OTAMERICA busca novos talentos com trainee que inclui experiência internacional

Energia, logística e experiência internacional se encontram no Trainee OTAMERICA com jornada estruturada de dezoito meses e imersão completa no setor latino-americano

Entrar no mercado de trabalho já não é mais apenas sobre conseguir um emprego. Muitos jovens profissionais procuram experiências que tragam aprendizado consistente, visão global e possibilidade real de crescimento. Dentro desse cenário, o Programa Trainee OTAMERICA 2026 aparece como uma alternativa interessante para quem quer iniciar a carreira no setor de energia e logística com uma base estruturada.

Com inscrições abertas até 16 de março de 2026, o programa foi desenhado para oferecer mais do que uma vivência superficial. Ele propõe uma jornada de 18 meses, organizada em módulos que combinam prática, treinamento e acompanhamento individual.

A OTAMERICA atua no setor de energia e logística na América Latina, por meio de subsidiárias regionais e operações em diferentes países. Essa presença regional sustenta um dos grandes diferenciais do programa: a possibilidade de desenvolver uma visão internacional logo no início da trajetória profissional.

Como funciona o programa trainee OTAMERICA

O programa foi dividido em dois módulos complementares. Essa estrutura permite que o trainee avance gradualmente, primeiro entendendo os fundamentos do negócio e depois ampliando sua atuação para um contexto regional.

Durante todo o período, o participante recebe suporte de colaboradores experientes, que acompanham o desenvolvimento individual. Esse acompanhamento ajuda a construir uma base sólida para a carreira, algo que faz diferença especialmente nos primeiros anos de atuação profissional.

Além da prática no dia a dia, o programa inclui seminários e sessões de treinamento voltadas a temas específicos de negócios, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não se trata apenas de aprender tarefas operacionais, mas de entender o contexto mais amplo em que a empresa atua.

A jornada inclui etapas como:

• Definição do plano de trabalho, que organiza metas e responsabilidades

• Análise das atividades realizadas, promovendo compreensão dos processos

• Autoavaliação, estimulando maturidade profissional

• Avaliação e feedback estruturado, essenciais para evolução contínua

• Integração com equipes e áreas estratégicas

• Treinamentos presenciais, em serviço e online (E-learning)

Essa combinação cria um ambiente em que o aprendizado acontece de forma contínua, sem depender apenas da experiência prática isolada.

Primeiro módulo: compreensão do setor e construção de base

Nos primeiros nove meses, o trainee participa do Módulo 1 – Fundamentos e Desenvolvimento (Básico). Essa etapa marca o início da imersão prática no setor petrolífero.

Atuando em um dos terminais da OTAMERICA, o participante passa a entender como funcionam as operações e quais áreas sustentam o negócio.

Nesse período, ele tem contato com áreas estratégicas como:

• Tecnologia da Informação, que apoia os sistemas e as operações

• Finanças, responsável pela gestão econômica

• Recursos Humanos, que cuida da gestão de pessoas

• Compras, que conecta fornecedores e operações

Ao circular por essas áreas, o trainee constrói uma visão integrada da empresa. Ele entende como cada departamento contribui para o funcionamento das operações e percebe a importância da colaboração entre equipes.

Além do aprendizado técnico, o primeiro módulo permite a formação de uma rede de contatos com especialistas da área, algo que costuma ser determinante no crescimento profissional.

Segundo módulo: ampliação de visão e experiência regional

Após a fase inicial, o programa avança para o Módulo 2 – Desenvolvimento Especializado e Graduação. É aqui que a experiência ganha um caráter ainda mais amplo.

Nessa etapa, o trainee recebe uma designação regional, o que significa a possibilidade de atuar em um país diferente dentro da América Latina. Essa vivência amplia a compreensão sobre a atuação da OTAMERICA como empresa regional.

A experiência internacional proporciona contato com novas culturas e diferentes formas de organização. Essa vivência contribui para desenvolver habilidades como:

• Flexibilidade profissional

• Capacidade de adaptação a novos contextos

• Visão ampliada sobre negócios regionais

• Comunicação em ambientes multiculturais

Ao final da designação, conforme o desempenho apresentado, a empresa poderá oferecer uma posição permanente no país de origem do participante.

Esse formato demonstra que o programa não termina apenas como uma etapa de aprendizado, mas pode se transformar em porta de entrada para uma carreira estruturada dentro da organização.

Quem pode participar do processo seletivo

O processo seletivo do Trainee OTAMERICA busca candidatos que já tenham concluído a graduação em uma das carreiras universitárias listadas ou relacionadas à vaga.

Entre os pré-requisitos, estão:

• Graduação concluída em área compatível

• Disponibilidade para residir na cidade correspondente à vaga

• Passaporte válido para viajar, considerando a experiência regional

• Experiência profissional, considerada desejável

Esses critérios mostram que a empresa procura profissionais preparados para assumir responsabilidades e aproveitar a vivência internacional oferecida pelo programa.

Ter disponibilidade de mudança é um ponto relevante, já que o trainee pode atuar em diferentes cidades e até mesmo em outro país.

Benefícios oferecidos aos trainees

Além do desenvolvimento profissional, o programa inclui um pacote de benefícios que contribui para a segurança e o bem-estar dos participantes.

Entre eles estão:

• Bônus anual

• Almoço

• Dia de folga no aniversário

• Transporte

• Seguro de saúde

• Seguro de vida

Esses benefícios ajudam a tornar a experiência mais equilibrada, permitindo que o trainee concentre sua energia no aprendizado e nas atividades do programa.

Por que o setor de energia e logística desperta interesse

O setor de energia e logística possui papel relevante na economia da América Latina. Empresas que atuam nessa área lidam com operações complexas, gestão de infraestrutura e integração regional.

Para jovens profissionais, iniciar a carreira nesse segmento significa entrar em um ambiente que exige organização, responsabilidade e visão estratégica.

Participar de um programa estruturado dentro desse setor permite aprender desde cedo como funcionam operações de grande porte e como diferentes áreas se conectam para manter o negócio ativo.

A importância do acompanhamento individual

Um dos diferenciais do programa é o acompanhamento individual realizado por colaboradores experientes.

Esse suporte permite que o trainee receba orientações claras, compreenda seus pontos de melhoria e desenvolva competências com base em feedback estruturado.

Muitos profissionais relatam que o início da carreira pode gerar insegurança. Ter acompanhamento próximo ajuda a reduzir dúvidas e acelera o amadurecimento profissional.

Esse modelo cria um ambiente em que o aprendizado acontece com orientação e propósito.

O que torna o Trainee OTAMERICA uma experiência diferenciada

O programa reúne alguns elementos que chamam atenção:

• Estrutura organizada em módulos

• Jornada de 18 meses

• Experiência prática em terminal da empresa

• Designação regional em outro país

• Possibilidade de posição permanente ao final

• Benefícios compatíveis com o mercado

Essa combinação permite que o trainee desenvolva habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente internacional.

Além disso, a imersão na cultura organizacional ajuda o participante a compreender valores, processos e expectativas da empresa desde o início.

Prazo para inscrição

As inscrições estão abertas até 16 de março de 2026.

Esse prazo define o período para que interessados organizem documentação, avaliem requisitos e participem do processo seletivo.

Programas estruturados como este costumam atrair candidatos que buscam desenvolvimento consistente e experiências que ampliem o horizonte profissional.

A oportunidade de atuar no setor de energia e logística com experiência internacional e possibilidade de efetivação ao final da jornada torna o programa uma alternativa relevante para quem deseja construir carreira sólida desde o início.