Programa de Trainee Arystia LifeScience 2015 – Vagas abertas

A Arystia LifeScience é mais uma das empresas que está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee.

O programa é dividido em duas áreas, que são a Comercial e a Supply Chain.

Abaixo vamos explicar cada delas:

• Área Comercial – voltada para jovens estudantes de Agronomia ou Engenharia Agronômica que tenham a formação entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2014, além de fluência no idioma Inglês, conhecimento básico do Espanhol, nível avançado do Excel, disponibilidade para viagens e para residir em outras regiões do país e CNH (Carteira Nacional de Habilitação) em dia;
• Área de Supply Chain – direcionada para jovens dos cursos de Engenharia (preferencialmente Elétrica, Industrial, Mecânica, Produção ou Química), com formação prevista entre os meses de dezembro de 2012 e dezembro de 2014, com conhecimentos avançados em Excel, nível avançado da língua Inglesa, nível intermediário do Espanhol, disponibilidade para viajar e disponibilidade para fixar residência na região da cidade de Sorocaba, no estado de São Paulo.

O programa apresenta uma duração de 1 ano vai passar por 4 fases:

• Integração;
• Job Rotation;
• Aprendizagem Específica;
• Apresentação de Projeto.

A empresa oferece para os novos contratados uma gama enorme de benefícios que são:

• Remuneração compatível com as grandes empresas do mercado;
• RDV – Reembolso de TODAS as despesas de viagens a serviço da empresa, incluindo hotéis, passagens áreas e veículos locados para transito durante o Programa e de acordo com as políticas internas;
• Programa de participação nos resultados (PPR);
• Assistência médica e odontológica;
• Plano de previdência privada;
• Seguro de vida;
• Programa “Arystativa” – Qualidade de Vida com incentivo a atividades esportivas, culturais e de lazer;
• Remuneração Variável – de acordo com a política interna;
• Se a alocação do Trainee da área Comercial, em 2016 for diretamente à área de Vendas, como Consultores Técnicos Comerciais, terá direito a um veículo comprado pela empresa para sua utilização e com direito de compra após período determinado, conforme Política de Veículos da empresa.

O programa apresenta as seguintes etapas:

• Inscrições até o dia 30/10/2014 (realize aqui);
• Triagem Curricular;
• Testes Online de Raciocínio Lógico e Inglês;
• Dinâmica de Grupo com a Consultoria e Recursos Humanos;
• Teste de Inglês Oral;
• Painel de Competências diretamente com a Consultoria, o departamento de Recursos Humanos e os Gestores;
• Inventário Comportamental;
• Admissão em janeiro/fevereiro de 2015.

Por Fernanda de Godoi