Como concorrer às oportunidades CLT da GEAP em Boa Vista

A operadora busca profissionais para as funções de Assistente Administrativo e Auditor de Serviços Assistenciais, com salários de R$ 4.610,52 e R$ 8.721,99, além de benefícios. As inscrições são online e devem ser conferidas no portal de recrutamento.

A GEAP Autogestão em Saúde anunciou oportunidades presenciais para a Unidade Administrativa de Roraima, em Boa Vista. O recrutamento contempla duas funções com perfis diferentes: Assistente Administrativo e Auditor de Serviços Assistenciais, destinado a profissional de Enfermagem. As contratações são pelo regime CLT e as candidaturas são realizadas pela internet, na plataforma de recrutamento da TOTVS.

O salário informado para a função administrativa é de R$ 4.610,52. Para a vaga de auditor enfermeiro, o valor divulgado é de R$ 8.721,99. Além da remuneração, o anúncio prevê Ticket Alimentação/Refeição de R$ 1.900,00 para ambos os cargos e um conjunto de benefícios. Como não há data de encerramento informada, quem tiver interesse deve consultar o portal oficial da GEAP para confirmar se as oportunidades continuam disponíveis antes de preparar a candidatura.

Este guia reúne os dados divulgados sobre as vagas, as atribuições, os requisitos, os benefícios e as etapas de inscrição. Também explica pontos importantes para que cada candidato avalie se a oportunidade corresponde à sua formação e experiência.

Quais são as oportunidades da GEAP em Boa Vista?

As duas posições são destinadas à unidade da GEAP em Boa Vista e têm presença no local de trabalho como condição informada no anúncio. Portanto, embora o cadastro seja feito online, as funções não foram apresentadas como vagas remotas. Pessoas que residem fora da capital podem se candidatar, mas devem considerar que o trabalho será presencial em Boa Vista caso sejam selecionadas.

A contratação é direta pela GEAP e segue o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A divulgação não apresenta essas oportunidades como concurso público: não há indicação de edital de concurso ou prova para ingresso. Trata-se de um processo de recrutamento para preencher posições na estrutura da operadora de saúde.

Os valores da tabela correspondem aos salários informados no anúncio. A remuneração efetivamente recebida pode variar após descontos legais e eventuais regras aplicáveis ao contrato. O Ticket Alimentação/Refeição é apresentado separadamente do salário, por isso não deve ser confundido com remuneração líquida ou incorporado automaticamente ao salário-base.

Salário e benefício de alimentação

As duas funções têm previsão de Ticket Alimentação/Refeição no valor de R$ 1.900,00. Somando esse benefício ao salário anunciado, os valores mensais de referência ficam em R$ 6.510,52 para Assistente Administrativo e R$ 10.621,99 para Auditor de Serviços Assistenciais. Essa soma é apenas uma forma de visualizar salário mais ticket: não representa necessariamente o valor depositado em dinheiro na conta do empregado.

Também é importante distinguir valor bruto e valor líquido. O salário informado não considera descontos legais, como os que possam incidir conforme a situação do trabalhador. Da mesma forma, benefícios podem ter regras de concessão próprias, detalhadas durante o recrutamento ou na contratação. Antes de aceitar uma proposta, o candidato deve confirmar com a GEAP as condições, a periodicidade e os critérios de cada item.

O que faz um Assistente Administrativo na GEAP?

A função administrativa reúne atendimento e tarefas de apoio ao funcionamento do setor. De acordo com as atribuições divulgadas, a pessoa contratada poderá dar suporte ao atendimento das Ouvidorias, elaborar documentos técnicos e administrativos e preparar relatórios internos. São atividades que exigem organização, atenção ao conteúdo dos registros e capacidade para lidar com diferentes demandas de rotina.

O trabalho também envolve apoio a compras de materiais de consumo e à contratação de serviços de terceiros. Essas tarefas podem exigir acompanhamento de informações, conferência de documentos e contato com áreas envolvidas nos processos. O anúncio não detalha procedimentos internos, volume de compras ou sistemas específicos usados pela unidade; por isso, o candidato deve se limitar a demonstrar experiências compatíveis com as atividades descritas, sem presumir responsabilidades que não foram informadas.

Outra parte da rotina consiste em registrar dados no sistema, separar documentos e encaminhá-los para arquivo. A vaga também prevê auxílio na conferência de documentação, atendimento telefônico, apoio ao protocolo e digitação de documentos nos sistemas e setores. Completa a lista a atuação em rotinas financeiras e administrativas gerais da área.

Requisitos para Assistente Administrativo

• Ensino Médio completo, com certificado válido pelo Ministério da Educação (MEC);
• conhecimento do Pacote Office;
• experiência nas atividades descritas para a função;
• Ensino Superior completo ou em andamento é considerado desejável, mas não aparece como requisito obrigatório.

Como a experiência nas atividades está entre as exigências, vale organizar o currículo para mostrar exemplos objetivos de atuação em atendimento, elaboração de documentos, relatórios, arquivo, protocolo, conferência documental ou rotinas financeiras e administrativas. Não é necessário afirmar que realizou todas as tarefas se isso não corresponder à trajetória profissional. Um currículo fiel e bem estruturado permite que a equipe de recrutamento compare a experiência real com o perfil solicitado.

O conhecimento do Pacote Office também deve ser descrito com precisão. Se a experiência estiver concentrada em determinados programas ou ferramentas, o candidato pode indicar quais utiliza e em que contexto, evitando declarar domínio avançado sem respaldo. O anúncio não especifica nível de proficiência, testes ou versões de software exigidas.

O que faz o Auditor de Serviços Assistenciais?

O Auditor de Serviços Assistenciais (Enfermeiro) atua na análise dos serviços assistenciais relacionados à rede credenciada da GEAP em Roraima. A descrição informa atividades ligadas à auditoria, à análise e à revisão de contas hospitalares, além de perícias e vistorias nas instalações dos prestadores de serviço. É uma função que combina conhecimentos de Enfermagem com avaliação de registros, procedimentos e serviços prestados.

Entre as tarefas mencionadas está analisar e emitir parecer em processos de compra de OPME, sigla para órteses, próteses e materiais especiais. A atividade aparece no contexto de análise de processos de aquisição; não significa que o profissional esteja sendo contratado para atuar como vendedor ou fornecedor desses materiais. Para concorrer, é útil apresentar experiência pertinente à auditoria e à avaliação de serviços assistenciais, especialmente se essa experiência estiver documentada no currículo.

O anúncio inclui ainda visitas a pacientes atendidos em programas identificados pelas siglas PGC e Home Care. Não são fornecidos detalhes adicionais sobre o funcionamento do PGC, o número de visitas ou a distribuição das atividades. O texto também prevê a execução de outras tarefas relacionadas à função, sem especificar uma lista mais ampla. Assim, o candidato deve considerar as atribuições expressamente descritas e esclarecer dúvidas sobre a rotina durante as etapas de seleção.

Requisitos para Auditor de Serviços Assistenciais

• Ensino Superior completo em Enfermagem;
• registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• conhecimento do Pacote Office;
• experiência em auditoria;
• pós-graduação completa ou em andamento é desejável.

O registro ativo no COREN é uma condição específica da vaga. A pessoa interessada deve conferir a situação do próprio registro e manter o número acessível para preencher o cadastro ou apresentá-lo caso seja solicitado. A graduação em Enfermagem e a experiência em auditoria também precisam estar corretamente informadas no currículo. A pós-graduação é indicada como desejável, portanto não deve ser interpretada como condição obrigatória com base nos dados divulgados.

Para ambas as posições, a descrição menciona conhecimento do Pacote Office. O nível exigido não foi detalhado. Também não foram informados horário de trabalho, jornada semanal, experiência mínima em anos ou etapas específicas de avaliação. Essas informações devem ser consultadas no anúncio completo ou confirmadas diretamente durante o processo de recrutamento.

Benefícios informados no anúncio

Além do Ticket Alimentação/Refeição de R$ 1.900,00, a GEAP informa benefícios para os dois cargos. O conjunto inclui plano de saúde e odontológico para o grupo familiar, previdência privada com contribuição paritária e seguro de vida em grupo. A divulgação também relaciona auxílios voltados a situações familiares e educacionais, licenças e vantagens ligadas ao bem-estar.

• Ticket Alimentação/Refeição: R$ 1.900,00;
• plano de saúde e odontológico: disponível para o grupo familiar, conforme as condições do benefício;
• previdência privada: com contribuição paritária;
• seguro de vida: em grupo;
• Auxílio Natalidade: R$ 473,40;
• Auxílio Creche: R$ 710,13 para filhos de até 7 anos;
• Auxílio Escola: R$ 212,20 para filhos de 7 a 12 anos;
• licença-maternidade: 180 dias;
• licença-paternidade: 20 dias;
• Licença Amamentação: duas horas por dia durante seis meses após o retorno da licença-maternidade;
• Auxílio Cesta Natalina: R$ 1.445,40;
• Vale Cultura: R$ 50,00 para quem recebe até cinco salários mínimos;
• Auxílio Academia: reembolso de R$ 100,00 por mês, mediante comprovante da mensalidade e após o período de experiência;
• folgas: no dia do aniversário e no Dia do Securitário, celebrado na terceira segunda-feira de outubro.

Os valores e critérios acima são os apresentados na divulgação da oportunidade. A lista não detalha, por exemplo, regras de adesão ao plano, limites de reembolso ou documentos necessários para solicitar cada auxílio. Esses pontos devem ser confirmados diretamente com a GEAP, pois podem depender de regulamento interno, comprovação ou elegibilidade.

A informação sobre licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias é destacada no anúncio como parte do pacote. A divulgação compara os períodos com os prazos gerais citados para a CLT, mas o candidato deve consultar os termos contratuais e as regras aplicáveis à situação individual para entender como o benefício será operacionalizado.

Como fazer a candidatura pela plataforma TOTVS

As inscrições são feitas online, por meio do portal Trabalhe na GEAP, hospedado na plataforma de recrutamento da TOTVS. Cada função tem uma página própria. A fonte que divulgou as oportunidades informa os nomes das páginas, mas não detalha os endereços diretos neste conteúdo. Por segurança, procure o portal oficial da GEAP e localize o cargo pelo título, conferindo a unidade de Roraima e a cidade de Boa Vista antes de iniciar o cadastro.

1. Localize a vaga correta. Escolha Assistente Administrativo ou Auditor de Serviços Assistenciais (Enfermeiro), conforme sua formação e experiência. Verifique se o anúncio indica Boa Vista, Roraima, e se continua aceitando candidaturas.
2. Selecione a opção de candidatura. Na página da oportunidade, use o botão de envio de candidatura, identificado no portal como “Enviar candidatura”.
3. Entre na Central do Candidato. Faça login, caso já tenha cadastro, ou crie uma conta seguindo as instruções apresentadas pela plataforma TOTVS.
4. Preencha o currículo com atenção. Informe formação, experiências e competências relacionadas às atividades do cargo. Revise datas, contatos e demais dados antes de enviar.
5. Inclua as informações específicas da vaga. Para Auditor de Serviços Assistenciais, tenha à mão o número do registro ativo no COREN. Para Assistente Administrativo, destaque experiências que correspondam às tarefas administrativas e de atendimento.
6. Confira os dados antes de finalizar. Verifique se a candidatura foi enviada para a função desejada e guarde as informações de acesso ou confirmação que a própria plataforma fornecer.

A inscrição é gratuita, segundo as informações divulgadas. A GEAP não cobra valores de candidatos para participação no recrutamento. Desconfie de pedidos de pagamento para liberar inscrição, garantir entrevista, reservar vaga ou acelerar contratação. Em caso de dúvida, saia da página suspeita e confirme os canais no site oficial da instituição.

O que conferir antes de enviar o currículo

Antes de se candidatar, compare os requisitos obrigatórios da vaga com sua situação profissional. Para a posição administrativa, confira se concluiu o Ensino Médio, se consegue comprovar a escolaridade e se tem experiência compatível com as tarefas descritas. Para a auditoria, confirme a graduação em Enfermagem, o registro ativo no COREN e a experiência em auditoria. A pós-graduação, quando houver, pode ser incluída como formação desejável.

Também é importante avaliar a exigência de trabalho presencial. O anúncio identifica a unidade de Roraima em Boa Vista, mas não informa endereço, jornada, horário ou ajuda de custo para deslocamento. Quem mora em outro município deve ponderar a possibilidade de trabalhar na capital e buscar confirmação sobre as condições práticas antes de tomar decisões financeiras ou mudar de cidade.

Um currículo direcionado não precisa ser longo para ser útil. Organize as experiências da mais recente para a mais antiga, descreva responsabilidades relacionadas ao cargo e evite informações que não ajudem a demonstrar o perfil solicitado. No caso da vaga administrativa, podem ser pertinentes atividades de atendimento, elaboração de relatórios, organização documental e apoio a rotinas financeiras. Para a vaga de auditor enfermeiro, destaque formação, situação do registro profissional e atividades de auditoria que tenha efetivamente desempenhado.

Não envie documentos pessoais por canais informais ou para contatos que não possam ser confirmados. O cadastro deve ser feito na plataforma indicada pelo portal da GEAP. Se alguém entrar em contato em nome da empresa pedindo dados bancários, pagamento ou documentos fora de uma etapa reconhecida, confirme a autenticidade por um canal oficial antes de responder.

Até quando é possível se inscrever?

O anúncio disponível não informa uma data-limite para as candidaturas. Isso não significa que as vagas permanecerão abertas indefinidamente: processos de recrutamento podem ser encerrados e páginas podem deixar de aceitar inscrições quando a seleção termina. Por essa razão, a informação mais segura é consultar diretamente o portal Trabalhe na GEAP e verificar o status de cada oportunidade no momento em que for se candidatar.

Se a página não aparecer, estiver marcada como encerrada ou não permitir o envio do currículo, não presuma que a vaga continua aberta com base em uma publicação antiga ou reproduzida em outro site. Busque a atualização no canal oficial. A data em que uma notícia foi publicada também não substitui a confirmação do prazo de candidatura no sistema de recrutamento.

Dúvidas frequentes sobre as vagas

Qual é o salário para Assistente Administrativo?

O salário informado é de R$ 4.610,52. A oportunidade também prevê Ticket Alimentação/Refeição de R$ 1.900,00. A soma dos dois valores é R$ 6.510,52 antes de considerar descontos legais e as regras de concessão do benefício.

Quanto recebe o Auditor de Serviços Assistenciais?

O salário informado para Auditor de Serviços Assistenciais (Enfermeiro) é de R$ 8.721,99. Com o Ticket Alimentação/Refeição de R$ 1.900,00, a soma de referência chega a R$ 10.621,99, sem significar que todo esse total seja pago como salário em dinheiro.

É necessário ter graduação para as duas funções?

Não. Para Assistente Administrativo, o requisito mínimo de escolaridade divulgado é Ensino Médio completo, com certificado válido pelo MEC. Ensino Superior completo ou em andamento aparece como desejável. Para Auditor de Serviços Assistenciais, é obrigatório ter graduação completa em Enfermagem e registro ativo no COREN.

As oportunidades são concurso público?

Não há indicação de concurso público. As vagas são para recrutamento direto da GEAP, com contratação pelo regime CLT. A divulgação não menciona edital de concurso ou prova pública.

O trabalho pode ser feito de casa?

Não segundo as informações divulgadas: as duas funções foram apresentadas como presenciais na Unidade Administrativa de Roraima, em Boa Vista. A candidatura é online, mas isso não muda o modelo de trabalho informado.

Quem mora fora de Boa Vista pode se inscrever?

A inscrição online pode ser feita por pessoas que moram em outros lugares, mas o local de trabalho é Boa Vista. Antes de participar, considere se poderá atender à exigência presencial e confirme detalhes de jornada, endereço e condições de contratação com a GEAP.

Qual é o prazo para candidatura?

Não foi divulgada uma data de encerramento. Consulte a página de cada vaga no portal oficial da GEAP para verificar se a seleção ainda está recebendo currículos.

Como escolher entre as duas vagas

A decisão deve começar pelos requisitos obrigatórios, não apenas pela diferença entre os salários. A vaga de Assistente Administrativo é direcionada a quem concluiu o Ensino Médio, tem conhecimento do Pacote Office e experiência em atividades administrativas compatíveis. A formação superior é desejável, mas não substitui os demais critérios informados.

A posição de Auditor de Serviços Assistenciais é voltada a enfermeiros com graduação concluída, COREN ativo e experiência em auditoria. A rotina descrita envolve contas hospitalares, vistorias, análise de processos relacionados a OPME e visitas a pacientes em programas específicos. Uma pessoa que não tenha a formação exigida não deve se candidatar a esse cargo apenas por causa da remuneração.

Além do perfil profissional, leve em conta a natureza presencial do trabalho e o local de exercício. Quem atende aos requisitos, mas não consegue trabalhar em Boa Vista, deve esclarecer as condições antes de avançar. Também vale observar que o pacote de benefícios é extenso, porém o anúncio não apresenta todos os regulamentos aplicáveis; perguntar sobre critérios e condições faz parte de uma avaliação informada da proposta.

Informações essenciais para guardar

As oportunidades podem interessar a profissionais de perfis distintos, mas ambas exigem atenção aos critérios de formação, experiência e presença em Boa Vista. Antes de enviar o currículo, confira o anúncio ativo no portal da GEAP, organize as informações profissionais de acordo com a função escolhida e confirme diretamente com a empresa qualquer condição que não esteja detalhada na divulgação.

Os dados deste artigo foram organizados a partir das informações publicadas pelo Portal de Oportunidades. Como a situação de processos seletivos pode mudar, a página de recrutamento da GEAP é a referência para confirmar a disponibilidade atual das vagas e concluir a inscrição.