A Easy, start-up voltada para serviços digitais de táxi, está com uma vaga aberta para a cidade de São Paulo/SP.
As oportunidades são para as funções de talent acquisition – seleção/recrutamento (1 vaga). A companhia tem perfil jovem e dinâmico e busca pessoas que tenham interesse em atuar nesse tipo de ambiente.
Veja a seguir a descrição das posições disponíveis:
· Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
· Considerável experiência em R&S, com foco em Tecnologia.
· Inglês de nível avançado.
· Domínio da rede social LinkedIn e da ferramenta Excel.
· Ótima escrita e comunicação oral.
Será considerado diferencial ter conhecimento avançado de inglês, espanhol intermediário/avançado e pós-graduação nas áreas de Recursos Humanos ou Gestão de Negócios.
· Gerenciar e conduzir processos de atração e seleção de pessoas para atuar na empresa.
· Buscar e propor melhorias em processos de seleção e recrutamento.
· Administrar métricas e indicadores referentes aos processos de R&Rm, verificando a qualidade e eficiência de suas etapas.
· Reformular o modo com que a empresa recruta novos colaboradores.
· Gestão de employer branding.
Deve cadastrar currículo na plataforma do site Vagas neste link – www.vagas.com.br/vagas/v1491887/talent-acquisition-specialist – até 22 de abril de 2017.
A Easy promete oferecer um ambiente de trabalho totalmente jovem, informal e inovador, além de chances de crescimento/desenvolvimento profissional e contato com atividades globais da empresa. Os contratados terão ainda acesso a vale-refeição, vale-transporte, convênio médico, plano odontológico e seguro de vida.
Por Camilla Silva
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