O Grupo Makena está oferecendo vagas para inscrições aos interessados em participar do processo seletivo da empresa para o seu Programa de Trainee 2015.
Para quem não conhece a empresa, o Grupo Makena é um dos maiores grupos empresariais do sul do país, líder em distribuição integrada de multi-segmento, com mais de 20 anos representando marcas renomadas do Brasil e exterior, tais como, Ipiranga, STP, Yale e JBC. A empresa tem matriz na cidade de Porto Alegre e atuação em todas as regiões dos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, o programa de trainee está à procura de jovens de alto potencial mental que possuam visão empreendedora, energia de sobra e sede para assumir novos desafios.
As inscrições poderão ser feitas pelos candidatos até a data limite de 30 de novembro de 2014, através do portal eletrônico www.makena.com.br, mediante cadastro de currículo. A empresa não divulgou o número vagas serão disponibilizadas para esse programa de trainee.
O objetivo de programa de trainee é o de desenvolver futuros gestores através de job rotation e mentoring, assim gerando desafios aos participantes em diferentes unidades de negócio dentro do grupo Makena.
Os pré-requisitos exigidos dos candidatos são que eles possuam curso em nível de graduação concluído no período entre o segundo semestre do ano de 2012 e o segundo semestre do ano de 2014 nas seguintes áreas: Administração, Agronomia, Relações Internacionais, Ciências da Computação, Engenharias, Comércio Exterior. A empresa exige também que os candidatos aprovados no processo seletivo possuam conhecimento da língua inglesa em nível intermediário, disponibilidade para morar, bem como viajar para outras cidades, e Carteira Nacional de Habilitação.
A empresa está oferecendo como benefício aos candidatos aprovados salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, tíquete refeição e incentivo à educação. Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja participar de um programa de trainee de uma grande empresa, a fim de buscar experiência e o aperfeiçoamento de conhecimento nas áreas de atuação.
Por Adriano Oliveira
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