A Usina Santa Adélia, localizada no estado de São Paulo, está com vagas abertas para diversas funções, nas unidades de Jaboticabal e Pereira Barreto. Os interessados precisam cadastrar seus dados profissionais no endereço eletrônico: www.vagas.com.br.
A Usina Santa Adélia foi fundada em 1937 e mantém em seu quadro de colaboradores, cerca de 3.600 funcionários.
Acompanhe abaixo detalhes sobre as vagas e como se preparar para a entrevista de emprego.
Nível: Estagiário
Localidade: Pereira Barreto
Requisitos:
Cursar Engenharia de produção ou Engenharia Química
Domínio do Pacote Office
Nível: Operacional
Localidade: Jaboticabal
Requisitos:
Experiência comprovada em condução de veículos de Herbicidas
Ensino Fundamental completo
Carteira Nacional de Habilitação – Categoria E
Curso de MOPP
Nível: Supervisão
Localidade: Jaboticabal
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia Agronômica
Conhecimentos em:
· Manejo e fisiologia da cana-de-açúcar;
· Interações do solo-paisagem e a planta;
· Mecanização da agricultura;
· Manejo de ervas daninhas;
· Uso de herbicidas e como ele atua nas plantas;
· Adubos e outros elementos para correção do solo;
· Proteção ambiental e biomassa.
Atribuições do cargo:
Atender o cronograma de agricultura, planejando e acompanhando todas as atividades correspondentes ao calendário estabelecido;
Acompanhar a mão de obra e os equipamentos;
Entender os aspectos relativos ao manejo;
Propor melhorias a partir dos problemas identificados;
Observar o estoque para garantir o bom volume dos itens armazenados;
Capacitar a equipe sob sua responsabilidade fazendo reuniões, treinamentos, dando feedbacks, incentivando a melhorias.
Localidade: Jaboticabal
Nível: Operacional
Atribuições do cargo:
Dar suporte técnico e fazer a gestão de frotas;
Fazer a instalação, calibragem e manutenção do Piloto Automático;
Fazer relatórios de campo sobre a execução dos trabalhos.
Requisitos:
Ensino Médio concluído;
Boa comunicabilidade;
Domínio de elétrica automotiva.
Não basta ser capacitado e ter experiência em sua área de atuação, é certo que um bom currículo é o primeiro passo para aproximar o candidato, da vaga almejada. Contudo, é preciso ter um bom contato presencial com a empresa e isso ocorre durante a entrevista de emprego.
Em uma entrevista, os recrutadores estarão atentos a sua postura, comunicação verbal e visual. Portanto é indispensável que ao ser convocado, você esteja atento às seguintes questões:
· Conheça a empresa – Conhecer a empresa é de fundamental importância, porque além de mostrar ao recrutador o seu real interesse no cargo em questão, você pode aproveitar para informar como seus conhecimentos e formação podem ajudar a empresa a crescer, melhorar seus processos, ou solucionar problemas dentro do segmento em que atua.
· Mantenha perfis éticos e coerentes nas redes sociais – Cada vez mais as empresas investigam os perfis sociais dos candidatos para saber se sua conduta fere os valores da empresa e se ele tem um perfil compatível como sua cultura organizacional da mesma.
· Não minta – Mentir sobre suas reais habilidades é um dos principais fatores para não admissão ou não renovação de contratos. Lembre-se que a empresa irá testá-lo e investigará sua formação e experiências anteriores.
· Vista-se com coerência – Parece óbvio, mas muitas pessoas ainda erram no que vestir em uma dia de entrevista. O que precisa ficar evidente para os recrutadores são suas habilidades, sua comunicabilidade e não roupas chamativas, incoerentes com o sua função ou com a empresa.
· Mantenha a tranquilidade – Muito do que você poderia demonstrar sobre sua capacidade de exercer a função para qual está se candidatando, pode ficar comprometida devido ao seu nervosismo. Respire fundo, concentre-se no que o recrutador está falando, confie em você e em sua capacidade de ocupar aquela função e fale naturalmente.
Mais sobre a Usina Santa Adélia em www.usinasantaadelia.com.br.
Por Fabiola de Moraes
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