Vagas de Estágio na Amazon Brasil 2018 – Inscrições
A Amazon recebe inscrições para seu Programa de Estágio, saiba como participar.
A Amazon Web Services, uma das maiores do seu setor, oferece uma excelente oportunidade para estudantes iniciarem suas carreiras dentro de uma empresa moderna e dinâmica.
As vagas de estágio são para Barueri, Campinas e a capital paulistana. Não é exigida experiência prévia e a carga horária é de 30 horas semanais. Acompanhe demais detalhes
Programa de Estágio Amazon 2018
O programa tem por objetivo trazer para a Amazon novos talentos que se identifiquem com a empresa, que sejam inventivos e criativos e que possam trazer a teoria vista na Universidade para a prática cotidiana da empresa.
Para participar do Programa de Estágio da Amazon, os Interessados precisam cursar as seguintes graduações:
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Administração;
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Comunicação;
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Marketing;
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Engenharias;
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Direito e áreas afins;
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Ciências da Computação;
Outros requisitos:
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Formatura a partir de junho de 2019.
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Inglês avançado;
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Conhecimento intermediário no Pacote Office;
Benefícios oferecidos pela Amazon
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Bolsa auxílio;
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Vale transporte;
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Vale refeição
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Horário flexível;
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Convênio médico;
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Seguro contra acidentes.
Etapas de seleção
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Inscrições pelo portal https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon
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Processo seletivo através da Companhia de Estágios;
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Entrevista com os gestores;
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Admissão e entrega da documentação;
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Início do estágio entre Julho e Agosto
Conheça a Amazon e sua cultura organizacional
Um dos fatores principais da etapa de seleção é mostrar conhecimento sobre a empresa, provando como sua contratação pode acrescentar qualidade aos serviços prestados pela companhia.
Com 12 anos no mercado, a Amazon é uma plataforma completa em nuvem que oferece mais de 100 serviços para computação, banco de dados, armazenamentos, entre outros serviços.
Em seu endereço eletrônico, a Amazon oferece 300 mil títulos em português de livros impressos e mais de 5 milhões na categoria ebook.
Sempre de olho na diversidade e incentivando o espírito de liderança, a Amazon usa alguns princípios para nortear a conduta de seus líderes e demais funcionários. Alguns dele são:
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Senso de dono
Requer que a liderança trabalhe pensando no bem estar coletivo da empresa e não apenas da sua equipe em particular.
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Simplificar e Inventar
Encontrar soluções simples para as demandas diárias com criatividade e inovação.
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Ser assertivo
Ter uma boa intuição, procurando entender diversos pontos de vistas, decidindo de forma assertiva.
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Ser curioso e aprender
Não importa o cargo que exerça, a busca por novos aprendizados devem ser constante.
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Desenvolver sempre os Melhores
O desenvolvimento do colaborador deve ser um objetivo do líder, ele deve observar as habilidades e talentos naturais e incentivar o progresso dos membros da sua equipe.
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Buscar os mais altos padrões
Os níveis de resultados precisam ser elevados, para que a empresa possa entregar sempre os melhores serviços, produtos e processos.
Sabe-se que nem tudo é perfeito, mas o bom líder precisa identificar os defeitos e superá-los junto com sua equipe.
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Pensar grande
Para se obter grandes resultados, é preciso motivação e inspiração e isso não se consegue pensando pequeno e sim com grandes metas.
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Frugalidade
Não colocar desculpas nas dificuldades e fazer sempre o melhor apesar de situações e limitações.
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Estar preparado para ação
Os negócios precisam de uma condução ágil, de acordo com a sociedade moderna que estamos inseridos. Mesmo que seja necessário algum risco.
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Confiança se conquista
Os líderes precisam ser sinceros e autocríticos, mesmo que pareça constrangedor. Devem saber ouvir com atenção e tratar todos os membros da equipe com respeito e consideração.
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Mergulhar Profundamente
Os líderes precisam perceber todas as nuances e detalhes dos negócios.
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Obsessão pelo clientela
Mesmo que o líder precise olhar como anda a concorrência, o foco principal é o cliente sua satisfação e demandas.
Inscrições e informações adicionais no endereço eletrônico: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon/.
FABÍOLA CUNHA S DE MORAES