Juntamente com o Programa Jovem Aprendiz, o Aprendiz Legal tem como função a inserção de jovens que não possuam experiência no mercado de trabalho e que estejam na faixa de baixa renda brasileira. Assim, o Programa Aprendiz Legal cumpre sua função social, agregando ao currículo desses jovens e permitindo-os ter seus primeiros empregos.
Promovendo então a melhoria do futuro profissional de jovens de baixa renda por meio de realização de cursos. Os cursos por sua vez são divididos em 2 módulos, sendo acompanhados também pelas atividades da empresa. O jovem então, sob essas condições, desenvolve capacidade reflexiva, sem que o foco na área de atuação desejada seja perdido. As atividades diárias são focadas no desempenho também!
O primeiro módulo, chamado básico, tem ensinamentos acerca de todo o mundo corporativo: cultura empresarial, legislação vigente de cada atividade, entre outros. Todos esses assuntos agregam nas competências a se desenvolver para o mercado de trabalho. Os ensinamentos são levados para toda a vida profissional, pois são uma base.
Os cursos oferecidos são em várias áreas, entre elas: vendas, logística, alimentação, indústria, turismo e administração. Cada curso é focado para uma área específica, onde a atuação se dará no Aprendiz Legal. A parte teórica do programa se trata dessas modalidades e, portanto, deve ser aproveitada.
Há ainda o material didático – fichas, vídeos e livros – que também são oferecidos pelo Programa Aprendiz Legal. Sendo assim, o selecionado para a vaga não precisa se preocupar com assuntos secundários, focando apenas em seu desenvolvimento. O programa oferece ainda outros benefícios, dos quais falaremos a seguir.
Vale lembrar que a capacitação oferecida fica reconhecida para outros cargos futuros, validando a experiência do estudante tanto na questão do aprendizado, quanto na experiência profissional, já que o programa aprendiz traz esse bônus para a formação do jovem.
Os benefícios que são oferecidos pelo programa de aprendiz são bem semelhantes aos oferecidos pelos colaboradores favorecidos da empresa. Veja alguns dos benefícios: 13º salário, vale transporte vale alimentação, fundo de garantia, um salário mínimo e férias.
Os contratos têm duração de um a dois anos, ou seja, 1 ano inicial de contratação e, no caso de prorrogação, 2 anos. Contudo, há ainda a chance de efetivação, caso o aprendiz demonstre desempenho elevado nos cursos ministrados.
É uma ótima oportunidade para inserir-se no mercado dentro da área que deseja atuar, servindo como estrutura para uma futura carreira. Ao escolher seus campos de atuação futuros, o aprendiz já vai estar encaminhado. Além disso, a questão da remuneração colabora para a melhor da vida do indivíduo e sua família.
Os requisitos para tornar-se um aprendiz legal obedecem a lei que trata de programas de aprendiz: idade de 14 a 24 anos, estar cursando instituição pública, seja fundamental ou ensino médio, além de ter boas notas nas avaliações das disciplinas do ano escolar.
Dentre as empresas que estão apoiando o programa em 2018, podemos citar o CIEE (Centro de Integração Escola Empresa), a empresa GERAR e a Fundação Roberto Marinho.
Se você se interessou no Programa Aprendiz Legal 2018, basta acessar http://site.aprendizlegal.org.br/como-participar-aprendiz e buscar pelas empresas parceiras do programa em seu estado. Ao encontrar o que deseja, entre em contato com a empresa acerca do Aprendiz Legal 2018, pois a mesma cederá informações e procedimentos específicos para candidatura.
Viu quanta coisa legal? Não perca tempo, entre no site, faça a busca pelas empresas que atuam na região de sua residência e entre em contato para se candidatar! Aproveite os cursos e a oportunidade!
Por David Ferreira
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