Programa de Trainee Tecsis 2015 – Inscrições

A empresa fabricante mundial de pás para energia eólica, Tecsis, informou recentemente que já se encontra com o período de recebimento das inscrições para a realização de seu Programa de Trainee 2015 em aberto. De acordo com a empresa o presente programa visa essencialmente identificar e promover o desenvolvimento de jovens talentos que apresentam grande potencial e competências que possibilitem aos mesmos se tornarem na empresa futuros líderes.

Conforme as informações dos responsáveis pela organização da seleção as oportunidades em aberto (número total não divulgado) estão sendo direcionadas para as áreas de finanças, manufatura e tecnologia.

– Quais são os pré-requisitos exigidos dos candidatos?

Os profissionais interessados em aproveitar essa oportunidade aberta pela Tecsis deverão ter a previsão de conclusão de seus respectivos cursos de nível superior situada no período entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014.

– Quais cursos estão sendo focados pela empresa?

Acadêmicos dos cursos de Engenharia, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Administração Pública e Administração poderão se inscrever para este Programa de Trainee.

A empresa contratante também informa que os candidatos deverão contar conhecimentos avançados da língua inglesa. O espanhol é desejável. Além disso, é preciso conhecimentos de informática em especial do pacote Office.

– Como participar?

Os interessados que preencherem os requisitos exigidos pela empresa para a participação poderão realizar suas candidaturas via internet. Para este fim a empresa está disponibilizando o formulário de inscrição no seguinte endereço eletrônico: www.ciadetalentos.com.br/traineetecsis. O período de atendimento aos candidatos seguirá em aberto até o dia 17 de novembro de 2014.

Com relação aos salários e benefícios a empresa não deu informações detalhadas.

Saiba mais:

O Programa de Trainee da Tecsis tem uma duração total de 18 meses. Os candidatos selecionados participam do mesmo através do sistema de “job rotation”. O período em que o profissional permanece em cada área é de quatro meses.

Durante o decorrer do programa os trainees ainda terão a oportunidade de participarem do desenvolvimento de projetos que visam à melhoria das áreas. A empresa informa também que cada profissional ainda recebe o acompanhamento de um tutor.

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