A Tecsis, empresa do ramo de geração de energia limpa, começou a inscrever candidatos para o seu Programa de Trainee 2013, que objetiva identificar, treinar e desenvolver profissionais recém-formados para se tornarem futuros líderes na companhia.

Os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos: ter concluído curso superior (com duração mínima de 04 anos), entre julho de 2009 e dezembro de 2012, em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia (Aeronáutica, Acústica, Ambiental e Sanitária, Automação e Robótica, Civil, Elétrica, Controle e Automação, Eletrônica, Energia, Gestão, Industrial, Mecânica, Instrumentação, Materiais, Metalúrgica e Produção), Psicologia, Letras ou Serviço Social; ter bons conhecimentos do pacote Office; Inglês fluente (desejável Espanhol); e disponibilidade para viagens e para trabalhar em Sorocaba / SP.

Os trainees desempenharão suas atividades ao lado de um tutor, que vai acompanhá-los ao longo do Programa.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

O processo seletivo contempla as etapas de inscrições online, testes online, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas.

A duração do Programa será de 18 meses com início previsto para junho de 2013.

Os interessados devem se inscrever através do site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 23 de abril.

Por Andrea Gomes 


A 6° edição anual do Programa Trainee Internacional da BG Brasil já se encontra com as inscrições em aberto.

A oportunidade é voltada para candidatos recém-formados (curso de graduação) e para jovens profissionais que tenham especialização em alguma área.

As oportunidades abertas por esta empresa de origem britânica são voltadas para o mercado de gás e petróleo.

Para realizar a candidatura o candidato interessado deverá realizar a inscrição até a data limite de 30 de abril de 2013, pela Internet, no site www.bg-group.com/graduates.

Com uma duração aproximada de dois anos os candidatos selecionados poderão contar como um diferencial da empresa: o fato dela disponibilizar aos mesmos experiência internacional de aproximadamente seis meses em algum dos países onde a BG Group tenha atuação.

Profissionais que tenham bacharelado em Engenharia nas suas mais diversas especialidades, Administração, Economia, Física, Ciências Contábeis e Matemática estão habilitados a participar.

As vagas disponibilizadas são para as áreas comercial, finanças, engenharia e perfuração.

Outro ponto muito importante para quem quiser participar é que o curso que o mesmo estiver fazendo deve estar com previsão de término para até julho de 2013. Além disso, também será exigido inglês fluente.

O processo de seleção dos candidatos será realizado inteiramente em inglês. O mesmo contará com testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo. A previsão é que o programa tenha início em setembro de 2013.

Por Denisson Soares


O CETAS – Centro de Educação Técnico Profissional de Rondônia, através do edital 011/2013, confirmou a realização de um processo seletivo com a oferta de 20 vagas de trabalho na área de Enfermagem. As chances são exclusivas para profissionais graduados.

Segundo o CETAS, serão contratados 20 instrutores, sendo que parte das contratações ocorrerá de forma imediata, a outra parte ocorrerá futuramente. Os profissionais escolhidos no certame ministrarão aulas e receberão R$ 29,00 a cada hora trabalhada.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pessoalmente, na Avenida Tancredo Neves, 5.242, no Bairro Jardim Eldorado, onde está sediada a Gerência Regional de Saúde.

Quem preferir poderá se candidatar no Centro de Educação Técnico Profissional, localizado na Rua Rafael Vaz e Silva, 3.047, Bairro Liberdade, em Porto Velho. Segundo a instituição contratante, os candidatos poderão se inscrever até a data limite de 21 de março de 2013.

O certame será composto por duas etapas, sendo elas a análise curricular e a avaliação de títulos. O resultado final da seleção será divulgado em 28 de março de 2013.

Mais informações você encontra no site www.rondonia.ro.gov.br.

As vagas são passíveis de alterações ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Com especialidade no setor de contratação de trabalhadores e gestão de pessoas, a Arezza efetua um processo de recrutamento para o preenchimento de 2.130 vagas de trabalho no segmento do varejo e em centros de distribuição alimentícia. As oportunidades são para a Grande São Paulo.

Das 2.130 vagas, 600 são referentes a um centro de distribuição de alimentos localizado em Itapevi (SP). A empresa procura Auxiliares de Operação e oferece o salário de R$ 980. Porém, o centro requer experiência de seis meses, moradia em Itapevi ou proximidades e ensino médio completo.

A maior parte das vagas está concentrada na capital. São 400 vagas para Promotores de Venda, exigindo-se noções básicas de computação, ensino médio completo e experiência. A remuneração fixa tem variação entre R$ 800 e R$ 850 e há comissão de 2% sobre as vendas.

Há também 450 chances para Demonstradoras / Degustadoras, em que se requer experiência e segundo grau. O salário é de R$ 910 com ajuda de custo de R$ 300. O restante das vagas está dividido entre outras áreas, como Operador de Telemarketing.

Os interessados devem fazer a inscrição online pelo portal www.arezza.com.br até o dia 23 de março.

Por Marcelo Araújo


A Leroy Merlin, rede multinacional francesa de lojas de materiais de construção, jardinagem, decoração e bricolagem, está com as inscrições abertas para o Programa Jovens Profissionais 2013.

Podem se candidatar profissionais que estejam no início da carreira, desde que possuam experiência anterior na função e característica de liderança.

Para concorrer a uma das vagas é necessário que o profissional possua graduação completa entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012.

As oportunidades disponibilizadas pela empresa são para a área comercial no Rio de Janeiro, Grande São Paulo, Belo Horizonte e Grande Porto Alegre. As oportunidades para as áreas de Gestão
(Administrativo-Financeira) são para as cidades de São Paulo e Brasília.

O Programa Jovens Profissionais 2013 visa a formação e desenvolvimento dos futuros gerentes da Leroy Merlin Brasil.

Os selecionados permanecerão no programa durante um ano e meio, e neste tempo participarão de treinamentos técnicos e comportamentais, além de atuações práticas nas unidades da empresa.

Os interessados podem efetuar as inscrições por meio da página eletrônica www.across.com.br/leroymerlin até o dia 8 de abril. A empresa dará início às contratações no mês de julho.

Por Marina Totina de Almeida Lara





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