Quando o assunto é procurar vagas de emprego ainda mais pela internet, essa atividade não é tão fácil assim quanto parece, haja vista que muitas pessoas utilizam a opção de pesquisar as vagas por palavra-chave, localização, atividades exercidas pelas empresas, ou até mesmo todas as opções citadas anteriormente juntas, a maior dificuldade desse método é que isso é como querer ganhar na loteria, pois fica muito difícil saber qual será a combinação que realmente irá funcionar para que você ache a vaga tão sonhada.
Uma das dicas que são mais úteis nesses assuntos é realizar a busca por meio de palavras-chaves, porém, essa busca não deve e nem pode ficar restrita a somente uma palavra-chave, o interessado deve realizar a busca começando pelo título do cargo pretendido e se não obter êxito deve-se utilizar como palavra-chave as palavras que tenham ligação direta com o tipo de emprego que a pessoa está procurando, assim como o trabalho para o qual está capacitado ou tem vontade de exercer. Uma busca inteligente deve conter também as funções e atividades que usualmente são praticadas naquela atividade, bem como experiências relevantes e competências que o interessado possui, a fim de facilitar o processo de buscas.
A utilização de buscas “booleanas” também é um método muito útil, esse método de busca consiste, simplesmente, em fazer a combinação de termos de maneira simples com o objetivo de formar cadeias de palavras, o que é fácil de fazer depois que você conhece um pouco mais sobre este método. Ele pode ser feito da seguinte forma: coloque aspas em torno dos termos que você deseja pesquisar, combine essas palavras fazendo a utilização de + e -.
Em último caso, se os dois primeiros métodos não forem satisfatórios, há ainda a opção por fazer uma busca avançada, que pode ser mais utilizada quando você não possui a certeza do que está procurando, contudo não em uma companhia específica, você deve começar por meio de uma pesquisa mais ampla e ir sempre reduzindo as palavras, a fim de descobrir o que pode ser útil ou não.
Por Adriano Oliveira
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