A empresa Totvs divulgou recentemente a abertura de novas vagas de emprego destinadas para profissionais interessados em atuar na área corporativa, comercial e de tecnologia da informação.
De acordo com as informações divulgadas até o momento são oferecidas 300 oportunidades. Lembrando que devido ao atual cenário causado pela pandemia, a empresa está atuando de forma remota, mas pretende retornar as atividades, no escritório, de forma gradual, respeitando os protocolos de segurança.
Os setores de User Experience, Vendas, Prospecção de Negócios, Suporte, Recursos Humanos e Marketing, dispõe de 100 vagas.
No caso das 200 oportunidades restantes, a informação é de que as chances estão distribuídas entre várias áreas e níveis de conhecimento. As principais são as de Agilidade, Ciência de Dados, Infraestrutura e Desenvolvimento de Software.
Além dessas 300 vagas de emprego anunciadas, a Totvs tem previsão de abrir outras 270 oportunidades nos próximos meses.
Uma vez que os profissionais estão atuando de forma remota (home-office) nesse primeiro momento, toda a seleção e processo de contratação será realizado online.
Segundo a Totvs, a empresa busca por profissionais que tenham uma excelente capacidade de se adaptarem, que gostem de inovação e tenham um genuíno desejo de agregar valor à proposta de negócio da empresa. Não há um prazo limite para as candidaturas, mas os interessados poderão se inscrever no site de carreiras da empresa: https://www.totvs.com/trabalhe-conosco.
Se você não está no LinkedIn, dificilmente existe.
Considerando que mais de 90% dos recrutadores usam o LinkedIn como sua principal ferramenta de pesquisa, isso não é um eufemismo. Se você é um profissional, não só precisa usar o LinkedIn, mas também para aproveitá-lo ao máximo. Pense da seguinte maneira: e se um recrutador fizer login no LinkedIn amanhã de manhã procurando alguém com experiência de trabalho na sua área e você não estiver lá? Adivinha quem eles vão encontrar e contatar? Sim, o nome dessa pessoa é "não você".
Se você conseguir descobriu como tirar proveito do poder de nenhuma outra ferramenta de busca de empregos nas redes sociais, encontre-se no LinkedIn. É (até agora) o melhor recurso que podemos usar hoje para redes de busca de empregos e carreiras, para encontrar pessoas que trabalham em empresas de interesse e para recrutadores encontrarem vagas de emprego relevantes.
Agradeça
Considere criar notas de agradecimento originais e autênticas (uma para cada entrevistador) no momento em que reutilizar o computador após a entrevista. A velocidade e a qualidade de suas anotações terão um impacto.
Finalmente, lembre-se de que o entrevistador se preocupa mais com o que você pode fazer por ele, não com o que ele deseja da indústria. É claro que, depois de estabelecer seu próprio valor, eles ficarão muito preocupados com o que você deseja. Mas, durante a entrevista, você deve provar por que o período de emprego faz sentido para os negócios.
Lembre-se de que seu currículo (e perfil do LinkedIn) não é uma tatuagem
Sim, seu novo currículo é muito bonito. Seu perfil no LinkedIn pode surpreender. No entanto, se eles não corresponderem diretamente à função específica que você está almejando, não tenha medo de modificar o texto, alterar os termos-chave e trocar pontos. Seu currículo não é uma tatuagem, nem seu perfil do LinkedIn. Trate-os como documentos vivos e respire em sua busca por emprego (e carreira).
Se você for um candidato a emprego “disfarçado”, lembre-se de desligar seu fluxo de atividades (em privacidade e configurações) ao editar seu perfil do LinkedIn. Se seu chefe ou colega atual estiver em contato com você no LinkedIn, eles podem suspeitar de todas as mudanças frequentes.
Por Denisson Soares
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