

Para candidatos que possuem o ensino fundamental completo, as vagas disponíveis são para as funções de Chefe de Limpeza, Auxiliar de Limpeza e Cozinha, Auxiliar de Logística, Cozinheiro, Faxineiro, Jardineiro e Porteiro.

As oportunidades para quem possui nível médio de escolaridade são para cargos de Corretor de Imóveis, Cuidador de Idosos, Garçom, Operador de Telemarketing, Monitor Infantil e Vigilante Almocista.

Já para os profissionais com o ensino superior completo, as oportunidades oferecidas são para os cargos de Técnico de Logística e Transporte, Supervisor de Vendas Comercial, Supervisor de Atendimento ao Cliente, Vendedor (ensino superior completo em Marketing ou Comunicação), Estágio de Auxiliar de Cozinha (pode ser estudante de Gastronomia, Nutrição e cursos afins) e Analista de Logística e Transporte.

Todos os candidatos interessados em participar da seleção, devem se dirigir pessoalmente ao Ganha Tempo, situado na Casa do Trabalhador / Setor Amarelo, munidos de todos os documentos pessoais e originais em mãos, tais como o RG, o CPF e a Carteira Profissional de Trabalho atualizada. O endereço da instituição fica na Avenida Henriqueta Mendes Guerra, n° 550, no Jardim São Pedro. O atendimento será em horário comercial, de segunda a sexta-feira.

A carta de encaminhamento para o processo seletivo das vagas deverá ser devidamente processada um dia antes da entrevista para qualquer cargo.

Vale lembrar que todas as oportunidades poderão sofrer ou não alterações sem avisos prévios.

Para mais informações a respeito das vagas, os candidatos deverão acessar o site da instituição pelo endereço eletrônico www.barueri.sp.gov.br/sistemas/informativos/informativo.asp?id=20100.

Por Daniela Almeida da Silva


Há vagas abertas m diversos cargos no PAT da cidade de Jundiaí, em São Paulo.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade de Jundiaí (SP) iniciou esta semana com várias novas oportunidades de emprego. As vagas que estão sendo disponibilizadas nesta semana são as seguintes: Ajudante de Cozinha, Carpinteiro de Obras, Conferente de Carga e Descarga, Demonstrador de Produto Alimentício, Encarregado de Supermercado, Fiscal de Prevenção de Perdas, Limpador de Vidros, Operador de Caldeira, Pedreiro e Rasteleiro de Massa Asfáltica.

Os profissionais que se interessarem por alguma dessas oportunidades devem comparecer à Rua Zacarias de Goes, 530, no centro da cidade de Jundiaí, portando RG, CPF Carteira de Trabalho, cartão do cidadão ou PIS. O atendimento no posto é realizado de segunda a quinta-feira no horário compreendido entre as 08h00 e as 16h30, e nas sextas-feiras das 08h00 às 15h30.

O Posto de Atendimento ao Trabalhador salienta que durante a semana irá ocorrer alterações nas vagas que estão sendo disponibilizadas, tendo em vista que estas podem ser preenchidas a qualquer momento ou até mesmo outras poderão ser disponibilizadas.

Algumas destas vagas que estão sendo disponibilizadas contam com pré-requisitos de ingresso previamente solicitados pelas empresas contratantes.

Para ter acesso à lista atualizada de vagas disponíveis, bem como saber mais informações a respeito de todos os assuntos ligados à administração pública municipal da cidade de Jundiaí os interessados podem acessar o portal eletrônico oficial da prefeitura que é o www.jundiai.sp.gov.br.

A Prefeitura de Jundiaí realmente tem uma preocupação constante com os trabalhadores do município, uma prova dessa preocupação é a parceria que a administração do município busca por intermédio do PAT com agências de empregos e departamentos de recursos humanos da própria cidade e região, parceria esta que acaba gerando inúmeras oportunidades de emprego não só para os moradores da cidade de Jundiaí, mas também para os moradores das cidades vizinhas, tais como, Campo Limpo Paulista, Várzea Paulista, Cajamar, Francisco Morato, Itupeva, Franco da Rocha, dentre outras. 

Por Adriano Oliveira


Oportunidades de trabalho estão abertas em diversas funções na cidade de Jaguariúna, em São Paulo.

Se você está em busca de um novo emprego, é preciso estar atento a todas as oportunidades oferecidas para não ficar para trás e para não deixar a oportunidade passar, e se informar sobre as vagas anunciadas em agências de emprego e em PAT’s (Postos de Atendimento ao Trabalhador) municipais é uma ótima pedida, como no caso das vagas que estão sendo oferecidas pelo PAT do município de Jaguariúna, no estado de São Paulo.

As oportunidades de trabalho disponíveis são para os seguintes profissionais: Atendente de Farmácia, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Cozinha, Caseiro (casal), Conferente, Cozinheira, Jardineiro, Limpador de Vidros, Operadora de Telemarketing Ativo, Pedreiro, Supervisor de Produção (necessário saber operar empilhadeira) e Vistoriador de Imóveis.

Algumas das oportunidades são destinadas somente a profissionais do sexo masculino ou feminino, sendo que a maioria das vagas é exigido que o candidato e tenha experiência profissional anterior, como no caso da vaga para Caseiro (casal), que além de experiência profissional anterior o empregador exige cartas de referências anteriores de antigos empregadores.

A escolaridade exigida é de ensino médio completo para a maioria dos cargos, somente para a função de Limpador de Vidros o nível de escolaridade exigido é o alfabetizado.

Se você se interessou por algumas das vagas, procure comparecer o mais rápido possível ao PAT de Jaguariúna, que fica situado na Rua Coronel Amâncio Bueno, nº 810, Centro, ou se preferir, candidate-se via internet, através do endereço eletrônico do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) – maisemprego.mte.gov.br, pois as vagas poderão ser preenchidas sem aviso prévio.

O horário de atendimento do PAT de Jaguariúna é das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30, sendo que o cadastro na vaga pretendida somente será efetuado se o interessado apresentar documentos pessoais, carteira de trabalho e número do PIS, se o interessado já possuir cadastro, basta apresentar a carteira de trabalho e conferir os requisitos exigidos.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Foram abertas 108 vagas de emprego em São José dos Campos (SP) distribuídas em diversos cargos.

A Gi Group está selecionando profissionais para trabalharem em uma loja de varejo que atua na área de alimentos em São José dos Campos, interior do estado de São Paulo. O estabelecimento, que ainda vai ser inaugurado na cidade, oferece um total de 108 vagas, que são distribuídas em diversos cargos.

Que tal aproveitar esta chance?

A oportunidade contempla os seguintes cargos: Operador de Caixa, Repositor, Açougueiro, Atendente, Empacotador, Motoboy, Nutricionista, Supervisor de Loja, Auxiliar de Serviços Gerais, entre outras funções.

As exigências mudam de acordo com os cargos em que para alguns os interessados devem ter nível médio, fundamental ou superior como, por exemplo, para a função de Nutricionista. Além disso, a oportunidade também voltada para os profissionais que não têm experiência. Entre outros requisitos exigidos destacam-se a habilidade para lidar com o público, ser proativo e ter disponibilidade de horário para trabalhar.  

Os aprovados no processo seletivo serão contratados por meio do regime celetista e a carga horária é de 44 horas semanais. Além disso, a Organização oferece vários atrativos para os seus funcionários como salário compatível com a função, vale-transporte, refeição, cesta básica, participação no lucro, entre outros benefícios.

Os interessados serão avaliados por meio do processo seletivo que inclui as seguintes etapas: avaliação de currículo, entrevista em grupo e processo admissional, para finalizar.

Ficou com vontade de fazer a sua inscrição?

Os candidatos devem comparecer de forma presencial no endereço: Rua Euclides Miragaia, nº 433, cj 1.001, Bairro: Jardim São Dimas. O horário de atendimento no local é de segunda a sexta-feira às 08h30 ou às 13h. É necessário levar currículo atualizado.

O interessado que precisar de mais informação ou esclarecer dúvidas pode ligar para (12) 3941-9400. A ligação deve ser feita em horário comercial.

Gostou de conhecer sobre essa oportunidade? Sabia que seus amigos podem estar procurando emprego? Compartilhe essa dica com eles por meio das redes sócias e boa sorte!

Por Babi


Seleção visa contratar profissionais em diversos cargos em São Bernardo do Campo (SP).

O CTR – Central de Trabalho e Renda – de São Bernardo do Campo, em São Paulo, está com mais de 150 vagas de emprego em aberto, para as mais diversas áreas, com oportunidades para candidatos com ensino fundamental, ensino médio e também os que já possuem curso superior. As vagas de emprego são para homens e mulheres, sendo que só para a vaga de Motorista de Ônibus são 60 vagas em aberto.

Confira as vagas disponíveis no CTR de São Bernardo do Campo:

– Agente de Viagem: 4 vagas em aberto para os candidatos que já tiverem concluído o ensino médio.

– Assistente Jurídico: somente para quem já tem superior completo, sendo apenas 1 vaga em aberto.

– Auxiliar: são 14 vagas de emprego para os cargos de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Garçom, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Manutenção Predial e também para Auxiliar de Linha de Produção. Estas vagas são exclusivas para pessoas com necessidades especiais que tenham fundamental incompleto ou completo e também ensino médio já concluído.

– Auxiliar de Limpeza: 6 vagas em aberto para candidatos com necessidades especiais e que tenham fundamental incompleto.

– Azulejista: são 15 vagas em aberto para candidatos com experiência e não precisa ter fundamental completo.

– Cobrador de Transporte Coletivo: 1 vaga em aberto para candidatos com fundamental completo.

– Costureira: 2 vagas para candidatos experientes e fundamental incompleto.

– Cozinheiro Industrial: 1 vaga, fundamental completo, pede-se experiência.

– Funileiro de Veículos: 2 vagas oferecidas, fundamental completo, exige-se experiência.

– Jardineiro: 1 vaga para o cargo, exige experiência, fundamental incompleto.

– Limpador de Vidros: fundamental incompleto, sendo oferecida 1 vaga.

– Mão Social. 1 vaga, fundamental completo.

– Mecânico de Motor a Diesel: 2 vagas oferecidas para candidatos com experiência e fundamental completo.

– Monitor de Vídeo: 1 vaga para candidato com nível médio completo.

– Motorista de Ônibus: estão sendo oferecidas 60 vagas de emprego para o cargo.

Há várias outras oportunidades de trabalho em aberto.

Os interessados deverão comparecer a uma das unidades da CTR São Bernardo do Campo o quanto antes, levando todos os documentos pessoais e também a Carteira de Trabalho, em um dos seguintes endereços:

– Rua Marechal Deodoro, nº 2.316.

O horário de atendimento é de segunda a quinta-feira das 08h às 17h e a sexta-feira das 08h às 15h.

– Subprefeitura Riacho Grande – Avenida Araguaia, nº 265.

O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira das 09h às 16h.

Por Russel


Oportunidades estão disponíveis em diversas empresas de grande porte para profissionais portadores de deficiência.

Se você é um profissional portador de necessidades especiais e está em busca de uma nova oportunidade de inserção no mercado de trabalho ou é um profissional que está em busca de sua primeira oportunidade e não sabe onde procurar, saiba que o "Espaço Oportunidades Especiais" está divulgando diversas oportunidades de trabalho na cidade do Rio de Janeiro.

As vagas de emprego oferecidas são exclusivamente para profissionais portadores de deficiência, sendo que empresas de grande porte como a Coca-Cola, TIM, Infoglobo, Senac, Casas Bahia, Ponto Frio, Pão de Açúcar, Oi e Firjan estão cadastradas e à procura de contratar novos profissionais para trabalhar em áreas administrativas, educacionais, operacionais e de vendas.

Algumas das oportunidades oferecidas são para as funções de Analista Técnico, Auxiliar de Almoxarifado, Analista Crédito – Trainee, Assistente Técnico, Auxiliar de Estoque, Auxiliar de Escritório, Atendente de Loja, Auxiliar de Rouparia, Caixa, Conferente, Fiscal de Prevenção de Perdas, Operador de Produção (fábrica), Servente de Limpeza, Supervisor de Logística, Vendedor Interno entre outras.

A escolaridade exigida varia de cargo a cargo, porém a maioria das vagas é destinada a candidatos que possuam ensino médio completo e nível superior, somente nas vagas oferecidas pelo Grupo Via Varejo ao qual pertencem as lojas Casas Bahia e Ponto Frio é que a escolaridade exigida é flexível, sendo que nesse caso, os selecionadores de recursos humanos considerarão mais a experiência profissional do candidato e o seu potencial profissional do que a escolaridade propriamente dita.

Os interessados em efetuar candidatura poderão acessar o site (www.oportunidadesespeciais.com.br) ou se preferirem poderão comparecer a um evento que será realizado no Shopping Boulevard que fica situado no seguinte endereço: Vila Isabel, na Zona Norte, no horário das 10h às 22h (segunda-feira a sábado) ou domingos, no horário das 13h às 21h.

As inscrições no Shopping Boulevard começarão a vigorar no dia 8 de agosto e se estenderão até o dia 23 de agosto de 2015.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Um bom líder precisa saber comunicar, interagir e manter a motivação, mesmo em tempos de crise.

Um líder deve estar preparado para enfrentar todos os cenários e fatores que podem influenciar o desempenho de sua equipe. Visto como exemplo, ele precisa saber comunicar, interagir e manter a motivação, mesmo se a empresa estiver atravessando um período de crise. Mas como manter uma equipe motivada? Confira abaixo algumas considerações a esse respeito.

– A equipe conhece o objetivo?

A equipe precisa estar alinhada com o objetivo, ou seja, entendê-lo bem. É preciso que todos os membros conheçam os cenários e se sintam valorizados dentro do contexto. Neste sentido, o líder deve saber transmitir o conhecimento e mostrar o porquê é fundamental o trabalho de cada um para o sucesso da Organização. Portanto, o objetivo deve ser conhecido de forma profunda por cada integrante da equipe.

– Cuidado com o planejamento:

O planejamento deve ser feito de forma cautelosa, principalmente, se for a longo prazo. É preciso que ele seja revisto com a estratégia da Organização  e que os membros possam ter papeis ativos dentro deste cenário. Desta forma, cada membro da equipe deve se sentir importante para o planejamento da empresa.

– Elabore métricas de acompanhamento:

Cada integrante da equipe deve ser acompanhado por meio de uma métrica. Desta forma, eles devem saber em que melhorar, reforçar e conhecer os pontos importantes. Assim, o líder deve procurar dar um feedback para os membros.

– O líder deve estar disponível:

O líder da equipe deve estar disponível, saber conversar e ouvir, assim como, conduzir e direcionar o caminho. Desta forma, ele deve procurar fornecer o que a equipe precisa, tanto nos momentos bons, quanto nos difíceis. Em tempos de crise, por exemplo, é fundamental que o líder esteja junto à equipe e trabalhe lado a lado com os integrantes.

– Celebre o sucesso:

Cada conquista deve ser comemorada, por menor que ela seja. Assim, quando a equipe conseguir uma pequena ou grande vitória, ela deve ser celebrada. Assim, os integrantes poderão notar que os esforços são recompensados e, assim, manter a motivação.  

Por Babi


Desemprego deverá ficar na faixa de 5,4% ou mais neste ano e para 2016 deverá continuar piorando.

Não se pode esperar muito da economia para 2015, aliás, deve-se esperar o pior e ficar preparado para não ser pego de surpresa e traduzindo isso para os brasileiros, significa que o mercado de trabalho vai viver o seu pior momento no 2º semestre deste ano, uma vez que a crise continua crescendo e atingindo vários setores, a inflação continua fora do controle e novos aumentos estão previstos para a energia elétrica e a gasolina, ou seja, as empresas continuarão reduzindo custos e demitindo.

A preocupação do Governo nem é mais em criar novas vagas, mas pelo menos tentar manter as que já existem, o que será muito difícil.

O Brasil só conseguiu avançar 0,2% no primeiro semestre e a expansão do PIB – Produto Interno Bruto, vai ser a menor desde 2009, de acordo com o próprio Banco Central. Outro problema é que o País fechará 2015 com o pior resultado em relação às contas públicas e antes de chegar ao final do ano, a inflação já estará bem acima dos 6,5% que era a meta esperada.

Os juros continuam aumentando, a indústria não vê a menor possibilidade de fazer qualquer investimento este ano e o consumo das famílias vem só reduzindo.

O cenário é perfeito para a estagnação e até queda da economia brasileira e quando isso acontece, a indústria, comércio e demais setores começam a reduzir gastos e isso inclui o corte de funcionários.

O Mercado de Trabalho continua dando sinais de desaceleração e a expectativa para 2016 é de piora, então, o brasileiro já sabe que, se para o próximo ano a tendência é piorar, o segundo semestre de 2015 continuará sendo um dos piores de todos os tempos.

Para este ano, o desemprego deverá ficar na faixa de 5,4% ou mais e para 2016 deverá continuar piorando.

Os maiores números de demissões deverão ocorrer em um primeiro momento no setor de comércio e também de serviço. Sem ter para quem vender, a indústria aos poucos vai reduzindo a produção até chegar o momento que a demissão é a única saída.

O trabalhador, independente de estar ou não empregado, deve procurar investir em cursos de aprimoramento e qualificação profissional, pois os funcionários mais capacitados tendem a ser preservados, por isso, a hora é de buscar, mais do que nunca, se destacar profissionalmente no mercado de trabalho.

Por Russel


Empresa oferece vagas nos cargos de Analista de DBM/CRM e Analista de Eventos Júnior.

A empresa Hotel Urbano, uma das mais bem-sucedidas agências de viagens online, está com oportunidades de emprego abertas para quem reside na cidade do Rio de Janeiro.  Confira abaixo informações sobre duas das principais vagas disponíveis pela empresa.

Lembrando que a empresa está contratando profissionais para outras áreas de atuação, portanto, para se candidatar às oportunidades, basta acessar o site site.vagas.com.br/hotelurbano e cadastrar dados e currículo. A candidatura é feita por meio da plataforma do site “Vagas”. Candidate-se e boa sorte!

Confira as vagas abertas:

– Analista de DBM/CRM:

O profissional contratado deverá executar as seguintes atividades:

  • Criar dashboard e kips;
  • Medir resultados de indicadores;
  • Trabalhar com a geração de público-alvo e também gerenciar mailing.

A empresa exige que o candidato tenha experiência na função (desejável vivência no ambiente de comércio virtual). Também é preciso ter noção de Excel (nível avançado), conhecer linguagem SQL e ferramentas analíticas. O profissional precisa ainda ter inglês – nível avançado.

Formação superior exigida: Economia, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Estatística, Ciência da Computação ou Matemática. 

Benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, auxílio creche, etc.

Obs: é importante ter disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca, na cidade do Rio de Janeiro.

– Analista de Eventos Júnior:

Os candidatos interessados na oportunidade devem estar preparados para executar as seguintes atividades:

  • Operação e organizar pacotes de eventos do HU e outros setores;
  • Manter contato com fornecedores;
  • Realizar negociações com os usuários e atuar no controle de qualidade de atendimento;
  • Ter conhecimento sobre todos os serviços/produtos ofertados pelo Hotel Urbano.

A empresa exige que o profissional contratado tenha experiência na função, especialmente, que domine a plataforma de reservas Amadeus, etc. É essencial também ter boa noção sobre operações relacionadas às reservas e possuir bom desempenho em cálculos, referentes aos serviços e reservas de diárias, por exemplo.

Formação superior exigida: Turismo, Hotelaria, Administração ou Marketing.

Benefícios disponibilizados: vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, auxílio creche, etc.

Obs: é muito importante ter disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca, na cidade do Rio de Janeiro.

Por Letícia Veloso


Empresa seleciona profissionais para o Junior Managers Program, para atuação em Campinas (SP).

Para quem está em busca de oportunidades de trabalho para iniciar novos desafios é preciso estar sempre atento a todas as oportunidades, principalmente quando a oportunidade é concedida por uma empresa de grande porte, como no caso da oportunidade de trabalho que está sendo oferecida pela empresa Bosch, que divulgou que estará selecionando jovens profissionais para integrarem o seu mais novo processo, o Junior Managers Program (JMP).

Esse programa da Bosch será realizado na cidade de Campinas, São Paulo, sendo que poderão se candidatar jovens que estejam em busca de carreiras de liderança, que sejam versáteis e polivalentes, já que nesse programa, os novos profissionais deverão atuar em diversas áreas da empresa.

A duração do programa será de 18 a 24 meses, e poderão se candidatar profissionais que estejam regularmente matriculados em cursos de nível superior nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Finanças, sendo que em alguns cargos a empresa também exigirá que os candidatos tenham pós-graduação nas seguintes áreas: Administração de Empresas, Business, Controladoria, Economia, Engenharia, Finanças, Gerenciamento de Projetos ou Logística, sendo que será exigido que a graduação seja concluída até o fim deste ano, 2015.

A empresa também irá exigir experiência profissional anterior em cargos de liderança, seja em na função de estágio ou participação em projeto de pesquisa, além disso, o candidato também deverá possuir inglês avançado, vivência internacional de no mínimo três meses, e qualidades como: comprometimento, iniciativa e facilidade de trabalhar em equipe.

A remuneração oferecida e os benefícios oferecidos não foram divulgados, porém, devem ser compatíveis com os oferecidos pelo mercado, pois a empresa é de grande porte.

Os interessados em concorrer deverão se inscrever até o dia 23 de agosto, sendo necessário acessar o (www.vagas.com.br) e efetuar candidatura.

A seleção dos candidatos versará de testes de inglês e lógica online, após finalizado essa etapa, será feita entrevista com profissionais de recursos humanos e executivos, além de prova oral de inglês e apresentação individual em grupo (dinâmica).

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Oportunidades estão abertas no Sine da cidade de Vitória da Conquista, na Bahia.

O Sine Vitória da Conquista, na Bahia, está com várias vagas em aberto. Uma das oportunidades é para o cargo de Técnico em Informática autônomo na empresa Nerd Resolve. O profissional será o responsável por realizar a manutenção de computadores e notebooks, redes de computadores, suporte ao usuário e instalação de software. Além disso, a pessoa não deve ter problema em trabalhar na frente do cliente, deve ser comunicativo e didático, além de não possuir ficha criminal. A remuneração é correspondente a 80% do serviço prestado e também tem participação nos resultados. A empresa oferece vários benefícios como auxílio na contratação do plano de saúde, seguro de vida e plano de aposentadoria. Há também acesso a treinamento e curso à distância de forma gratuita para o profissional.

Para aproveitar a oportunidade e cadastrar o seu currículo é só acessar este link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-vitoria-da-conquista-ba/tecnico-de-informatica/2012151.

Outra oportunidade oferecida é para o cargo de Vendedor, que abrange 2 vagas. Não é necessário experiência na função e as vendas são relacionadas a TV por assinatura e fixo. A remuneração inicial para o cargo é de R$ 788,00. Para cadastrar para essa vaga é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-vitoria-da-conquista-ba/vendedor/1968276.

Outra vaga oferecida pelo Sine é para o cargo de Atendente de Balcão na empresa Waffow Vitória da Conquista. O profissional será o responsável por realizar atendimento no quiosque do shopping de Vitória da Conquista. É desejável que os interessados pela vaga tenham experiência em lanchonete, padaria, restaurantes, entre outros estabelecimentos do ramo. A remuneração é o salário base e também vale-transporte. Para aproveitar a chance é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-vitoria-da-conquista-ba/atendente-de-balcao/1911295.

Ao enviar o currículo para a vaga desejada, organize as informações de forma coesa. Coloque as suas principais atribuições de cada cargo, experiências, resultados que alcançou, entre outras informações que considerar relevante. Revise o documento em relação ao aspecto gramatical. Um currículo bem escrito faz a diferença para conquistar a vaga.

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Oportunidades para a função de Teleoperador são oferecidas na cidade de Campinas (SP)

Na atual crise da economia brasileira, muitas áreas profissionais foram afetadas e a escassez de oportunidades de trabalho é cada vez maior, porém, uma área profissional que parece nunca sofrer de escassez de oportunidades de trabalho é a área de telemarketing, pois oportunidades de trabalho são cada vez mais frequentes, como no caso da oportunidade oferecida pela empresa Atento que anunciou na imprensa que estará contratando 28 profissionais para atuarem em sua equipe operacional na função de Teleoperador.

As 28 oportunidades oferecidas serão para a unidade da empresa que fica situada na cidade de Campinas, no estado de São Paulo, sendo que a grande vantagem dessas novas oportunidades é a não exigência de experiência profissional anterior, podendo se candidatar jovens que estão em busca de uma primeira oportunidade de inserção no mercado de trabalho.

A exigência da empresa é que os interessados possuam ensino médio completo e que tenham as seguintes qualidades profissionais muito valiosas para o bom desempenho na função de Teleoperador: bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

A proposta salarial oferecida pela empresa não foi divulgada, mas pela envergadura da empresa Atento, a remuneração deve ser compatível com a oferecida pelo mercado de trabalho, o que foi divulgado foi que os novos Teleoperadores terão direito a receber os seguintes benefícios: assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

O regime de trabalho ao qual os novos profissionais serão submetidos será o regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Para concorrer a esta oportunidade o interessado deverá se cadastrar no endereço eletrônico da empresa Atento (www.atento.com/pt) e efetuar um cadastro, logo após enviar um currículo atualizado para a seguinte conta de e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br ou ainda se preferir, entrar em contato por telefone, ligando no número 0800 771 4014.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Há oportunidades abertas em diversos cargos na cidade de Goiânia.

O Sine de Goiânia está com boas oportunidades de emprego em aberto. Uma das oportunidades é para o cargo de Auxiliar de Instalação, que conta com uma vaga e o salário inicial é de R$ 800,00. A empresa é a Ecológica Climatização e os interessados podem clicar por meio deste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/auxiliar-de-instalacao/1362205.

Há também duas vagas para a função de Auxiliar de Cozinha na empresa Panelinha Express. O horário de trabalho é das 17h às 23h de terça a sexta e também sábado e domingo. Para candidatar a vaga é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/auxiliar-de-cozinha/2015627.

Outra oportunidade oferecida pelo Sine de Goiânia é 10 vagas para o área de telemarketing na empresa Imorcacel. O salário inicial para a função é de R$ 1.600,00 e os interessados podem se candidatar por meio deste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/telemarketing/2015738.

A empresa Imorcacel também está com duas vagas para a função de Comprador e o salário inicial é de R$ 4.500,00. Para cadastrar o currículo é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/comprador/2015905.

Outra oportunidade em aberto é para Depilador com 5 vagas. A empresa contratante é a Posé Eldorado e não é preciso experiência na função. A Organização oferece treinamento e a remuneração é o piso salarial e também bônus sobre a produção. Para se candidatar é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/depilador/2009298.

Outra função em aberto é para o cargo Auxiliar de Venda com uma vaga para a loja Fashion Gyn roupas. A vaga é para mulher e o salário inicial é de R$ 788,00 e também vale-transporte. Para cadastrar e aproveitar a chance é só clicar no site: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/auxiliar-de-vendas/2006228.

Há oportunidade também para Dedetizador na empresa Alto Astral. O salário inicial na função é de R$ 1.000,00 e para candidatar é necessário CNH/AB, ensino médio completo, além de disponibilidade de horário. Além do salário, há outros benefícios como periculosidade. Para se candidatar é só clicar neste link: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-goiania-go/dedetizador/2014515. 

Gostou das dicas? Repasse essa oportunidade para os seus amigos por meio das redes sociais.

Boa sorte e sucesso no processo seletivo!

Por Babi


Várias oportunidades foram abertas, sendo os cargos com mais chances disponíveis os de Vendedor de Consórcio, Operador de Processo de Produção, Auxiliar de Depósito e Auxiliar de Costureira.

Se você mora na cidade de Joinville, em Santa Catarina, e está em busca de uma inserção no mercado de trabalho, você já pesquisou as vagas que estão disponíveis no CEPAT (Centro Público de Atendimento aos Trabalhadores), se ainda não pesquisou, saiba que diversas oportunidades de trabalho estão disponíveis para candidatura.

Confira as oportunidades que estão abertas: Açougueiro (01 vaga), Assistente Administrativo (01 vaga), Assistente de Venda (01 vaga), Atendente de Loja (01 vaga), Auxiliar de Almoxarifado (02 vagas), Auxiliar de Depósito (10 vaga), Auxiliar de Jardinagem na Conservação de Vias Permanentes (01 vaga), Auxiliar de Limpeza (01 vaga), Empregado Doméstico nos Serviços Gerais (01 vaga), Encarregado de Obras (01 vaga), Motoboy (01 vaga), Operador de Processo de Produção (15 vagas), Roçador (01 vaga), Agente Funerário (02 vagas), Assistente de Vendas (02 vagas), Auxiliar de Costureira (10 vagas), Auxiliar Jurídico (01 vaga), Conferente de Mercadoria (01 vaga), Cozinheiro Geral (02 vagas), Engenheiro Eletricista (01 vaga), Fonoaudiólogo em Audiologia (01 vaga), Operador de Máquinas Operatrizes (02 vagas), Operador de Ponte Rolante (02 vagas), Padeiro (01 vaga), Personal Trainer (01 vaga), Repositor em Supermercados (03 vagas), Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática (01 vaga) e Vendedor de Consórcio (30 vagas).

A remuneração oferecida varia de acordo com a área profissional, sendo que existem também vagas que são exclusivas a candidatos portadores de deficiência.

O CEPAT é uma unidade da Prefeitura Municipal de Joinville que possui convênio com o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, sendo que os interessados em se candidatar deverão comparecer no seguinte endereço Rua Abdon Batista, nº 342, perto do Mercado Público, devendo trazer a Carteira de Trabalho, CPF e RG e o CEP de seu endereço.

O horário de atendimento do CEPAT é das 8h às 14h, sendo que as senhas serão entregues até as 13h30.

O quadro completo de vagas poderá ser conferido no site da Prefeitura Municipal de Joinville www.joinville.sc.gov.br.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Empresa pretende contratar 180 novos profissionais em Porto Feliz (SP) e 320 em Sorocaba (SP).

A empresa fabricante de veículos automotores Toyota anunciou oficialmente início da contratação de cerca de 500 novos colaboradores para as suas unidades industriais da região de Sorocaba e Porto Feliz, ambas localizadas no estado de São Paulo.

Para a unidade de Porto Feliz, que tem previsão de inauguração para o primeiro semestre do ano de 2016, a expectativa é de que sejam contratados pelo menos aproximadamente 180 novos colaboradores. As outras 320 oportunidades serão destinadas para preenchimento de vagas na fábrica da empresa da cidade de Sorocaba (SP), tendo em vista que a estimativa da Toyota é que haja um aumento no quadro de funcionários existente nessa unidade, a fim de conseguir suportar a demanda originada com o crescimento da produção.

A unidade de Porto Feliz faz parte do programa de expansão da Toyota aqui no Brasil, somente nesta unidade a empresa está realizando um investimento de cerca de R$ 1 bilhão, sendo que a construção dessa nova unidade irá ocupar um terreno de 872,5 mil m². Em princípio, esta unidade ficará encarregada de produzir os motores 1.5L e 1.3L do veículo compacto da marca, o Etios.

Este propulsor, após ser produzido, será destinado para a unidade de Sorocaba, a qual fica localizada a uma distância de 30 Km, uma vez que que ela faz a produção do próprio carro, nas versões sedan e hatch. Atualmente, esta unidade existente em Sorocaba possui 1,7 mil funcionários, sendo que com este efetivo a unidade consegui produzir anualmente 74 mil veículos por ano. Com estas novas admissões a empresa calcula que a produção anual desta unidade passará a ser de cerca de 110 mil veículos.

Para os moradores da região esta é uma ótima notícia, pois a chegada dessa nova unidade irá originar muitas vagas de emprego direto e indiretas. Para visualizar os cargos que estão sendo disponibilizados nestas duas unidades, atualmente, os interessados devem acessar o portal eletrônico oficial da Toyota no Brasil que é o www.toyota.com.br e localizar a seção “Trabalhe Conosco”, onde estará disponível a lista completa das oportunidades que estão sendo ofertadas.

Por Adriano Oliveira


Rede de restaurantes oferece vagas de emprego para profissionais com idade acima dos 60 anos.

A Pizza Hut está com vagas de emprego exclusivas para pessoas da terceira idade. Ao todo são 30 vagas sendo oferecidas por uma das maiores redes do país e para se candidatar um dos principais requisitos é que o candidato tenha idade acima dos 60 anos. Mas não basta já ter os 60 anos completos, o candidato também precisa confirmar que já tem o 2º grau e, ainda, tenha total disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.

O processo seletivo para o preenchimento das 30 vagas para a 3ª idade já está aberto e o local de trabalho será nos restaurantes da Pizza Hut na Grande São Paulo, nos mais diversos setores. Para se candidatar, o interessado deve acessar o site da Pizza Hut, através do endereço: www.pizzahutsp.com.br – ao acessar a página, bem no topo tem a opção "Trabalhe Conosco". Clique aí e faça o cadastro de seu currículo, preenchendo todos os campos do formulário de forma correta.

Os pré-requisitos para se candidatar são vários, pois além de já ter completado 60 anos, ter o 2º grau completo e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, o candidato também precisa saber lidar com os clientes, atendendo a todos de forma cordial, sendo prestativo e ainda, saber trabalhar em equipe.

Para as 30 vagas oferecidas, não foi informado o valor do salário, mas os candidatos que forem selecionados vão poder contar com vários benefícios, entre eles: convênio médico, seguro de vida, convênio odontológico, alimentação no local, vale-transporte, entre outros.

O "Programa Atividade" da Pizza Hut, visa abrir vagas de emprego para as pessoas da terceira idade, desde que elas atendam aos requisitos necessários. Os candidatos selecionados terão adequação à carga horária, receberão programa de treinamento e plano de carreira, além de contarem com maior maleabilidade de horário.

O programa foi criado pela Pizza Hut em 2003 e, desde então, já ofereceu mais de 1 mil vagas de emprego a trabalhadores da terceira idade. Atualmente, já chega a 10% o número de funcionários, da Pizza Hut, que pertencem à terceira idade, ocupando diversos cargos dentro da empresa, inclusive cargos gerenciais.

Por Russel


Estatal oferece 572 vagas em seu Programa Jovem Aprendiz.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) lançou edital para realização de processo seletivo para a seleção de candidatos do Programa Jovem Aprendiz. Ao todo são 572 vagas para contratação imediata nas unidades do estado de São Paulo, Goiás, Ceará, Santa Catarina e Amazonas. Ainda será formado cadastro de reserva, com possibilidade de convocação de acordo com a demanda da estatal.

Para participar é preciso ter entre 16 e 22 anos, estar cursando ou ter completado o nível médio de ensino, ter noções de informática, sobretudo nos editores de textos, planilhas, internet. Candidatos que já participaram de outras edições do aprendiz anteriormente em qualquer unidade dos Correios.

Os jovens selecionados irão receber formação específica de assistente administrativo, sendo este um programa de aprendizagem realizado com o Senai – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A eles será concedida a bolsa – auxílio no valor de R$ 369,93, acrescidos dos principais benefícios, como vale-transporte/ refeição. A jornada de aprendizado será de 20 horas por semana. Há oportunidades para os turnos da manhã e da tarde, de acordo com o horário em que o selecionado está estudando.

Entre as atribuições dos jovens aprendizes estão: entregar documentos entre as áreas internas; arquivar documentos; repor material conforme a demanda; auxiliar na organização de eventos; verificar a disponibilidade de materiais, quando solicitado, dispor e manter arquivos ordenados e devidas atualizações; elaborar planilhas; enviar mensagens via e-mail, enviar e receber documentos via fax; operar centro multimídia e retro projetor; auxiliar na entrega de senhas e organização de filas; sanar dúvidas a respeito dos serviços e produtos da ECT.

A seleção sedará por meio de comprovação de dados e a partir daí serão pontuados (participação em programas sociais, renda familiar, aproveitamento escolar são alguns dos itens avaliados). Os pré-selecionados passarão por médicos pré-admissionais.

Interessados podem se inscrever entre os dias 12 e 23 de agosto no site www.correios.com.br.

Por Ana Rosa Martins Rocha


Oportunidades foram abertas nas cidades de São Paulo e Guarulhos.

A Aché, empresa que trabalha no ramo farmacêutico e atua nos segmentos de dermocosméticos, nutracêuticos e probióticos, está com processo seletivo aberto, a fim de realizar a seleção para admissão de vários profissionais para diversos cargos de emprego e estágio.

A oportunidade de estágio aberta no momento é para a área de Excelência Industrial e para a área de Marketing, sendo que estes estagiários serão direcionados para a unidade da empresa denominada Nações Unidas que fica em Guarulhos (SP). Podem se candidatar nessa oportunidade os universitários que tenham formação prevista para 06/2017 nos seguintes cursos: Engenharia Industrial, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecatrônica e Engenharia Mecânica. Para o estágio na área de Marketing podem se candidatar os universitários que estejam fazendo os cursos de Administração, comunicação ou Publicidade e Propaganda que tenham previsão de formatura também para 06/2017.

A empresa está disponibilizando três cargos para pessoas portadoras de deficiência, sendo que estas serão para os cargos de Analista de Desenvolvimento Analítico Sênior, Ajudante de Produção e Assessor Farmacêutico. Para concorrer a oportunidade nos cargos de Analista de Desenvolvimento Analítico Sênior e Assessor de Farmacêutico, os interessados deverão possuir formação em nível superior. Já para os interessados que quiserem concorrer às vagas destinadas para o cargo de Ajudante de Produção deverão possuir, no mínimo, o ensino médio completo.

Além das oportunidades mencionadas acima, a Aché está ofertando, no momento, várias outras oportunidades de emprego tanto na cidade de São Paulo como na cidade de Guarulhos. Na cidade de São Paulo os cargos ofertados são os seguintes: Analista de Trade Marketing Jr., Analista de Administração de Vendas, Analista de Desenvolvimento Analítico Sênior. Já para a cidade de Guarulhos as oportunidades ofertadas são para os seguintes cargos: Analista de Desenvolvimento Analítico Pleno, Analista de Desenvolvimento Analítico Pleno, Assessor de Farmacêutico Sr., Coordenador de Relações Sindicais/Trabalhista.

Para fazer inscrição nas oportunidades mencionadas acima, bem como para visualizar a lista completa delas juntamente com os requisitos necessários para cada, os interessados deverão acessar o portal eletrônico www.vagas.com.br.

Por Adriano Oliveira


Empresa oferece vagas de trabalho em várias regiões e em vários cargos na área de TI.

Uma de melhores empresas de TI do país, a CTIS, está com mais de 70 vagas de emprego abertas. A empresa atua há mais de 32 anos no mercado e faz parte do grupo chileno SONDA IT. A empresa é referência por fornecer as mais diversas soluções de TI para empresas de grande porte, aliando inovação e qualidade para a melhor prestação de seus serviços. A empresa conta atualmente com mais de 9 mil funcionários espalhados pelas mais diversas localidades do país.

A CTIS está recrutando profissionais na área de TI em todos os estados do país. As oportunidades são para os cargos de Analista de Sistemas, Desenvolvedor Java, Gerente de Projetos e Desenvolvedor.NET, Desenvolvedor PHP, Analista de Testes Júnior, Coordenador de Projetos, Gerente de Governança, Analista de Métricas, dentre outras. A lista completa das vagas está disponível no site e no Facebook da empresa.

Quem desejar se candidatar a uma das vagas disponíveis deve fazer um cadastro na página da empresa (curriculo.ctis.com.br/Account/Login.aspx?ReturnUrl=%2f), na área voltada para carreiras. A empresa reforça que nenhuma das contratações é feita através de empresas terceirizadas e sim exclusivamente pela sua equipe de RH. Outra forma de conseguir mais informações é acessar o Facebook da CTIS (www.facebook.com/vagasctis?fref=ts) para saber as principais novidades da empresa. Na página é possível encontrar as vagas disponíveis em cada estado, suas especificações, além dos pré-requisitos para preencher cada vaga.

Não perca essa oportunidade! A CTIS é uma empresa que se preocupa com o planeta e a sustentabilidade, possuindo inclusive a certificação NBR 14001, que garante todos os cuidados necessários para a manutenção do meio ambiente nas unidades de Center das cidades de Campos dos Goytacazes e Rio de Janeiro e em seus departamentos de Outsourcing de impressão. Uma empresa com tanto cuidado com o meio ambiente também tratará de forma diferenciada os seus funcionários.

Trabalhar na CTIS é uma excelente oportunidade de estar em contato com um ambiente corporativo que se importa com os funcionários e com o futuro do planeta.

Por Patrícia Generoso


Há vagas em diversos cargos e diferentes áreas do mercado.

O Centro de Apoio ao Trabalhador (CAT) está com boas oportunidades de emprego em São Paulo. No total, são mais de 2.130 vagas de emprego para várias oportunidades e em diferentes áreas do mercado. Dependendo da função, a remuneração inicial pode chegar a R$ 1.302,00. Por exemplo, quem tem nível fundamental pode se inscrever para a função de Auxiliar de Limpeza, que contempla 304 vagas. O salário inicial na função varia de R$ 820,00 até R$ 916,19.

Além dessas 304 vagas, há também 272 vagas para o cargo de Atendente de Lanchonete e o salário médio mensal para a função corresponde a R$ 788,00. A área de vendas também esta com um bom quantitativo de vagas, sendo de 320 vagas. A remuneração média mensal para o cargo é de R$ 1.302,00. Para o setor, as oportunidades são para funções como Vendedor de Serviços, Vendedor Interno, Promotor de Vendas, entre outros.

Está procurando vagas no setor de telemarketing? O CAT conta com várias oportunidades para o cargo de Operador de Telemarketing, tanto receptivo quanto ativo. Além disso, também tem vagas para a função de Porteiro com 88 postos. A remuneração inicial é variável e pode chegar a R$ 1.112, 00. Também há 73 vagas para o cargo de Operador de Caixa e o salário médio mensal pode chegar a R$ 1.085,00.

Desta forma, que tal aproveitar essas oportunidades em São Paulo oferecidas pelo CAT? Para fazer a inscrição e participar do processo seletivo, é preciso comparecer a um dos postos de atendimento do CAT com documentos como RG, CPF, carteira de trabalho e também o número PIS.

Para conferir a tabela de vagas da CAT é só acessar este site  www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/trabalho.  Os interessados também podem ligar para o número 156, que é a Central de Atendimento ao Município.

Gostou de saber dessas oportunidades? Que tal compartilhar com sues amigos por meio das redes sociais?

Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Os primeiros meses de 2015 foram críticos para o mercado de trabalho, e algumas cidades sofreram com o alto número de demissões. A cidade do Rio de Janeiro foi a que obteve o maior número de demissões, com 36,5 mil postos de trabalho fechados.

Com o atual momento da economia brasileira, tivemos registrado a volta de um fantasma bastante temido entre os brasileiros: o desemprego. O ano de 2015 está sendo marcado por demissões em massa e alta taxa de desemprego em todas as regiões do país, bem como em vários setores de nossa economia. E as projeções para os próximos meses não são boas, ou seja, o atual momento de demissões pode continuar.

Vale ressaltar que apenas no mês de junho foram fechados nada menos que 111 mil postos de trabalho. Esse é um dado oficial do Ministério do Trabalho. É importante destacar que esse resultado é o pior para o mês de junho desde 1992.

Com tais resultados, muitas cidades brasileiras vêm sofrendo bastante com as demissões em massa. Confira na continuação as cidades mais afetadas pelo desemprego em 2015.

A grande líder quando o assunto é demissão em 2015 é a cidade do Rio de Janeiro. Desde o início do ano são nada menos que 36,5 mil postos de trabalho fechados. O saldo de empregos de janeiro a junho, primeiro semestre, está negativo e é de -36.594. O setor que mais sofreu nesta cidade foi o do comércio, haja vista os 15,1 mil empregos que foram fechados.

Outro grande destaque negativo quando o assunto são demissões em 2015 é a cidade de São Paulo. Nesta cidade foram registrados 31,3 mil demissões em diversos setores. O saldo é negativo de 31.334, algo bastante longe do saldo positivo de 51.746 em 2014. A cidade também teve seu maior destaque de demissões no comércio: 16.258 postos de trabalho fechados.

Logo em seguida temos a cidade de Belo Horizonte, pois a mesma conseguiu registrar nada menos que 26,6 mil demissões até junho de 2015. Assim como em 2014 (-5.669), o saldo de 2015 também é negativo, porém, em maiores proporções: -26.637. A construção civil foi o setor mais afetado em Belo Horizonte: 10.117 demissões.

A capital da Bahia, Salvador, conseguiu registrar 18,8 mil demissões no primeiro semestre de 2015. A mesma passa por um saldo negativo bastante incomodo e vem apresentando dificuldades para se recuperar. O setor mais afetado em salvador foi a construção civil, pois o mesmo registrou 7.248 demissões em 2015.

A capital pernambucana, Recife, registrou neste primeiro semestre de 2015 nada menos que 18 mil empregos fechados. O saldo é negativo de 18.005, algo bastante superior ao saldo negativo de 1.477 em 2014. O setor mais afetado nesta cidade foi o de serviços, haja vista as 9.803 demissões.

Logo atrás vem a capital do Amazonas, Manaus. A cidade registrou neste primeiro semestre de 2015 17 mil demissões. O maior destaque vai para o setor da indústria da transformação com 11.159 demissões.

Outras cidades como, por exemplo, Ipojuca (PE), São Bernardo do Campo (SP), Fortaleza (CE) e Guarulhos (SP) também sofreram bastante com as demissões.

Por Bruno Henrique


Quem deseja fazer um intercâmbio fora do país e não possui muitos recursos para isso, pode aderir a alguns tipos que não exigem muito dinheiro e oferecem boas experiências em outros países.

O intercâmbio é uma possibilidade única para qualquer estudante. Só que às vezes as possibilidades financeiras podem não ser tão favoráveis para o jovem investir em um intercâmbio. Somado a isso, a crise financeira que tem diminuído o poder aquisitivo das famílias brasileiras, pode afetar os planos de um intercâmbio no exterior.

Para evitar que o sonho seja frustrado conheça algumas opções de cursos de intercâmbio possíveis com pouco dinheiro:

– Au Pair:

Com um investimento de apenas 250 dólares (com passagem inclusa) é possível passar um ano letivo inteiro nos Estados Unidos e ainda receber uma ajuda de custo de 195 dólares semanais e fazer um curso completamente pago.

O segredo? Servir a uma família americana como uma espécie de babá das crianças realizando tarefas simples como levar e trazê-las da escola, ou brincar com elas em seus momentos vagos. Os cursos são pagos pela família contratante e podem não acrescentar muito na vida profissional (são oferecidos cursos de artesanato, por exemplo), mas são uma excelente oportunidade de conhecer melhor a língua e cultura nativas.

É necessário ter idade entre 18 a 26 anos de idade e a preferência das famílias é por mulheres. Há ainda o programa “Au pair extraordinária” em que mulheres com experiência como professoras pagam uma taxa de 795 reais e 860 dólares para a viagem e despesas e recebem 250 dólares semanais e uma bolsa de estudos a sua escolha, no valor de 1.000 dólares.

– Work Experience:

É ideal para quem deseja passar alguns meses, que podem ser as férias, trabalhando no exterior. A temporada dura entre três e quatro meses e o salário recebido pode abater alguns gastos com a viagem até o país. No total, cerca de 30% do salário recebido é gasto com a estadia no país.

Para participar desse intercâmbio, é necessário estar matriculado regularmente numa instituição de ensino superior por pelo menos um semestre e possuir inglês intermediário.

As maiores chances de vagas são nos períodos de novembro a março, onde o estudante encontra melhores oportunidades nas agências.

– Estágios no Exterior:

Quem deseja aumentar a experiência profissional, pode optar por programas de estágio que oferecem um retorno muito grande em frente ao investimento necessário.

Quem deseja se inscrever no programa deve ser universitário há pelo menos um semestre e pagar a inscrição na IAESTE que está no valor de 120 reais. Se for selecionado, o estudante deve quitar o valor necessário para ocupar a vaga, que está no valor de 1.990 reais. A taxa é única e independe do tempo que o inscrito ficar no exterior.

A estadia é feita em casas de famílias, repúblicas ou apartamentos de custos menores que são indicados pela IAESTE. O único curso que não pode participar do programa é o de Medicina. Mas há vagas para as mais diversas áreas de conhecimento.

Apesar dessas oportunidades serem excelentes, a dica dos especialistas é guardar dinheiro e se planejar se desejar passar um período fora do país. Ter uma reserva para não contar só com a renda adquirida no exterior é a melhor escolha.

Por Patrícia Generoso


Oportunidades disponíveis na empresa em cargos na área de TI.

A Softplan é uma das maiores empresas brasileiras no segmento de desenvolvimento de softwares de gestão e está presente em vários estados brasileiros, assim como na América Latina e nos Estados Unidos. Desde 1990 a empresa desenvolve e implanta softwares de gestão nas áreas da Justiça, Infraestrutura e Obras, Gestão Pública, Indústria da Construção, entre outras.

A empresa está, atualmente com vagas na área de TI, para trabalho em Florianópolis, SC.

Veja aqui as vagas disponíveis para Florianópolis: Analista de Controle Patrimonial, Analista de Gestão e Controle, Analista de Inteligência de Marketing, Analista de Pesquisa e Desenvolvimento, Analista de Sistemas com ênfase em Processos Administrativos, Analista de Sistemas com ênfase em Sistemas de Compras e Licitações, Analista de Sistemas com ênfase em Sistemas de Gestão de Obras, Analista de Sistemas com ênfase em Sistemas de RH, Analista de Sistemas com ênfase em Sistemas Financeiros, Analista de Suporte ao Cliente, Analista de Testes, Analista Financeiro, Analista Implementador Java, Assistente Financeiro, Consultor de Produto, Estagiário de Web Designer e Testador.

Além dos ótimos cargos disponíveis, a empresa tem muitos outros benefícios. Para Softplan o bem-estar de seus funcionários é essencial, por isso sabe que manter o funcionário satisfeito e feliz faz com que ele tenha um bom rendimento e desempenho e isso faz com que tenha  algumas características que a tornam muito especial, diferenciais que a tornam uma das melhores empresas para trabalhar na capital catarinense,  como oferecer certos agrados aos seus colaboradores, como ginástica laboral e sessões de relaxamento, incentivo de até 100% para que seus colaboradores obtenham títulos e certificações  tecnológicas. O ambiente de trabalho é informal, outra característica que agrada os funcionários e que garante bons resultados em suas funções.

Para outras informações e para conhecer mais sobre a Softplan, além de tudo o que oferece e também para candidatar-se às vagas, acesse o site da empresa (www.softplan.com.br).

Há algumas vagas disponíveis também para outros locais, todas listadas na seção “Carreira” do site.

Por Elia Macedo


Há diversas oportunidades de empregos em Poços de Caldas, Minas Gerais.

Para as pessoas da cidade de Poços de Caldas, em Minas Gerais, que estão procurando por novas oportunidades de trabalho, o Sine está disponibilizando muitas vagas em aberto. São muitos cargos para diversas áreas profissionais, por isso é preciso realizar o cadastro no Sine de Poços de Caldas e ver as ofertas disponíveis.

Os interessados em realizar a inscrição podem acessar o site www.sine.com.br/vagas-empregos-em-pocos-de-caldas-mg, cadastrar o currículo e ter acesso a todas as ofertas de vagas disponíveis. Caso as pessoas desejem ir pessoalmente ao Sine, o endereço está localizado na Rua Rio de Janeiro, nº 100, Centro no Prédio do UAI. Qualquer dúvida, os interessados também podem ligar para o telefone: (35) 3721-2100.

Vejam as ofertas de emprego em destaque no Posto do Sine de Poços de Caldas: Assistente de Tráfego Rodoviário, Assistente de Vendas, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Sushiman, Barman, Bordadeira, Conferente de Mercadoria, Corretor de Imóveis, Eletrotécnico, Empregado Doméstico nos Serviços Gerais, Encarregado de Obras, Funileiro Industrial, Garçom, Isolador Térmico, Mestre de Obras, Operador de Caixa, Pintor Industrial, Professor de Inglês, Recepcionista, Serralheiro, Trabalhador Rural e Vendedor porta a porta.

Todo o apoio prestado pelo SINE é totalmente gratuito, este é um serviço criado desde o ano 2000, cujo objetivo é atuar através do auxílio às pessoas desempregadas que estão  precisando encontrar uma nova carreira profissional no mercado de trabalho, como também auxilia a empresa que está necessitando recrutar um funcionário dentro do perfil exigido para trabalhar naquele cargo vago.

Portanto, quem está precisando de uma nova oportunidade de emprego e mora na região de Poços de Caldas devem procurar o Sine e fazer o cadastro do currículo e  iniciar a busca pelo novo trabalho através das ofertas disponíveis de vagas. Ao demonstrar interesse pela vaga, a empresa entra em contato para participar do processo seletivo. E após a entrevista, pode ser a grande chance de conseguir um novo emprego.

Boa sorte para todos os candidatos!

Por Jaqueline Mendes Rodrigues dos Santos


Empresa disponibiliza vagas de emprego e de estágio.

A Anglo American tem disponível várias vagas de emprego para o Brasil. Trata-se de uma das maiores empresas de mineração mundial. É uma empresa global, cujo trabalho é fornecer matérias primas necessárias para o desenvolvimento econômico. As operações de exploração e comercialização da Anglo American envolvem quatro produtos: o minério de ferro, o níquel, o fosfato  e o nióbio, e estão presentes na América do Sul, América do Norte, Sul da África, Ásia e Europa. A empresa atua no Brasil desde 1973.

Veja as vagas disponíveis na Anglo American:

– Estagiário Técnico em Segurança do Trabalho – Goiás – candidaturas até 4 de agosto.

Função: Auxiliar com os serviços de segurança e nos levantamentos de riscos de acidentes. Ajudar a inspecionar e orientar o local de trabalho com medidas de prevenção e também com ações corretivas e preventivas que precisem ser adotadas, entre outras funções.

– Revestidor Industrial – Goiás – candidaturas até 28 de julho.

Função: Trabalhar com o revestimento e confecção de peças de polipropileno, borracha, poliuretano e fibra de vidro, optando pelo melhor material ao tipo de trabalho, promovendo a manutenção preventiva por meio dos critérios de segurança.

– Analista de Recursos Humanos Pleno – Minas Gerais – candidaturas até 3 de agosto.

Função: Ser a pessoa responsável pela gestão de benefícios da Anglo.

– Assistente de Manutenção Junior – Goiás – candidaturas até 27 de julho.

Função: Fazer o fechamento de ordem de serviço; levantar informações no campo, classificar e arquivar documentos, entre muitas outras.

Vagas temporárias – Minas Gerais:

– Especialista de Planejamento e Desempenho – candidaturas até 13 de agosto.

– Analista de Planejamento e Desempenho Sr – candidaturas até 31 de julho.

– Analista Contábil Sr – candidaturas até 31 de julho.

Outras:

Vagas para profissionais com deficiência ou beneficiários reabilitados  pelo INSS – Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás – candidaturas até 31 de dezembro.

A empresa possui um programa de contratação de pessoas com deficiência, para promover a inclusão e estimular a diversidade, respeitando as diferenças.

Para mais informações e cadastro de currículo para o banco de talentos, acesse o site jobopportunities.angloamerican.com/cw/pt/listing.

Por Elia Macedo


Há vagas abertas para ambos os sexos no PAT de Barretos.

A maior festa de rodeio do Brasil está localizada na cidade de Barretos, uma das maiores cidades do estado de São Paulo. Quem já teve a oportunidade de conhecer a festa sabe do grande sucesso que ela é em público e em atrações. Quem nunca foi, ainda está em tempo, pois a 60ª Festa do Peão de Barretos deste ano está para acontecer entre 20 e 30 de agosto. Mas, quem quiser ir além de uma visita em Barretos, pretendendo morar no município, saiba que em Barretos há também muitas oportunidades de emprego.

Afinal, a economia em torno do evento de rodeio precisa ser engrenada através de muito trabalho, o que na cidade não tem faltado, uma vez que existem muitas vagas de empregos distribuídas nas mais diversas áreas profissionais, contemplando profissionais de todos os níveis de escolaridade.  

De acordo com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) em Barretos, atualmente há 14 vagas de emprego no município, sendo que as oportunidades atuais são para as funções de Açougueiro, Auxiliar de Manutenção Elétrica e Hidráulica, Entregador de Água e Gás, Vendedor Externo e Lombador. Essas funções exigem que os interessados sejam do sexo masculino.

Há oportunidades para mulheres que possam trabalhar como Auxiliar de Cozinha e Manicure. Já para ambos os sexos – com vagas para portador de nível superior – as colocações no mercado de trabalho são para Farmacêutico, Coordenador de Vendas, Corretor de Imóveis, Tosador de Animais Domésticos, Caixa e Supervisor de Vendas.

Importante salientar que algumas vagas pedem que o candidato comprove, por meio de devidas documentações, experiências anteriores na área que pretende atuar, por isso os candidatos interessados a uma das vagas devem comparecer à sede do PAT com as seguintes documentações: RG, CPF, PIS/PASEP) e a carteira de trabalho para o cadastro. Não é preciso pagar nenhuma taxa de inscrição.

O PAT fica endereçado na Rua 32, nº 1.243. Quem desejar obter novas informações pode obtê-las através do telefone (17) 3322-5801 ou pelo site eletrônico www.barretos.sp.gov.br.

Por Michelle de Oliveira


Oportunidades de trabalho estão abertas na empresa para o cargo de Gerente de Negócios.

O Grupo Telefônica está com diversas vagas em aberto e duas são para as cidades de Rio Verde e Catalão, no estado de Goiás. As oportunidades para estas duas cidades são para o cargo de Gerente de Negócios.

Somente poderão se inscrever para estas vagas os candidatos que já estejam cursando o ensino superior ou que já tenham completado o curso. Também é indispensável que tenham experiência em gestão de pessoas.

A inscrição é  feita somente pela internet, no site do Grupo Telefônica, pelo endereço: www.telefonica.com.br/servlet/Satellite?c=Page&cid=1386090999651&pagename=InstitucionalVivo/Page/TemplateConteudo.

O Grupo Telefônica é detentor da marca Vivo e atua em todos os estados do Brasil sendo uma das empresas no setor de telefonia móvel que mais tem crescido nos últimos anos e hoje é a primeira no ranking.

Para o cargo oferecido, de Gerente de Negócios, a empresa procura por um profissional que seja totalmente focado em resultados e que saiba trabalhar sob pressão, pois ele será muito cobrado. A faixa salarial fica entre R$ 2.348,00 e R$ 2.935,00 fixo além da variável mais benefícios, entre eles: assistência médica, assistência odontológica, VR, VA, Km, entre outros.

Através da marca Vivo, o Grupo Telefônica se faz presente em todo o Brasil, levando soluções inteligentes para conectar cerca de 82 milhões de clientes e este número não para de crescer. O Grupo atua em outros países e juntamente com outras marcas, também pertencentes ao grupo, como a Movistar, O2, entre outras, já chega a mais de 25 países atendidos, totalizando mais de 300 milhões de clientes entre pessoas físicas e jurídicas.

O Grupo Telefônica não só busca pelos melhores talentos no mercado, mas também tem todo o cuidado para reter estes talentos, por isso oferece vários benefícios e oportunidades de crescimento.

A empresa vem investindo muito no estado de Goiás e além destas, novas oportunidades poderão estar surgindo em breve, por isto, não deixe de cadastrar o seu currículo no site acima indicado, pois mesmo que você não seja convocado para este cargo, seu currículo permanecerá no banco de dados da empresa e em uma nova oportunidade você poderá ser convocado para o processo seletivo.

Por Russel


A cidade do Rio de Janeiro (RJ) foi a mais afetada com as demissões neste ano de 2015. Mais de 36 mil empregos foram fechados na cidade.

O desemprego tem sido um dos principais temores dos brasileiros com a fragilidade da atual economia. De acordo com uma pesquisa lançada esta semana, mais da metade dos brasileiros estão pessimistas em relação aos próximos meses. Eles acreditam que a situação da economia brasileira irá se agravar, afetando diretamente o mercado de trabalho.   

A apreensão também é revelada no seguinte número: 70% dos brasileiros conhecem alguém que está desempregado. Segundo as últimas informações do Ministério do Trabalho, no mês passado, o Brasil fechou mais de 11 mil vagas de emprego. Este número é o pior resultado desde o mês de junho de 1992. No ano, foram fechadas 345 mil empregos no país.   

A cidade do Rio de Janeiro/RJ é a mais afetada pelas demissões e cortes de vagas. São mais de 36 mil empregos que foram fechados na cidade desde o início do ano.

Juntas, as 20 primeiras cidades correspondem a 70% das demissões no mercado de trabalho desde o início do ano.   

Os dados abaixo são ajustados em conformidade com CAGED de junho deste ano.

Confira as 10 cidades mais afetadas pela onda de desemprego no país:  

– Rio de Janeiro/RJ – 36,5 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Comércio – 15,1 mil empregos cortados.   

– São Paulo/SP – 31,3 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Comércio – 16,2 mil empregos cortados.   

– Belo Horizonte/MG – 26,6 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Construção Civil – 10,1 empregos cortados.   

– Salvador/BA – 18,8 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Construção Civil – 7,2 mil empregos cortados. 

– Recife/PE – 18 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Serviços – 9,8 mil empregos cortados.   

– Manaus/AM – 17 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Indústria da transformação – 11,1 mil empregos cortados.  

– Ipojuca/PE – 17 mil empregos fechados

Setor mais afetado: Construção Civil – 12,9 mil empregos cortados.   

– São Bernardo do Campo/SP – 10 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Indústria de transformação – 4,7 mil empregos cortados.   

– Fortaleza/CE – 9,1 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Comércio – 5,3 mil empregos cortados.   

– Guarulhos (SP) – 8,4 mil empregos fechados 

Setor mais afetado: Indústria de transformação – 5 mil empregos cortados.

Por William Nascimento


Seleção oferece vagas de emprego em diversos cargos na cidade de Belo Horizonte.

O SINE é um sistema nacional de emprego, onde o cidadão que está necessitando de uma nova oportunidade de emprego pode se cadastrar gratuitamente. E na cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais, os interessados podem consultar várias ofertas de emprego que abrangem todos os municípios da grande BH. Vejam os detalhes abaixo:

As pessoas podem comparecer em qualquer um dos três postos e conferir as vagas. O primeiro posto de atendimento fica localizado na área central da cidade na Rua Santos Dumont, 363, mas também há entrada pela Rua dos Caetés, 342. O outro endereço está na região do Barreiro, na Rua Barão de Coromandel, 982. O último posto está localizado na Rua Padre Pedro Pinto, 1.055 – Venda Nova.

Em um desses postos, as pessoas precisam levar os seguintes documentos para realizar o cadastro: PIS/PASEP/NIT/NIS, Carteira de Trabalho (CTPS), Carteira de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Comprovante de residência como água, luz ou telefone.

Há também oportunidades para os jovens com idade entre 14 e 15 anos e que estão em busca por oportunidades de emprego.

Entre as oportunidades em destaque estão diversos cargos como: Operador de Caixa (3), Motorista de Automóveis, Representante de Vendas, Marceneiro, Ajudante de Pedreiro, Pintor de Casas, Encanador, Pedreiro (4), Cozinheiro, Passadeira (2), Assistente de Faturamento, Assistente Comercial, Vendedor Interno, Atendente de Balcão, Garçom (5), Gerente de Operações, Instalador de Antenas (20), Representante Comercial, Cozinheiro, Editor, Técnico de Automação, Embalador e várias outras ofertas.

Para que as pessoas possam se candidatar as vagas é preciso comparecer nos endereços citados acima, mas também podem consultar as vagas através do seguinte endereço: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-belo-horizonte-mg.

Portanto, não perca a oportunidade de realizar o cadastro, pois aparecem ofertas também para as cidades como Contagem, Betim, Ibirité, Igarapé, Nova Lima e outras cidades próximas. Faça a inscrição e brevemente uma boa oportunidade de emprego vai aparecer.

Boa sorte para todos os interessados em uma nova colocação profissional.

Por Jaqueline Mendes Rodrigues dos Santos


É importante, e mais barato, reter os talentos que estão na empresa. Para isso, é preciso oferecer benefícios de acordo com o cargo e oportunidades de crescimento dentro da empresa.

Toda empresa sonha em ter uma equipe de profissionais altamente qualificados e com o tempo vai formando o seu "time". Só que depois de contar em seu quadro de funcionários com ótimos profissionais, a empresa tem uma difícil missão que é de reter estes talentos. E é aí que as empresas têm um grande prejuízo porque todo o investimento feito para montar uma boa equipe de profissionais é perdido.

Para contratar bons profissionais o RH precisa fazer uma análise criteriosa com vários candidatos e isso demanda tempo. E não se trata apenas de fazer entrevistas, é preciso fazer estes, atividades em grupo e o profissional pode ocupar a vaga sem ter o conhecimento necessário, então, a empresa precisa investir muito para, finalmente, encontrar os funcionários ideias para os seus objetivos.

E uma vez que o funcionário é contratado, ele passa por treinamentos, vai adquirindo os conhecimentos necessários para atender a empresa da melhor forma possível, a empresa investe neste funcionário, muitas vezes bancando cursos, palestras ou tendo paciência para que o funcionário vá se adequando ao trabalho.
Só que depois de se encontrar em um estágio mais elevado, este profissional vai ser do interesse de outras empresas e se você não estiver preparado para retê-lo em sua empresa, vai perder todo o investimento feito e o pior, vai perder um excelente profissional e justamente para o seu concorrente.

A importância de reter os bons talentos dentro da empresa está justamente no fato de não querer perder o investimento feito e não perder o retorno que este funcionário vai dar à empresa. E quando um profissional não se sente valorizado, ele nem espera o convite da empresa concorrente, ele mesmo vai lá e se oferece.

A solução para reter bons talentos dentro da empresa é oferecer um salário condizente com o cargo ocupado, proporcionar treinamentos, estar sempre propondo novos desafios para o profissional, premiá-lo pelo bom desempenho e garantir sua promoção sempre que for possível.

Ofereça a ele um bom ambiente de trabalho, procure escutá-lo, deixe claro para ele que a empresa está satisfeita com seu trabalho e na medida do possível vai recompensá-lo, seja com um aumento de salário, folgas extras, ou algum outro prêmio que o mantenha incentivado e contente com a empresa onde trabalha.

Por Russel


Centro de Apoio ao Trabalho tem vagas abertas em vários cargos na região de São Paulo.

Apesar do cenário econômico do país não ser dos melhores há muito tempo, diversas empresas continuam seguindo seus planos e efetuando novas contratações neste segundo semestre de 2015.  Recentemente, a Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo do Estado de São Paulo por meio do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT) anunciou uma oferta de 1.262 vagas de emprego. Essas vagas são para profissionais que apresentam formação de nível médio. No total, há mais de 2 mil vagas sendo oferecidas. Os salários, de acordo com o cargo pretendido, poderão chegar até R$ 2.500,00.

Confira mais detalhes sobre essa chance:

Para o cargo de Operador de Telemarketing Receptivo há uma oferta de 197 vagas de emprego. Os profissionais selecionados e contratados terão direito a uma remuneração mensal no valor de R$ 842,47. Para a função a carga horária é de 6h20. É importante destacar que há turnos à tarde, à noite e de madrugada. A zona central da cidade concentra as vagas para Operador de Telemarketing Ativo. São 50 oportunidades em aberto. Os salários nesse caso serão no valor de R$ 800,00.

Para a zona sul o destaque fica para a função de Vendedor Interno. Os salários poderão oscilar entre as cifras de R$ 1.085 e R$ 1.322. Já a região norte conta com oportunidades para a função de Assistente de Vendas. Aqui os salários oferecidos variam entre R$ 835 e R$ 1.334.

Além das vagas de emprego apontadas acima ainda vamos encontrar diversas outras. Há chances para Zeladores com salários no valor de R$ 2.160, Bombeiro Civil com vencimentos de R$ 2.182,03 e Encarregado de Costura, os salários neste caso são no valor de R$ 2.500. Essas funções possuem vagas sendo distribuídas entre as regiões leste, sul e oeste.

Como participar:

Os candidatos interessados em concorrer para alguma das vagas apresentadas poderão se dirigir até alguma das unidades do CAT no município. Informações sobre os endereços e demais detalhes podem ser conferidos no site www.prefeitura.sp.gov.br/trabalho. É importante lembrar que para se candidatar os profissionais precisam estar portando o CPF, RG, número do PIS e Carteira de Trabalho.

Por fim, vale chamar a atenção para o fato de que a quantidade de vagas sendo oferecidas poderão sofrer alterações sem aviso prévio conforme vão sendo preenchidas.

Por Denisson Soares


Há vagas abertas para diversas áreas em cidades de Minas Gerais e Pernambuco.

Está buscando por novas oportunidades no mercado de trabalho? O Grupo Selpe, que é uma empresa especialista em recursos humanos, está com 25 vagas em aberto para vários níveis de escolaridade e áreas diferentes. Para a carreira de especialista tem 3 vagas, para nível técnico e operacional são 22 e também para estágios, além de trainees. Entre algumas oportunidades destacam-se Analista de Engenharia, Supervisor de Vendas, Analista de Custos, Porteiro, Almoxarife, entre outras funções.

As vagas são divididas entre Belo Horizonte, Contagem, Conselheiro Lafaiete, Uberlândia e também em Recife, no Pernambuco. Ficou com vontade de se inscrever e aproveitar essa chance? Acesse ao site da empresa pelo link: www.gruposelpe.com.br e cadastre o seu currículo. Além disso, visite o site com frequência porque as vagas são atualizadas diariamente.

Você sabe quais são os principais erros cometidos pelos candidatos ao elaborar o currículo?

Omissão de dados:

Existem profissionais que omitem dados importantes no currículo como, por exemplo, tempo de permanência na empresa, data de conclusão de algum curso, entre outros. Desta forma, preencha o documento de forma completa e não omita dados que possam ser relevantes para os recrutados.

Falta de atualização:

Muitos candidatos se esquecem de atualizar o documento com cursos novos que tenham feito, por exemplo. Por isso, mantenha o documento atualizado e tenha o hábito de relê-lo. Assim, você não esquece de colocar informações que possam ser úteis e relevantes.

Excesso de informação:

O currículo deve ser elaborado com informações importantes e organizadas, mas cuidado com o excesso. Escreva sobre os resultados que conseguiu e faça um resumo com suas qualificações e experiências no mercado de trabalho. Cuidado para não pecar no detalhamento que pode ser excessivo.

Cuidado com a ênfase:

No momento de elaborar o seu currículo, coloque-o em ordem decrescente: do último emprego para o primeiro. Não deixe os seus últimos trabalhos no fim,  foque nas suas últimas experiências.

Gostou das dicas? Repasse-a para os seus amigos!

Por Babi


Oportunidades estão abertas na empresa para os cargos de Repositor, Operador de Padaria Pleno, Vendedor Líder, Padeiro e Líder de Mercearia.

O Grupo Pão de Açúcar, uma das maiores redes varejistas do Brasil, encontra-se com diversas oportunidades de emprego em aberto. As chances abrangem diversos estados brasileiros, mas, em especial, São Paulo e Paraná. Confira abaixo algumas das funções que oferecem oportunidades e demais detalhes como salários e inscrições:

– Repositor:

Essa oportunidade é para Curitiba, no estado do Paraná. Os interessados em se candidatar poderão se inscrever até a data limite de 7 de agosto de 2015.

O salário oferecido para a função é de que R$ 988.

– Operador de Padaria Pleno:

Vaga para Jundiaí, São Paulo. As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de agosto de 2015.

A remuneração oferecida para o cargo é de R$ 1.200,00.

– Vendedor Líder:

Oportunidade aberta em Campinas, São Paulo.  Neste caso, o salário é comissionado. Os interessados na vaga poderão se inscrever até o dia 13 de agosto de 2015.

– Padeiro:

São duas ofertas para Araraquara, São Paulo. Candidaturas poderão ser realizadas até o dia 30 de julho de 2015.  O principal requisito de participação é o nível fundamental completo. Já os salários ficam na faixa de R$ 1.251,00.

– Líder de Mercearia:

Essa oportunidade é para Curitiba. As inscrições vão até a data de 9 de agosto de 2015.

Entre as atribuições pertinentes a essa função podemos destacar os pedidos de compra, organização do setor, gestão de colaboradores dentre outros.

O valor da remuneração não foi informado.

Além dos salários mensais previstos o Grupo Pão de Açúcar também oferece diversos benefícios para os contratados. Dentre eles destacamos a cesta básica, cartão desconto, seguro de vida em grupo, refeição no local, assistência odontológica e assistência médica.

Para algumas das funções anunciadas os benefícios poderão ter variação devido ao cargo como também a localidade para onde a vaga está sendo disponibilizada.

Todas essas vagas e muitas outras poderão ser conferidas no site contratado pelo Grupo para fazer o recrutamento dos interessados. Para conferir acesse o site www.vagas.com.br/vagas-de-grupo-p%C3%A3o-de-a%C3%A7%C3%BAcar.

Por Denisson Soares


Há várias oportunidades de emprego abertas em diversos cargos em Fortaleza.

O Instituto de Desenvolvimento do Trabalho – Sine/IDT – em Fortaleza, Ceará, oferece mais de 690 novas oportunidades para segmentos distintos. Se o que você busca é vagas de trabalho, o Sine/IDT tem várias propostas como Carreteiro, Gerente Administrativo, Professor de Inglês, Técnico de Enfermagem do Trabalho, e outras.

Conheça as demais oportunidades ofertadas nesta seletiva. Abaixo estão as profissões em ordem alfabética:

– Ajudante (de Carga e Descarga, Carga e Descarga de Mercadoria e Estruturas Metálicas – 21 vagas; Almoxarife – 1 vaga; Assistente (Administrativo e de Logística de Transporte) – 18 vagas; Atendente (de Balcão, Lanchonete, Lojas e Padaria) – 26 vagas; Auxiliar (Administrativo, de Cozinha, Depósito, Limpeza, Linha de Produção, Padeiro e Pessoal) – 109 vagas; Barman – 5 vagas; Bombeiro Hidráulico – 3 vagas; Camareira de Televisão – 1 vaga; Carpinteiro – 1 vaga; Carreteiro – 1 vaga; Chapista de Lanchonete – 3 vagas; Churrasqueiro – 1 vaga; Cobrador de Transportes Coletivos – 5 vagas; Conferente de Mercadoria – 2 vagas; Costureira (de Máquina Reta e Máquinas Industriais) – 25 vagas; Cozinheiro (Geral, Industrial e de Restaurante) – 17 vagas; Eletricista de Instalações de Prédios – 1 vaga; Empregado Doméstico – 4 vagas; Estoquista – 10 vagas; Garçom – 12 vagas; Gerente Administrativo – 1 vaga; Marceneiro – 1 vaga; Masseiro – 1 vaga; Mecânico (de Auto em Geral e Refrigeração) – 2 vagas; Montador a Mão – 1 vaga; Motorista (Entregador, de Caminhão e Caminhão-Guincho Pesado Com Munk) – 5 vagas; Oficial de Manutenção Predial – 4 vagas; Operador (de Caixa, Máquinas-ferramenta Convencionais e Telecobrança) – 18 vagas; Padeiro – 5 vagas; Passador de Roupa – 2 vagas; Pedreiro – 5 vagas; Pintor de Obras – 3 vagas; Pizzaiolo – 1 vaga; Porteiro – 5 vagas; Professor de Inglês – 1 vaga; Recepcionista Atendente – 5 vagas; Repositor em Supermercados – 4 vagas; Servente de Obras – 3 vagas; Soldador – 3 vagas; Supervisor Administrativo – 1 vaga; Técnico de Enfermagem do Trabalho – 1 vaga; Teleoperador – 300 vagas; e Vendedor (Interno e Pracista) – 52 vagas.

Dentre as vagas, algumas estão disponíveis para as pessoas com necessidades especiais.

Quer concorrer às oportunidades aqui abordadas? Dirija-se a uma das agências do Sine/IDT do município, localizadas nos seguintes endereços:

  • Rua Assunção, nº 699, no Centro;
  • Av. Francisco Sá, nº 6.485, Barra do Ceará;
  • Av. Pergentino Maia, nº 850A, Messejana;
  • Av. Santos Dumont, nº 5.015, Aldeota;
  • Av. João Pessoa, nº 6.239, Parangaba.

Atenção: não esqueça de apresentar seus documentos pessoais e carteira de trabalho para efetuar a sua inscrição.

Por Flavinha Santos


Empresa abre vagas nos cargos de Analista de BI, Analista de Marketing Mobile, Assistente de Marketing Online e Desenvolvedor Data Science.

O Elo7, que é uma empresa especializada na produção de produtos artesanais, está com um processo seletivo aberto que tem a finalidade de fazer a seleção de profissionais para ocuparem diversas vagas na empresa. Os profissionais que forem selecionados neste processo de seleção irão atuar na área de e-commerce, mais especificamente no escritório da empresa que fica localizado na cidade de São Paulo.

No total, estão sendo disponibilizados quatro cargos sendo eles os seguintes: Analista de BI, Analista de Marketing Mobile, Assistente de Marketing Online e Desenvolvedor Data Science.

Para se candidatar no cargo de Analista de BI, os interessados deverão possuir, no mínimo, formação completa em nível superior nos seguintes cursos: Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Administração, Desenvolvimento de Sistema ou Engenharia.

Para os interessados em candidatar na vaga de Analista de Marketing Mobile, estes deverão possuir formação em nível superior nos cursos de Engenharia, Marketing ou Administração, além dessa formação será exigido que os candidatos possuam também conhecimento prévio do mercado de marketing mobile.

Já para os interessados em concorrer às vagas destinadas ao cargo de Marketing Online deverão possuir formação completa em nível superior nos cursos de Administração, Engenharia ou Marketing, será exigido que estes profissionais tenham conhecimento a respeito de como fazer operações de marketing no Facebook.

No cargo de Desenvolvedor Data Science, a empresa deseja que os interessados possuam boas práticas na área de programação, bem como conhecimentos em Java para web.

Os candidatos que forem aprovados e selecionados neste processo serão admitidos por meio do regime celetista e farão jus aos seguintes benefícios: vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e vale-refeição.

As inscrições neste processo seletivo serão feitas exclusivamente por meio digital, sendo que a empresa disponibilizou um e-mail para este fim que é o jobs@elo7.com.

Logo, se você preenche os requisitos para participar deste processo seletivo não perca tempo e faça já a sua inscrição.

Por Adriano Oliveira


Vagas estão abertas para 34 áreas diferentes, tendo destaque os cargos de Auxiliar de Enfermagem e Técnico de Enfermagem.

O PAT da cidade de Americana, no estado de São Paulo, está oferecendo 74 vagas de emprego para um total de 34 áreas distintas, sendo que o destaque paras as vagas no PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador – é para as oportunidades de Auxiliar de Enfermagem que está oferecendo 8 vagas e também para a função de Técnico de Enfermagem, que também está com 8 vagas em aberto.

Há oportunidade para profissionais de diversas áreas, por isso, quem é da cidade de Americana, tem uma ótima chance de conseguir um emprego, pois as contratações são imediatas e as oportunidades em aberto são para pessoas com experiência nos cargos de Ajudante Geral, Assistente de Merchandising, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Controle de Produção, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Limpeza e Auxiliar de Serviços Gerais, vagas para profissionais de outras áreas como Bombeiro Civil, Camareira, Ceramista, Confeiteiro, Cozinheiro e também para Eletricista de Rede de Distribuição de Energia.

As oportunidades no PAT de Americana não param por aí, as vagas em aberto também são para Encanador, Encarregado ou Contra Mestre de Tinturaria, Encarregado Operacional e também há vagas para Empregada Doméstica.

As vagas também são oferecidas para quem está em busca de um estágio com oportunidades para estagiário de Administração, de Farmácia e do curso de Medicina Veterinária.

Além destas vagas de estágio, há oportunidades para profissionais com experiência profissional, entre elas, as de Gerente de Produção Têxtil, Líder de Confecção, vagas para Operador de Cópia e Impressão, Operador de Máquina Retroescavadeira, Operador de Pá Carregadeira, Pedreiro, Padeiro, Serviços Gerais, Servente de Obras, Técnico de Enfermagem, Tintureiro, Trabalhador Rural para Sítio sendo que neste caso deve ser um casal, oportunidade no setor de vendas para Vendedor Interno/Externo e ainda tem uma vaga que é exclusiva para os candidatos portadores de necessidades especiais, para o cargo de Ajudante Geral/Repositor.

Os interessados nas vagas deverão ter em mãos a Carteira de Identidade, CPF, Carteira de Trabalho e o cartão do PIS, indo pessoalmente ao PAT que atende de segunda a sexta-feira no horário das 08h às 12h horas e depois das 13h às 16h, no endereço: Rua Dom Pedro II, nº 25 – Centro – Americana – SP.

Também é possível se candidatar às vagas, enviando o currículo por e-mail, para o seguinte endereço: patamericana.vagas@gmail.com.

Por Russel


Oportunidades estão disponíveis em Florianópolis e Prainha.

O Sesc de Santa Catarina tem como missão promover a qualidade de vida dos trabalhadores do comércio e da sociedade como um todo, por meio de ações de saúde, educação, cultura, lazer e assistência. Por esse motivo, é possível encontrar diferentes tipos de oportunidades de trabalho.

Na caça por oportunidades de trabalho, a entidade abre novas vagas. O interessado tem até a data de 17 de julho de 2015 para ir até o Sesc de Santa Catarina, na unidade de Prainha, para fazer sua inscrição. O Serviço Social do Comércio – Sesc de Florianópolis – está recebendo as inscrições para três Processos Seletivos.

Processos Seletivos:

De acordo com informações, a primeira oportunidade oferecida é a de professor de Educação de Jovens e Adultos/Educação em Florianópolis. Quem estiver interessado na vaga, deve ter o nível Superior completo em História.

O cargo de Instrutor de Atividades/Inglês/Educação será preenchido por meio da segunda oportunidade divulgada. E quem deseja ocupar a vaga deve ficar atento aos requisitos: além da escolaridade, é preciso que os interessados tenham também fluência e experiência no ensino do idioma.

Por último, a unidade de Prainha busca por um Instrutor de Atividades/Ginástica Laboral/Atividade Física. Esse profissional será contratado através da terceira oportunidade, cuja participação é liberada aos interessados com nível Superior e inscrição no CREF, com experiência na área.

Inscrição e jornada de trabalho:

Todos os interessados devem acessar o site do Portal Sesc – www.portal.sesc-sc.com.br – para realizar a inscrição. É possível também realizar as inscrições de forma presencial, conforme a oportunidade estabelecida. Quanto às jornadas de trabalho, segundo informações, serão semanais e chegam a 22 horas.

Uma importante orientação da empresa é que, antes de inscrever-se na vaga, o interessado deve ler o EDITAL PADRÃO REFERENTE AOS PROCESSOS DE SELEÇÃO – SESC SANTA CATARINA, que é um documento que informa os critérios de seleção entre outros dados relevantes para sua adequada participação.

Por Flavinha Santos


Empresa tem vagas abertas nos cargos de Analista de Tesouraria Júnior, Estágio em Administração e Estágio em Educação Física, para atuação na cidade de São Bernardo do Campo (SP).

A renomada e conhecida empresa Bombril, uma das melhores empresas do ramo da higiene e limpeza do Brasil, está ofertando oportunidades de emprego em três áreas distintas na empresa, estas oportunidades são para os cargos de Analista de Tesouraria Júnior, Estágio em Administração e Estágio em Educação Física. Vale ressaltar que estas oportunidades que estão sendo ofertadas são para trabalhar na cidade de São Bernardo do Campo (SP).

Para se candidatarem na vaga de Analista de Tesouraria Júnior, os candidatos necessitam possuir experiência na área financeira, bem como ter trabalhado com fluxo de caixa, forecast e conciliações. Será exigido que os interessados possuam curso superior em Administração, Economia, Controladoria ou outros afins. Ainda será exigido que este candidatos possuam conhecimentos no sistema SAP, conhecimento em nível intermediário no Pacote Office, sendo que no programa Excel o conhecimento deverá ser em nível avançado.

Para a oportunidade de estágio na área de Administração a empresa exige com principal pré-requisito que os candidatos estejam cursando Administração e estejam no 1º, 2º ou no 3º ano do curso, o horário de trabalho proposto é de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h00 com uma hora de almoço.

Já para a vaga de estagiário na área de Educação Física a Bombril está à procura de universitários que estejam cursando o 2º ou o 3º ano do curso de Educação Física, porém estes estudantes devem estar matriculados, obrigatoriamente, no período matinal, uma vez que o horário de trabalho proposto será de segunda a sexta-feira das 15h00 às 21h00.

Para todas estas oportunidades a Bombril está oferecendo além de uma remuneração compatível com o mercado os seguintes benefícios: assistência médica por coparticipação para titular e dependentes, assistência odontológica opcional, seguro de vida em grupo, restaurante na empresa, vale-alimentação, convênio com farmácia, ônibus fretado, estacionamento ou vale-transporte, loja com a disponibilização de produtos com desconto, loja de conveniência, academia de ginástica, lanchonete, ambulatório médico e berçário para mães com bebês de até 10 meses.

Os interessados em concorrer nessas oportunidades devem fazer as suas inscrições através do portal eletrônico www.vagas.com.br, lembrando que cada oportunidade tem um prazo diferente para efetivação das inscrições.

Por Adriano Oliveira


Várias oportunidades de emprego estão sendo oferecidas no Sine Macapá.

O Sine é um tipo de empresa que presta serviços através de um sistema nacional de cadastro de empregos, este apoio surgiu no ano 2000 e possibilita as pessoas que estão em busca de oportunidades de emprego, que estas possam realizar o cadastro e concorrer às ofertas de trabalho que estão em aberto.

Aos interessados que estão residindo na região de Macapá, o Sine Macapá está divulgando suas ofertas de emprego, por isso, aqueles que estão buscando por novas oportunidades devem ficar atentos às vagas disponíveis em Macapá e nas cidades vizinhas.

As vagas são para Atendente de Balcão, Técnico em Informática, 10 vagas para Enfermeiros, Operador de Caixa, Secretária Comercial, 3 vagas para Inspetor de Aluno, 3 vagas para Auxiliar Administrativo, Demonstrador de Mercadorias, 4 vagas para Pesquisador de Informações, Digitador, 60 vagas para Divulgador, Pintor Automotivo, Secretária de Diretoria, Mestre de Obras, 2 vagas para Topógrafo, Estoquista, Padeiro, Pasteleiro, Representante Comercial, Auxiliar de Serviços Gerais, Barman, Consultor de Vendas, Projetista de Imóveis, Executivo de Compras, Supervisor Comercial e muitas outras oportunidades que aparecem todos os dias.

Para as pessoas terem acesso aos detalhes de cada vaga, como também para enviarem os currículos para os cargos que têm interesse, basta acessar o site através do seguinte endereço: www.sine.com.br/vagas-empregos-em-macapa-ap, no link que informa “Sou Trabalhador”. O interessado pode cadastrar ou alterar todos os dados pessoais, experiência profissional e acadêmica e candidatar às diversas oportunidades  que combine com o perfil. O empregador vai avaliar o currículo e entrar em contato.

O cadastro é gratuito para as pessoas, por isso caso estejam necessitando de um trabalho não deixem de acessar a pagina do Sine Macapá. Qualquer duvida, as pessoas podem enviar e-mail para os endereços: empregador@sine.com.br ou  trabalhador@sine.com.br. Também podem se dirigir ao endereço Rua General Rondon , 2.350 – Centro na cidade de Macapá, ou ligar para (96) 3212-9174 para qualquer dúvida ou esclarecimento.

Enfim, o Sine Macapá está divulgando as vagas para quem está precisando de um emprego, mas os interessados devem procurar um dos contatos acima e realizar o cadastro. 

Boa sorte para todos os candidatos!

Por Jaqueline Mendes Rodrigues dos Santos


Seleção segue com as inscrições abertas até o dia 31 de agosto.

Se você está à procura de uma vaga como trainee, deve ficar atento às oportunidades que a Embraer está oferecendo. As inscrições estão abertas até o dia 31 de agosto.

O Programa de Trainee da empresa tem estruturação de três fases distintas e com duração de 5 a 6 meses cada. As fases são: Fundamentos de Aeronáutica, Especialização e Projeto do Avião. Os candidatos selecionados terão aulas em período integral no horário entre 7h30 até as 17 h, de segunda a sexta-feira.

As aulas serão ministradas por professores do ITA, especialistas da própria Embraer e diversos consultores de diferentes países. Caso ocorram atividades em equipe, o trainee contará com o apoio de um time de mentores constituído por profissionais da empresa que são referência na área da aviação.

Podem se inscrever no programa estudantes das seguintes graduações: Engenharia Naval e Oceânica, Engenharia de Computação, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção. É preciso ter inglês avançado e previsão de conclusão do curso entre o ano de 2013 e 2015.

O processo seletivo contará com um teste online de inglês, para verificar a real capacidade de leitura e interpretação dos candidatos. Após esse teste, os candidatos aptos serão convocados para os testes presenciais, em conhecimentos específicos de sua área, no dia 14 de setembro. Os testes serão realizados no dia 27 de setembro. Após a aprovação nos dois primeiros testes os candidatos passarão ainda por uma entrevista presencial. A convocação para entrevista será no dia 16 de outubro e estas serão realizadas no período de 4 a 17 de outubro. Os candidatos aprovados serão convocados no dia 11 de dezembro deste ano e a turma formada terá inicio de atividades no dia 16 de fevereiro de 2016.

Se você é um candidato de uma das áreas citadas, não deixe de se inscrever, uma oportunidade dessas na Embraer fará a diferença no começo de sua vida profissional. O programa é famoso por aliar a especialização técnica necessária para a carreira com um bom desenvolvimento das disciplinas estudadas pelo aluno em sua graduação, além de valorizar o relacionamento interpessoal de seus funcionários e a ética no ambiente de trabalho.

Por Patrícia Generoso


Programa de Trainee abre vagas para profissionais recém-formados ou alunos estudantes do último ano da graduação.

Se você está em busca de oportunidades em uma empresa que é referência em seu setor de atuação confira as informações abaixo e participe do Programa de Trainee Jovens Profissionais da Hypermarcas!

Sobre o programa Jovens Profissionais:

De acordo com as informações divulgadas pela companhia participando do programa Jovens Profissionais os candidatos terão a chance de crescerem profissionalmente na mesma medida e proporção com que entregam os resultados. Ainda de acordo com a própria empresa as possibilidades são quase que infinitas uma vez que o candidato estará ingressando na maior empresa brasileira com atuação no setor de saúde e bem-estar.

No que diz respeito ao programa em si a Hypermarcas informa que tanto o desenvolvimento quanto o aprendizado são realizados por meio do sistema “on the job”. Assim, os profissionais participantes terão a chance de conhecer áreas importantes e estratégicas para a empresa. Também terão a oportunidade de trocar conhecimentos com as principais lideranças da companhia o que visa contribuir para um melhor desenvolvimento do profissional.

A Hypermarcas destaca que sempre está em busca por jovens que apresentam um perfil específico, que tenham coragem para enfrentar desafios, queiram fazer a diferença e que sempre estejam em busca de aprenderem mais e mais.

O foco do programa de uma maneira geral são profissionais recém-formados ou até mesmo alunos estudantes do último ano. Entre os cursos abrangidos pelo programa estão os de Administração, Engenharia, Marketing e etc.

As contratações acontecem durante todo o ano. Para se candidatar basta efetuar o cadastro do currículo no site da empresa www.hypermarcas.com.br.

A Hypermarcas não divulgou valores relativos a salários. Mas entre os benefícios constam a assistência médica, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e vale-refeição.

Saiba mais:

Entre as últimas oportunidades de emprego abertas pela Hypermarcas estão oportunidades para Consultor de Vendas e Merchandising Jr; Supervisor de Trade Marketing, Promotor e Vendedor PL. Cada uma dessas funções oferece benefícios diferentes. Os requisitos também variam de uma oportunidade para outra.

Para conferir mais detalhes e se candidatar para alguma delas acesse o site www.vagas.com.br.

Por Denisson Soares


Sabendo o limite certo é possível utilizar o WhatsApp no ambiente de trabalho como uma ferramenta de auxílio para as tarefas diárias.

O WhatsApp se tornou um dos aplicativos mais utilizados atualmente e em todos os lugares encontramos pessoas usando o WhatsApp, seja em casa, na escola, no restaurante, nas festas e até no ambiente de trabalho.

Mas, como fazer para usar o WhatsApp no ambiente de trabalho, sem vir a ter problemas com a empresa?

É que o WhatsApp é cada vez mais adotado pelos profissionais e, realmente, o aplicativo é uma ótima ferramenta para os negócios, agilizando a comunicação, cortando gastos e facilitando a comunicação com os clientes, fornecedores e com a própria empresa. Mas o WhatsApp pode vir a atrapalhar o rendimento do funcionário na empresa, então, tudo vai depender de como cada um faz uso do aplicativo.

Se você é um profissional que precisa ficar o tempo todo focado em seu serviço, por exemplo, manuseando uma máquina e realizando contas, cálculos ou fazendo alguma outra atividade neste sentido, então não precisa do WhatsApp para lhe ajudar nas funções e neste caso o mais indicado é manter o WhatsApp desconectado, pois todos os seus contatos são pessoais e no ambiente de trabalho não é lugar de ficar conversando sobre assuntos particulares.

Para os profissionais que utilizam o WhatsApp como ferramenta de trabalho, é importante ressaltar que não são todos os colegas de trabalho que fazem uso do aplicativo, então é bom colocá-lo no modo "silencioso" para não incomodar ninguém.

Outra atitude muito importante é especificar os horários que você irá conferir as mensagens. Se você estiver esperando um retorno urgente para fechar um bom negócio, tudo bem, é melhor ficar atento ao seu WhatsApp, do contrário, se você ficar conferido o aplicativo a cada nova mensagem que chega, o seu rendimento será totalmente comprometido.

Durante o dia, você irá conferir nos horários determinados, as mensagens que chegaram e respondê-las, assim, você poderá manter o foco no serviço sem deixar de fazer uso desta importante ferramenta.

E cuidado para não esquecer as outras formas de comunicação, por exemplo, se o assunto for urgente, ele deverá ser tratado pessoalmente ou por telefone.

O uso do WhatsApp no ambiente de trabalho é muito bem-vindo, quando serve como ferramenta de trabalho para o funcionário e quando este funcionário sabe os limites de uso do WhatsApp.

É preciso muita cautela para não deixar que o aplicativo acabe sendo prejudicial ao seu serviço e você passe a ser mal visto por seus superiores.

Por Russel


Profissionais brasileiros irão atuar na área de TI nas cidades de Barcelona, Madrid, Valencia e Lleida, na Espanha.

A multinacional alemã GFT está em busca de 300 funcionários brasileiros para trabalhar na Espanha e residir no país por período indeterminado. Os funcionários deverão exercer cargos na área de Tecnologia da Informação, e serão distribuídos em uma das quatro sedes localizadas na Espanha, nas cidades de Barcelona, Madrid, Valencia e Lleida.

Os interessados na oportunidade devem preencher uma série de requisitos, são eles: possuir formação superior tem Tecnologia da Informação e Computação, nível avançado em conversação e escrita do idioma inglês e conhecimento na área de linguagens da informática, como: JAVA, HTML, PL, SQL, Cobol, dentre outras. Quem tiver interesse, deverá enviar um e-mail, até o dia 30 de julho, contendo em anexo o curriculum em inglês para o endereço: careeriberia@gft.com. Lembrando que o assunto do e-mail deverá conter a palavra “Espanha”.

A companhia alemã disse em anúncio que deseja contratar profissionais qualificados, os quais devem reunir seus conhecimentos para o crescimento da empresa. O brasileiro é a melhor aposta da empresa, já que é capaz de compreender as necessidades de um cliente, executar trabalhos em equipe, expressar ideias de maneira clara e objetiva. Esse conjunto de qualidades é necessário para obter sucesso nos negócios.  Além do mais, a empresa possui duas sedes no Brasil e está habituada a economia do país.

Segundo o diretor, Marco Santos – responsável pela empresa na América Latina – o grupo busca aprender mais sobre o funcionário contratado e direcioná-lo a uma carreira internacionalmente bem sucedida, dentro de uma empresa que preza pela cultura e valores.

Apesar da crise econômica que ocorreu no continente europeu e agora no Brasil, a GFT – que atualmente se encontra em 11 países – se mostrou inabalável, e seu crescimento econômico tem garantido bons resultados a cada novo ano. Em 2014, a empresa obteve uma receita superior a 300 milhões de euro. No primeiro semestre de 2015, a empresa obteve resultados positivos e ultrapassou sua meta inicial.

Por Wendel George Peripato


Com a crise, o Governo anunciou o Programa de Proteção ao Emprego, que visa autorizar que as empresas reduzam a jornada de trabalho e façam cortes nos salários de até 30%.

O Governo, preocupado com o aumento do desemprego, principalmente no setor automotivo, anunciou na última segunda-feira (06/07), o PPE – Programa de Proteção ao Emprego, uma medida que autoriza a redução da jornada de trabalho e, consequentemente, cortes no salário dos trabalhadores em até 30% para que o país possa atravessar este momento de crise sem que haja tantas demissões como vem ocorrendo.
Para o trabalhador, o corte em seu salário na verdade será de 15%, já que o Governo utilizará os recursos do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador – para bancar os outros 15%. Ainda de acordo com a presidente Dilma Rousseff, este programa tem duração máxima de 1 ano e os gastos estimados são de cerca de R$ 112,5 milhões!

O PPE foi criado em parceria com os Sindicatos dos Trabalhadores das Montadoras, porém, não contará com o apoio de Joaquim Levy, ministro da Fazenda, uma vez que o programa vai elevar os gastos do FAT justamente em um período em que o ministro, juntamente com sua equipe econômica, trabalha para conseguir reduzir estes gastos, inclusive através da restrição do acesso ao Seguro Desemprego.

Joaquim Levy se preocupa com o fato de que esta medida provisória seja entendida como uma forma de "relaxamento do ajuste fiscal", principalmente agora que o Congresso Nacional autorizou um aumento salarial para o Judiciário, além do reajuste do salário mínimo que será pago aos aposentados do INSS.
O ministro não se conforma de ter que ficar de um lado fazendo tantos cortes nos gastos e do outro, ver o Governo "relaxando" as medidas que visam ajudar o país a economizar mais.

Para o ministro da Secretaria Geral da Presidência da República, Miguel Rossetto, este é um projeto "ganha-ganha", onde segundo ele, vão ganhar os trabalhadores que não serão demitidos mesmo tendo uma redução no salário continuarão a ter sua renda e todos os demais benefícios, ganham as empresas que vão continuar tendo mão de obra para manterem sua produção enquanto contam com uma redução na folha de pagamento e ganha também o Governo que vai conseguir conter a onda de desemprego que vem crescendo por todo o Brasil, além de manter receitas que do ponto de vista fiscal, são fundamentais de serem mantidas em um momento de crise como este que o país atravessa.

Por Russel


Traçar um plano de carreira ajuda a definir melhor os objetivos a curto, médio e longo prazo.

Para ser um profissional de êxito é preciso traçar algumas metas para o curto, médio e longo prazo. Um plano de carreira lhe ajudará a definir melhor esses objetivos, mas muitas pessoas não sabem como elaborá-lo. Conheça algumas dicas:

– Avalie-se: ter um bom autoconhecimento é ideal para conseguir traçar seu plano de carreira. Avalie seus pontos fracos e fortes e no que eles podem influenciar para que você alcance seus objetivos.

– Trace suas metas: De nada adianta ter um autoconhecimento, se você não sabe onde quer chegar. Passe tempo consigo mesmo e descubra qual é a seu verdadeiro desejo. Aquele lugar que você faria de tudo para estar. Defina claramente o rumo de sua vida para os próximos anos. Isso lhe ajudará a ter mais foco durante o presente.

– Trace suas estratégias: Agora que você já conhece suas limitações e onde quer chegar, é hora de traçar as estratégias para que você chegue ao objetivo final. Trace uma estratégia realista, avaliando as possíveis dificuldades que possa enfrentar ao longo de sua vida profissional. 

– Busque inspirações: Esteja sempre atento a bons e maus exemplos. Você pode aprender com os dois! O mau exemplo lhe deixará atento aos erros mais comuns de quem está em busca do sucesso profissional. Aprender com o erro dos outros será menos doloroso que aprender com os seus. Os bons exemplos servirão para você descobrir novas estratégias, aumentar sua motivação e ver como as pessoas conseguem vencer situações difíceis.

– Faça acontecer: Depois de traçar tudo o que deseja é hora de por a mão na massa e começar a trabalhar para alcançar o patamar máximo de sua carreira. Invista em conhecimento: cursos de especialização e reciclagem ajudam muitas pessoas a se manter motivadas e não perder o foco durante a caminhada. O caminho para os seus objetivos pode ser longo, mas chegar até lá deve ser sua maior motivação, sempre.

Por Patrícia Generoso


Empresa seleciona candidatos para diversos cargos para atuação em Campinas (SP).

A Bosch realiza a contratação de alguns profissionais nesse momento, e caso tenha interesse em fazer parte dessa empresa que é considerada como líder mundial no seguimento de fornecimento de tecnologia e serviços automotivos, saiba que abaixo vamos descrever o que será necessário para a realização da sua candidatura.

Primeiro saiba que as ofertas de emprego estão sendo direcionadas para aqueles que procuram estágio, que são vagas temporárias onde o profissional vai conquistar experiência para enfrentar o mercado, e também existem vagas efetivas.

As vagas que foram abertas são para atuar como Analista de Marketing Sênior, Analista de Controladoria PL, Analista Econômico Financeiro PL, Estágio em Gestão de Projetos de TI e em Suporte de TI.

Os estagiários não precisam ter experiência anterior. A empresa pede apenas que exista a disponibilidade para trabalhar durante 6 horas, de segunda a sexta-feira. É necessário ter também conhecimentos no pacote Office e estar cursando a partir do segundo semestre.

Para as demais ofertas, a empresa pede experiência em um período igual ou superior a 6 meses.

Aqueles que passarem pelas etapas de processo seletivo vão receber salário atrativo e os benefícios que são de praxe, como, por exemplo, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, plano odontológico, férias, décimo terceiro, entre outros.

Todas as propostas são para trabalhar na cidade de Campinas, que fica no interior do estado de São Paulo.

Caso tenha o perfil para se candidatar a uma das vagas, saiba que o cadastro do seu currículo poderá ser feito de duas maneiras. A primeira delas pode ser feita no próprio site da empresa que é www.bosch-career.com/pt/br/candidatando_se/candidatando-se.html, ou se preferir, realize sua candidatura pelo site Vagas.com/Bosch.

Os responsáveis pela seleção vão entrar em contato com todos os profissionais que possuem o perfil, e o processo vai acontecer através de prova objetiva, dinâmica de grupo mais entrevista pessoal.

O período de experiência dos aprovados será de 90 dias, após a efetivação vai valer por tempo indeterminado. Já o período de estágio deverá variar de 12 a 24 meses. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Empresa tem vagas abertas para os cargos de Auxiliar de Loja e Atendente de Caixa.

A Drogasmil é uma rede de farmácias do país que atua na venda de medicamentos e produtos para cuidados pessoais. Recentemente a companhia abriu um processo seletivo na cidade do Rio de Janeiro (RJ) destinado a pessoas que sejam portadoras de necessidades especiais. As vagas serão preenchidas nos seguintes cargos:

– Auxiliar de Loja – com a função de atender os clientes, fornecer as informações que forem solicitadas pelos compradores, organizar os produtos nas prateleiras de maneira atrativa, colocar as mercadorias de promoção em locais estratégicos de vendas, preencher relatórios referentes aos produtos que precisam de reposição no estabelecimento, ajudar os clientes a encontrar os produtos na farmácia, atuar no processo se troca de mercadorias e receber correspondências destinadas à companhia. Os requisitos deste posto consistem em ter amplo conhecimento em informática, principalmente nos programas Word e Excel, nível médio de escolaridade, ser organizado, relacionamento interpessoal, facilidade em realizar vendas, fluência verbal e conhecimento na área comercial. Os contratados terão direito aos seguintes benefícios: previdência privada, participação nos lucros e resultados, plano de saúde, vale-transporte, convênio odontológico, vale-alimentação e seguro de vida.

– Atendente de Caixa – tendo a responsabilidade de receber valores, tirar as dúvidas dos clientes, emitir as notas fiscais, fazer a transação em máquinas de cartão de crédito, preencher relatórios referentes ao fluxo de caixa, conferir os preços dos produtos, verificar as mercadorias que estão em falta na farmácia, abrir e fechar o caixa e demais atividades do cargo. Para estar apto a esta colocação é essencial apresentar nível médio de escolaridade, habilidade em cálculos, agilidade, conhecimento em informática, facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação. A companhia irá oferecer as seguintes gratificações para os funcionários: vale-alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, participação nos lucros e resultados e convênio odontológico.

Para participar da seleção, envie o currículo atualizado para selecao@drogasmil.com.br. Não há um prazo estabelecido para encerramento das inscrições, pois as mesmas serão finalizadas somente quando as oportunidades forem preenchidas. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades estão disponíveis nos cargos de Tutor Eletrônico, Professor de Educação Física e Auxiliar Administrativo II.

A Unopar é uma instituição que surgiu no ano de 1972, oferecendo no mercado diversos cursos de nível superior. Recentemente foi aberto um exame seletivo na companhia com o objetivo de contratar mais funcionários e assim preencher diversas colocações. As oportunidades são destinadas para a região de Londrina (PR).

Na carreira de Tutor Eletrônico é exigido que os interessados tenham certificado de conclusão do ensino superior na área de Direito e pós-graduação na área, organização, relacionamento interpessoal e experiência comprovada na profissão. O trabalho consistirá em direcionar os estudantes nas atividades a serem desempenhadas, tirar as dúvidas que surgirem, orientar quanto à maneira de proceder nos estudos, avaliar os alunos, fazer relatórios sobre o desempenho dos alunos e demais atividades do cargo. A carga horária de trabalho será de 24 horas por semana.

No posto de Professor de Educação Física é necessário que os candidatos apresentem conclusão do nível superior em Educação Física Licenciatura, tenham certificado de mestrado ou mesmo pós-graduação no segmento de dança, tenha disponibilidade de horário, comprove experiência em escolas de danças, proatividade e boa comunicação. A atividade profissional será de ensinar os alunos no modo à distância, tirar as dúvidas dos estudantes com relação às disciplinas ministradas, elaborar o material didático, organizar as provas e avaliar os alunos.

No cargo de Auxiliar Administrativo II é essencial que os profissionais tenham conhecimento no pacote Office, estar se graduando em Administração de Empresas, boa comunicação, facilidade para elaborar relatórios, disponibilidade de horário e capacidade para trabalhar em equipe. O trabalho consistirá em atender os alunos, fornecer as informações que forem pertinentes, atualizar os dados dos estudantes no sistema, arquivar os documentos da instituição, verificar os pagamentos a serem pagos no mês, fazer o controle das pendências dos alunos de demais atividades da profissão.

Para realizar a inscrição na seleção, envie o currículo atualizado e com foto para oportunidades@unopar.com.br.

Por Felipe Couto de Oliveira


É preciso priorizar as tarefas mais importantes e ter flexibilidade na lista, pois se algum imprevisto ocorrer não afetará o andamento do seu trabalho.

É muito comum as pessoas utilizarem listas de tarefas no intuito de conseguirem administrar melhor o tempo e conseguirem realizar todas as obrigações, mas é bom saber que não basta criar uma lista para conseguir o resultado esperado, é preciso que esta lista de tarefas seja eficiente e você vai aprender agora como conseguir isso.

O primeiro problema que você provavelmente vai identificar em sua lista de tarefas é que você pontuou uma série de tarefas a serem cumpridas, mas esqueceu de priorizar aquelas que precisam ser feitas de todo jeito, não podendo ser adiadas.

Uma boa lista de tarefas precisa ser flexível porque durante o nosso dia podem ocorrer muitos imprevistos e quando algo ocorre, certamente muitas tarefas ficarão para o dia seguinte.

Para ter uma lista de tarefas eficiente você precisa torná-la "flexível" e para isso só precisa marcar quais obrigações devem ser cumpridas hoje e quais poderão ficar para o dia seguinte.

E por falar em lista flexível, é importante entender que a lista de tarefas não deve ser igual a uma lista de supermercado, você deve montar sua lista de tarefas colocando no topo o que realmente é prioridade e mais embaixo tudo aquilo que precisa ser feito, mas que pode esperar um pouco mais. Isso é muito importante, porque vamos supor que um imprevisto aconteça e você não conseguiu terminar de concluir todas as tarefas da lista, mas pelo menos você fez as mais importantes que são aquelas que ficaram no início da lista.

Mas para uma lista de tarefas ser eficiente é bom não se deixar ficar relaxado, por isso é bom você começar a realizar as tarefas o mais cedo possível e dedicar-se ao máximo para cumprir todas, tanto as que são prioridades quanto as que não são. E uma dica importante nesta hora é: caso alguma tarefa não possa ser cumprida naquele momento, passe logo para a próxima e mais tarde volte à tarefa que ficou faltando, para não perder tempo.

Procure estipular um tempo para cada tarefa, para ter uma noção do que será capaz de fazer até o final do dia.

E lembre-se que, depois de montar a lista, priorizar as tarefas e deixar tudo pronto, será preciso consultar a lista várias vezes no decorrer do dia. Uma dica simples, que parece até óbvia, mas muita gente depois de montar a lista simplesmente não a consulta mais achando que se lembrará de tudo.

Cuidado! Principalmente se a lista de tarefas for mais extensa, consulte-a várias vezes, para certificar que está fazendo tudo conforme foi previsto.

Por Russel


Pesquisa revelou que os profissionais preferem trocar o aumento de salário por mais flexibilidade no horário de trabalho.

O aumento salarial é uma das grandes reivindicações dos profissionais atuais. Em qualquer área de atuação é comum encontramos profissionais insatisfeitos com seus salários ou que esperam qualquer aumento nos próximos meses. No entanto, diversos deles preferem trocar o aumento de salário por um modelo flexível de trabalho.

De acordo com um estudo promovido pela Unify, empresa de software e serviços de comunicação, cerca de 43% dos profissionais entrevistados preferem obter um emprego flexível do que um aumento salarial.   

Com o avanço da tecnologia ficou mais fácil trabalhar de maneira remota. Assim, a flexibilidade no trabalho se tornou mais comum. A tendência das empresas em permitir que seus funcionários tenham um modelo de trabalho mais flexível irá aumentar conforme o tempo. Há diversos fatores que contribuem para isso. Um deles é a demanda dos funcionários que solicitam a possibilidade de trabalhos flexíveis. Outro fator é a melhora do mercado de trabalho, além das diversas leis que estão fazendo desta modalidade um direito, em vez de uma regalia de alguns funcionários.

Muitos profissionais se mostram satisfeitos em poderem trabalhar alguns dias da semana em casa, sem precisarem se deslocar para o escritório. Outros se contentariam em apenas ficar parte do dia no escritório e o restante em casa. 

O trabalho remoto, principalmente nas grandes cidades, pode poupar muitos recursos das empresas e dos profissionais. O tempo que o profissional fica preso no trânsito também é levado em consideração. O mesmo poderia trabalhar mais ou ter mais tempo como a família em vez de esperar por horas no trânsito das grandes cidades.  

De acordo com o executivo da Unify, Bill Hurley, os funcionários estão dispostos a levar o regime de trabalho flexível a sério. A pesquisa também mostrou que quase um terço dos profissionais entrevistados afirmou que mudariam de empresa, caso essa modalidade de emprego lhe fosse oferecida.

A pesquisa entrevistou cerca de mais de 800 profissionais em diversos setores como marketing, P&D, finanças, atendimento, TI e outras áreas funcionais.

Por William Nascimento


Algumas atitudes são necessárias para quem quer impressionar o novo chefe.

Você tem um chefe novo e quer impressioná-lo? Que tal ficar por dentro de algumas dicas, para ajudar você a se destacar não só para o seu chefe, mas, também, no seu ambiente de trabalho? Quando há um chefe novo na repartição, os trabalhadores tentam ser mais produtivos, gostam de chegar cedo, cuidam da aparência, entre outros. Desta forma, mudanças são notáveis no local de trabalho. Porém, muitos profissionais mudam por um tempo, apenas para chamar a atenção, o que é um erro comum e vai ser percebido pelo chefe. Confira algumas dicas de como impressionar!

– Faça as atividades como ele propôs!

Quando o seu chefe te pedir para executar alguma tarefa, faça-a como ele propôs a você, com todos os detalhes. Assim, ele vai se sentir satisfeito e notar o quanto se esforçou  para realizar a atividade. Essa atitude significa que você sabe respeitar a opinião dele e entende a informação que foi passada. Além disso, procure fazer todas as tarefas com capricho e muita atenção. Cada detalhe faz a diferença e pode chamar a atenção do seu chefe novo.

– O que você pensa?

Não esconda as suas opiniões, ou seja, fale as coisas que deseja para o seu chefe novo. Além disso, aprenda a ouvir os outros profissionais. Assim, o seu superior vai saber que você contribui para o funcionamento da Organização e tem opinião própria. Porém, converse sempre com calma e tranquilidade, sabendo expor com fundamento o que deseja.

– Que tal pedir um feedback?

Peça um feedback sobre você para o seu chefe novo. Uma atitude assim demonstra maturidade profissional e indica o quanto você deseja crescer. Conhecendo seus pontos fortes e fracos, vai saber em que precisa mudar ou melhorar. Além disso, demonstra que você sabe respeitar e ouvir opinião de outras pessoas, para trabalhar e desenvolver o seu potencial.

Gostou das dicas? Boa sorte e sucesso!

Por Babi


Algumas profissões não sofrem nenhum impacto com a crise econômica pela qual o Brasil está passando.

Em plena crise econômica no país é normal a preocupação dos profissionais com os possíveis rumos da carreira. Algumas profissões são mais vulneráveis às oscilações financeiras, o que deixa seus empregados em estado de alerta a qualquer alteração no cenário financeiro brasileiro.

Mas não é o que acontece com algumas profissões em especial. Mesmo na crise, algumas profissões não sofrem tanto com os efeitos da retração na economia. Segundo o sócio da consultoria Search, Marcelo Braga, o mercado financeiro, o agronegócio e o mercado farmacêutico são os segmentos que menos foram afetados pela atual crise brasileira.

Confira alguns setores que sofreram pouco com a crise econômica brasileira:

– Compras e suprimentos: Sua capacidade de renegociar contratos antigos, buscar novos fornecedores e também sua capacidade de avaliação de prioridades e necessidade de compra faz com que seja uma figura-chave na redução de despesas para as empresas. Uma verdadeira peça chave, que não pode ser dispensada.

– Gestor de projetos e processos: Esses profissionais ajudam a empresa a reorganizar procedimentos e melhorar a gestão de seus projetos. Fazem isso com o lançamento de novos produtos ou mudança de sistemas integrados. Seu objetivo é tudo o que a empresa mais quer: economizar o máximo de tempo e dinheiro possível.

– Desenvolvedor de software: Um dos setores que mesmo com a crise continua crescendo é o de tecnologia, portanto os profissionais dessa área pouco tem com o que se preocupar.

– Engenheiro de energia renovável: A falta de profissionais experientes no setor faz com que a mão de obra desse profissional seja visada e valorizada. Como o setor é relativamente novo no Brasil, consegue ter uma maior resistência à crise.

– Analista ou supervisor de custos: Como o tempo é de cortar gastos e de apertar os cintos na área financeira, esse profissional é muito valorizado nas empresas e nenhum empregador vai abrir mão de um funcionário que ajuda a manter as contas sob controle. 

Por Patrícia Generoso


Empresa abre vagas para o cargo de Técnico em Envasamento.

Está procurando um emprego? Quer uma vaga em uma empresa sólida e renomeada no mercado? Fique atento, pois a Heineken está com vagas abertas.

A marca existe desde 1864 e possui representatividade em cerca de 170 países ao redor do mundo, com mais de 125 fábricas. A Heineken possui 55.300 funcionários e está sempre precisando de novos funcionários, por ser uma empresa em grande expansão.

No Brasil, quem distribui a cerveja é a empresa FEMSA Cerveja Brasil, autorizada pela sede alemã da Heineken. No Brasil a empresa possui cerca de 2,3 mil empregados distribuídos pelas 18 fábricas em estados como São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso, Bahia, Ceará e Amazonas.

As vagas abertas recentemente a de destaque é a para Técnico em Envasamento. A notícia foi divulgada pela empresa no último dia 18 de junho. Há oportunidades também para funcionários com curso Técnico em Mecânica, Elétrica e Mecatrônica e com conhecimentos em informática e experiência em TPM. É preciso ter residência fixa em Gravataí – RS. Os benefícios divulgados são assistência médica e odontológica, vale-alimentação, dentre outros. Para os candidatos interessados a empresa divulgou que a vaga poderá ser preenchida ou modificada  sem aviso prévio, portanto se você se adapta ao perfil procurado a dica é enviar seu currículo o quanto antes.

A empresa possui grande reconhecimento e oferece uma excelente carreira aos seus funcionários, por isso suas vagas são muito concorridas. Se você deseja uma vaga na Heineken Brasil, é preciso ficar atento ao site da empresa no Brasil. Acesse www.heinekenbrasil.com.br e na opção contato clique na opção trabalhe conosco. Em seguida uma nova página será aberta, onde você poderá preencher seus dados pessoais e profissionais.

Não perca tempo! Acesse o site da empresa e deixe seu currículo à disposição dos recrutadores da empresa. É indispensável também manter seus dados sempre atualizados, para estar sempre concorrendo às novas vagas que estão disponíveis e às que surgirem futuramente.

Por Patrícia Generoso


É preciso ter muito cuidado e analisar se realmente está em uma carreira profissional que não está lhe agradando.

Tomamos todos os cuidados na hora de escolher a carreira que iremos seguir, mesmo assim corremos o risco de descobrir mais adiante que escolhemos a carreira errada ou então, depois de um certo tempo atuando naquela área, percebermos que aquela carreira não era exatamente o que imaginávamos. Se você encontra-se nesta situação, saiba a seguir o que fazer.

A primeira atitude é fazer uma relação, descrevendo tudo que você considera negativo no seu novo trabalho. Esta atitude é extremamente importante porque pode acontecer de você estar seguindo a carreira certa, mas tem alguma outra coisa lhe incomodando. Vamos supor que você faça esta relação e descubra que, o que está lhe deixando chateado é o baixo salário recebido, ou seja, não há motivos para trocar de carreira, você deve é procurar um emprego que lhe pague mais.

Como vemos, é preciso ter uma noção exata do problema, para aí sim, tentar resolvê-lo. Se, ao fazer a relação, você realmente constatar que a solução é trocar de carreira, aí sim, é hora de passar para o próximo passo!

Mesmo estando definido que você realmente não está na carreira certa, será preciso analisar um último ponto, antes de jogar tudo  para o alto: as vantagens da carreira atual. Tomar a decisão de mudar para outra carreira é algo muito sério em nossa vida. Se você tem certeza que está na carreira errada, antes de abandoná-la para buscar um outro caminho, avalie os pontos positivos de sua carreira atual. Pode ser que, mesmo estando na carreira errada, você acabe considerando continuar nela, então o jeito é adiar a mudança profissional, pelo menos por enquanto.

Mas não há nada errado em descobrirmos que estamos na carreira errada. Errado pode ser se continuarmos nela, pois não trabalharemos motivamos, não seremos felizes profissionalmente e se você quer outra carreira, independente da idade em que se faz esta descoberta, volte para a faculdade, recomece, busque novamente o aprendizado. Para muitos profissionais, principalmente aqueles que estão em posição de liderança, é difícil voltar para a sala de aula, ter que voltar a "aprender", mas é preciso.
As empresas estão muito exigentes e se você dedicou-se tanto à carreira errada, agora é hora de dedicar-se à carreira certa, pense bem nisso.

Devemos levar em consideração que cada caso é um caso. Para alguns profissionais é hora de voltar para a faculdade, para outros é hora de voltar para um curso profissionalizante, ensino técnico, enfim, avalie qual é realmente a carreira que gostaria de seguir e o que o mercado atual está exigindo destes profissionais para que aí sim, você possa traçar suas metas.

Se for possível, não abandone a antiga carreira sem antes estar bem qualificado para a nova, inclusive a antiga carreira poderá ser de fundamental importância para que você consiga, definitivamente, seguir a carreira que tanto deseja.

Por Russel


Empresa de TI tem 8 vagas abertas nas cidades de Campinas e São Paulo (SP).

A empresa multinacional brasileira do setor de TI, MC1, anunciou recentemente novas oportunidades de emprego. De acordo com as informações iniciais divulgadas pela empresa estão sendo colocadas à disposição dos profissionais interessados 8 oportunidades. A empresa não determinou um prazo limite para as inscrições. Com isso, a expectativa é de que as vagas permaneçam em aberto até o preenchimento por completo das mesmas.

Os profissionais selecionados e contratados irão desempenhar suas funções nas cidades de Campinas e São Paulo.

Confira os detalhes:

De acordo com a assessoria da MC1 as vagas de emprego oferecidas são para as seguintes funções/cargos: Analista de Testes, Coordenador de Qualidade de Software, Analista de Negócios / Sistemas, Arquiteto Sênior na Plataforma Salesforce e Desenvolvedor de Software Júnior e Pleno.

Aqueles que forem contratados terão seus contratos celebrados seguindo o que se encontra disposto na CLT. O valo inicial do salário não foi divulgado. Entretanto a empresa destaca alguns dos benefícios que oferece aos seus colaboradores. Dentre eles estão o plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Os candidatos que quiserem aproveitar alguma das vagas nas funções apontadas poderão se inscrever via internet. O currículo deve ser encaminhado para o seguinte e-mail: rh@mc1.com.br.

No que diz respeito aos requisitos de participação cobrados para cada função é interessante destacar que os mesmos são variáveis. Abaixo selecionamos algumas funções com vagas e seus principais requisitos. Veja:

  • Coordenador de Qualidade de Software:

– Graduação em Sistemas da Informação, Engenharia de Software ou Ciências da Computação;

– Conhecimento das metodologias de testes e qualidade de software das melhores práticas de mercado;

– Experiência em gestão de pessoas e processos.

  • Analista de Testes/Qualidade de Software:

– Conhecimentos em linguagens de programação, ambiente de desenvolvimento (IDE), banco de dados SQL e ferramentas de testes;

– Graduação em Engenharia da Computação Análise de Sistemas Ciências da Computação.

  • Analista de Negócios/Sistemas:

– Disponibilidade para viagens;

– Inglês intermediário;

– Espanhol fluente;

– Experiência de no mínimo três anos atuando como Analista de Negócios / Sistemas ou de Requisitos.

Neste último caso a empresa ainda cita alguns aspectos que são considerados como diferenciais. Dentre eles experiência em programação em Java ou C#, conhecimentos de linguagens de marcação como XML e HTML dentre outros.

Por Denisson Soares


Empresa atuante no mercado varejista contrata profissionais nos cargos de Auxiliar de Loja e Analista de Projetos.

A Lojas Americanas é especializada no mercado varejista e está promovendo um exame seletivo com o intuito de contratar diversos profissionais e deste modo preencher os cargos que estão em déficit. A seguir estão os detalhes das oportunidades que estão sendo disponibilizadas:

– Auxiliar de Loja – com a responsabilidade de atender os clientes, verificar a quantidade de estoque, inserir os preços dos produtos da loja, repor as mercadorias nas prateleiras, realizar atividades no caixa, ajudar a descarregar mercadorias e atividades correlatas. Para concorrer a este posto é exigido apresentar conhecimento na área comercial, idade acima de 18 anos, facilidade para comunicar com os clientes, nível médio de escolaridade e tempo disponível para trabalhar em horários diferentes. A companhia irá remunerar os colaboradores com um salário que seja compatível com o mercado, juntamente com os complementos de: seguro de vida, participação nos resultados, plano de saúde, auxílio alimentação, assistência odontológica, convênio com farmácia, auxílio creche e vale-transporte.

– Analista de Projetos – com a função de verificar o abastecimento de mercadorias, a começar pelos pedidos e finalizando na entrega dos produtos, criar relatórios gerenciais, avaliar os indicadores do departamento de projetos, fazer planejamentos de mudanças e melhoria no setor e manter contato com os fornecedores e o departamento comercial. Para se inscrever nesta profissão é necessário ter relacionamento interpessoal, conhecimento avançado no programa Excel, fluência verbal, visão crítica e nível superior de escolaridade nas áreas de Engenharia e Administração de Empresas. Os funcionários terão direito aos seguintes benefícios: convênio com farmácia, seguro de vida, vale-transporte, participação nos resultados, auxílio creche, auxílio alimentação, plano de saúde, salário fixo e assistência odontológica.

Os candidatos que forem aprovados na seleção irão receber um treinamento da companhia antes de assumirem os cargos. O regime de contratação será efetivo. Para se inscrever no processo seletivo, acesse o seguinte portal da empresa: www.americanas.com.br/?opn=YZMEZD&epar=ds_cv_tr_go_acomgoconv008&gclid=CMzxgcDTl8YCFUWRHwodxLADGA, e selecione o item “Trabalhe na Lojas Americanas”. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa abre vaga para mulheres que tenham visão crítica de diferentes produtos e opções de cores e noção das tendências atuais da moda. O salário oferecido pode chegar a até R$ 170 mil.

Você é vaidosa? Adora trocar a cor de suas unhas? Gosta de estar sempre antenada com as principais novidades na área dos esmaltes e sonha em ter acesso ilimitado a centenas de cores diferentes de esmaltes? Acha que isso é um sonho, que não existe? Pois existe!

A Nailbox é uma empresa britânica que oferece curadoria de esmaltes às suas clientes e está a procura de uma testadora de esmaltes. A sortuda que for selecionada receberá 50 esmaltes diferentes para testar, além de acessórios de manicure. As funções devem ser de utilizar os produtos e postar fotos registrando os prós e os contras dos produtos. Além de ser um serviço super simples, o horário é flexível e o trabalho pode ser realizado em casa.

O salário disponível para a funcionária será de 35 mil libras, o equivalente a R$ 170 mil. As inscrições podem ser feitas através do site da marca e vão até o dia 30 de julho.

A exigência para a funcionária responsável pelos testes é a de evitar atividades que impliquem risco às unhas, que afinal serão seu objeto de trabalho. Não é aconselhável lavar louças, cuidar do jardim ou do quintal ou qualquer outro trabalho manual. Por causa dessa exigência é necessário que a candidata tenha uma rotina tranquila, sem a necessidade desses tipos de atividades. O trabalho pode parecer dos sonhos, mas somente pessoas específicas poderão manter a estética das unhas que a empresa deseja.

A funcionária deve, além de cuidar da estética das mãos e das unhas, ter uma visão crítica de diferentes produtos e opções de cores e ter também noção das tendências atuais da moda.  É aconselhável que a funcionária  atue como uma trendsetter em seus grupos sociais, fazendo o possível para a promoção da marca.

Se você ficou interessada não perca tempo! As inscrições com certeza chamarão atenção de inúmeras consumidoras dispostas a conquistar essa vaga dos sonhos!

Por Patrícia Generoso


Ter autoconhecimento é fundamental para manter a calma e controlar a ansiedade em uma entrevista de emprego.

Como você se sente durante uma entrevista de emprego? Costuma ficar muito ansioso, nervoso ou tenso? Já parou para analisar os seus sentimentos? O autoconhecimento é fundamental para manter o controle e evitar sentimentos ou pensamentos negativos, que podem colocar tudo a perder. Como ficar calmo e tranquilo em uma entrevista de emprego? Veja algumas dicas!

– Treino: ele é fundamental.

Que tal treinar a entrevista no dia anterior? Converse com os seus amigos e familiares, para ajudá-lo nesta tarefa. Peça a eles que façam perguntas a você sobre a sua carreira, história e resultados que conseguiu na sua vida profissional. Desta forma, você pode descobrir os seus pontos fortes e fracos, para tentar melhorá-los. Que tal filmar a entrevista? Assim, é possível fazer uma autoavaliação depois também.

– Mantenha o sorriso, sempre!

Durante a conversa com o recrutador, mantenha o sorriso, mesmo que você não esteja muito a vontade. Por meio do sorriso, o seu cérebro entende que você esta feliz, e desta forma pode se sentir um pouco melhor e mais calma.

– Que tal meditar?

Antes de ir para a entrevista, escolha um local tranquilo para meditar. Assim, você consegue se desligar das tensões e ficar tranquila, o que vai te ajudar a suportar a pressão que há em uma entrevista de emprego. Além disso, a técnica ajuda a lidar com a ansiedade e o nervosismo.

– Que tal soltar a voz?

Uma das formas de liberar a ansiedade ou o nervosismo é cantando. Por isso, que tal escolher uma música que goste e cantá-la quando estiver indo para a entrevista de emprego? O nervosismo pode influenciar o seu tom de voz, por isso, escolha uma canção ou até um texto que goste para ir recitando durante o caminho. Assim, durante a conversa com o recrutador a sua voz estará mais fluída. Sucesso e boa sorte, sempre!

Gostou das dicas? O que você faz para manter a calma em uma entrevista de emprego? Conte para a gente! 

Por Babi


Para manter a boa convivência no trabalho é preciso saber compartilhar. Compartilhar informações e gentilezas tona o ambiente bem mais tranquilo e bom para trabalhar.

Para termos uma boa convivência no ambiente de trabalho, você também é responsável e simples mudanças em seu comportamento poderão fazer toda a diferença e tornar o dia a dia de todos muito melhor.
E uma atitude simples, mas importante, que você poderá adotar é "Compartilhar". E isso não significa apenas compartilhar um lanche, compartilhar uma ferramenta ou alguma outra coisa deste tipo, é preciso compartilhar tudo, inclusive, informações!

Quando as empresas falam que estão procurando funcionários que sabem trabalhar em equipe, elas se referem justamente a isso, querem pessoas que não guardem todo o conhecimento para si. Não é mais possível existir aquele funcionário que se faltar ao trabalho a empresa quase para porque somente ele era capaz de realizar os serviços.

À medida que você começar a compartilhar seus conhecimentos, seus objetos de trabalho e mostrar a todos que podem contar com você, a convivência no trabalho fica muito melhor, até porque esta sua atitude vai contagiar as outras pessoas que também começarão a compartilhar.

Podendo contar uns com os outros, o trabalho irá fluir muito melhor e ficará muito mais fácil conviver diariamente com pessoas que se comportam desta forma.

Outra forma de melhorar a convivência no trabalho é saber falar na hora certa. Nada de ficar chamando a atenção de um colega de trabalho na frente de todos, quando ele comete um erro. O ideal nesta hora é incentivá-lo a buscar uma solução para o problema o mais rápido possível e depois, em uma conversa particular, procurar saber o que aconteceu, para que sejam tomadas providências para que o erro não se repita.

E outro detalhe muito importante é você compreender que cada pessoa é de um jeito e por isso, você precisará ter comportamentos diferentes ao lidar com pessoas diferentes no seu ambiente de trabalho. Isso não significa ser "falso", é apenas uma forma de saber lidar com a personalidade dos outros, por exemplo, quando se tem um colega de trabalho que se acha dono da verdade, não adianta querer "bater de frente" com ele, isso só vai complicar e deixar o clima ruim no trabalho. Para estas pessoas a dica é ouvir com atenção tudo que eles têm a dizer e quando ele terminar você lhe dar um feedback a respeito de tudo que ele disse, para que assim ele possa sentir que você prestou atenção no que ele falou e agora é a sua vez de expor as ideias.

E quando for lidar com aquele colega "reclamação" que não está satisfeito com o salário, nem com a chefia, não concorda com as normas da empresa e vê defeito em tudo. Neste caso, evite ficar alimentando as reclamações, ouça-o por um tempo e logo em seguida já proponha fazer algo para melhorar a situação ou pergunte-o sobre o que ele acha que deveria ser feito para que fosse diferente.

E assim, sabendo lidar com as características de cada colega, enquanto você se mostra uma pessoa gentil e solidária, será construída uma convivência no trabalho muito agradável, beneficiando a todos.

Por Russel


Ter boas atitudes e ser comprometido são algumas dicas para causar uma boa impressão no emprego novo.

Sempre que chegamos a um novo emprego, queremos causar logo uma boa impressão, mas é preciso cautela para não acontecer justamente o contrário. Mas com estas dicas abaixo, certamente você vai conseguir causar a melhor impressão possível!

– Calma:

Quando chegamos a um novo emprego, na vontade de mostrar logo toda nossa capacidade, acabamos cometendo erros e causando até uma má impressão. É preciso ter calma, conhecer as normas da empresa, seus colegas de trabalho, saber o que exatamente seus superiores esperam de você, para aí sim, ir mostrando seus talentos e a vontade de crescer, mas tudo tem seu tempo.

– Pontualidade:

Pontualidade é tudo para um funcionário causar boa impressão, principalmente quando se trata de um novo funcionário. O ideal é até chegar com uns 15 minutos de antecedência para já ir preparando tudo.
Se você não consegue sequer chegar no horário certo, como a empresa poderá lhe confiar trabalhos sérios? Não se atrase jamais, chegue com antecedência sempre!

– Vista-se de forma adequada:

Vestir-se bem para o emprego é muito importante, mas isso não significa que você deve ir de terno e gravata, a não ser que sua função assim exija. O importante é ter sempre um bom corte de cabelo, barba aparada para os homens, unhas bem feitas para as mulheres, calçado sempre limpo e roupas que combinam com a sua função dentro da empresa, seja de porteiro, secretária, office boy ou gerente.

– Solidariedade:

Seja sempre solidário com todos os colegas de trabalho. Se alguém deixou algo cair, pegue e entregue na mão da pessoa gentilmente, se um colega está com dificuldade em realizar alguma tarefa, ofereça sua ajuda, dentro do possível. Se alguém está com problemas pessoais, ofereça seu ombro amigo, disponha-se a ouvi-lo.

Fique atento a tudo que acontece à sua volta, para que possa ser útil quando alguém estiver precisando.

E há várias atitudes que no seu dia a dia, farão toda a diferença, por exemplo: tenha sempre um sorriso no rosto, demonstrando ser uma pessoa de bom humor; um bom aperto de mão pode dizer muita coisa e transmitir segurança, por isso, quando for cumprimentar alguém, capriche no aperto de mão; seja mais confiante, mais otimista; e demonstre ser confiante no seu trabalho, pois a empresa gostará muito de saber que tem um funcionário seguro de si, pois desta forma você começará a ser bem visto por seu patrão e superiores.

Por Russel


Para encontrar uma vaga de emprego de seu interesse é preciso saber como e onde procurar.

Pode ficar bem mais fácil conseguir um emprego, se você souber como e onde realizar a busca por um emprego novo e o primeiro passo é você estar ciente de suas qualidades para conseguir um emprego que realmente lhe atenda. O mercado de trabalho oferece poucas oportunidades, mas elas existem e muitas não são preenchidas porque a empresa simplesmente não encontra um candidato à altura do cargo em aberto.
Se você se dedicou aos estudos, ou se tem experiência, se já atuou nesta área, ou se domina um segundo idioma, tudo isso conta pontos a seu favor, então cuidado para não chegar muito inseguro a uma entrevista de emprego e perder a oportunidade não por falta de qualificação, mas simplesmente porque você não conseguiu demonstrar para o entrevistador que está apto para a vaga oferecida.

Outra dica muito importante para facilitar sua busca por um emprego é deixar claro para a empresa onde há uma vaga em aberto que você tem total interesse em aprender, que vai se dedicar às suas tarefas, que saberá respeitar os valores da empresa, as normas internas, demonstrar que sabe trabalhar em equipe e que vai fazer de tudo para retribuir a confiança que a empresa teve em lhe dar esta oportunidade.

Importante também é você saber onde procurar o seu emprego, por exemplo, se você está buscando uma vaga de emprego como vendedor, muitas vezes não adianta ficar enviando currículo para o e-mail das empresas, aliás, muitas lojas nem têm e-mail ou não o utilizam para o recebimento de currículo, então atualize o seu currículo, providencie várias cópias e vá pessoalmente às lojas, apresente-se e deixe o seu currículo.

É claro que a internet facilitou bastante para a divulgação de vagas que são anunciadas ou nos sites das empresas ou nos muitos sites de classificados, mas aprenda a pesquisar de forma correta, por exemplo, não adianta ficar em sites de classificados que oferecem vagas para todo o Brasil. Verifique se em sua cidade ou região há um site regional que ofereça um espaço para divulgação de vagas de emprego, ficará muito mais fácil assim encontrar uma oportunidade de trabalho.

E é sempre bom lembrar que uma vaga de emprego pode estar muito mais perto do que você imagina, por isso, mantenha sua Networking sempre ativa, participe das conversas, procure saber como todos estão, ajude quando puder e nesta hora em que está buscando uma vaga de emprego, avise aos amigos mais próximos, pois eles poderão ser aquele que vai lhe abrir novamente a porta para o mercado de trabalho.

Por Russel


Empresa tem vagas de trainee abertas em São Paulo. Interessados podem se inscrever até o dia 28 de junho.

A empresa ADM – Archer Daniels Midland Company, realiza a divulgação do seu novo Programa de Trainee para este ano de 2015, e o seu principal objetivo é fazer a seleção de jovens talentos que podem ajudar no bom desenvolvimento de alguns dos seus setores.

A empresa visa também realizar uma parceria com esses funcionários, oferecendo o conhecimento de técnicas que vão fazer toda a diferença no momento em que forem enfrentar os mais variados desafios mercado. Sua meta é potencializar o perfil de liderança, ajudar a ter capacidade em se adaptar com mudanças, entre coisas do mesmo gênero.

Esse programa vai ter a duração de 2 anos, e os profissionais que se destacarem ainda poderão ser efetivados, mas isso vai ficar a critério da empresa.

Para se candidatar ao Programa de Trainee ADM 2015 é necessário que os profissionais tenham se formado nas áreas de Ciências Contábeis, Direito e Relações Internacionais, Comércio Exterior, Economia, Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia de Mecânica, Engenharia de Mecatrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia Agrônoma e Engenharia de Alimentos. A conclusão deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou o mesmo mês de 2014.

É preciso ter também conhecimentos no pacote Office, inglês em nível fluente, e espanhol será considerado como um diferencial.

Aqueles que passarem pelo processo seletivo vão atuar na sua unidade que fica na cidade de São Paulo. A contratação será feita para o departamento comercial, de finanças, logística, desenvolvimento de novos negócios e de operações.

Será feito o pagamento em um valor que é compatível com o mercado, mais os benefícios que são: Programa de Assistência ao Empregado, Subsídio para cursos de pós-graduação, Bônus de retenção, Remuneração às práticas de mercado, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Plano de Aposentadoria.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 28 de junho de 2015 pelo site Vagas.com. Ao acessar o portal procure pelo código da vaga que é v1164259.

Por Yasmin Fernandes Robles


Empresa oferece cerca de 400 vagas de emprego para portadores de necessidades especiais.

Se você é portador de necessidades especiais deve saber como era difícil uma boa colocação no mercado de trabalho há alguns anos atrás. Felizmente esta realidade está mudando progressivamente e cada vez mais empresas recebem incentivos fiscais para a abertura de vagas destinadas a PNEs e oferecem cada vez mais vagas voltadas a esse público. Se você possui necessidades especiais e está de olho em oportunidades voltadas para seu perfil, fique atento às vagas abertas nas lojas Casas Bahia.

A loja, nacionalmente conhecida, é responsável pela venda de móveis e eletrodomésticos e é uma das maiores de seu ramo. A empresa, que ficou famosa pela facilidade de negociação dos produtos com os clientes menos economicamente favorecidos, está com oportunidades abertas para  cerca de 400 vagas, e os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site www.viavarejo.com.br e fazer a sua inscrição.

Para efetuar sua candidatura basta acessar o site e clicar em “trabalhe conosco”. Você será direcionado para uma página de recursos humanos, onde poderá fazer uma pesquisa detalhada das vagas disponíveis e selecionar a cidade e estado onde deseja encontrar oportunidades. Clique em busca e o sistema lhe redirecionará os resultados disponíveis. Para facilitar o processo de filtragem dos resultados para das vagas destinadas a PNE, candidate-se a vaga com o código 4883.

Os candidatos aprovados no processo seletivo contarão com benefícios como vale-transporte, assistência médica e farmacêutica e cesta básica. O salário não foi divulgado. As oportunidades são nas áreas administrativas, comercial, vendas, varejo dentre outras.

Como o período de inscrição também não foi divulgado, a dica é acessar o site e se inscrever rapidamente para não deixar essa excelente oportunidade passar. A empresa Casas Bahia é uma das maiores do país e com certeza fazer parte de seu quadro de funcionários é uma excelente oportunidade de enriquecer o seu currículo, ou de reinserção no mercado de trabalho, para quem anda afastado.

Por Patrícia Generoso


Empresa oferece chances de emprego nos cargos de Auditor Noturno, Mensageiro e Arrumador.

A Accor é uma empresa que atua no mercado no segmento de hotelaria. Atualmente a companhia abriu um processo seletivo com o objetivo de preencher alguns cargos que estão em déficit. Os contratados irão atuar no município de São Paulo (SP), nas seguintes funções:

– Auditor Noturno – tendo a responsabilidade de avaliar os processos estão seguindo as regras da companhia, verificar a documentação da empresa, identificar as irregularidades elaborando relatórios, preencher a ficha dos clientes, emitir os boletos de pagamentos, entregar as chaves para os hóspedes, receber pagamentos, conduzir os clientes até os apartamentos, organizar o local de trabalho, atender os hóspedes por telefone, conservar os arquivos da empresa em ordem e demais atividades da função. Os requisitos para concorrer a esta vaga consistem em apresentar nível superior de escolaridade na área de Turismo e Hotelaria, boa comunicação, capacidade para trabalhar em grupo, conhecimento nas línguas espanhola e inglesa e organização.

– Mensageiro – para realizar a recepção de hóspedes, retirar as bagagens, apresentar as instalações para os clientes, entregar documentos e mercadorias nos aposentos, atender os pedidos dos clientes, conservar o ambiente da recepção limpo e organizado, zelar pelas bagagens afim de garantir a segurança e integridade dos pertences dos hóspedes, auxiliar nas solicitações de taxistas e organizar revistas e jornais na recepção.  Para estar apto a este posto é essencial ter formação em nível médio na língua inglesa, agilidade, dinamismo, habilidade em atendimentos, noções no segmento de hotelaria e nível médio de escolaridade.

– Arrumador – com a responsabilidade de arrumar os aposentos, limpar as dependências, fazer a reposição de produtos para os hóspedes, fazer a troca de enxovais, conservar a limpeza dos apartamentos vazios, cuidar da chave do andar, verificar a quantidade de clientes que estão hospedados nos apartamentos e verificar as irregularidades que surgirem, informando a gerência do hotel. Para se inscrever neste cargo é necessário ter concluído o ensino básico de escolaridade, boa comunicação e experiência na função.  

Os profissionais interessados nesta seleção devem enviar o currículo para: recursoshumanos@accor.com.br.

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa oferece vagas para Analista de Atendimento, Assistente de Segurança e Vendedor Interno.

A companhia Luandre atua no mercado no segmento de soluções em recursos humanos. Devido à falta de colaboradores em alguns setores, foi aberto um processo seletivo com o objetivo de fazer mais contratações. Os contratados irão atuar no município de São Paulo (SP).

Na carreira de Analista de Atendimento, os profissionais terão a responsabilidade de realizar atendimentos no setor receptivo para tirar as dúvidas dos clientes, fornecer maiores informações e registrar as compras no sistema. As exigências desta função consistem em apresentar conhecimento avançado no pacote Office, nível médio de escolaridade e experiência comprovada na profissão. A remuneração será de R$ 1.032,00, juntamente com alguns complementos, sendo eles: seguro de vida em grupo, auxílio transporte, plano de saúde, plano odontológico e auxílio refeição.

No posto de Assistente de Segurança, os colaboradores serão responsáveis em possibilitar que as regras internas da companhia sejam cumpridas, auxiliar na organização do inventário referente às operações, acompanhar os serviços referentes ao setor de segurança, conferir os uniformes e crachás dos funcionários, fazer vistorias em departamentos, bolsas e vestiários, verificar as ocorrências no interior da empresa e conferir o fluxo de pessoas na companhia. Para concorrer a este cargo é exigido que os candidatos tenham concluído o 2º grau de escolaridade, certificado de cursos na área de segurança, agilidade e conhecimento em informática. Os rendimentos mensais serão de R$ 1.562,00, mais os acréscimos de: auxílio refeição, auxílio transporte, plano odontológico, seguro de vida em grupo e plano de saúde.

Na profissão de Vendedor Interno, o trabalho será de fazer ligações para os clientes inativos da empresa, fazer a apresentação dos produtos, verificar as compras anteriores realizadas pelos clientes, fazer a apresentação da companhia e possibilitar que os clientes continuem comprando os produtos mensalmente. Para se inscrever é essencial ter conhecimento na área comercial, fluência verbal, habilidade em atendimentos e nível médio de escolaridade. Os benefícios consistirão em: plano odontológico, auxílio refeição, remuneração fixa, plano de saúde, auxílio transporte e seguro de vida em grupo.

Para se inscrever acesse www.luandre.com.br, e clique em “Trabalhe na Luandre”.

Por Felipe Couto de Oliveira


Oportunidades abertas nos cargos de Analista de Estudos, Garantista e Técnico de Desmontagem.

A empresa Renault é especializada na fabricação e venda de automóveis no mercado. Devido à falta de profissionais em alguns setores foi disponibilizado um exame seletivo, no qual será feito diversas contratações. Abaixo estão descritos os detalhes das oportunidades:

– Analista de Estudos – com a função de criar dossiês referentes às cotações das marcas concorrentes, fazer avaliações técnicas das propostas que forem realizadas pelos fornecedores, verificar a qualidade dos automóveis que são produzidos, estruturar dossiês dos novos modelos, fazer validações juntamente com o setor de compras, verificar os benefícios econômicos e elaboração de relatórios das atividades desenvolvidas no decorrer do dia. Os requisitos desta vaga consistem em ter formação em nível avançado na língua inglesa, experiência na área automobilística, nível superior de escolaridade em Engenharia Mecatrônica e Mecânica, conhecimento em documentos técnicos e noções em Solda Inox e Sistemas de Exaustão.

– Garantista – com a responsabilidade de digitar os contratos dentro do período previsto, verificar as peças que precisam ser mandadas para as filiais, fazer o envio de contratados de garantias, fazer relatórios de todos os documentos que forem enviados para as filiais da companhia, registrar no sistema a devolução de peças e os devidos motivos, garantir que as peças estejam bem embaladas antes do envio, fazer a limpeza das mercadorias, fazer os treinamentos que forem determinados pela companhia, fazer negociações com os clientes e utilizar as técnicas automobilísticas. Para participar da seleção é essencial ter nível médio de escolaridade e experiência na profissão.

– Técnico de Desmontagem – tendo a função de avaliar os automóveis das marcas concorrentes, registrar em relatórios as comparações que forem realizadas, desmontar peças e veículos, fotografar os automóveis, manter as peças organizadas no estoque, ajudar nas atividades de logística na negociação de peças e estruturar apresentações de novas estratégias para serem implantadas na empresa. Para se inscrever nesta oportunidade é necessário ter carteira de habilitação na categoria B, nível técnico de escolaridade em Mecatrônica, conhecimento em informática e experiência mínima de 2 anos na área automobilística.

Para se inscrever na seleção envie o currículo atualizado para rh@renault.com.br.

Por Felipe Couto de Oliveira


Vagas abertas são para Analista de Planejamento e Operador de Teleatendimento em São Paulo.

A empresa Amil surgiu no ano de 1986 com o intuito de atuar no mercado no segmento de serviços médicos e hospitalares. Recentemente, a companhia abriu um processo seletivo destinado a contratar profissionais que sejam portadores de necessidades especiais. Os selecionados irão trabalhar na cidade de São Paulo (SP).

Existem 2 vagas na função de Analista de Planejamento, com a responsabilidade de verificar a quantidade de ligações que são feitas na companhia, acompanhar as operações, organizar as escalas dos funcionários, ajudar na elaboração de relatórios e avaliar a performance. Para fazer a inscrição nesta profissão é necessário ter experiência na função, conhecimento avançado no programa Excel e nível superior de escolaridade em Administração de Empresas. O salário irá oscilar entre R$ 2.000,00 e R$ 2.500,00. Além disso, também serão oferecidas algumas gratificações para os funcionários, sendo elas: auxílio alimentação, previdência privada, participação nos lucros e resultados, seguro de vida, plano de saúde, auxílio creche, vale-refeição, convênio com farmácia, assistência odontológica e auxilio transporte.

Também há vagas na carreira de Operador de Teleatendimento, tendo a responsabilidade de atender os clientes da companhia, tirar as dúvidas que forem necessárias, entrar em contato com as pessoas a fim de captar novos clientes para a empresa, atualizar os dados das pessoas no sistema e acompanhar a fidelidade dos clientes na contratação dos planos da companhia. Os requisitos desta oportunidade consistem em ter nível médio de escolaridade, facilidade para trabalhar em equipe, fluência verbal, habilidade em atendimentos e conhecimento na área de vendas. A remuneração mensal irá variar entre R$ 800,00 até R$ 1.000,00. Os funcionários também irão receber os benefícios de: vale-refeição, participação nos lucros e resultados, auxílio alimentação, convênio com farmácia, auxilio transporte, previdência privada, plano de saúde, auxílio creche, seguro de vida e assistência odontológica.

Para participar do exame seletivo, acesse www.amil.com.br/portal/web/institucional, e faça a inscrição no item “Trabalhe Conosco”.

Por Felipe Couto de Oliveira


Negócios online atraem, cada vez mais, profissionais que abandonam seus empregos tradicionais.

Muitos profissionais, inclusive aqueles que já estão há anos em um emprego, estão abandonando suas profissões para investir nos negócios online. E isso não significa que eles migram o seu trabalho para a internet, muito pelo contrário, a grande maioria dos profissionais que deixa o emprego para trabalhar na internet, vai para uma área que não tem nenhuma relação com seu antigo serviço.

Os motivos são os mais variados, mas na maioria dos casos o que é possível perceber é que os profissionais não estão tendo muita perspectiva de crescimento em seu emprego físico, o salário não é satisfatório, o trabalho consome quase todo seu tempo, é preciso enfrentar trânsito e ainda ter que aturar as cobranças do patrão ou superiores.

Com um negócio online, o profissional consegue ter mais expectativa para seu futuro, é como se ele se renovasse, mesmo diante de tantos desafios que o comércio virtual oferece.

Alguns profissionais simplesmente deixam o emprego para oferecerem seus serviços pela internet, ou contando com a internet para fazer sua divulgação.

Eletricista, Pedreiro, Costureira, Confeiteiro, Garçom, Advogado, Consultor, entre muitos profissionais, podem ser facilmente encontrados na internet. Ficou muito mais fácil e barato também, ter o seu site e há profissionais que nem sites utilizam, eles criam um perfil nas redes sociais e começam a divulgar seus trabalhos.
Há casos também de profissionais que montaram seus negócios online, porém, totalmente fora de sua antiga área de atuação. Temos corretores que abandonaram o emprego e montaram uma loja virtual na internet para a venda de roupas. Há profissionais da área de saúde que deixaram o trabalho e começaram a trabalhar com artesanato e agora estão comercializando seus produtos na internet, enfim, o mundo virtual está crescendo a cada dia e as oportunidades também não param de surgir!

Mas nunca é demais lembrar que assim como nos negócios físicos, os negócios online precisam ser muito bem planejados.

É muito importante que se estude o mercado, mesmo sendo para abrir um negócio online, que planeje bem a sua loja virtual ou como os serviços serão oferecidos, como os produtos serão enviados, as formas de pagamento que serão oferecidas, enfim, o planejamento é sempre o segredo do sucesso, seja de um negócio físico ou online.

Por Russel


A capacidade de ter uma boa comunicação é uma característica importante para os profissionais, pois com ela é possível tem um bom desempenho no trabalho e uma boa integração com a equipe.

A boa comunicação é uma das características mais importantes dos profissionais atuais. Por meio dela é possível ter um excelente desempenho profissional e integração com sua equipe de trabalho. Os bons profissionais sentem a necessidade de se comunicar de maneira eficiente para o melhor rendimento de suas carreiras.

Na hora de se candidatar a uma vaga de trabalho, a comunicação também é importante, tanto para a entrevista como para cultivar relacionamentos. No entanto, apesar de todos os benefícios que a boa comunicação fornece para os profissionais, a maioria deles não a possui.

Normalmente, quem acha complicado se comunicar bem, muitas vezes indica o crescente volume de informações no mundo como maior empecilho. Visto que todos nós sabemos que o volume de informações não irá diminuir, de nada adianta reclamar.    

A maneira de compreender o mundo e os meios de se comunicar com os outros está mudando. Sendo assim, precisamos estar atualizados e buscar algo na essência para que possamos nos tornar bons comunicadores. É necessário que os profissionais atuais percebam e depois desenvolvam capacidades de acordo com as novas ferramentas disponíveis. Em resumo, isso significa ter envolvimento com as reais dimensões da comunicação.   

O profissional precisa conseguir lidar consigo mesmo, ou ter o controle pleno de suas características da personalidade. Se conseguir isso, ele será capaz de trabalhar cada detalhe de seu comportamento e transformar a timidez em impulso para ter confiança aliado ao entusiasmo.   

Vale lembrar que um bom comunicador tem ampla capacidade de se colocar no lugar de outras pessoas. Isso é essencial para ser persuasivo e conquistar outros por meio da comunicação. Este profissional avalia a maneira com que ele diz algo a outras pessoas, como tonalidade de voz e expressões faciais.   Ao ver o quanto a comunicação interfere em nossas vidas, para o bem ou para o mal, é preciso levá-la a sério, na sua profundidade.

A comunicação tem um poder suficiente para conseguir provocar mudanças significativas em nossas vidas. Mudanças que são movidas pela dignidade, ética e amor.

Por William Nascimento





CONTINUE NAVEGANDO: