Papel do líder em um trabalho em equipe

Para obter um bom desempenho na tarefa a ser realizada, todos da equipe devem cooperar e estar motivados. Para isso, o líder deve saber como lidar com cada situação.

A complexidade das funções exercidas no mercado de trabalho atualmente tem tornado a necessidade de trabalhar em equipe ainda mais valiosa nos profissionais. Todas as empresas bem-sucedidas acoplam equipes vencedoras e produtivas em diversos de seus departamentos.

Mesmo com o mundo tendo gerado uma interdependência cada vez maior de conhecimentos, processos e habilidades, a necessidade de se trabalhar em equipe é cada vez maior.   

A tecnologia tem facilitado a forma de se comunicar com os diversos profissionais que você precisa lidar no decorrer do seu trabalho.

Uma equipe que pretende ser bem-sucedida deve adotar algumas características importantes.

Ter um ótimo desempenho requer um grande nível de cooperação entre seus membros, onde todos visam à efetiva realização das tarefas para atingir um determinado objetivo.   

Outro ponto importante é o alto nível que cada profissional deve ter de aceitação e de responsabilidade para com sua equipe de trabalho. Isso permitirá que mesmo que algo dê errado no decorrer do caminho, os profissionais contornarão e resolverão as situações.   

Comunicar-se de maneira claratambém é um dos pontos primordiais para equipes de sucesso. Principalmente, o líder deve se comunicar de maneira transparente para que todos saibam qual o caminho a ser percorrido para atingir o objetivo final. Bons líderes cominam muito bem a maneira com que se comunicam com sua equipe, seja em qualquer momento.    

O papel de cada membro da equipe deve ser estipulado pelo líder assim que um trabalho ou projeto ser iniciado. Muitas vezes não é possível deixar que os integrantes escolham quais as funções que desejam exercer. Por isso, é importante conhecer profundamente as características profissionais da equipe a qual irá liderar. Assim será possível que você colha o melhor desempenho de cada um dos profissionais de sua equipe de trabalho.   

É importante ressaltar que o processo de liderança é contínuo. Seja qual for o momento, turbulento ou não, o líder deve se encarregar de resolver problemas e promover o bem-estar no ambiente de trabalho. Além disso, os liderados devem notar o esforço e dedicação do líder para que o objetivo final seja alcançado. Desta forma, cada um dos integrantes da equipe irá se sentir motivado a render cada vez mais.   

O líder deve acompanhar de perto as tarefas desempenhadas de acordo com o objetivo proposto, identificar possíveis problemas, mesmo que ainda não existam, verificar o desempenho de cada profissional, orientar na busca de soluções e fortalecer o espírito de cooperação e confiança. Para conseguir isso é preciso que a liderança tenha envolvimento constante, deixando de lado a aparência de chefe e vestindo-se de líder.

Por William Nascimento