Trainee Rodobens 2026 oferece salário de R$ 6,5 mil e benefícios atrativos

O programa oferece aprendizado estruturado pela Universidade Rodobens, com capacitações técnicas e comportamentais para acelerar carreiras.

O Programa Trainee Rodobens 2026 já está com inscrições abertas e se apresenta como uma das grandes oportunidades para jovens que desejam iniciar suas carreiras em uma empresa consolidada e inovadora no setor financeiro. Com salário de R$ 6.500,00, pacote de benefícios completos e uma trilha de desenvolvimento personalizada, o programa é voltado para talentos que sonham em crescer em um ambiente dinâmico, que combina tradição e inovação.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 14 de outubro de 2025, e os aprovados iniciam suas atividades em janeiro de 2026. O programa tem duração de 12 meses e foi estruturado para proporcionar ao trainee uma visão ampla e estratégica dos negócios da companhia, que vão desde soluções financeiras até o varejo automotivo.

A Rodobens busca jovens que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025, em cursos de bacharelado, tecnólogo ou licenciatura. É necessário ter disponibilidade para atuar de forma presencial em São José do Rio Preto (SP), além de flexibilidade para viagens a outras unidades comerciais. Conhecimentos em Pacote Office são obrigatórios, enquanto habilidades em inteligência artificial ou copilots de automação aparecem como diferenciais.

Durante o programa, os trainees participam de uma trilha de aprendizado conduzida pela Universidade Rodobens em parceria com instituições reconhecidas. Essa trilha é desenhada para desenvolver tanto competências técnicas quanto comportamentais, preparando os jovens para assumir papéis de impacto dentro da organização.

Um dos diferenciais é o Programa Apadrinhamento, no qual ex-trainees compartilham experiências, conselhos e orientações práticas, funcionando como mentores durante a jornada. Esse contato direto com quem já viveu o processo ajuda a acelerar o aprendizado e a adaptação à cultura da empresa.

Os participantes também contam com o suporte de lideranças e profissionais de alto nível, sendo inseridos em projetos estratégicos de inovação que impactam diretamente os resultados da companhia. Essa experiência garante vivência prática, networking e contato com a alta direção desde o início.

A Rodobens é uma empresa com mais de 70 anos de história, reconhecida nacionalmente por seu amplo portfólio de soluções financeiras. Entre suas áreas de atuação estão consórcios, seguros, leasing, locação, banco, seminovos, concessionárias de automóveis e veículos comerciais. Essa diversidade de negócios permite que os trainees tenham uma formação abrangente, circulando por diferentes áreas e desenvolvendo uma visão completa do grupo.

O modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais no escritório. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se: vale-transporte, vale-refeição e alimentação flexível, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, programa de bem-estar e saúde emocional, além de Programa de Participação nos Resultados (PPR).

O processo seletivo é composto por várias etapas, incluindo Mindmatch, entrevista gravada, dinâmicas de grupo, desafio online, assessment e, por fim, o painel final com o CEO. Essa estrutura permite identificar candidatos com perfil inovador, visão analítica e capacidade de liderança, qualidades que a empresa valoriza em seu futuro time de talentos.

Para jovens que buscam uma carreira sólida em uma companhia que une tradição e inovação, o Trainee Rodobens 2026 representa uma chance de aprendizado acelerado, contato com profissionais experientes e inserção em projetos estratégicos de alto impacto.

A tradição da Rodobens no setor financeiro

Com mais de 70 anos de atuação, a Rodobens se consolidou como uma das maiores companhias brasileiras no setor de soluções financeiras e no varejo automotivo. A empresa nasceu com a proposta de oferecer alternativas de crédito e serviços financeiros adaptados à realidade dos clientes, e ao longo das décadas expandiu sua presença nacional. Hoje, sua estrutura contempla negócios variados, como consórcio, seguros, banco, leasing, locação, seminovos e concessionárias de automóveis e veículos comerciais.

Essa diversidade garante à Rodobens não apenas um portfólio amplo, mas também a possibilidade de atender diferentes perfis de consumidores. Do cliente que busca um consórcio imobiliário ao empresário que precisa renovar a frota de caminhões, a empresa consegue entregar soluções personalizadas, sempre com foco em inovação, qualidade e proximidade.

Para os trainees, isso representa uma oportunidade rara de aprender em múltiplas frentes de negócio, ampliando a visão estratégica e aumentando as chances de crescimento dentro da companhia.

As áreas que os trainees poderão explorar

O Programa Trainee Rodobens 2026 é estruturado para oferecer uma experiência abrangente, com passagens por diferentes unidades de negócio. Cada uma delas apresenta desafios e oportunidades únicas de aprendizado:

• Corretora de Seguros: uma das maiores do Brasil, oferecendo produtos para veículos, transporte, saúde, vida e patrimônios. O trainee que passa por essa unidade entende como funciona a precificação de risco e a criação de soluções sob medida.

• Leasing e Locação: setor estratégico para empresas que buscam eficiência em gestão de frotas. Aqui, o trainee conhece as soluções de locação de caminhões, utilitários e veículos leves, essenciais para grandes corporações.

• Automóveis: a Rodobens é um dos maiores grupos de concessionárias Toyota do Brasil, além de representar as marcas Mercedes-Benz e Hyundai. É a chance de entender o funcionamento do varejo automotivo em grande escala.

• Veículos comerciais: maior rede de distribuição da Mercedes-Benz no país, com foco em caminhões, ônibus e utilitários. Essa unidade conecta o trainee a um mercado vital para a economia nacional.

• Seminovos: setor em expansão, com integração crescente às demais áreas da companhia. O trainee aprende sobre compra, venda e valorização de veículos usados.

• Banco Rodobens: responsável pelo desenvolvimento e distribuição de produtos financeiros ligados aos segmentos automotivo e imobiliário. Um espaço ideal para quem deseja mergulhar no universo bancário.

• Consórcio: a maior administradora independente do Brasil, com destaque em consórcios de imóveis, automóveis, motos e serviços. Essa área permite acompanhar um dos modelos de financiamento mais utilizados no país.

Ao transitar por essas unidades, o trainee adquire uma compreensão sistêmica do grupo, o que fortalece sua capacidade de tomada de decisão e aumenta sua competitividade no mercado de trabalho.

A Universidade Rodobens como pilar de aprendizado

Um dos destaques do programa é a Universidade Rodobens, criada para capacitar colaboradores em diferentes níveis. Para os trainees, ela representa um espaço estruturado de aprendizado, que combina treinamentos técnicos, conteúdos online e presenciais, além de programas de desenvolvimento comportamental.

Mais do que cursos, a universidade oferece um modelo de meritocracia eficaz, que valoriza o desempenho e a dedicação. O trainee tem contato direto com práticas de gestão modernas e participa de projetos que exigem inovação, colaboração e liderança.

Esse investimento em capacitação reforça o compromisso da empresa em formar não apenas profissionais preparados, mas também líderes capazes de transformar o setor financeiro e automotivo nos próximos anos.

O diferencial do apadrinhamento

Outra característica interessante do programa é o apadrinhamento. Ex-trainees atuam como mentores, compartilhando suas experiências e orientando os novos participantes. Essa troca cria uma rede de apoio poderosa, capaz de acelerar a adaptação cultural e reduzir os desafios iniciais de quem está entrando no mercado.

Além disso, o contato com lideranças e a possibilidade de receber feedbacks constantes garantem que o trainee saiba exatamente onde pode melhorar e como crescer dentro da organização.

A cultura Rodobens

A Rodobens se define como uma empresa que combina tradição com inovação. Sua cultura valoriza profissionais curiosos, inquietos e dispostos a criar relações duradouras. A companhia acredita que o crescimento é construído em conjunto, estimulando o protagonismo dos colaboradores e premiando a alta performance.

Essa mentalidade é refletida em programas de reconhecimento, em incentivos ao bem-estar e no cuidado com a saúde emocional dos funcionários. A presença de um programa de saúde emocional entre os benefícios mostra o quanto a empresa entende a importância de equilibrar produtividade com qualidade de vida.

Os benefícios que fazem diferença

O pacote de benefícios do Trainee Rodobens 2026 é bastante competitivo. Além do salário de R$ 6.500,00, os participantes recebem:

• Vale Transporte;

• Vale Refeição e Alimentação flexível (R$ 29,76 por dia útil);

• Plano de Saúde e Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Programa de Bem-estar e Saúde Emocional;

• Programa de Participação nos Resultados (PPR alvo);

• Modelo de Trabalho Híbrido (três dias presenciais por semana).

Esse conjunto de benefícios garante não apenas segurança financeira, mas também suporte para o bem-estar físico e psicológico, mostrando a preocupação da Rodobens em cuidar de seus talentos de forma integral.

O processo seletivo em detalhes

O processo para se tornar trainee é composto por várias etapas, pensadas para avaliar tanto competências técnicas quanto comportamentais. Ele começa com a inscrição e passa pelo Mindmatch, que analisa a compatibilidade de perfil. Depois, os candidatos enfrentam uma entrevista gravada Coploy e uma dinâmica de grupo.

Em seguida, há um desafio online e um assessment exclusivo da Rodobens. A etapa final é o painel com o CEO, uma oportunidade única para que os candidatos mostrem seu potencial diretamente à alta liderança.

Essa estrutura seletiva é exigente, mas também transparente. O objetivo é encontrar jovens que se identifiquem com o propósito da empresa e que estejam dispostos a abraçar os desafios de uma carreira no setor financeiro e automotivo.

Por que escolher a Rodobens

Participar do Trainee Rodobens 2026 é mais do que iniciar uma carreira em uma grande empresa. É ter a chance de integrar uma organização que há sete décadas constrói soluções para pessoas e negócios em todo o país. É mergulhar em diferentes áreas de atuação e aprender com líderes experientes. É ter suporte de programas estruturados de desenvolvimento e acesso a benefícios que fazem diferença no dia a dia.

Para quem busca um ambiente que une estabilidade e inovação, a Rodobens se apresenta como um dos programas de trainee mais consistentes do mercado.

motivo. São pontos que ajudam a explicar por que tanta gente está de olho nessa seleção.

Um painel direto com o CEO

Nem todos os programas de trainee no Brasil oferecem contato direto com a alta liderança. Na Rodobens, os candidatos que chegam à etapa final participam de um painel com o CEO. Essa é uma oportunidade rara para mostrar ideias, habilidades de comunicação e visão estratégica diretamente a quem conduz a companhia. Para os participantes, é uma experiência de alto impacto, capaz de gerar aprendizados mesmo para quem não for selecionado.

Apadrinhamento feito por ex-trainees

Outro detalhe curioso é o Programa Apadrinhamento. Quem já passou pelo processo de trainee na Rodobens atua como mentor dos novos selecionados. Esse contato funciona como uma ponte entre gerações, permitindo que os novatos recebam dicas práticas e orientações sobre como aproveitar melhor cada fase do programa. Essa troca de experiências cria um ambiente de confiança e acelera a adaptação cultural.

Uma universidade dentro da empresa

A Universidade Rodobens não é apenas uma plataforma de cursos. Trata-se de uma estrutura dedicada ao aprendizado contínuo, com trilhas personalizadas, capacitações técnicas e treinamentos comportamentais. Para os trainees, isso significa ter acesso a conteúdos exclusivos e ao mesmo tempo conviver em um espaço colaborativo que valoriza o crescimento coletivo. Poucos programas contam com um pilar tão robusto de desenvolvimento estruturado.

Diversidade de áreas em um único grupo

Enquanto muitos programas concentram os trainees em apenas uma unidade de negócios, a Rodobens abre portas para sete áreas diferentes, que vão do banco ao consórcio, passando por seguros, concessionárias, seminovos e leasing. Essa diversidade garante uma visão sistêmica da empresa e amplia as possibilidades de carreira. Para quem busca aprendizado amplo e flexível, esse é um atrativo poderoso.

Modelo híbrido já estruturado

Embora peça disponibilidade para atuação presencial em São José do Rio Preto, a Rodobens adota o modelo híbrido, com três dias no escritório. Esse formato equilibra a convivência presencial com a flexibilidade do trabalho remoto, algo muito valorizado pelos jovens profissionais. Esse detalhe ajuda a conciliar rotina de aprendizado com qualidade de vida.

Incentivo ao bem-estar emocional

Além dos benefícios tradicionais, como plano de saúde e previdência, o programa inclui um Programa de Saúde Emocional. Isso mostra a preocupação da empresa em cuidar do colaborador de forma integral, indo além do aspecto financeiro. O trainee tem suporte psicológico e ferramentas para lidar com os desafios da rotina de forma equilibrada.

Remuneração competitiva no setor

O salário de R$ 6.500,00, aliado a benefícios como vale-refeição flexível, plano odontológico, seguro de vida e PPR, coloca o Trainee Rodobens entre os mais atrativos da categoria em termos de remuneração total. Embora algumas empresas do mercado financeiro ofereçam salários mais altos, a Rodobens se destaca pelo pacote completo de desenvolvimento e estabilidade de longo prazo.

A tradição aliada à inovação

Pode parecer curioso que uma empresa com mais de 70 anos de história invista tanto em inovação, mas essa é justamente a marca registrada da Rodobens. Ao mesmo tempo em que mantém valores sólidos de confiança e credibilidade, a companhia aposta em novas tecnologias, como inteligência artificial e copilots, incentivando os trainees a aplicarem seus conhecimentos para transformar o negócio.

A cidade como polo estratégico

São José do Rio Preto, cidade onde o programa é sediado, pode não estar entre as maiores capitais do país, mas tem papel estratégico dentro da organização. A localização favorece a integração das operações e permite que os trainees estejam próximos de áreas-chave da empresa. Para os jovens profissionais, essa experiência representa imersão em um ambiente mais focado e conectado à realidade de um grupo nacional.

Trainee como porta de entrada para carreiras sólidas

Por fim, uma curiosidade importante: muitos profissionais que hoje ocupam cargos de liderança na Rodobens começaram como trainees. Isso reforça o compromisso da empresa em formar internamente seus talentos, valorizando quem cresce junto e constrói uma trajetória de longo prazo. O programa não é apenas um estágio avançado, mas sim uma porta real para carreiras consistentes.