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Empresa recebe inscrições até o dia 11 de janeiro de 2019.

A Air Liquide é uma empresa internacional que atua no Brasil desde 1945, sendo uma das maiores produtoras de gás do mundo. Com o intuito de aumentar a sua capacidade de atender a demanda brasileira, a companhia lançou o seu programa de trainee 2019, que visa selecionar novos profissionais de diversas áreas, que incluem desde Engenharia Química até Engenharia Biomédica.

A organização tem como finalidade desenvolver as habilidades de jovens talentos para que possam contribuir efetivamente com o seu crescimento. As oportunidades estão disponíveis para a cidade de São Paulo.

Tem interesse em candidatar-se? Confira, abaixo, todas as informações necessárias para participar do programa de trainee aberto pela Air Liquide!

Quem pode participar?

O processo seletivo é voltado para os profissionais que tenham se graduado no ensino superior entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, nos seguintes cursos:

  • Engenhara Química;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia Biomédica.

Além disso, é fundamental falar inglês fluentemente, e conhecimentos avançados em espanhol conta como diferencial. É importante ter disponibilidade para viajar representando a companhia ou para morar em outra cidade ou estado. A Air Liquide está em busca de profissionais com um perfil inovador, como não tenham medo de abraçar novos desafios e gostem de trabalhar em equipe.

Como será o programa de trainee?

O programa é chamado de ALLEX e tem duração de dois anos, tendo como objetivo oferecer oportunidades de desenvolvimento integral para os participantes, o que é proporcionado por meio de uma compreensão sobre as tarefas realizadas pelo Grupo Air Liquide.

O trabalho será realizado no sistema job rotation, ou seja, os trainees atuarão em diferentes departamentos. Conforme informado pela organização, serão quatro rotações de área, período em que você passará por áreas técnicas de negócios e operacionais. Assim, os contratados terão a oportunidade de conviver e trocar experiências com profissionais de diferentes áreas, fator que ajuda a complementar a sua formação.

Todo o processo vai ser acompanhado por gestores capacitados para tal, que darão feedbacks periódicos sobre o seu desempenho, visando fortalecer os seus pontos positivos e modificar os negativos. É importante ressaltar que aqueles trainees que mais se destacarem em suas atividades têm a possibilidade de serem convidados para participar do programa na versão internacional, com transferência para uma das unidades no exterior.

Quais são os benefícios oferecidos?

Recentemente, a Air Liquide foi eleita uma das 150 companhias mais inovadoras do país, além de ser considerado um dos melhores lugares para se trabalhar, e isso está diretamente relacionado à forma como os seus funcionários são valorizados. Nesse sentido, alguns dos benefícios concedidos são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados no mercado em cada área profissional;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxilia moradia (quando necessário);
  • Previdência privada.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Air Liquide? Então, fique atento para não perder o prazo de inscrição, que vai até 11 de janeiro de 2019. Você deve se inscrever apenas no site da empresa (www.airliquide.com.br), abra o menu ‘’Carreira’’ e clique em ‘’Inscrever-se’’, onde tem que preencher os seus dados pessoais e profissionais.

Depois, é necessário realizar testes online, que irão comprovar os seus conhecimentos gerais, específicos e em inglês. Os aprovados nessa primeira etapa serão chamados para uma dinâmica em grupo presencial na unidade se São Paulo.

Em seguida, acontece o painel final em que os candidatos serão avaliados com o intuito de verificar se os mesmo têm o perfil desejado pela organização. Por fim, é feita a entrevista com os diretores de cada departamento. Estima-se que a contratação e o início das atividades devem ocorrer no mês de fevereiro.

Por Simone Leal

Trainee


Inframerica oferta vagas na edição 2019 de seu Programa de Trainee.

Todo mundo sabe que as melhores vagas de trabalho do mercado estão sendo ocupadas por profissionais que sejam considerados diferenciados. Estes, além de conhecimentos teóricos sobre a sua área de atuação são pessoas com um perfil proativo, que buscam sempre pelos melhores resultados e que desejam se desenvolver profissionalmente e construir uma carreira de sucesso. Não basta apenas possuir uma formação por uma instituição renomada, o que o mercado espera dos jovens profissionais de hoje é que eles já possuam uma experiência bem-sucedida em sua área profissional.

A melhor forma de um profissional recém-formado conseguir boas oportunidades é realizando um programa trainee de uma empresa que seja renomada no mercado. É por meio de programa de trainees que os jovens profissionais adquirem a experiência que necessitam para se tornarem excelentes profissionais e assim conquistarem o sucesso que desejam.

Para quem busca por uma oportunidade de participar de um programa de trainee, este o momento ideal, uma vez que muitas empresas estão abrindo inscrições para seus programas.

E por falar em empresas que estão oferecendo vagas em programas de estágio, a Inframerica S/A está com uma excelente oportunidade. Estamos falando do seu Programa Trainee do ano de 2019.

Para quem ainda não conhece, a Inframerica S/A é uma empresa que atua na administração dos Aeroportos que pertencem a Brasília-DF e Natal-RN. A companhia faz parte de uma multinacional, a Corporation América, que é uma empresa que é listada pela bolsa de valores de Nova York, sendo considerada uma das maiores operadoras aeroportuárias de todo o mundo, administrando mais de 50 terminais presentes na Europa e na América Latina. Além disso, a corporação atua em outros mercados muito competitivos como energia, agroindústria, tecnologia e infraestrutura. Os aeroportos do Brasil que pertencem à corporação são considerados os mais modernos e também eficientes. Tantos predicados se devem pincipalmente a dedicação e empenho dos colaboradores que a companhia possui cujo número já passa de 1000.

Em relação ao programa este irá oferecer uma excelente oportunidade para o aprendizado. Os selecionados para o programa irão participar de vários projetos a serem desenvolvidos nos aeroportos do Uruguai, Argentina, Brasil e Equador. Além disso, o trainee poderá contar com mentoria de profissionais experientes em áreas que são específicas para o desenvolvimento das ações de inovações para os aeroportos, em especial o de Brasília. Ao término do programa os participantes a depender de seus desempenhos poderão seguir carreira na companhia em algum dos 50 aeroportos participantes, inclusive no Peru, Armênia e Itália.

Para se tornar um trainee da Inframerica o candidato precisa atender a alguns pré-requisitos, como possuir formação de nível superior que tenha ocorrido entre o período que vai do mês de dezembro de 2014 ao mês de dezembro do ano de 2017. Possuir conhecimentos de nível avançado da língua inglesa. Possuir disponibilidade para residir em Brasília-DF e também para residir temporariamente no Uruguai, Equador e Argentina, durante a realização do Job Rotation. Os candidatos que possuírem conhecimentos da língua espanhola e que possuam alguma experiência de intercâmbio internacional possuem vantagens no processo de seleção dos novos trainees.

Os selecionados no processo seletivo que ocorrerá em etapas poderão contar com uma remuneração no valor de R$5 mil e diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, bolsa de estudo, assistência médica e assistência odontológica.

Os interessados que atenderem aos requisitos podem realizar suas inscrições até o dia 12 do mês de dezembro.

Para saber mais informações sobre o programa e o processo seletivos, acesse o link https://www.99jobs.com/inframerica/jobs/32416-programa-de-trainee-inframerica-2019-u-2708.

Não perca essa excelente oportunidade. Seja um trainee 2019 Inframerica.

Ser trainee de uma empresa como a Inframerica é uma porta aberta para uma careira de sucesso.

Por Sirlene

Trainee


Programa Create (y)our future! 2019 da empresa Thyssenkrupp abrange diversas áreas profissionais.

Começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte faz toda a diferença para fortalecer o seu currículo e conquistar as melhores oportunidades de emprego no mercado de trabalho. Esse é seu objetivo? Você pode realizá-lo por meio do Programa de Trainee ‘’Create (y)our Future’’, que está sendo oferecido pela Thyssenkrupp

As vagas compreendem diversas áreas profissionais, que vão desde Administração até Engenharia de Qualidade. Os contratados poderão trabalhar em uma empresa renomada do ramo da tecnologia e indústria, desenvolvendo atividades em um ambiente agradável e inovador.

Quer se inscrever? Confira, abaixo, mais informações sobre o processo seletivo da Thyssenkrupp!

Quem pode participar?

As vagas estão abertas para todas as unidades brasileiras da multinacional. Podem se candidatar para o programa de trainee as pessoas que concluíram a graduação entre os meses de dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Os cursos aceitos são:

  • Administração;
  • Comércio Exterior;
  • Ciências Contábeis;
  • Economia;
  • Engenharia Civil;
  • Engenharia Mecânica;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia Metalúrgica;
  • Engenharia Mecatrônica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia de Materiais;
  • Engenharia de Qualidade;
  • Psicologia.

É imprescindível que os candidatos tenham inglês fluente, estejam disponíveis para trabalhar na unidade referente à vaga e para viajar representando a empresa. Também é importante que você seja proativo, goste de aprender e trabalhar em equipe, seja focado em resultados e em atender as necessidades dos clientes.

Como será o Programa de Trainee?

O programa dura 18 meses e tem como finalidade atrair e desenvolver as habilidades de jovens profissionais em todos os setores em que a companhia opera no Brasil. Ao ser selecionado, você poderá conhecer de perto o dia a dia da empresa, tendo a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, que realmente contribuem para com o crescimento do negócio.

Os trainees vão desenvolver as suas competências dentro de um ambiente que estimula a proatividade. Durante todo o processo de treinamento, eles serão monitorados pela alta cúpula da Thyssenkrupp. Trata-se de um roteiro com ações planejadas, incluindo encontros periódicos, sessões de mentoria e coaching.

Sem falar que um dos principais destaques é o acesso a um programa que visa lapidar as suas competências comportamentais, que é aplicado por profissionais renomados no mercado. Isso porque, a empresa não valoriza apenas os resultados e números, mas também o ser humano como um todo.

Quais são os benefícios oferecidos?

São vários os benefícios que você vai ter ao tornar-se um trainee da Thyssenkrupp. Primeiramente, os participantes receberão uma remuneração condizente com os valores praticados no mercado em cada área profissional.

A empresa também concede vale alimentação, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, e seguro de vida. Além disso, não podemos deixar de falar da oportunidade de exercer os seus conhecimentos em uma companhia de internet internacional, que tem mais de 158 mil funcionários e atua em 79 países.

Ao final do programa de trainee, aqueles que se destacarem em suas atividades poderão ser efetivados e passarem a compor o quadro permanente de colaboradores.

Como se inscrever?

Quer trabalhar na Thyssenkrupp? Então, fique atento aos processos que devem ser seguidos! A sua inscrição deve ser realizada até o dia 08 de janeiro de 2019, diretamente no site oficial e recrutamento (http://thyssenkrupp.across.jobs), é só candidatar-se com os seus dados pessoais e profissionais.

Na sequência, é preciso fazer provas online para atestar os seus conhecimentos. Uma vez aprovado, você participará de dinâmicas em grupo e terá que fazer uma prova oral de inglês. Depois, vem o painel com gestores, que visa investigar se você tem o perfil desejado para ser contratado. Por fim, acontece a admissão, em que será preciso apresentar a sua documentação e ocorrerá entre fevereiro e março.

Por Simone Leal

Trainee


Oportunidades são para área Comercial e de Marketing. Atuação será em SP.

Você concluiu o ensino superior há pouco tempo? Que tal iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte? A sua oportunidade de concretizar esse objetivo pode estar no Programa de Trainee Bridgestone, que está recrutando jovens talentos para as áreas de marketing e comercial, que irão lidar diretamente com as atividades do setor executivo da companhia.

A Bridgestone é uma multinacional, que trabalha com a fabricação de pneus para caminhões pesados e médios, produtos químicos para construção cível e molas pneumáticas. A empresa tem um perfil inovador e está à procura de profissionais com essa mesma característica.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o as vagas oferecidas pela Bridgestone!

Quem pode participar?

Podem se inscrever para o processo seletivo da Bridgestone as pessoas que se formaram no ensino superior há, pelo menos, três anos. Não há limitação de graduação, os profissionais de todas as áreas de conhecimento podem se inscrever. É necessário ter experiência anterior com vivência organizacional, onde você tenha sido exposto a desafios. Algumas das áreas de contratação são:

  • Administração;
  • Marketing;
  • Ciências Contábeis;
  • Publicidade e Propaganda;
  • Engenharias.

Também é preciso ter conhecimentos avançados no Pacote Office e na língua inglesa. Ter pós-graduação e falar espanhol contam como diferenciais para a graduação. A empresa dá preferência para candidatos criativos, proativos, que gostem de inovar e trabalhar em equipe.

As vagas serão preenchidas na cidade de São Paulo. Os participantes devem ter disponibilidade para mudança, uma vez que depois de contratados pode haver transferência entre as unidades nacionais ou até mesmo internacionais.

Como é o Programa de Trainee Bridgestone?

O programa vai ter uma duração de um a dois anos. Ao serem selecionados, os jovens profissionais poderão vivenciar o dia a dia da empresa. Primeiramente, vão passar por um processo de integração, onde serão apresentados às principais atividades da corporação e ambientados com o espaço.

Na sequência, o trabalho é iniciado no esquema de job rotation, ou seja, você vai trabalhar em diferentes áreas, tendo a oportunidade de trocar conhecimentos com profissionais de outros seguimentos e desenvolver projetos em conjunto. Os principais setores de atuação incluem suprimentos, diretorias financeiras, marketing, industrial e comercial.

Os jovens executarão as suas atividades sob a supervisão de gestores qualificados, que serão responsáveis pode dar feedbacks sobre o seu desempenho. Dessa forma, você poderá melhorar a sua performance e habilidades continuamente.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários da organização, os trainees vão receber uma série de benefícios. Alguns deles são:

  • Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida.

É importante ressaltar que você também vai trabalhar em uma multinacional, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional, pois trabalha com gestores renomados e ajuda na criação de projetos inovadores.

Como se inscrever?

Quer fazer parte da história da Bridgestone? Os interessados devem se inscrever até o dia 03 de dezembro de 2018, basta acessar o site da empresa. Ao entrar na página, selecione o programa de trainee e faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais. Confirme os seus dados e finalize a candidaturas.

Em seguida, você terá que fazer uma prova online de lógica e inglês. Aqueles que se destacarem serão chamados para uma dinâmica presencial em grupo. Mais uma vez, uma participantes que se sobressaírem vão ser convocados para um teste comportamental, que visa comprovar se ele atende aos requisitos da companhia. Por último é feita uma banca executiva, em que ocorrer uma entrevista com o gestor de cada área. A contratação e início do trabalho estão previstos para o mês de janeiro de 2019.

Texto por Simone Leal


Oportunidades são para a Região Sudeste do Brasil.

Muitos universitários ao saírem da faculdade já estão se preparando para participar de programas de trainee. Esse tipo de iniciativa tem atraído cada vez mais os jovens que desejam construir a vida profissional em uma empresa. E uma das últimas organizações a anunciar que está contratando possíveis novos trainees é a Moove. A empresa que produz óleos lubrificantes comunicou que as oportunidades são para a região sudeste do Brasil. Os recém-formados que desejam saber mais informações a respeito desse processo seletivo devem ler o texto abaixo.

A respeito do novo programa de trainee organizado pela Moove para o próximo ano

Considerada uma das empresas mais importante no âmbito de fabricação e distribuição de óleos lubrificantes, a Moove conta com filiais em diferentes continentes. Consequentemente, seus produtos são usados em diversos países. Com isso, o grupo necessita de um quadro completo de funcionários para trabalhar nos setores que compõem a instituição.

Nos últimos anos, a exemplo de outras empresas, a Moove tem apostado na realização de programas de trainee. Alguns funcionários que hoje trabalham de forma efetiva na empresa iniciaram a vida profissional por meio dessa iniciativa. Para a nova edição desse projeto, a fabricante de óleos definiu que podem se inscrever jovens que possuem formação nos seguintes cursos superiores: psicologia, marketing, administração de empresas, publicidade e propaganda, engenharias, estatística e ciências contábeis. Os candidatos precisam ter até dois anos de formados. A empresa também permitiu a participação de universitários que vão encerrar a universidade no mês de dezembro deste ano.

Não se sabe ao certo o número de vagas. Os interessados precisam ter a disponibilidade de morar em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Uma vez que os admitidos vão trabalhar na unidade localizada na Ilha do Governador ou na filial na capital paulista. A jornada de trabalho é das 9h até às 18h20. Eles precisam também ter domínio dos programas do Pacote Office. A empresa pede que os interessados tenham conhecimento avançado de inglês e no caso, o domínio da língua espanhola será considerado um diferencial.

Informações sobre os setores da iniciativa, a estrutura do programa e os benefícios oferecidos pela Moove

De acordo com os dados disponibilizados pela empresa, os contratados vão ser divididos em cinco áreas: Recursos Humanos, Marketing, Financeiro, Operações e Comercial. O projeto vai ter a duração de quase dois anos e durante todo esse tempo, os trainees vão ser avaliados por testes de performances e também por provas de comportamentos semestrais. O programa conta com uma estrutura dividida em três pilares:

– Interação corporativa. Duração: 03 dias.

– Formação generalista: job rotations. Duração: um ano.

-Formação específica: imersão na área target. Duração: 06 meses.

Acredita-se que os trainees vão ser alocados, inicialmente nas áreas que estão relacionadas com a sua formação acadêmica. Em relação, aos benefícios, os contratados vão contar com: auxílio de medicamentos, subsídios para estacionamentos ou vale-transporte, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação na unidade em que for alocado, plano odontológico e plano médico. Não foi informado o valor da remuneração.

As quatro etapas do processo seletivo

Segundo as informações que estão no link desse processo seletivo, os candidatos vão realizar quatro avaliações distintas. Confira abaixo quais são esses testes:

-01º: inscrições. Mais informações serão disponibilizadas no próximo tópico.

-02º: processo seletivo na companhia de estágios. O local e os demais dados vão ser repassados para os candidatos.

-03º: painel de negócios da Moove.

-04º: admissão.

Todas as datas também vão ser informadas para os candidatos selecionados para participar dessas quatro fases.

Inscrições no programa de trainee da Moove

Como é comum em iniciativas como essa, as inscrições só podem ser feitas através da internet, por meio do seguinte site: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/moove/#programa. O programa só vai aceitar participações até o mês de novembro. Boa sorte!

Isabela Castro.


Empresa se encontra com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

A empresa Moove, a qual faz parte do Grupo Cosan e é considerada uma das maiores companhias de óleos e lubrificantes básicos do Brasil acabo de dar o ponta pé inicial em seu processo de seleção destinado ao Programa de Trainee para o ano de 2019 e já se encontra com oportunidades abertas destinadas em várias áreas. Os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades precisam ter formação entre os anos de 2016 e de 2018, nos cursos de Exatas ou então de Humanas.

Os concorrentes poderão realizar suas inscrições por meio da página eletrônica da Companhia de Estágios (assessoria.carti.com.br/l/Ut6vlBSsYEp7RoGMmTlysA/yQv99MoA9t7sdMj8Tdfp7A/Krac7638928UneCPJ892eHse3urw) ou então na página da PPM Trainee, no site www.ppmtrainee.com.br/moove, sendo que o prazo limite é até o dia 20 deste mês de novembro.

A organização, que está entre as maiores fabricantes de especialidades e de lubrificantes automotivos em território brasileiro, também é responsável por produzir e distribuir a famosa marca Mobil, a qual possui licenciamento para a companhia aqui no mercado brasileiro e em alguns outros países do globo como, por exemplo: a Escócia, a Inglaterra, a França, a Espanha, Portugal, Argentina, Bolívia e também o Paraguai.

O referido Programa de Trainee da companhia tem seu início determinado para começar no mês de fevereiro do próximo ano, onde irá disponibilizar oportunidades tanto para a cidade de São Paulo (SP), onde se localiza a sede da companhia, como também para a sua fábrica, a qual fica localizada no município de Ilha do Governador (RJ).

A empresa de lubrificantes procura por candidatos que possuem visão de futuro, que são focados em seus resultados e que também sejam influenciados no momento das tomadas de decisão. Para concorrer a uma das vagas disponíveis é preciso ter disponibilidade para realizar viagens tanto para dentro do Brasil como para o exterior, além de dever possuir língua inglesa fluente e também língua espanhola.

A empresa ainda destaca que tem desejo de encontrar indivíduos que possuam facilidade de atuar em equipes, que ajam e pensam de maneira integrada aos demais, seja definitivo e assertivo em momentos de resolver dos problemas encontrados no dia a dia de trabalho, buscando sempre alcançar os objetivos traçados, bem como manter o bom convívio e o bem-estar das pessoas que estão ao seu redor.

Com um tempo total de um ano e meio, este Programa de Trainee da empresa Moove possui como objetivo a preparação do profissional para que o mesmo enfrente os percalços do mundo corporativo através do aprimoramento e também do desenvolvimento de suas próprias habilidades interpessoais, assim preparando este profissional para atuar tanto em gestão de negócios como também em gestão de pessoas. Este programa conta com treinamentos especializados e também diversas experiências multidisciplinares, inclusive terá atuação e imersão “on the job”, sendo fundamentais aos candidatos que terão a oportunidade de trabalhar em funções de alta relevância dentro da companhia.

A diretora de RH da organização comentou que lá se trabalha com uma Cultura de Eficiência e, da mesma forma que engrenagens que estão bem lubrificadas, os times sempre estão se movimentado e buscando evoluir. Por isso, procura-se jovens que tenham interesse em ser os próprios protagonistas de sua evolução profissional e que também estejam querendo viver coisas novas visando construir um grupo que cria ideias sensacionais e de contínua melhoria.

O processo de seleção possui as seguintes etapas, não necessariamente nesta ordem: inscrição dos concorrentes, análise de seus currículos, dinâmicas em grupo, análise do quão aderente o candidato é para o perfil, entrevistas individuais, entrevista junto com o presidente e painel com os gestores.

Em dezembro de 2018 serão apresentados os resultados do processo seletivo.

Por Filipe Silva

Trainee


Ecolab está com as inscrições abertas para seu novo Programa de Trainee 2019.

Neste final segundo semestre de 2018 as oportunidades de empregos, de concursos públicos, de programas de estágio ou de trainee estão apenas iniciando. Neste caso, trata-se de novo programa a ser promovido pela ECOLAB.

Esta instituição consiste na líder global no ramo de tecnologia e de serviços de água, de higiene e de energia. Por todo o planeta, as empresas atuantes nos segmentos de alimentos e de bebidas; em hotelaria; no setor de cuidados com a saúde; no setor industrial, junto aos mercados de petróleo e gás, estão sempre solicitando os produtos e os serviços no sentido manter seus próprios ambientes de trabalho higienizado e seguros, de forma a operar eficientemente e para alcançar as metas de sustentabilidade.

Assim, a Ecolab, líder mundial nas tecnologias e nos serviços de água, de higiene e de energia, fez iniciar o período de inscrições para a promoção de seu novo Programa de Trainee, edição de 2019. Todas as pessoas interessadas em se candidatar e devidamente selecionados, serão encaminhados para atuação em um projeto estratégico da própria empresa, e trabalharão dentro do regime tipo Job Rotation ao longo das diversas unidades das unidades de negócio da instituição e também dentro das áreas de Supply Chain e de Finanças, cujo escopo precípuo está em prepará-los para uma posição gerencial nesta empresa, no futuro.

Este mesmo programa terá duração oficial de 18 meses e contará com um tipo de plano especial visando ao desenvolvimento do trainee, o qual abrange os seguintes conteúdos: em gestão; em inovação; no trabalho em equipe; em macrotendências; no planejamento estratégico; em sustentabilidade e no desenvolvimento pessoal. É um programa de desenvolvimento profissional integral.

Todos os postos de trainee se destinam aos estudantes com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018, e que estejam cursando faculdade de Engenharia Química; de Engenharia de Produção; de Engenharia Ambiental; de Engenharia de Minas; de Engenharia Metalúrgica; de Química Industrial; de Administração e no curso de Ciências Econômicas. O candidato que apresentar domínio avançado da língua inglesa e da língua espanhola terá vantagem como um diferencial.

Todos os estudantes serão encaminhados para atuação em um escritório da companhia, localizado na Capital do Estado de São Paulo e nas demais unidades fabris localizadas nos municípios de Barueri e de Suzano, Estado de São Paulo.

O período de inscrições se estenderá até o dia 16 de novembro de 2018, e poderão ser cadastradas por meio do site: www.vamosfazeracontecer.com.br.

O instituto Ecolab, para completar as informações, consiste em um grande parceiro de confiança que garante serviços eficientes para um número de mais de três milhões de clientes.

Esta instituição, como foi acima citado, alcançou o patamar de líder mundial no ramo de tecnologias e de serviços de água, de higiene e de energia que garantem proteção sobre as pessoas e sobre os recursos vitais. São em torno de 48.000 associados, sendo que a empresa possui grande lucro, a instituição Ecolab trabalha para oferecer as soluções e os serviços mais abrangentes, os conhecimentos específicos e prestar atendimentos locais, no sentido de poder promover a imprescindível segurança alimentar; para poder manter ambientes higienizados, aperfeiçoar a utilização da água e das energias existentes no meio ambiente, que é um serviço suplementado pela capacidade de melhorar a eficiência operacional dos próprios clientes atuantes nos seguintes mercados: setor de alimentos; de saúde; de energia; de hospitalidade e no ramo industrial, com serviços registrados em mais de 170 nações em todo o planeta Terra.

Vale a pena conferir. Para mais informações e atualizações sobre o programa Trainee e sobre a Ecolab, acesse o site: www.pt-br.ecolab.com. No Twitter @ecolab ou no Facebook: facebook.com/Ecolab.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

A líder mundial no setor químico, a BASF, está com inscrições abertas até o dia 20 de novembro de 2018, para seu programa de trainees 2019. São 15 vagas destinadas a quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018. Interessados podem efetuar as incrições pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. Veja mais informações abaixo.

O programa de trainees BASF 2019

O programa tem a duração de 18 meses, em que os participantes terão oportunidade de desenvolver o espírito empreendedor e inovador. O programa oferece:

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Job rotation;

  • Experiência com trabalho voluntário;

  • Suporte de um ex trainee

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Treinamento específicos com temáticas de metodologia e gerenciamento de projetos;

  • Oportunidade para ter experiência internacional.

Exigências do programa

Para integrar a equipe da BASF como trainee em 2019, é preciso atender aos seguintes requisitos:

  • Ter disponibilidade para atuar em São Paulo;

  • Ter concluído a graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês avançado. Espanhol e alemão serão diferenciais importantes;

  • Formação acadêmica em áreas que estejam alinhadas aos negócios da empresa, como Engenharias, Química, Administração de Empresas, TI, Economia, Marketing.

Benefícios oferecidos pela BASF a seus trainees:

  • Previdência complementar;

  • Cooperativa de crédito;

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Desconto e Farmácia;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Participação nos Lucros e Resultado;

  • Restaurante no Local;

Etapas da seleção

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Áreas de atuação dos trainees

Logística- São Paulo

A equipe desse setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para um dos principais negócios da BASF: a agricultura.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com qualidade e segurança para áreas de Calçados Construção, Móveis e Indústria.

Controladoria Agro – São Paulo

O trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento neste importante setor,.

Segmento Automotivo

O trainee terá oportunidade de experienciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Supply Chain- São Paulo

O trainee irá trabalhar buscando soluções inovadoras e integrando pessoas e valores da empresa.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee irá desenvolver projetos capazes de manter a BASF como líder industrial no segmento químico;

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio e se responsabilizar por projetos na área de produção.

Personal Care – São Paulo

O setor requer dinamismo e empreendedorismo dos membros da sua equipe.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

Com uma indústria que esta sempre se transformando, o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados e sustentáveis.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor fundamental para quem quer contribuir para o desenvolvimento de produtos sustentáveis, pensando no impacto global das ações da empresa.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Go- to – Market – São Paulo

Criatividade e inovação, são elementos importantes para quem quer atuar nesse setor.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor terá oportunidade de trabalhar no maior complexo agro da América do Sul.

Compras – São Paulo

Pessoas que gostem de mercados e que sejam , curiosas, comprometidas não temendo desafios serão fundamentais na área de Compras

Inscrições e mais detalhes acesse: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições até o dia 9 de novembro de 2018.

A Bunge representa um dos nomes mais importantes no setor de alimentos e agronegócio no Brasil. Atualmente a empresa está com inscrições abertas para o Programa Jovens Engenheiros, em vários estados do país, sendo eles: Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Minas Gerais, Tocantins, São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia e Santa Catarina.

A Bunge Brasil entende a diferença que os jovens fazem na empresa e no mercado, por esse motivo procura sempre incluir novos profissionais no quadro, investindo em treinamentos para capacitar esses jovens a assumir cargos de liderança rapidamente. Ao todos foram disponibilizadas 19 vagas, para os cargos de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, e Vice-Presidente de Operações.

Programa Jovens Engenheiros

Antes de se candidatar, o jovem engenheiro deve se atentar aos seguintes requisitos para atuar na área: possuir formação no curso de Engenharia entre 3 e 5 anos; ter experiência comprovada nos setores de Agronegócio, Alimentos ou Açúcar e Bioenergia; ter disponibilidade para morar em outros locais, e também para viajar; possuir domínio de inglês avançado. As áreas exigidas são: Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Agronômica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação Industrial e Engenharia Agrícola.

Para o cargo de Vice-Presidente de Operações o jovem deve ter experiência no setor de indústria, preferencialmente no ramo alimentício. Já para a função de Vice-Presidente de Açúcar e Bioenergia, é necessário experiência com Açúcar e Bioenergia, no setor industrial e agrícola. Ambos os cargos exigem disponibilidade para trabalhar nos locais especificados.

Inscrições

Para se inscrever os candidatos devem acessar o link https://jobs.bunge.com/job/Programa-Jovens-Engenheiros/495062201/, até o dia 9 de novembro de 2018 e preencher o formulário. O programa de treinamento terá 18 meses de duração e as atividades serão multifuncionais, voltadas para posições de liderança. Os selecionados irão desenvolver suas habilidades nas áreas de projetos e gestão de equipe.

No site da Bunge também é possível criar alerta de vagas de acordo com o ramo de atuação. Os interessados podem filtrar as vagas por setor, cargo ou localidade. Para se cadastrar é preciso criar uma conta contendo endereço de e-mail, senha, nome, sobrenome e país de residência. Também é necessário ler e concordar com os termos de uso.

Seleção

Os futuros profissionais da Bunge serão selecionados através de entrevistas online, e entrevistas presenciais realizadas nos polos onde as vagas foram disponibilizadas. Esse processo será conduzido pela área de gestão pessoal da empresa, juntamente com outros profissionais de cada área a ser contratada. Os benefícios e salários fornecidos pela Bunge são definidos conforme o mercado de trabalho.

Treinamento

Para capacitar os jovens engenheiros de acordo com os valores e a cultura da empresa, o programa estimula a expansão das habilidades, tanto no fator comportamental quanto técnico. O treinamento é realizado em duas etapas: a Trilha Corporativa e a Trilha Técnica.

Trilha Corporativa: Essa fase possibilita o desenvolvimento dos aspectos necessários para as funções de liderança. É aqui que o jovem vai entender como trabalhar bem em equipe, e como poderá propagar a cultura e os valores da organização ao longo da sua jornada, ao mesmo tempo em que amplia seus conhecimentos.

Trilha Técnica: Na Trilha Técnica os profissionais viverão situações empresariais com o objetivo de colocar em prática os seus conhecimentos. É assim que irão aprender as melhores formas de usar suas habilidades no cargo escolhido, também criarão seus próprios projetos, para mostrar no fim do treinamento. O programa tem como meta principal auxiliar os jovens a aprimorar seus talentos, para adentrar completamente no negócio e desenvolver projetos.

Bunge Brasil

Fundada no Brasil em 1905, a Bunge é hoje a organização número um em processamento de trigo e soja, seus produtos estão presentes em 80% das casas brasileiras. Atualmente a Bunge emprega cerca de 17 mil colaboradores, nas 100 unidades existentes, espalhadas por 17 estados mais o Distrito Federal.

Fabio Santos


Inscrições devem ser feitas até o final de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam em maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profissional, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Os postos disponíveis no programa de trainee da empresa se destinam aos jovens acadêmicos formados nas áreas de administração; de relações internacionais; de publicidade e propaganda; de agronomia; de bioquímica; de biotecnologia; de ciências biológicas; de ciências econômicas; de comunicação social; de engenharias; de farmácia; de marketing; em medicina veterinária; em química, entre outras.

Todos os interessados deverão apresentar certificado de graduação conferido entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio fluente da língua inglesa, ter disponibilidade para as viagens e as mudanças. Diferencial para quem apresentar conhecimentos no Pacote Office. Neste caso, são 10 postos destinados aos municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Os trainees receberão remuneração e terão direito aos seguintes benefícios:

A assistências médica e odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; refeitório local ou o vale-refeição; direito a descontos nos medicamentos da Bayer; direito a participação nos lucros, entre outros.

Com duração de até 18 meses, os selecionados iniciarão as atividades em janeiro do próximo ano.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e trainee no Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Conheça aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Laureate 2019.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos. Programas de EAD estão produzindo resultados positivos em todo o território nacional.

Entre as companhias promovendo novos processos de recrutamento está a Laureate. Trata-se, portanto, da abertura oficial do período de inscrições destindas ao novo programa de trainees para preenchimento de vagas na Laureate Brasil.

Os postos de trainee se destinam aos estudantes e profissionais que possuam certificado de cursos em qualquer área, ou seja, com formação acadêmica superior. Todas as pessoas interessadas em se candidatar, residentes em todas as regiões do Brasil e que preencham o requisito acadêmico acima indicado, poderão participar deste processo seletivo.

Sobre os postos de estágio em oferta, neste programa de Trainees da Laureate, as informações são as seguintes:

Todos os candidatos deverão apresentar o seguinte currículo básico: possuir diploma de conclusão em ensino superior entre o mês de julho de 2016 e o mês de dezembro de 2018; possuir domínio intermediário ou avançado da língua inglesa e ter disponibilidade para realizar viagens ou mesmo mudanças relativas às lotações das vagas. Esta empresa está em busca de recrutar jovens capacitados para transformar o seu ambiente, que acreditem no poder da educação como o melhor caminho para mudar o mundo.

Esta companhia paga salário compatível com o mercado de trabalho atual e com a lei federal, além dos benefícios a que todo colaborador, seja efetivo ou temporário, tem direito.

Um dado importante a ser esclarecido sobre processo seletivo é o de que o mesmo será realizado, de modo predominante, via dispositivo mobile, via celular, por meio de computador ou mesmo de tablet. Este método de avaliação faz otimizar o procedimento de recrutamento, já que somente os candidatos finalistas participarão da etapa presencial e definitiva.

Deste modo, todas as pessoas interessadas serão protagonistas de um case contendo problemas situacionais e direcionados à realidade do mercado educacional, estando dentro de um contexto no qual será possível realizar avaliação de comportamentos, de reações e em cima de conhecimentos técnicos, em conformidade com as competências pré-estabelecidas pela instituição Laureate.

Sobre o procedimento de inscrição neste programa de trainee, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar suas inscrições, no máximo, até o dia 19 do mês de outubro de 2018. Para efetivar a inscrição, será necessário acessar o seguinte site: www.traineelaureate2019.com.br.

Observação importante: é preciso deixar claro que toda a comunicação para o início do recrutamento, e em parte do processo de seleção, será realizada por meio de e-mail ou via SMS, destinados ao correio eletrônico ou diretamente ao telefone informado na própria plataforma de inscrição.

Esta é uma das melhores oportunidades de se iniciar uma carreira profissional. O EAD Laureate consiste em uma instituição que promove educação a distância nas universidades Anhembi Morumbi; na Unifacs; na UnP e na FMU, as quais pertencem legalmente à rede Laureate International Universities. O cursos de educação a distância estão conqusitando cada vez mais espaço na vida moderna, constituindo verdadeiras alternativas que garantem maior difusão de formação acadêmica, maior acesso de alunos de forma democrática à educação em muitos sentidos.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profissionalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições vão até o dia 15 de outubro de 2018

Está em busca de uma oportunidade para colocar os seus conhecimentos acadêmicos em prática? A Puratos, empresa renomada do ramo alimentício, que trabalha com produtos para panificação, chocolate e confeitaria, está com as inscrições abertas para o programa de trainee 2019. As vagas são para recém-formados em diferentes áreas profissionais, que vão desde Administração até Contabilidade.

Após o processo seletivo, os trainees serão integrados no programa na unidade situada em São Paulo. A companhia dá preferência para jovens estudantes criativos, que não tenham medo de enfrentar desafios e queiram crescer juntamente com a sua marca.

Tem interesse em se inscrever? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee desenvolvido pela Puratos!

Quem pode participar?

A Puratos não estabeleceu cursos específicos, por isso todos os profissionais que se formaram em dezembro de 2016 ou irão se formar até dezembro de 2018 podem se inscrever para a seleção. No entanto, é necessário ter inglês avançado e espanhol intermediário.

Além disso, a empresa está procurando por pessoas com disponibilidade para viagens ou mudança, que tenham iniciativa, apresentem dinamismo e espírito de liderança, consigam se comunicar bem em grupo, aprendam rapidamente e gostem de trabalhar em equipe.

Como é o Programa de Trainee Puratos?

O programa tem uma duração de três anos, tendo como finalidade oferecer treinamentos técnicos e comportamentais, visando desenvolver as competências dos profissionais recém-formados. Para tal, disponibiliza mentoria concedida por gestores capacitados, e possibilita experiências internacionais, em que os contratados podem visitar a sede na Bélgica e em outros países da América Central e do Sul.

Assim, você poderá interagir e construir um bom networking com o time de executivos da multinacional e até mesmo com os demais trainees internacionais da companhia.

Todos os selecionados vão passar por um programa de integração completo, que é composto por ações presenciais e virtuais, que compreende o treinamento denominado ‘’Mão na Massa’’, em que todos irão preparar receitas deliciosas usando os produtos da Puratos, o que os permite entender na prática como eles são usados.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees aprovados no processo seletivo receberão uma série de benefícios. De acordo com as informações divulgadas pela empresa, a remuneração paga gira em torno de R$ 5.000,00, mais assistência odontológica, assistência médica, vale alimentação, vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Também vale ressaltar que você terá a oportunidade de iniciar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte, o que enriquece o seu currículo. Aqueles que se destacarem em suas funções também poderão ser efetivados de acordo com a disponibilidade de vagas da organização.

Como se inscrever?

Os interessados em participar do programa de trainee Puratos devem se inscrever até o dia 15 de outubro, diretamente no site da empresa. Basta acessar a página e fazer o seu cadastro, preenchendo as suas informações pessoais e profissionais.

Em seguida, será necessário realizar um teste online com questões sobre conhecimentos básicos. Quem for aprovado terá que fazer um desafio online, que tem o objetivo de testar a criatividade, dinamismo e habilidades dos candidatos.

Na próxima etapa, os profissionais vão passar por um painel de negócios e entrevista com gestores da empresa. As etapas presenciais acontecerão na unidade de São Paulo. Os contratados devem iniciar as suas atividades a partir do mês de dezembro de 2018.

Sobre a Puratos:

A Puratos pertence a um grupo global que tem enorme experiência na fabricação de produtos inovadores para os ramos de confeitaria, panificação e chocolate. A companhia cria diversas oportunidades por meio de ferramentas tecnológicas de última geração e conhecimento profundo a respeito das culturas alimentares de diferentes lugares do mundo, comercializando produtos nutritivos e saborosos.

Texto por Simone Leal


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

A empresa Leroy Merlin está com vagas abertas para aumentar seu quadro de trainee. Essa é a chance para quem deseja ganhar mais experiência e também valorizar mais ainda o currículo profissional. Por ser uma empresa conceituada e bem conhecida no Brasil, seus processos seletivos costumam ter muitos candidatos. E isso acaba tornando a contratação um pouco mais difícil, já que somente os mais habilitados serão os escolhidos. Veja agora todas as informações sobre o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019.

Vagas para o Programa de Trainee de Gestão e Comércio 2019 da Leroy Merlin

As vagas do Programa da Leroy Merlin são para a área de Gestão e Comércio, e elas são destinadas a universitários que estão no último ano do curso universitário ou que são recém-formados, eles podem estar estudando ou serem formados em diferentes áreas. A princípio são apenas 50 vagas abertas, então já dá para perceber que a disputa vai ser muito grande para todos os candidatos.

Veja como se inscrever para o Programa de Traine da Leroy Merlin 2019

Para se inscrever nesse Programa é preciso entrar no site www.leroymerlin.com.br. É preciso ter muita atenção a todas as informações pessoais que serão colocadas no site. Os candidatos devem ter cuidado para não errar em nada, principalmente nas informações de contato como: Telefone fixo, E-mail ou número de celular. São com essas informações que a empresa pode entrar em contato para alguma informação.

Oportunidades para diversas lojas no Brasil

A boa notícia é que as oportunidades são para diversas lojas que estão localizadas no Brasil, e elas estão nos seguintes Estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Alagoas, Paraná, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais.

Programa de Trainee com duração de 12 meses

Dentro de 12 meses os contratados vão ter a oportunidade de vivenciar muitas experiências dentro da empresa. Entre elas está o cotidiano do varejo vivido no dia a dia em total realidade. Vale lembrar que todos os contratados vão ter a supervisão de mentores em diferentes etapas do trabalho. Todos os contratados vão participar de módulos de formação, e também treinamento para área de vendas, e assim todos serão formados em gerentes de loja.

Perfil desejado dos candidatos para o Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

A empresa busca por profissionais que tenham disponibilidade para viajar ou até mesmo morar em outra cidade, caso precise. É indispensável que os contratados possam trabalhar em finais de semana dentro do horário do varejo. É necessário que todos os formados tenham Graduação entre o ano de 2014 e dezembro de 2018, e podem ser na área de humanas ou exatas.

Quando os aprovados começam a exercer as suas funções?

Quem for escolhido para ocupar uma das 50 vagas no Programa de Trainee Leroy Merlin 2019, vai começar a exercer sua função em janeiro de 2019. Essa é uma boa chance para quem começar o ano de 2019 em uma ótima função e dentro de uma empresa conceituada.

Veja como vai ser a seleção do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

O processo seletivo da Leroy Merlin é bem criterioso. Todos os candidatos vão ter o currículo bem analisado, e só depois terá as 5 etapas da empresa, as quais não foram citadas, mas tudo leva a crer que terá: Entrevista pessoal, dinâmica de grupo, teste de aptidão diversos, entre outros.

Dicas para quem deseja fazer parte do Programa de Trainee da Leroy Merlin 2019

Todos os candidatos devem ter em mente que serão avaliados. A empresa preza por pessoas com garra, vontade de superar obstáculos e desafios. Não deixe a timidez lhe impedir de expor suas ideias. Responda as perguntas olhando nos olhos e sem medo do que vão pensar. Não existe mágica para conseguir um lugar de destaque profissional, basta apenas ter determinação e caráter.

Boa sorte a Todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa ficar ligado nessa super dica. A B2W Digital, a detentora de marcas como Sou Barato, Shoptime, Submarino e Americanas.com, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee.

Com o objetivo de chamar e atrair os novos talentos para fazer parte de seu time digital, o programa busca pessoas que sejam recém-formadas nas mais diversas áreas. As vagas são para a atuação no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Quais os pré-requisitos?

São vários os pré-requisitos para preencher as vagas da B2W Digital. Sendo assim, em primeiro lugar, o candidato precisa ter concluído a sua graduação entre os meses de julho de 2016 e julho de 2018. Também é válido para quem fez pós-graduação entre o período de julho de 2016 e julho de 2019.

As áreas válidas são: ciências contábeis, administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social (marketing, publicidade e propaganda e jornalismo), ciências da computação, física, estatística, engenharias, relações internacionais, tecnologia da informação ou matemática.

É necessário que o candidato possua nível avançado na língua inglesa. São considerados diferenciais aqueles que possuem cursos em MBA, mestrado ou em pós-graduação.

De uma maneira geral, a companhia busca perfis de jovens que gostem de desafios e de resolver problemas, estando conectados com os resultados e com as pessoas ao seu redor. É preciso muita vontade de se desenvolver e de aprender.

São consideradas importantes características pessoais a capacidade de empreender, a iniciativa, a rápida execução e a habilidade para se relacionar com os demais.

Salário e benefícios

Conforme dados divulgados pela assessoria de imprensa da marca, será oferecido aos participantes um salário compatível com o vigente no mercado. Além disso, os trainees ainda terão direito a diversos outros benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico, descontos nas universidades, seguro de vida, escolas de idiomas, compras nos sites das marcas que abrangem a companhia e em academias.

Como se inscrever?

Para se inscrever no Programa de Trainee da B2W Digital é muito simples. Basta realizar a sua inscrição pelo site http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee.

O prazo final para enviar a as participação é o dia 15 de outubro. As atividades já terão início previsto para o mês de fevereiro do ano de 2019.

Sobre as etapas para a seleção da B2W Digital

São diversas as etapas realizadas para a seleção dos trainees pela B2W Digital. Após a inscrição, será feita primeiramente uma triagem de todos os currículos recebidos pela empresa. Feito isso, serão aplicadas provas na modalidade on-line, dinâmicas em grupo, entrevista pessoal com o comitê executivo e, por fim, um painel com a diretoria.

Considerado um processo de seleção extremamente minucioso, com o objetivo de recrutar realmente aqueles profissionais de maior destaque no mercado, o treinamento oferecido a todos os trainees busca trazê-los para a realidade da marca, de forma que eles se sintam os donos do negócio. Por isso, é preciso fazer com que isso ocorra da melhor forma e agregando valor a cada dia.

Sobre o Programa de Trainee B2W Digital

Assim que forem aprovados os trainees da B2W Digital, esses terão a oportunidade de desenvolver alguns projetos que integrem as mais diversas áreas da companhia. Além disso, os mesmos terão a chance de ter maior visibilidade juntamente com as lideranças.

Isso ocorrerá através dos encontros com o CEO e a realização de reuniões periódicas com o setor de gente e de gestão.

A duração total do programa é de um ano (12 meses), acontecendo esse no sistema job rotation. Esse formato se faz fundamental, uma vez que possibilita a atuação do trainee em diferentes áreas, com trocas de experiências muito importantes para a profissionalização constante do participante durante o programa e para o seu futuro no mercado de trabalho.

Kellen Kunz


Centauro está com as inscrições abertas para seu programa de trainee 2019.

A Centauro é uma empresa bem conhecida no Brasil, por seus produtos esportivos de alta qualidade. Atualmente a empresa está com vagas que são destinadas na área da BackOffice e SAC. Os aprovados para o cargo terão a grande chance de dar um salto em sua carreira, pois vão ter orientação de coach e também vão passar por diversas situações de superação dentro do processo do estágio. Veja agora como vai funcionar o processo de seleção e as informações gerais desse estágio.

Veja as exigências para se inscrever no programa de trainee da Centauro

Para se inscrever no programa de trainee da Centauro de 2019, é preciso ter concluído a graduação até o mês de dezembro de 2016 e a previsão de formatura precisa ser até dezembro de 2018. Além dessas exigências, os candidatos precisam ter ou estar se formando nas áreas de humanas ou exatas. É um diferencial ter disponibilidade para viajar e ter conhecimento em inglês. Quem puder residir em outras cidades, vai ter vantagem sobre outros candidatos. Por isso é fundamental ficar atento a todas essas informações.

Salário e benefícios dos aprovados

Quem passar por todos processos seletivos da empresa, terá salário compatível com mercado de trabalho e benefícios como: Participação nos lucros e resultados, plano médico, plano odontológico, cooperativa de crédito e auxílio-alimentação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja crescer na área profissional, melhorar o currículo profissional e ganhar experiência em uma grande empresa.

Veja como funciona a inscrição no programa de trainee na Centauro 2019

Quem deseja participar do processo de seleção do programa de trainee da Centauro, deve fazer a inscrição no site www.trainee.centauro.com.br. O prazo para realizar a inscrição é até o dia 5 de outubro. Quem fizer as inscrições, deve ter muito cuidado ao preencher as informações pedidas. Através dessa ficha, é que a empresa vai entrar em contato.

Conhecendo o processo de seleção

O processo de seleção inclui muitas etapas, e todas elas são importantes na decisão de aprovação do candidato. Entre elas estão: Teste online de inglês, teste online de lógica, entrevista online, game online, dinâmica e entrevista presencial, essas duas últimas etapas serão realizadas na área de recursos humanos com líderes e diretoria da empresa.

Veja as áreas que os aprovados irão trabalhar na empresa

Todos os aprovados vão ter vivência nos setores de BackOffice e SAC. Todos os trainees vão ter a oportunidade de ter a vivência dentro desses setores e vão ter acesso a funcionalidade de operação da loja, conhecendo cada detalhe e ganhando experiência dentro dessa área. Além disso, os funcionários ganhar experiência também na área de operação em datas estrategicamente que são de extrema importância para o negócio da empresa.

Todos os aprovados terão o auxílio de coach, que vai ajudar aos aprovados a elaborarem um projeto que tenha um grande impacto positivo ao negócio da empresa. Por isso o ideal é que todos os trainees se esforçam ao máximo em suas funções, já que vão estar sendo avaliados o tempo inteiro por seus supervisores.

Perfil desejado pela empresa

A empresa busca por profissionais que sejam dinâmicos, que tenham vocação para liderança e espírito competitivo. Todos os aprovados vão passar por diferentes jornadas de desafios e jovens que estão em busca de um grandioso projeto. Então o ideal é dar o seu melhor para surpreender todos os avaliadores. Já que essa é uma grande oportunidade profissional.

Dicas para conseguir uma das vagas

Todos os candidatos devem estar preparados para os testes realizados pela empresa. Cada etapa tem importância de eliminar os candidatos. O ideal é não ficar nervoso e não inventar informações, pois todos aprovados serão testados em diferentes aspectos. Seguindo essas dicas, fica mais fácil conseguir uma das vagas.

Boa sorte a todos!

Escritos por Cristiane Amaral


DSM recebe inscrições até o dia 8 de outubro de 2018 para o seu novo Programa de Trainee.

Caso você esteja se formando ou já tenha concluído sua graduação saiba aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A empresa DSM está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2019 o qual visa preencher vagas para novos integrantes com escolaridade de nível superior.

Saiba mais detalhes sobre o processo seletivo e informações sobre como pode participar da seleção da DSM na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa Trainee DSM 2019

Para se cadastrar no processo seletivo da DSM você deve acessar o portal www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm, clicar em "apply now". No momento em que você for preencher o formulário de inscrição, lembre-se de informar o seu e-mail corretamente, pois os contatos entre a empresa responsável pela seleção e os candidatos serão via e-mail. É necessário que você também confira a caixa de Spam.

A data de inscrição se estende até o dia 8 de outubro (segunda-feira).

É importante você acrescentar os cursos que realizou esse ano. Isso demonstra o quanto você busca aprimorar suas habilidades e almeja aprender e se capacitar para o mercado de trabalho.

Caso você tenha experiência em iniciação à pesquisa científica ou tenha atuado em empresa júnior, é importante adicionar essas informações, mesmo que tenham sido como trabalho voluntário.

Quem tem vivência no mercado de trabalho, seja de carteira assinada ou como estagiário, deve lembrar de incluir essas informações no currículo a ser enviado para efetivar seu cadastro no Programa de Trainee DSM 2019.

Vale a pena colocar as contribuições que você ajudou a conquistar nas empresas pelas quais você passou.

Sobre os requisitos exigidos para participar do programa da DSM

Para ser trainee na DSM é necessário que você seja formado há, no máximo, 3 anos; possua nível avançado em inglês. Caso saiba se comunicar em espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, o candidato deve ter disponibilidade para trabalhar ou para se mudar pela América Latina a trabalho.

O perfil que a empresa busca é de que se identifique com os valores da companhia e que gostem de trabalho dinâmico, sejam jovens profissionais proativos e que gostem de superar desafios.

Quais são as etapas do processo seletivo da DSM?

A seleção é composta pelas seguintes fases: 1) inscrição – realizada pela internet exclusivamente; 2) dinâmica de grupo – prevista para o mês de outubro; 3) painel de negócios – programado para novembro; 4) entrevista final – que ocorrerá no mês de dezembro; 5) contratação – prevista para janeiro de 2019.

Sobre as vagas disponíveis na DSM

As chances para trainee da DSM são para o estado de São Paulo, nas cidades de Mairinque e na capital do estado.

Há oportunidades para as seguintes especialidades: Agronomia, Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Química, Ciências Econômicas, Medicina Veterinária, Ciências Atuariais, Marketing, Farmácia, Publicidade e Propaganda, Bioquímica e cursos da área de Tecnologia da Informação.

O salário é compatível com a oferta de mercado. Além disso, a DSM oferece os seguintes benefícios aos seus funcionários: plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, vale alimentação, previdência privada, estacionamento ou vale transporte.

As áreas com vagas disponíveis na DSM são: Vendas, Marketing, Produção, Finanças, Qualidade e Supply Chain.

Sobre o Programa de Trainee DSM 2019

O programa terá duração de 2 anos, com início em janeiro de 2019 e terminando em dezembro de 2020.

Os trainees serão inseridos na companhia com treinamentos, vivenciarão a realidade da liderança a fim de que sejam capacitados para assumirem posições estratégicas na DSM.

Para saber mais informações sobre o processo seletivo acesse o site www.grupociadetalentos.com.br/traineedsm. Você também pode obter mais detalhes sobre a DSM. Não perca essa chance de ingressar no mercado de trabalho como jovem profissional. Aproveite essa grande oportunidade.

Por Melisse V.


3M recebe inscrições até o dia 29 de outubro de 2018 para seu novo Programa de Trainee.

Se você está terminando a faculdade ou já conquistou seu diploma de graduação pode conferir aqui uma boa chance de ingressar no mercado de trabalho.

A empresa 3M informa que desde a quinta-feira, dia 20 de setembro estão abertas as inscrições para seu processo seletivo que visa oferecer vagas para trainee 2019.

São aceitas graduações em quaisquer áreas. Confira mais informações do Programa Trainee 3M 2019 na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no processo seletivo da 3M

Quem quer concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m e preencher o formulário com seus dados pessoais e curriculares.

O prazo de cadastro começou no dia 20 de setembro e se estende até a data de 29 de outubro (segunda-feira).

Quando você for incluir suas experiências, lembre-se de destacar os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados onde você trabalhou. Mas se você não tem muita vivência profissional, é válido que adicione experiência em empresa júnior, trabalho voluntário e iniciação em pesquisa científica.

Se ainda assim, você não se sentir seguro para se destacar perante os outros concorrentes, inclua os cursos que tenha realizado recentemente. É importante ter os certificados de todos eles, pois assim você poderá comprovar que se qualifica e busca aprender.

Ao se cadastrar, informe o seu melhor e-mail. Será por ele que você terá acesso às informações sobre aprovação ou reprovação em cada fase.

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee 3M?

Para ser candidato a uma das vagas de trainee na companhia 3M é necessário atender aos seguintes requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, caso saiba espanhol, será considerado um diferencial. Além disso, os interessados devem ter concluído o curso no período entre junho de 2016 e janeiro de 2019.

Outro requisito importante é ter disponibilidade para se mudar e para viajar a trabalho.

Sobre as vagas oferecidas na empresa 3M

Quem for aprovado no programa vai trabalhar em Sumaré, no estado de São Paulo. As áreas disponíveis na empresa são: Pesquisa & Desenvolvimento (P&D), Finanças, Operações (Manufacturing) e Negócios.

A 3M anuncia que o salário oferecido é compatível com a oferta de mercado. Além disso, são ofertados os seguintes benefícios: Plano de vida, Alimentação no restaurante da 3M, Plano odontológico, compra com desconto das ações da 3M, Plano de saúde, alameda de serviços, Clube 3M como academia, Previdência privada e Fretado ou vale-transporte.

A jornada de trabalho é de 40 horas por semana.

Sobre as etapas do processo seletivo da 3M

Os concorrentes serão avaliados nas seguintes fases: 1) inscrição – realizada exclusivamente pela internet; 2) desafio 1 – business case que vale 6 mil pontos, 3) desafio 2 – defesa de projeto a qual vale 4 mil pontos – ambos os desafios devem ser respondidos pelos candidatos até o dia 30 de outubro (terça-feira) pela internet, 4) Entrevista em inglês 5) Desafio Presencial – previsto para os dias 20 e 21 de novembro, terça e quarta-feira, respectivamente, 6) contratação e início do programa trainee 3M 2019 – programação prevista para o mês de janeiro.

Mais detalhes sobre o Programa de Trainee 3M 2019

A 3M visa contratar jovens profissionais dispostos a trabalhar com equipes multidisciplinares em busca de solucionar problemas e proporcionar melhorias para a empresa.

Durante o programa os trainees serão qualificados para assumirem cargos de liderança, no futuro. Tais treinamentos visam formar os jovens graduados, aprimorar seus conhecimentos e habilidades.

Se você quer saber mais informações sobre a instituição e outros detalhes sobre o processo seletivo para trainee, acesse o endereço eletrônico eureca.me/#!/op/trainee-3m.

Aproveite essa grande oportunidade. Atualize seu currículo e concorra a uma vaga na 3M.

Por Melisse V.


Seleção oferece 40 vagas. Inscrições poderão ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018.

É recém-formado e está em busca de um programa de trainee? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

A empresa Vale divulgou que está com um total de 40 vagas abertas para seu programa global de trainees. Desse total, 23 serão ofertadas no Brasil, 12 no Canadá e 5 em Moçambique.

A Vale é uma das maiores operadoras de logística do país, mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, também a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas.

A companhia produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio e no setor de energia elétrica, participa de consórcios e opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre o programa

O programa terá duração de 12 meses e seu objetivo é alimentar o pipeline de talentos da empresa. Estes próximos trainees terão a missão de ajudar a empresa transformar a Vale por meio de um futuro mais digital, global e sustentável.

Os novos talentos serão desafiados diariamente, trabalhando em projetos de grande impacto e relevância para a Vale.

Durante o programa os aprovados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhando comportamentos e habilidades técnicas essenciais para liderança, trocando experiências com profissionais de diferentes localidades e culturas.

Com o intuito de ajudar os trainees compreenderem de maneira profunda o negócio, eles participarão de job rotations, atuando em projetos globais e digitais e, colaborando para que a Vale construa um futuro melhor para todos.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando o desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Sobre as vagas

Brasil

Área de atuação: áreas corporativas e para o negócio de ferrosos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 23 vagas disponíveis

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará (vagas operacionais) e Minas Gerais e Rio de Janeiro (vagas corporativas).

Canadá

Área de atuação: negócio de Metais Básicos

Setor: operacional e corporativo

Quantidade de vagas: 12 vagas disponíveis

Local de atuação: Sudbury (vagas operacionais) e Toronto ou Sudbury (vagas corporativas)

Moçambique

Área de atuação: negócio de carvão

Setor: operacional

Quantidades de vagas – 5 vagas disponíveis (vagas operacionais).

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Idiomas: será exigido que o candidato tenha inglês avançado.

OBS: também será cobrado que o candidato tenha disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

A empresa a busca por profissionais com capacidade de liderança, espírito de equipe, que busquem por projetos inovadores, tenham boas habilidades de comunicação e estejam abertos a novas ideias. É necessário, ainda, que o Trainee esteja em uma busca contínua por novos aprendizados e novas experiências.

Abaixo, listamos algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Salário

A Vale ainda não divulgou o salário que pretende pagar aos Trainees que participarem do programa, porém, o salário será compatível com o mercado.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxilio-farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Processo seletivo

O processo de seleção será composto por 3 etapas:

  • Desafio on-line
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima, os interessados devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições devem ser feitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados iniciarão suas atividades no mês de janeiro de 2019.

Rosângela Rodrigues


Interessados poderão se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Caso você seja um jovem profissional com escolaridade de nível superior completo ou próximo de concluir a graduação, confira aqui uma ótima oportunidade. A Centauro informa que estão abertas as inscrições para seu Programa Trainee 2019.

Aproveite essa chance de ingressar em uma grande companhia que oferece boa remuneração.

São aceitos diversos cursos de graduação nas áreas de humanas e exatas.

Saiba mais na matéria a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da Centauro 2019?

Os interessados devem acessar o site e preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, acadêmicos e pessoais a fim de se inscreverem no Programa Trainee Centauro 2019.

Caso você não tenha muita experiência no mercado de trabalho, a dica para você se destacar perante os outros participantes é incluir sua vivência com trabalhos voluntários, iniciação em pesquisa científica ou empresa júnior que tenha participado.

Mas se você já trabalhou em outros ambientes anteriormente, adicione essas experiências no ato do cadastro. Lembre-se de colocar quais foram as contribuições que você ajudou a alcançar e os resultados obtidos.

O prazo de inscrições começou em 31 de agosto (sexta-feira) e vai até o dia 5 de outubro (sexta-feira).

Quais são os requisitos para ser Trainee da Centauro?

A Centauro busca jovens profissionais com perfil proativo e que gostem de superar desafios. Você deve ter graduado entre o período de dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

Além disso, é necessário que o candidato tenha nível avançado em inglês e possua disponibilidade para mudança ou para viajar para outros estados brasileiros.

Quais são as vagas ofertadas no Programa Trainee Centauro 2019?

As áreas disponíveis na Centauro são: SAC, centros de distribuição, produtos, operação, back office, entre outros ramos estratégicos para a corporação.

A remuneração oferecida para os trainees não foi informada, mas a Centauro afirma que é compatível com a oferta de mercado. Caso você seja aprovado, também terá direito a receber os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, plano odontológico, vale alimentação, cooperativa de crédito e plano de saúde.

Quais são as etapas da seleção para o Programa Trainee 2019 da Centauro?

O processo seletivo será composto pelas seguintes fases: 1) inscrições – que são realizadas exclusivamente pela internet; 2) triagem inicial; 3) testes de lógica e de idiomas – que serão online; 4) game online; 5) entrevista – que será realizada pela internet; 6) dinâmica de grupo – a qual será presencial; 7) entrevista presencial com líderes da Centauro e equipe de recursos humanos; 8) banca final com executivos – presencial e 9) contratação.

As etapas presenciais serão na cidade de São Paulo.

Mais informações sobre o Programa Trainee Centauro 2019

Durante o programa os trainees farão uma integração sobre a Centauro e devem elaborar um projeto com orientação de um mentor.

Os trainees serão treinados a fim de que conheçam sobre o negócio da empresa e, ao final do programa, poderão assumir um cargo de liderança na Centauro.

Conheça a Centauro

A Centauro é uma empresa de artigos esportivos, fundada em abril de 1981 no estado de Minas Gerais. Desde o ano de 2003 a empresa vende seus produtos pela internet. Em 2014, a companhia patrocinou a Copa do Mundo de Futebol que ocorreu no Brasil.

Atualmente há mais de 180 lojas presentes em 20 estados do país, com mais de 6 mil pessoas que fazem da Centauro a maior rede multicanal no ramo em que atua.

Para saber mais detalhes sobre a instituição e sobre o processo seletivo para o Programa Trainee Centauro 2019, acesse o portal eletrônico. Não deixe essa oportunidade passar. Atualize seu currículo e realize seu cadastro.

Melisse V.


Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee das Lojas Americanas, a empresa está comemorando 80 anos de muito sucesso e mostrando que continua contando com seus funcionários para continuar crescendo. Para a Lojas Americanas, o fundamental é trabalhar em equipe, cada um mostrando seu talento, fazendo seu serviço com responsabilidade e assim, todos podem crescer.

A empresa busca candidatos com perfil ousado, que gostem de desafios, sejam criativos e dispostos a trabalhar em conjunto, buscando atingir as metas estipuladas. Os aprovados para o programa poderão ocupar uma das vagas oferecidas por uma das maiores companhias de varejo do país, onde poderá contar com o suporte de profissionais altamente qualificados para adquirir experiência e crescer profissionalmente.

A Lojas Americanas

A empresa já está presente em quase todo o país, são mais de 1.300 lojas oferecendo produtos variados e com preços incríveis. São mais de 60 mil itens oferecidos e a empresa conta com 2 mil fornecedores para atender todos os clientes. A Lojas Americanas ainda oferece várias marcas próprias, em produtos de higiene e beleza, além de cama, vestuário, acessórios, mesa, banho e muito mais.

E graças à loja virtual, a empresa consegue atender clientes de todo o Brasil, com uma quantidade enorme de produtos, facilidade de pagamento, entrega garantida e preços competitivos. Os clientes encontram produtos das melhores marcas com facilidade para comprarem.

O Programa

Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira de sucesso, o programa de trainee da Lojas Americanas é para pessoas práticas, talentosas e que dispostas a encarar os desafios do mercado. Esse programa oferece aprendizado para aqueles que pretendem assumir posições de liderança, que sejam responsáveis e gostem de fazer tudo da melhor forma possível.

O programa de trainee da Lojas Americanas tem duração de 12 meses, sendo que no primeiro semestre os candidatos selecionados irão ver de forma intensa o 'job rotation', onde ficam conhecendo como funciona toda companhia. Eles viverão toda rotina do Centro de Distribuição, das lojas e também receberão treinamentos corporativos.

Nos outros seis meses, esses trainees ficarão em uma determinada área, onde passarão por novos treinamentos e terão a chance de desenvolverem um importante projeto.

O primeiro passo é a inscrição e logo em seguida é feita a análise curricular. Depois veem as etapas online e na sequência o painel com gestores. A próxima fase é o painel com a diretoria e por fim, o início do programa que será em janeiro do ano que vem.

A Lojas Americanas está em busca de jovens que atendam aos seguintes requisitos:

  • O período de formatura precisa ser de julho de 2016 a dezembro deste ano.
  • É preciso ter inglês avançado.
  • Será um importante diferencial ter pós graduação, MBA ou então mestrado.
  • É preciso ter total disponibilidade para morar no Rio de Janeiro, caso seja um dos aprovados, inclusive terá que arcar com todos os gastos referentes a transporte e também moradia.

Confira os benefícios oferecidos:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Seguro de vida.
  • Vale refeição e transporte.
  • Assistência médica.
  • O trainee terá desconto em uma série de estabelecimentos, entre eles: escolas de idiomas, academias, entre outros.
  • Terá desconto também nas lojas físicas e também virtual da Americanas.

A Lojas Americanas continua crescendo e inaugurando lojas por todo o país. Os candidatos às vagas de trainee precisam estar preparados para grandes desafios, muitos obstáculos, tendo que ser ágil no raciocínio. A empresa oferece ótimas oportunidades, mas é importante ressaltar que as vagas são bastante concorridas.

Aqueles que são aprovados conseguem iniciar a vida profissional dentro de uma empresa que é considerada como uma das melhores para trabalhar, pois oferece um ambiente propício ao crescimento.

Acesse aqui para se inscrever. As inscrições terminam no dia 23 de setembro, então é bom se inscrever o quanto antes para não perder esta oportunidade.

Por Russel


Interessados poderão se inscrever até o dia 30 de setembro de 2018.

A Vivo, uma das maiores operadoras de telefonia móvel e telecomunicações no Brasil, está com uma super oportunidade para você construir uma carreira de sucesso. Trata-se do seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 já está com as inscrições abertas para quem busca se candidatar.

São aproximadamente 30 oportunidades para pessoas recém-formadas ou que estejam cursando o último ano de um curso superior nas mais diferentes áreas. Vale lembrar que a atuação dos selecionados será nos projetos estratégicos da empresa, na cidade de São Paulo.

Quais os pré-requisitos para ser um trainee Vivo?

Para ser um trainee da Vivo, os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos importantes. Em primeiro lugar, esses devem ter concluído a sua graduação entre o mês de dezembro de 2016 ou, ainda, ter formatura prevista para esse ano.

É solicitado do participante também que ele possua disponibilidade para se mudar ou para realizar viagens. Além disso, é necessário ter fluência em espanhol ou em inglês.

Quais são os cursos aceitos?

A empresa não divulgou informações sobre os cursos que serão aceitos para o processo seletivo. Porém, conforme o portal do programa, a Vivo busca recrutar talentos para os mais variados departamentos voltados para os assuntos corporativos, digital e inovação, comercial B2C/B2B, engenharia, finanças, experiência do cliente, jurídico, planejamento estratégico, marketing B2C/B2B, tecnologia da informação e, por fim, qualidade.

Como se inscrever?

As inscrições podem ser feitas unicamente pela Internet, no endereço eletrônico www.traineevivo.com.br. Fique ligado no prazo de encerramento dessas, que é no dia 30 de setembro.

Remuneração e benefícios

Não se sabe, também, o valor exato da remuneração oferecida para o trainee. Porém, essa é compatível com a vigente no mercado.

Além disso, os trainees terão ainda direito a diversos outros benefícios ofertados pelo programa, como: aparelho de celular com um plano corporativo de pacote de dados ilimitados, participação em lucros e nos resultados, vale-alimentação, vale-refeição, vale transporte, assistência odontológica, assistência médica, auxílio-creche, convênio de farmácia, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio para academia, folga na data de aniversário e, ainda, horário flexível para o trabalho.

De forma a capacitar constantemente os seus trainees, quem for aprovado terá também subsidiada uma pós-graduação pela Vivo, bem como módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Com essa iniciativa, a companhia visa desenvolver os seus futuros líderes, de forma que eles possam contribuir cada vez mais para o crescimento da organização como um todo.

Sobre o processo de seleção

O processo seletivo está previsto para ter a sua conclusão até o mês de novembro de 2018. Esse contará com um total de três etapas.

Na primeira etapa serão feitos testes e dinâmicas online na modalidade em grupo. Feito essa, os candidatos que obtiverem um bom aproveitamento terão a sua convocação para as fases na forma presencial, com a realização de entrevistas e painel de negócios.

Essas serão monitoradas sempre por profissionais da área de recursos humanos e gestores do setor e responsáveis pela vaga ofertada.

Um pouco mais sobre o programa

O Programa de Trainee terá a duração total de 18 meses (1 ano e meio). Baseado no sistema de “Learn on the Job”, esse método propõe que o maior aprendizado ocorra durante a realização do trabalho.

Durante o período, cada trainee terá feedbacks dos seus responsáveis, bem como periódicos sobre o que ele realiza bem e o que daria para melhorar. Além disso, cada participante ainda será convidado a integrar um projeto estratégico, tendo a oportunidade de atuação em três diferentes áreas dentro da empresa, com convite para treinamentos mais específicos e atividades sociais e de integração.

Portanto, não perca essa grande oportunidade de construir uma carreira de sucesso. Se inscreva já e participe.

Kellen Kunz


Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de setembro de 2018.

A Stone, empresa do ramo de pagamentos, recebe até o dia 20 de setembro de 2018 inscrições para seu programa de trainee.

As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro e as inscrições do Recruta Stone, nome do programa de trainee da empresa, podem ser feitas pelo site www.recrutastone.com.br .

Os candidatos precisam ter acima de 18 anos e a companhia não faz exigências quanto a formação acadêmica dos participantes, apenas que demonstrem vontade de crescimento.

Saiba como participar

Etapas do processo seletivo

  1. 20 de setembro de 2018 – Data limite para as inscrições e primeiras etapas online;

  2. 01 de outubro de 2018 – Fim das etapas online: Última data para os candidatos responderem o questionário sobre o livro e suas vidas, assim também como fazer os testes.

  3. 20, 21 de outubro de 2018 – Entrevistas e dinâmica no Rio de Janeiro: Nesta etapa, os participantes irão passar por entrevistas durante o domingo e dinâmicas no sábado.

  4. 10 e 11 de novembro 201- Entrevistas e dinâmicas em São Paulo: Exercícios em grupo durante o sábado e entrevistas no domingo.

  5. Novembro semifinal

  6. 29 de novembro final

Sobre o Recruta Stone

O programa de trainee da Stone, o Recruta Stone, que tem por objetivo encontrar profissionais que se identifiquem com a cultura organizacional da empresa, para que possam ocupar lugares importantes no futuro da companhia.

O processo seletivo do Recruta Stone mostra como é importante o trabalho em equipe e é um momento em que os candidatos podem elevar seus conhecimentos sobre si mesmos, aprender técnicas de trabalho em grupo e conhecer melhor a empresa em que pretendem atuar.

Caso o profissional tenha um bom desempenho durante o programa, a empresa poderá contratá-lo de forma permanente, nos setores de marketing, comercial, relacionamento com o clientes, relações institucionais, recursos humanos, tecnologia da informação, logística e financeiro.

Os participantes também receberão bolsas de estudos em instituições parceiras da empresa.

Perfil do Recruta Stone que a empresa procura

Para a Stone, é de suma importância que seus funcionários estejam profundamente identificados com a cultura organizacional da empresa. Esse alinhamento de posturas e pensamentos é considerado pela companhia como fundamental para o crescimento da própria organização e de seus funcionários indivíduos e profissionais. Portanto, para ser trainee na Stone, é necessário pensar qual o perfil buscado por eles. Um Recruta Stone precisa ter:

  • Energia: Saber o caminho a ser trilhado é importante,porém é necessário ter força de vontade para cumpri-lo.

  • Inteligência: Saber distribuir sua energia porque não adianta ter força sem ter visão do objetivo que se quer alcançar.

  • DNA: Pessoas que possuem os talentos em si e que só precisam ser exercitados;

Importância de um programa de trainee para a carreira

Recém formados enfrentam muitos desafios para impulsionar suas carreiras, quando deixam a universidade para enfrentar a concorrência no mercado. Isso acontece pela falta de um bom networking, experiência e por não ter um nome conhecido no mercado de trabalho. Vencer essas primeiras etapas pode ser mais rápido, por meio de um programa de trainee.

Ser um trainee, ou no caso da Stone, ser um recruta, possibilita aceleração da carreira profissional de qualquer iniciante. Como um trainee, o profissional terá direito a fazer um curso profissionalizante em uma instituição parceira da Stone, fazer treinamentos comportamentais e técnicos, conhecer o desenvolvimento das áreas de negócios, elaborar projetos próprios, receber mentoria de líderes experientes e ter meios para crescer.

Tudo isso porque a empresa busca em seus trainees aqueles com capacidade de ocupar lugares estratégicos no futuro.

Incrições e mais informações em www.recrutastone.com.br/recruta

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Magazine Luiza recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

Já pensou em iniciar a sua carreira profissional em uma das maiores redes de varejo do Brasil? A Magazine Luiza já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, que tem como finalidade selecionar jovens talentos brasileiros para desenvolver novos projetos e promover inovação nos seus produtos e serviços.

As oportunidades são voltadas para todas as áreas profissionais, que vão desde Ciência da Computação até Medicina. Todos os cargos serão ocupados nas unidades da loja que estão situadas na cidade de São Paulo.

Tem interesse em participar? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Magazine Luiza!

Quem pode participar?

A Magazine Luiza não apresenta nenhuma limitação para o certame 2019, a empresa está buscando por profissionais de todas as áreas que possam contribuir para com o bom andamento das suas Alguns dos cursos que podem se inscrever são:

  • Ciência da Computação;
  • Design;
  • Medicina;
  • Marketing;
  • Comercial;
  • Planejamento Comercial;
  • E-commerce;
  • Gestão de Pessoas;
  • Negócios Financeiros;
  • Planejamento e Controle;
  • Logística.

Para ser aprovado na primeira fase da seleção é necessário se encaixar somente em três requisitos técnicos, tais como: ter concluído a graduação a partir de dezembro de 2016 ou a ser finalizada até dezembro de 2018, ter inglês intermediário, e apresentar disponibilidade para viajar a trabalho e morar em São Paulo.

Isso porque, o principal critério de avaliação se baseia na aderência do candidato aos valores e comportamentos pregados pela organização.

Como vai ser o Programa de Trainee Magazine Luiza?

O programa te duração de um ano, período em que os trainees terão a oportunidade de vivenciar diferentes tipos de oportunidade. Nos três primeiros meses de trabalho, os contratados ficarão nas lojas da empresa para entender como o negócio funciona na prática.

Em primeiro lugar, é feita a integração dos trainees com os demais funcionários da rede. Depois, inicia-se a rotação de lojas, na qual os contratados passam a visitar várias unidades da Magazine Luiza para observar o dia a dia do trabalho. Na sequência, acontece a rotação nas áreas de negócios, onde os trainees desenvolvem atividades com equipes de diferentes setores, o que promove uma ampla troca de conhecimento.

Com base nas suas observações, o trainee deve criar um projeto estratégico para solucionar algum problema encontrado na forma como o serviço é prestado na empresa. Esse processo é feito com a parceria de um mentor, que será responsável por orientá-lo no melhor caminho para atingir um bom resultado. Por fim, ele será encaminhado para o módulo de treinamento do aprimorar as suas habilidades profissionais.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees terão todos os seus direitos trabalhistas preservados. Alguns dos principais benefícios disponibilizados pela empresa são:

  • Remuneração condizente com os valores praticados no mercado;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Vale refeição;
  • Participação nos lucros da empresa;
  • Previdência privada;
  • Estacionamento;
  • Academia.

Além disso, também vale ressaltar que o jovem recém-formado também terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte, que é bem reconhecida no mercado, o que contribui para fortalecer o seu currículo profissional. Sem falar que, ao final do programa, se tiver apresentado um bom desempenho, você também pode ser efetivado e fazer parte do quadro permanente de funcionários da instituição.

Como se inscrever?

Você quer entrar para o time da Magazine Luiza? A sua inscrição deve ser feita até o dia 24 de setembro de 2018 por meio do site da empresa, bastando fornecer os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão realizar testes online para comprovar o seu conhecimento na área de atuação e serão convidados para entrevistas e dinâmicas presenciais. Estima-se que o início do programa aconteça em janeiro de 2019.

Por Simone Leal


Vivo oferta 30 vagas em seu Programa de Trainee 2019 para atuação na cidade de São Paulo.

O Programa de Trainee da Vivo está com inscrições abertas e os interessados em tentarem conseguir uma chance nesta grande empresa devem se inscrever o quanto antes, evitando deixar para a última hora. A Vivo é uma das maiores empresas de telecomunicação do país e continua trabalhando muito para crescer cada vez mais, por isso, precisa de profissionais qualificados, que saibam trabalhar em equipe. É preciso vestir a camisa da empresa, ser responsável e gostar de novos desafios.

Requisitos

Para se inscrever no programa de trainee Vivo 2019 é preciso atender aos seguintes itens:

– Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro deste ano.

– Não é exigido um curso específico.

– Ter inglês ou espanhol avançado será um importante diferencial.

– Também é desejável ter experiência profissional, porém, não é uma exigência para se inscrever.

A Vivo está em busca de candidatos que sejam rápidos para se adaptarem às mudanças, que sejam criativos e não fiquem tímidos na hora de propor alguma mudança ou trazer novas ideias para o ambiente de trabalho.

Também é fundamental que o candidato seja apaixonado por tecnologia, goste de inovação e claro, esteja sempre aberto a aprender com seus colegas de trabalho, assim como também compartilhar seus conhecimentos com todos.

Acima de tudo, é preciso ter dedicação total visando oferecer sempre o melhor para os clientes.

O programa de trainee da Vivo

O período de duração é de 18 meses e o início é em janeiro do próximo ano. Ao todo são 30 vagas abertas para a cidade de São Paulo, então é fundamental que o candidato tenha total disponibilidade para se mudar, caso more em outro município ou estado e venha a ser convocado.

Os contratados irão atuar nas seguintes áreas: engenharia, assuntos corporativos, setor comercial B2B/B2C, área de inovação, finanças, setor jurídico, marketing B2B e B2C, qualidade, tecnologia da informação e também em planejamento estratégico.

Benefícios

São vários benefícios que a Vivo estará oferecendo àqueles que vierem a fazer parte do programa de trainee 2019, confira:

  • A remuneração é compatível com o mercado.
  • PLR.
  • O profissional terá um smartphone com plano corporativo e pacote de dados sem limites.
  • Vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte.
  • O horário de trabalho é flexível.
  • Assistência médica e também odontológica.
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio-creche.
  • Subsídio em academia.
  • Folga no dia do aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Plano de previdência privada.

O programa de trainee da Vivo é baseado no 'Learn on the job', que é um método onde o aprendizado é proporcionado no próprio local de trabalho, ou seja, é trabalhando que se aprende. Periodicamente serão dados feedbacks mostrando o que está indo bem e o que ainda precisa melhorar. O profissional será envolvido em um projeto onde terá grande visibilidade, sendo que depois fará a apresentação para uma banca, responsável pela avaliação deste trabalho.

Tudo será acompanhado de perto por um mentor, que também fará boas sugestões de forma que o aprendizado seja acelerado e o crescimento também.

As inscrições começaram em agosto e terminam neste mês de setembro e neste mês já começam os testes online que seguem até outubro. A dinâmica de grupo será online, entre outubro e novembro. Depois será realizado um painel final, seguido pela entrevista, em novembro. E a admissão acontecerá em dezembro.

As etapas presenciais serão realizadas apenas em São Paulo, capital e cada candidato terá que arcar com as despesas de viagem, hospedagem e alimentação. No ato da inscrição é preciso informar o e-mail que utiliza, pois é através dele que o candidato receberá todas as informações. Caso a pessoa inscrita falte em alguma das etapas, automaticamente estará eliminada do processo seletivo. Importante ressaltar que após o programa de trainee da Vivo, será feita uma avaliação para ver o desempenho que cada participante teve no decorrer do processo, de forma que os melhores poderão ocupar posição de Consultar, mas isso não é uma garantia.

Acesse aqui (www.traineevivo.com.br/#duvidas) para obter mais informações e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


Recebimento das inscrições vai até o dia 1º de outubro de 2018.

Entre as grandes empresas nacionais que estão abrindo processos seletivos para vagas de emprego ou estágio, neste segundo semestre de 2018, está a Duratex, uma das maiores produtoras de painéis, de louças e de metais, a qual está com novo período de inscrições destinadas ao seu programa de trainee, edição de 2019, dispondo de postos de estágio para acadêmicos recém-formados e aos universitários ainda cursando o último ano de suas faculdades, no Estado de São Paulo; Estado de Minas Gerais; Estado do Rio Grande do Sul; Estado da Paraíba; Estado de Pernambuco; Estado do Rio de Janeiro; Estado de Santa Catarina e no Estado de Sergipe.

Sobre os postos de trabalho neste programa de trainee da Duratex, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar, por meio de diploma, a conclusão da graduação no mês de dezembro de 2016 ou estar com a formatura programada para o mês de dezembro de 2018; deverão possuir domínio avançado da língua inglesa e estar disponível para residir em outras regiões do território brasileiro. Conforme o que está publicado no hotsite do programa de trainee em questão, poderão cadastrar suas inscrições todos os candidatos que estejam matriculados em qualquer curso ou área de formação profissional, na condição de que estejam perfeitamente alinhados com o negócio e as metas da empresa.

Deste modo, a assessoria de imprensa da própria Duratex informou que o perfil exigido, no que tange ao aspecto pessoal, é de jovens movidos de atitude protagonista, decididos, engajados, desejos de fazer inovar, que saibam valorizar o trabalho realizado em equipe e que respeitem toda a diversidade no ambiente laboral. Portanto, o perfil de jovem profissional deverá corresponder à capacidade e vontade firme de fazer a diferença em seu entorno; de colaborar efetivamente com o crescimento da companhia, em compromisso com ela.

Os benefícios oferecidos pela organização ao longo desse programa de trainee são os seguintes:

Junto à bolsa, correspondente a um salário justo e compatível com o mercado de trabalho atual, dentro da CLT, todos os trainees também terão direito de receber a devida assistência médica; um seguro de vida; direito à previdência privada; o vale-refeição ou refeitório no local; direito de fazer parte do programa de participação sobre os lucros; atuar em horário flexível; direito a desconto em compras de produtos da empresa, entre outras vantagens…

Serão, oficialmente, 18 meses de treinamento, sendo que todos os acadêmicos selecionados atuarão nas seguintes unidades de negócios: sede Madeira; na Deca e na sede Revestimentos Cerâmicos, como também no próprio escritório corporativo. Assim que esta fase de integração for concluída, todos os trainees deverão passar por uma nova plataforma de desenvolvimento, sendo submetidos a ações educativas sob a ótica dos clientes, fortalecendo, deste modo, as habilidades na colaboração, na inovação e em Mindset digital.

Outro critério adotado neste programa de trainee será o chamado Job Rotation, ou seja, o sistema de rotatividade de colaboradores entre os diversos departamentos; assim, os trainees estarão sendo conduzidos por toda parte, no seio da organização, tendo chances de conhecer as diferentes áreas dentro deste negócio e de suas operações, podendo, desta forma, colocar em prática efetiva os conhecimentos que possuem por meio de mais projetos desafiadores. Observação importante: todos os estudantes estarão sendo acompanhados pelos próprios gestores e pelos executivos experientes da empresa, no sentido de auxiliar os trainees no caminho da aprendizagem e do desenvolvimento profissional, para futuras carreiras.

O cadastro das inscrições deverá ser realizado por meio do site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. O período de inscrição se estenderá até o dia 1º de outubro de 2018. Esta nova turma está prevista para o início de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições poderão ser realizadas até o dia 16 de setembro de 2018.

Entre as grandes empresas que estão abrindo novos processos de seleção para recrutamento de jovens talentos profissionais, neste segundo semestre de 2018 está a grande companhia Mercedez-Benz.

Trata-se, portanto, de novo certame privado promovido pela grande fabricante de veículos, a Mercedes-Benz, a qual já abriu o período de inscrições para os interessados em participar de seu programa de trainee, edição de 2019, que dispõe de postos de estágio exclusivamente aos acadêmicos recém-graduados em diversas áreas. Todas as oportunidades se destinam à lotação na unidade estabelecida na cidade de São Bernardo do Campo, município localizado no interior da região do ABC Paulista.

Sobre os postos de trainee, neste novo programa da Mercedes-Benz, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens acadêmicos e profissionais que possuam diploma de graduação universitária entre o mês de dezembro de 2015 e o mês de julho de 2018, sobretudo nos cursos das áreas de ciências exatas ou ciências humanas. Será necessário, além desse requisito, demonstrar domínio fluente da língua inglesa; possuir, no mínimo, 18 meses comprovados de atuação profissional no mercado de trabalho, em qualquer área que envolva as competências da formação acadêmica superior, que incluem experiências em estágios supervisionados; possuir avançado conhecimento do Pacote Office e estar disponível para viagens de trabalho ao exterior.

Será considerado como um bom diferencial os acadêmicos que possuírem alguma especialização em áreas como a de Business Intelligence, ou inteligência de negócios, ou em Data Science – ciência de dados.

Com relação ao perfil pessoal, íntimo, dos estudantes candidatos, a companhia informou que há um critério intenso de valorização da diversidade. De acordo com o que foi anunciado diretamente da vice-presidência de recursos humanos da Mercedes-Benz da América Latina, na ótica da política da empresa, nesse sentido, e para além da própria universidade em que o estudante tenha se formado, o principal está na segurança pessoal, no perfil inovador e proativo de todos profissionais da organização. A procura é por pessoas que, independentemente de sua idade, apresentem um perfil de liderança, que saibam trabalhar bem em equipes e estejam dispostas para o melhor atendimento aos clientes da companhia nos seus segmentos de transporte.

Neste programa de trainee de 2019, os estagiários receberão remunerações em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal; além de benefícios que incluem: serviço de assistência médica; direito de inclusão no programa de participação nos lucros e nos resultados; refeição no local; o vale-transporte, entre outras vantagens.

Este processo de trainee terá duração oficial de 12 meses, dentro dos quais todos os participantes terão oportunidade de elaborar e realizar diversos projetos nas sedes em que atuarem, dispondo de orientação voltada para o desenvolvimento de um perfil íntegro em liderança, junto da vivência de seis meses dentro de uma sede da empresa estabelecida na Alemanha, e conquistar experiências mais profundas nas áreas produtivas, também nas empresas dos clientes da Mercedes-Benz e nas Start-Ups.

Todos os trainees que forem selecionados deverão atuar na área de recursos humanos; na área de finanças & controlling; na área de desenvolvimento de caminhões; no setor de marketing & inteligência de mercado; no setor de tecnologia da informação e de procurement. Portanto, este será um programa de intenso treinamento profissional, destinado aos mais capazes e conscientes do que desejam conquistar.

O critério adotado para cadastrar inscrições nesse trainee da Mercedes-Benz é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas, e que se enquadrem nos requisitos acima, deverão cadastrar suas inscrições no site: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz. O período se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados podem se inscrever até o dia 9 de setembro de 2018.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir sua graduação e busca uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho pode saber aqui sobre uma ótima informação. O Banco BTG Pactual anuncia que estão abertas as inscrições para o seu Programa Trainee 2019. São aceitos pelo programa do Banco vários cursos de nível superior. Veja mais detalhes sobre a seleção a seguir.

Como posso me cadastrar no Programa Trainee BTG 2019?

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet. Para se inscrever no programa de trainee do Banco BTG você deve acessar o site, preencher o formulário com seus dados pessoais, acadêmicos e também profissionais. Se você adicionar os cursos que realizou recentemente poderá conquistar a atenção do avaliador, pois assim você demonstrará que é um profissional que está em busca constante pela sua qualificação.

O prazo de inscrição teve início em 13 de agosto (segunda-feira) e ainda há tempo para você se inscrever e participar do programa trainee do BTG, pois o prazo se estenderá até 9 de setembro (domingo).

Sobre os requisitos para participar do Programa Trainee do BTG

Para concorrer a uma das vagas você deve ser graduado no período de dezembro de 2016 até dezembro de 2020. São aceitos diversos cursos nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias ou Ciências Exatas.

Além disso, você deve possuir nível de avançado a fluente no idioma inglês.

A remuneração não foi informada pelo banco, mas sabe-se que há compatibilidade com a oferta de mercado.

Quem tem interesse em ser trainee da BTG deve possuir disponibilidade para morar nas cidades do Rio de Janeiro ou São Paulo.

Sobre as etapas do Programa Trainee BTG

Os candidatos serão avaliados nas seguintes fases:

1) prova online – com data de aplicação de 20 de agosto (segunda-feira) a 12 de setembro (quarta-feira);

2) dinâmica – que será realizada com gestores da instituição financeira entre os dias 17 de setembro (segunda-feira) e 28 de setembro (sexta-feira);

3) banca com os sócios do BTG – que ocorrerá na data provável de 1º de outubro (segunda-feira) a 15 de outubro (segunda-feira).

Todas essas etapas são de caráter eliminatório.

O resultado final será divulgado no mês de novembro e, em seguida, você deve ser convocado para apresentar seus documentos para efetivar sua contratação.

A empresa informa que os gastos com hospedagem, passagem aérea e traslado serão arcados pelo próprio candidato.

Sobre o Programa Trainee BTG 2019

Os jovens profissionais que forem aprovados para ingressarem no Programa Trainee do BTG em 2019 desenvolverão projetos de melhoria para a companhia, com destaque para a área de tecnologia da informação voltada para o mercado financeiro, como orientação para serviços, computação nas nuvens, virtualização, desenvolvimento digital e aprendizado de máquina.

Além disso, os jovens talentos serão formados para que assumam a liderança da empresa no futuro. Quem for aprovado vai atuar de modo colaborativo com gestores e sócios nas áreas de negócios a fim de desenvolver melhorias e inovações com solução tecnológica.

Algumas ferramentas que o BTG Pactual faz uso em sua rotina na execução de projetos e gestão de serviços de TI são: Actors Model, Kanban, Application Lifecylce Management, Scrum, entre outras.

Sobre o BTG Pactual

O BTG Pactual, fundado em 1983, é um banco brasileiro de investimentos. Além de empréstimos e financiamentos, assessoria financeira em fusões e aquisições e corretagem, o BTG oferece diversos serviços.

A instituição financeira já foi premiada como melhor solução financeira em 2017, reconhecida como o banco de investimentos mais inovador da América Latina no mesmo ano, líder de emissão de ações em 2013 e melhor banco privado pela Euromoney.

Para saber mais informações sobre a empresa e sobre o processo seletivo, acesse o site.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 17 de setembro de 2018.

Uma grande quantidade de jovens vão se formar em 2018 e sabem que o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e isso não é nenhuma novidade. Mas, o que esses novos profissionais precisam fazer é procurar por vagas em diferentes instituições e se você está nesta situação, saiba que uma grande empresa acaba de anunciar que vai realizar mais uma edição do seu já tradicional programa de trainee. Trata-se da Estácio, um grupo educacional que está presente em diferentes estados do Brasil. Se você ficou interessado com essa notícia e quer saber mais informações, confira todos os dados que vão ser apresentados neste texto.

As primeiras informações a respeito do novo programa de trainee da Estácio

Antes de se trazer todas as informações sobre este processo de contratação. É importante ressaltar dois pontos muito importantes sobre esse programa de trainee. O primeiro é que geralmente o termo “trainee” é designado para pessoas que já se acabaram os seus estudos recentemente. Mas, para esta seleção, a Estácio ampliou as possibilidades de contratação. Uma vez que também vão se aceitas as inscrições de pessoas que estão matriculadas no último ano, mais precisamente no último período, de certos cursos universitários.

E por falar em certas graduações, a Estácio definiu que os inscritos precisam cumprir alguns requisitos e dentre eles é que os candidatos precisam estar matriculados ou terem concluído os seguintes cursos superiores: ciências contábeis, publicidade e propaganda, matemática, engenharia, pedagogia, direito, psicologia, marketing, economia e administração de empresas.

Para as pessoas que já encerram as atividades universitárias, elas devem ter encerrado o curso no máximo há dois anos. Por fim, outra informação de muita relevância é que este programa vai ter a duração de 12 meses e os aprovados vão receber um acompanhamento direto dos gestores da Estácio, recebendo também feedbacks de suas ações. Esse tipo de interação é muito importante, pois o trainee pode se desenvolver cada vez mais e isso resultar em uma possível contratação definitiva. Além de terem contato com coaching também para aprimorarem suas atividades.

Já o segundo ponto importante é que este programa vai ser subdividido em dois diferentes programas de trainee. As informações listadas acima são gerais e as pessoas precisam atender a elas para poderem se inscrever. Essa subdivisão na verdade diz respeito às áreas de atuação que os novos contratados da Estácio vão ser alocados. De acordo com a página que mantém na internet sobre este processo seletivo, os trainees podem atuar nas seguintes áreas:

– Programa Corporativo e suas áreas:

Mercado.

Finanças.

Educação a distância.

Sendo 03 vagas, sendo uma para cada uma dessas áreas e todas as oportunidades são para o Rio de Janeiro.

-Programa Operações e suas áreas:

Gente e Gestão.

Ensino.

São seis vagas para este módulo, com vagas para as seguintes regiões brasileiras: nordeste, norte, Brasil central, sul, São Paulo, Rio de Janeiro (cidades do interior) e Rio de Janeiro (capital). Para saber mais informações sobre cada uma dessas áreas, os interessados devem acessar o seguinte endereço eletrônico: http://portal.estacio.br/estaciotrainee. Esses dados estão na parte de “Conheça os nossos programas”.

Sobre os vencimentos e privilégios que os trainees vão ter direito na Estácio

A Estácio divulgou algumas informações sobre este programa de trainee, como por exemplo, os benefícios que os contratados vão receber durante todo o projeto, eles vão ter direito a: ticket de refeição, gympass (descontos em academias), bolsas de estudo, plano odontológico, plano médico e vale-transporte. Já em relação aos vencimentos, não se tem informações precisas sobre o valor. O que se sabe é que a Estácio costuma remunerar bem os seus trainees e também levando em consideração que eles vão trabalhar em grandes centros, o valor deve ser justo.

Processo de inscrição neste programa de trainee

Os interessados têm até a data de 17 de setembro para poderem se inscrever. Antes disso, é de extrema importância que ele escolha um dos módulos “Programa Corporativo” ou “Programa Operações” e para depois realizar todo o passo a passo de forma correta. O link para saber todos os detalhes e escolher uma das modalidades é o: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Boa sorte!

Isabela Castro.


Programa de Trainee das Drogarias Pacheco e Drogarias São Paulo 2019 recebe inscrição dos interessados até o dia 24 de setembro de 2018.

A fusão das redes farmacêuticas Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco deu origem ao Grupo DPSP, no ano de 2011. Atualmente, esse grupo está no 2° lugar de maior rede do segmento farmacêutico, possuindo mais de 1.250 lojas e com mais de 26 mil funcionários contratados.

Uma das características principais das Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo é a sua história — individual e como companhia — pautada na credibilidade e confiança no mercado da saúde nacional. Com reconhecimento no mercado, recebeu diversas premiações graças ao seu bom atendimento, que gera milhões de clientes ao mês.

Além disso, a organização possui diversos valores como integridade, comprometimento, cuidado e excelência, provando que a união faz com que uma marca cresça, desenvolvendo um sólido princípio de trabalho em equipe e descobrindo, a cada dia, novos talentos.

Por essa razão, foi criado o Programa de Trainee das Drogarias Pacheco e Drogarias São Paulo. Previsto para o ano de 2019, é o segundo programa que a DPSP realiza para profissionais desta categoria.

Quer saber mais sobre o Programa de Trainee da DPSP do ano de 2019? Então continue acompanhando esse post!

Sobre o Programa de Trainee do Grupo DPSP de 2019

O Programa de Trainee da DPSP tem como objetivo investir em jovens que possuem grande potencial de desenvolvimento e que demonstram ser capazes de atuar na área dos negócios, de forma proativa e inovadora, sendo aptos para agir em ambientes de mudança de organização e conseguindo sustentar a estratégia da empresa.

Os profissionais que se identificam com o perfil desejado pela empresa, também precisam cumprir os pré-requisitos necessários que são: ter conhecimentos avançados no idioma inglês, disponibilidade para residir na cidade de São Paulo (SP) e ter cursado — ou estar cursando — os seguintes cursos:

· Ensino superior no curso de Administração;

· Ensino superior no curso de Arquitetura;

· Ensino superior no curso de Ciências Contábeis;

· Ensino superior no curso de Ciências da Computação;

· Ensino superior no curso de Comunicação Social;

· Ensino superior no curso de Direito;

· Ensino superior no curso de Economia;

· Ensino superior no curso de Engenharia (qualquer);

· Ensino superior no curso de Farmácia;

· Ensino superior no curso de Marketing; e

· Ensino superior no curso de Psicologia.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Áreas de atuação

As áreas de atuação que estão disponíveis no novo Programa de Trainee do grupo DPSP são os setores: comercial, financeiro, de engenharia e expansão, de marketing, de logística, de tecnologia da informação, de recursos humanos e de operações.
O local de trabalho está situado na cidade de São Paulo (SP).

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Etapas do processo

O processo de seleção do Programa de Trainee do Grupo DPSP inclui as seguintes etapas:

· Etapa 1: Inscrições online;

· Etapa 2: Testes online (junto das inscrições);

· Etapa 3: Dinâmica de grupo online;

· Etapa 4: Entrevista com gerentes e assessment (presencial);

· Etapa 5: Entrevista com diretores e desenvolvimento de painel de negócios (presencial).

Os candidatos que passarem por todas essas etapas serão informados da data de divulgação dos resultados obtidos no processo seletivo.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Benefícios

Aos profissionais contratados, a DPSP oferece benefícios como: remuneração compatível com a função e o mercado, convênio médico, restaurante no local, seguro de vida e vale-transporte. Além disso, a empresa também proporciona treinamentos externos, coaching, mentoring, integração, job rotation, avaliação de desempenho específico e café com o presidente.

Programa de Trainee do Grupo DPSP: Inscrições

O período de inscrições para o Programa de Trainee do Grupo DPSP está aberto até o dia 24/09/2018. Para se inscrever, basta acessar ao site do grupo Cia de Talentos www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D900, criar um login e senha e preencher as informações solicitadas.

Além disso, será solicitado também o preenchimento do teste online e pode ser necessário que os pop-ups do navegador sejam desbloqueados.

Em caso de dúvidas e demais informações podem ser consultadas neste site avi.ciadetalentos.com.br/pages/ciadetalentos002/avi.html?id=57&source=3&channel=1&target=1&logado=0&ms=12.

Por Felicia Lopes


As inscrições para o Programa de Trainee Estácio 2019 ficam abertas até o dia 17 de setembro.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee Estácio, que é focado para quem tem paixão por desafios, mudanças e gosta muito de inovações. Com duração de 1 ano, o programa conta com oportunidades para duas áreas de atuação: corporativo e operações. Que tal aproveitar a chance e participar do processo de seleção?

Sobre o Programa de Trainee

As inscrições ficam abertas até o dia 17 de setembro e durante o programa o trainee terá acompanhamento da sua área de desenvolvimento com o objetivo de desenvolver uma visão estratégia da empresa.

Depois do tempo destinado à integração, o participante vai atuar na sua área de destino e será o responsável pelo desenvolvimento de um projeto para solucionar algum tipo de problema crítico.

O melhor projeto do trainee do programa Estácio vai ter a oportunidade de concorrer ao Prêmio Trainee do Ano. Além disso, o participante terá o acompanhamento por líderes, além de um programa de coaching. Depois do período de um ano, os candidatos ocuparão cargos relacionados à liderança, analista e especialista.

Sobre o programa de trainee corporativo

São 3 vagas para o Rio de Janeiro para 3 áreas: mercado, finanças e EAD.

Mercado: atua na área de planejamento, execução, marketing, trade. Setor responsável pelo planejamento de conteúdo de mídias e das campanhas. Também faz o desenvolvimento de novos negócios, relacionamento, além de retenção de alunos.

Finanças: setor que abrange a relação dos investidores e define estratégias de comunicação com o mercado. Também atua na parte de planejamento orçamentário, definição de investimento, entre outros.

EAD: atua no ensino à distância, sendo focado no planejamento, definição, produção de conteúdo nas aulas, entre outros.

O programa é voltado para os cursos de direito, administração de empresa, ciências contábeis, publicidade e propaganda, marketing, economia, psicologia, pedagogia, engenharias e também ciências econômicas.

O ano de conclusão de curso deve ser entre junho de 2016 a junho de 2018, e também é requisito ter inglês avançado e domínio do Pacote Office. A remuneração é compatível com o mercado e há benefícios como vale alimentação, transporte, assistência médica, bolsa de estudos, assistência odontológica, Gympass. As inscrições podem ser feitas por meio do link: http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/326.

Programa de trainee Operações

Para participar, é necessário ser aluno ou aluminis Estácio, ter inglês avançado e ano de graduação de dezembro de 2016 a dezembro de 2018 nos cursos de administração, direito, ciências contábeis, economia, publicidade e propaganda, engenharias, marketing, matemática.

Essa fase será formada por testes on-line, dinâmica on-line, painel presencial, entrevista com VPs e por último a admissão ao programa. Os painéis presenciais ocorrerão em Belém, Rio de Janeiro, Unidade da Conceição em São Paulo, Unidade do Prado em Belo Horizonte, e em Fortaleza.

A área de operações é o setor que é responsável por fazer o gerenciamento da captação, vida acadêmica, retenção, renovação e colação do aluno. Também atua na parte das avaliações do MEC e garante a infraestrutura e parte financeira.

No total, o programa de trainee conta com 6 vagas para área de operações, e o candidato deve ter total disponibilidade para mudança, pois ele pode ser alocado em qualquer regional, o que representa mais de 90 campi. Há vaga para área de gerente e gestão, e para área de ensino.

A empresa busca por pessoas que sejam orientadas para resultado, tenha foco no aluno, tenha capacidade para se transformar e lidar com desafios, tenha bom relacionamento, domínio do pacote Office e também boa comunicação.

A empresa oferece benefícios como salário compatível com o mercado, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, bolsa de estudo, crédito consignado, Gympass, assistência médica e odontológica.

Ficou com vontade de participar do programa de trainee da Estácio? É só acessar o link: http://www.estacio-traineeoperacoes.com.br.

Compartilhe a notícia nas suas redes sociais. Boa sorte e muito sucesso no programa de seleção!

Por Babi


Easynvest recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das formas de entrar no mercado de trabalho, depois de terminar a graduação, é pleiteando uma vaga de trainee. O treinamento, que no geral dura entre um e dois anos, abre entrada para quem quer fazer carreira dentro de grandes empresas. É isso que o Programa de Trainee Easynvest 2019 vem a oferecer aos interessados.

A empresa está em busca de jovens talentos, que irão trabalhar nas áreas de:

· Digital;

· Operações;

· Financeiro;

· Comercial.

Requisitos para participar do Programa de Trainee Easynvest 2019

Para participar é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2016 e julho de 2018. A empresa aceita como candidatos os formados em áreas como: Design de Produto; Engenharia de Computação; Administração de Empresas; Tecnologia da Informação; Desenvolvimento de Sistemas; Matemática; Física; Ciência da Computação; Estatística; Economia; Engenharias.

A empresa pede também que o candidato possua conhecimento avançado em inglês e domínio do pacote office, para concorrer às vagas do Programa de Trainee Easynvest 2019.

A ideia do programa é proporcionar ao jovem um ambiente, no qual possa aplicar o que aprendeu na universidade, na prática, dentro do ambiente corporativo. Para isso, eles vão poder atuar em diferentes frentes da empresa e seguir carreira, se desejarem.

A empresa busca pessoas que se identifiquem com seus valores e essência, pois no decorrer de todo o programa visam acelerar o seu crescimento dentro dela.

Assim, a instituição quer pessoas que passem por ela e deixem a sua marca, colaborando para o progresso e destaque da marca. Pessoas ambiciosas, protagonistas, acessíveis, inclusivas, corajosas, embasadas, simples, flexíveis e que se adequam à cultura da empresa são as procuradas no Programa de Trainee Easynvest 2019.

O que o Programa de Trainee Easynvest 2019 oferece

Além da remuneração, compatível com o mercado, os selecionados vão contar com benefícios como:

– Vale-transporte

– Vale-alimentação

– Vale-refeição

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência odontológica

– Day off no mês do aniversário

– Auxílio creche

– Parceria com academias

Inscrições

Interessados deve se inscrever pelo site https://epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1738865&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1738865%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/308%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1920.

Mais informações sobre o programa podem ser obtidas em: http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/308.

Outras oportunidades como trainee

Quem não se identificou com a oportunidade acima? Então veja outras vagas de trainee que estão recebendo inscrições!

Alpargatas

São 15 vagas na empresa que trabalha com sapatos. São aceitas inscrições de recém-formados ou alunos que estejam no final da graduação em qualquer área. Interessados poderão se inscrever até o dia 10 de setembro no site http://www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas.

Aegea

São 20 vagas para a empresa que atua na área de saneamento básico. São aceitas as inscrições de graduados em matemática, TI, engenharia, economia e estatística, que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2015.

As inscrições podem ser feitas no site http://aegea.across.jobs.

Andrade Gutierrez

A empresa que atua com energia, óleo e gás está recebendo inscrições até o dia 2 de setembro de 2018, no site: http://grupociadetalentos.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1738322&ve=1&pp=https%3A//grupociadetalentos.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1738322%26ve%3D1%26fnthr%3Dhttp%253A//www.agjovem.com.br/%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1080.

Eles procuram pessoas formadas a partir de dezembro de 2015 nas seguintes áreas: estatística, comércio exterior, marketing, ciências sociais, arquitetura e urbanismo, administração, psicologia, economia, relações públicas, entre outras.

Ambev

A empresa de refrigerantes e cervejas não informou o número de vagas, mas anunciou a remuneração inicial de R$ 6.400. Graduados em todas as áreas podem se inscrever, até o dia 16/09/18, no site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/

Allied

Vagas para graduados entre dezembro de 2016 e dezembro 2018, em um dos seguintes cursos: engenharias, administração de empresas e economia. Inscrições até 2 de setembro no site http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309.

Por Milena Godoy


Inscrições podem ser feitas até o dia 10 de setembro de 2019.

Uma das maiores companhias automotivas em todo o mundo, com sede no Brasil, está com novo programa de trainee aberto. A empresa Volkswagen, atuante no maior mercado automotivo da atualidade, está abrindo o período de inscrições destinadas à realização da edição de 2019 do seu novo programa de trainee, o qual dispõe de 20 vagas voltadas para os estudantes recém-formados e aos universitários cursando o último ano. Acadêmicos de todas as regiões do país poderão participar deste mais recente processo seletivo.

Sobre os postos ofertados neste programa de trainee da Volkswagen nacional, as informações são as seguintes:

Todos os interessados deverão apresentar diploma de graduação superior conferida no mês de dezembro de 2015 ou deverão estar com a colação de grau prevista para efetivação no mês de dezembro de 2018; possuir disponibilidade de mudança de região para atuação nas diferentes unidades da companhia Volkswagen Brasil, situadas em diversas cidades; possuir domínio fluente na língua inglesa e, como diferencial, possuir domínio fluente da língua espanhola e da língua alemã.

Outros pré-requisitos incluem:

Perfil de profissional com boa comunicação, que saiba garantir foco de qualidade no cliente; possuir habilidade empresarial e capacidade de empreendedorismo; histórico de bom relacionamento interpessoal; de bom trabalho em equipe e competência para visão estratégica.

Sobre os cursos superiores que mais se enquadram no perfil desejado pela empresa, ainda não há informações, embora seja de grande valia destacar que a organização está à caça de muitos e novos talentos, cuja meta está na atuação no setor de finanças; setor de manufatura; setor de suprimentos; setor de desenvolvimento de produto; setor de estratégia e planejamento de produtos; setor de recursos humanos e no setor de vendas & marketing.

Conforme as informações da assessoria de imprensa da empresa, este programa de trainee promovido pela Volkswagen tem meta fundamental de garantir o desenvolvimento de profissionais portadores de uma visão estratégica sobre a empresa, e capazes de fazer impulsionar o seu networking entre as diversas áreas por meio do sistema Job Rotation. Os gestores visam à conquista de trainees que façam parte do prosseguimento da construção do futuro da companhia, atuando de forma cada vez mais dinâmica e criativa, adequando-se mais intensamente com a atualidade, dispondo de muita energia e de ideias variadas que venham agregar conhecimento para a Volkswagen. A diretoria e a vice-presidência do setor de recursos humanos da organização estão mais exigentes, porém, mais otimistas.

Sobre o período de tempo deste programa, as informações são as seguintes:

Sua duração oficial será de 18 meses, sendo realizado dentro de um padrão rigoroso de orientação e por meio de ações de desenvolvimento, incluindo a Coaching e o Feedback constante fornecido pelos líderes.

A fase primeira deste processo de seleção abrangerá a devida análise sobre os currículos atualizados; seguida de testes online sobre as matérias de raciocínio lógico, de língua inglesa e em Fit cultural, finalizando com o chamado “desafio online” que incluirá teste de game virtual que se estenderá para desafios em grupo e individual. Todos os concorrentes selecionados serão convocados para participar das etapas presenciais que incluirão atuação em Business Case e as necessárias entrevistas junto ao gestor da área em que vaga estará aberta e com os profissionais do setor de recursos humanos.

O critério para inscrição no programa de trainee da Volkswagen de 2019 é o seguinte:

Os cadastros deverão ser realizados até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: http://volkswagen.across.jobs. Este programa iniciará oficialmente a partir do mês de janeiro de 2019.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades ofertadas serão para São Paulo.

O Banco Santander abriu as inscrições para o programa de trainee, o que possibilita uma boa oportunidade para aqueles que formaram recentemente ou que tem previsão de conclusão do curso em dezembro de 2018.

A previsão inicial do banco é de 20 novas vagas com lotação na cidade de São Paulo, mas existe a expectativa de abertura de mais vagas em outros lugares. Desta forma, pessoas de todas as localidades do Brasil podem inscrever no processo seletivo.

Abaixo os pré-requisitos para participar da seleção:

  • Os candidatos devem ter formação entre o mês de dezembro de 2016 e dezembro de 2018;
  • Inglês em nível avançado;
  • Disponibilidade para viajar e trabalhar em qualquer estado do País;
  • Não é necessária prévia experiência profissional;
  • Caso o candidato seja estrangeiro, é exigido visto para trabalhar no Brasil.

Entre as características buscadas pelo banco nos profissionais, podemos destacar garra, espírito empreendedor, confiabilidade, otimismo, ética, inteligência emocional, resiliência e influenciador.

As inscrições para o processo seletivo começaram no dia 10 de agosto e terminarão no dia 10 de setembro, sendo que o encerramento da seleção está previsto para o dia 29 de outubro desse ano. Além disso, vale ressaltar que o processo será dividido em seis etapas, obedecendo a seguinte ordem: a) Inscrição + Genius e Lifestyle; b) Testes Online; c) Vídeo Santander; d) Conexão Santander; e) Conhecendo o Santander; f) Etapa final Santander.

As inscrições são feitas unicamente por meio do site www.grupociadetalentos.com.br, não sendo possível o envio de currículo através de e-mail.

Os testes online compreendem provas de raciocínio lógico, inglês, além de um assessment online, no qual será avaliado o comportamento e competências individuais.

Vale salientar que todas as fases da etapa presencial acontecerão na cidade de São Paulo. Ainda, a empresa arcará e providenciará agendamento de hotel e transporte para os candidatos que tiverem residência fora do estado de São Paulo, bem como hotel para os que moram no estado de São Paulo a mais de 100 km de distância da capital.

A admissão dos aprovados será em meados do final do mês de novembro de 2018.

O salário inicial oferecido pela empresa é no importe de R$ 6.300 (seis mil e trezentos reais), além de benefícios como vale transporte ou fretado, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, assistência média e assistência odontológica.

Conforme verificado no endereço eletrônico do banco Santander, o programa de trainee terá duração de 12 meses. Os selecionados serão acompanhados pela área de recursos humanos e participarão de treinamentos com vivência nas áreas comerciais e nas empresas coligadas, bem como imersão na estratégia adotada pelo banco. Após o período de treinamento, os profissionais serão aconselhados e orientados individualmente por executivos e haverá rotações em áreas diversas ou ainda em empresas diferentes.

Os treinamentos terão temas relacionados a futuro e tendências, temas comportamentais, mercado financeiro e técnicos.

Os cinco trainees que tiverem o melhor desempenho no final do programa, serão recompensados com uma bolsa de estudo para um curso nos Estados Unidos de empreendedorismo, na Babson College – EUA (ou equivalente). O Santander custeará acomodação, alimentação e passagem da viagem que está prevista para junho de 2020.

Sobre o Santander

O Grupo Santander, fundado em 1857, na Espanha, é o maior Banco da Zona do Euro.

No ano de 2017 foi registrado lucro líquido no valor de 6,619 bilhões de euros, além de um crescimento de quase 7% em relação ao ano de 2016.

O banco no Brasil possui cerca de 40 mil funcionários e tem uma participação de 26% nos resultados do grupo.

A estrutura atual do banco compreende mais de 3.400 agências e postos de atendimento, além de mais de 33 mil equipamentos de autoatendimento, sem contar os escritórios regionais.

Bruna Rocha Rodrigues Medeiros


Inscrições até 10 de setembro de 2018.

Quem é estudante universitário sabe o quanto pode ser determinante para a sua carreira a participação em um programa de estágio ou de trainee. Principalmente qunado estes programas são oferecidos por empresas que posuem uma história de sucesso no mercado. Afinal, é por meio da realização de estágios ou da atuação como trainee que os jovens talentos conseguem agregar novos conhecimentos, contribuindo assim para uma formação completa, o que irá aumentar as suas oportunidades de empregabilidade em um mercado de trabalho cada dia mais competitivo e exigente.

Dessa forma, a Raízen acaba de anunciar uma notícia que com certeza irá agradar a muitos. Estamos falando do seu Programa Talentos Raízen de 2019, que já se encontra com inscrições abertas.

O programa é voltado para jovens estudantes de cursos universitários, assim como profissionais recém-formados. Serão aceitos profissionais de várias áreas.

De acordo com as informações cedidas pela assessoria de imprensa da empresa, serão disponibilizadas um total de 150 oportunidades para atuação em unidades que a companhia possui instaladas nos estados do Amazonas, São Paulo, Goiás, Pernambuco, Pará, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Paraná e também o Distrito Federal.

Os interessados que já possuem formação em curso de nível superior devem ter no máximo três anos de graduação, até o mês de dezembro deste ano de 2018. Estes, se aprovados no processo seletivo, serão contratados como trainees.

Já os interessados que ainda estiverem realizando o curso de nível superior devem estar matriculados entre o penúltimo e último ano do curso em questão. Estes, se aprovados no processo seletivos, irão ser contratados na condição de estagiários.

Podem se inscrever interessados que tenhma cursado ou que ainda estejam cursando Administração de empresas, engenharia, economia, direito, ciências contábeis, tecnologia da informação, direito, comunicação social, marketing, relações internacionais, publicidade e propaganda e cursos de áreas afins.

Ainda segundo as informações da empresa, o programa oferecido irá permitir que os estagiários assim como os trainees passem por todas as experiências do dia a dia dessa empresa que possui vagas nas áreas de açucar, etanol e bioenergia, distribuição, logística, comercial, jurídica, recusros humanos, finanças, tecnologia da informação, marketing.

A empresa está em busca de jovens talentos que possuam um perfil proativo com a mesma energia que move seus negócios. Pessoas que possuem disposição para fazer o seu melhor em um ambiente construído para favorecer o aprendizado de uma forma mais prática e dinâmica. É dessa forma que os novos talentos se desenvolvem na empresa e preparam para o futuro.

A empresa também disponibiliza uma modalidade de estágio para o verão que possui duração de três meses. Essa modalidade de estágio visa oferecer oportunidaes para quem ainda é estudante, permitindo a ele a vivência de uma rotina em que possam fazer parte da prática real de sua área profissional, participando assim de forma ativa dos projetos que a empresa desenvolve.

Os interessados que se inscreverem no processo devem realizá-lo por meio de etapas, sendo elas:

– Realização das inscrições;

– Testes online;

– Dinâmicas em grupo;

– Entrevista final.

Se você se enquadra no perfil que a companhia busca, não deixe de fazer a sua inscrição. O prazo final para as inscrições é no dia 10 do mês de setembro.

As inscrições poderão ser realizadas somente via internet. Para isso acesse o endereço www.raizen.com.br/tale.

Para quem ainda não conhece a Raízen ela é uma companhia que atua na produção de açúcar e etanol, além de bioenergia. Renomada no mercado internacional a companhia atua sempre pautada na valorização de seu capital humano, trabalhando focada na sustentabilidade, oferecendo produtos de qualidade sem comprometer a qualidade do meio ambiente.

Se torne um dos milhares de colaboradores da Raízen, acesse o site e faça a sua inscrição.

Sirlene Montes


Interessados devem se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Uma das melhores companhias no ramo de calçados em todo o território nacional está abrindo um novo programa de processo de seleção empregatício. Trata-se da empresa Alpargatas, grande atuante no departamento de todo tipo de calçado, e que recentemente abriu o período de inscrições para a nova edição de seu programa de trainees, contando com 15 postos de trabalho para estudantes e profissionais recém-graduados e para os acadêmicos do último ano de ensino superior nas mais diversas áreas de conhecimento. Todos os concorrentes selecionados serão encaminhados para atuação na sede da própria empresa, localizada na Capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre os postos de trabalho contemplados nesse novo trainee promovido pela Alpargatas, as informações são as seguintes:

Estão aptos a se inscrever todos os jovens estudantes e profissionais capacitados, os quais possuam diploma de até três anos de formação acadêmica, ou seja, com colação de grau realizada no mês de dezembro do ano de 2015; também estão aptos para participar os universitários ainda cursando suas faculdades, ou seja, cuja graduação esteja programada para conclusão ainda neste ano de 2018, em quaisquer cursos dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Além desse requisito de formação acadêmica, todos os concorrentes deverão apresentar domínio fluente da língua inglesa, com experiência profissional em sua utilização, tal como no exercício de algum estágio supervisionado, por exemplo. Outros requisitos que fazem um grande diferencial incluem: possuir experiência internacional; possuir vivência profissional em outras empresas de tipo juniores; experiência na prática em startup e no domínio fluente de outros idiomas.

Sobre o valor da bolsa-auxílio e dos demais benefícios oficialmente incluídos, todos estão em plena conformidade com o mercado atual.

Foi divulgado, recentemente, por meio da própria assessoria de imprensa da Alpargatas, que os profissionais da empresa orientarão, ao longo do programa, todos os trainees na participação de diferentes ações no seu desenvolvimento profissional, podendo ter contato com um grande repertório técnico, de métodos de negócios e de grandes habilidades interpessoais no sentido de que, na conclusão deste programa, os profissionais em treinamento possam assumir cargos na posição de analista sênior. Portanto, a meta final deste curso profissionalizante de trainee promovido pela companhia Alpargatas está em desenvolver jovens talentos e preparar os futuros profissionais que poderão se tornar os líderes impulsionadores da empresa.

Deste modo, os grupos de concorrentes trainees serão conduzidos ao conhecimento de todo o trabalho realizado na sede da organização, nas fábricas, nas lojas, além da orientação sobre o que é feito diretamente para com os clientes. Os gestores da companhia criaram um tipo de programa que é bem completo. Será realizado o chamado Job Rotation, além dos necessários treinamentos e o Coaching, conforme as informações obtidas do departamento de desenvolvimento organizacional da Alpargatas.

Este constitui um dos melhores programas de trainees deste ano de 2018. Todas as pessoas interessadas terão chance de cadastrar inscrição e participar, basta ter vontade firme de ir até o fim. O link está disponível na internet e oportunidade está acessível a muitas pessoas.

Assim, sobre o período de inscrições para a concorrência de vagas no programa trainee da Alpargatas, as informações são as seguintes:

O prazo para o cadastro de inscrição se estenderá até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do seguinte site: www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas. Este programa, em realidade, iniciará a partir do mês de janeiro de 2019, dado que o processo de seleção será realizado entre outubro e dezembro. A duração oficial deste programa será de 15 meses.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Seleção oferece 34 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee Saint – Gobain, com 34 vagas em várias áreas. As oportunidades contemplam São Paulo e Rio de Janeiro. Que tal aproveitar a chance e participar do processo seletivo?

Inscrições do programa trainee

As inscrições para o programa de trainee ficam abertas somente até o dia 12 de setembro e podem ser feitas por meio do site: https://www.saint-gobain.com.br/.

A empresa tem atuação no setor de construção sustentável e essa é a 27ª edição do programa.

Requisitos

Para participar do programa, os candidatos devem ter, pelo menos, formação há no máximo 2 anos em cursos que estejam relacionados às áreas de exatas ou humanas, sendo: comercial, industrial, produto, logística, marketing, pesquisa & desenvolvimento, compras, recursos humanos, digital e produto.

O interessado também deve ter conhecimento avançado na língua inglesa e disponibilidade de mudança.

Sobre o programa de trainee

O programa de trainee terá a duração de 18 meses e vai oferecer treinamentos interativos e cheios de desafios, para que os participantes possam desenvolver as suas habilidades profissionais e pessoais.

Os projetos elaborados ao longo do programa vai aliar criatividade e pensamento crítico nos processos que envolvam tomada de decisão e, assim, os participantes vão desenvolver novas competências em um ambiente repleto de estímulo.

O processo de seleção de trainee será composto de fases em que serão avaliadas a postura, o perfil e o alinhamento das atitudes com a empresa. A seleção também será formada por entrevista por vídeo, dinâmica de grupo, painel com os gestores da área e também entrevistas com os diretores.

Todas as etapas do programa de trainee são eliminatórias e as presenciais serão realizadas em São Paulo. As vagas do programa são para São Paulo, nas cidades de Capivari, São Paulo, Caieiras, Mogi das Cruzes, Mauá, Jandira, Guarulhos, Sumaré e São Vicente. Também terá oportunidades para Rio de Janeiro e Barra Mansa ( Rio de Janeiro).

Dicas para o programa de trainee

– Leia todo o regulamento do programa de trainee com atenção. Fique atento aos prazos para enviar as atividades solicitadas.

– Olhe a sua caixa de e-mail com frequência e não se esqueça de verificar a caixa de SPAM

– As inscrições para participar da seleção podem ser feitas por meio do endereço: https://www.saint-gobain.com.br/.

– Antes de participar das atividades do programa de trainee, conheça a empresa que pretende atuar. Os valores são compatíveis com os seus? Qual a cultura? Qual a área principal de atuação? Qual o foco? Como é a posição de mercado? Estude! Isso pode fazer a diferença para você conquistar e passar no processo seletivo de trainee.

– Antes de enviar o seu currículo, que tal fazer uma revisão completa? Quais cursos você participou? Aprendeu algum idioma novo? Ministrou alguma palestra? Participou de eventos ou congressos?

– Coloque no seu currículo todas as informações de forma objetiva e focada. Não escreva habilidades ou conhecimentos que não tem, pois isso poderá ser avaliado durante o processo.

– Se na seleção tiver provas online fique atento às instruções do programa. Faça os testes em um dia que estiver tranquilo e sem compromisso. Encare a prova com seriedade e escolha um ambiente tranquilo e organizado para resolver as questões. Antes de começar, não se esqueça de verificar a sua conexão com a internet. Já imaginou se cai na hora da prova?

– Fique atento ao tempo para resolver cada pergunta. Leia as alternativas com atenção e cuidado para não marcar a resposta errada.

– Mantenha na mesa um bloco para rascunho e uma garrafa d´água, para hidratar.

Que tal aproveitar a chance e participar desse programa de trainee? Faça a sua inscrição e não se esqueça de compartilhar a novidade das suas redes sociais e marcar os seus amigos.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi


Inscrições poderão ser feitas até o dia 16 de setembro de 2018.

Para todos os amantes de cerveja, todos aqueles que apreciam uma Brahma, Antarctica ou Skol, uma boa notícia. A grande cervejaria Ambev abriu o período de inscrições para a sua nova edição do Programa de Trainee 2019, o qual se destina aos acadêmicos recém-formados e aos estudantes prestes a concluir o ensino superior. A remuneração inicial oficialmente paga está no valor de 6.400 reais e está aberto para todos os interessados, residentes em todas as regiões do país, que terão chance de participar deste processo seletivo.

Sobre o Programa Trainee Ambev de 2019 seguem as informações essenciais:

A intenção desta companhia está em selecionar jovens profissionais e dinâmicos precoces, autênticos no que pretendem, movidos pela paixão de aprender mais e da vontade firme de realizar carreira no cerne da Ambev. Todas as pessoas interessadas têm o dever de comprovar até dois anos de graduação ou graduação programada do curso para o final deste ano de 2018; será necessário apresentar domínio fluente da língua inglesa e possibilidade de mobilidade, no sentido de poder residir em todo o território nacional, em caso de necessidade. Os postos para esse trainee estão abertos para todas as áreas de graduação superior e, importante, não existe um número restrito de posições a serem ocupadas.

Os critérios que compõem todo o processo de recrutamento são os seguintes:

Todos os concorrentes devem saber demonstrar interesse e identificação com a cultura cervejeira, ou seja, a busca se dá por jovens de diversos cursos, com personalidade autônoma e muita vontade firme de crescer junto com a empresa, carregando consigo muita energia e o necessário entusiasmo para participar deste arcabouço de 700 anos de história desta cervejeira internacional, que a companhia possui em sua folha corrida, auxiliando o trabalho e contribuindo com o futuro da mesma, dando continuidade à sua grande história.

Assim, os futuros concorrentes e trainees serão submetidos a um intenso treinamento integral, com duração de dez meses, em que os mesmos passarão por todos os departamentos da companhia e terão contato com os colaboradores mais experientes em cada setor ali existente. Deste modo, todos os estudantes participantes serão, ao longo do treinamento, agraciados com tarefas de integração direta com a sede de Saint Louis, nos EUA.

Portanto, a Ambev também possui os programas que promovem a intensificação do desenvolvimento e da carreira dos estagiários. Assim que o recrutamento chegar ao seu segundo ano, todos os participantes serão avaliados pela mentoria junto dos sócios, no sentido de auxiliá-los a direcionar mais precisamente os seus objetivos profissionais em consonância com a companhia. Ao longo do terceiro ano de recrutamento, todos os estagiários participarão de um qualificado curso Online em tema de Business, ministrado diretamente por meio da instituição Harvard Business School. Assim que todas essas fases finalizarem, os estagiários serão encaminhados para a participação de um novo programa de intercâmbio, no qual todos poderão trabalhar por um período de três meses em outra nação, no sentido de ajudar a solucionar outros desafios estratégicos locais.

Para fechar as informações, sumarizando o essencial: a primeira fase do processo de seleção será feita de testes online, os quais incluirão língua inglesa, a capacidade de aderência à cultura interna da companhia e habilidade em raciocínio lógico. A fase seguinte será de realização, pelos estagiários, de uma análise sobre um case em situação Online, seguida das devidas entrevistas de tipo presenciais em todo o território nacional, sendo que todos os estagiários aprovados deverão participar de um típico painel de negócios, cuja meta está em desenvolver uma espécie de Case em equipes. A conclusão do recrutamento consistirá em uma série de entrevistas em grupos diretamente com os vice-presidentes e o próprio presidente desta cervejaria.

Para se inscrever será necessário seguir os seguintes passos:

O cadastro será preenchido no site: www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev. O prazo se estenderá até o dia 16 de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados podem realizar as inscrições até o dia 10 de setembro de 2018.

Quem quer começar a carreira profissional em uma grande empresa pode saber aqui sobre uma ótima oportunidade de trabalho. A companhia Volkswagen anuncia que estão abertas as inscrições para seu Programa de Trainee 2019. Não perca essa chance de trabalhar em uma ótima empresa e que oferece possibilidades de crescimento. Veja mais informações do processo seletivo na matéria a seguir.

Sobre as inscrições no Programa de Trainee 2019

Para se cadastrar na seleção para o Programa de Trainee 2019 da Volkswagen é necessário acessar o portal eletrônico volkswagen.across.jobs e preencher o formulário de inscrição. Lembre-se de incluir seus dados pessoais e profissionais, destacando as suas contribuições mais relevantes nos postos de trabalho pelos quais tenha passado. É interessante também adicionar cursos que tenha realizado recentemente, experiências em empresa júnior a fim de obter diferencial perante os demais concorrentes. Você pode obter atenção dos recrutadores ao demonstrar que é um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo teve início no dia 10 de agosto (sexta-feira) e terminará em 10 de setembro (segunda-feira).

Sobre os requisitos para concorrer ao Programa de Trainee da Volkswagen

Para que você possa se candidatar a uma vaga como trainee na Volkswagen é necessário atender aos seguintes requisitos: ser fluente no idioma inglês, estar graduado no período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018 e ter mobilidade para trabalhar em qualquer unidade da empresa no Brasil a partir de janeiro de 2019. Quem souber os idiomas espanhol e alemão obterá destaque perante os demais candidatos.

Sobre o perfil do trainee para a Volkswagen

A empresa está em busca de jovens profissionais com o seguinte perfil: boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, visão estratégica, bom relacionamento interpessoal, foco no cliente, visão empreendedora e habilidade empresarial.

Sobre as etapas do processo seletivo – Programa de Trainee 2019

O programa trainee é composto pelas seguintes fases de avaliação dos candidatos: 1) inscrições online, 2) análise de currículo, 3) testes online sobre raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais, 4) desafio online – semelhante a uma dinâmica com etapa em grupo e individual, 5) business case – etapa presencial com gestores das plantas de São Paulo, Anchieta e São Bernardo do Campo, 6) entrevista com gestor – que ocorrerá no mesmo dia que a fase anterior e 7) admissão na Volkswagen – prevista para janeiro de 2019.

A Volkswagen informa que não pagará por despesas referentes a transporte e hospedagem. Assim, os gastos das etapas presenciais serão arcadas exclusivamente pelos candidatos.

Os testes online estarão disponíveis após a conclusão da triagem. Quando você finalizar os três testes online, receberá o retorno sobre sua aprovação ou não pelo e-mail que você cadastrou no ato da inscrição.

As áreas disponíveis para atuação na companhia são: Finanças, Qualidade Assegurada, Suprimentos, Vendas, Manufatura, Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Desenvolvimento de Produto.

Sobre a Volkswagen

A Volkswagen é uma empresa alemã, com sede na cidade de Wolfsburg, criada na década de 1930. A instituição foi fundada no Brasil há 65 anos, no estado de São Paulo. Atualmente, a Volkswagen tem 4 fábricas no país e há mais de 15 funcionários trabalhando nelas.

A companhia é considerada a segunda maior fabricante de veículos automotores do mundo.

O Grupo Volkswagen possui ainda as seguintes marcas: Bugatti, Audi, Ducati, Porsche, Scania, Lamborghini, entre outras.

Os modelos atuais mais vendidos no Brasil são 14, dentre eles: Golf, Fox, Saveiro, Up, Novo Fusca. Do total, apenas 10 são fabricados nacionalmente.

Mais informações sobre o Programa Trainee 2019 da Volkswagen

Para saber outros detalhes do Programa Trainee da Volkswagen, acesse o site volkswagen.across.jobs.

Caso possua alguma dúvida, entre em contato pelo e-mail suporte@across.jobs.

Por Melisse V.


Empresa Farma Zambon recebe inscrições em seu Programa de Trainee 2018.

A Zambon, multinacional italiana que atua no ramo farmacêutico, recebe inscrições para seu programa de trainee 2018. A empresa busca por profissionais da área farmacêutica que desejam aliar os conhecimentos adquiridos na graduação, com a rotina de uma indústria moderna e dinâmica.

Veja abaixo quem pode fazer parte do programa Farma Zambon 2018.

Pré-requisitos

O programa Farma Zambon 2018 requer profissionais que sejam graduados em farmácia, tenham Carteira Nacional de Habilitação B e que possam atuar nas seguintes localidades:

· Rio de Janeiro- RJ;

· Brasília – DF

· Petrópolis- RJ;

· Salvador- BA;

· Fortaleza- CE;

· Recife- PE;

· Belo Horizonte- MG;

· Governador Valadares- MG;

· Belém -Pará;

· Santos- São Paulo;

· Campinas- SP;

· São Paulo- SP;

· Chapecó- SC;

· Porto Alegre- RS.

As inscrições devem ser feitas pela página do programa www.traineezambon.com.br e o processo seletivo acontecera seguindo as etapas de :

· Inscrições;

· Game;

· Speak up;

· Dg Online;

· Entrevistas.

Perfil profissional que a empresa busca

A Farma Zambon não exige profissionais experientes na área de farmácia, por isso busca por recém-formados que estão iniciando suas carreiras. Contudo, é preciso mostrar disposição para aprender e ampliar habilidades técnicas e comportamentais aprendidas durante a fase acadêmica . Sendo assim, a empresa deseja trabalhar como pessoas que tenham:

· Autonomia;

· Facilidade para negociar;

· Boa comunicabilidade;

· Organização;

· Senso de responsabilidade;

· Resiliência.

O Programa de trainee Zambom 2018

Um profissional que acaba de receber seu diploma, mas ainda não tem experiência, nem uma rede de pessoas que valide seu nome no mercado de trabalho, encontra no programa de trainee uma ótima oportunidade de alavancar a carreira ainda no início.

Como trainee, o jovem profissional recebe treinamento especializado e conhecimentos específicos que acabam por completar o que foi estudado durante a graduação. Também é possível aprender toda a metodologia aplicada aos negócios da companhia por meio da vivência com os membros mais experientes da equipe, cursos, workshops e o feedback dado pelos gestores. Além disso, o profissional iniciante poderá formar um bom networking e caso corresponda às expectativas da empresa, poderá futuramente ocupar posições estratégicas de liderança.

Na Zambon, os trainees atuarão monitorando, criando e revisando planos para geração de leads, criando assim pipeline de vendas de medicamentos.

Durante o programa, os trainees também, serão responsáveis por mapear o mercado e avaliar a possibilidade de novos prospects e atender o pipeline dos clientes que a empresa disponibiliza com a finalidade de aumentar o market share dos produtos.

Benefícios oferecidos pelo Programa Zambon 2018

Além de ampliar a rede de relacionamentos profissionais e fazer parte de uma multinacional com a história consolidada no mercado farmacêutico internacional, os trainees da Zambon receberão:

· Remuneração variável e fixa;

· Carro da companhia;

· Assistência odontológica e médica;

· Vale refeição e alimentação;

· Descontos em medicamentos da Zambon;

· Seguro de vida;

· Work Life Balance, (recesso e feriados prolongados, folga no aniversário);

· Subsídio academia.

Sobre a Zambon

A Zambon é uma empresa do segmento farmacêutico e químico de alcance mundial que se originou em 1906 em Vicenza. Com sede em Milão, a empresa mantém um campus voltado ao empreendedorismo e à partilha de conhecimentos na área de Ciências da Vidas.

A Zambon está presente em três continentes e 19 países. São 2.800 funcionários distribuídos em unidades fabris na China, Itália, Brasil, França e Suíça.

Os produtos da empresa são comercializados em 84 países incluindo o Brasil, onde a Zambon tem 60 anos de história.

O diferencial da empres, está em seu empenho por desenvolvimento e inovação, sempre pensando em melhorar a saúde das pessoas, seguindo o lema que fundamenta o alicerce da companhia que é: “Inovar a cura e o cuidado melhorando as vidas dos pacientes”.

É possível observar a aplicação desse lema sobretudo, na linha Primary Care, que atua sobre doenças respiratórias, dores crônicas, saúde feminina e aumentando a pesquisa para Fibrose Cística e Parkinson.

Mais informações: www.traineezambon.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Rede Globo recebe inscrições em seu Programa de Trainee 2018.

O campo da comunicação é um dos mais amplos dentro da área acadêmica, pois, podem se formar publicitários, jornalistas e dentre outras possibilidades. Além disso, a comunicação precisa de outros profissionais de setores diferentes para realizar os seus projetos. Dessa forma, quando uma empresa ligada a diferentes tipos de mídias abre um processo de contratação é comum que se tenha vagas para pessoas com diversos tipos de formação. E é justamente isso que a Rede Globo está propondo na edição de 2018 do seu programa de trainee. Considerada um dos maiores grupos midiáticos do mundo, a empresa quer selecionar novos funcionários. Veja todas as informações.

O programa de trainee da Globo em 2018

A empresa costuma apostar em diferentes projetos para contar com novos profissionais e por isso um que não podia faltar é o programa de trainee. A organização realiza esse tipo de iniciativa há alguns anos e cada vez mais oferece diferentes condições para que mais pessoas possam participar. Neste ano, por exemplo, podem se candidatar indivíduos com qualquer formação em que área seja desde que sejam cursos tecnólogos ou de graduação. Este é o primeiro requisito.

Uma segunda condição é que os interessados tenham terminado os seus estudos entre os meses de julho de 2016 a julho de 2018. Profissionais que estejam matriculados em cursos de pós-graduação ou que já terminaram esse tipo de especialização também podem participar. Para isso, esse grupo precisa ter se formado a partir de julho de 2016 ou ainda estarem matriculados em cursos dessa modalidade. Além disso, por se tratar de um grupo com alcance internacional, a Globo ainda pede que as pessoas tenham um nível avançado da língua inglesa. As sedes principais do grupo se encontram nas cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo. Por isso, os selecionados devem se mudar para uma das cidades com o decorrer da iniciativa.

As áreas definidas para este programa de trainee

De acordo com as informações que estão no endereço eletrônico deste programa de admissão, a empresa definiu que os trainees vão atuar em cinco áreas: negócios (São Paulo), jornalismo, entretenimento, programação e tecnologia (todos no Rio de Janeiro).

Para cada um desses setores se precisa de pessoas com diferentes formações acadêmicas. Por exemplo, para a área de tecnologia, responsável por gerar a tecnologia empregada em todos os setores da emissora. Precisa-se de engenheiros ou pessoas com formação na área de informática. Para o setor de jornalismo, são necessários indivíduos que tenham entendimento dos componentes do que é uma notícia, como se fazer uma reportagem, a melhor forma de levar informação para o público.

Salário, benefícios e avaliações dos inscritos

Algumas empresas divulgam quais os benefícios e avaliações vão usar para escolher os novos trainees. Entretanto, outras não divulgam, por política interna de cada instituição. A Globo no site que traz as informações sobre essa iniciativa não trouxe os dados referentes aos métodos usados para escolher os novos trainees. Já em relação ao valor dos salários, a grande maioria das organizações que utilizam de programa de trainee também não oferece essa informação.

Últimas informações e sobre a inscrição

O programa vai ter a duração total de um ano e seis meses. Isso quer dizer que depois da primeira triagem que é o processo de inscrição, os selecionados que forem selecionados a cada etapa, vão ficar um ano e meio para cumprir todas as fases do projeto. Levando em consideração outros projetos da empresa, acredita-se que o programa de trainee seja de caráter eliminatório. Para assim, chegar ao número total de contratados. De acordo com algumas informações, na última edição desta iniciativa, no ano de 2014, cerca de 80% dos participantes foram contratados de forma efetiva.

Para se inscrever clique em http://www.vempraglobo.com.br/trainee/#trainee2018. Todos os passos da inscrição estão descritos em cada uma das etapas. É muito simples realizar a inscrição para esse projeto. As inscrições só vão ser aceitas até a data de 15 de julho.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


VLI tem vagas de trainee abertas para quem tenha formação superior em qualquer curso de Engenharia.

Os cursos de engenharia além de estarem entre as graduações mais buscadas pelos jovens em universidades brasileiras estão também entre as formações que mais oferecem vagas de emprego no mercado de trabalho nacional. Visto que o país conta com diferentes indústrias que se precisa de engenheiros. E se você possui a formação nessa área e está à procura de uma oportunidade fique sabendo que mais um programa de trainee foi criado para engenheiros. Pois, o Valor da Logística Integrada (VLI) vai realizar mais uma edição dessa iniciativa. Veja agora todas as informações no texto abaixo.

A nova edição do programa de trainee da VLI

A VLI é uma organização que trabalha um dos setores mais importantes do Brasil: o setor ferroviário. Essa empresa utiliza deste setor para transportar diferentes materiais, Dessa forma, a VLI tem uma carga de trabalho muito grande. Com isso, ela precisa contar com um número suficiente de empregados e também é importante que ela ofereça oportunidades para jovens profissionais que podem fazer a diferença no futuro da empresa de logística.

O grande requisito pedido pela VLI é que o interessado tenha formação superior em qualquer curso de engenharia, então podem participar pessoas com diploma em mecânica, elétrica, produção, computação e dentre tantas outras. Além disso, é necessário que essa formação seja recente de até 24 meses. Entretanto, para quem esteja realizando uma pós-graduação ou pessoas que estejam matriculadas no curso de engenharia de segurança do trabalho, esse tempo de formação aumenta para 48 meses. Visto que, nos dois últimos casos as pessoas ainda estão estudando.

As outras condições pedidas pela empresa é que os candidatos tenham um nível avançado de inglês e que também não tenham coibição para se mudar para qualquer localidade do Brasil.

Informações para os aprovados neste projeto

Nos últimos anos, as empresas estão aperfeiçoando cada vez mais os programas de trainee e oferecendo diferentes oportunidades para as pessoas que são selecionadas para participar do programa. No caso da VLI, o programa vai ter a duração de um ano e meio. E os aprovados vão participar de um projeto denominado como “Programa Mochilão”.

O "Programa Mochilão" tem como objetivo levar os selecionados para conhecer diferentes áreas da empresa em diversas localidades do Brasil. Após esse programa, os trainees vão participar de cursos para desenvolverem suas competências e habilidades para crescerem enquanto profissionais. Esse segundo programa se chama “pós-trainee”.

As vantagens que vão ser concedidas para os aprovados

Em relação a vantagens, o trainee ainda vai poder cursar uma pós-graduação nas seguintes áreas: Portos e Terminais ou Engenharia Ferroviária em faculdades brasileiras. Essa formação pode acrescentar ainda mais no currículo de um profissional.

Em relação aos benefícios e o valor da remuneração dos trainees, a VLI não deu mais informações. Esses dados são exclusivos para os participantes. A empresa tem ainda muito interesse que esses novos profissionais tenham sucesso, para que posteriormente eles possam ganhar uma vaga definitiva na organização. Por fim, outra vantagem para os trainees é que eles vão ter acompanhamento de coaching. Para contribuir no desenvolvimento efetivo desses novos servidores.

As fases do processo seletivo

De acordo com as informações do site da VLI, algumas das fases de seleção deste processo seletivo vão ser: dinâmica coletiva via internet, painel com gestores da empresa e entrevistas finais. As etapas que forem presenciais ainda vão ter as localidades divulgadas. A expectativa é que se devem ter mais fases e elas também vão ser todas explicadas para os candidatos.

Como realizar a inscrição

Após todas essas informações, as pessoas que possuem interesse em participar deste projeto devem clicar em: http://www.vli-logistica.com.br/trainee. Para participar clique em “inscreva-se”. Uma nova página vai ser aberta e o candidato vai ter uma ajuda para realizar o passo a passo da sua inscrição. A candidatura é rápida, com menos de 10 minutos, o candidato realiza todos os passos. As inscrições devem ser feitas até a data de 31 de julho de 2018.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Ernest & Young oferta 700 vagas de trainee no Brasil.

Trabalhar em uma multinacional é o sonho de muita gente, e a empresa Ernest & Young abriu novas vagas para trainee. A empresa está presente em mais de 150 países e no momento está oferecendo 700 vagas para jovens que desejam mostrar o seu talento no mercado de trabalho. Para se informar sobre as vagas e como funciona o processo de seleção acompanhe o artigo até o final.

Esse programa é aguardado ansiosamente pela maioria dos jovens, o chamado EY 2018, possui o objetivo de incorporar na empresa estudantes e recém-formados capazes de vivenciar uma experiência contagiante em uma multinacional.

Programa EY 2018 – 700 vagas

Aquele que for selecionado para fazer parte da multinacional Ernest & Young terá a participação em um projeto capaz de desenvolver sua carreira, onde poderá fazer contato com um ambiente de trabalho totalmente dinâmico e multicultural. Isso tudo possibilita ao jovem adquirir um grande leque de conhecimentos e a crescer de forma rápida e positiva dentro da empresa.

Esse plano de desenvolvimento permite que os jovens tenham contato com experiências práticas, além de disponibilizar treinamentos técnicos e comportamentais, um coaching com líderes de empresa, e o mais interessante, ele permite que o contratado possa ter contato com os profissionais de outros países podendo também acessar a universidade corporativa, a EY University.

Os jovens selecionados para integrar o corpo da equipe na multinacional Ernst & Young, terão muitas vantagens, além de possuir um salário compatível com o programa de trainee, contarão com o ticket-refeição, assistência medica, vale-transporte, subsídio de graduação, previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros. Diante de tudo isso, podemos concluir que essa é uma oportunidade de ouro, já que além do crescimento pessoal e profissional, o contratado contará com muitos benefícios financeiros e particulares.

Programa EY 2018 – saiba quem poderá participar

Por ser uma grande oportunidade a empresa exige que quem se candidate, se enquadre em algumas exigências. Para o cargo ofertado podemos dizer que Ernst & Young não exige coisas grandiosas. Veja só:

  1. Para que o interessado possa se candidatar a vaga é necessário possuir um nível de inglês intermediário, já que entrará em contato com pessoas de outro país.
  2. É necessário que os interessados estejam cursando um curso de nível superior e esteja ao menos no 2º ano, ou então que tenha concluído o curso em um prazo máximo de dois anos.
  3. As áreas aceitas para a candidatura dos interessados são: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, TI, Matemática, Relações Internacionais, Física, Estatística, Engenharia, Economia ou Direito.

Programa EY 2018 – Saiba como se inscrever

As inscrições para os interessados em participar do programa de trainee da Ernest e Young estão disponíveis no site https://beyellow.com.br/plano-de-carreira e a candidatura é feita toda e exclusivamente pela internet.

A seleção acontecerá por etapas. Todos os candidatos irão enfrentar uma avaliação do seu curriculum, uma apresentação institucional e uma redação. Além disso, será necessário realizar testes online para comprovar o nível de pensamento lógico, inglês, português e a contabilidade básica, os candidatos também passarão por dinâmicas em grupo. Por fim, serão realizadas as entrevistas e finais e o processo de admissão.

Programa EY 2018 – Saiba um pouco sobre a empresa

A Ernest & Young foi fundada no ano de 1989 na Inglaterra e hoje possui o respeito de todo o mundo. Isso porque ela é responsável por prestar serviços de auditoria, transações corporativas, impostos e consultorias. A empresa está presente em mais de 150 países e no Brasil ela é composta por 14 escritórios divididos em 12 cidades. Somente aqui no Brasil, a empresa é responsável por 5.100 pessoas que prestam serviços a ela.

Então não perca mais tempo e faça já sua inscrição para concorrer às vagas de trainee para a empresa Ernst & Young. Não deixe essa oportunidade escapar!

Por Isabela Pierini


Inscrições até o dia 16 de julho de 2018.

O segundo semestre de 2018 começou com mais oportunidades empregatícias em aberto ao público geral. Muitas empresas estão ofertando vagas em diversos setores.

Recentemente a instituição Cultura Inglesa, a maior escola de ensino de língua inglesa, atuante no Brasil há mais de 80 anos no seio do mercado de trabalho, abriu vagas de emprego. Seu público constitui um conjunto de milhares de estudantes brasileiros que adquiriram, na prática, bem mais do que o domínio de um novo idioma. Os acadêmicos desta instituição aprenderam a vivenciar mais intensamente a língua inglesa, ao aprofundar-se no universo da própria cultura britânica.

Deste modo, a instituição Cultura Inglesa abriu novo processo de recrutamento de trainees, no Estado de São Paulo. São postos de trabalho referentes a empregos destinados à capital paulista e em toda a Grande São Paulo, cuja carga horária está estabelecida em 40 horas por semana, dentro dos períodos que compreendem turnos na parte da tarde e na parte da noite. Portanto, são turnos de aulas que não sobrecarregam os colaboradores.

Esta grande rede de ensino, que promove idiomas dentro da Cultura Inglesa, está recrutando uma série de futuros profissionais que possuam a devida experiência no setor de coordenação e na vivência de rotina em salas de aula, já que o cargo em questão é o de trainee, no departamento gerencial. Todas as vagas de emprego neste processo seletivo se destinam à atuação exclusiva em São Paulo.

Todas as pessoas interessadas terão o dever de apresentar o devido certificado de graduação superior em quaisquer áreas de atuação profissional; possuir domínio da língua inglesa em modo fluente, ou em nível C2; possuir a devida experiência em salas de aula, nas rotinas pedagógicas junto aos alunos de diferentes faixas etárias; possuir vivência no setor da coordenação, ou seja, na área administrativa ou na área comercial, além de estar disponível para atuar em plantões nos sábados.

Existe uma grande expectativa nesta instituição, de poder atrair pessoas realmente qualificadas, movidas por uma verdadeira paixão pelo ensino de língua inglesa nas salas de aula, assim como, ao mesmo tempo, possuam a capacitação e um interesse legítimo pela gestão e pela administração de negócios nesse sentido. É desta maneira que a gerência de recursos humanos da Cultura Inglesa se expressa sobre o recrutamento.

A mesma rede paga remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal; além de manter os devidos benefícios tais como: o seguro de saúde; a previdência privada; o plano odontológico; o seguro de vida; a bolsa integral para o curso de inglês, suplementado pelo curso extensivo exclusivo para os filhos, e mais o treinamento acadêmico e gerencial destinado ao aperfeiçoamento na função, cuja carga horária compõe 156 horas integrais.

Todos os candidatos a trainees serão devidamente encaminhados para as unidades da instituição Cultura Inglesa localizada na capital paulista e na Grande São Paulo. A carga horária de trabalho, como já foi citada, está no regime de 40 horas por semana, dentro dos períodos da tarde e da noite.

Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias em oferta, sobretudo para os jovens acadêmicos universitários. O processo de seleção é rigoroso, porém, ele garante cargos bem remunerados, estáveis e com possibilidade de carreira.

Assim, todas as pessoas com interesse e em condições poderão cadastrar suas inscrições até o dia 16 do mês de julho. A candidatura deve ser confirmada unicamente por meio do seguinte link: http://epartner.vagas.com.br/v1720803.

Vale a pena conferir mais esta chance de se conquistar um bom emprego.

Paulo Henrique dos Santos


Cremer recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2019.

O segundo semestre de 2018 está iniciando com as melhores oportunidades de estágios, trainees e empregos efetivos. Entre os processos seletivos recentemente abertos, está o Programa de Trainee Cremer 2019. Estes processos de seleção são de grande importância, no sentido de encaminhar os jovens estudantes para futuras carreiras bem-sucedidas e remuneradas.

A Cremer consiste na maior, e, por conseguinte, melhor empresa brasileira no ramo de produtos voltados para áreas como a de primeiros socorros; na área de cirurgia; de tratamento; na área de higiene e de bem-estar em todo o Brasil. Esta companhia está presente como uma das marcas mais tradicionais no país, tornando-se um importante ponto de referência nos mercados em que atua com frequência.

A Cremer tem contribuído para o qualitativo desenvolvimento e a manutenção da saúde das pessoas no Brasil e até no mundo. Sua história compreende um longo percurso de 83 anos de intensa atuação, por meio do desenvolvimento e do fornecimento dos melhores produtos, garantindo a mais alta qualidade e categoria e, deste modo, a satisfação, a segurança e o cuidado de todos os seus clientes. O grupo Cremer, com todos os seus líderes, gestores e colaboradores reconhecem sua própria responsabilidade como profissionais na área da saúde e seu compromisso com a sociedade em um todo. Assim, a empresa está em constante atualização, no sentido de aperfeiçoar o seu atendimento em todas as direções, criando produtos a cada ano mais acessíveis e mais capazes de proporcionar uma melhor qualidade de vida para as pessoas a quem ela serve.

Portanto, o grupo Cremer está abrindo o novo Programa de Trainees Cremer de 2019. Este recrutamento está baseado no nível hierárquico de estágio Júnior Trainee.

Este Programa está estruturado conforme o seguinte itinerário:

Terá sua duração em um total de 15 meses. Assim que finalizarem os três primeiros meses, que constituem a chamada fase de Job Rotation, todos os trainees participantes receberão um projeto estratégico para desenvolver nos meses seguintes. Quando o programa finalizar e os projetos forem apresentados, será possível aos estagiários atuarem em qualquer das diretorias existentes na empresa.

Os pré-requisitos são os seguintes:

1 – O candidato interessado deverá comprovar, por meio de certificado, três anos de formação acadêmica a partir do início deste programa, ou seja, portanto, uma graduação que tenha ocorrido, no máximo, em dezembro de 2015;

2 – A graduação acadêmica poderá ser em qualquer área específica;

3 – Será imprescindível que o futuro participante tenha disponibilidade para as viagens e até para uma mudança de cidade;

4 – Possuir domínio da língua inglesa.

Este processo de seleção conta com as seguintes etapas:

As inscrições deverão ser realizadas online; serão realizados testes online abrangendo língua inglesa, matéria de Raciocínio Lógico e conhecimentos em cima de atualidades; participar de uma Dinâmica em Grupo; participar de um painel e de entrevista com os próprios gestores; acompanhar a divulgação dos resultados, que serão apresentados no final do mês de novembro de 2018. Em seguida se dará o início do Programa, no mês de janeiro de 2019.

O salário e os benefícios são os seguintes:

A remuneração está em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho e com a lei federal. Os benefícios são: um plano de saúde; um plano odontológico; o vale-refeição ou a opção de utilizar restaurante no mesmo local de trabalho; o vale-transporte; o seguro de Vida e previdência Privada.

Este é um dos melhores programas de trainees ofertados neste início de segundo semestre. É muito importante que esta oportunidade seja devidamente valorizada, sendo que a disputa por bons cargos tende a se intensificar.

Vale a pena conferir. Mais informações e atualizações no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1719808/programa-trainee-cremer-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos


Grupo Cataratas recebe inscrições para seu Programa de Trainee e Estágio 2018.

O Grupo Cataratas, empresa do segmento de ecoturismo, recebe inscrições até o dia 14 de julho de 2018 para o programa de trainee e até 06 de julho de 2018 para o programa de estágio no e-mail novostalentos@grupocataratas.com.

Acompanhe abaixo quem pode participar da seleção.

Pré-requisitos para o Programa de Estágio e Trainee 2018 na Cataratas

Os interessados nas vagas de trainee precisam ter até 2 anos de formados, já para o estágio é necessário ter formação prevista até o primeiro semestre de 2020 e estar disponível para estagiar durante 6 horas por dia. Todos precisam ter domínio do pacote Office e ter conhecimento dos idiomas Inglês e Espanhol.

As vagas contemplam as seguintes graduações:

· Administração;

· Marketing;

· Ciências Contábeis;

· Biologia;

· Engenharia Ambiental;

· Veterinária;

· Engenharia de Produção;

· Outras áreas correlatas.

As áreas de atuação do programa são:

· Financeira;

· Controladoria;

· Contabilidade e Fiscal;

· Sustentabilidade e Meio Ambiente;

· Compras;

· Novos Negócios;

· Biologia;

· Gestão de Pessoas;

· Jurídico;

· TI;

· Administração;

· Operações;

· Veterinária;

· Comercial.

Perfil que a empresa busca

O Grupo Cataratas busca por talentos que pensem fora da caixa, sendo criativos e abertos para novos aprendizados, que sejam inovadores e busquem fazer diferença na empresa e na sociedade em que estão inseridos.

Pessoas que são bem informadas e estão atentas para o que acontece no Brasil e em outros lugares do mundo, que sejam proativas buscando fazer acontecer principalmente que amem a natureza. São essas pessoas que o grupo deseja ter em suas equipes de trabalhos.

As inscrições seguem abertas até 14 de julho para trainee e 6 de julho para estagiários pelo site www.vagas.com.br ou envio dos currículos para o e-mail novostalentos@grupocataratas.com.

Em julho ocorre a triagem dos currículos e entrevistas. Já em agosto será o início do programa.

Benefícios oferecidos: Programa de desenvolvimento, Vale-refeição, Vale-transporte, Vale-cultura e salário no caso do trainee e bolsa-auxílio para os estagiários.

Importância de participar de um programa de trainee e estágio

Tanto o estágio quanto o programa de trainee são grandes aceleradores de carreiras. O estágio é o momento em que o estudante tem o primeiro contato com sua profissão. Durante o estágio o universitário vai colocar na prática todo o conhecimento teórico aprendido na universidade, podendo vivenciar os desafios e as demandas próprias da sua função. O estagiário pode levar para a empresa as novas ideias debatidas no meio acadêmico e receber dela treinamentos específicos e a experiência de estar no ambiente real de trabalho.

O trainee, por sua vez, é um profissional que já concluiu a graduação e está no início de carreira. Para esse profissional que ainda não tem seu trabalho conhecido no mercado, participar de um programa de trainee é de fundamental importância para impulsionar a carreira logo no início. O trainee pode complementar sua formação por meio de treinamentos comportamentais e técnicos, formar um poderoso networking, aprender como funcionam todas as etapas dos negócios, receber feedbacks de líderes e até vir a ocupar em lugar de destaque na empresa.

Ambos, estagiários e trainees, para serem efetivados ou receberem cargos de liderança, precisam demonstrar que realmente estão dispostos a aprender dos mais experientes e se identificar com a cultura organizacional da empresa.

Sobre o Grupo Cataratas

O grupo Cataratas atua com ecoturismo e tem como objetivo dar um novo significado a relação das pessoas com o meio ambiente, para criar uma conscientização ecológica voltada para proteção e conservação ambiental. Para isso eles trabalham pensando na Sustentabilidade; Impactar positivamente a sociedade; Adaptabilidade para pôr em prática boas ideias; Proatividade; Criatividade para encontrar as melhores soluções; Pensar nas pessoas e nas suas interações com a natureza.

Mais informações sobre o grupo Cataratas no endereço eletrônico: www.grupocataratas.com.

Cadastro de currículo também disponível no www.vagas.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Riachuelo está com as inscrições abertas em seu Programa de Trainee 2018.

Quem está buscando uma oportunidade como trainee, precisa saber que a Riachuelo está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Na edição de 2018, essa é uma grande chance de que os jovens talentos recém-formados ou às vésperas da conclusão da graduação tenham uma experiência profissional de muito sucesso.

Considerada uma das redes varejistas de maior destaque no Brasil, a Riachuelo está abrindo as vagas para novos trainees a cada ano, com o objetivo constante de atualizar sua equipe de colaboradores. Um programa que já existe a mais de 25 anos, ele se preocupa com a preparação de novos profissionais, para que esses consigam assumir posições importantes na gerência da empresa.

Isso se reflete nos números da Riachuelo, já que aproximadamente 90% dos atuais executivos da companhia começaram a construção de sua carreira por meio de um cargo de trainee na empresa. Por isso é ressaltado que o trabalho de trainee na marca é uma experiência gratificante para o colaborador, já que a organização está na posição de uma das 20 maiores empresas varejistas brasileiras.

Atualmente, são mais de 22 milhões de clientes que possuem o cartão da Riachuelo. Além disso, são 40 mil colaboradores fazendo tudo funcionar, em 3 centros de distribuição e em 300 lojas espalhadas pelo país.

Então, se você ficou curioso e quer mais informações sobre o Programa de Trainee, nós te damos todas as informações que você precisa saber para não ficar de fora. Vamos a elas.

Quais os pré-requisitos do Programa de Trainee Riachuelo?

Para o programa de trainee da Riachuelo, são visados alguns perfis importantes para atuação com a marca. Sendo assim, os profissionais que se consideram responsáveis e proativos merecem destaque, desde que tenham a paixão pelo gerenciamento de pessoas.

Uma das missões do processo seletivo é de contratar pessoas que tenham comprometimento com todos os valores da organização, que os desafiará constantemente. Portanto, as oportunidades como trainee são voltadas para os participantes que já tenham concluído o curso superior ou a sua pós-graduação.

As áreas aceitas são: Administração, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias, Economia, Moda, Letra, Psicologia, Física, Estatística, Ciências da Computação, Matemática, Química, Relações Públicas, Relações Internacionais, Sistemas da Informação ou outras correspondentes.

É importante que os candidatos tenham a disponibilidade para residir em qualquer uma das regiões do país para se tornar o trainee da Riachuelo. Além disso, é fundamental o domínio da língua inglesa.

Sobre o Programa de Trainee Riachuelo

Para se tornar um trainee da marca, é preciso passar por um processo de seleção. Essa é composta pelas seguintes etapas: inscrição, a análise de currículos de forma eletrônica, teste na modalidade on-line, dinâmica de grupo, painel de avaliação com os gestores da marca e entrevista final com a diretoria. Feito isso, é realizada todo o processo voltado para a admissão do trainee.

Com duração de 12 a 18 meses, o período contempla o desenvolvimento de atividades em áreas de administração comercial e na gestão de pessoal. É possível seguir por dois caminhos na carreira. São elas: gerente de produto ou gerente de loja.

Como se inscrever?

Para se inscrever, é muito simples. Basta acessar o portal https://www.riachuelo.com.br/programa-trainee-2018-riachuelo e realizar a sua candidatura virtual, preenchendo as informações necessárias. Porém, fique ligado. O prazo final para a realização das inscrições é o dia 18 de julho.

A previsão é de que o início das atividades ocorra já no mês de setembro de 2018.

Salário e benefícios do trainee

Quem for selecionado como trainee da Riachuelo, terá direito aos seguintes benefícios: assistência odontológica, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, refeição e participação nos lucros da organização. Além disso, vale ressaltar que o trainee receberá ainda uma remuneração, sendo essa compatível com o valor oferecido no mercado.

Portanto, essa é a sua grande oportunidade. Inscreva-se já e garanta uma história de sucesso em uma das maiores empresas varejistas no Brasil.

Por Kellen Kunz


Confira aqui mais detalhes sobre o Processo Seletivo para Trainees da COMGÁS.

Que tal começar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte? A sua oportunidade pode estar no programa de trainee da Companhia de Gás de São Paulo (Comgás), que oferece soluções energéticas por meio de gás natural e está com as inscrições abertas para selecionar profissionais recém-formados de diferentes atividades.

A empresa está em busca de jovens inovadores, oferecendo diversos benefícios que contribuem para com o seu crescimento na vida pessoal e na profissão. Acabou de se formar e quer ingressar no mercado de trabalho? Confira abaixo tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pelo Comgás!

Como é o programa

A Comgás não se resume apenas em uma empresa de gás, trata-se de uma organização que produz energia capaz de transformar e que almeja ser a melhor alternativa nesse serviço. Para tal, ela incentiva os seus profissionais a serem inquietos e a desenvolver soluções inovadoras.

A companhia tem a cultura de reconhecer o talento dos seus funcionários, visando incentivá-los a crescerem junto com a marca. Para a organização, os colaboradores são tão importantes quanto os seus consumidores.

Por isso, as pessoas que forem selecionadas para trainee terão a oportunidade de trabalhar em um ambiente considerado descontraído e aberto, permitindo que todos possam contribuir com novas e boas ideias. O programa tem como finalidade alavancar a formação do pipeline dos seus talentos, além de promover o aceleramento do crescimento profissional para assumir posições estratégicas futuramente.

Em primeiro lugar, os contratados farão uma imersão para aprofundarem os seus conhecimentos sobre o negócio. A partir daí, eles serão incorporados à equipe, podendo desenvolver projetos, e recebem treinamentos e workshops para aprimorar as suas habilidades.

Os aprovados trabalharão em regime de ‘’job roation’’, ou seja, atuarão em diferentes departamentos. A empresa também oferece uma mentoria feita pelos seus executivos, que auxilia os colabores e alinhar as suas expectativas com as necessidades da companhia.

Requisitos exigidos

A Comgás está procurando por profissionais que sejam interessados, inquietos e impecáveis, que encorajam e inspiram. Para se inscrever no programa é necessário ter se formado entre os anos de 2010 e 2016, nas áreas de Ciências Contábeis, Economia, Relações Internacionais, Marketing, Publicidade e Propaganda, e Engenharias.

A empresa dá preferência para os profissionais que têm inglês fluente ou avançado, e que têm disponibilidade para trabalhar nas unidades localizadas na cidade de São Paulo.

Benefícios oferecidos

Os trainees contratados pela Companhia de Gás de São Paulo receberão uma série de benefícios, tais como os demais funcionários. Alguns deles são:

  • Remuneração compatível com os valores praticados no mercado em cada função;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale alimentação;
  • Vale refeição;
  • Convênio com farmácia;
  • Previdência privada;
  • Academia no local de trabalho;
  • MBA in Company;
  • PPR de até 6.6 salários.

Sem falar que, os jovens recém-formados terão a oportunidade de conviver diariamente com profissionais renomados no mercado, trocando experiências que ajudam no seu crescimento e poderão ser efetivados, caso apresentarem um bom desempenho ao longo do contrato.

Como se inscrever

O processo de inscrição do programa de trainee Comgás foi dividido em cinco etapas. Os interessados podem se inscrever no site da empresa até o dia 17 de junho de 2018. Ao entrar na página, faça o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais, profissionais e de contato. Feito isso, será realizado um game online, e aqueles que forem aprovados serão convocados para uma dinâmica em grupo no mês de julho.

Os candidatos que passarem na etapa anterior serão chamados para uma entrevista final com os executivos da organização. A contratação e início do trabalho estão previstos para acontecer no início do mês de agosto.

Texto por Simone Leal


Seleção oferta 50 vagas. Inscrições vão até o dia 15 de junho de 2018.

A multinacional TCS, especializada em soluções para negócios e também consultoria de TI, abre 50 vagas no seu Programa de Trainee. As vagas são para as cidades de Londrina (no Paraná) e Barueri (em São Paulo).

Poderão participar desse processo de seleção todos aqueles que terminaram sua faculdade em 2017 ou até mesmo aqueles que estão cursando o último semestre do curso, as áreas que estão sendo aceitas são ciências da computação, sistemas de informação, análise de sistemas e processamento de dados. Um quesito básico é ter pelo menos uma formação básica em inglês, afinal, terá que se comunicar com pessoas de outros países. Uma das coisas que serão observadas na seleção é a desenvoltura em liderança, observando se o candidato tem estrutura para gerir um determinado grupo em diferentes situações.

É importante o candidato ter em mente a vontade de aprender e crescer profissionalmente, pois é nesse intuito que o programa está sendo aberto. A intenção da empresa é formar excelentes profissionais podendo até efetivar, se for o caso, o funcionário.

Uma das maiores qualidades que a empresa está buscando em seus candidatos é espírito de equipe, fazendo com que todos trabalhem por um bem maior, no caso a empresa.

O regime de contratação do programa é CLT e a empresa está oferecendo vários benefícios como vales transporte, alimentação e refeição, Seguro de vida, assistência médica e odontológica.

Para ser efetivado no programa primeiro os candidatos selecionados passarão por um período de treinamento que durará dois meses, podendo se adaptar ao novo emprego e a empresa também usará esse tempo como um teste para ver se o Trainee dará certo no cargo.

Todo o processo contará com provas de raciocínio lógico, inglês, português; também terá dinâmicas e os candidatos terão que desenvolver redações de inglês e português. E por fim, terá um painel com executivos e gestores entrevistando os candidatos.

As inscrições serão através do site www.vagas.com.br/v1698785, no período de 15 de junho de 2018, no máximo.

Se você ainda não ingressou no mercado de trabalho e possui formação em alguma dessas áreas, essa é uma oportunidade única de ingressar em uma grande empresa tendo a chance de ser efetivado eventualmente conforme seu desempenho.

Porém, caso não seja efetivado, poderá sair com uma experiência elevada no seu campo de atuação, facilitando assim que consiga outro emprego na mesma área. Saindo da estaca zero e deixando o vasto campo de jovens que não conseguem o primeiro emprego por falta de experiência.

Não deixe para depois, corra e faça sua inscrição, para garantir um lugar nessa disputa da tão sonhada vaga.

Uma ótima chance para todos os moradores próximos de Barueri e Londrina, são ótimas cidades para morar, ou seja, mesmo se não é dessas cidades vale muito a pena mudar para lá para garantir esse ótimo emprego.

Os programas de Trainee têm salvado muitos jovens da fila dos desempregados, pois antigamente era muito difícil conseguir o primeiro emprego na área de formação, pois além de exigirem formação muitas empresas também buscavam funcionários experientes. No caso muitos jovens talentos acabavam ficando sem oportunidades de ingressar e acabavam tendo que arrumar outros empregos mais simples arquivando seus diplomas.

Por isso, quando aparece uma chance como essas é muito bom aproveitar, pois não são todas empresas que tem essa visão de preparar os jovens para o futuro e assim garantir uma geração de funcionários para o próprio bem da empresa.

Muitas empresas buscam de imediato funcionários já formados e com ampla experiência, esquecendo que os jovens também merecem sua chance e muitos deles valem muito a pena esse voto de confiança.

Ricardo Ferreira Rodrigues



Prazo de inscrições vai até o dia 25 de junho de 2018.

Estão abertas as inscrições para interessados em se candidatar a uma das vagas para trainee da EY (Ernst & Young). São quase 700 vagas, que podem ser ocupadas por recém-formados de todas as regiões do Brasil.

A multinacional atua nos serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas. Só no Brasil, a empresa conta com 5.100 colaboradores nos seus quatorze escritórios, que estão localizados em doze cidades do país. A multinacional está presente em mais de 150 países.

Quem pode se inscrever no programa de trainee da EY

Podem participar pessoas que tenham terminado a graduação há no máximo dois anos. A pessoa deve ter graduação completa, em uma instituição reconhecida pelo MEC, nas seguintes áreas: Estatística, Física, cursos de TI, Matemática, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Relações Internacionais, Ciências Contábeis e Engenharia (todas).

Embora esses programas sejam voltados para recém formados, será permitida também a candidatura de estudantes a partir do penúltimo ano, com nível intermediário de inglês. Outra exceção é para os alunos do curso de Ciências Contábeis, que podem se inscrever a partir do 2º ano da universidade, desde que possuam conhecimento avançado de inglês.

A contratação será no regime CLT. Os selecionados terão direito a diversos benefícios como ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, subsídio de graduação, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company.

Como se inscrever para a vagas de trainee

Interessados que possuam os requisitos já citados poderão se inscrever no site www.vagas.com.br/vagas/v1642846. As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 25 de junho.

Todos os candidatos serão submetidos a diversas fases do processo seletivo:

1a Etapa: Avaliação Curricular;

2a Etapa: Apresentação institucional e Redação;

3a Etapa: Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório) e Escolha da área de interesse (online);

4a Etapa: Dinâmica de Grupo;

5a Etapa: Entrevistas Finais;

6a Etapa: Processo Admissional

Outras oportunidades na Ernst & Young

Quem se interessou em trabalhar na Ernst & Young e não tem o perfil desejado para as vagas de trainee, pode se candidatar às outras vagas de emprego disponibilizadas pelo multinacional.

As oportunidades são ofertadas no site vagas.com. Nesta plataforma, o candidato pode fazer um cadastro gratuito e preencher o currículo com todos os dados pessoais, como nome, endereço, telefone, e-mail de contato, CPF, RG, entre outros, além de preencher o grau de instrução, cursos feitos e experiência.

Depois disso, é só procurar a vaga com as características procuradas e confirmar a candidatura. Quem já tem cadastro no site pode apenas entrar e enviar o currículo, a qualquer momento. É importante lembrar que o candidato precisa deixar o currículo atualizado, bem como atualizar as formas de contato. Lembre-se de que a empresa vai usar o e-mail e o telefone cadastrado lá para entrar em contato com o profissional interessado na vaga. Veja uma das vagas abertas.

Consultor – Governança de Dados (v1699165)

  • Código da vaga: v1699165

  • Nível hierárquico: Pleno

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Data de expiração: 14 de Junho de 2018

A vaga é em São Paulo para graduação nos cursos de Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou correlatos. Para concorrer é preciso ter pós graduação em Business Inteligence; além de experiência com Projetos de migração de dados desenvolvimento de sistemas na plataforma .

É preciso possuir experiência com SAP, SQL Server, Banco de Dados, Modelagem de Dados, MDM, MDG, Governança de Dados, DMBoK, DAMA, .NET, C#, VB.NET, BI, QLIK Sense, BO ou BW. A empresa gostaria que o candidato fosse fluente em inglês. É necessário ter disponibilidade para viagens.

A vaga é para São Paulo – SP. A empresa oferece diversos benefícios como Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Previdência Privada, Participação no Lucros, Vale-refeição, Vale alimentação, Vale-transporte e Auxílio creche.

Currículos podem ser enviados em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1699165/consultor-governanca-de-dados

Por Milena Godoy


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee da TIMAC AGRO.

Para preencher as vagas de trainee abertas pela TIMAC AGRO é necessário que a formação do profissional tenha sido completa entre junho de 2015 e junho de 2018, a graduação que se necessita é na área de agronomia. É importante que se tenha fluência ou alguma facilidade em falar em algum segundo idioma, pois é um requisito desejável, não só nesta empresa, mas sim na maiorias das contratantes atuais, pois por serem empresas de "grande porte" a comunicação internacional é bem mais comum, e profissionais com essas características não tem problemas nesse setor.

A empresa contratante oferece aos trainees contratados alguns benefícios como, plano de saúde, que é de grande importância e grande interesse para um trainee, isso o empolga a manter um bom trabalho para não perder tal "motivação", plano odontológico, o vale-alimentação que também é de extrema importância e uma boa "garantia" de mantimento de bom trabalho na empresa, e outros como seguro de vida. Para os interessados o horário de trabalho dos contratados será um pouco grande, porém, claro com direitos a almoço e alimentações diárias reconhecidas por lei, sendo assim a jornada será das 8 horas da manhã, até às 18:00 da tarde.

Esta já é a quinta edição da empresa nessa formação de uma equipe de trainees, o objetivo real da empresa é contratar profissionais que tenham um alto potencial na visão empreendedora para que contribuam neste setor, sendo assim ajudando no aumento empresarial em todos os sentidos, principalmente frente aos negócios, e esses funcionários são os que se mantém por muito tempo e os que mais colaboram em geral. A área de principal foco do trainee nas oportunidades da área comercial, a empresa possibilitará aos seus funcionários uma grande chance de se desenvolverem frente a isto, ou neste setor, além desta experiência, os contratados ainda possuirão chance de aumentos de cargos, mais conhecidos como promoções, o que motiva mais ainda o trabalho duro e focado tanto por parte da empresa quanto por parte dos funcionários que darão seu melhor para uma subida de cargo, que na visão empresarial a empresa visa o crescimento econômico em relação ao país que atua, que no caso este trainee é para o Brasil.

Por mais que os trainee esperem pouco tempo de experiência na empresa, este projeto terá uma duração um pouco maior, sendo disponibilizados 18 meses para os profissionais e nesse tempo correspondente a 3 anos, serão dados pela empresa 3 módulos. O profissional que atuará na área de comercio possuirá uma coisa chamada matriz de capacitação com uma atenção especial em seu comportamento técnico.

Onde fazer minha inscrição ?

Para aqueles que se interessaram pela oportunidade, é fácil se inscrever, pois hoje está disponível o sistema online de inscrição que está disponível no seguinte site: www.vagas.com.br/vagas/v1683536

Mas esteja atento, o prazo final para a inscrição é dia 1 de junho.

O que é necessário em uma entrevista de emprego ?

Um dos momentos mais esperados por um profissional em sua contratação é exatamente o fato de como se comportar na entrevista, e aqui estão algumas coisas que contribuirão muito para seu desenvolvimento: Manter a paciência e a calma, este talvez seja o ponto mais importante, pois o que causa muitas vezes aquela "gagueira" na pessoa é a falta de calma, o nervosismo afeta muito na fala, ao manter sua respiração afobada as palavras se confundem.

Procure ser simples e direta usando um modo formal de se comunicar, pois isso agrada muito o entrevistador que quer apenas respostas objetivas e que realmente interessem à ele, o excesso de informações desnecessárias traz um certo cansaço à quem entrevista e são ideias inúteis que poderiam ser transformadas em boas informações.

Gustavo Martins


Grupo JBS oferta vagas em seu Programa de Trainee 2018.

O Grupo JBS está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2018, sendo esta uma ótima oportunidade para quem deseja ter uma oportunidade dentro de uma grande empresa. O Grupo já conta com mais de 6 décadas de mercado, sendo hoje uma das maiores empresas do país na área alimentícia e também uma das maiores do mundo. São mais de 230 mil colaboradores em dezenas de países. E a JBS, pensando no futuro, continua acreditando e investindo em seu programa de trainee, pois sabe que este é um canal através do qual se descobre novos talentos.

O objetivo da empresa é buscar sempre mais a qualidade, aprimorando seus serviços, garantindo aos seus clientes sempre os melhores produtos, podendo crescer sempre mais e assim vão surgindo novas oportunidades para quem deseja entrar no mercado de trabalho.

O Programa de Trainee da JBS para 2018 tem justamente o propósito de adiantar a carreira e para isso é focado totalmente nas áreas corporativa e também industrial, de forma que o jovem possa desenvolver todas as suas qualidades e mostrar seu potencial, tendo chance de aprender e também de sugerir soluções para os desafios com os quais irá lidar. Uma forma de fazer isso é colocando todos os Trainees para vivenciarem o dia a dia operacional, pois irá participar de todos os processos, conhecendo as ferramentas utilizadas e já poderá assumir alguma posição estratégica diante dos problemas que vão surgindo.

Neste ano de 2018, o Programa de Trainee da JBS está voltado para negócios específicos, sendo a JBS Novos Negócios e Swift, entenda melhor cada um deles:

A JBS Novos Negócios é onde estão centralizadas todas as operações do Grupo, que de alguma forma possuem relações com o core business da empresa. A companhia busca transformar seus produtos e também os resíduos resultantes do processamento da carne, em algo produto que venha a ater valor agregado, assim é possível transformar algo que acabaria até mesmo no lixo em um bem de valor e o principal, esse processo deixa a produção mais sustentável, que além de rentável é bom para o meio ambiente.

E a Swift começou nos Estados Unidos, ainda no ano de 1855, graças a Gustavus F. Swift, que mudou completamente a forma como a carne era não só processada, como também distribuída e principalmente comercializada. Em 2007, a JBS adquiriu a marca e passou a ser mais forte ainda no mercado, ganhando visibilidade e nos anos seguintes conseguiu traçar uma nova estratégia, ainda mais inovadora, fazendo com que a Swift chegasse a um ponto onde poucas outras empresas conseguiram chegar. Foram criados canais de vendas eficientes, não sendo mais preciso ter a intermediação de alguém para manter contato com o consumidor final.

Os interessados precisam ficar atentos aos requisitos, por exemplo, é preciso ter inglês avançado, pois isso será um importante diferencial, além do ano de formação ser até julho deste ano.

As inscrições começaram no último dia 16 e terminam no dia 17 de junho. O 'Game Online' será realizado de 7 a 30 de junho e a dinâmica de grupo vai de 16 a 18 de julho. O comitê de seleção será dia 25 de junho e o início do programa será em 13 de agosto, lembrando que estas são as datas previstas e é preciso ficar atento ao site do programa, conferindo regularmente a página para ver se teve alguma modificação.

Acesse aqui (conteudo.jovensdevalorjbs.com.br/programadetraineejbs2018) para obter mais informações e fazer sua inscrição. Serão desconsideradas todas aquelas inscrições que não atenderem aos pré-requisitos ou se houver algum erro.

Confira as vagas disponíveis:

JBS Novos Negócios: Administrativo, Manutenção e Produção, para a cidade de Lins, em São Paulo.

Swift: Produção Swift e Manutenção Industrial para a cidade de Andradina, em São Paulo.

Por Russel


Inscrições vão até o dia 24 de maio de 2018.

O Instituto Aquila, através do seu Programa Primeiro Voo, oferece vagas de trainee para diversas localidades do Brasil . A empresa, que atua elaborando soluções gerenciais para seus clientes, também investe em novos talento que possam agregar valor ao grupo. As inscrições terminam em 24 de maio e 2018. Veja abaixo as informações completas.

Pré-requisitos

É preciso ter completado a graduação entre Junho de 2016 e junho de 2018;

Estar disponível para viagens;

Morar em Goiânia, Manaus, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte ou Distrito Federal;

Ter nível avançado de Espanhol ou Inglês

Ter cursado :

  • Ciências Sociais;

  • Administração;

  • Ciências Contábeis

  • Ciências Econômicas;

  • Gestão de Políticas;

  • Comércio Exterior;

  • Engenharias

  • Estatística;

  • Áreas relacionadas a Tecnologia da Informação.

Benefícios

Ser trainee é a oportunidade perfeita para quem acabou de sair da Universidade e precisa alavancar a carreira. Sabendo que um indivíduo recém formado não tem experiência e nem é conhecido no mercado, ser trainee traz inúmeras vantagens, uma delas é formação sólida de network.

O aprendizado nesta fase da carreira em construção também é rico, uma vez que todos terão contato direto com os executivos e funcionários mais experientes, que os acompanharão em seus projetos.

No Programa Plano de Voo do Instituto Aquila, os trainees poderão atuar em grandes empresas nacionais e internacionais, em uma diversidade de projetos. O foco do Programa está em auxiliar os profissionais a desenvolverem suas competências e habilidades, melhorando assim os resultados de suas atividades junto aos clientes do grupo.

Além desse período de aprendizado, com treinamentos técnicos, comportamentais, constantes feedback dos gestores e um plano de carreira em ação, os trainees também receberão:

  • Vale – transporte;

  • Ticket – refeição e alimentação;

  • Assistência Médica;;

  • Gympass (aceito em academias de todo o Brasil)

  • Descontos em redes parceiras

Inscrições e etapas do processo seletivo

As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de maio de 2018, no site do Instituto http://primeirovoo.institutoaquila.com e os candidatos passarão pelas seguintes etapas:

  1. Avaliação dos currículos;

  2. Avaliações presenciais na base de escolha do candidato, englobando conhecimentos de: Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico e Excel;

  3. Painel de negócios;

  4. Entrevistas técnica;

  5. Processo de admissão;

O Programa Primeiro Voo do Instituto Aquila

O nome do programa baseia-se na lenda da águia em que a mãe ensina o filhote a voar o jogando do penhasco e o resgatando antes de se chocar ao solo. Essa atividade é repetida até o filhote aprender as técnicas necessárias para voar sozinho e viver plenamente como águia.

Dessa mesma forma, o Instituto Aquila recebe seu trainee, que no primeiros momentos de sua carreira profissional precisará de suporte dos mais experientes para que se desenvolva plenamente. Assim, todos irão passar por formações, capacitações, terão experiências práticas e estarão em um ambiente que proporcionará crescimento e sucesso profissional.

Sobre o Instituto Aquila

O Grupo Áquila é uma empresa criada no Brasil de consultoria com abrangência internacional, que mantém 400 profissionais distribuídos por 3 continentes e 16 países.

Estando no ramo de consultoria e sendo hábil a encontrar soluções e dar vida aos projetos de seus clientes, o grupo atua em diferentes segmentos nos setores público e privado, tais como:

  • Controle de Custos e despesas;

  • Geração de receitas

  • Alinhamento de metas;

  • Gestão de rotinas;

  • Gestão de caixa;

  • Gestão de processos;

  • Planejamento de novos negócios.

  • Gestão de manutenção;

  • Gestão de demanda;

  • Gestão profissional das empresas;

  • Gestão de sistemas de informação;

Para o setor público há sempre soluções para:

  • Capacitação de servidores;

  • Arrecadação

  • Redução de desperdícios;

  • Gestão De educação

  • Meritocracia de Servidores

Informações Gerais

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Souza Cruz recebe inscrições de interessados em participar no seu Programa de Trainee 2018.

A famosa empresa de cigarros Souza Cruz já abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee. Os interessados precisam se inscrever até o dia 4 de junho para concorrer à vaga. O salário oferecido pode alcançar cerca de R$ 7.600,00. Esse valor supera até mesmo o salário que é pago pela Ambev a seus funcionários que atualmente está no valor de R$ 6.100,00. A inscrição é realizada pela internet. Se você possui interesse em se candidatar para vaga acompanhe o artigo até o final e saiba tudo o que precisa para participar.

Conheça um pouco sobre a empresa Souza Cruz

A empresa foi formada em 1903 no dia 25 de Abril pelo português Albino Souza Cruz. Nesse dia começou a funcionar a primeira máquina do Brasil que produzia cigarros já enrolados em papel. Em 1910 Souza Cruz abriu sua primeira fábrica, graças à aquisição da fábrica de rapé de Paulo Cordeiro. Essa fábrica estava localizada no bairro da Tijuca no estado do Rio de Janeiro. Em 1915 surgiu o grande lançamento da fábrica Souza Cruz: o cigarro Yolanda, que circulou no mercado por 40 anos sendo o mais popular entre todas as marcas.

No ano de 1916, Souza Cruz deu mais um passo e lançou a revista Souza Cruz onde havia publicações mensais de cronistas e escritores que permaneceram vinculados até 1935.

Já em 1918 Albino desenvolve o sistema integrado de produção de tabaco, sistema esse que continua sendo até hoje o principal Pilar de produção de tabaco no Brasil.
1927 foi o ano de expansão da empresa Souza Cruz além da fábrica no Rio foram inauguradas duas fábricas em outros estados sendo eles São Paulo e Bahia, em 1978 outra fábrica foi inaugurada em Uberlândia, Minas Gerais, onde atualmente é a maior unidade no setor de tabaco de toda América Latina.

Requisitos para se cadastrar para a vaga de Trainee para a empresa Souza Cruz

Os interessados em se candidatar para vaga e participar do processo seletivo, necessitam ser fluentes no idioma inglês. Ele deve ter uma formação recente, de no máximo 3 anos e possuir disponibilidade para se deslocar de cidade.

Existem vagas para diversas formações, os candidatos poderão escolher entre administração, engenharias, comunicação social, publicidade, marketing, agronomia, contabilidade, economia e direito.

Anteriormente a universidade na qual o candidato concluía o curso era um fator determinante para sua candidatura, podendo ser até eliminado dependendo da instituição. Porém, o diretor de recursos humanos Harry Vargas afirmou que esse quesito não é mais considerado e a faculdade na qual o candidato foi formado não será informado aos recrutadores. Essa decisão foi tomada para que todos os candidatos tenham a mesma chance de serem selecionados. Harry ainda diz que o objetivo do processo seletivo é agregar para a empresa colaboradores que possuam histórias e formas de pensar diferentes.

Saiba os benefícios de se tornar um trainee na empresa Souza Cruz

Como já dito anteriormente, o salário inicial de um trainee pode chegar a quase R$ 7.600,00, para ser mais exato a empresa está oferecendo o valor de R$ 7.567,97 centavos. Esse salário está superior até mesmo a famosa fábrica de bebidas Ambev, onde seus colaboradores recebem um salário de R$ 6.100,00.

Além disso, os candidatos aprovados no processo seletivo irão contar com assistência médica, odontológica e oftalmológica, com reembolso médico de 80%, auxílio farmácia, seguro de vida, entre outros benefícios oferecidos pela empresa.
Em nota a empresa Souza Cruz ainda disse que é possível que o valor da remuneração seja aumentado durante o programa.

Saiba como se inscrever no processo seletivo para trainee na empresa Souza Cruz

A inscrição é realizada pela internet e os interessados terão até o dia 4 de junho para poder realizar a candidatura. Você poderá acessar a inscrição da candidatura por esse link vagas.com.br.

Ao abrir o link, você terá acesso a uma página explicando como irá funcionar o programa de 2018, assim como os elementos essenciais para se tornar um trainee.

Para se candidatar é necessário fazer um cadastro no site vagas.com.br (local onde os interessados deverão cadastrar seu curriculum). Esse cadastro é feito através do próprio site acessado com link anteriormente fornecido. Feito isso, basta acessar novamente a página da candidatura com o login e a senha escolhidos e realizar a sua candidatura para vaga de trainee.

Então, se você deseja mudar de vida essa é uma grande oportunidade, se você possui todos os requisitos mínimos para se candidatar, não perca mais tempo: faça sua inscrição e cruze os dedos para ser selecionado e fazer parte da maior empresa de tabaco da América Latina.

Por Isabela Pierini


Inscrições até o dia 21 de maio de 2018.

A empresa Actelion, uma companhia farmacêutica e de biotecnologia, está com vagas em aberto para seu Programa de Trainee “Geração A Janssen”. Um programa de treinamento oferecido pela empresa aos jovens recém-formados, com o objetivo de prepará-los para atuarem em cargos de liderança no futuro.

Esse programa em especial, visa treinar talentos para ocuparem a posição de Representante de Vendas I, do Grupo Actelion.

Requisitos

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter concluído o Ensino Superior até dezembro de 2013; já ter atuado na indústria farmacêutica e/ou no setor Comercial, na área de bens de consumo: Medical devices e Health care; ter o Inglês em nível Intermediário ou superior; estar com a CNH ativa; possuir disponibilidade para se deslocar de carro quando necessário e para realizar mudança, caso seja necessário.

As vagas do Programa são direcionadas para os Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná, Bahia, Pernambuco, Ceará; Rio Grande do Sul e Distrito Federal.

As cidades desses Estados que serão contempladas são: São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Salvador e Fortaleza.

Programa de Trainee Actelion 2018

No programa, os participantes vão ser responsáveis por um projeto estratégico para a empresa e vão atuar em uma posição comercial, no mercado de especialidades.

Os participantes também vão receber um treinamento que contará com Auto estudo em campo; Monitorias e Integrações em São Paulo.

Além disso, serão oferecidos no decorrer do programa, treinamentos de desempenho técnico e comportamental.

Todas as etapas do Programa da Actelion 2018 fará com que os aprovados obtenham um maior desenvolvimento e aprendizado profissional, dentro da empresa.

Benefícios do Programa

Há inúmeras vantagens em iniciar a carreira como trainee, ao invés de começar em um cargo efetivo.

Esse programa é lançado pela maioria das grandes empresas, para que nesse processo elas venham encontrar novos talentos e assim descobrir novos gestores de sucesso que irão ocupar cargos de liderança e de confiança no futuro.

Durante o período do programa, o participante passa por várias áreas da empresa, o que garante a ele um amplo aprendizado, contato com diversos profissionais e com a liderança de todos os setores.

Nesse processo ele vai experenciar diversas rotinas e aprender sobre vários assuntos.

O cargo de Trainee também permite que o participante entre na empresa em uma boa posição profissional, posições que dão a ele oportunidades de mostrar todo o seu potencial e aumentam as chances de continuar seu crescimento na empresa.

O programa oferece ainda mentoria aos aprovados, o que garante uma entrega de conhecimentos vindos de profissionais que já atuam no mercado há muito tempo e possuem uma visão mais abrangente da área.

Inscrições

Os recém-formados que atenderem aos pré-requisitos exigidos pela empresa e tiverem interesse em participar do processo de seleção, devem realizar as inscrições até o dia 21 de maio de 2018, por meio do site www.grupociadetalentos.com.br/ciadeexperts/geracaojanssen.

Sobre a Empresa

Com sua sede na Suíça, em Allschwill- Basileia, a empresa está presente em 29 países, entre eles o Brasil, Estados Unidos, Canadá, Austrália, Japão e em vários países da Europa

A Actelion foi fundada há 16 anos e desde então vem atuando no segmento de pesquisa, desenvolvimento e comercialização de medicamentos inovadores, direcionados para o tratamento de doenças raras.

No ano de 2002, a empresa inaugurou seu primeiro escritório na América Latina e o Brasil foi o país escolhido para abrigar essa sede, por conta de sua estrutura médico-hospitalar e científica, de seus consistentes programas direcionados para o desenvolvimento de pesquisas científicas e tecnológicas, e por oferecer uma indústria farmacêutica de primeira linha.

Rosângela Rodrigues


Grupo Solpanamby está com inscrições em aberto para o preenchimento de vagas no seu Programa de Trainee 2018.

Sobre o Programa

O Programa de Trainee do grupo tem uma duração de dez meses e possui uma proposta diferente da que é ofertada em programas de outras companhias.

De acordo com a empresa não há a necessidade de sempre entregar os mesmos programas, de pensar da mesma maneira e ficar comprometido com ideais e conceitos já existentes, se eles podiam fazer algo desafiador e inovador, diferente do que já nos foi apresentado.

A proposta elaborada e ofertada pela empresa, em relação ao seu o Programa Trainee, é o fato de ele ser o único programa em que o selecionado para o programa, participa de uma transformação referente a cultura da empresa e do modelo de gestão vigente na mesma, além de proporcionar a ele a oportunidade de vivenciar uma proximidade com os executivos e gestores da companhia.

Outra vantagem em realizar o programa de traine do grupo é o amplo portfólio que a empresa possui, composto por diversas empresas.

Etapas do Programa de Trainee da Empresa

Durante os dez meses, o profissional selecionado passará por algumas etapas, a fim de oferecer a ele uma melhor possibilidade de aprendizado e desenvolvimento dentro do grupo. As etapas pelas quais os trainees vão passar são:

1º Etapa: A primeira fase do programa consiste em um treinamento corporativo.

2º Etapa: Essa fase também será de treinamento, mas dessa vez será treinamento de negócio.

3º Etapa: Na teceria fase o trainee será alocado na sua área.

4º Etapa: A última etapa será o desenvolvimento de um projeto, que o selecionado terá que apresentar aos seus supervisores.

Público-alvo

O perfil de profissional que o grupo está em busca, é de uma pessoa jovem e sonhadora, que seja criativa, resiliente e, possua espirito e visão empreendedora.

Requisitos

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter o Ensino Superior Completo e que tenha tido uma duração de 4 anos ou mais nas seguintes áreas do conhecimento: Exatas, Humanas ou Biológicas, além disso a formação do candidato deve ter acontecido entre dezembro de 2015 e julho de 2018.

Os cursos aceitos serão Administração; Economia; Engenharias; Ciências da Computação; Relações Internacionais; Comunicação Social; Publicidade e Propaganda; Ciências Contábeis e Agronomia.

Também será cobrado que ele tenha disponibilidade para realizar viagens quando necessário e possua conhecimentos avançados em Inglês.

Inscrições

Quem tiver se interessado em participar do processo de seleção deve acessar o site do Grupo SOLPAMBY, por meio do link https://solpanamby.matchbox.rocks/vicky/27?utm_source=ET&utm_medium=site&utm_campaign=TSP ou http://www.gruposolpanamby.com.br/trabalhe-conosco e se candidatar em uma dessas páginas.

Etapas do Processo Seletivo

O processo para selecionar os trainees vai ocorrer em 5 etapas:

1º Etapa: A primeira etapa será as inscrições, que devem ser realizadas até o dia 16 de maio de 2018.

2º Etapa: Essa etapa consiste em Testes Online:

  • Game online – O primeiro teste online vai acontecer entre o dia 3 a 19 de maio de 2018.
  • Teste de Inglês – Esse teste vai ser aplicado entre os dias 22 e 24 de maio de 2018.
  • Speak up – Essa será a última fase online e será realizada entre o dia 26 e 29 de maio de 2018.

3º Etapa: Nessa etapa os candidatos serão submetidos à dinâmica em grupo.

4º Etapa: Essa fase será um painel com o gestor e a entrevista final.

5º Etapa: Esse será o momento em que os candidatos que chegaram até a etapa anterior, vão receber o feedback e o resultado da seleção. Esse feedback está previsto para acontecer no dia 22 de julho de 2018.

Sobre o Grupo

O Grupo foi criado por Orestes Quércia em 1957 e atualmente atua em 3 segmentos, sendo eles: Agronegócio, Comunicação e Imobiliário.

Para obter mais informações acesse o site oficial da empresa http://www.gruposolpanamby.com.br.

Fonte: https://www.estagiotrainee.com/single-post/2018/04/17/Programa-de-Trainee-GRUPO-SOLPANAMBY-2018 e http://www.gruposolpanamby.com.br/trainee/programa-trainee.

Por Rosângela Rodrigues


Vale Mineradora oferta vagas de trainee em seu Programa 2018 para atuação nas cidades de Parauapebas, Carajás e Marabá, no Pará.

Se perguntarmos a um profissional bem-sucedido em sua profissão, qual é a receita de seu sucesso, com certeza ele irá responder que antes de nada é preciso possuir uma formação completa. Contudo, engana-se quem pensa que uma formação completa é apenas possuir um diploma de ensino médio ou superior com um histórico de boas notas.

Um profissional completo é aquele que possui uma formação universitária de qualidade e principalmente que já comece sua carreira em uma empresa que lhe ofereça todos os recursos necessários para que ele possa desenvolver suas atividades e competências, por meio da prática real da profissão e do apoio de profissionais com uma larga experiência.

Mas como adquirir esta experiência? Pois bem, a resposta é simples, pois se trata do programa de trainee que são verdadeiros programas descobridores de talento que oferecem ao recém-formado uma experiência que com toda certeza fará muita diferença.

Nesse sentido, se você procura por um programa de trainee a Vale Mineradora acaba de divulgar o seu Programa de Trainee do ano de 2018.

De acordo com as primeiras informações, serão disponibilizadas para o programa um total de 50 vagas para atuação no estado do Pará, onde a renovada mineradora possui operações.

As inscrições começaram nesta quarta-feira dia 02 do mês de maio e estão previstas para serem encerradas no dia 11 deste mesmo mês.

Os aprovados no processo de seleção para o programa serão distribuídos pelos municípios de Parauapebas, Carajás e Marabá.

O processo seletivo que será realizado por meio de etapas terá início no mês de maio e terminará no mês de junho, quando os nomes dos aprovados serão divulgados.

Os inscritos para concorrer a uma vaga no programa terão que passar por seis etapas que fazem parte do processo de seleção, sendo todas elas de caráter eliminatório.

As etapas do processo seletivo dos Trainees da Mineradora Vale 2018 são as seguintes:

– Realização de Prova Online;

– Realização de uma entrevista coletiva;

– Realização de dinâmicas em grupo;

– Realização de avaliação psicológica;

– Análise dos documentos;

– Realização de exames de saúde.

O programa tem duração prevista para um período de 12 meses. Durante este tempo, os participantes receberão capacitação prática em sua área profissional, além de ainda poderem contar com uma formação teórica que é desenvolvida por meio de uma eficiente parceria com o Sistema Nacional de Indústrias, o também renomado em todo o país Senai.

Desse modo, após a divulgação dos nomes selecionados, o programa terá início no mês de junho deste ano.

Assim, durante o ano em que o programa ocorre, os participantes poderão contar uma bolsa auxílio cujo valor é de R$1.550, além de diversos benefícios como seguro de vida, assistência médica, vale-alimentação, transporte, entre outros.

Se você reside no estado do Pará e se interessou pelo programa da Mineradora Vale, saiba que serão aceitas inscrições de pessoas com idade superior a 18 anos, que possuam formação completa do ensino médio, que tenham residência na cidade de Paraupebas e que sejam habilitadas, com CNH de categoria “D”, que é própria para veículos que transportam mais de oito pessoas.

Se você ainda não conhece a Vale, saiba que estamos falando de uma companhia mineradora que está entre as maiores dessa categoria de todo o mundo.

A Vale está em primeiro lugar na produção de pelotas, níquel e ferro de todo o mundo. Mas o mais importante é que a companhia atua sempre pautada na sustentabilidade, uma vez que se utiliza dos recursos naturais, transformando-os em riquezas, sempre com muito respeito e cuidado com o meio ambiente.

Nesse sentido, se você atende aos pré-requisitos e se interessou em se tornar um Trainee Vale 2018, não deixe de se inscrever. Para isso acesse www.vale.com/brasil.

Boa Sorte.

Por Sirlene Montes


Lojas Americanas ofertam vagas de trainee em seu Programa de Trainee Logística 2018.

As grandes empresas cada vez mais estão investindo em diferentes edições de processos de trainee ao longo do ano. Pois, é uma forma de captar novos funcionários que possuem formação recente. E a última a divulgar que vai realizar este tipo de iniciativa são as Lojas Americanas. O projeto denominado “Programa de Trainee Logística” atende a todos os requisitos para ser um dos mais disputados do ano. E se você tem interesse em participar dessa iniciativa, confira agora todos os detalhes.

Todas as condições que os interessados precisam atender

Para a edição de 2018 deste programa de trainee, as Lojas Americanas instituíram alguns pontos que os interessados precisam atender para se candidatar a uma das vagas. Primeiramente, é importante explicar que os aprovados vão ser direcionados para uma das seguintes localidades: Recife (Pernambuco), Uberlândia (Minas Gerais), São Paulo / Capital (São Paulo) e Rio de Janeiro / Capital (Rio de Janeiro). Com isso, os inscritos devem morar em uma dessas cidades ou terem a possibilidade de se mudar.

A característica principal de um processo de trainee é que as vagas são para pessoas que já possuem um diploma de curso superior. Dessa forma, para este projeto podem se inscrever indivíduos formados nas seguintes áreas: Engenharia de Transportes; Matemática; Estatística; Engenharia Química; Engenharia Elétrica; Ciências da Computação; Engenharia de Produção; Administração Industrial; Engenharia Mecânica; Administração de Empresas; Engenharia Industrial e Engenharia da Computação. Os futuros trainees precisam ter terminado o curso superior entre os meses de dezembro de 2015 a dezembro de 2017.

Além desses requisitos citados acima é importante que os futuros trainees tenham um excelente domínio da escrita e da fala da língua inglesa. Além disso, é primordial que eles tenham condições de realizar viagens periódicas.

O que os recrutadores buscam nos futuros trainees

Como se trata de um dos processos seletivos mais importantes do ano devido a todas as condições que as Lojas Americanas têm a oferecer para os seus funcionários, este processo admissional deve ter um número muito grande de inscrições.

Devido a este fato, os recrutadores possuem um trabalho minucioso para encontrar os melhores funcionários. Com isso, os inscritos vão ser avaliados de acordo com seus conhecimentos, forma de tratamento com as outras pessoas, dinamismo para enfrentar situações adversas, empenho, ética, profissionalismo, proatividade e vontade de crescer cada vez mais na empresa. Por isso, é importante que os trainees se empenhem muito durante todo o processo seletivo. A concorrência vai ser muito grande.

Formas de avaliações que vão ser usadas neste processo seletivo

Segundo o portal na internet em que as Lojas Americanas disponibilizou todas as informações sobre esse processo admissional, os candidatos vão ser avaliados de acordo com os seguintes testes:

– Inscrição somente online;

– Vídeo preview;

– Entrevista com os responsáveis do setor de Gente;

– Entrevista com os responsáveis do setor de Comitê de Gestão;

– Entrevista final com a Diretoria.

Após isso, os recrutadores vão avaliar como cada um dos candidatos se saíram em cada uma das etapas e, posteriormente, vão entrar em contato com as pessoas que foram aprovadas para o Programa de Trainee Logística

Como se inscrever neste projeto

Para se candidatar em uma das vagas de trainee, o interessado necessita acessar o seguinte site: https://www.atsglobe.com/oportunidades/traineeb2wlojasamericanas. Clique na aba “Inscreva-se” no alto da página. Crie uma conta no sistema, informando todos os dados que forem solicitados. Após isso, anexe todos os documentos pedidos. Depois você vai receber um e-mail confirmando a sua inscrição. Confira passo a passo para que você não informe nada de maneira errada, pois, isso qualquer equívoco pode comprometer a sua inscrição. As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de abril de 2018.

Um pouco da história das Lojas Americanas

As Lojas Americanas é uma das maiores redes varejistas já criadas no Brasil. Com mais de oito décadas de atuação no país, a empresa é uma das mais lembradas quando as pessoas vão realizar compras.

Trabalhar em uma organização como essa é uma grande oportunidade para qualquer profissional. Boa sorte!

Por Isabela Castro


São ofertadas 12 vagas de trainee no Programa da SAS deste ano de 2018.

Uma boa notícia foi publicada na internet, dirigida aos acadêmicos de curso superior. Todos os estudantes que já concluíram suas faculdades ou que estão prestes a colar grau estão aptos a participar de um novo processo de estágio. Trata-se do Programa de Trainee SAS 2018, recentemente anunciado. Esse tipo de iniciativa tem por escopo precípuo a capacitação de profissionais que estejam recém-formados nas universidades, no sentido de atuar em diversos cargos em liderança.

A companhia SAS constitui uma grande instituição capacitada na disposição de tecnologia voltada para o benefício do ensino. A partir do ano de 2004 esta empresa começou a disponibilizar de uma grande plataforma na área da educação, a qual proporciona a oferta de muitos serviços e demais conteúdos de alta qualidade e garantia. Hoje, a mesma empresa estabeleceu programas que consistem em auxílios educacionais destinados a mais de 700 instituições escolares, promovendo grande contribuição por meio da formação de mais ou menos 230 alunos, partindo da educação infantil e estendendo-se até os cursos preparatórios, pré-vestibular.

Na última quarta-feira, dia 11 de abril de 2018, foi anunciada a nova edição da plataforma de educação promovida pela SAS; neste caso a abertura do processo conta com oferta de apenas 12 vagas destinadas ao trainee. São postos para atuação localizados nas cidades de São Paulo e de Fortaleza.

O critério e o funcionamento dentro dos quais o programa foi elaborado são os seguintes:

Este novo programa de trainee da SAS de 2018 se dará, oficialmente, ao longo de um ano, seu prazo máximo. Durante todo esse período, os acadêmicos participantes serão conduzidos nas mais diversas áreas e setores da empresa, passando pelo desenvolvimento de suas habilidades e competências vocacionais. Concomitantemente a toda a atuação nos postos de Trainee, os estudantes terão chance de comunicar-se diretamente com os melhores profissionais, os mais experientes no ramo, e participar da produção em networking.

Assim que os acadêmicos passarem por todos os departamentos, dentro do itinerário do Trainee SAS 2018, os mesmos ocuparão postos em áreas específicas, ou seja, em trabalhos diretamente relacionados com a sua formação acadêmica ou em áreas de com maior interesse para os mesmos.

A companhia SAS oferece, por meio de lei, os devidos benefícios a todos os jovens talentos sob os seus cuidados. A remuneração corresponde a um salário mínimo, em conformidade com o atual mercado de trabalho; a companhia SAS ofertará, além disso, as bolsas de estudo destinadas ao MBA para todo trainee que se destacar com projetos que superem a expectativa das metas cumpridas.

Entre outros pré-requisitos estão: ter concluído a graduação no máximo há dois anos; estar formado nos seguintes cursos: em Administração; curso de Engenharia; curso de Comunicação Social; curso de Economia; curso de Ciências Contábeis; curso de Psicologia; curso de Pedagogia; curso de Licenciatura; curso de Tecnologia; curso de Negócios e curso de Gestão.

O período de inscrições já está aberto e se estenderá até o dia 20 do mês de maio de 2018. Todos os estudantes universitários interessados deverão acessar a seguinte página para o recrutamento e realização da candidatura: https://signup.kenoby.com/#/candidatos/me?position=5acb55ee18252b5f594c21ae&tenant=5ac6a305ebbdb65f5ad507b3&jobsite=traineesas&positionName=TRAINEE%20SAS%202018&applicantSource=&utm_source=.

Serão cinco fases que constituem o roteiro de seleção: os testes realizados online em raciocínio lógico e na interpretação de textos; as dinâmicas realizadas por grupos; as devidas entrevistas individualizadas diretamente com os líderes da companhia; participação no painel de negócios e na entrevista definitiva direta com o VP da SAS.

As dinâmicas de grupos, fase presencial do processo, se darão nos seguintes municípios: na capital São Paulo; na capital Belo Horizonte; na capital Curitiba e na capital Fortaleza. Entretanto, o próprio painel de negócios se dará somente no município de Fortaleza, endereço da matriz da companhia. Vale a pena conferir. Para mais informações acesse o site: https://viacarreira.com/programa-de-trainee-sas-2018-191959.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de abril de 2018.

A empresa Minerva Foods, que atua com produção e comercialização de alimentos, está com inscrições em aberto para o seu programa de trainee 2018, que tem um total de 10 vagas disponíveis. As vagas são direcionadas para recém-formados de várias áreas de atuação.

Esse programa de trainee é uma grande oportunidade para os jovens em início de carreira, pois através do programa eles terão a oportunidade de adquirirem conhecimentos que levarão para toda a vida profissional e ao final serão direcionados para atuarem em cargos de liderança dentro da empresa. Também vão ter a oportunidade de criar uma boa rede de contatos profissionais e de iniciarem a carreira com um salário alto, além de começarem suas carreiras em uma empresa que é líder de mercado e referência em seu segmento.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem ter até 2 anos de formação em engenharia de alimentos, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, medicina veterinária ou em administração de empresas. Também será cobrado que o candidato tenha Inglês fluente, é desejável que tenha conhecimentos em espanhol e deverá ter disponibilidade para mudanças.

Os aprovados no processo seletivo irão atuar em Barretos, cidade localizada no interior de São Paulo e a remuneração oferecida a eles será de R$ 4.500,00 ao mês + os benefícios.

O prazo para o envio dos currículos vai até dia 20 de abril de 2018.

Interessados devem realizar a inscrição através do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1668698/trainee-minerva-foods.

Quem for realizar a candidatura, deve em um primeiro momento, realizar o cadastro do currículo no site www.vagas.com.br. Após o preenchimento das informações solicitadas e do cadastro do currículo o candidato poderá se candidatar no menu “candidatar-se a essa vaga”.

Esse programa tem o objetivo de atuar na formação de líderes que deverão ser capazes de gerenciar equipes, de focar em resultados e de administrar as metas que devem ser atingidas.

O programa terá duração de 12 meses e após esse período os trainees se tornarão supervisores ou coordenadores de alguma unidade da empresa, nas áreas em que eles forem treinados.

A companhia é referência mundial quando se trata de qualidade de produção e comercialização de carne bovina, de couro e derivados. Atua ainda na exportação de gado vivo e na área de processamento de carne.

A história da Minerva Foods foi construída com base em uma administração sólida, coerente e disciplinada, que se utiliza de ferramentas de gestão de riscos para atuar nos segmentos mais rentáveis utilizando.

Há uma preocupação de estar sempre investindo na modernização de suas unidades industriais e em adquirir estratégicas. Sua logística de distribuição é extremamente eficiente e integrada, além disso, a companhia mantém um portfólio repleto de produtos com qualidade.

A minerva possui atualmente 26 plantas, que estão divididas da seguinte maneira: 11 plantas industriais no Brasil, 6 plantas no Paraguai, 3 no Uruguai, 1 na Colômbia e 5 plantas na Argentina. Há ainda 14 centros de distribuições espalhados pelo Brasil, Colômbia, Paraguai, Argentina e Chile.

A empresa é responsável por atender 5 continentes com seus produtos (carnes e os derivados) provenientes do Brasil, do Paraguai, do Uruguai, da Colômbia e da Argentina, além disso conta com diversos escritórios comerciais espalhados pelo mundo, localizados por exemplo na América Latina, EUA, Oriente Médio, África, Ásia, Oceania e Europa.

Para saber mais sobre a Minerva Food, sua história, missão, valores entre outras, os interessados devem acessar o site oficial da companhia.

Para os interessados em saber mais sobre a edição de 2018 do programa de trainee, devem acessar o site do Vagas.com para visualizar as informações sobre requisitos, remuneração, benefícios, atribuições do cargo, entre outras informações mais detalhadas.

Rosângela Rodrigues


Acesse aqui mains informações sobre o Programa de Estágio Deloitte 2018.

A empresa Deloitte está recebendo inscrições para o seu novo programa de trainee.

Haverá vagas disponíveis em diversos Estados do território nacional, isto é, Distrito Federal, Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Ceará, Paraná, Minas Gerais e São Paulo.

Para quem não sabe, a Deloitte, empresa do ramo de prestação de serviços, abriu recentemente novas inscrições para o seu Programa Novos Talentos 2018, com o intuito de fornecer oportunidades para universitários que estão prestes a completar a sua formação acadêmica, assim como admitir recém-formados.

Desse modo, se o leitor ficou interessado ou conhece alguém com pouca experiência profissional e que deseja realizar um estágio em alguma empresa, não deixe de acompanhar as informações abaixo, pois elas podem ir de auxílio àqueles que apresentam interesse.

Os estudantes ou recém-formados que desejam participar, antes de tudo, precisam estar a par das exigências pré-estabelecidas pela Deloitte, estudantes matriculados nos cursos de matemática, estatística, economia, ciências atuariais, ciências contábeis e administração de empresas podem realizar as inscrições se estiverem a partir do segundo ano de curso ou, caso tenham se formado em até três anos. Por outro lado, alunos dos cursos de tecnologia da informação, relações internacionais, engenharia de produção, engenharia mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia eletrotécnica, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia da computação, engenharia civil, engenharia de automação e direito precisam estar cursando o penúltimo ano de sua formação superior, ou, ter no máximo três anos da conclusão da faculdade.

Além de das exigências acima, é necessário que o candidato possua domínio da língua inglesa em nível básico para conseguir atuar na área de outsourcing e ainda dominar o nível intermediário com o intuito de operar em outras áreas.

Outras exigências são possuir disponibilidade de tempo, pois muitas vezes é preciso enfrentar uma jornada de trabalho longa, com carga horária integral ou até mesmo, realizar viagens para outras filiais da empresa, que estão instaladas em diversas regiões do território brasileiro; é preciso ainda que o candidato tenha, pelo menos, seis meses de experiência no âmbito profissional para conseguir atuar nos mais variados departamentos, como fiscal, financeiro e contábil e ainda apresentar conhecimentos na área de informática, principalmente no pacote Office.

Os candidatos que conseguirem ingressar ao projeto de estágio da Delloite, além de possuírem a chance de obter experiência em uma das maiores empresas do Brasil na área de prestação de serviços, ainda tem acesso a uma bolsa-auxilio, que faz parte do seu plano de carreira. Sendo assim, o estagiário recebe uma remuneração que está de acordo com aquilo que o mercado normalmente oferece. Mas há ainda outros benefícios, como previdência privada,plano-saúde, vale-refeição, vale-transporte, PRL (programa de participação dos resultados) e, por fim, previdência privada.

A Delloite criou o Programa Novos Talentos 2018 com um intuito muito sério: dar a chance para que muitos jovens profissionais ou aqueles que estão na faculdade, preparem-se para se tonar a mão-de-obra de inúmeras empresa por aí e possam mesclar os conteúdos aprendidos durante toda a formação superior com as técnicas que, muitas vezes, são dominadas pelo profissional, somente com a prática. A Delloite acredita que esses dois processos, isto é, teoria e prática, possibilitam que o profissional possua maior experiência e, dessa forma, saiba trabalhar com confiança e tendo total certeza daquilo que está fazendo

Os interessados a se inscrever no programa de estágio da Delloite precisam apenas cadastrar seus currículos no seguinte endereço eletrônico: www.vagas.com.br/v1628274. A partir de uma breve avaliação de currículos, serão convocados para as etapas de seleção.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Programa Trainee de Gestão Pública 2018 da Vetor Brasil segue com as inscrições abertas até o dia 11 de abril.

A startup Vetor Brasil está com uma oportunidade única para quem busca uma chance como trainee na área de governo. Trata-se do Programa Trainee de Gestão Pública 2018, na edição do 2º semestre.

Então, se você está interessado e quer ser e fazer a mudança no governo, essa é a sua vez. Fique ligado nas dicas que preparamos para você e se inscreva já.

Quais os pré-requisitos?

Antes de qualquer coisa, é preciso ressaltar que existem alguns pré-requisitos necessários para o preenchimento da inscrição por parte do candidato. Sendo assim, em primeiro lugar, somente serão aceitos pessoas que possuam alguma graduação em qualquer um dos cursos de licenciatura ou bacharelado, já com o certificado de conclusão em mãos. Além disso, ainda podem participar aqueles que tenham previsão de graduação até o dia 1º de outubro de 2018.

Na sequência, é preciso saber que é necessário ter disponibilidade para a participação na formação presencial, ocorrendo essa na cidade de São Paulo, capital, no período previsto entre 23 a 27 de julho de 2018. Para mais informações sobre essa etapa, basta acessar o site http://encurtador.com.br/iBDXZ (link reduzido).

Para candidatos que não tenham condições financeiras para arcar com os custos de hospedagem e deslocamento, a empresa poderá colaborar. Sendo assim, serão levadas em conta as respostas dos participantes no formulário socioeconômico apresentado durante o processo seletivo, analisando caso a caso as autodeclarações de todos os que solicitam ajuda na inscrição.

Como faço para me inscrever?

Se for a sua primeira vez em um processo seletivo para o programa da Vetor Brasil, é preciso acessar o site http://www.vetorbrasil.org clicando em “Inscreva-se Agora”. Após, clique no botão de “Enviar Cadastro”, localizado no final da página.

Em uma sessão de primeiro acesso, é preciso informar um e-mail válido e uma senha com um mínimo de oito caracteres, entre letras e números. Pronto, preencha o formulário e finalize no momento em que estiver pronto.

Para os que já tiverem participado de processos anteriores do Programa de Trainee em Gestão Pública, basta clicar em “Enviar Cadastro” e na seção “Identificação” informar o e-mail e a senha cadastrada na seleção anterior.

No momento do cadastro, preste muita atenção ao endereço eletrônico que informar. Isso porque a organização entrará em contato por e-mail, informando a necessidade de concluir o cadastro.

E fique ligado no prazo para as inscrições. Elas seguem somente até o dia 11 de abril de 2018, no horário de Brasília das 11h59.

Como será o processo seletivo?

O processo seletivo é composto por um total de seis etapas, iniciando pela inscrição. Após essa, serão realizados os testes online, sobre língua portuguesa, atualidades e lógica.

Na sequência, ocorre o Vídeo de Apresentação Pessoal, em que o candidato fala sobre si e sobre o que espera do programa; o Desafio de Gestão Pública; a Entrevista por Competência; e, finalmente, a Entrevista com o Gestor do Governo.

Construído a partir da transparência, colaboração e ética de todos os envolvidos, o processo seletivo do Vetor Brasil busca atingir a maior consistência e coerência na evolução de suas etapas. Sendo assim, o processo é 100% online, não privilegiando os candidatos conforme a sua localidade.

Em cada uma das etapas do processo, o candidato é convidado a fazer uma reflexão sobre os seus objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional, de forma a compreender a oportunidade de atuação de um trainee na gestão pública e no que isso causará no país.

Por isso, a organização espera dele que esse tenha muita vontade de trabalhar e de fazer a diferença, gerando impactos sociais em grande escala e demonstrando valores sólidos e éticos. Por isso, é preciso estar disposto a assumir alguns riscos e estar aberto a atuar nos governos municipais e estaduais, por todo o Brasil.

Por Kellen Kunz


Empresa oferta vagas de estágio em diversas áreas.

Para se tornar uma pessoa profissionalmente bem-sucedida, não basta apenas cursar uma boa universidade, é preciso desenvolver habilidades no início da carreira que possam contribuir para todo o seu desenvolvimento. Para isso, existem os programas de trainee que possibilitam ao jovem recém-formado a aquisição de uma experiência que irá contribuir muito para a construção e uma carreira de sucesso.

Estamos em uma época do ano em que muitas empresas estão com processos seletivos para programas de trainee em aberto, o que significa uma excelente oportunidade para quem deseja uma formação profissional completa.

Entre estas empresas, uma de grande destaque no cenário nacional e que está oferecendo esta oportunidade é a Renner, uma rede lojas varejista conhecida em todo o país pela qualidade de seus serviços e produtos. Com certeza você já teve ou tem vários produtos adquiridos em uma das Lojas Renner, que estão distribuídas em todo o país.

Em todo o país são mais de 300 Lojas Renner e a expectativa é e que nos próximos anos esse número aumente de forma significativa. Além disso, a Renner já começa a ganhar o mercado exterior com lojas no Uruguai e planeja ir para outras localidades.

Pois bem, a Lojas Renner está com inscrições abertas para seu processo seletivo para novos trainees. São disponibilizadas pela empresa diversas categorias de trainee, sendo elas o Trainee de Produto, Trainee Buyer, Trainee Gerência de Planejamento, Trainee Designer de Produtos e Trainee Designer Gráfico. Com certeza uma dessas categorias é ideal para a sua área profissional.

Conheça abaixo um pouco de cada um:

– Trainee de produto: voltado para profissionais que atuam na área de atendimento na oferta dos melhores produtos.

– Trainee Buyer: voltado para profissionais desenvolvedores de soluções na área de produtos e preços. Ao fim do programa o trainee pode ser contratado como Buyer.

– Trainee Gerência de Planejamento: planeja, analisa e garante a durabilidade das coleções, evitando a perda de vendas. No fim do programa o participante pode ser contratado como gerente de planejamento.

– Trainee Designer de Produto: é o profissional que desenvolve produtos, seguindo uma estratégia de vendas. Ao fim do programa o participante pode ser contratado como Designer de produto.

Nesse sentido, se você possui interesse em se tornar um trainee da maior rede de lojas varejista do Brasil, as inscrições já podem ser realizadas.

As inscrições serão encerradas no dia 09 do mês de abril e para se inscrever os interessados devem acessar o site https://99jobs.com/users/sign_in.

Os inscritos devem realizar um processo seletivo por meio de etapas, sendo elas:

– Realização da inscrição: até o dia 04/09;

– Testes Online: dia 09/04;

– Dinâmicas em grupo / Entrevista presencial: até o dia 22 do mês de maio;

– Painel / Entrevista com a Diretoria: até o dia 08 do mês de junho;

– Início do Programa: Dia 25 do mês de junho.

Os candidatos aprovados no processo de seleção devem desenvolver suas atividades de trainee no município de Porto Alegre, pois é o local onde está localizada a sede corporativa das Lojas Renner.

É importante lembrar que para cada categoria do programa de trainee existem pré-requisitos, entre eles está a previsão de graduação em curso de nível superior na área até o mês de junho de 2018, entre outros.

Os aprovados para os programas irão receber diversos benefícios como bolsa-auxílio compatível com o mercado, além e vale-transporte, assistência médica e desconto em produtos da loja.

Não perca essa excelente oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências em uma rede de lojas que oferece aos seus trainees as melhores oportunidades para se tornarem profissionais com grandes chances de progressão na carreira.

Inscreva-se!

Por Sirlene Montes


BDO Brasil está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee

A empresa BDO Brasil está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2018 oferecendo várias vagas e oportunidades para formados e formandos em curso Superior nas áreas de Ciências da Computação, Segurança da Informação. Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração, Engenharia de Produção, Economia, Ciências Contábeis e Direito. As vagas estão divididas por áreas e cursos, distribuídas por Rio de Janeiro, Campo Grande (MS), Vitória, Recife e São Paulo (Capital e São José dos Campos).

Para a cidade de São Paulo há vagas para: Secretária exigindo Superior Completo ou cursando nas seguintes áreas/; Secretariado, Administração, Relações Internacionais ou áreas afins. Para este cargo exige ainda conhecimentos de Pacote Office, Inglês avançado a fluente e espanhol como diferencial.

Ainda em São Paulo há vaga para RAS (Governança, Riscos e Compliance) onde não especifica a formação superior e o trabalho é para auxiliar, identificar e fazer tomadas de decisões para riscos de negócios. Exige que o candidato tenha um perfil desafiador.

Há oportunidades para Trainee de Controladoria, em São Paulo e em São José dos Campos assim como em Campo Grande, Recife e Vitória. Um requisito para estas vagas é o inglês fluente. Já no Rio de Janeiro há vagas para Advisory RAS para trabalhar dentro da consultoria.

Todas as vagas exigem como pré-requisito que se tenha, além do inglês avançado a fluente (onde deve ser realizado um teste de proficiência), experiência em Excel, raciocínio lógico, além de boa redação e comunicação. A empresa pede ainda disponibilidade de locomoção para pequenas viagens.

Os benefícios oferecidos são o salário compatível com o mercado, além de vale-transporte e refeição. A assistência médica e odontológica, o seguro de vida em grupo e adicional para os que forem fluentes na língua inglesa fazem um diferencial nos benefícios oferecidos.

As inscrições podem ser feitas pelo site Vagas.com através do link https://www.vagas.com.br/empregos/bdo-brazil onde são encontradas as vagas, requisitos, benefícios e informações sobre as vagas.

A BDO é conhecida como uma grande empresa, ou uma das cinco maiores, em auditoria e consultoria. Tem destaque no mercado nacional e internacional oferecendo serviços de Auditoria, Advisory, Controladoria e Tax, em vários segmentos destes.

Atuando em setores como Esporte, Saúde, Varejo, Energia e outros tem experiência em atendimento de pequenas, médias e grandes empresas em vários setores. É conhecida por ter cerca de mil e quinhentos profissionais, em principais cidades brasileiras como Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal e outros atuando com responsabilidade e credibilidade na busca de soluções para implementar soluções de gestão nas empresas.

O Programa de Trainee visa buscar no campo de trabalho jovens talentosos, que tenham interesse em aprender e desenvolver suas capacidades profissionais e analíticas, com visão, liderança, iniciativa e capacidade de trabalho em equipe. O trabalho é em regime integral para atuação em um dos 21 escritórios que a empresa possuiu pelo Brasil. No site as vagas podem ser acessadas pelos nomes onde são informadas as localizações e requisitos necessários.

Vale lembrar que as vagas para as áreas são de Risk Advisory Servies ou RAS onde o profissional trabalha com gerenciamento de riscos e visa a criação de controles internos. Para a área de Auditoria o trabalho é voltado para auxílio de empresas com revisões e análises para aprimoramento de controles e gestão.

A vaga para Transaction Advisory Services (TAS) é a área de diagnósticos de qualidade e unidade de negócios. Em Controladoria a área de atuação é voltada para o direcionamento correto dos negócios em diversas áreas e indústrias onde se auxilia a tomada de negócios. Já as outras áreas se dirigem para estratégias, aumento de capital e desafios.

Se você se identificou com alguma dessas áreas aproveite a oportunidade e concorra a uma vaga.

Por Helen Costa Galvão de Brito


Confira aqui mais detalhes sobre o programa de trainee Supermix 2018.

A empresa Supermix Concretos, que atua no segmento de Construção Civil, está com inscrições abertas para preencher cerca de 15 vagas de trainee. As vagas disponíveis são direcionadas aos jovens recém-formados de várias áreas de atuação.

As vagas são para os estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Amazonas, Pernambuco, Alagoas e Distrito Federal. As cidades desses estados citados acima, que serão contempladas serão Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba e São Paulo em SP, Belo Horizonte em Minas Gerais, Brasília no Distrito Federal, Rio de Janeiro/ RJ, Curitiba no Paraná, Florianópolis em Santa Catarina, Porto Alegre no Rio Grande do Sul, Recife em Pernambuco, Manaus no Amazonas e Maceió em Alagoas.

Quem se interessar pela oportunidade deve realizar a inscrição através do site de empregos Vagas.com, no link www.vagas.com.br/v1652222.

Poderá se inscrever para participar do processo seletivo os recém-formados nos cursos de Administração de empresas, Engenharia Civil e Engenharia de Produção, além disso, a conclusão do curso deve ter ocorrido entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017. Os candidatos também devem ter inglês intermediário e disponibilidade total para realizar viagens ou mudança.

A Supermix Concretos irá oferecer aos aprovados no processo seletivo remuneração de R$ 3.000,00 e benefícios que não foram informados, mas de acordo com a empresa, são compatíveis com o mercado.

O programa de trainee tem como objetivo oferecer um programa de treinamento para jovens recém-formados. A Supermix Concretos vai, através desse programa recrutar, desenvolver, estimular e manter profissionais com alto potencial e que tenham capacidade de assumir posições de liderança. Será proporcionado aos recrutados grandes oportunidades de desenvolvimento e crescimentos profissional.

Para serem aprovados, os candidatos irão passar por um rigoroso processo seletivo, onde serão aplicadas provas de conhecimentos gerais e específicos. O candidato também passará pela etapa de entrevista e dinâmicas de grupo juntamente com os gestores.

Muitos jovens recém-formados tem uma grande dúvida na hora de procurar um emprego, entre escolher uma vaga efetiva ou se candidatar para um programa de trainee. Começar a carreira participando de um programa como esse, possibilita que as empresas descubram novos talentos, profissionais que no futuro poderão ocupar cargos de confiança e alta administração.

Essa é uma grande oportunidade para ambos os lados, pois a empresa tem a chance de treinar um profissional sem vícios, diferenciados, com alto potencial profissional, que sejam proativos, com alta competitividade e com espirito de liderança. Já os recém-formados tem a oportunidade de começar uma carreira em ótima posição dentro de uma empresa, criar uma excelente rede de networking nesse processo e ter um plano de carreira que pode trazer muitos benefícios no futuro.

O site, do Portal Sebrae, tem um artigo que explica de forma mais detalhada os benefícios do programa de trainee em início de carreira. Os interessados no assunto podem ler o artigo através do link http://www.sebrae.com.br/.

Outra vantagem em relação a essas vagas disponíveis, é o fato de a Supermix concretos ser uma empresa sólida, que possui uma história consistente de ética, sustentabilidade, resultados e desenvolvimento humano e tecnológico. Nada melhor para um profissional que acabou de se formar, do que iniciar sua carreira em uma grande empresa, respeitada em seu segmento e consolidada no mercado, algo que trará ainda mais estabilidade para a carreira dos contratados e aumentam muito as chances de plano de carreira.

Se você é um jovem recém-formado, dinâmico e se interessou pelas vagas, basta realizar a inscrição no site já citado no início do texto. Para saber mais sobre a história da empresa, sobre o programa e sobre as vagas, basta acessar o site oficial da Supermix Concretos através do link http://www.supermix.com.br/.

Rosângela Rodrigues


Ambev está com as inscrições para seu Programa de Trainee chamado Trainee Supply.

Um dos processos admissionais mais concorridos do Brasil vai ganhar uma nova edição em 2018. Trata-se do programa de trainee da Ambev, o anúncio da empresa foi feito há pouco tempo. Nomeado como “Trainee Supply” este projeto costuma atrair um grande número de interessados. Em sua última edição, por exemplo, o número de inscritos passou dos 900 por vaga. Este fato se deve a todas as condições que a empresa oferece aos seus empregados como plano de carreira, excelente remuneração e tantos outros benefícios.

Confira agora as informações sobre este processo de recrutamento.

O que a Ambev solicita dos candidatos

A Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, em todos os seus processos de escolha de novos servidores, institui uma série de critérios que os interessados precisam atender para participar do processo seletivo. Para o programa Trainee Supply, a empresa que atua no ramo de produção de bebidas definiu, primeiramente, que os candidatos precisam estar matriculados em um curso superior e que eles tenham a previsão de encerrar a formação até julho de 2018.

Candidatos que já possuem um diploma superior também poder participar. No entanto, eles devem ter concluído a faculdade até julho de 2016. Em nenhuma condição, serão aceitos candidatos que não atendam a essas duas regras primordiais.

Outro ponto importante é que os futuros trainees da Ambev, precisam ter se formado em uma das seguintes graduações: Química, Engenharias (todas as áreas), Ciências Farmacêuticas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Bioquímica e Agronomia. Ainda é imprescindível que as pessoas inscritas tenham uma boa fluência em inglês. Por fim, a Ambev pede que os interessados não tenham nenhum problema em mudar de cidade ao longo do programa. Pois, diferentes atividades são realizadas em diversos municípios.

Métodos de avaliação para os interessados adotados pela Companhia de Bebidas das Américas

Por se tratar de um projeto em que se tem uma participação muito efetiva do público, a Ambev, a cada ano, tenta adotar métodos de avaliação melhores para que de fato os recrutadores consigam escolher os candidatos mais bem preparados para este grande desafio.

Para o programa Trainee Supply, os candidatos vão passar pelas seguintes provas:

– Candidatura online.

Observação: caso você já trabalhe na empresa e deseja participar desta iniciativa, você deve realizar a sua candidatura de forma presencial. Dessa forma, compareça até a área de G&G e realize a sua inscrição.

– Análise de currículo.

– Prova online Cultural Fit.

– Avaliação por meio da internet de nivelamento de inglês e também testes de raciocínio lógico.

– Escrita de um case pela internet.

– Entrevista presencial.

Nesta etapa, o candidato pode escolher entre os seguintes municípios para realizar a entrevista: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, Brasília e Belo Horizonte.

– Painel de Negócios.

– Entrevista final com os gestores da empresa.

As duas últimas fases estão marcadas para acontecer em São Paulo, no Centro de Administração da Ambev.

A empresa disponibilizou para os candidatos o tempo máximo para a realização de cada tarefa e também quais etapas podem ser feitas de forma coletiva ou individual. Para conferir estes dados acesse: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-supply. Clique na aba de “Regulamento completo”. Essas informações estão no parágrafo “Tempo médio de duração e número de participantes”. É muito importante que você confira essa parte, pois caso se exceda na realização das tarefas você é desclassificado.

Todas as etapas são eliminatórias. Com isso, esforce-se em cada uma delas. Por fim, uma informação de extrema importância é que caso você chegue até as etapas presenciais, a Ambev solicita que você se vista de maneira adequada por uma questão de segurança. Por isso, tanto para homens e mulheres o recomendável é calça comprida, blusa com manga e calçados fechados. Outros tipos de peças de roupas estão vetados.

Como realizar a inscrição e outras informações

Para realizar a sua inscrição acesse: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-supply. Clique em “Inscreva-se” no alto da página.

O programa vai durar dez meses. Os aprovados vão ter um salário no valor de R$ 6.100,00, e demais benefícios.

A expectativa é que o programa inicie no mês de agosto.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Inscrições podem ser feitas até o dia 26 de março de 2018.

A PwC Brasil, uma das mais famosas prestadoras de serviços relacionados à consultoria e auditoria no país, está com uma super novidade para você. Isso porque estão abertas as inscrições do Programa Nova Geração, que na edição de 2018 visa recrutar diversos novos trainees para fazerem parte da companhia.

E se você ficou interessado e quer saber mais, todos os detalhes serão dados na sequência. Leia com atenção e não fique de fora dessa grande oportunidade de fazer a diferença na sua área.

Sobre as vagas

No total estão sendo oportunizadas 400 vagas, sendo essas distribuídas nas mais diversas áreas de atuação. São elas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Economia, Engenharias, Direito, Física, Estatística, Matemática, Psicologia e outros cursos que são relacionados diretamente à Tecnologia da Informação.

Outra informação importante se refere aos municípios e Estados nos quais as vagas estarão sendo oferecidas. São eles: Brasília (Distrito Federal), Salvador (Bahia), Recife (Pernambuco), Porto Alegre (Rio Grande do Sul), Goiânia (Goiás), Florianópolis (Santa Catarina), Cuiabá (Mato Grosso), Curitiba (Paraná), Maringá (Paraná), Rio de Janeiro (capital), Belo Horizonte (Minas Gerais), Campinas (São Paulo), Ribeirão Preto (São Paulo), Sorocaba (São Paulo), São José dos Campos (São Paulo) e São Paulo (capital).

Pré-requisitos das vagas

Quem busca concorrer a uma das vagas disponíveis, precisa saber que é necessário preencher alguns pré-requisitos importantes para participar. Sendo assim, é necessário que o candidato esteja matriculado em um curso a partir do 2º ano de graduação, ou ainda, formado há no máximo dois anos.

Além disso, pede-se que o participante tenha um nível intermediário a avançado de inglês, dependendo da região em que pretende se inscrever. Todas as oportunidades, sem exceção, estão abertas para os candidatos que tenham alguma deficiência.

Como se inscrever?

Para se inscrever, é muito fácil. Basta enviar a sua candidatura para o site da organização, no endereço eletrônico www.pwc.com.br/nova-geracao.

Porém, fique ligado no prazo final para participar. As inscrições podem ser feitas até o dia 26 de março de 2018, sendo a previsão para o início das atividades dos novos trainees no mês de julho do mesmo ano. Mais detalhes e dúvidas sobre o programa podem ser vistos também no portal.

Vale ressaltar que não há informações sobre os benefícios e valor dos salários oferecidos a cada trainee. No entanto, sabe-se que esses são compatíveis com os do mercado. Quem participar, no ato da inscrição, precisa optar por uma das seguintes áreas de atuação: consultoria tributária e societária, auditoria ou consultoria de negócios.

Sobre o processo de seleção

Após o preenchimento da ficha online disponível para a inscrição, haverá a aplicação de um teste online. Esse ocorrerá entre os meses de março e abril. Quem tiver um bom aproveitamento será convocado para a fase posterior, com previsão de ocorrer entre abril e maio e nomeada de Jornada PwC.

Nessa etapa ocorrem novos testes, dinâmicas de grupo e individuais, entrevistas e avaliações dos perfis participantes, podendo variar conforme a necessidade identificada pela companhia. No final, os que forem aprovados irão passar por um processo para admissão, programado esse para o mês de julho do mesmo ano.

Uma estratégia para o desenvolvimento de novas lideranças dentro da PwC, a contratação dos trainees oportuniza também o crescimento pessoal dos selecionados em suas vidas profissionais. Atualmente, conforme dados da própria organização e de seus dirigentes, em torno de 90% dos grandes líderes da companhia já atuaram como trainees, desenvolvendo as suas capacidades e focando em seus objetivos.

Por isso, não deixe de participar e se inscreva já. Essa é a sua melhor chance de construir uma história de sucesso e crescer dentro de uma empresa focada no seu colaborador.

Kellen Kunz


Oportunidades são para as cidade do Rio de Janeiro e São Paulo.

A vida de estudante pode ser muito difícil e muitas vezes é preciso muito mais que esforço e boa vontade. Ter dinheiro para custear as próprias despesas, adquirir boas experiências e ainda ter tempo de estudar estão entre as maiores preocupações que um jovem pode ter.

Há quem consiga conciliar os estudos com o trabalho e ter bons rendimentos no histórico escolar ou acadêmico, mas acredite, nem todo mundo é contemplado com a tal versatilidade. A preocupação com o presente e a incerteza do futuro pode abrir uma enorme lacuna psicológica. Insegurança e dúvidas surgirão em algum momento da vida estudantil, independentemente do grau de formação ou da área em que se pretende atuar.

Não tem jeito. Todo mundo já deitou a cabeça no travesseiro algum dia e pensou no que fazer para lidar com todas as exigências de mercado, sem nunca ter tido a chance de aplicar o aprendizado no dia-a-dia.

Quando todos os problemas se unem à falta de dinheiro e de tempo, a coisa parece ainda pior. Por isso, os estudantes estão aproveitando cada vez mais as oportunidades que lhe são oferecidas. Por isso, empresas de diversos setores e até mesmo entidades governamentais passaram a reconhecer os benefícios que os jovens podem trazer.

Este é o caso da Visagio. A empresa é uma das muitas no país que aderiu ao programa de estágio e trainee. A visagio sabe que jovens talentos têm muito a ensinar. Eles podem trazer uma roupagem mais atual ao ambiente de trabalho, além de sua enorme capacidade de adaptação às diferentes propostas que lhe são apresentadas. Confira agora as principais informações a respeito das vagas que a empresa oferece.

Vagas na Visagio 2018

Não há informação sobre o número total de vagas disponíveis. No entanto, já sabemos que as ofertas contemplam estudantes do ensino superior e graduados em Administração de empresas, economia e engenharia, que tenham terminado o curso há menos de dois anos, que deverão ocupar os cargos de estagiários e trainees respectivamente.

Para concorrer às oportunidades na instituição, os interessados deverão acessar o site oficial da Visagio e se cadastrar para fazer parte do banco de talentos da empresa. Você pode fazer isso através deste link: https://recruitment.visagio.com/talent/applicants/sign_up.

Ressaltamos que as vagas são para atuação em escritórios localizados no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Benefícios

A Visagio oferece salário compatível com o mercado de trabalho, flexibilidade de horário, Participação nos lucros e total suporte na projeção de uma carreira sólida, com grandes chances de crescimento, a médio e longo prazo.

Sobre a Visagio

A Visagio é uma instituição privada que oferece serviços personalizados de consultoria em Engenharia de gestão de pessoas e negócios para outras empresas. Com escritórios em mais de 15 países, foi eleita como melhor lugar para se trabalhar em 2017, segundo a revista Época, inclusive para profissionais que estão em fase inicial de carreira.

Atualmente a Viságio mantém parceria com diversas empresas de peso, fato que passa ainda mais credibilidade aos futuros colaboradores.

A empresa também oferece cursos de aprimoramento por meio de sua instituição de ensino, a UNIVISAGIO, o que a torna ainda mais interessante.

Alguns colaboradores garantem que a Visagio possui um ambiente leve, inspirador e harmonioso. Você encontra depoimentos vários colaboradores na página do Facebook da Visagio : https://www.facebook.com/pg/visagio/photos/?ref=page_internal.

Se ainda restam dúvidas sobre a Visagio, aproveite para navegar no site oficial da empresa. Uma boa opção para quem tem interesse em fazer parte do time. Para isso, basta clicar neste link http://visagio.com/pt/carreiras . Através do site, você poderá conhecer um pouco mais sobre a empresa e assim tirar suas próprias conclusões.

Boa sorte.


Empresa está com vagas abertas para a contratação de novos trainees neste ano de 2018.

Um dos processos seletivos que mais vem atraindo candidatos sãos os programas de trainee. Este tipo de iniciativa é oferecido por empresas de diferentes ramos para pessoas que se formaram há pouco tempo em um curso de graduação. Este tipo de projeto tem como objetivo descobrir novos talentos que podem chegar a ocupar cargos de liderança dentro das mais diferentes organizações. Oferecendo muitos benefícios e com chances reais de construir uma carreira promissora, muitas pessoas estão em busca de um programa de trainee em 2018. E caso você esteja nesse grupo saiba que a MRV Engenharia está com vagas abertas para esta modalidade de contratação.

Saiba agora todas as informações a respeito desse processo seletivo.

Considerada uma das maiores construtoras de todo território nacional, a MRV Engenharia foi fundada na cidade de Belo Horizonte, no estado de Minas Gerais, no ano de 1979. Em quase quatro décadas de atuação, a companhia começou atuando em Minas e depois por toda região sudeste. Atualmente, a organização tem projetos em quase todos os estados brasileiros e também atua no exterior, sobretudo, em toda a América Latina e nos Estados Unidos. A MRV está presente na lista das maiores empresas brasileiras e também está incluída na lista das que mais faturam. Para se ter ideia do tamanho da empresa estima-se que uma em cada 200 casas no Brasil foi construída idealizada pela MRV. Com isso, a construtora é uma grande realizadora de sonhos, pois cuida de todos os passos para que um brasileiro consiga realizar o seu sonho de morar no próprio imóvel.

Com tanta tradição e querendo expandir cada vez mais o seu negócio, a entidade realiza distintos programas para contratar novos funcionários. Pois, a MRV sabe que hoje no Brasil são formados grandes profissionais graças aos cursos superiores e que essas pessoas só precisam de uma oportunidade para mostrarem o seu talento. Para a edição de 2018 do seu programa de trainee, a MRV Engenharia definiu alguns pré-requisitos que os candidatos precisam seguir, caso isso não aconteça, corre o risco de o interessado ser desclassificado ao longo do processo seletivo.

Confira agora os pré-requisitos:

– O candidato precisa ter um diploma universitário em um dos seguintes cursos de graduação: Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Economia, Comunicação, Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Engenharia de Produção, Relações Públicas, Engenharia de Computação, Sistema de Informação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Controle e Automação e Engenharia Elétrica.

– O interessado precisa ter terminado o curso superior entre os meses de dezembro de 2012 a dezembro de 2017.

– Por fim, o candidato precisa ter disponibilidade para mudar de cidade.

O programa de trainee da MRV tem a duração total de um ano. Os aprovados vão atuar em uma das seguintes áreas: Comercial, Desenvolvimento Imobiliário, Tecnologia da Informação, Produção e Operações. Os trainees vão passar por diferentes programas ao longo desses 12 meses e ao final vão entregar um projeto para avaliação por meio dos gestores da MRV.

Os aprovados vão ter direito aos seguintes benefícios: plano de saúde, vale-alimentação, plano odontológico, vale-refeição, descontos em academias, plano de previdência privada e vale-transporte. O salário gira em torno de R$ 4.500,00 e os trainees ainda têm direito a participação no lucro da empresa.

O processo seletivo vai ser formado pelas seguintes etapas: inscrições que devem ser efetuadas até o dia 04 de fevereiro, através do seguinte endereço eletrônico: www.99jobs.com/mrv-engenharia/jobs/12722-programa-de-trainee-mrv-engenharia-2018; provas via internet, dinâmicas online, entrevista com os gestores e início do programa.

Essa é uma grande oportunidade para você. Acesse o link que foi disponibilizado acima, leia todas as informações na página. Informe seus dados de maneira correta, fique atento aos contatos que você disponibilizou para a MRV.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee das Indústrias Colombo 2018.

Todo profissional bem sucedido em sua carreira sabe o quanto é importante a participação em um programa trainee. Afinal, estes programas foram especialmente desenvolvidos para possibilitar ao jovem recém-formado a aquisição de uma experiência sólida na área em que escolheu atuar. A grande capacidade de um programa trainee está no fato de que eles são verdadeiros descobridores de talentos. Jovens com grandes potenciais para ocuparem cargos de liderança e que só precisam ser devidamente treinados para que suas habilidades e competências sejam desenvolvidas.

Estamos em uma época do ano em que muitas empresas estão com inscrições abertas para seus processos seletivos de programas de trainee para o ano de 2018, o que significa que jovens profissionais estão com mais chances de desenvolverem seus potenciais sob a supervisão de empresas muito renomadas no mercado.

Se você é um desses jovens profissionais que busca por uma oportunidade, a Indústrias Reunidas Colombo, que atua no segmento de transmissões, máquinas e componentes agrícolas, acaba de abrir inscrições para o Programa Trainee 2018.

– Quem pode se inscrever para o programa?

Podem se inscrever para tentar uma vaga no programa da empresa jovens recém-formados e que residam ou que tenham disponibilidade para residir na cidade do interior de São Paulo, sendo ela o município de Pindorama.

– Quais as formações serão aceitas no treinamento?

A empresa ainda não divulgou quais as áreas de formação serão aceitas no programa, mas já está confirmado que só pode se inscrever quem já possui graduação pelo tempo máximo de dois anos. Além disso, é preciso possuir conhecimentos da língua inglesa em nível avançado, sendo fluente no idioma.

– Além destes pré-requisitos qual o perfil o candidato precisa possuir?

É imprescindível que os jovens candidatos sejam pessoas com perfil proativo, que sejam criativos, com habilidades de comunicação. Também é necessário possuir uma visão mais estratégica sobre negócios e que saibam trabalhar em equipe com habilidades para liderar.

– Quais os benefícios que a empresa oferece aos seus trainees?

Os candidatos aprovados no processo seletivo serão contratados sob o regime CLT (atual), de forma que devem receber uma bolsa auxílio em valor compatível com o mercado, além de auxílio moradia pelo período de um mês, restaurante na empresa, vale-alimentação, assistência odontológica, assistência médica e seguro de vida.

– Como posso me inscrever no programa?

Para se inscrever o candidato precisa cadastrar os eu currículo no site http://www.industriascolombo.com.br/brasil/trabalheconosco.

As inscrições serão encerradas no dia 22 do mês de dezembro. Então não perca essa oportunidade e faça o seu cadastro no site da empresa.

Para quem ainda não conhece a Indústrias Colombo, ela é uma empresa fundada por uma família de italianos, “os Colombo”, que vieram residir no Brasil, mais precisamente na região noroeste de São Paulo, na zona rural do município de Pindorama, no ano de 1959. Na época as atividades iniciais da empresa foram plantações de amendoim e de feijão. De lá para cá a empresa começou a criar suas próprias máquinas para o segmento da agricultura, passando a comercializá-las em todo o país e até mesmo no exterior, se tornando uma grande referência.

A empresa está totalmente preparada para receber os jovens profissionais do programa de 2018, que poderão contar com todos os recursos necessários para desenvolverem suas competências e habilidades, podendo contar sempre com a mentoria de profissionais com larga experiência na empresa.

A Indústrias Colombo oferece a todos os seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e amigável, onde cada um é valorizado independente da sua função na empresa.

Não deixe de se inscrever no programa e dê um rumo à sua vida profissional. Seja um trainee 2018 da Indústria Colombo.

Sirlene Montes


Inscrições podem ser feitas até o dia 22 de janeiro de 2018.

Já pensou em começar a sua carreira profissional em uma das empresas mais respeitadas do Brasil? A Embraer, instituição de aviação, está recolhendo as inscrições para o seu programa de trainee com o objetivo de selecionar novos talentos para diversas áreas profissionais, que vão desde cargos operacionais até financeiros. As oportunidades são para todas as regiões do país.

O projeto tem como finalidade desenvolver novas lideranças para que possam assumir cargos de importância dentro da companhia, de modo a renovar os processos internos. Os trainees aprovados iniciarão as suas atividades a partir de abril de 2018. Confira abaixo mais informações sobre o Programa de Trainee Embraer!

Quem pode participar

Para participar do programa de trainee oferecido pela Embraer é necessário ter se formado no ensino superior entre o mês de julho de 2015 e dezembro de 2017, nos cursos que estejam de acordo com as vagas disponíveis dentro da companhia. As oportunidades são para os setores financeiro, recursos humanos e operações, que inclui suprimentos, tecnologia da informação, PCP e centro de soluções, além de mercado de defesa, digital e segurança e inovação.

Para a seleção 2018, podem ser inscrever para o programa os formados nos seguintes cursos:

· Psicologia

· Direito

· Pedagogia

· Ciências contábeis

· Ciências econômicas,

· Letras

· Sistemas de informação

· Ciência da computação

· Comércio exterior

· Relações internacionais

· Ciências sociais

· Ciências aeronáuticas

· Marketing

· Gestão comercial

· Manutenção industrial

· Gestão da informação

· Controladoria e finanças

· Economia empresarial

· Engenharia aeronáutica

· Engenharia aeroespacial

· Engenharia automotiva

· Engenharia civil

· Engenharia elétrica

· Engenharia eletrônica

· Engenharia física

· Engenharia industrial

· Engenharia mecatrônica

· Engenharia naval

· Engenharia química

· Engenharia mecânica

· Engenharia da computação

· Engenharia de controle e automação

· Engenharia de gestão

· Engenharia de informação

· Engenharia de instrumentação

· Engenharia de automação e robótica

· Engenharia de materiais

· Engenharia de produção

· Engenharia de sistemas

· Engenharia de telecomunicações

· Administração de empresas (com ênfase em comércio exterior, análise de sistemas, finanças, estratégica, gestão de projetos, liderança e gestão para inovação).

· Administração industrial

· Administração mercadológica

· Marketing

· Logística

· Materiais

· Recursos humanos

· Sistemas de informação

· Negócios

Como será o programa de trainee

Conforme informado pela própria Embraer, o programa de trainee tem como objetivo promover o desenvolvimento de jovens profissionais que possuem atitude de liderança para prepará-los para assumir cargos de liderança futuramente na companhia. Assim, contribui-se para que ocorra a renovação e perenidade dos negócios praticados pela empresa.

O programa de trainee terá uma duração de um ano e meio, período em que os talentos contratados entrarão em contato com a realidade da companhia, tendo a oportunidade de trabalhar em áreas importantes, desenvolvendo atividades de forma dinâmica e que fortalecem o seu aprendizado. Os trainees serão orientados o tempo todo por profissionais altamente qualificados e renomados no mercado, o que permite uma troca de experiência enriquecedora.

Como se inscrever e etapas seletivas

Para se inscrever para o Programa de Trainee Embraer 2018, os interessados devem se candidatar diretamente no site da empresa, destinado exclusivamente para trainees (www.embraer.com/trainee). A inscrição pode ser feita até o dia 22 de janeiro de 2018.

As etapas seletivas do programa serão realizadas entre os meses de janeiro e março. Os candidatos a testes virtuais, dinâmicas de grupo online, além de painéis e entrevistas com os gestores da empresa. Os aprovados em todas as fases iniciarão as suas atividades dia 19 de abril de 2018.

É importante dizer que a Embraer não irá arcar com a ajuda de custo para os participantes de outras localidades que terão que viajar para as etapas presenciais. A companhia tem como responsabilidade enviar o resultado de cada etapa para os candidatos a partir dos contatos fornecidos, sempre respeitando os prazos determinados no cronograma.

Por Simone Leal


Empresa recebe inscrições até 14 de janeiro de 2018 para as vagas de estágio.

Um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, o Vernalha Guimarães e Pereira, oferece vagas para Trainee Profissional 2018.

O programa é para os indivíduos que querem ingressar na carreira de advocacia empresarial e tenham concluído a graduação a pelos menos 2 anos.

As inscrições terminam no dia 14 de janeiro de 2018 e devem ser feitas pelo site: http://trainee.vgplaw.com.br/inscricao-pro. Veja demais detalhes.

O Programa de trainee do escritório VGP

Participar de um programa de trainee, é uma excelente oportunidade para os iniciantes começarem sua vida profissional em uma grande companhia e impulsionar a carreira.

Dentro do programa, os profissionais podem conhecer o funcionamento interno de todos os departamentos do escritório, receber treinamento especializado e orientação de mentores.

O Programa de Trainee da VGP tem por objetivo descobrir novos talentos que possam, após completar o período como trainee, fazer parte do escritório.

As principais atividades a serem desenvolvidas pelos trainees são:

· Elaboração de defesas jurídicas e administrativas;

· Realização de trabalhos de consultoria;

· Ir a reuniões com clientes;

· Participação em audiências e julgamentos;

· Realizar estratégias jurídicas;

· Escrever artigos para os periódicos do escritório;

· Frequentar as reuniões de departamento.

Os trainees receberão tutoria e serão avaliados durante o programa de acordo com a área de atuação que escolheram. Também passarão um mês conhecendo como o escritório funciona.

Etapas de seleção

A seleção seguirá o seguinte cronograma:

– Inscrições: até 14 de janeiro de 2018

– As inscrições deverão ser efetuadas pelo endereço eletrônico: trainee.vgplaw.com.br

– Verificação dos históricos acadêmicos entre 15 e 17 de janeiro de 2018.

A Equipe de Gestão de Pessoas do escritório avaliará o rendimento acadêmico dos candidatos.

O resultado dessa etapa será divulgado no dia 18 de janeiro de 2018. O escritório entrará em contato com os aprovados para avisá-los sobre a realização das provas.

Provas Presenciais: 27 e 28 de janeiro de 2108, 03, 04 de fevereiro de 2018

As provas terão a duração de três horas e abordarão assuntos relacionados aos conhecimentos jurídicos específicos e gerais de acordo com a área escolhida pelo candidato.

Os resultados serão divulgados no dia 16 de fevereiro de 2018.

Entrevista com Gestores: 21 e 22 de fevereiro de 2018

Os gestores responsáveis por cada departamento do VGP irão entrevistar os candidatos finalistas.

Contratação dos aprovados: 23 de fevereiro de 2018

Divulgação da lista com os aprovados no processo seletivo e novos Trainees Advogados VGP.

Início do programa: 05 de março de 2018.

Pré-requisitos e benefícios

Para participar do Programa de Trainee Profissional, os candidatos precisam cumprir os seguintes pré-requisitos:

· Ter se formado em Direito entre 2015 e 2017;

· Inglês intermediário;

· Pecisa ter sido aprovado no Exame;

· Poder trabalhar no escritório em Curitiba (PR);

· Pacote Office avançado.

Os benefícios oferecidos pelo escritório VGP são:

· Remuneração de R$ 4.000 para o início do programa;

· Estacionamento;

· Vale-refeição;

· Bolsa educação para financiar a participação em atividades relacionadas a área de atuação do profissional;

· Plano de saúde com cobertura nacional;

· Contrato dentro do regime CLT;

· Participação em eventos e treinamentos do próprio escritório.

Sobre o VGP

O VGP teve um modesto início no ano de 2000 com escritório na cidade de Curitiba e um pequeno grupo. Atualmente, o Escritório Vernalha Guimarães e Pereira Advogados, tem uma grande equipe de advogados altamente qualificados fora e dentro do país.

O GVP é considerado um dos escritórios de advocacia mais conceituados do Brasil, com sedes em São Paulo, Brasília e Curitiba, atendendo a demanda de diversas áreas do Direito.

Mais informações pelo site: http://trainee.vgplaw.com.br.

Por Fabíola de Moraes


Interessados podem se inscrever até o dia 30 de novembro de 2017.

A Riachuelo já está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, mas os interessados devem se inscrever o quanto antes, pois são apenas duas vagas, sendo uma para gerente de loja e a outra para gerente de produto.

O cargo de trainee é muito importante para os jovens trabalhadores, porque eles conseguem uma oportunidade para ver na prática tudo que aprenderam no curso. O programa de trainee é justamente para que este recém contratado possa conhecer a empresa e mostrar seus conhecimentos, colocar para fora toda sua criatividade e mostrar que está disposto a lutar pelos interesses da companhia.

O programa trainee da Riachuelo dura de 12 a 18 meses e é um período de muito aprendizado para o jovem contratado, mas é importante que ele saiba que nesta etapa ele também será muito cobrado. A Riachuelo é uma das maiores redes varejistas do país e precisa estar sempre inovando, pois sabe que seu público busca novidades o tempo todo.

Candidatos de todo o Brasil já estão se inscrevendo e esperam conseguir esta grande chance, pois é uma vaga que já abre para o jovem muitas portas no mercado de trabalho, ainda mais quando se trata de uma empresa do porte da Riachuelo. Entretanto, estas vagas são para candidatos graduados em cursos de administração de empresa, economia, comunicação, moda ou engenharia. Os estudantes destas áreas adquirem os conhecimentos necessários para os cargos em aberto, por isto a Riachuelo colocou este requisito para as inscrições.

Terá vantagem neste processo seletivo os profissionais que tiverem interesse em construir uma carreira, mas demonstrando talento para administração comercial e gestação de pessoas, duas áreas em que trabalhará o tempo todo. Dirigir uma empresa como a Riachuelo não é fácil, pois são muitas lojas, funcionários por todo o país, sendo necessário lidar com várias questões ao mesmo tempo.

A previsão é que os dois aprovados iniciem as atividades em março de 2018. A Riachuelo se tornou uma das maiores empresas de moda do Brasil, porque vai muito além da comercialização de roupas. É feito todo um estudo, a partir do qual se começa a produção das peças e constantes pesquisas vão sendo realizadas para acompanhar as últimas tendências deste mercado que está em constante mudança. O consumidor pode encontrar tudo que é novidade no mundo da moda nacional e também internacional, sem que para isto precise pagar um alto preço.

Os candidatos precisam ter disponibilidade para morar em qualquer parte do Brasil e estar disposto a oferecer o tempo que for necessário, pois esta será uma etapa de aprendizado e há muito o que aprender. Os jovens contratados receberão todo suporte necessário para que possam desenvolver seu trabalho e quem sabe, chegar a ser promovido, mas isto vai depender do esforço e talento de cada um.

Ter conhecimento em línguas estrangeiras e informática é um importante diferencial, afinal, são muitos candidatos e os escolhidos serão aqueles que demonstrarem mais aptidão para os cargos.

Os programas de trainee são usados pelas grandes empresas justamente para encontrar os grandes talentos no mercado, em meio a tantos candidatos. É sempre grande o número de inscritos, por isso o processo seletivo é rigoroso e todo detalhe pode fazer uma grande diferença.

As inscrições devem ser feitas no site abaixo, até o dia 30 de novembro:

Ao acessar a página, verifique todas as informações, requisitos e possibilidades. Estando de acordo, é só clicar no botão 'Candidatar-se a essa vaga', que fica na parte de baixo do site. Quem ainda não é cadastrado no site Vagas precisará preencher um breve formulário, para conseguir fazer sua inscrição no programa de trainee Riachuelo para 2018.

Por Russel


Confira aqui os requisitos e inscrições para o Programa de Trainee C&A 2018.

A C&A, uma das maiores redes varejistas de vestuário do mundo, oferece vagas para Trainee em 2018. O programa é destinado a área comercial e lojas e é preciso ter se graduado entre 2010 e 2015. O processo seletivo está dividido em quatro etapas: Inscrições, provas online de inglês, fit cultural e lógica, dinâmica de grupo e painel e entrevista com o gestor.

Essa é uma excelente oportunidade para quem está no início da profissão, alavancar a carreira. Veja demais detalhes.

Pré Requisitos do Programa

Área comercial

Nesta área, o trainee vai atuar na concepção de produtos, estabelecer contato contínuo com os fornecedores para obter os melhores materiais e elaborar os produtos que estarão a disposição dos clientes.

O trainee da área comercial precisa:

  • Ter 1 ano de experiência em qualquer segmento;

  • Ter formação superior, nível bacharelado, concluída entre dezembro de 2010 e dezembro de 2015.

  • Gostar de desafios;

  • Ter disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville (SP);

  • Ter Inglês intermediário;

  • Pacote Office.

Lojas

O foco é disponibilizar produtos de excelente qualidade, peças únicas e que ajudem os clientes a expressar sua personalidade.

Para atuar nas Lojas, é preciso:

  • Experiência no varejo como trainee em lojas de no mínimo 6 meses;

  • Gostar de trabalhar em uma ambiente com desafios;

  • Disponibilidade para atuar em outras localidades, de acordo com a vaga escolhida;

  • Ter Inglês intermediário e pacote office.

Além desses pré requisitos, o trainee precisa ser motivado, criativo, proativo, ter bom relacionamento interpessoal, estar disposto a participar de uma ambiente em constante transformação.

Por que participar de um programa de trainee

O programa de trainee oferece alguns diferenciais a carreira do profissional que está ainda no início.

Como trainee, o profissional recém formado tem a oportunidade de obter um aprendizado prático numa grande empresa, recebendo mentoria diretamente de gestores e líderes com vasta experiência.

Além disso, o trainee tem a possibilidade de conhecer como funcionam os negócios da companhia em todos os setores, pois a maioria dos programas de jovens talentos tem incluso o job rotation, que por sua vez acaba ampliando o networking do profissional, já que ele estará imerso em espaços diferentes, conhecendo diversos profissionais.

O aprendizado oferecido pelo programa é intenso, pois além da prática cotidiana e o contato direto com altos executivos, os trainees participam capacitações e cursos específicos, tanto técnicos como comportamentais

Um outro aspecto importante são os benefícios que a maioria das empresas oferecem aos seus trainees, como boa remuneração, assistência médica e odontológica. Isso acontece porque as empresas querem investir naqueles que poderão ser seus futuros gestores ou ocupar lugar de liderança dentro da organização.

Sobre a C&A

A História da C&A começa pelo desejo de oferecer tendências da moda de forma acessível a um grande número de pessoas.

São 170 anos de história , atuando no mercado com ética e totalmente centrada na satisfação dos clientes.

Para cada vez atender melhor, a rede varejista é regida por valores tais como:

  • Integridade e clareza;

  • Confiança e respeito pelas pessoas;

  • Responsabilidade social e transparência com os clientes, funcionários, fornecedores e comunidade;

  • Aprendizado constante e empreendedorismo;

  • Sentimento de pertencimento;

  • Trabalho que inspira felicidade.

A cultura organizacional da C&A está fundamentada na:

  • Beleza da diversidade;

  • Foco nas prioridades;

  • Cumprir sempre o que foi pré-estabelecido;

  • Simplicidade e consistência;

  • Bom humor, ter seriedade mas nunca ser chato;

  • Ter autenticidade buscando sempre ser quem se é;

  • Interesse sincero em desenvolver as pessoas;

  • Observar e trabalhar nos problemas com humildade e respeito visando o custo benefício;

  • Ouvir atentamente.

Mais informações sobre o programa de trainee no endereço eletrônico: http://cea.across.jobs/trainee/

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee 2018 das Indústrias Colombo.

Todo profissional bem sucedido sabe o quanto um bom programa de trainee pode contribuir para a formação e uma carreira. Um programa de trainee nada mais é que um treinamento em que os participantes, que são profissionais recém-formados, têm a oportunidade de colocar em prática tudo aquilo que foi aprendido na universidade, porém, contando com o apoio de profissionais experientes na área de sua formação, que lhes treinarão de acordo com a realidade prática de uma empresa, lhes preparando para ocupar cargo de liderança com muita competência e segurança.

E para quem busca por uma oportunidade de participar de um programa de trainee, estamos em uma época do ano em que muitas empresa estão com inscrições abertas para processos seletivos de programas que serão realizados no próximo ano.

E por falar em empresas com inscrições abertas, temos as indústrias Reunidas Colombo, que irá disponibilizar vagas para seu próximo programa de trainees.

Para quem ainda não conhece as Indústrias Colombo, ela é uma empresa bastante conceituada no mercado e que atua no segmento de componentes agrícolas, máquinas e transmissões, fornecendo as conhecidas marcas AEMCO, MIAC, FUNDIÇÃO COLOMBO e COTRAME.

A Indústrias Colombo está localizada no município do interior do estado de São Paulo, a conhecida Pindorama. Mas a empresa também está presente em outros países.

A empresa no Brasil possui 44 anos de atividade e atualmente exporta seus produtos para mais de 50 países de todo o mundo. O segredo de tanto sucesso está na realização contínua de investimentos, buscando sempre a excelência em tudo que faz.

Atualmente a empresa conta com um total e 700 colaboradores, que atuam em diversas áreas e que recebem todo o apoio necessário para que possam se desenvolver profissionalmente, pessoalmente e socialmente. Para isso, são desenvolvidos diversos programas de capacitação e motivação. Para a empresa cada um de seus colaboradores possui o seu valor, merecendo um ambiente corporativo respeitoso e ético. Sem dúvidas a Indústrias Colombo é um ótimo lugar para se trabalhar participar de um programa de trainees.

Para quem possui interesse e participar do programa, a empresa está em busca de jovens profissionais que possuam um perfil dinâmico e proativo, que desejem construir uma carreira de sucesso por meio de seus esforços e comprometimentos.

O Programa de Trainee Indústrias Colombo é um descobridor de novos talentos e para isso desenvolveu o programa diferenciado, a ser executado em uma ambiente favorável com muito dinamismo, de modo que os participantes possam adquirir conhecimentos estratégicos sobre o mercado, sendo preparados técnica e comportamentalmente para ocuparem posições de liderança.

Durante todo o programa os participantes são acompanhados de profissionais experientes na empresa que têm muitos conhecimentos e experiência a serem repassados.

– Quem pode se inscrever para participar do programa?

O programa foi desenvolvido para profissionais que sejam recém-formados, com no máximo dois anos de graduação. Além disso, é necessário que o candidato possua conhecimento avançado da língua inglesa e esteja disponível para residir em localidades diferentes.

Os candidatos com perfil comportamental que apresentam boa comunicação, espírito de liderança, visão de negócios e de estratégia, criatividade, proatividade e que saibam trabalhar em equipe, são os que possuem mais chances de serem aprovados no processo seletivo.

– Quais os benefícios que o Programa vai oferecer?

Os aprovados no processo de seleção serão contratados de acordo com as regras determinadas pela CLT, podendo contar ainda com auxílio moradia, refeitório na empresa, vale alimentação, seguro de vida e assistência médico/odontológica.

– Como posso me inscrever?

Para ter acesso a estas e outras informações sobre o programa e também realizar a sua inscrição no processo de seleção, acesse o endereço https://www.vagas.com.br/login-candidatos.

As inscrições já estão abertas. Boa sorte.

Sirlene Montes


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee da Ernst & Young 2018.

Se você é estudante universitário e está em busca de uma chance de trabalho, saiba aqui sobre uma ótima oportunidade. A empresa Ernst & Young (EY) está com inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2018. Caso deseje participar e conquistar uma vaga, veja mais informações a seguir.

Inscrições

Os interessados devem acessar o endereço eletrônico para efetuar o cadastro no programa de trainee. É necessário preencher o formulário com seus dados pessoais e informações curriculares. Lembre-se de incluir os cursos que realizou recentemente, pois isso demonstrará ao examinador que você é um profissional que busca sempre se qualificar e manter-se atualizado. Outra dica importante é adicionar as suas experiências mais relevantes. Caso não tenha muita vivência no mercado de trabalho, pode informar suas experiências na universidade ou trabalhos voluntários que tenha realizado.

O contato da empresa ocorrerá por e-mail ou por telefone. Certifique-se que está cadastrando seus contatos corretamente.

Vagas

As chances oferecidas para ser trainee da EY oferece remuneração compatível com o mercado. Além de contratação pela CLT, quem for aprovado terá direito aos seguintes benefícios: ticket alimentação, vale transporte, assistência médica, subsídio de graduação, participação nos lucros e resultados, plano de previdência privada, seguro de vida, treinamentos, entre outros.

Alguns dos requisitos são: ter nível intermediário no idioma inglês, cursar Ciências Contábeis a partir do 2º período ou estar no penúltimo ano dos seguintes cursos de graduação: Ciências Atuariais, Comércio Exterior, Administração, Direito, Engenharias, Ciências Econômicas, Relações Internacionais, Física, Matemática, Estatística e Tecnologia de Informação (TI).

Além disso, o perfil que a empresa procura é de um profissional proativo, ético, comprometido, que tenha visão de negócio, escreva e fale bem e tenha bom raciocínio lógico.

Há chances para os seguintes municípios: São Paulo, Recife, Blumenau, Porto Alegre, Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília, Fortaleza, Salvador, Curitiba e Goiânia.

Sobre o processo seletivo

As etapas da seleção constituem-se em: 1) Análise curricular; 2) Apresentação Institucional e Redação – realizada presencialmente; 3) Testes Online sobre inglês, lógica, língua portuguesa, que são eliminatórios e contabilidade básica, apenas classificatório. Nessa fase os candidatos também devem escolher a sua área de interesse para atuar na EY; 4) Dinâmica de Grupo; 5) Entrevistas Finais; 6) Processo de Admissão.

Áreas de Atuação

As áreas com chances disponíveis são: Auditoria Externa, para investigar fraudes/ dar apoio em processos de disputas judiciais e arbitragens; Consultoria, que se propõe a aprimorar os negócios dos clientes, desenvolver atividades de inovação estratégica, e planejamento estratégico; Transações Corporativas, que visa reestruturar empresas, realizar fusões e aquisições e modelar empreendimentos e Impostos para normatizar e padronizar obrigações fiscais, realizar planejamento tributário.

Após ser aprovado no programa de trainee e vivenciar projetos, você poderá ser promovido para auditor, assessor ou consultor. O plano de carreira ainda contempla o cargo de Sênior, Gerente e Gerente Sênior, Diretor e Sócio.

Sobre a EY

A Ernst & Young está presente no Brasil em 12 cidades, com 14 escritórios. Em todo o mundo, a companhia atua em mais de 150 países. Sua visão para 2020 é construir um mundo de negócios melhor. Os pilares estratégicos da EY consistem em Empreendedorismo, Globalização e Pessoas.

Seus valores são: respeito, energia, espírito de equipe, entusiasmo, coragem para liderar, relacionamentos baseados em fazer a coisa certa.

Mais informações

Se você deseja trabalhar nessa empresa preocupada com a excelência, acesse o site para se cadastrar no programa de trainee EY.

A EY valoriza o desenvolvimento de jovens talentos em um ambiente multicultural e dinâmico.

No programa de trainee será possível aprimorar sua carreira com mentoria e coaching com profissionais mais experientes.

Nesse site você pode conferir mais detalhes sobre o processo seletivo e também saber mais sobre a Ernst & Young.

Melisse V.


Inscrições podem ser realizadas até o dia 22 de novembro.

Todo estudante ou profissional recém-formado sabe o quanto é importante para a construção de uma carreira de sucesso, a participação em um programa de trainee. Um programa dessa ordem funciona como a sequência de um estágio, porém, nele o profissional exerce atividades na sua área de formação, contando com o apoio de profissionais mais experientes e contando sempre com a possibilidade de ser treinado para ocupar cargos de liderança na empresa, o que vai depender de seu desempenho no programa.

Estamos em uma época do ano em que muitas empresas estão com inscrições abertas para seus programas de trainee do ano de 2018. O que aumentam as chances para quem busca por uma oportunidade de ser um trainee de uma empresa renomada no mercado.

E por falar em empresas com inscrições para Programa de Trainee e renome no mercado, temos a Marisa, que está oferecendo diversas vagas para a segunda edição do Programa de Trainees 2017/2018.

Para quem ainda não conhece a Marisa, ela é conhecida rede de lojas que atua na venda varejista de artigos de moda feminina e masculina e também lingerie, além de vestuário infantil. Considerada uma das maiores do país neste segmento a Marisa possui uma história de sucesso.

Fundada há quase 70 anos, a Marisa construiu uma história baseada no atendimento especializado para a mulher, desenvolvendo uma relação de intimidade e cumplicidade com a mulher brasileira, compreendendo sua diversidade e atendendo suas necessidades.

A Marisa sempre trabalhou com os melhores produtos, com os melhores preços e formas de pagamento diversas, para atender a todas as mulheres do país.

A 1ª edição do Programa de Trainees da Marisa foi um verdadeiro sucesso. Muitos dos selecionados para o programa acabaram sendo efetivados na empresa e hoje ocupam cargos de confiança. Assim, o Programa de Trainees Marisa se tornou um verdadeiro descobridor de talentos.

– Quem pode se inscrever para o Programa de Trainees Marisa?

O programa foi desenvolvido para jovens profissionais que se considerem pessoas de negócio, que possuam perfil de líder, perfil hands on e habilidade analítica. Profissionais que sejam comprometidos e focados no trabalho que exercem e que estejam sempre em busca dos melhores resultados.

A Marisa apresenta alguns pré-requisitos para o seu Programa de Trainees. Assim, os candidatos precisam possuir graduação em cursos de Administração, Engenharias, Economia, Relações Internacionais, Marketing e outros cursos que possuam relação com negócios. A graduação deve ter ocorrido entre os meses de Dezembro do ano de 2014 a Julho do ano de 2017.

Além disso, os candidatos ainda precisam possuir inglês de nível avançado ou fluente, conhecimentos sobre o programa Excel e experiência comprovada em ambientes de consultorias, corporativos, ou outros que atuem no segmento de negócios, mercado ou estratégia comercial.

– Quanto tempo possui o Programa de Trainees Marisa?

O programa está previsto para ter início no próximo mês de dezembro, mais precisamente na segunda quinzena e deve durar pelo período de um ano.

– Quais os benefícios que o programa oferece?

Durante o programa os selecionados devem ser remunerados com salário compatível com o mercado, além de outros benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros.

Contudo, o maior benefício está no fato de que ao final do programa os candidatos treinados serão nomeados como Gerente de Produto, de Planejamento ou de Compras, sendo contratados no setor Corporativo na área de Diretoria Comercial.

– Como posso me inscrever no Programa de Trainees Marisa?

Os interessados em participar do processo seletivo para o programa devem se inscrever através do endereço www.veredarh.com.br.

As inscrições já se encontram abertas e o encerramento está previsto para o dia 22 do mês de novembro de 2017.

Por Sirlene Montes


Confira aqui todos os detalhes sobre o Programa de Trainee Unilever 2018.

Fazer parte do quadro de funcionários de uma grande empresa é o sonho de todos os profissionais que almejam o reconhecimento na carreira. Principalmente quando existe a possibilidade de desenvolvimento profissional e a abertura para que a pessoa possa crescer dentro da própria organização.

É com está visão que a UNILEVER está abrindo inscrições para o seu programa de trainee, denominado Futuros Líderes, com objetivo de selecionar jovens dispostos a aprender, adquirindo o Know How necessário para despontar nos cargos de liderança dentro da própria companhia ou em qualquer outro lugar que o profissional venha trabalhar futuramente.

O programa Futuros Líderes traz atividades profissionais, dinâmicas, treinamentos, etc. com a finalidade de formar líderes empresariais capazes de assumir a tal função na companhia e que possam dar o retorno desejado pela empresa.

COMO FAZER PARTE DESTE PROJETO?

As inscrições começam no dia 01 de novembro e terminam no dia 24 do mesmo mês. Os candidatos poderão escolher participar do programa em uma das seguintes áreas: Marketing, Finanças, Vendas e TI. Não é permitido inscrever-se em mais de um departamento.

O primeiro passo para participar do processo seletivo UNILEVER para o programa de Futuros Líderes é entrar no site da instituição, ir até a página Programa de Trainees e fazer a sua inscrição. Para isto é necessário o preenchimento de uma ficha, onde serão inseridos os dados pessoais, profissionais e a formação acadêmica. Também é possível associar o perfil do Linkedin a ficha, o que torna o processo mais prático. Mas, o candidato não pode se esquecer de atualizar o seu perfil antes de associá-lo.

Em seguida o candidato irá realizar doze jogos online. Estes têm a finalidade de avaliar o perfil do requerente, mensurando suas habilidades cognitivas. Após a realização dos jogos será emitido o resultado, trazendo um feedback personalizado para o candidato.

Após esta etapa será realizada uma entrevista online. Neste momento serão apresentados cases reais relacionados ao ambiente profissional da empresa e os participantes deverão apresentar soluções para estes problemas. Esta etapa também ajudará os candidatos a adquirirem maiores conhecimentos sobre a UNILEVER.

A última etapa do processo seletivo é conhecida na empresa como Discovery Centre (Dia do Centro de Descobertas). Consta de um dia inteiro de imersão na Empresa, onde terá a oportunidade de realizar projetos com os colegas, participará de reuniões com os gestores, dentre outras atividades.

COMO FUNCIONA O PROGRAMA?

O programa de trainee UNILEVER tem a duração total de três anos. Para participar é necessário estar graduado. A empresa não faz exigência de uma graduação específica, o que permite a qualquer profissional que tenha a faculdade completa participar do programa. No ato da inscrição será escolhida a área de atuação e, sendo aprovado, o Futuro Líder atuará em uma das empresas ligadas ao grupo.

Durante o processo de treinamento, os Futuros Líderes entrarão em contato com a cultura da empresa, fazendo constantes rotações na companhia, o que poderá incluir períodos de estadia em outros países.

Os trainees estarão constantemente com as lideranças da UNILEVER, recebendo treinamentos e orientações imprescindíveis para a sua formação e que serão de grande influência para o estabelecimento de uma carreira de sucesso.

SOBRE A UNILEVER

A UNILEVER é uma empresa com 85 anos de história, dona de diversas marcas reconhecidas no mercado, que tem a missão de entregar produtos de qualidade aos seus clientes. Dentre as centenas de marcas podemos destacar: a Dove, Confort, o sabão OMO, os desodorantes AXE, Sabonetes Lux, dentre outras.

Fazer parte deste grupo é um privilégio para todo profissional e agregará um grande valor na carreira, além de dar um peso muito maior ao seu currículo. Aproveite esta oportunidade e inscreva-se no PROGRAMA DE TRAINEE UNILEVER 2018!

JUANITO TEIXEIRA CARVALHO


Inscrições podem ser feitas até o dia 12 de novembro de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee, precisa saber que a Centauro, uma rede de artigos esportivos, está com as inscrições abertas para a sua seleção de trainees. Esses farão parte do time de sucesso da companhia, iniciando os trabalhos a partir do mês de janeiro de 2018.

Ideal para recém-formados ou para universitários que estão na fase final do seu curso, essa é uma excelente oportunidade para construir uma história profissional promissora. E para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Vamos a elas.

Quais os pré-requisitos para participar do programa de trainee?

É necessário atender a alguns pré-requisitos para participar do programa de trainee da Centauro. Sendo assim, em primeiro lugar, os participantes devem ter concluído a sua graduação entre julho de 2015 ou, ainda, ter formação prevista para ocorrer no mês de dezembro de 2017.

Não bastasse isso, é preciso ter bons conhecimentos na língua inglesa e estar disposto para atuar nas áreas de Negócio, como Operações de loja e Corporativo. A disponibilidade para realizar viagens profissionais e a mobilidade para atuar em outras cidades futuramente é fundamental.

Quais as áreas do Programa de Trainee Centauro?

As áreas de interesse do programa de trainee da Centauro são: ciências contábeis, administração de empresas, engenharia, economia, estatística, marketing, direito, publicidade e propaganda e demais áreas relacionadas.

Como faço para me inscrever?

É muito fácil se inscrever e participar do processo seletivo da Centauro. Porém, é importante salientar que as inscrições somente serão aceitas pela internet, não havendo nenhum local presencial para a realização delas.

Sendo assim, basta acessar o portal www.traineecentauro.com.br e preencher o seu cadastro. O prazo final para a realização das inscrições é o dia 12 de novembro.

Etapas do processo seletivo

As etapas para selecionar os trainees da Centauro são diversas e consistem, inicialmente, na fase das inscrições. Feito isso, outra etapa online é a de testes e vídeo dos candidatos. Na sequência, seguem as fases presenciais de: dinâmica em grupo, entrevista individual, check do idioma estrangeiro e, por fim, banca executiva com o CEO da companhia e demais diretoria executiva.

Quem for aprovado terá um contrato de um ano com a empresa, incluindo nesse todos os benefícios da companhia, como vale transporte ou estacionamento no local de trabalho (dependendo da área de atuação), vale refeição ou restaurante, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida. Não bastasse isso, o trainee ainda participa do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Sobre o Programa de Trainee Centauro

Sob o nome de “O Grande Jogo”, o programa de trainee da Centauro é focado em buscar jovens que possuam uma identificação com a dinâmica do varejo, sendo inspirados para liderar as suas equipes. Conforme divulgação da assessoria de imprensa da organização, os trainees que ingressaram na empresa nos últimos anos, tiveram um rápido desenvolvimento pessoal e também profissional na mesma.

Sendo assim, a iniciativa busca recrutar mais talentos promissores e entusiasmados para uma formação qualificada de liderança na companhia, lidando com os desafios e as oportunidades diárias.

Com uma rede de 186 unidades em mais de 20 Estados do Brasil, não foram informadas, ainda, as localidades em que estarão disponibilizadas as vagas do programa. Porém, sabe-se que as oportunidades serão distribuídas por diversos departamentos diferentes, como gente e gestão, produtos e logística, operação de loja, clientes e, ainda, planejamento comercial.

Em relação às etapas do programa, pode-se citar a concentração, com a integração institucional do participante; o “on the job”, em que inicia-se os trabalhos na área de atuação, sempre acompanhado de um coach; o treino, onde os trainees recebem todos os treinamentos técnicos e também comportamentais; o acompanhamento e avaliações, onde o participante realiza um encontro (bimestral) com a área de Gente para o seu acompanhamento e desenvolvimento; e, por fim, a fase de projeto, onde cada um desenvolve e apresenta um projeto na sua área de atuação e com objetivo traçado pelo Diretor Executivo.

Kellen Kunz


Confira aqui os requisitos e como se inscrever no Programa de Trainee Piraquê 2018.

Os programas trainee estão cada vez mais frequentes dentro das grandes empresas. Eles têm se tornado um importante aliado na vida de estudantes e recém-formados do ensino superior. Além de contribuir para a formação, ainda ajudam a estabelecer uma carreira sólida no mercado de trabalho.

Conciliar estágio ou trabalho com estudos se torna uma tarefa inevitável nos anos finais da graduação. A obrigatoriedade pode transformar algo normal em um problema cansativo e interminável.

Mas e se você tivesse a oportunidade de trabalhar em um ambiente que tenha aquele cheirinho gostoso de infância? De fato, seria uma chance maravilhosa, que você não gostaria de perder por nada nesse mundo.

Essa oportunidade pode estar mais perto do que você imagina. Isso porque a Piraquê abriu inscrições para o programa trainee da empresa. Confira tudo a respeito das vagas e o que é preciso fazer para participar do processo seletivo.

Cadastro

Para se inscrever, os interessados precisam preencher um formulário disponível através do seguinte link: http://scup.it/hf3l

O cadastro consiste em preenchimento de dados pessoais, além de uma breve pesquisa sobre o desempenho acadêmico dos interessados. Entre as informações relevantes estão o valor do coeficiente de rendimento universitário e nível de proficiência em outros idiomas. Informações a respeito de conhecimentos de informática também são cobradas.

Vagas

As vagas de trainee são para diversas áreas de conhecimento e para várias localidades no país, visto que a Piraquê possui muitos polos no Brasil. A empresa tem preferência em admitir estudantes formados entre 2015 e 2017, mas não restringe o cadastro dos demais interessados.

As inscrições se encerram no dia 31 deste mês, por isso, o ideal é que o candidato a faça o mais breve possível, visto que o mês de outubro está prestes a chegar ao fim. Após o preenchimento das informações e envio de cadastro, o candidato receberá e-mail de confirmação.

O passo seguinte é aguardar um novo e-mail referente ao recrutamento, aos detalhes da vaga e informações sobre as etapas do processo seletivo, que deve chegar em breve, caso o candidato esteja entre os pré-aprovados.

A empresa também exige que os candidatos tenham disponibilidade para fazer viagens e é desejável que o trainee possua nível de inglês avançado. O candidato precisa estar atento a essas e outras especificidades do cargo de trainee.

Carreira

A Piraquê é uma empresa carioca presente há muitos anos na mesa dos brasileiros e na mochila escolar de milhares de brasileirinhos. O estágio em uma empresa que está entre as líderes de vendas será, certamente, muito proveitoso.

Além de adquirir novas experiências, os trainees poderão colocar em prática toda aprendizagem adquirida ao longo da vida acadêmica. Em resumo, quem opta por seguir carreiras em empresas de status sólido no mercado, só tem a ganhar.

A troca de ideias e intercâmbio de experiências é parte inerente do processo de aprendizado de cada um. Por isso, as universidades e empresa entendem que não basta formar profissionais, é preciso prepará-lo para os desafios diários que o mercado de trabalho impõe.

A Piraquê é uma das empresas que intermediam a transição da fase acadêmica à formação de profissionais de carreiras consistentes. Por esse motivo, escolhe para seu time, pessoas proativas e que almejem um futuro promissor, enfrentando desafios e colecionando conquistas pelo caminho.

Se você confia em seu potencial e acredita que se encaixa no perfil de qualidade de um trainee Piraquê, inscreva-se, participe do processo seletivo e comece a construir um futuro brilhante nessa empresa reconhecida e querida por milhões de Brasileiros. Talvez esse seja o passo principal para que você se estabeleça em um mercado cada dia mais exigente.

Boa sorte!

Por Nanny Cunha


Inscrições até o dia 31 de outubro de 2017.

Até o dia 31 de outubro, pessoas com diversas formações acadêmicas podem se inscrever para o programa de trainee da empresa norueguesa de energia, Statoil.

As vagas serão distribuídas para o país sede da empresa, a Noruega e outras localidades como Canadá, Brasil e Reino Unido. Podem participar do processo seletivo, brasileiros e estrangeiros.

Com o programa de trainee, a petrolífera busca pessoas inovadoras, criativas, flexíveis e que pensem globalmente. A companhia quer desenvolver nesses profissionais recém formados habilidades para que estes possam ocupar cargos estratégicos no futuro da empresa. Saiba como participar.

Sobre o Programa de Trainee da Statoil

Ao fim da graduação e com pouca formação de networking, poucas são as chances de um recém formado começar a carreira com a oportunidade de, em um curto espaço de tempo, vê-la progredir e alcançar posições importantes, atuando em algum posto de liderança.

O programa de trainee é a melhor maneira de um profissional fomentar sua carreira logo no início e fazer história no mundo empresarial.

Também é nesse momento da carreira que o aprendizado é intenso e a rede de contatos do profissional aumenta consideravelmente, uma vez que o trainee tem por muitas vezes acesso direto aos executivos da empresa em que atua.

Para isso é importante que o jovem conheça a cultura organizacional da companhia e se identifique com ela.

A Statoil oferece essa oportunidade a pessoas que concluíram a graduação há no máximo dois anos. Profissionais que concluíram o Mestrado e Doutorado recentemente, também serão aceitos.

Além disso é preciso ser proativo, gostar de desafios e ter disponibilidade para aprender.

O programa tem dois anos de duração e durante esse tempo, o trainee terá oportunidade de aprender como funciona todo o negócio da companhia, passando por todos os setores num sistema de job rotation.

O programa tem cinco módulos e os três primeiros serão executados na matriz da empresa, que fica na Noruega.

Esta é uma excelente oportunidade para quem quer construir uma carreira internacional em uma grande companhia e fazer parte de uma empresa que preza pelo futuro da indústria de energia.

Com o programa, a Statoil quer descobrir talentos para liderar a organização no futuro.

Pré requisitos

Ter se graduado entre 2015 e 2017 ou concluído recentemente o Mestrado ou Doutorado.

Ter formação preferencial nas áreas de:

  • Administração:
  • Comunicação
  • Contabilidade
  • Economia
  • Engenharias (consultar o endereço eletronico da empresa para informaçoes mais detalhadas: https://www.statoil.com.br/ )

Também é preciso ter inglês no nível avançado, pois as etapas de seleção serão neste idioma.

Sobre a Statoil

Uma das principais produtoras de petróleo e gás em solo brasileiro, a Statoil tem a capacidade de produzir 100 mil barris por dia. Sua atuação no Brasil ocorre na operação do campo Peregrino, sendo este o maior campo explorado pela Statoil fora da Noruega, Bacia de Campos, Bacia de Santos e Bacia do Espírito Santo.

As unidades abrigam 700 trabalhadores no Brasil e 20 mil ao redor do mundo. A petrolífera reúne 40 anos de experiência na exploração de petróleo e gás e suas operações ocorrem por 30 países, sendo a Statoil a maior empresa de offshore do mundo.

A companhia atende cerca de 170 milhões de pessoas pelo mundo através de seus produtos, o que leva também a empresa a agir de forma sustentável, atendendo a demanda de uma sociedade cada vez mais consciente, fazendo assim o uso correto dos recurso naturais.

Informações Gerais

  • Programa de Trainee Statoil 2018
  • Inscrições até 31 de Outubro de 2017
  • Início: 2018
  • Duração do Programa: 2 anos
  • Inscriçoes pelo site: www.statoil.com/careers

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


A Nitro Química recebe inscrições para o Programa de Trainee do ano de 2018.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2018 da Nitro Química. A fabricante de nitrocelulose busca talentos que se identifiquem com a cultura organizacional da companhia.

Essa é uma excelente oportunidade para impulsionar sua carreira, uma vez que a maioria dos profissionais que ocupam altos cargos dentro de uma organização, teve início nela como trainee.

As vagas são para São Paulo, capital, e as inscrições vão até o dia 31 de outubro.

Conheça o programa da Nitro Química e saiba como participar.

O programa de trainee Nitro Química

Ser trainee é garantia de iniciar a carreira profissional com todas as possibilidades de ocupar, no futuro posições estratégicas dentro da empresa.

Pensando assim, a Nitro Química oferece a seus trainees profundo conhecimento sobre todos os processos de produção e dos negócios da corporação.

Todos os trainees passarão por job rotation para entenderem os mecanismos da companhia, que tem seus produtos presentes em 70 países.

Mas para fazer parte do programa, é necessário atender aos seguintes pré-requisitos:

Ter concluído a graduação entre Dezembro de 2015 e Dezembro de 2017

Disponibilidade para trabalhar na Zona Leste de São Paulo

Conhecimento avançado do Pacote Office;

Ter Inglês fluente (desejável também espanhol)

Ter formação em: Química, Engenharias, Economia, Administração, Comércio Exterior e Relações Internacionais.

Áreas de Atuação

Finanças

Comercial

Sistemas de Gestão

Marketing, Inteligência de Mercado e Novos Negócios

Logística e Suprimentos

Tecnologia e Inovação

Produção

RH e Saúde

Segurança e Meio Ambiente

Por que participar do programa de trainee da Nitro Química

O trainee é aquele profissional recém formado que vai ser treinado de acordo com a cultura, missão e valores de uma empresa. Esta, por sua vez, irá buscar desenvolver todo seu potencial técnico e comportamental para que este profissional venha ajudar a instituição a cumprir suas metas e alcançar seus objetivos.

Sendo assim, o trainee tem seus projetos acompanhados por altos executivos da empresa, mesmo porque há grandes chances de no futuro ele também está ocupando posições de destaque.

A Nitro Química Company, oferece para seus trainees, capacitação específica para o pleno desenvolvimento dos seus profissionais. Também fazem parte dos benefícios da empresa:

Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Academia no local

Cooperativa de Crédito

Plano de Previdência Privada

Restaurante

Seguro de vida

Vale Alimentação

Centro de Lazer

Estacionamento

Processo Seletivo

Para se candidatar a uma vaga no programa de trainee da Nitro Química, os candidatos precisam acessar o endereço eletrônico www.programatalentosnitro.com.br e cadastrar seu currículo.

Após a análise curricular, os candidatos farão teste, participarão de entrevistas e dinâmicas.

Sobre a Nitro Química Company

Com 80 anos de atuação, a Nitro Química foi fundamental para o desenvolvimento da indústria química no Brasil desde sua fundação em 1935.

A empresa está presente em vários mercados com segmentos diversos. Podemos encontrar a Nitro Química nos esmaltes de unhas, couro e revestimentos para pintura de automóveis, proteção e acabamento para madeira, embalagens flexíveis e na indústria farmacêutica.

Preocupada com o meio ambiente e focada na responsabilidade social, a empresa preza pela segurança ambiental em suas unidades fabris e possui forte engajamento social o que pode ser visto através da Escola de Talentos. Essa é uma iniciativa que a companhia mantém junto às escolas públicas de São Paulo que visa orientar os alunos para o mercado de trabalho, ajudando-os a enfrentar e vencer desafios socioeconômicos que fazem parte da realidade da maioria deles.

Informações Gerais

Programa de Trainee Nitro Química Company 2018

Local: Zona Leste de São Paulo

Inscrições até 31 de outubro de 2017

Nível Hierárquico: Júnior / Trainee

Por Fabíola de Moraes


Empresa recebe inscrições até o dia 15 de novembro de 2017.

Nova oportunidade de Programa de Trainee está sendo ofertada em diversos Estados do Brasil. Trata-se da instituição Agrex do Brasil, que está lançando o seu Programa de Trainee para 2018.

A Agrex se constitui em uma empresa subsidiária da Mitsubishi Corporation Group dentro do setor do Agronegócio, ou seja, é uma companhia sob o controle corporativo de outra que possui suas ações. Esta empresa atua de forma eficiente em todas as fases do ciclo de produção dos grãos, sendo responsável pelo fornecimento das melhores soluções que formam um todo, que incluem mais projetos, garantindo melhores serviços aos seus clientes, tudo por meio de uma excelente plataforma de negócios.

Esta empresa inaugurou suas atividades em 1995, construindo uma história significativa, desde seus primórdios no município de Balsas no Maranhão, prolongando seus negócios, até atingir, na atualidade, uma grande estrutura abrangendo mais 34 sedes, localizadas em sete Estados do território nacional, entre eles o Estado do Paraná, de Goiás, do Mato Grosso, Estado do Tocantins, do Maranhão, Estado do Piauí e da Bahia, contando com um contingente de mais ou menos 500 colaboradores. Deste modo, a Agrex tem uma significativa participação nas atividades dentro da cadeia de todo o processo de produção do agronegócio, sendo capaz de oferecer muitas alternativas em inovação nas negociações, promovendo um exemplar desenvolvimento, resultado de um labor de excelência, disponibilizando para o mercado do agronegócio alternativas diferenciadas dentro do setor de atendimento digno, em consideração aos clientes, e aos serviços de elevada qualidade. Por estas e outras razões a Agrex do Brasil tem se consolidado a cada ano como uma das melhores em seu ramo.

Todo trabalhador que está incorporado na Agrex do Brasil tem consciência de que o ambiente profissional é muito acolhedor, e, certamente, está disposto ao relacionamento interpessoal com os colegas. Motivação e envolvimento com as metas são os termos corretos para definir as finalidades que a companhia visa atingir em seus resultados financeiros, além de conquistar mais mercados. Nesse sentido, a empresa está em busca de colaboradores com atitude de iniciativa, portadores de um especial ‘brilho nos olhos’, cujas expectativas estejam direcionadas à conquista de carreias, que possuem disposição para trabalhar dentro da verdadeira ética, pelos caminhos da transparência profissional, pelo respeito, dentro da simplicidade nos atos e pelo comprometimento sério com seu labor. Portanto, a política desta empresa está baseada em rigorosas diretrizes de estratégia, adotadas pela mesma, promovidas no cerne de missão, de sua visão e de seus valores. A Agrex não está apenas em busca de pessoas capacitadas tecnicamente, mas, de candidatos a colaboradores que se identifiquem com os princípios dela, que botem fé na Agrex como uma companhia de compromissos duradouros.

As inscrições para esse Programa de Trainee Agrex do Brasil de 2018 tem prazo estendido até o dia 15 de novembro de 2017. Assim, os candidatos podem se preparar bem. Este mesmo programa de Trainee, promovido pela Agrex do Brasil, está configurado em um período de 12 meses.

As condições que permitem a candidatura no programa são: estar matriculado em período de graduação entre julho de 2014 e dezembro de 2017 no curso de Agronomia, curso de Administração, curso de Sistemas de Informação, curso de Ciências da Computação, curso de Ciências Contábeis, curso de Economia ou em qualquer curso na área das Engenharias. Ou seja, é necessário estar cursando alguma faculdade ciências exatas. Os pré-requisitos adicionais são: domínio da língua Inglesa, conhecimento completo do Pacote Office, comprometimento com o cargo e iniciativa, visão de conjunto, capacidade para as atividades em equipe, estar disposto a se destacar em excelência e possuir amor por trabalhar nesse ramo. Caso o interessado possua experiência de trabalhos em SAP certamente terá vantagens sobre os outros.

Os exames classificatórios serão realizados via online, na outra etapa será realizada uma entrevista Individual no departamento do RH, além de um teste presencial em Grupo, para, enfim, realizar uma presencial entrevista diretamente com o setor Diretivo.

Para mais informações, acesse: www.vagas.com.br/vagas/v1592521/trainee.html.

Por Paulo Henrique dos Santos


Programa contará com intercâmbio de 2 semanas na Itália.

Para recém formados, o programa de trainee é uma excelente maneira de entrar em uma grande Companhia e alavancar a carreira.

Diferente do estagiário, o trainee assina um contrato com todas as vantagens dos funcionários da empresa e é treinado para conhecer todas as nuances dos negócios da companhia, uma vez que ocupa cargos importantes na organização.

O Grupo Prysmian oferece essa oportunidade a jovens do mundo inteiro por meio do seu programa Build The Future.

As inscrições estão abertas e os selecionados farão treinamento por duas semanas em Milão, onde fica a sede do grupo. Saiba como participar.

Build The Future

O Build the Future é o programa de trainee do Grupo Prysmian. A empresa busca através das seleções de trainee, indivíduos que possam brilhar em sua áreas de atuação e fazer a diferença nos projetos da empresa.

Para participar, o candidato precisa atender aos seguintes pré requisitos:

  • Ter uma boa relação interpessoal
  • Ter disponibilidade para passar 2 anos no exterior
  • Inglês fluente
  • Formados há mais de 18 meses
  • Mentalidade global
  • Bom histórico da universidade e experiência no exterior com intercâmbios, por exemplo.

Ter feito a graduação nos seguintes cursos:

  • Engenharia
  • Química
  • Física
  • Matemática
  • Administração de Empresas
  • Economia e Finanças

Benefícios do Programa

  • Treinamento na sede da Prysmian e em uma Top School of Management.
  • Contrato permanente e salário compatível com o mercado: Com uma visão meritocrática, o grupo tende a recompensar o trabalho dos funcionários de forma justa, com equidade
  • Job rotation em operações e vendas: Você poderá atuar em diversas áreas dentro da empresa até se focar na sua área principal de negócio.
  • Ambiente multicultural: Estando presente em 50 países e em todos os continentes, a Prysmian oferece aos seus trainees, a oportunidade de carreira internacional.
  • Programa de mentoria: O trainee contará com auxílio de mentores em seus trabalhos e projetos.
  • Crescimento na carreira através do aprendizado constante e ferramentas próprias para o sucesso profissional dos indivíduos que integram a grupo Prysmian.
  • E por fim, depois de compreender como funciona a empresa, você receberá a função de Gerência Técnica ou Gestor Junior

Etapas do processo de seleção

Os candidatos precisam fazer o cadastro na página da empresa. https://www.prysmiangroup.com/en/careers/what-we-offer/graduate-program

Depois passarão pelas seguintes etapas:

  • Teste e Questionário: Os candidatos que atenderem aos pré requisitos serão convocados para realizar testes online e precisam enviar um vídeo de apresentação pessoal.
  • Avaliação: os candidatos que passarem na etapa anterior participarão de exercícios em grupos para terem suas aptidões avaliadas.
  • Entrevistas: Os candidatos serão entrevistados pelos gerentes do Grupo.
  • Contratação: Os indivíduos que obtiverem êxito em todas as etapas, irão fazer parte da equipe do Grupo Prysmian.
  • Aqueles que forem selecionados assinarão o contrato permanente e passarão 2 semanas em Milão (Itália)

Sobre o Grupo Prysmian

Responsável pelo desenvolvimento de cabos de energia e telefonia, sendo os maiores do mundo neste segmento, o Grupo Prysmian oferece a tecnologia e a infraestrutura necessária para manter com qualidade a rede elétrica e de internet que interliga milhares de pessoas ao redor do planeta.

São 21 mil funcionários por 50 países onde a grupo atua, levando a excelência do seu trabalho a vida cotidiana da sociedade.

No Brasil, a Prysmian Cabos e Sistemas atua desde 1929 sempre líder no setor, promovendo as melhores soluções para distribuição de energia e dados via fibra ótica.

Atende também a construção civil, a indústria automobilística, telecomunicações, transmissão de dados e extração de petróleo.

Informações Gerais

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições podem ser feitas até o dia 29 de outubro de 2017.

Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho, saiba que a Laureate Brasil está com inscrições abertas para seu programa trainee 2018. Confira como participar do processo seletivo aqui.

Inscrições

Quem tem interesse em se inscrever na seleção, deve acessar o endereço eletrônico, cadastrar suas informações e pessoais e dados curriculares até o dia 29 de outubro (domingo). As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet.

O novo portal para cadastro oferece uma plataforma interativa. Assim, o candidato pode efetuar sua inscrição em um computador, celular, tablet ou notebook.

A Laureate valoriza a inovação e isso é demonstrado na página da inscrição. O candidato terá uma experiência personalizada desde o início do processo seletivo. Durante essa etapa inicial, é possível assistir a vídeos que falam um pouco mais sobre a infraestrutura, a rotina do trabalho, as áreas de atuação, entre outro assuntos.

Durante a seleção, os concorrentes terão contato com executivos de várias áreas da Laureate. Alguns desafios serão propostos, como parte da avaliação do perfil do candidato, que devem resolver situações e demonstrar um comportamento adequado ao contexto empresarial, solução de conflitos, além de conhecimento técnico.

Programa Trainee

A empresa está em busca de jovens profissionais com graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, em diversas áreas de formação. A remuneração não foi anunciada, mas é compatível com a oferta de mercado. Há também alguns benefícios. No total são disponibilizadas sete vagas para atuação na companhia. Alguns dos setores com chances disponíveis são: Finanças, Tecnologia da Informação, Marketing e Recursos Humanos.

Mais um requisito necessário é ter nível avançado no idioma inglês e ter disponibilidade para residir em outras cidades do país, como por exemplo, São Paulo, Manaus, Salvador, Porto Alegre e Recife.

Durante o programa trainee, os jovens participarão das seguintes fases de desenvolvimento do profissional: 1. Job rotation, com duração prevista para 24 meses, a fim de conhecer as áreas da companhia; 2. Plano de Desenvolvimento, que compreende treinamentos, coach, participação em projetos nacionais, acompanhamento de recursos humanos, entre outras ferramentas; 3. Mentoria dos executivos da corporação.

Após os 2 anos de formação como trainee, os profissionais poderão trabalhar em uma das instituições de ensino superior da Laureate Brasil.

Sobre a Laureate Brasil

A empresa Laureate Brasil faz parte da rede mundial de ensino superior, a Laureate International Universities, que foi fundada em 2004 como evolução da empresa Sylvan Learning Systems. Essa empresa fornecia serviços de apoio educacional para estudantes do ensino fundamental e do ensino médio desde o ano de 1999.

No Brasil, são 12 faculdades, presente em oito estados brasileiros, como São Paulo, onde estão situados o CEDEPE Business School, a Universidade Anhembi Morumbi e o Complexo Educacional FMU/FIAM-FAAM; Manaus, onde há o Centro Universitário do Norte (UniNorte); Porto Alegre, onde está o Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter); Salvador, onde está localizada a Universidade Salvador (UNIFACS); Natal, onde fica a Universidade Potiguar (UnP); Recife, local da Universidade de Faculdade dos Guararapes (UniFG) e na Paraíba, onde fica a Faculdade Internacional da Paraíba (FPB).

Além disso, a instituição oferece curso na modalidade a distância, que oferece as seguintes vantagens: diversidade, flexibilidade, interatividade, acessibilidade e conveniência.

A missão da Laureate é "oferecer educação a distância de alta qualidade". Alguns de seus valores são: excelência, desafio, inovação, ética e foco no estudante.

Atualmente a Laureate International Universities é uma das maiores redes no ramo da educação de ensino superior. Em todo o mundo, ela está presente em mais de 25 países. No total, são mais de 80 faculdades que oferecem diversos cursos na modalidade a distância e presencial.

Faça parte dessa empresa. Não deixe essa oportunidade passar. Saiba mais informações no site.

Melisse V.


Empresa segue com as inscrições abertas até o dia 15 de outubro de 2017 para o seu Programa de Trainee.

Entre as instituições de ensino, cuja reputação desfruta de grande reconhecimento, está a Pearson. Esta instituição tem uma histórica atuação no mercado, sendo 150 anos de serviços prestados na área pedagógica, possuindo liderança nas áreas de educação, reconhecimento internacional e mantendo benéfica presença em mais de 80 países, contando com mais de 35 mil funcionários.

Os princípios dessa instituição estão focados no itinerário do processo de aprender, em todos os seus ângulos, e na relação de dependência entre as situações de um mundo, no qual está cada vez mais nítido o potencial econômico, a grande relevância e a qualidade social que a educação proporciona. Nesse valioso contexto estão os alunos, os professores, os educadores e os governos, todos responsáveis pelo progresso das jornadas educacionais.

Nesse sentido, a Pearson Brasileira está abrindo nova oportunidade de estágios remunerados, o Programa de Trainee Pearson 2018, na área de educação, no Estado de São Paulo, cujo prazo de inscrições se estenderá até o dia 15 de outubro de 2017.

A Pearson no Brasil inaugurou seus serviços da década de 70, sendo reconhecida como um dos mais qualitativos players privados de Educação no país. Esta instituição presta serviços em educação infantil, jovem e adulta, utilizando as linhas de combinação destinadas à Educação Básica, ao Ensino Superior e ao treinamento Profissional.

Assim, o escopo deste grande programa de trainee, promovido pela Pearson, é aproximar e motivar muitos jovens talentos, oferecendo uma capacitação diferenciada ao longo do período do mesmo, no sentido de que, profissionalizados, os mesmos jovens estagiários estejam aptos a assumir cargos em liderança dentro da empresa. Este programa durará 12 meses de intenso aprendizado, nos quais os jovens estagiários desempenharão uma série de tarefas inseridos em um meio repleto de pluralidade de desafios e responsabilidades a serem assumidas.

Portanto, este programa de trainee, promovido pela Pearson, está regulado por normas cujos três pilares fundamentais visam à integração, o desenvolvimento e a motivação dos jovens trainees para o mercado de trabalho, já que, um por um, os três sustentáculos foram elaborados de modo estratégico, destinando-se à formação de futuros colaboradores lideres e responsáveis na companhia. É importante que os trainees se esforcem durante o período de integração, para que compreendam o essencial dos negócios e da cultura da empresa, além de compreenderem a sua própria função no programa.

Os contratados serão orientados pelos profissionais que atuam no setor de Gente & Gestão e realizar Mentoring junto dos diretores da instituição, durante o programa. As áreas de atuação estão distribuídas em:

– Comercial, abrangendo três linhas de negócios, tais como a Educação Básica; estudos e práticas em Education e Franquias, sendo que as marcas mais importantes da companhia são Dom Bosco, o COC, a NAME, a Wizard e a Yázigi. A atuação nesse setor se realizará em Campinas.

– No ramo de marketing serão trabalhadas e avaliadas as decisões sobre o mercado e como posicionar-se diante dele, estudando intensamente o modo de proceder dos concorrentes e dos consumidores. O local do estágio será em São Paulo.

– Na área de produtos serão desenvolvidas ideias, inovações e atividades criadoras sobre as marcas da empresa. O local de estágio será em São Paulo.

– No setor financeiro os trainees terão que lidar com a responsabilidade contábil, financeira e fiscal da companhia. O local do estágio será em Campinas.

– No setor de tecnologia, os estagiários trainees estarão encarregados de desenvolver possíveis soluções no âmbito digital, sobre os produtos e serviços. O local de atuação será em Campinas.

– Na área de Gente & Gestão, os trainees participarão de processos eficientes cuja finalidade precípua está nas pessoas, trabalhando na operacionalização de procedimentos diretamente com os clientes, no cuidado da saúde e da segurança da empresa, proporcionando uma base para todos os funcionários. O local de trabalho será em São Paulo.

Os requisitos prévios que tornam possível a participação neste trainee são: Diploma de cursos em nível superior, tais como bacharelado ou licenciatura; a formação acadêmica deve estar programada entre o período de Dezembro de 2015 a Dezembro de 2017; domínio de língua inglesa em nível avançado; estar disponível para as viagens necessárias e possibilidade estabelecer residência na cidade São Paulo ou em Campinas.

O período de inscrições teve início no dia 1º de setembro e se estenderá até o dia 15 de outubro. O painel final será entre os dias 29 e 30 de novembro de 2017, a dinâmica ocorrerá entre os dias 30 de outubro a 10 de novembro e, por fim, a admissão programada para o dia 10 de janeiro de 2018.

Para mais informações, acesse: www.mytrainee.com/trainee/programa-trainee-2018-pearson.

Por Paulo Henrique dos Santos


Programa oferta 40 vagas, sendo 15 para Trainee e 25 para Estágio.

Uma das maiores redes varejistas de moda do país, a C&A abre 15 vagas para trainees e 25 para estagiários através do seu Programa Jovens Talentos.

As inscrições para trainee já estão abertas e terminam em 06 de novembro de 2017. Para o Programa de Estágio, as inscrições atendem ao período de 16 de outubro a 27 de novembro de 2017.

Esta é uma excelente oportunidade para quem está na faculdade ou acabou de sair da graduação, fomentar a carreira logo no início.

Tanto o trainee quanto o estagiário terão a oportunidade de conhecer todas as etapas de trabalho que fazem parte do cotidiano dessa grande rede de varejo, além de poderem trazer para a prática os conceitos aprendidos nas aulas teóricas da faculdade.

Esta também é uma bela oportunidade de formar seu networking. Veja abaixo como fazer parte da C&A.

Programa de Trainee 2018

As 15 vagas destinadas ao programa de trainee são para área comercial e lojas.

Os trainees que atuarão na área comercial se encarrega de:

· Desenvolver produtos

· Estabelecer contatos com os fornecedores

· Estar atentos a moda e suas tendências

· Definir quais produtos estarão nas Lojas

O trabalho nas Lojas consiste em:

· Gerenciar as equipes

· Administrar o estoque

· Manter o foco no cliente oferecendo sempre os melhores produtos e excelente atendimento.

Pré-requisitos:

· Área Comercial

Se você quer fazer parte do Programa de Trainee da C&A, precisa atender aos seguintes requisitos:

Bacharelado em qualquer área do conhecimento com conclusão entre Dez de 2010 e Dez de 2015

Disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville – SP

Experiências de no mínimo 1 ano em qualquer segmento

Ser proativo e gostar de desafios

Ter disposição para integrar um ambiente em constante transformação

· Lojas

Experiências anteriores no Varejo em lojas de no mínimo 6 meses

Graduação concluída entre Dez de 2010 e Dez de 2018

Disponibilidade para trabalhar nas outras unidades de acordo o preenchimento das vagas

Inglês intermediário

Pacote office

Etapas do processo seletivo

1. Inscrições pelo endereço eletrônico: http://cea.across.jobs/trainee

2. Provas Online de Lógica, Inglês e Fit Cultural

3. Dinâmica de Grupo: Etapa Online para Trainee Lojas e presencial para Trainee Comercial

4. Painel e Entrevista com o Gestor: Etapa Presencial

5. Contratação

É válido lembrar que os custos de deslocamento para realização de qualquer uma das etapas em que seja necessária a presença do candidato a vaga, assim como as despesas relativas a mudança de cidade, caso seja contratado, são por conta do candidato.

Programa de Estágio 2018

Para o programa de estágio as inscrições começam no dia 16 de outubro e terminam em 27 de novembro.

É preciso estar cursando pelo menos o 3° ano de qualquer área do conhecimento.

Durante as entrevistas, os candidatos precisam demonstrar:

· Aptidão para resolução de problemas

· Resiliência,

· Agilidade

· Iniciativa

.Os estágios podem durar até 2 anos.

Sobre a C&A

Com a primeira loja inaugurada em 1861 na Holanda a C&A chega ao Brasil em 1976 para revolucionar o ramo varejista de moda, tornando acessível a todas as camadas da população, roupas inspiradas nas últimas tendências do universo fashion.

Contando hoje com 290 lojas em 101 cidades e mais de 22 mil associados, a rede está sempre focada no melhor atendimento ao cliente e em produtos interessantes que atendam aos mais variados perfis.

Informações Gerais

Programa Trainee C& A

Vagas: 15

Segmento: Varejo

Duração: 1 ano e meio para Lojas e dois anos área comercial

Áreas de atuação: Operação de Lojas e Comercial

Inscrições até 06 de novembro 2017

Localidade: Trainee Comercial: Barueri, Alphaville- SP

Trainee Lojas: DemaIs localidades

Início previsto: Março de 2018

Programa de Estágio

Inscrições de 16 de outubro a 27 de novembro de 2017

Vagas: 25

Duração até 2 anos

Mais informações: http://cea.across.jobs

Por Fabíola de Moraes


Seleção oferece 86 vagas. Inscrições podem ser feitas até o dia 2 de outubro de 2017.

Todo estudante universitário ou profissional recém-formado sabe o quanto a participação em um programa de trainee pode ser determinante para o sucesso de uma carreira. E as empresas atualmente também reconhecem nos programas desse tipo grandes oportunidades de se descobrir jovens talentos. Assim, as empresas de todos os segmentos têm realizado grandes investimentos nesses programas.

Se você é um jovem talento e busca por uma oportunidade de participar de um programa que contribua para a sua formação enquanto profissional, a Grant Thornton pode ter a oportunidade que você precisa. É que a empresa acaba de abrir inscrições para seu Programa Trainee 2018.

Para quem ainda não conhece, a Grant Thornton é uma empresa que atua no segmento de consultoria empresarial e auditoria e que possui uma excelente reputação em seus serviços prestados. A empresa possui um modo de trabalho diferenciado que assegura o seu sucesso. Seus profissionais são altamente capacitados para todos os tipos de desafios, atingem sempre os melhores resultados e pela maneira com que atuam, possuem reconhecimento internacional.

A empresa está disponibilizando em seu programa de trainee o total de 86 oportunidades, distribuídas nas áreas de due diligence, advisory services, transactions, tax, auditoria e TI.

Os selecionados para participar do programa irão desenvolver suas atividades nos escritórios da empresa instalados nas cidades de Belo Horizonte/MG, São Paulo/SP, Curitiba/PR, Campinas/SP, Ribeirão Preto/SP, Porto Alegre/RS, Goiânia/GO, Londrina/PR e Rio de Janeiro.

Quem pode se inscrever no Programa Trainee Grant Thornton 2018?

O programa foi desenvolvido para profissionais com no máximo dois anos de graduação ou universitários que estejam cursando a partir do 2º ano de curso.

Os cursos aceitos são: ciências contábeis, direito, administração de empresas, sistema da informação, economia, ciência da computação, engenharia e áreas afins.

Além disso, os candidatos precisam possuir disponibilidade para realizar viagens.

Quais os benefícios que a empresa oferece aos seus trainees?

Os participantes do programa de trainees da Grant Thornton são contratados sob regime de CLT e ainda possuem direito a receber vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida em grupo e assistência médica e odontológica, plano de carreira e subsídio para graduação.

Contudo, o benefício maior em ser um trainee da empresa está no fato de que na Grant Thornton permite a projeção de crescimento, direcionando a carreira do trainee através de um plano de treinamento que permite que desenvolva novas habilidades, com a possibilidade de desenvolvimento comportamental e técnico. Um trainee tem a oportunidade de passar por experiências diferenciadas em um ambiente de trabalho multicultural que permite ao jovem profissional demonstrar e desenvolver sua autenticidade e criatividade frente aos desafios diários.

Como é o processo de seleção dos participantes?

A seleção dos novos trainees será feita por meio de duas etapas, sendo que na primeira o candidato assiste a uma apresentação da empresa e em seguida realiza um teste. Já a segunda etapa do processo é realizada por meio de uma dinâmica em equipe. Como avaliação final os candidatos serão entrevistados por sócios da organização.

Como posso me inscrever no processo seletivo?

Os interessados em se tornar um trainee Grant Thornton podem se inscrever até o dia 02 do mês de outubro. As inscrições podem ser realizadas por meio da internet, no endereço www.vagas.com, onde devem preencher uma ficha de cadastro.

Os inscritos no processo que forem selecionados para o programa devem ser convocados para se apresentarem na empresa ainda no mês de dezembro deste ano.

Nesse sentido, se você é um profissional que atende aos pré-requisitos mencionados, não deixe de se inscrever para participar do processo seletivo, pois essa é uma oportunidade imperdível, uma vez que os trainees que tiverem um desempenho de destaque possuem muitas chances de serem efetivados na empresa e construir uma carreira bem sucedida.

Sirlene Montes


Inscrições para ambos os programas podem ser feitas até o mês de novembro de 2017.

A empresa de moda e vestuário mais famosa do Brasil abriu as portas para uma nova oportunidade. A C&A começou a receber inscrições destinadas a dois tipos de cargos, já que são 15 oportunidades na área de trainee e 25 para estágio. Não existe uma exigência em relação ao tipo de graduação que cada candidato possui, pois a companhia está em busca de candidatos determinados a identificar-se com a sua cultura.

Portanto, a C&A está ofertando um total de 40 vagas no seu Programa Jovens Talentos, o qual tem como escopo contemplar as duas funções: estágio e trainee. Candidatos de todos os Estados do Brasil podem participar e também inscrever-se neste processo de seleção, porém, para quem não for de São Paulo, é preciso estar dispostos a trabalhar fora de suas regiões. Logo, as vagas para estagiário visam a todas as outras áreas de atuação na empresa e as vagas do trainee visam às duas áreas especificas: comercial e de operações da loja.

Os profissionais responsáveis por este processo seletivo já deixaram claro que estão à caça de novos candidatos que estejam sintonizados, que sejam capazes de se identificar com os princípios e os propósitos da marca, na intenção de contribuir com a transformação positiva da indústria da moda a partir de um impacto benéfico na sociedade.

Este mesmo programa de trainee promovido pela loja está organizado para ser realizado durante um ano e meio, já o programa de trainee comercial terá duração de dois anos. O período que preenche o programa de estágio durará até dois anos. Em ambos os programas de treinamento de profissionais existem excelentes possibilidades galgar posições mais vantajosas de carreira na empresa.

Assim, os candidatos interessados em participar do trainee precisam escolher a área comercial na qual desejam atuar em suas atividades na gestão de compras, na negociação, no desenvolvimento e na criação de produtos. Aos que optarem atuar na área das operações, ou seja, trabalhar em atendimento na loja da empresa, poderão desempenhar atividades ligadas ao processo de gestão na mesma. Ou seja, o planejamento, a gestão dos grupos de colaboradores, a gestão de estoque e a exposição de produtos, por exemplo. Nas duas alternativas de atuação do trainee e assim que encerrado o programa, os participantes também terão chance de se manter em formação continuada, participando dos programas de desenvolvimento.

Ao longo dos dois processos de seleção, os concorrentes podem ser motivados a criar um vídeo de tipo selfie, no qual devem contar as suas experiências de aquisição em lojas da C&A. Além disso, eles precisam participar de uma espécie de dinâmica em grupo e das entrevistas com os profissionais responsáveis pelo ramo da Gente & Gestão e ter contato com profissionais atuantes na área de interesse em que candidato escolheu atuar. Ao longo de todo o processo seletivo os participantes serão observados e avaliados em suas características pessoais e objetivas na habilidade, na flexibilidade e na simplicidade para a solução dos inevitáveis problemas.

Para que seja possível efetivar as suas inscrições, os interessados precisam acessar o site http://cea.across.jobs, pois o prazo vai até o dia 6 de novembro em relação o programa trainee e até o dia 27 de novembro em relação ao programa de estágio. São dois prazos diferentes.

Há algumas dicas de grande importância que poderão auxiliar os interessados nas entrevistas, pois estas se constituem em um dos passos que definem o processo de seleção do futuro profissional. Toda vaga aberta para um determinado emprego pode ser conquistada somente pela entrevista, na qual o recrutador tem a chance de conhecer melhor as habilidades técnicas e um pouco do comportamento da pessoa que se candidatou, podendo assim visualizar a expectativa que o pretendente tem em relação à empresa, averiguando previamente o modo como o futuro colaborador poderá contribuir com mais eficiência para as metas e os objetivos da organização. O entrevistado, por sua vez, tem uma oportunidade ímpar para demonstrar uma boa apresentação de si mesmo, que possa garantir um passo a frente dos demais concorrentes que também disputam a vaga. A primeira recomendação será a de que o candidato se apresente de modo seguro e otimista, dissertando com clareza a respeito das suas habilidades e buscando deixar claro os seus objetivos profissionais. É muito importante pesquisar sobre as metas, os princípios e os valores da empresa, ou elaborar uma espécie questionário com as possíveis questões que poderão estar na pauta do entrevistador, portanto, é necessário apresentar um interesse prévio pela organização onde se pretende trabalhar. Quando estiver em frente ao recrutador, o candidato deve procurar ser sincero e responder de modo tranquilo, sem invenções ou exagerar nas qualidades.

Para conquistar seu lugar nas entrevistas ou estágios os interessados devem manter atualizados os seus currículos e as suas próprias habilidades, e também estar sempre atentos às oportunidades.

Para mais informações acesse o site mencionado acima.

Paulo Henrique dos Santos


Saiba aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee do Grupo Fleury 2018.

Um dos cargos mais disputados no Brasil hoje é uma oportunidade em um programa de trainee, visto que esse tipo de iniciativa traz muitos benefícios para os trainees e para as empresas. Para os trainees, é uma excelente forma de começar a sua vida profissional aliando uma ótima remuneração a um grande aprendizado adquirido durante todo o projeto. Já para as organizações, é uma ótima oportunidade para descobrir grandes talentos, que futuramente podem se tornar figuras de liderança dentro das instituições. Dessa forma, diferentes grupos empresariais estão abrindo vagas para esse projeto e um deles é o Grupo Fleury. Para saber todas as informações, leia o texto abaixo.

Fundado no final dos anos 20, na cidade de São Paulo, o Fleury é uma empresa que oferece diferentes serviços médicos, desde consultas a exames laboratoriais e é uma das referências no Brasil quando se fala de cuidados com a saúde e bem – estar. Com mais de 90 anos de atuação no mercado nacional, o Fleury, nos dias atuais, conta com números grandiosos que ajudam no entendimento da empresa. Pois, mais de 10.000 médicos trabalham em suas unidades espalhadas em sete estados brasileiros, todos esses profissionais com excelente formação acadêmica, especializações e vasto conhecimento e experiência. A organização oferece mais de 3.000 tipos de exames laboratoriais e em média realiza mais de 60 milhões de exames por ano. O Fleury conta ainda com espaços que oferecem estrutura, com tecnologia de ponta que ajudam a apontar mais de 37 distintos diagnósticos. É reconhecida, premiada e considerada um das melhores empresas para se iniciar a vida profissional, já que os empregados possuem todo o suporte para se desenvolverem dentro da companhia.

Com o desejo de ampliar cada vez mais seu atendimento pelo Brasil a fora, o Fleury oferece, esporadicamente, diferentes processos de recrutamento de novos funcionários. Hoje, a organização realiza programas de estágio, de trainee, além de contratações específicas. Todas essas iniciativas trazem resultados satisfatórios, pois consegue-se achar profissionais que acrescentam e muito para o desenvolvimento da empresa. Dessa vez, o Fleury vai realizar o programa de trainee e para está edição a organização instituiu alguns pré-requisitos, que são:

– Os candidatos precisam ter concluído a graduação em um desses cursos superiores: Marketing, Comunicação, Economia, Administração de Empresas e Engenharia (todas as áreas).

– Os interessados precisam ter concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2015 e dezembro de 2017.

– É necessário que o interessado tenha fluência na língua inglesa e também disponibilidade de mudar geograficamente de cidade para a unidade que o candidato for alocado.

O programa vai ter a duração de 24 meses, ou seja, dois anos. O processo seletivo conta com cinco fases, que são: inscrição, que pode ser efetuada até o dia 29 de setembro de 2017; provas via internet; análise de competência dos candidatos; painel de negócios e entrevistas finais.

Além de uma boa remuneração, os aprovados vão ter direito a alguns benefícios, como: auxílio creche para as candidatas mulheres que possuem filhos, plano odontológico, plano médico, plano de previdência privada, participação nos resultados e lucros da empresa, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte e vale-refeição. Além disso, os trainees vão passar por mais de 350 horas de cursos e programas desenvolvidos especificamente para o programa de trainee e também receber feedback de todas as ações que desenvolverem dentro do Fleury. Se destacar dentro do programa é muito importante, pois ao final as chances de contratações efetivas são grandes.

Se você atende a todos os requisitos e se interessou, realizar a inscrição é muito simples, basta acessar o seguinte site: http://www.carreiranogrupofleury.com.br/trainees.html. Leia todo o conteúdo presente na página, pois caso tenha ficado alguma dúvida, você vai conseguir saná-la dessa forma. Após isso, no final da página clique em “Inscreva-se agora”, informe todos os seus dados, anexe o seu currículo e espere o contato do setor de Recursos Humanos do Fleury. Boa sorte!

Isabela Castro.


Inscrições até o dia 1º de outubro de 2017.

O programa de trainee é uma ótima maneira que as empresas têm de formar novas lideranças, trazendo jovens que por serem recém formados, estão imbuídos de uma visão inovadora e que podem acrescentar ainda mais conhecimento à empresa.

Além disso, com a oportunidade de aprender como funciona uma organização em todos seus setores e sendo acompanhado por mentores que fazem parte do conselho da instituição, o indivíduo é preparado para ocupar posições estratégicas no futuro daquela entidade.

Então, se você quer alavancar sua carreira ainda no início, participar do programa de trainee da Eleva Educação será uma ótima oportunidade. Com as inscrições até dia 1 º outubro, você tem a chance de começar 2018 fazendo parte desta Instituição. Veja como:

Programa de Trainee Eleva Educação

A Eleva tem uma grande estrutura voltada para educação com qualidade, buscando contextualizar a prática do ensino e aprendizagem ao mundo contemporâneo. Com mais 36.000 alunos em sua rede e 2.500 colaboradores, fazer parte da missão desta grande organização, além de fomentar sua carreira, estará contribuindo com soluções para melhorar a educação no país.

O selecionado também participará de projetos e contará com o apoio da liderança da Eleva em parcerias que aumentarão sua experiência e conhecimento.

Pré requisitos do programa trainee

O programa oferece vagas para Trainee Executivo e Trainee Pedagógico, para participar você precisa atender os seguinte requisitos:

Pedagógico

  • Desejável ter graduação em Licenciatura.
  • Formatura entre 2014 e dezembro de 2017
  • Disponibilidade de viagens
  • É preciso ser uma liderança em sala de aula e estar buscando sempre o conhecimento.

Executivo:

  • Disponibilidade para viagens;
  • Graduação: Todos os cursos;
  • Previsão de formatura entre Dezembro de 2014 e Dezembro de 2017
  • O candidato precisa ter potencial para liderar equipes , boa comunicação e capacidade de solucionar desafios.
  • Desejável inglês avançado

Etapas do processo seletivo

Etapa 1.Inscrição, avaliação de currículo e prova fit online (avaliação de adaptação aos valores da Eleva)

Para efetuar as inscrições os candidatos precisam preencher a ficha disponível na página https://site.vagas.com.br/cadInCand.asp com todos os seus dados.

A prova fit também será feita pela internet e o objetivo é avaliar se o perfil do candidato condiz com os valores da Eleva Educação.

Etapa 2. Entrevista coletiva ou entrevista por Skype: De 16 de Outubro a 24 de Outubro

Com 1:30h de duração em média, a entrevista coletiva será no Rio de Janeiro na modalidade presencial ou por Skype para os candidatos dos demais estados. Os jovens poderão conhecer melhor a Eleva e o Programa de Trainee.

Etapa 3. Painel com gestores e dinâmica: De 15 de novembro a 30 de novembro

Para os candidatos que optaram pelo trainee executivo, haverá painel de apresentação aos gestores da Eleva e participará de uma dinâmica em grupo, já para o trainee pedagógico fará prova de quadro (aula).

Etapa 4. Business case (trainee executivo) e entrevista individual com o gestor (trainee pedagógico): 01 de dezembro

Etapa Final:Entrevista final com Presidente e Conselho. 01 de dezembro

Entrevista para aprovação final do candidato pela Presidência.

O divulgação do resultado final está prevista para 02 de dezembro de 2017, com o início das atividades em janeiro de 2018. Os candidatos precisam ficar atentos ao resultado de cada etapa através do seu e-mail.

Informações Gerais

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Confira as etapas do Programa de Trainee da Serasa Experian 2018.

Para o jovem que acaba de concluir a graduação, buscar um espaço no concorrido mercado de trabalho não é uma tarefa das mais fáceis. Construir uma carreira de sucesso também é um caminho longo.

Porém, se você participar de um programa de trainee, poderá ter muitas chances de logo no início da carreira ter um aprendizado amplo, complementando assim o que aprendeu na Universidade e ser capacitado para ocupar postos de liderança.

Como trainee você receberá a mentoria de líderes experientes na área empresarial, vindo a conhecer todas as estratégias empregadas no mundo dos negócios e podendo desenvolver seus próprios processos e soluções.

Se é nesta fase da vida que você se encontra, a Serasa Experian está com inscrições abertas até o dia 5 de outubro para seu Programa de Trainee. Saiba como você pode participar.

Programa de Trainee Serasa Experian

A Serasa Experian busca indivíduos inovadores e dinâmicos para fazer parte do seu programa de trainee. Pessoas que possam estar alinhadas aos valores da empresa e que se identifiquem com a sua cultura organizacional. A Serasa Experian é conhecida por funcionários e clientes por estabelecer um ambiente de trabalho que apoia a diversidade e estimula a autonomia de seus colaboradores. Para ser um trainee nesta Companhia você precisa apresentar um perfil com as seguintes qualidades:

  • Dinamismo
  • Liderança
  • Mentalidade empreendedora
  • Resiliência
  • Foco em resultados
  • Cidadania corporativa
  • Bom relacionamento interpessoal

Ser um agente inovador e transformador

O trainee também será acompanhado por altos executivos da companhia em seus projetos, participarão de cursos externos e terão a oportunidade de conhecer todos os setores da empresa, adquirindo maior confiança para estabelecer estratégias e projetos para a instituição atender ainda melhor seus clientes.

Áreas de atuação:

  • Recursos Humanos
  • Finanças
  • Jurídico
  • Negócios
  • Tecnologia da Informação
  • Vendas

Pré-requisitos exigidos pelo programa

  • Formação em qualquer área do conhecimento
  • Graduados a partir de 2015 ou que termine a graduação até julho de 2018
  • Disponibilidade para trabalhar na unidade de Quinimuras em São Paulo ou em São Carlos, interior
  • Inglês avançado. Espanhol também pode ser um diferencial

Benefícios

  • Job rotation
  • Remuneração: R$ 5.300,00
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale-refeição
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Participação nos lucros da empresa

Porque fazer parte da Serasa Experian

Considerada uma das melhores empresas para se trabalhar em 2016 pelo Great Place to Work junto com a revista Época e eleita a Companhia mais inovadora de 2015 pela Forbes, a Serasa Experian oferece ao indivíduo um ambiente dinâmico, inclusivo, diverso e com possibilidade de crescimento. A entidade também é líder em seu segmento na América Latina.

A instituição foi criada em 1968 estando presente, portanto há 45 anos no mercado brasileiro e uniu-se à Experian Company em 2007, que lidera o mercado mundial fornecendo dados e ferramentas de análise a clientes ao redor do mundo.

Atualmente, a Serasa Experian é a maior referência no serviço de informações para empresas e consumidores. Ela apresenta soluções de crédito, marketing, certificação e consulta de dados para possibilitar o crescimento de empresas de todos os segmentos, sejam elas de capital aberto ou familiar. São 6 milhões de consultas por dia, auxiliando 500 mil clientes diretos e indiretos.

Ser um recém-formado e fazer parte de uma empresa de grande porte como esta, certamente impulsionará a sua carreira.

Sobre o processo seletivo

As etapas serão interativas e os candidatos participarão de jogos tendo que resolver enigmas e desafios como em um videogame. Os acertos de cada fase serão contabilizados para as etapas seguintes. É preciso acompanhar o processo pela página da Serasa Experian www.serasaexperian.com.br.

Detalhes:

Programa Trainee Serasa Experian 2018

Inscrições: Até 05 de outubro de 2017

Duração do programa. 20 meses

Remuneração: R$ 5.300,00

Trabalhar em São Paulo capital ou São Carlos, interior.

Site para inscrições: www.99jobs.com/serasa-experian-s-a.

Por Fabíola de Moraes


Inscrições podem ser feitas até o dia 24 de novembro de 2017.

Para quem está concluindo o curso de engenharia ou é recem formado na área e busca uma boa colocação no mercado de trabalho, a Empresa Brasileira de Aeronáutica, a Embraer, anunciou no final deste mês de agosto que deverá abrir seleção para que novos profissionais possam fazer parte de sua nova turma no curso de especialização em Engenharia (PEE).

O curso é uma oportunidade excelente para os novos profissionais que estão chegando agora ao mercado de trabalho e para aqueles que buscam uma chance de terminar a faculdade e garantir logo no seu currículo uma passagem por uma das melhores empresas de capital misto do Brasil.

Com os conhecimentos adquiridos no curso de especialização da empresa, os alunos estarão aptos para atuarem em todas as fases da complexa cadeia de produção de uma aeronave em território brasileiro, além de outros produtos oferecidos pela empresa.

Um pouco da história da Embraer

Umas das únicas empresas brasileiras dentro do ramo aviação comercial surgiu no final da década de 60, mais precisamente em 1969, como uma alternativa do governo brasileiro para a produção de aeronaves em substituição à aquisição de modelos fabricados no exterior.

O governo tinha como objetivo a produção estratégica de modelos nacionais que pudessem levar ao fortalecimento da indústria aeronáutica brasieira.

Como precursores da empresa, temos o antigo Centro Técnico Aeroespacial (CTA), que depois passou a se chamar de Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroepacial (DCTA) e o Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA).

O seu primeiro presidente e fundador foi o engenheiro Osires Silva. Ele foi o responsável pelo projeto de construção do avião Bandeirantes com a cooperação dos técnicos e engenheiros do ITA. Aliás, estes foram os primeiros a trabalharem na empresa logo após a fundação.

Depois do Bandeirantes, outros modelos foram projetados e construídos pela empresa como o Xingu e o Brasília, sendo este último utilizado no pais pela Delta Airlines.

Como funciona o programa de especialização da Embraer?

O curso é destinado a todos os profissionais da área de engenharia e que sejam formandos ou que estejam concluindo o curso com concentração nas áreas de Aeronáutica, computação, civil, eletrônica, mecânica, mecatrônica, naval, química, produção ou outras especialidades que possuam relação com o processo produtivo aeronáutico.

O curso será ministrado na própria sede da Embraer pelos próprios funcionários da empresa e por alguns consultores contratados para esta finalidade.

A conteúdo programático do curso está divido em três partes, sendo que cada um tem uma duração de cinco a seis meses, onde serão ministrados desde o início dos chamados Fundamentos da Aeronáutica, sendo que os participantes deverão sair especialista em todo o processo de fabricação de uma aeronave em escala industrial.

Durante o curso, os participantes deverão trabalhar num projeto rotineiro de fabricação de aviões, sendo requisito necessário para a a conclusão e obtenção do título de especialista.

O curso terá uma carga horária de 40 horas semanais, sendo que o aluno deverá ter dedicação integral. As aulas terão início às 7h30 e terminarão às 17hrs, de segunda a sexta-feira.

Para quem está interessado em participar do curso, as aulas deverão começar no dia 19 de fevereiro de 2018, com duração no total de um ano e meio. Um dos pré-requisitos básicos para participar do curso é que o profissional tenha um bom conhecimento, em nível avançado, da língua inglesa e que tenham terminado o curso de engenharia entre 2015 e 2017.

O período de inscrição para o curso vai até o dia 24 de novembro de 2017 e os estudantes e profissionais interessados poderão fazê-la através do endereço eletrônico da empresa, clicando aqui neste link.

Emmanoel Gomes


Inscrições podem ser feitas até o dia 8 de outubro de 2017.

A Fundação Estudar acredita na possibilidade de causar um impacto positivo na sociedade ao fomentar a carreira de jovens talentos que demonstrem vontade de mudar o Brasil por meios de suas habilidades, inteligência e motivação. Com isto, a Instituição está com as inscrições abertas para o programa de trainee 2018, saiba como participar.

Ser Trainee na Fundação Estudar

Sabemos que participar de um programa de trainee é uma ótima maneira de acelerar sua carreira. Como trainee na Estudar o jovem tem a oportunidade de elaborar projetos e conhecer a atuação de todos os setores da empresa. Sendo um dos principais objetivos da entidade criar meios para alavancar a carreira de universitários e recém formados, certamente fazer parte dessa equipe será um experiência importante para sua vida profissional.

Para ser aprovado no programa de trainee da Estudar, você precisa atender os seguintes pré-requisitos:

  • Graduação completa há até 2 anos;
  • Formação em qualquer curso superior;
  • Disponibilidade para morar em São Paulo.

Cronograma de Inscrições

  • Inscrições até 08 de Outubro
  • Etapas presenciais em Novembro
  • Divulgação dos resultados: Início de Dezembro
  • Início na Fundação Estudar: Janeiro de 2018

Como candidato, você passará pelas seguinte etapas durante o processo seletivo:

ETAPA 1 – Inscrições Online:

  • Formulário com dados básicos;
  • Vídeo de apresentação;
  • Testes de lógica e Inglês.

ETAPA 2 – Entrevista Online

ETAPA 3 – Avaliação presencial:

  • Painel;
  • Resolução de case.

ETAPA 4 – Entrevista final

As áreas de atuação

Assim que o jovem ingressar na Fundação, passará por Job rotation em todas as áreas que a organização abrange. São elas:

  • Conteúdo;
  • Execução Integrada;
  • Financeiro;
  • Marketing de Performance;
  • Produtos;
  • Relacionamento Institucional;
  • Comunidade de Líderes e Seleção;
  • Tecnologia.

Após essas etapas, os trainees irão elaborar importantes projetos para organização sendo responsáveis por conduzi-los.

A Estudar oferece aos aprovados em seu Programa :

  • Desenvolvimento acelerado na carreira
  • Contato com pessoas excepcionais
  • Desafio e Autonomia em projetos
  • Cultura de excelência e resultado

Outros benefícios que o trainee tem na organização:

  • Remuneração fixa compatível com o mercado
  • Vale alimentação vale refeição
  • Assistência médica

Conheça mais sobre a Fundação Estudar

A Fundação Estudar é uma organização sem fins lucrativos que tem por missão: "Criar oportunidades para gente boa sonhar grande e transformar o Brasil". Assim sendo, a instituição acredita em ajudar os jovens em suas carreiras para que eles possam compor uma liderança atuante no cenário nacional, tornando-se verdadeiros agentes de transformação.

Para quem quer participar de uma empresa, nada melhor do que saber tudo sobre sua cultura organizacional e seus valores. Além de te ajudar a entender se realmente tem o perfil para integrar seu quadro de profissionais, você vai se preparar melhor para as entrevistas de seleção. Portanto, entenda como funciona a Fundação Estudar e quais são os seus valores como instituição:

  • Sonho grande: Estabelecer metas claras e trabalhar com entusiasmo para cumpri-las.
  • Legado: Construir projetos perenes que tragam impacto a todos ao redor.
  • Execução: Não escolher tarefas e ter uma postura positiva diante de fracassos.
  • Conhecimento aplicado: Usar todo conhecimento adquirido como verdadeira ferramenta de transformação.
  • Protagonismo: Assumir objetivos e responsabilidades cumprido as metas com esforço próprio.
  • Gente boa: agir com integridade e transparência, estabelecendo relações de confiança e de longo prazo.

O trabalho nesta organização é feito incentivando a total autonomia dos seus profissionais, mesmo porque toda equipe está comprometida em cumprir seus projetos com excelência.

O ambiente da Estudar é dinâmico e promove aprendizagem e crescimento para aqueles que procuram ter um bom relacionamento interpessoal.

Quer começar 2018 participando de uma Instituição com esse pensamento inovador e comprometimento social? Acesse http://trainee.estudar.org.br/ e faça sua inscrição.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Interessados poderão se inscrever para o Programa de Trainee até o dia 30 de setembro de 2017.

Está aberto o processo seletivo para o Programa de Trainee AES 2018. Para quem está terminando o Ensino Superior (conclusão entre Dez/2015 e Dez/2017), essa é uma ótima oportunidade para ingressar no mercado de trabalho.

AES BRASIL

Fazendo parte da AES Corporation, que está presente em 17 países, no Brasil a AES possui atualmente quatro empresas: uma de distribuição de energia, duas geradoras e uma de serviços.

A AES Eletropaulo é a empresa de distribuição de energia que alimenta a capital paulista, juntamente com outros 23 municípios da Grande São Paulo.

As AES Uruguaiana e Tietê são as duas empresas geradoras de energia. A primeira é a uma usina termelétrica a gás natural no Rio Grande do Sul. E a segunda é uma das maiores companhias privadas do Brasil de geração de energia; são 9 usinas e 3 pequenas centrais hidrelétricas no Estado de São Paulo.

Por fim, a AES Ergos, a empresa de serviços da AES Brasil, especialista em energia para prestar atendimentos técnicos e comerciais às distribuidoras de energia, desde a implementação até a execução do projeto.

A AES Brasil procura por jovens em início de carreira para participarem do Programa de Trainee AES Brasil. Para aqueles que gostam de trabalhar em equipe, buscar soluções, são ágeis e querem uma experiência profissional em uma empresa conhecida mundialmente, a oportunidade é agora!

O PROGRAMA

Com duração de 2 anos, o programa atende diferentes áreas onde o trainee trabalhará em cada uma delas a partir de rotações. O intuito é fazer com que ele conheça a organização da AES de uma maneira mais ampla e prepara-lo para ter uma visão sistêmica e estratégica. A cada rotação, ele terá apoio de um tutor técnico e contato com o líder da área para poder desenvolver e liderar projetos estratégicos por si mesmo, com feedback após a apresentação de cada um deles.

Para garantir uma melhor dedicação em seu desenvolvimento, o trainee receberá diversos treinamentos (dos tipos técnico e comportamental), acompanhamento do RH Corporativo, Programa de Mentoring, reporte direto aos Diretores e café da manhã com Presidente e VPs.

A remuneração é compatível com o mercado, ainda com possibilidade de receber um aumento por mérito. Além disso, os trainees também contam com outros benefícios:

– Vale-refeição;

– Vale-alimentação;

– Assistência médica;

– Assistência odontológica;

– PLR individual e coletiva;

– Auxílio transporte;

– Fretado para a sede administrativa;

– Seguro de vida;

– Plano de Previdência Privada;

Em uma pesquisa feita pela Exame, a AES Eletropaulo está entre as 150 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2016, com IFT (Índice de Felicidade Total) de 71,1 (Pesquisa divulgada em Abril de 2017).

PROCESSO SELETIVO

Quem pode participar?

– Graduados com formação entre Dezembro de 2015 e Dezembro de 2017 (não foi divulgado se há especificidade em alguma área de formação);

– Possuir inglês avançado ou fluente;

– Disponibilidade para residir em São Paulo (Capital ou interior);

– Disponibilidade para viagens e mudanças.

O processo seletivo consiste em 6 etapas, sendo 3 delas online e as outras 3 presencial. A sede da AES Brasil fica em Barueri (SP).

– Inscrições online: até 30/09;

– Testes online: de 01/08 a 30/09;

– Entrevista online (vídeo): Setembro;

– Dinâmicas de grupo: Outubro;

– Painel de negócios e entrevistas com gestores: Novembro;

– Aprovação e processo admissional: Novembro e Dezembro.

Os aprovados iniciarão no Programa de Trainee em Janeiro de 2018. Os candidatos selecionados serão avisados previamente sobre o agendamento dessas etapas, inclusive se houver alguma alteração nas datas.

Para se inscrever no Programa de Trainee AES 2018, ou tirar outras dúvidas, acesse a página oficial do programa aqui.

Diana Gonzales.


Inscrições podem ser feitas até o dia 28 de setembro de 2017.

A Oxiteno, empresa de grande destaque da indústria química, está com oportunidade disponível para o Programa de Trainee Oxiteno 2018. Essa é uma opção bastante interessante para aqueles que buscam um maior aperfeiçoamento profissional, contato com pessoas experientes em diversas áreas de atuação, além de desenvolvimento pessoal e possibilidade de ingressar em uma empresa bastante respeitada.

O programa de trainee da Oxiteno visa recrutar jovens recém-formados nos seguintes cursos de graduação: Administração de Empresas, Engenharia de Petróleo, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, dentre outros cursos. Além disso, outro fator importante para ingressar neste trainee é o inglês fluente. Isso mesmo, durante o processo seletivo os candidatos deverão demonstrar fluência nesse idioma.

Estará apto a participar deste programa o candidato que tiver concluído sua graduação no período de dezembro de 2015 a dezembro de 2017.

O período de inscrições já se encontra aberto e seu encerramento está previsto para 28 de setembro de 2017, às 23h59min. A inscrição poderá ser realizada de forma simples e fácil, através da internet, meio esse que é exclusivo para este procedimento. Dessa forma, os interessados deverão acessar o portal do Across.Job, através do seguinte endereço eletrônico: www.portal.across.jobs. Para que sua inscrição seja efetuada será necessário criar uma conta pessoal no Across.Job. Para isso, basta acessar o link disponibilizado, clicar na opção “inscreva-se” e depois clicar em “cadastre seu CV” na página que será aberta.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: inscrições, de agosto a setembro; triagem de currículo; teste online de inglês; dinâmica de grupo, entrevista com RH e avaliação oral de inglês; painel com a liderança da empresa.

Além disso, é importante destacar que os candidatos selecionados irão passar por uma experiência que dura nada menos que 12 meses. Durante esse período os trainees serão submetidos a trabalho planejado e orientado pelos executivos e profissionais do quadro de Recursos Humanos da Oxiteno.

Durante o seu tempo de aprendizagem na empresa, o trainee terá a oportunidade de conhecer bem e obter uma visão ampla do Grupo Ultra, dono da Oxiteno, além de realizar a integração com executivos de todas as áreas do referido grupo. Contato direto e desenvolvimento com todos os lideres das áreas de negócios e funcionais da Oxiteno também está na pauta do programa. O trainee ainda terá a oportunidade de visitar as unidades industriais da Oxiteno.

O programa aqui destacado também prevê o desenvolvimento de três projetos estratégicos e de importante interesse para a Oxiteno. Tais projetos serão desenvolvidos com o apoio de profissionais da empresa, em diferentes áreas e com atuação principal do trainee. Cada projeto possui duração de 3 meses.

Em relação à remuneração e benefícios, saiba que o trainee da Oxiteno é bastante valorizado neste ponto. Sendo assim, os mesmos terão salário competitivo com o mercado de trabalho, além de direito aos seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados da empresa; assistência média e odontológica; convênio farmácia; previdência privada; gratificação de férias; vales-alimentação, transporte e refeição; seguro de vida e contra acidentes pessoais.

Outro fator relevante na Oxiteno é a grande quantidade de áreas de atuação da empresa. Quando o assunto é agroquímico, por exemplo, a empresa busca soluções que contribuam para uma maior produtividade no campo. Já na área de limpeza doméstica e institucional, a Oxiteno atua com formulações concentradas e biodegradáveis.

Uma das áreas mais interessantes da empresa é, sem sombra de dúvidas, a de petróleo e gás. Com isso, a Oxiteno desenvolve tecnologias inovadoras destinadas a todas as etapas dessa indústria, desde a extração até o refinamento.

Para mais detalhes sobre o programa de trainee da Oxiteno e até mesmo informações sobre a empresa, o interessado poderá acessar o seu portal na internet através do link www.oxiteno.com.

Por Bruno Henrique


As inscrições, que já estão abertas, serão encerradas no dia 24 do mês de setembro de 2017 e estão abertas a pessoas de todo o Brasil.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Burger King 2018. Essa, com certeza, pode ser a sua chance de começar a construir uma carreira bem sucedida. Seja um trainee de uma das consideradas maiores redes do segmento de fast food de todo o mundo.

É isso mesmo, se você é um profissional recém-formado e está à procura de uma oportunidade em um programa de trainee que acrescente muitos conhecimentos à sua vida profissional, a rede de comidas Fast Food Burger King está recebendo inscrições para seu programa de trainees do ano de 2018.

– Quem é a empresa Burger King?

Para quem ainda não conhece a já muito conhecida no Brasil BURGER KING® CORPORATION teve sua fundação no ano de 1954 e atualmente é considerada a maior rede de comidas fast food de todo o mundo. Atuando em seu princípio com o nome de Casa do Whopper, o atual sistema Burger King atua hoje com a marca de mais de 16 mil restaurantes, distribuídas em cerca de 100 países e alguns territórios que pertencem aos Estados Unidos.

No Brasil a marca é administrada pelo Restaurant Brands International Inc., também considerada uma das maiores companhias de serviço rápido de restaurantes de todo mundo. No Brasil os hambúrgueres Burger King chegaram no ano de 2014, com a inauguração de seu primeiro restaurante. Assim, na atualidade somam-se mais de 600 restaurantes em todo o país.

– Quem pode se inscrever?

As inscrições podem ser realizadas por jovens que sejam recém-graduados, independente da área de formação acadêmica, contanto que a graduação tenha ocorrido entre o mês de dezembro do ano de 2014 até o mês de dezembro de 2017. Além disso, é importante que o interessado possua disponibilidade para residir em cidades diferentes e que possua fluência na língua inglesa.

– Até quando posso me inscrever no programa?

As inscrições, que já estão abertas, serão encerradas no dia 24 do mês de setembro de 2017 e estão abertas a pessoas de todo o Brasil.

– Como será realizado o processo seletivo dos candidatos?

Segundo as informações da empresa, o processo de seleção dos participantes do programa será realizado em uma parceria com a empresa Cia de Talentos e será realizada por meio de etapas. Sendo elas:

1ª Etapa: Inscrição;

2ª Etapa: Testes on line;

3ª Etapa: Dinâmica em grupos e Painel de negócios com líderes da empresa;

4ª Etapa: Entrevista final com gestores da empresa.

– Quando será o início do programa e como ele será realizado?

O início do programa está previsto para o mês de janeiro do ano de 2018 e possuíra a duração e 12 meses.

Os selecionados durante o treinamento poderão conhecer todas as linhas de negócios a empresa Burger King. Durante o treinamento os participantes poderão conhecer de perto as operações e os processos, inclusive se envolverão com atividades dos restaurantes.

De acordo com as habilidades e desempenho de cada trainee estes serão distribuídos em três segmentos do programa, que são negócios, gestão ou expansão. Áreas em que terão a oportunidade de participar do desenvolvimento de projetos relevantes para os negócios. Assim, durante o treinamento os participantes terão que passar por diversos módulos para o desenvolvimento de mentoria e competências.

Se você se identificou com o perfil da Burger King e gostaria de fazer parte desta equipe de sucesso mundial, que já somam mais de 10 mil profissionais distribuídos em 23 estados brasileiros.

A Burger King Brasil procura por jovens que queiram realmente construir uma carreira profissional bem sucedida.

Não perca essa excelente oportunidade de fazer parte de um treinamento voltado para verdadeiros líderes. Acesse o site www.vemserbk.com e saiba de todos os detalhes.

Por Sirlene Montes


Inscrições podem ser feitas até o dia 11 de setembro de 2017.

Quem está em busca de uma oportunidade como trainee precisa saber que a Bemis, uma fornecedora global de embalagens com alto desempenho, está com as inscrições abertas para o seu programa. Na edição de 2018, são diversas vagas para quem quer fazer parte dessa história de sucesso e fazer a diferença.

Ficou interessado e quer saber mais? Nós te contamos tudo e muito mais a seguir. Fique ligado.

Quais são os pré-requisitos?

A empresa possui alguns pré-requisitos para os candidatos que queiram participar do processo seletivo para trainee. Primeiramente, é preciso que o profissional tenha concluído a, pelo menos, dois anos, os seguintes cursos de interesse: Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Relações Públicas e Publicidade e Propaganda), Marketing, Pedagogia, Psicologia, Tecnologia da Informação, Sistemas da Informação e Engenharias (Eletrônica, Elétrica, Materiais, Mecatrônica, Mecânica, Computação, Produção e Química). A conclusão deve ter sido entre os meses de dezembro de 2013 e dezembro de 2016.

Além disso, ainda é preciso disponibilidade e vontade para viajar nacional e internacionalmente a trabalho e ter mobilidade para mudar de residência, em caso de necessidade. Já em relação ao nível de proficiência na língua inglesa, esse deve ser avançado, sendo valorizado durante a seleção o conhecimento de outras línguas.

O que a empresa espera do trainee?

A Bemis espera do trainee que ele atue como um agente de mudança, tendo a resiliência necessária para lidar com todas as adversidades que possam surgir. Por isso, é fundamental que ele saiba e tenha vivenciado os desafios de uma organização e seja interessado em atuar em posições de liderança durante a evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.

Quais são as áreas de atuação do trainee?

São sete as áreas de atuação disponíveis para o trainee da Bemis. São elas: Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Operações, Suprimentos, Vendas e Tecnologia da Informação.

Como faço para me inscrever?

É muito fácil se inscrever no Programa de Trainee da Bemis 2018. Basta acessar o site da empresa, disponível no endereço eletrônico http://www.grupociadetalentos.com.br e clicar em “Inscreva-se”.

Porém, é importante ficar ligado no prazo final das inscrições. Essas vão somente até o dia 11 de setembro de 2017.

Quais os locais de atuação do Programa de Trainee da Bemis?

Os trainees podem ser alocados em quatro diferentes cidades, dependendo da necessidade de cada filial. Sendo assim, as localidades são: Três Lagoas (MS), São Paulo (SP), Pinhais (PR) e Londrina (PR).

Quais são as etapas para a seleção dos trainees?

Além da inscrição, já citada anteriormente, há outras etapas que precisam ser realizadas pelo participante para culminar na escolha do Trainee. Sendo assim, assim que inscrito, o candidato passará por uma fase online, que inicia com um teste sobre língua inglesa e que traz conceitos da cultura da Bemis. Após, ocorre a “Cyber Interview”, que nada mais é do que uma vídeo conferência com pessoas de dentro da empresa.

Na sequência, por telefone, acontece um bate-papo em inglês (avaliação oral). Dando continuidade, o painel e entrevista com líderes faz parte da etapa presencial, com cases da organização e conversa com gerentes e diretor da área de interesse. Por último, ocorre a conversa entre os finalistas com o presidente da empresa.

Sobre o Programa de Trainee Bemis

O Programa de Trainee Bemis é um programa estratégico que visa acelerar a carreira de profissionais com, no mínimo, certa experiência organizacional e dois anos de formação. Entre seus maiores diferenciais está o fato de que no início do processo de seleção, cada participante já atua como um protagonista de sua história, escolhendo qual a área em que deseja atuar e construir a sua carreira.

Entre os objetivos do mesmo está a busca de talentos que tenham compromisso com o sucesso da organização e de seus clientes, possuindo o desejo de inovar e facilitar o dia a dia de todos que o cercam. Serão fornecidas, para isso, as melhores ferramentas e experiências para o desenvolvimento do trainee para que, após 18 meses de vivência, ele esteja apto para ocupar uma posição de líder.

Portanto, não fique de fora e participe. Construa a sua história de sucesso hoje.

Kellen Kunz


Conheça as características do Programa de Trainee da Nestlé para 2018 e saiba como fazer sua candidatura.

A Nestlé é tradicional no que diz respeito ao mercado onde atua. Por isso, é uma empresa um tanto quanto concorrida. Conhecida em todo o território nacional por seus produtos, a Nestlé tem se destacado cada vez mais pelas excelentes oportunidades de formação de profissionais cujo oferecimento é feito anualmente através de seu programa de trainee. As vagas foram abertas no último domingo (27 de agosto) e prometem ficar abertas até o dia 28 do próximo mês (setembro).

Segundo a própria Nestlé, o programa de trainee foi desenvolvido para que os contratados tenham a oportunidade de alcançar seus potenciais máximos, tanto profissional quanto pessoalmente, através de testes não só técnicos, mas também de comportamento e gestão.

É importante ressaltar que um programa de trainee trata-se de um treinamento para desenvolver talentos que futuramente ocuparão altos cargos na empresa, ou seja, os candidatos aprovados têm a oportunidade de trabalharem as habilidades a fim de assumirem cargos de diretoria e estarem na alta cúpula.

A Nestlé atua há mais de 150 anos, possuindo mais de 113 marcas. Diretamente, a empresa produz 22 mil empregos, enquanto acerca da produção de produtos, a Nestlé bate a marca de 1,4 milhão de toneladas em produção anual.

Como funciona o programa de trainee

O programa de desenvolvimento é dividido em fases, tornando os participantes aptos a alcançar suas metas e objetivos dentro da empresa, através do conhecimento e ferramentas aprendidas no decorrer do programa.

As fases são divididas em 70% de prática, enquanto 10% do tempo é investido em treinamentos e os 20% restantes ficam por conta de feedbacks e também de mentorias.

A primeira fase dura 9 meses e trata-se de uma mentoria somada de integração. A segunda parte dura um mês e trata-se de bate-papos com os líderes, além de visitas às unidades e treinamentos. Essa fase é chamada de Vivência Mundo Nestlé. Os próximos 10 meses acontecem em Job Rotation. Na fase 4, ocorre a Imersão na Área, alocando os trainees na área final e iniciando o desenvolvido de projetos. Por fim, ocorre a formatura.

Etapas do processo seletivo

A Nestlé modernizou o processo seletivo, a fim de torná-lo mais dinâmico. O processo se dará em 4 etapas: um teste de proficiência em inglês, uma dinâmica online, desafios através de aplicativo (o app foi desenvolvido especialmente para esse fim), e, finalmente, os testes presenciais. Nessa última etapa, o candidato se apresenta durante um evento que acontecerá no estilo Hackathon, usando um caso real do mundo dos negócios.

Nutrindo os Sonhos dos Jovens

A Nestlé conta com 98% de seus trainees ocupando cargos de liderança na empresa e isso serve como consolidação de sua plataforma Nutrindo os Sonhos dos Jovens, que tem como meta fazer a contratação de 7 mil colaboradores que possuam idade inferior a 30 anos. A meta é que essas contratações aconteçam até o fim deste ano (2017). A marca agora é de 2,8 mil novas oportunidades dadas pela Nestlé, usando-se dos programas de trainee, estágio e também jovem aprendiz.

Como se candidatar ao programa de trainee 2018 da Nestlé

As vagas são para as áreas de:

  • Técnica;
  • Supply;
  • Marketing;
  • Finanças;
  • Vendas.

O resultado está previsto para o final de novembro, lembrando que as inscrições são válidas até o dia 28 de setembro. Para se candidatar, você deve fazer o seu login e seguir as instruções, através deste endereço eletrônico: www.atsglobe.com/applicant/#/login?r=%2Fmember%2Fapplicant-candidacy-registration%3FselectionProcessId%3D504.

Outra forma de ser redirecionado à candidatura, é acessar o site oficial da Nestlé e acionar o botão de candidatura ao final da descrição do Programa de Trainee 2018.

Por David Ferreira


Saiba como participar do processo seletivo da Stone para o seu Programa de Trainee 2018.

Ao sair da universidade umas das principais preocupações de um recém-formado é construir seu nome no mercado. Uma das formas mais eficientes de impulsionar a carreira de jovens que terminaram a graduação é participar de um Programa de Trainee.

Sendo trainee, o indivíduo tem a oportunidade de conhecer todas as etapas de uma grande organização, adquirindo conhecimento diretamente de diretores e presidentes. Mesmo porque o jovem poderá ocupar posições estratégicas dentro desta companhia no futuro.

Se você tem o interesse em compor a equipe de uma grande companhia, a Stone está com inscrições abertas para o Recruta 2018. Abaixo listamos o que você precisa fazer para ser trainee nesta organização.

Sobre a Stone

A Stone é uma empresa brasileira, adquirente de meios de pagamentos e com a autorização das bandeiras Visa e da Mastercard ela é responsável por credenciar lojistas e processar pagamentos em cartão de crédito.

Possuidora de uma tecnologia avançada com capacidade de suportar 10.000 transações por segundo, a empresa tem sempre as melhores soluções para os comerciantes.

Com o Recruta, a companhia está interessada em indivíduos que possam se identificar com sua cultura organizacional, trazendo ideias inovadoras paras as empresas da instituição. Portanto, importante que ao se candidatar, você conheça quais são os valores norteadores da Stone:

  • Espírito de Dono
  • Simplicidade
  • Conhecimento
  • Obsessão por Resultado
  • Meritocracia
  • Franqueza
  • Integridade
  • Sucessão
  • O Cliente como missão de vida
  • Qualidade
  • Complacência zero

Entenda como funciona o Recruta Stone 2018

Conhecido anteriormente como Recruta Arpex, nesta edição recebe o nome de Recruta Stone. A missão se mantém: Recrutar talentos cuja inteligência possa ajudar as empresas de tecnologia em pagamentos da Stone, a renovar esse setor no cenário nacional. Para isso, a companhia quer os melhores, os inconformados, aqueles que possuam autoconhecimento suficiente para entender seu papel na vida, na sociedade e como um membro da Equipe Stone.

Por isso, a entidade, convida a todos os estudantes ou formados em qualquer curso e até mesmo para aqueles que não possuem graduação alguma, a fazer parte do seu grupo. Eles não exigem conhecimentos específicos em determinada área porque acreditam que o que realmente conta é:

  • Inteligência: usar seus conhecimentos com foco nos resultados.
  • Integridade: A integridade está relacionada ao que você faz e este valor é essencial para o crescimento individual e coletivo.
  • Energia: Além de saber quais são seus objetivos é preciso ter potência e vigor para alcançá-los;
  • DNA: Algumas qualidades só podem ser estimuladas e exercitadas se já estiverem dentro de você.

Além disso, é importante compreender a cultura da organização e observar se você tem as características necessárias para se sentir pertencente a ela.

Provavelmente, você perceberá que Recruta Stone não é um processo seletivo comum. Durante as etapas, a companhia irá te ajudar a adquirir mais autoconhecimento através de questionamentos, dinâmicas e trabalhando conteúdos relevantes para seu progresso pessoal.

Essa jornada será para descobrir como você se sente em relação a si próprio e a cultura da empresa A instituição prega que, para realmente fazer a diferença dentro das suas empresas, por vezes, o indivíduo precisa mudar a trajetória da sua própria vida. É seguindo esse viés que ocorrem todas as etapas da seleção.

Cronograma de seleção

Até 11 de setembro – INSCRIÇÕES: Informações básicas de contato;

Até 18 de setembro – PRIMEIRA FASE ONLINE: Questionário de Vida e Teste de mapeamento de perfil e lógica;

De 25 de setembro a 16 de outubro – SEGUNDA FASE ONLINE- Resenha de livro + Vídeo pitch;

SP 11 de novembro e RJ 02 de dezembro – DINÂMICAS: Dinâmicas em grupo e primeiras entrevistas;

05 de dezembro – SEMIFINAL: Como você enxerga uma surpresa? Como pressão ou diversão?

14 de dezembro – FINAL – Quer chegar até aqui? Seja você mesmo.

Ao final desta etapa, caso você venha a fazer parte da Equipe Stone, poderá escolher em qual área deseja atuar dentro das 6 empresas que compõem o grupo. Todas elas são voltadas ao mercado de Pagamento com forte característica empreendedora e focada em inovação.

Mais informações aqui www.recrutastone.com.br.

Por Fabíola de Moraes





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