O Grupo Saint-Gobain, um dos maiores grupos industriais do mundo, está abrindo as inscrições para iniciar o processo seletivo do seu programa de trainee 2015. São 33 oportunidades para diversas áreas, distribuídas entre as cidades de Recife (PE), São Paulo (capital e interior), Campo Bom (RS), Barra Mansa (RJ) e Rio de Janeiro (RJ).

O programa é destinados á jovens talentosos que buscam oportunidade de crescer junto à empresa, que sejam motivados e que tenham seus objetivos alinhados à cultura do Grupo. Se você gosta de enfrentar desafios, então essa é a hora.

Para se inscrever no programa de trainee da Saint-Gobain, é preciso ter formação completa em cursos de nível bacharelado desde dezembro de 2012, ou com o curso ainda em andamento para ser concluído em dezembro deste ano, em cursos das áreas de análises de sistemas, economia, arquitetura, sistemas de informação, ciências econômicas, ciências da computação, tecnologia da informação, matemática, ciências contábeis, engenharias (todas as áreas), geologia, marketing, estatística, física, publicidade e propaganda, relações internacionais, química, psicologia e administração.

É necessário ainda ter inglês em nível avançado e disponibilidade para fixar residência em outra cidade ou Estado.

O processo de seleção contará com as seguintes etapas: inscrição online, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, painés com gestores e entrevistas finais.

O processo de admissão ocorrerá entre dezembro e janeiro de 2015.

O programa terá um período de duração de 18 meses e os candidatos passarão por um cronograma que envolve treinamentos práticos e teóricos na área de trabalho, programas de desenvolvimento de habilidades gerenciais e pessoais, suporte necessário com gestores, mentores e profissionais de RH; desenvolvimento de projetos dentro de cada área de atuação, entre outros.

Os contratados receberão salário competitivo e pacote com vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, entre outros incentivos.

As inscrições estarão abertas até o dia 17 de setembro e podem serem realizadas no site: http://www.saint-gobain.com.br/pt/programatrainee/o-programa.

Por Daniela Almeida da Silva


O Programa de Trainee da Sodexo já se tornou um pilar dos negócios estratégicos da companhia. De acordo com a empresa, o principal objetivo de seu programa é promover a formação em nível gerencial de novos talentos. Ao término do programa, respeitando a performance que o candidato apresentar, o trainee poderá se tornar um gestor em alguma unidade focada no setor de alimentação.

A empresa destaca que seu programa de trainee implementa um aprendizado de forma prática. Os desafios e atividades propostas aos participantes tem sempre o foco na função de gerente.

Não há prazo definido para as inscrições.

Os principais objetivos do programa são: Desenvolver nos participantes competências tanto técnicas quanto comportamentais; Promover o estímulo do trabalho em equipe de maneira que esses profissionais possam desenvolver suas funções de forma mais acertada e com foco nos resultados; Procurar, identificar  e valorizar os profissionais que tenham talento com bom potencial para crescimento por meio do aprimoramento e formação profissional.

Essa seleção é contínua e as vagas são de abrangência nacional, o que consequentemente abre oportunidades para candidatos de diversas regiões no território nacional.

Os requisitos para a participação são: Ter formação de nível superior completa nas áreas de Economia Doméstica, Engenharia dos Alimentos, Nutrição e Gastronomia; Conhecimentos do Pacote Office, em especial do Excel, Word e PowerPoint; Contar com experiência profissional, ter pós-graduação e um segundo idioma são diferenciais no momento da seleção.

Para a seleção dos candidatos inscritos estão previstas diversas etapas de seleção. Além das inscrições, esses participantes passarão por testes online, dinâmicas e entrevistas dentre outras.

O número total de oportunidades oferecidas não foi informado, bem como detalhes sobre salários e benefícios. Para aqueles que preencherem todos os requisitos de participação e quiserem se inscrever, poderão preencher a ficha de cadastro clicando aqui.

Para maiores informações sobre as etapas dessa seleção para trainee e demais atualizações, acesse http://br.sodexo.com/brpo/carreira/trabalhe-conosco.aspx.

Por Denisson A. Soares


A Unicasa, empresa brasileira do ramo de móveis planejados e dona das marcas Dell Anno, Favorita, New e Telasul, está inscrevendo candidatos para o seu Programa de Trainee 2014, que tem como objetivo atrair talentos e desenvolver profissionais competentes com vontade de crescer.

Para poder concorrer a uma das vagas, é preciso atender a alguns requisitos, como ter concluído graduação superior entre julho de 2008 e dezembro de 2014, em qualquer área de formação em instituição oficial ou reconhecida, além de ter disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil e para realizar viagens constantes a trabalho, ser focado em resultados, ter ousadia e dinamismo, e ser proativo.

Quem participar do processo seletivo vai passar pelas etapas eliminatórias que são compostas por inscrição, análise curricular e avaliação de perfil, entrevista online, dinâmica de grupo e entrevista e entrevista final com diretores.

Quanto às vantagens, a empresa oferece salário inicial no valor de R$ 3.000,00, além de uma série de benefícios, que inclui plano de carreira; auxílio-educação; plano de saúde; ajuda de custo para alimentação, hospedagem e locomoção; e estrutura de moradia.

A contratação dos profissionais será baseada no regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Durante o programa serão realizados treinamentos com foco em liderança, a fim de capacitar os profissionais para atuar na área de Varejo, como supervisores em uma das unidades da companhia pelo Brasil.

Além disso, os trainees serão avaliados constantemente e poderão contar com o apoio de profissionais experientes. Outras informações sobre as atividades e área de atuação serão anunciadas durante as etapas presenciais.

Após o período de treinamento, o trainee poderá ser alocado para trabalhar em qualquer região do país.

Ao longo do ano a Unicasa forma turmas de trainee para realizar os treinamentos e a primeira está prevista para abrir a partir de outubro de 2014. Quem quiser participar desta turma, deve se inscrever até 31 de agosto de 2014, através do endereço eletrônico http://traineeunicasa.com.br.

Por Andrea Gomes


Mais uma oportunidade para jovens interessados na carreira de trainee. Desta vez é a empresa alemã Mercedes-Benz quem abriu o processo de seleção para recém-graduados de diferentes cursos.

Trata-se do programa mundial de trainees do Grupo Daimler, dona da marca alemã. A empresa busca um perfil de jovens empreendedores, com vontade de vencer, de trabalhar em equipe e vontade de seguir carreira em uma grande companhia. Os aprovados passarão por treinamentos e capacitações para desenvolver atividades e projetos, podendo desenvolver suas competências e talentos.

A duração do programa é de 15 a 18 meses em uma das filiais da empresa. Nesse período, os trainees irão participar do desenvolvimento de três projetos em diferentes áreas, com avaliações e supervisão de um coach.

No decorrer do programa, eles farão estágios em mais de uma área, como produção de veículos, passando também, por treinamento em uma das concessionárias do grupo. Antes do fim do período, os trainees terão módulos de treinamentos internacionais, aumentando sua experiência e aprendizado para se familiarizar com a cultura Mercedes-Benz.  

Para participar, é necessário ter diploma superior em bacharel, com formatura entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, tanto na área de humanas quanto exatas. Além disso, o candidato precisa ter nível de inglês fluente, com quatro meses de estudos ou vivência internacional, e pelo menos, 18 de atuação no mercado de trabalho (comprovado, contado período de estágio), passaporte válido e diploma de conclusão de curso emitido.

O trainee também deve ter possibilidade de viajar e residir em outro estado.

A seleção será feita mediante a avaliação de currículo, avaliações on-line, dinâmicas de grupo, avaliação oral de inglês e entrevistas com gestores. Os aprovados terão direito a salário compatível ao de mercado e demais benefícios concedidos aos colaboradores da marca.

Os interessados podem se inscrever até o dia 7 de setembro na página dedicada a seleção www.mercedes-benz.com.br/carreira.

Por Robson Quirino de Moraes


Se está pensando em iniciar o seu trajeto profissional em um banco, então você precisa saber que o Itaú está selecionando candidatos para fazer parte do seu Programa Trainee.

Não se sabe ao certo quantas vagas estão sendo disponibilizadas nessa ocasião, entretanto, sabe-se que a instituição sempre contrata um número considerável de trainees anualmente, sendo que no ano passado 54 recém-formados foram contratados, de um total de 18 mil candidatos às vagas.

As oportunidades são para São Paulo. É solicitado como primeira exigência que os candidatos sejam formados em ciências exatas ou humanas.

Quem quiser participar deverá possuir além de graduação completa entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, inglês fluente e disponibilidade de mudança para São Paulo.

Mesmo que o banco Itaú não informe o valor do salário a ser pago para os trainees, a organização afirma que outros benefícios serão incorporados a remuneração total dos novos talentos, tais como vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica, participação nos lucros e resultados e auxilio- alimentação.

As inscrições que iniciaram no último domingo, 20 de julho, poderão ser feitas através do endereço eletrônico https://www.itau.com.br/carreira/ até o dia 30 de agosto.

A avaliação dos candidatos será feita mediante a pré-seleção de currículos, avaliações online como provas de inglês e raciocínio lógico, game para verificar se existe compartilhamento de valores, objetivos e ideias entre o candidato e o Banco Itaú, case online para ser discutido e resolvido em grupo. Logo serão feitos painel com os gestores e entrevista individual.

Os recém-formados que forem selecionados assinarão um contrato de um ano e quatro meses. Os 16 meses estão divididos em três etapas, sendo elas integração, generalista, especialista.

O Programa Trainee Itaú Unibanco visa atrair jovens talentos e desenvolver suas habilidades de forma rápida e eficiente transformando-os em profissionais capacitado para enfrentar todo tipo de situações dentro do ambiente corporativo.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


A empresa JBS Foods está com as inscrições abertas para os interessados em participar do Programa Trainee da empresa.

A JSB Foods está instalada no Brasil desde o ano 1953 e, atualmente, possui plantas de produção nos cinco continentes. Ao todo, a empresa possui 185 mil trabalhadores e agora você também poderá fazer parte desse grupo.

Se você é jovem, recém-formado, é pró-ativo, possui capacidade para solucionar problemas e gosta de desafios, então vai gostar de fazer parte do Programa de Trainee dessa organização. Os principais objetivos desse Programa são atrair e desenvolver jovens dentro da sua área de atuação para, em médio prazo, assumirem posições estratégicas dentro da JBS; capacitar esses jovens para serem bons líderes.

As inscrições para concorrer a uma das vagas estarão abertas até o dia 01 de setembro, através do endereço eletrônico da empresa, no setor voltado para o Programa Trainee.

Poderão participar do processo de seleção candidatos que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014, possuam nível intermediário do idioma inglês e possuam disponibilidade para viagens e mudança para qualquer estado do Brasil.

Essa disponibilidade é solicitada visto que a empresa possui unidades de treinamento em diversas partes do país, como Amparo, Andradina, Barretos, Jaguariúna e Lins, em São Paulo; Araputanga, Cuiabá, Diamantina, São José dos Quatro Marcos e Barra do Garças, em Mato Grosso; Campo Grande e Dourados em Mato Grosso do Sul; Frederico, Três Passos e Roca Sales, no Rio Grande do Sul; Forquilhinha, Lages e Seara, em Santa Catarina; Uberaba, Uberlândia, Passos, Iturama e Ituiutaba, em Minas Gerais; entre outras plantas espalhadas em todo o território nacional.

Os jovens selecionados assinarão um contrato de 18 meses. Após esse período, o trainee que tenha sido aprovado poderá participar de uma avaliação Job Internacional da JBS Foods.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Um novo Programa de Trainee está sendo divulgado nesse momento pela empresa Bayer, e o mesmo foi criado com o objetivo de fazer a contratação de jovens talentos que acabaram de se formar no ensino superior.

A Bayer é uma empresa consolidada no mercado, na qual ela possui suas principais competências nos setores de saúde, ciências agrícolas e criação de materiais inovadores.

São mais de 118 anos de história de crescimento e de grandes inovações que são fundamentais para o dia a dia de muitas pessoas do Brasil e do mundo e, para conseguir obter todos esses resultados, a empresa conta com os seus colaboradores que já passam de 4 mil pessoas.

O Programa de Trainee Bayer 2014 tem a missão de oferecer vagas temporárias para as pessoas que se formaram recentemente nas áreas de Engenharia Mecânica, Engenharia Química/ Química Industrial, Farmácia, Biomedicina, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Agronomia, Administração, 
Marketing e Relações Internacionais.

A conclusão deve ter acontecido no ano de 2011 ou deve acontecer até o mês de dezembro de 2014, sendo necessário ter também conhecimentos no pacote Office, inglês em nível intermediário, e a disponibilidade para trabalhar em sua unidade que fica localizada em São Paulo, capital.

O trabalho vai ser executado em uma escala de segunda a sexta-feira em horário integral, e os profissionais que forem contratados vão receber a remuneração em um valor que é compatível com a categoria, mais os benefícios que são comuns no mercado.

O processo seletivo vai ser realizado em fases, começando nas inscrições, que deverão ser realizadas até o dia 20 de agosto de 2014, e depois haverá testes online, prova de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

Esse programa vai ter a duração de 18 meses, e todos os interessados deverão cadastrar o currículo pelo site oficial da empresa que é http://carreiras.bayer.com.br/pt/jovens-talentos/programa-trainee.

Se prepare desde já para a realização da seletiva, e desejam os boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem já não precisou de uma compressa de gaze, um esparadrapo, um algodão hidrófilo, uma fralda de pano, ou senão o uso de sondas? Isso sem falar de adesivos hospitalares, frascos de aspiração e ataduras de crepom?

A Cremer é responsável por muito desses produtos e tantos outros (mais de 3 mil), desde a sua fundação em 1935, fato que a torna a maior empresa de materiais descartáveis e de consumo para cuidados com a saúde do Brasil.

Atua em mais de 20 países da América do Sul e da Europa, com exportação de produtos da Divisão Hospitalar e são empregados mais de 3mil colaboradores e, para completar, estão abertas as inscrições até o dia 31/08/2014 para o Programa de Trainee da Cremer.

Para participar é preciso que a formação seja entre os meses de Julho de 2012 e Dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais ou Relações Públicas.

A empresa ainda coloca como desejável que o candidato tenha nível avançado do Idioma Inglês e também do Pacote Office, além de disponibilidade para viagens e mudança de cidade, pois as vagas são para as cidades de Blumenau (SC), São Paulo (SP) e São Sebastião do Paraíso (MG).

As inscrições devem ser realizadas no endereço http://www.soulan.com.br/traineecremer/ e o trainee vai passar pelas seguintes etapas:

– Integração e Job Rotation – com uma duração de 2 meses, nos quais vai conhecer as áreas da empresa;

– Desenvolvimento – com duração de 10 meses, nessa fase ocorre a realização de projetos com o suporte dos gestores e o acompanhamento do RH.

O programa conta com as seguintes fases: Provas online no mês de Agosto; Dinâmica de grupo no mês de Setembro; Painel com gestores no mês de Outubro; Entrevista final no mês de Novembro; Resposta aos aprovados no mês de Dezembro; Admissão e início do Programa no mês de Janeiro de 2015.

A empresa ainda informa que o salário e os benefícios são compatíveis aos do mercado e que a contratação é na forma de CLT.

Por Fernanda de Godoi


As Lojas Americanas abriu inscrições a seleção do seu Programa de Trainee 2015 em que visa a contratação de profissionais graduados em nível superior, entre julho de 2012 e julho de 2014 em diversos cursos.

O perfil desejado inclui jovens com as seguintes características: empreendedorismo, visão analítica, dinamismo, iniciativa e capacidade de tomar decisões rápidas, além do Inglês avançado e disponibilidade para residir nas cidades de Rio de Janeiro,  São Paulo, Recife ou Uberlândia.

Podem participar jovens que tenham se graduado nos cursos de ciências e tecnologia, contabilidade economia, engenharia, administração, ciências da computação, estatística, marketing, matemática e relações internacionais.

Estudantes de pós-graduação, MBA e mestrado também podem concorrer a uma das vagas. A seleção constará de inscrições/triagem, testes on-line, dinâmica, desenvolvimento de projetos e entrevista com gestores.

Na fase de desenvolvimento de projetos, os candidatos passarão por capacitações junto a equipe do RH. Serão três semanas de análise em que deverão criar soluções de problemas reais da companhia. Eles estarão divididos em grupos conforme a área escolhida quando forem se inscrever: comercial/marketing, operações, tecnologia e financeiro.

Ao fim do processo, os candidatos serão entrevistados pela diretoria da empresa.

O programa de trainee Américas 2015 será realizado no sistema de “job rotation”, em que passarão por diferentes setores, visando maximizar o aproveitamento e o aprendizado do participante dentro da companhia, com o objetivo de conhecer os processos e as atividades do negócio. Eles serão capacitados conforme a metodologia “Seis Sigma”, uma ferramenta de desenvolvimento para melhorar processos do negócio.

Os aprovados receberão salário compatível com o mercado e benefícios como auxílio-refeição, vale-transporte, seguro de vida, planos de saúde e odontológico, e desconto em compras nas Lojas Americanas e sites das marcas on-line da B2W Digital.

Os interessados podem se inscrever até o dia 23 de agosto, por meio do site trainees.lasa.com.br. Não será cobrada taxa de participação dos candidatos.

Por Robson Quirino de Moraes


A BRMALLS está com inscrições abertas para seu programa de trainee. Quem não conhece, a empresa é considerada a maior integrada de shoppings da América Latina e agora busca jovens que queiram fazer parte do seu quadro de funcionários.

Para participar, os candidatos devem ter visão empreendedora para tomar à frente do negócio. Dessa forma, jovens que queiram se tornar líderes e gestores na companhia, que tenham ousadia e entusiasmo podem participar do processo seletivo.

O Programa de Trainee conta com o sistema de on the job, com duração de um ano. Neste período, o candidato aprovado passará por treinamentos e capacitações focados em Autoconhecimento (MBTI), Liderança (PDL – Programa de Desenvolvimento de Líderes), e demais metodologias adotadas pela empresa.

Eles passarão por acompanhamentos periódicos, em que a área de Gente & Gestão irá avaliar sua participação, integração e desenvolvimento junto a companhia. Com o que aprendeu, o jovem será capaz de desenvolver um projeto com base na metodologia Six Sigma.

Para participar é necessária a formatura entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing), Arquitetura, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Psicologia, entre outro.

Além disso, é necessário conhecimentos avançados no Pacote Office Avançado (Excel imprescindível) e Inglês em nível intermediário.

A seleção será composta das seguintes etapas Avalições Online, Entrevista Coletiva com Gente & Gestão, Painel de Negócios com Gestores, Entrevistas com Board Executivo, além de e Entrevistas Finais com gestores da companhia.

Após essas etapas, os candidatos passarão por uma pré-integração, visando conhecer mais da companhia. O início do programa acontecerá em janeiro de 2015.

Os aprovados terão direito a salário compatível com os praticados no mercado, além de benefícios como Plano de Saúde e Odontológico, Vale Refeição ou refeição no local, Seguro de vida e Bônus anual, baseado nos resultados. Trata-se de um agressivo plano de bônus que visa o melhoramento das capacidades do colaborador.

Os interessados podem se inscrever no site http://www.vagas.com.br/vagas/v983650/programa-trainee-brmalls-2015

Por Robson Quirino de Moraes


Acaba de ser lançado um novo Programa de Trainee, sendo ele direcionado para os profissionais que acabaram de se formar no ensino superior e que desejam conseguir o seu primeiro emprego na área.

Quem está oferecendo novas oportunidades de trabalho é a empresa Timac Agro, empresa de grande conceito que faz parte do Grupo Roullier, fundado na França há mais de 50 anos.

A Timac Agro tem como principal objetivo oferecer as melhores soluções para seus clientes e parceiros no que se refere ao mercado de desenvolvimento sustentável do agronegócio.

Para conseguir realizar essa meta é preciso contar com novos talentos que surgem no mercado, pois eles poderão colaborar com novas ideias e, por esse motivo a seleção do seu Programa de Trainee Timac Agro vai ser realizada no segundo semestre do ano.

Para se inscrever nesse Programa de Trainee da Timac Agro é preciso ter se formado em engenharia agrícola, engenharia agronômica e em agricultura. A formação deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2014.

Os profissionais precisam ter também conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

A seleção dos candidatos vai ser feita através de algumas fases, sendo elas a Dinâmica de Grupo e Avaliação Psicológica e depois haverá também mais uma Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual com o gestor da empresa.

Aqueles que forem selecionados vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado mais todos os benefícios que são Carro da empresa; Assistência médica e odontológica; Seguro de vida mais Vale alimentação ou vale refeição.

Todos os interessados na proposta poder ao se inscrever até o dia 15 de agosto de 2014, e para fazer o cadastro do seu currículo vai ser preciso ir até o endereço eletrônico http://www.safradetalentos.com.br. Faça o preenchimento dos seus dados e aguarde o contato da empresa. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A C&A abre mais uma oportunidade para quem está à procura de uma chance no mercado de trabalho através de um programa de trainee. A rede varejista de moda informou recentemente que já está recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar da 34° edição de seu Programa de Trainee.

Os candidatos que quiserem participar e aproveitar essa chance oferecida pela empresa deverão se inscrever via internet por meio do seguinte endereço: www.traineecea.com.br. De acordo com as informações divulgadas pela organização do programa, os interessados poderão se candidatar no período situado entre os dias 14 de julho e 28 de agosto de 2013.

Ao todo estão sendo colocadas à disposição dos profissionais um total de 25 chances. O destaque do programa neste ano é o fato de que ele traz algumas mudanças importantes. De acordo com a C&A, os participantes poderão escolher entre oportunidades de emprego nos setores de Operações e Comercial ou ainda nas áreas de E-commerce e Corporativa (Finanças e RH).

Para os participantes que escolherem as oportunidades na área de Operações, estes terão a chance de se tornarem gerentes, o que poderá acontecer após um período de formação que será equivalente a dois anos.

No caso daqueles que optarem pelas áreas corporativas, de e-commerce ou comercial chegarão ao posto final oferecido pela empresa ao término de três anos.

Outro ponto que convém destacar é que o programa de trainee da C&A ainda tem um módulo internacional. Neste caso, apenas para os participantes que se destacarem.

A empresa chama atenção para o fato de que busca por profissionais que contém com graduação com conclusão para o período entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Os cursos abrangidos são os de Arquitetura e Moda, Relações Internacionais, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Economia, Marketing, Engenharia, Comércio Exterior e Administração de Empresas.

A empresa contratante diz que considera como diferenciais nos participantes características como gosto por desafios, capacidade de liderança e empreendedorismo entre outros.

Entre as diversas fases para a seleção dos inscritos estão etapas compostas de testes on-line, entrevistas via internet e presenciais entre outras.

A C&A não informou os valores em relação aos salários oferecidos.

Para saber mais clique aqui e confira a página do programa.

Por Denisson Soares


A BR-040 é uma das 12 empresas que pertence ao grupo Invepar e está localizada na cidade de Nova Lima, no estado de Minas Gerais, e com toda essa nova onda de programas de trainee sendo alavancas para esse próximo semestre não fica difícil imaginar que ela também aderiu a isso e está com as inscrições abertas para esse tipo de programa.

Ela tem 3 áreas para o futuro trainee conseguir desenvolver o seu potencial.

A primeira área é conhecida como Engenharia, enquanto a segunda área é a Operações e a terceira e última área é conhecida como Financeira.

Para todas essas áreas expostas acima o programa é direcionado para aqueles que têm uma formação concluída entre Julho de 2012 até o mês de Julho de 2014 nos cursos deEngenharia Civil, Engenharia Industrial, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção, Engenharia de Agrimensura e Cartográfica, Administração e Economia.

Como estamos de frente com um programa de muito destaque no território brasileiro, não é estranho imaginar que estudantes de outros estados vãos se inscrever, portanto fique muito atento as demais exigências do programa, ou seja, o programa além da formação universitária descrita acima ainda solicita que o candidato tenha um nível avançado quando se trata do Inglês e também bons conhecimentos com relação a utilização do Pacote Office.

Esse programa tem uma característica o job rotation em diferentes áreas e com isso desenvolve também a capacidade desse jovem talento quando se trata de conhecer a empresa e a sua importância diante da sociedade.

O programa fornece uma vivência direta entre 12 e 14 meses que faz com que sejam ampliados a sua visão perante o mundo.

As inscrições vão finalizar-se exatamente no dia próximo dia 28 de Julho e ainda vai exigir que o candidato passe por outras fases que vão desde Análise Curricular e até Testes Online de Inglês e também de Raciocínio Lógico até chegar diretamente as Entrevistas Finais.

O programa procura oferecer aos seus novos trainees vários benefícios como uma bolsa-auxílio compatível a aquelas das grandes empresas, entre outros itens.

Venha inscrever-se agora aqui.

Por Fernanda de Godoi


Para aqueles que estão em Salvador, ou tem a vontade de morar nessa cidade, a EY está com as inscrições abertas para o Programa de Trainees 2014 EY – Salvador.

Esse programa contempla dois tipos de universitários: Aqueles que estão no segundo ano de graduação; E os que têm uma formação em até 2 anos.

Os candidatos precisam escolher uma área de atuação na empresa, no qual podemos dividir conforme o curso:

Auditoria Externa – área onde são realizados as atividades de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas e que contempla os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

Advisory/Consultoria – essa área já efetua Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros e é voltada para os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental.

Tax/Impostos – nessa área as atividades são de Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos e são direcionadas para os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Gostou de alguma dessas áreas, então não esqueça que o idioma inglês é exigido e deve ser no nível intermediário.

A empresa oferece para cada trainee os seguintes benefícios: uma remuneração mensal e também um registro de contrato CLT; um subsídio para concluir a sua graduação; o ticket-refeição/alimentação por mês; o vale-transporte; a assistência médica; uma participação nos resultados; o seguro de vida; a previdência privada; e também treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Agora que sabe sobre o programa temos as seguintes etapas:

1.    Inscrição (realize diretamente aqui);

2.    Avaliação Curricular;

3.    Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);

4.    Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;

5.    Entrevista Final.

Por Fernanda de Godoi


Uma das mais conceituadas empresas que atua no ramo de Linhas Aéreas está nesse momento fazendo a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de trabalho, e através desse artigo vai ser possível ter acesso a todos os detalhes para que realize a sua candidatura e tenha a chance de ingressar em uma empresa de grande porte que oferece possibilidades de crescimento profissional.

Estamos falando claro da empresa Gol, que já está presente no mercado brasileiro desde o ano de 2001, se tornando uma das principais referências de bom atendimento, valor de passagens mais acessível, viagens que são realizadas com total segurança e uma equipe qualificada para resolver os principais problemas de seus clientes.

Nesse momento a empresa cita estar à procura de profissionais que tenham empatia, comprometimento, e que possuem a ambição de obter uma carreira solida e promissora.

De acordo com os dados oferecidos pela Gol Linhas Aéreas, o seu objetivo é fazer a contratação de profissionais que tenham o perfil para as funções de atendente, comissários de bordo, aeromoças, copilotos, pilotos, entre outras funções relacionadas.

Ainda existem ofertas que estão sendo direcionadas para pessoas que possuem necessidades especiais, e outras ofertas que são direcionadas para aqueles que estão cursando o ensino superior (vagas de estágio), ou ofertas para trainees.

Para se inscrever é preciso que o candidato tenha mais de 18 anos, ensino médio completo, e experiência mínima de 6 meses na função de interesse.

Tirando as vagas de estágio e de trainee, as demais ofertas são efetivas, devendo claro passar pelo período de experiência de 90 dias. Vai ser pago o salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são previstos por lei.

E se você tem interesse em fazer parte do time da Gol Linhas Aéreas, saiba que é preciso fazer o cadastro do seu currículo o quanto antes acessando o site oficial da empresa que é www.elancers.net/frames/gol/frame_geral.asp.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem ainda não teve a oportunidade de ouvir a respeito da B2W Digital? Essa empresa conseguiu alcançar o título de líder quando se trata de comércio eletrônico na América Latina, ou seja, uma empresa que mantém relações da mais alta confiança juntamente de empresas como Americanas.com, Ingresso.com, Shoptime, Submarino, Sou Barato, B2W Viagens e Finance.

A relação com essas empresas está diretamente ligada pelo fato de possuir a disposição uma gama de mais de 35 produtos e serviços, através de divulgações na internet, televendas, catálogos, TV e quiosques e agora ela está em busca para fazer parte do seu quadro de funcionários para o ano de 2015 de novos talentos para fazerem parte do seu Programa de Trainee.

Esse programa com uma duração de 12 meses tem como objetivo desenvolver durante os 6 primeiros meses a capacidade desses profissionais referentes as rotinas das principais áreas, tanto no Rio de Janeiro, quanto em São Paulo, enquanto que já na outra metade a experiência vai ser mais voltada para uma avaliação onde vão ser considerados aqueles que conseguiram alcançar os melhores resultados e também obtiveram um melhor desenvolvimento do seu potencial perante as situações do dia-a-dia.

Para participar é necessário que a sua formação superior seja até o mês de Julho de 2014 nos cursos de Administração, Economia, Comunicação Social/Marketing, Engenharia, Estatística, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação, Física, Matemática e cursos afins.

Outra opção destacada é que podem ser inscrever aqueles que são estudantes ou que tenham concluído a sua pós-graduação, MBA ou Mestrado após o mês de Julho de 2012.

Em ambos os casos a empresa precisa que o candidato possua o nível avançado do idioma Inglês e também uma disponibilidade para residir nas cidades de: São Paulo, Recife, Uberlândia e Rio de Janeiro.

O candidato vai passar pelas seguintes etapas:

– Inscrições durante as datas de 01/07/2014 a 16/08/2014;

– Triagem do currículo;

– Provas online;

– Dinâmicas de Grupo;

– Capacitação;

– Desenvolvimento de Projetos –  nessa etapa a criação dos projetos serão direcionados para tratarem sobre temas: Comercial/marketing, Tecnologia e Operações;

– Apresentação de Projetos;

– Entrevistas Finais;

– Contratação.

Informação sobre benefícios e inscrições realize no endereço http://www.vagas.com.br/vagas/v979196/programa-trainee-b2w-digital-2015.

Por Fernanda de Godoi


Capital do país e onde todos os olhos estão voltados quando se trata de assuntos envolvendo política ou melhores vagas do setor público, Brasília não poderia ser um lugar para ficar de fora da proposta da EY para a contratação de novos trainees.

A empresa tem um grande destaque no Brasil, pois apresenta unidades em grandes centros como Rio de Janeiro, Blumenau, Belo Horizonte, Campinas, Recife, Salvador, Goiânia, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, São Paulo e também na própria Brasília.

Essa multinacional, que ao logo dos anos conseguiu galgar a posição de líder mundial no quesito de realização dos melhores serviços para atendimento de auditoria, impostos, transações e consultoria, apresenta as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2014 EY – Brasília.

O programa está voltado diretamente para os estudantes que estão cursando a partir do segundo ano e também para aqueles que já têm uma formação de até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Tecnologia da Informação ou Ciências Atuariais.

Está dentro desse perfil?

A empresa ainda destaca como outro pré-requisito que o candidato deve ainda possuir conhecimento em nível intermediário do idioma Inglês para poder participar do programa e também desempenhar as suas funções na empresa.

Quais são as funções que o trainee vai realizar diariamente?

Essa área é voltada para os serviços de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas.

Gostou dessas informações? Então realize a sua inscrição e aguarde por mais fases acirradas pela frente, pois o programa ainda conta com mais 4 etapas, são elas:

1.    Realização de Avaliação Curricular para confirmar se as informações fornecidas são iguais as solicitadas pela empresa;

2.    Apresentação da EY e também a realização de Testes Presenciais contendo Português, Lógica, Inglês (em caráter eliminatório) e Contabilidade Básica (já em nível classificatório);

3.    Redação e uma Dinâmica de Grupo para a realização de uma Resolução de Case;

4.    Última etapa onde ocorre a Entrevista Final.

Para aqueles que conseguiram chegar ao fim a empresa oferece uma remuneração mensal e também um contrato CLT, além de subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company.

Por Fernanda de Godoi


Mais uma oportunidade para profissionais interessados em vagas para trainee foi aberta. Desta vez estamos nos referindo ao Programa de Trainee da Sodexo. De acordo com a empresa o mesmo já faz parte da estratégia de negócios estabelecida pela organização.

O principal objetivo é promover a formação gerencial. Isso quer dizer que ao final do programa os participantes, conforme o desempenho apresentado pelo mesmo poderá acabar se tornando um gestor de uma unidade da empresa. A empresa não informou o número de vagas ofertadas.

De acordo com a Sodexo o programa em si desenvolve os participantes por meio de um aprendizado prático. A empresa informa ainda que os desafios que serão propostos aos mesmos tem como foco desenvolvê-los para funções de gerentes de unidade.

Por meio de seu programa de trainee a Sodexo busca não apenas identificar, mas também valorizar os jovens talentos que começam a fazer parte da empresa. Para isso procura desenvolver o potencial dos mesmos estimulando e auxiliando os trainees em diversos aspectos.

Com relação a estrutura do programa a informação é de que o trainee passará por etapas onde serão explorados tanto a teoria quanto a prática, integração em companheiros de trabalho de diversas áreas além de visitas técnicas.

No decorrer do período estipulado para o programa os trainees passarão durante 03 meses por experiências com foco no ambiente corporativo.

Sobre os salários e benefícios não foram informados nenhum detalhe pela empresa. A Sodexo informa que a seleção é contínua e que as vagas poderão ser disputadas por profissionais de todo o Brasil.

Como pré-requisitos para a participação dessa seleção a empresa ressalta que os candidatos deverão formação de nível superior completa. O foco está nos cursos de Economia Doméstica, Engenharia dos Alimentos, Gastronomia e Nutrição.

Conhecimento do pacote Office, experiência profissional e um segundo idioma estão entre os pontos desejáveis nos candidatos.

A seleção dos candidatos conta com testes on-line, avaliação de competências e comportamentais, testes práticos e etc.

Para se inscrever ou obter maiores informações clique aqui.

Por Denisson Soares


Mostrando que o Programa de Trainee é bem estruturado e forma novos profissionais, a Lafarge, uma das principais produtoras de materiais de construção do Brasil, abre novamente o programa em 2014. As oportunidades são para atuação nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraíba e São Paulo e destinam-se a estudantes graduados em diferentes cursos.

A companhia seleciona trainees em diferentes áreas, como Engenharias, com possibilidade de atuação em uma de suas unidades nas regiões Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste. O período de trainee é de dois anos, em que o jovem terá a vivência em diferentes áreas, devendo participar de diferentes projetos dentro da empresa. Ele terá um tutor que auxiliará nas atividades, podendo ser avaliado constantemente. Aos candidatos aprovados na seleção serão oferecidos salários compatíveis com os praticados no mercado e demais benefícios previstos em lei e os concedidos pela Lafarge. Ao fim do Programa de Trainee, o candidato poderá ingressar como funcionário efetivado, com posição de destaque na empresa.

Podem participar jovens profissionais que se graduaram há até dois anos nos cursos de Administração, Economia e Engenharias: Ambiental, Civil, Química, de Minas, de Segurança do Trabalho, Elétrica, Mecânica e de Produção. Também é exigido dos candidatos o nível avançado de inglês e disponibilidade para residir em outras cidades e estados, além da possibilidade de viajar.

A seleção se dará por meio de testes online, a serem realizados entre os meses de julho e agosto, além de dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. O início do programa está previsto para outubro.

A Lafarge produz, entre outros materiais de construção, cimento, concreto e agregados de solo – cimento. Produtos de grande importância para as construções atuais, sobretudo de edifícios, casas, hospitais e outros. A empresa atua em de 62 países e possui mais de 64 mil colaboradores. No Brasil, ela atua desde 1959. 

Por Robson Quirino de Moraes


Uma empresa de grande conceito nacional e internacional fez a divulgação da abertura do seu mais novo Programa de Trainee 2014, e se você acaba de se formar no ensino superior e quer encontrar o seu primeiro emprego na área, fique atento às informações que vamos descrever abaixo.

A empresa que está fazendo a seleção de novos trainees é a H.J. Heinz Company, a qual teve fundação em Pittsburgh, Pensilvânia, e é considerada como uma das melhores no setor de alimentos, principalmente no que se refere à fabricação de ketchup. Os seus principais produtos incluem molhos, refeições, lanches e nutrição infantil.

Essa é uma das melhores empresas que está no Brasil nesse setor de atuação, e a mesma oferece salário atrativo e oportunidade de efetivação, e para se inscrever no seu Programa de Trainee 2014 vai ser preciso ter mais de 18 anos e ter se formado em Engenharia, Administração de Empresas, Economia e Ciências Contábeis.

Os profissionais interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e ter o nível de inglês avançado, sendo preciso ter a disponibilidade para começar de imediato, para fazer mudanças de cidade e para fazer viagens, sendo necessário ter passaporte válido.

De acordo com os dados da empresa, as vagas estão sendo oferecidas para aqueles que moram nas cidades de São Paulo e Goiânia, e se você tem o perfil que a empresa citou, e tem interesse nessa oferta, faça o cadastro do seu currículo até o dia 13 de julho de 2014 através do seu site oficial que é www.heinzbrasil.com.br.

O currículo também poderá ser enviado em anexo através do e-mail trainee.heinz@br.hjheinz.com, e não se esqueça de fazer a atualização do mesmo, informando seu e-mail e telefones de contato para o agendamento da seleção.

O processo seletivo vai ser feito em fases, sendo prova objetiva, dinâmicas de grupo, testes online e entrevista com o gestor. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A C&C é hoje uma das principais empresas que atua no seguimento de oferecimento de produtos de material de construção, e em todas as suas unidades de atendimento o consumidor encontra produtos de alto padrão de qualidade, preços imbatíveis, e um bom atendimento de todos os seus colaboradores.

A empresa relata que está fazendo a contratação de novos profissionais, sendo eles os recém-formados que desejam participar do seu novo Programa de Trainee 2014, que vai começar no segundo semestre.

São 10 vagas disponíveis, e todas são para começar de imediato, e são para atuar na capital do estado de São Paulo. Se você tem interesse nessa oportunidade veja abaixo o que é preciso para se candidatar.

De acordo com as informações da empresa, para se inscrever no Programa de Trainee C&C é necessário ter de 25 a 35 anos, e ter concluído o ensino superior nas áreas de Administração de Empresas, Engenharia, Processos Gerenciais, Economia, Estatística, Gestão de RH, Arquitetura, Marketing, Gestão Comercial ou Gestão Financeira.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de julho de 2012 ou ela deve acontecer até o mês de julho desse ano de 2014, e os profissionais interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office.

Ainda vale ressaltar que a empresa pede que os profissionais tenham a disponibilidade para fazer viagens e para atuar em qualquer uma das suas unidades da capital. Quem tem experiência na área comercial terá um grande diferencial.  

O trabalho deve ser executado em uma escala de segunda a sexta-feira, em horário comercial, sendo 40 horas por semana.

Se você gostou da oferta e tem interesse nela, saiba que as inscrições foram prorrogadas até o dia 23 de junho de 2014, e para cadastrar o seu currículo vai ser preciso acessar o site da empresa que é www.cec.com.br.

O programa vai ter a duração de 12 meses.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Para quem quer encontrar novas oportunidades na carreira, pode aproveitar para se inscrever no Programa de Trainee da empresa Unicasa. A companhia foi fundada no ano de 1985 e representa uma das principais empresas de móveis planejados e também uma das mais modernas indústrias moveleiras.

O Programa de Trainee da Unicasa vai envolver 5 etapas distintas: cadastro de currículo, pré-seleção de acordo com o cadastro do currículo, entrevista online, dinâmica e entrevista e a última etapa do processo que é a entrevista final. O programa de trainee conta com os seguintes benefícios: salário inicial de R$ 3.000,00, plano de carreira, plano de saúde, auxílio educação, ajuda de custo para alimentação e também estrutura de moradia, hospedagem e locomoção.

O candidato, para participar do Programa de Trainee, deve ter foco em resultado, e, além disso, precisa ter as seguintes características: ser uma pessoa dinâmica, criativa, ousada e ter proatividade. Entre outros requisitos ele precisa ter concluído graduação entre 2008 e 2014, ter disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil e, além disso, ter disponibilidade para viajar constantemente.

As inscrições para o processo já estão abertas e a seleção vai ter início em julho de 2014. Em relação ao treinamento, de acordo com o cronograma, ele vai ocorrer em outubro. Porém, mesmo depois deste mês, ainda será possível cadastrar o seu currículo para outras edições do processo seletivo de trainee e participar do processo do próximo ano. Todavia, se você se inscreveu e não foi selecionado, mantenha o seu currículo atualizado no site da empresa, para que você tenha novas chances de participar do processo.

Identificou-se com os requisitos e quer participar do programa de trainee da empresa Unicasa? Então, não deixe de fazer a sua inscrição o quanto antes por meio do endereço www.traineeunicasa.com.br. Neste link você também tem acesso a outras informações complementares do processo de trainee da companhia.  

Por Babi


Visando atender a demanda crescente de profissionais para a empresa a EY, que atua nas áreas de consultoria e auditoria, divulgou que já estão abertas as inscrições para os candidatos que desejam participar da edição 2014 de seu Programa de Trainee.

A empresa não estipulou uma data limite para que os profissionais possam se inscrever. De qualquer forma, quem quiser concorrer deverá preencher o formulário de inscrição que se encontra disponibilizado no endereço eletrônico www.traineesey.com.br.

Para a edição 2014 de seu programa de trainee a EY coloca a disposição dos candidatos uma oferta que soma um total de 800 vagas. Segundo informações divulgadas pela empresa as oportunidades citadas são para diversas áreas de atuação dentre as quais encontramos as de consultoria, auditoria, transações corporativas, impostos e serviços financeiros.

Essas vagas deverão atender a demanda de profissionais em diversas regiões do país. As cidades de Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Blumenau (SC) e Porto Alegre (RS) são algumas que receberão os profissionais aprovados nesta seletiva.

Os valores referentes às remunerações oferecidas aos profissionais contratados não foram divulgados pela companhia. Entretanto, vale ressaltar que as contratações dos trainees aprovados serão feitas respeitando o regime estabelecido pela CLT. Como benefícios a empresa oferece aos seus colaboradores previdência privada, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, seguro de vida, participação nos resultados, assistência médica. Os destaques ficam para os treinamentos “in company” promovidos pela empresa em universidade corporativa além de subsídios educacionais.

Para quem quiser participar há a obrigatoriedade de atendimento de alguns requisitos básicos. Dentre os exigidos pela empresa os candidatos deverão ser profissionais universitários desde que estejam cursando a partir do 2° ano de sua graduação. As chances também poderão ser concorridas por aqueles que são recém-formados.

Este programa de trainee abrange os cursos de Engenharia em todas as áreas, Relações Internacionais, Administração de Empresas, Matemática, Ciências Atuariais, Tecnologia da Informação, Estatística, Direito, Ciências Contábeis e Economia.

A seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas será composta por etapas constantes de avaliação curricular, testes que envolvem as disciplinas de português, inglês e lógica, contabilidade básica. Além dessas ainda haverá etapas posteriores com redação, dinâmica de grupo e entrevista final.

Para mais informações e demais atualizações clique aqui e acesse a página oficial do programa.

Por Denisson Soares


Uma nova oportunidade de trabalho está sendo lançada pela empresa Grant Thornton, uma da mais conceituadas que existe no ramo de oferecimento de serviços de auditoria, tributos, consultoria e outsourcing.

A empresa é considerada como uma das melhores para se trabalhar, pois a mesma oferece oportunidades de trabalho para aqueles que ainda não possuem nenhum tipo de experiência profissional, e uma grande prova disso é o seu Programa de Trainee 2014 que acaba de ser lançado.

De acordo com os dados que constam no site da empresa, o Programa de Trainee Grant Thornton 2014 tem como principal foco fazer a contratação de novos profissionais, aqueles que acabaram de se formar no ensino superior.

O programa vai ter a duração de 12 meses, e a previsão é que o mesmo aconteça a partir do segundo semestre do ano, e se você tem interesse em se candidatar, verifique quais são os pré-requisitos.

A empresa pede que todo candidato interessado tenha mais de 18 anos de idade e já tenha o ensino superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Tecnologia da Informação e Relações Internacionais.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2012 ou ela deve acontecer até o mês de julho deste ano de 2014, e ainda é preciso ter conhecimentos avançados no pacote Office e ter inglês intermediário será considerado como um diferencial.

Todos que forem contratados pela Grant Thornton vão atuar nas áreas de auditoria e consultoria, porém, com o passar do tempo a empresa vai treinar e qualificar para que todos saiam como líderes de setor.

A empresa oferece salário em um valor compatível com o que é pago no mercado além de todos os demais benefícios que são de praxe.

Se você tem interesse em se candidatar, saiba que isso vai poder ser realizado até o dia 30 de junho de 2014, sendo preciso ir até o site www.grantthornton.com.br para fazer o preenchimento dos dados.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Arezzo&co até o dia 15 de junho. A marca é uma das mais conhecidas no ramo de calçados, bolsas e acessórios do Brasil. Além disso, conta com quatro marcas que são reconhecidas: Arezzo, Schutz, Anacapri e Alexandre Birman.

Os interessados em participar do processo de trainee da empresa podem fazer a inscrição por meio do site www.traineearezzoco.com.br. Para concorrer às vagas, os candidatos precisam ter concluído a formação em 2012, 2013 ou até julho deste ano. Além disso, eles precisam ter domínio avançado no idioma inglês e também ter mobilidade para residir em qualquer região do país.

O processo seletivo de trainee da Arezzo&co vai ocorrer nos meses de junho, julho e agosto e será dividido nas seguintes etapas: análise do perfil, entrevistas exploratórias, estudos e discussão de casos, avaliação escrita de inglês e teste de lógica, entrevista individual, avaliação oral de inglês, painel com os gestores da empresa e entrevista pessoal com o presidente.

O tempo de duração do processo de trainee será de 18 meses e os candidatos vão poder atuar nas seguintes áreas da companhia: suporte, finanças, supply chain e TI, ou comercial paper. No final do processo, o aprovado já é contratado como funcionário efetivo e vai poder desempenhar funções como analista sênior ou coordenador / gerente.

De acordo com o cronograma do programa de trainee para os aprovados, em setembro deste ano vai ocorrer a integração na empresa, que será feita por meio de visitas às unidades que estão situadas em São Paulo e Rio Grande do Sul. De outubro de 2014 a fevereiro de 2015 os profissionais vão ter a oportunidade de assumir alguns projetos e desenvolver projetos pedagógicos. No período de março de 2015 a dezembro de 2015, os candidatos receberão treinamento para atuar na área escolhida. Ao final do programa, o trainee assume a posição no cargo de acordo com o seu desempenho no processo.   

Por Babi


Todas as pessoas que acabam de concluir um curso superior tem o desejo de começar a colocar em prática tudo o que aprendeu em sala de aula, não é verdade?

E se você tem o mesmo objetivo, saiba que nesse momento uma grande oportunidade está sendo divulgada pela empresa Bosch, na qual a mesma menciona que o seu mais novo programa de trainee de 2014 está com inscrições abertas.

Saiba que o programa de trainee da Bosch é voltado para fazer a contratação de profissionais recém formados, porém, a empresa faz a solicitação que os interessados tenham algum tipo de experiência anterior, e se a mesma estiver relacionada ao seu curso, com certeza isso vai se tornar um grande diferencial.

Para se inscrever no o programa de trainee Bosch 2014 é preciso ter mais de 18 anos, e é preciso já ser formado nas áreas de Administração de Empresas, Controladoria, Economia, Engenharia ou Logística, ou ter pós-graduado (especialização, MBA, mestrado ou doutorado).

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2010 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e todos os candidatos interessados em atuar na empresa precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês avançado.

Esse programa vai ter a duração de 2 anos, e o objetivo da empresa é desenvolver da melhor maneira possível novos líderes, e isso é feito em um ambiente bem agradável de trabalho, sendo esse um dos motivos da Bosch estar entre as melhores empresas do Brasil para se trabalhar.

As inscrições dos candidatos poderão ser realizadas até o dia 30 de junho de 2014, sendo preciso cadastrar o currículo através dos endereços eletrônicos http://www.vagas.com.br/bosch_jmp, ou www.bosch.com.br/carreiras.

O processo seletivo vai ser realizado em diversas etapas, sendo testes online, entrevista por competência com o RH Bosch, teste oral de inglês, Assessment Center com RH Bosch e Executivos.

E as vagas são para atuar na região de Campinas, estado de São Paulo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Já imaginou acabar o seu curso de nível superior e já ter uma excelente oportunidade de trabalho em uma das maiores empresas que atuam no Brasil? Saiba que é sobre uma proposta como essa que vamos falar nesse momento, e saiba que a mesma está sendo oferecida pela FSB Comunicações.

A FSB Comunicações é uma agência de comunicações que está sempre pensando no futuro, sendo esse o seu grande diferencial, e isso é devidamente comprovado através da sua posição no ranking The Holmes Report, que menciona essa empresa como líder do setor de Comunicação Corporativa no Brasil e 22ª maior do mundo.

E a empresa visa melhorar isso ainda mais, e para conseguir alcançar essa meta, ela realiza nesse momento à contratação de jovens talentos, e as suas vagas que estão disponíveis fazem parte do seu mais novo Programa de Trainee 2014.

Esse Programa de Trainee FSB Comunicações 2014 tem como principal meta desenvolver uma geração de novos líderes, sendo fundamental que o profissional interessado tenha a ambição de crescer e de aprender cada vez mais.

O seu Programa de Trainee FSB Comunicações vai ter a duração máxima de 12 meses, e todos os profissionais interessados vão ter que ter concluído o ensino superior nas áreas de Administração, Economia, Direito, Marketing e Ciência Política.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e ainda vale ressaltar que vai ser preciso ter a disponibilidade para atuar nas seguintes regiões:

– Brasília (Centro Hoteleiro), Rio de Janeiro (Ipanema) e São Paulo (Itaim).

Todos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês avançado, e caso tenha esse perfil faça o cadastro do seu currículo o quanto antes acessando o site oficial da empresa Cia de Talentos que é www.ciadetalentos.com.br e procure pelo código da vaga que é v928943. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma oportunidade para quem se formou e deseja se fixar no mercado de trabalho como trainee. Trata-se do Programa de Trainee da Saraiva, que busca  jovens para atuar nas áreas Corporativas e Negócios da livraria. Os aprovados terão chance de assumir posições importantes no negócio, participando de programas de desenvolvimento de suas qualificações.

A marca completa em 2014 100 anos de história e é atualmente uma das mais importantes do seu segmento. Ter uma oportunidade de fazer parte desta empresa é muito importante. Com uma rede de lojas presente em todos os estados, a Saraiva Mega Store, pertencente à Rede Saraiva, oferece uma variedade enorme de livros, revistas, CDS, DVDs, artigos eletrônicos e de informática, além de games, aplicativos e demais produtos de papelaria. 

O Programa de Trainee Saraiva visa ao desenvolvimento pessoal do candidato aprovado, que também fará parte de um projeto inovador. Este será apresentado aos executivos ao fim do programa e consequentemente será definitivo para seu sucesso, garantindo uma posição de destaque. No decorrer dos 18 meses do programa, o trainee irá conhecer o negócio e a cultura da livraria, participando de treinamentos e mentoring.

As áreas de atuação são Editorial, Compras, Logística, E-commerce, Operações, Clientes, Gestão do Negócio, Sistemas e Planejamento Financeiro. A Saraiva busca jovens com até dois anos de formação nos cursos de Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Administração de Empresas, Direito, Economia, Sistemas da Informação Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Engenharia de Produção, Jornalismo, Letras, Marketing e Pedagogia. Também é exigido o Inglês fluente dos candidatos. O candidato também deve ter disponibilidade para morar em São Paulo – SP.

O processo de seleção será composto de testes online, dinâmicas de grupo e painel de entrevistas com gestores da Saraiva a partir do mês de julho. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 15 de junho, na página dedicada ao processo seletivo www.vagas.com.br

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee do Banco BTG Pactual, com turma prevista com 40 oportunidades. A seleção destina-se a candidatos brasileiros ou estrangeiros, formados em diferentes áreas, conforme as necessidades da instituição. É exigido dos candidatos a formação nas áreas de Ciências Econômicas, Administração, Ciências Contábeis, Matemática, Engenharias e demais Ciências Exatas e de Tecnologia, com formação entre junho de 2012 e dezembro de 2014, além do inglês fluente para escrita e conversação.

Aos candidatos aprovados serão oferecidos o salário compatível ao de mercado, plano de saúde, vale-alimentação/ vale-refeição e vale-transporte. A duração do programa será de um ano, com possibilidade de prorrogação e seu início está previsto para janeiro de 2015.

Os novos trainees passarão por um período de job rotation, com desenvolvimento de atividades em diferentes áreas do banco. Durante este período, os trainees desenvolverão atividades em até três diferentes áreas do Banco. A rotação acontecerá de 4 em 4 meses, sendo realizada uma avaliação de desempenho individual ao fim de cada ciclo. Eles serão acompanhados por um gestor (coach) que irá auxiliar no processo, bem como nos treinamento durante o Programa de Trainee.

Os interessados passarão por um processo seletivo composto de provas online, dinâmicas presenciais de grupo, entrevistas com gestores, profissionais do RH e sócios do banco. Os candidatos devem ter disponibilidade para residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro.

O BTG Pactual é uma instituição bancária presente em diferentes países na América Latina (Brasil, Peru, Colômbia Chile e México), Estados Unidos, Reino Unido e China. Ele emprega mais de 2.800 funcionários e em 2013, foi eleito o Banco de Investimentos mais inovador da América Latina pela The Banker.

As inscrições podem ser feitas no site do BTG Pactual (www.btgpactual.com), preenchendo o formulário de inscrições, disponível na área “Carreiras”, na opção “Programa Trainee”.

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2014 da Kinross, empresa produtora de ouro no Brasil. O processo denominado Generation Gold, sendo este um dos mais expressivos programas de recrutamento profissional, com possibilidade de atuação em países diferentes ao longo do período que dura até quatro anos. Os trainees irão atuar nas unidades da companhia no Brasil, Estados Unidos, Chile, Canadá, Rússia, Gana e Mauritânia.

Os interessados devem ter graduação nas áreas de Geologia e Engenharias: Metalúrgica, Controle e Automação, Minas, Ambiental, Civil, Produção, Elétrica, Mecânica, e Química. O período de formatura deve ser entre dezembro de 2012 a dezembro de 2014, inglês fluente, além de possibilidade de atuar em diversas áreas e projetos, capacidade de lidar com adversidades. Os candidatos aprovados também devem ter disponibilidade para residir em outras cidades e países.

O processo de seleção contará com etapas online, com testes de habilidades e língua inglesa e etapas presenciais, composta de dinâmicas de grupo, entrevistas com gestores e diretos da companhia. As etapas tem início no mês de julho e os candidatos devem estar atentos quanto a data.

Segundo o diretor de recursos humanos da empresa, Marcos Cangussú, “A experiência única de viver e trabalhar em outro país, assim como o desenvolvimento de atividades nas diferentes áreas da mesma empresa, impulsiona nosso objetivo de construir um grupo de líderes globais e especialistas técnicos potenciais dentro da organização”.

A Kinross Brasil é uma das ramificações da Kinross Gold Corporation, um grupo que possui mais de 8 mil colaboradores em todo o mundo. A empresa é a quinta maior produtora de ouro do mundo e possui sede no Canadá e uma área de atuação em quatro continentes.

Os candidatos interessados podem se inscrever até 9 de junho pela internet, preenchendo o formulário no site da empresa, www.kinross.com/carreiras. Mais informações serão divulgadas na fan page no Facebook (www.facebook.com/traineekinross).

Por Robson Quirino de Moraes


A empresa de consultoria EY, informou recentemente que já se encontra em aberto o período de recebimento das inscrições para a edição de seu programa trainee 2014. Confira abaixo como participar e os demais detalhes:

De acordo com as informações divulgadas pela empresa de consultoria são oferecidas para esta edição do programa um total de 800 vagas.

As oportunidades estão sendo distribuídas entre as seguintes áreas: serviços financeiros, transações corporativas, impostos, consultoria e auditoria. A empresa também informa que as vagas são para as localidades de São Paulo (SP), Salvador (BA), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE), Porto Alegre (RS), Goiânia (GO), Blumenau (SC), Campinas (SP), Brasília (DF), Curitiba (PR), Fortaleza (CE) e Belo Horizonte (MG).

Podem participar do programa candidatos que sejam estudantes universitários a partir do 2° ano de sua respectiva graduação ou que sejam recém-formados em um dos seguintes cursos: relações internacionais, engenharia (todas as áreas), matemática, tecnologia da informação, estatística, ciências atuariais, ciências contábeis, administração de empresas, direito e economia.

A empresa não deu informações sobre o valor da remuneração mensal dos colaboradores contratados, mas ressalta que as contratações seguirão o regime da CLT. Entre os benefícios oferecidos EY estão treinamentos “in company” em universidade corporativa e subsídios educacionais, previdência privada, seguro de vida, vale transporte, ticket-refeição/alimentação, assistência médica e participação nos resultados.

Não há prazo pré-determinado para a finalização do recebimento das inscrições. Os profissionais que quiserem aproveitar essa oportunidade poderão se inscrever via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.traineesey.com.br.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas estão previstas etapas compostas de avaliação curricular; testes presenciais de português, lógica, inglês (eliminatórios), apresentação da EY, redação e dinâmica de grupo (resolução de case), testes de contabilidade básica (classificatório) e entrevista final.

De acordo com a empresa o objetivo do programa além de buscar novos talentos é proporcionar aos mesmos um desenvolvimento na carreira por meio da possibilidade de atuarem em um ambiente de convivência multicultural e dinâmico.

Por Denisson Soares


Mais uma empresa abriu vagas para trainees de todo o Brasil. A Rodobens é uma empresa que atua no segmento financeiro, na venda de automóveis e mais oitos segmentos e está oferecendo oportunidades em seu Programa de Trainee 2015. A companhia procura talentos com espírito empreendedor, criativos, e com pensamento analítico, além de jovens que buscam conquistas e acréscimo na vida profissional. O Programa é a entrada para uma organização que estimula seus profissionais ao crescimento e evolução pessoal.

Entre os critérios para concorrer a seleção está a graduação entre julho de 2011 e julho de 2014, até 28 anos de idade, disponibilidade para residir ou morar em outras cidades. Os cursos contemplados são Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharias, Sistemas de Informação e Marketing. As oportunidades são para os municípios de São Paulo/SP e São José do Rio Preto/SP e não há um número específico de vagas, entretanto a empresa pode selecionar vários candidatos.

A seleção será feita por meio de consultoria para triagem de currículos, além de avaliação de conhecimentos, inglês, testes psicométricos e apresentação à banca examinadora. A última etapa será a entrevista com o presidente da Rodobens, Eduardo Rocha. As etapas da seleção ocorrerão entre os meses de julho e outubro de 2014 e os resultados de cada fase serão informados através do e-mail cadastrado. O início do programa será em novembro.

O Programa de Trainee tem a duração de 1 ano, em regime de job rotation, dessa forma os aprovados atuarão em diferentes áreas da companhia. Os trainees receberão salário compatível com o de mercado, além dos benefícios oferecidos aos funcionários da Rodobens.

Os interessados podem se inscrever pelo site www.rodobens.com.br/trainee e pelo Facebook da empresa, www.facebook.com/rodobens. O prazo termina no dia 20 de julho e as inscrições são gratuitas para todos os interessados. No e-mail trainee@rodobens.com.br, os interessados podem sanar sua dúvidas. 

Por Robson Quirino de Moraes


Se você já está devidamente formado no  ensino superior e está à procura de obter experiência profissional em uma empresa consolidada no mercado, que oferece a possibilidade de crescimento e de inúmeras formas de aprendizado?

Saiba que nesse momento um novo Programa de Trainee foi lançado e ele oferece exatamente isso e muito mais, sendo esse o motivo da nossa indicação de hoje.

Nós sabemos que procurar e encontrar uma vaga de trabalho com as características que desejamos nem sempre é uma tarefa fácil, porém, essa é uma oferta bem interessante e abaixo vamos descrever todos os detalhes para que você realize a sua candidatura.

A empresa que está fazendo a divulgação do seu mais novo programa de trainee nesse ano de 2014 é a MRN (Mineração Rio do Norte).  Essa empresa possui um grande conceito no nosso país no seguimento de bauxita, matéria-prima do alumínio.

A empresa menciona que possui inúmeras ofertas de trabalho disponíveis, sendo elas para atuar na cidade de Porto Trombetas, que fica no estado do Pará, e a exigência mínima é que todos tenham o ensino superior completo em qualquer área de atuação.

É preciso ter concluído o curso entre o ano de 2010 até o mês de dezembro de 2013. Pessoas que ainda vão concluir o curso no mês de dezembro de 2014 também poderão se inscrever, e os demais detalhes serão discutidos no momento da admissão, caso o profissional seja aprovado.

Os candidatos interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

A oferta é direcionada para aqueles que possam atuar em escala de segunda à sexta-feira em horário comercial, e caso você seja um dos candidatos interessados, saiba que a inscrição vai ficar aberta até o dia 11 de maio de 2014.

Faça agora mesmo o cadastro do seu currículo através do site oficial da empresa que é www.mrn.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais um programa de trainee foi lançado nesse ano de 2014 pela empresa Aché Laboratórios Farmacêuticos S.A., sendo ela uma empresa de capital 100% nacional que possui um grande reconhecimento de qualidade em produtos e serviços oferecidos.

A cada dia que passa essa empresa está se consolidando e crescendo mais no mercado, e exatamente por esse motivo que aqui vamos fazer a divulgação dessa oferta de emprego, que pode te ajudar a conseguir experiência profissional, principalmente se você acabou de se formar no ensino superior.

O Programa de Trainee Aché 2014 visa encontrar jovens talentos que tenham como objetivo aprender um pouco mais sobre diversas funções, e o programa terá a duração de 18 meses, podendo ser prorrogado, mas isso é um fator que ficará a critério da empresa.

Esse é um programa que tem como objetivo ajudar os profissionais a conseguir mais conhecimento de mercado, porém, em troca a Aché Laboratórios Farmacêuticos deseja que o trabalho seja executado com extrema qualidade e eficiência.

Para se inscrever no Programa de trainee Aché 2014 é preciso ter o ensino superior completo nas áreas de Administração de Empresas; Antropologia; Comunicação (Publicidade, Propaganda e Marketing); Design; Economia; Engenharias (Química, Produção, Industrial, Processos, Mecânica); Estatística; Farmácia e Bioquímica; Matemática e Química.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2013 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014. É preciso ainda ter conhecimentos no pacote Office e ter o inglês intermediário.

E desde já vale ressaltar que todos os profissionais interessados em se inscrever nesse programa precisam ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em horário comercial, nas cidades de Guarulhos e São Paulo Capital.

As inscrições para esse Programa de trainee Aché estarão sendo recebidas até o dia 11 de maio de 2014, e caso tenha interesse na oferta faça o cadastro do seu currículo acessando o endereço eletrônico www.vagas.com. Procure depois pelo código da vaga que é v939106.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitas empresas de grande conceito nacional estão fazendo a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho, oferecendo vagas que estão sendo direcionadas para profissionais que já possuem o ensino superior completo.

A empresa que menciona estar com novas ofertas de emprego disponíveis é a Accenture e com certeza você já conhece ou pelo menos já ouviu falar dela, pois ela é de grande prestígio.

E se você não sabe qual é a principal área de atuação da Accenture, quero relatar que a mesma atua na área global de consultoria de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing, contando com cerca de 281.000 profissionais atendendo clientes em mais de 120 países, inclusive no Brasil.

Recentemente o setor de Recursos Humanos da Accenture relatou que o seu mais novo Programa de Trainee foi lançado com o objetivo de fazer a contratação de jovens talentos que moram em regiões diferenciadas do Brasil.

E para se candidatar ao Programa de Trainee Accenture 2014 é preciso ser formado nas áreas de Engenharia, Economia ou Administração e a conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2010 até o mês de dezembro de 2013.

Todos ainda precisam ter conhecimentos avançados no pacote Office e no idioma inglês para se candidatar.

Aqueles que passarem por todas as etapas do processo seletivo vão atuar nas atividades descritas a seguir.

O profissional terá que fazer análises de contexto de negócio, tendências da indústria e desempenho financeiro, fazer a definição de hipóteses para diagnosticar situações de negócio, dar suporte a equipe no desenho estratégico para empresas entre muitas outras coisas relacionadas.

A empresa vai pagar salário em um valor bem atrativo e todos os benefícios que são previstos por lei, e as inscrições estarão sendo recebidas até o dia 30 de maio de 2014.

Interessou-se por essa oferta de trabalho? Se sim, faça o cadastro do seu currículo clicando aqui.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Guarani, empresa que atua no mercado brasileiro no setor sucroenergético, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa Jovens Talentos 2014 da Guarani. De acordo com as informações divulgadas pela empresa as oportunidades (número total de vagas não informado) são destinadas para candidatos que sejam estudantes e que estejam no último semestre de cursos de engenharia.

As inscrições para este processo de seleção permanecerão em aberto até a data limite do dia 29 de abril de 2014.

A empresa informa que a duração deste programa de estágio é de seis meses. Nesse período será permitido aos estudantes dos cursos de engenharia agronômica/agrícola, mecânica, elétrica, química, de alimentos e mecatrônica uma experiência em relação a vivência no ambiente corporativo bem como de desenvolvimento por meio de atividades práticas.

A informação é de que são oferecidas oportunidades para todas as unidades industriais da empresa que se encontram localizadas no noroeste do estado de São Paulo.

A empresa não informou o valor da bolsa-auxílio, mas ressalta que também oferece aos participantes selecionados benefícios como seguro de vida em grupo, alimentação e transporte.

Os candidatos que se enquadrarem no perfil do programa poderão garantir suas respectivas candidaturas se inscrevendo via internet por meio do site www.vagas.com.br/guarani até o período citado.

De acordo com a  Guarani, a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas deverá ser feita por meio de provas on-line previstas para acontecerem entre os dias 1 e 7 de maio de 2014. Também haverá fases compostas de dinâmicas de grupo e entrevistas com realização prevista para o período situado entre os dias 12 e 16 de maio de 2014.

A empresa informa também que os candidatos selecionados deverão passar por treinamentos e workshops com o objetivo de compartilhar experiências com estagiários de outras áreas.

Para conhecer maiores detalhes sobre a empresa e sobre este programa de estágio clique aqui e acesse a página oficial do mesmo.

Por Denisson Soares


No começo do ano muitas empresas realizam a divulgação de diversos programas, sendo eles direcionados para candidatos que estão cursando o ensino superior, ou para aqueles jovens que acabaram de se formar.

Saiba que neste momento a empresa que menciona estar fazendo a contratação de jovens talentos, e que já tenham se formado no ensino superior é a Holding Clube, uma instituição de grande porte que oferece inúmeros benefícios aos seus colaboradores, por isso não perca essa grande chance e se inscreva, pois essa experiência profissional vai poder fazer a diferença no seu currículo.

Primeiro saiba que a Holding Clube já atua no Brasil há muitos anos, tendo um grande reconhecimento de alto padrão de qualidade no seu setor de atuação, e a mesma foi fundada por José Victor Oliva.

Essa empresa conta com mais de oito agências espalhadas por todo o país, e elas estão fazendo o recebimento de novas inscrições para o processo seletivo do seu mais novo Programa de Trainee 2014, e todas as etapas do processo vão ser monitoradas pelo fundador da empresa.

De acordo com os dados que foram anunciados pela empresa, o objetivo principal é fazer a admissão de profissionais que já se formaram nos cursos de Criação, Planejamento, Atendimento, Produção, Administração e Design.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou até o mês de dezembro de 2013, porém, todos os interessados ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Esse programa vai ter a duração de um ano, e todos vão passar por todos os departamentos da empresa, pois o objetivo é aprimorar ainda mais o conhecimento de cada candidato contratado.

A Holding Clube ainda menciona que vai pagar a cada funcionário contratado o salário fixo e todos os benefícios que são de acordo com o que é pago no mercado.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 30 de junho de 2014 via site traineeholdingclube.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você acabou de se formar no ensino superior, porém tem como principal objetivo começar a trabalhar em uma empresa de grande reconhecimento de crescimento e de qualidade no Brasil e também em alguns outros países saiba que nesse momento vamos fazer a indicação de uma oportunidade que pode ser exatamente o que procura.

Estamos falando do mais novo Programa de Trainee oferecido pela empresa Petrópolis, sendo uma oferta direcionada para a contratação de diversos jovens talentos que desejam começar muito bem o ano de 2014.

O Programa de Trainee Petrópolis 2014 visa à melhoria da empresa através do aumento do seu quadro de funcionários, porém, vale lembrar que o objetivo principal é oferecer aos candidatos experiência profissional para que os mesmos saiam dali preparados para o mercado de trabalho. Ou seja, o Programa de Trainee Petrópolis visa desenvolver profissionais para futuramente ocuparem cargos de liderança.

Para se candidatar a esse programa é preciso ter mais de 18 anos, e já ter concluído o ensino superior nas áreas de Química, Engenharia Química, Bioquímica, Alimentos, Engenharia de Alimentos e Engenharia de Processos de Produção Químicos.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou dezembro de 2013, e ainda vale lembrar que todos os interessados precisam ter conhecimentos em informática e ter a disponibilidade para começar de imediato.

As vagas que estão disponíveis são para atuar nas seguintes regiões: Boituva, Rondonópolis, Petrópolis, Teresópolis e Alagoinhas. 

A empresa oferece o salário em um valor compatível com o mercado, e os benefícios que são convênio médico; convênio odontológico; convênio farmácia; participação de lucros; cartão alimentação; bolsa escola; seguro de vida; ônibus fretado; restaurante na empresa e etc.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 9 de maio de 2014, e se você tem interesse em se candidatar, faça isso através do site oficial da empresa, sendo preciso clicar aqui.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Aqui vamos responder uma questão que é feita por muitos profissionais que estão saindo das universidades, que sem refere ao local, ou seja, qual a empresa que vai oferecer a oportunidade para eles que ainda não possuem muita experiência, ou nenhuma experiência no ramo em que escolheu exercer.

Se você também está se questionando isso no momento, saiba que o ideal é evitar a ansiedade, pois aqui vamos mencionar dados de uma nova oferta de trabalho, e ela pode ser exatamente o que tanto procurava.

A oferta de trabalho que estamos divulgando aqui foi lançada pela empresa SAP Brasil, onde a sua sede fica situada na Alemanha, sendo uma multinacional de grande porte e de alto reconhecimento de qualidade no seu setor de atuação.

Essa empresa atua em 130 países, entre eles o Brasil, e ela é considerada como líder mundial em software empresarial e serviços relacionados com software, pois sempre realizou as melhores soluções em um período de 40 anos.

O que acha da possibilidade de fazer parte desse grande time? É uma proposta e tanto, não é verdade?

Se você concorda e tem interesse em ser o mais novo colaborador da SAP Brasil, saiba que existem inúmeras vagas que estão sendo divulgadas através do seu Programa de Trainee 2014, e as inscrições ainda estão abertas.

Para se cadastrar e participar da seletiva do Programa de Trainee SAP Brasil 2014 é necessário ter se formado em Ciências Contábeis, Economia, Sistemas de Informação e cursos relacionados, Engenharia, Administração e Recursos Humanos.

É preciso ter se formado entre o mês de dezembro de 2012 até o mês de dezembro de 2013, e os profissionais ainda precisam ter conhecimentos avançados em inglês e no pacote Office, sendo um diferencial ter conhecimentos em espanhol.

Se inscreva até o dia 16 de abril de 2014 acessando o site oficial da empresa que é www.sap.com/brazil/index.html

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quer começar a sua carreira profissional trabalhando em uma empresa que pode te oferecer inúmeros benefícios, e entre eles existe a vantagem de obter mais conhecimento na área que deseja atuar nos próximos anos da sua vida?

Saiba que nesse momento vamos fazer a divulgação de uma boa oportunidade de trabalho, sendo ela direcionada a você que deseja atuar na empresa Triunfo, que é reconhecida por capacitar diversos profissionais e por valorizar os seus colaboradores.

Mas saiba que não é só isso que a Triunfo faz, ela é uma empresa de grande porte, que tem como principal meta elaborar os melhores tipos de serviços e soluções para os seus clientes, atuando com grande autoridade na área da construção civil.

Essa empresa foi fundada na década de 70, e a mesma é considerada como uma das mais tradicionais construtoras no segmento de infraestrutura do Brasil, pois ela possui a capacitação tecnológica e humana diferenciada, e isso serve para realizar obras de diferentes naturezas.

A empresa ainda menciona que precisa de melhorias e de novas ideias, e exatamente por esse motivo que a Triunfo está fazendo a divulgação do lançamento do seu mais novo Programa de Trainee 2014, e o mesmo tem como objetivo principal fazer a contratação de pessoas que acabaram de se formar no ensino superior.

Para se inscrever ao Programa de Trainee Triunfo 2014 é preciso estar formado nas áreas de: Engenharia Civil, Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Todos os profissionais devem ter concluído o curso entre o mês de dezembro de 2009, ou até o mês de dezembro de 2013, sendo fundamental ter conhecimentos em informática e ter inglês intermediário.

Os profissionais ainda precisam ter a disponibilidade para mudar de estado e para fazer viagens.

E se você é esse candidato indico que se inscreva até o dia 21 de abril de 2014, sendo preciso ir até o endereço eletrônico www.dreves.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma vez estamos aqui para indicar uma nova oportunidade de trabalho, sendo ela direcionada para profissionais que acabaram de formar no ensino superior. Saiba que essa é uma oferta anunciada por uma multinacional de grande conceito.

Estamos falando do mais novo Programa de Trainee da empresa KPMG, onde foi mencionado que o mesmo foi criado com o objetivo principal de fazer a admissão de diversos profissionais talentosos que desejam ajudar para o crescimento e melhoria de alguns de seus departamentos.

Na verdade, esse é um programa onde existe uma troca e onde o candidato ganha experiência profissional. A empresa ganha com a melhoria que vai acontecer em alguns de seus setores, fazendo com que os seus clientes fiquem ainda mais satisfeitos com os serviços que são oferecidos.

Se você ainda não conhece a empresa KPMG, saiba que hoje ela é uma das mais conceituadas empresas que exerce atividades no ramo de auditoria.

De acordo com a empresa, estão disponíveis no momento através do Programa de Trainee cerca de 330 vagas de trabalho, sendo elas para começar de imediato.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 16 de maio de 2014.

Para se candidatar a esse programa é preciso ter concluído o ensino superior em Economia, Sistemas da Informação, Cursos Relacionados à área de Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, Relações Internacionais, Matemática, Estatística e Ciências da Computação.

A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Os profissionais ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office.

Caso tenha interesse em atuar como auditor ou nas áreas de consultoria e tributos, se candidate acessando o site da empresa que é www.kpmg.com/br. Depois de se inscrever se prepare para as etapas do processo seletivo, que vão acontecer em caráter eliminatório.

As ofertas são para atuar nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal, Bahia, Pernambuco, Ceará, Amazonas, Pará e Mato Grosso.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Ambev anunciou que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa de Trainee Industrial. De acordo com as informações divulgadas pela empresa este programa visa selecionar candidatos que se formaram no fim do segundo semestre de 2012 ou ainda que estejam com a previsão de formatura para até o mês de julho de 2014. As oportunidades de trainee são para estudantes das áreas de Ciências da Alimentação, Biologia, Agronomia, Farmácia, Química, Engenharia, Biotecnologia e cursos que sejam relacionados aos citados.

A empresa informa que entre as características fundamentais a serem analisadas nos candidatos estão o interesse pelo desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, habilidade para negociação e gerenciamento de pessoas, visão empreendedora, entre outras. Também será requerido do interessado disponibilidade para realizar viagens ou se mudar para outras localidades o que inclui cidades, estados e país. Inglês fluente é um diferencial tido como fundamental.

Como participar da seleção:

Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos de participação exigidos poderão se inscrever via internet. A empresa disponibilizou o seguinte endereço eletrônico para a realização das inscrições: www.traineeambev.com.br. O período de atendimento aos candidatos permanecerá em aberto até o dia 4 de maio de 2014.

Uma informação bastante importante é que para este programa não foi estabelecido nenhum limite de vagas. A título de curiosidade no programa seletivo de 2013 foram mais de 28 mil candidatos inscritos dos quais 14 foram selecionados e contratados.

Para a seleção dos participantes estão previstas diversas etapas eliminatórias dentre as quais estão testes online de português, raciocínio lógico, inglês e dinâmicas de grupo em todo o território nacional.

A previsão é de que este programa seja iniciado no mês de agosto de 2014. O salário inicial oferecido para a função será no valor de R$ 4.900. Além do vencimento básico os aprovados ainda terão direito a diversos benefícios como vale-refeição, abono assiduidade, vale-transporte, previdência privada e etc.

Para saber mais sobre este programa clique aqui e confira  a página oficial do mesmo.

Por Denisson Soares


A Duratex, empresa atuante nos ramos de louças e metais sanitários, abriu as inscrições para a edição 2014 do seu Programa de Trainee, que irá disponibilizar um total de 22 vagas.

As oportunidades oferecidas pela companhia, presente nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraíba, Pernambuco e Santa Catarina, são para as áreas de Recursos Humanos, Finanças, Operações Industriais e Marketing e Vendas.

Com duração de dois anos, o Programa de Trainee da Duratex está estruturado em vários módulos de treinamento, ministrados em parceria com algumas das melhores escolas do país, permitindo uma ampla integração em todas as áreas de negócios da companhia. Os participantes estarão sempre acompanhados por um executivo da empresa, além de atuarem em projetos funcionais e de serem avaliados constantemente.

O perfil do trainee da Duratex inclui profissionais graduados (nível bacharelado) de julho de 2011 a julho de 2014, em cursos como Comunicação Social, Psicologia, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Desenho Industrial, Controladoria, Engenharia (todas as especialidades), Direito, Economia, Finanças, Marketing, Comércio Exterior e Arquitetura.

Os candidatos devem também ter disponibilidade para mudanças de cidade ou estado, conhecimentos avançados em inglês e características como liderança, inovação e gosto por desafios. Conhecimentos em outros idiomas, vivência internacional e atividades extracurriculares, são considerados diferenciais na seleção, lembrando que estrangeiros também podem participar, desde que possuam visto de trabalho.

Durante o processo de seleção, que inclui testes online (língua inglesa, análise de problema, raciocínio lógico e questionário comportamental), dinâmica de grupo, entrevista com consultoria e assessment center, a empresa irá passar as informações sobre pacote de benefícios e salários, além de outros detalhes.

Quem quiser participar do recrutamento deve se cadastrar pelo site www.across.com.br/duratex/, até o dia 24 de abril.

Por André Gonçalves


A cada ano que começa novos profissionais recém-formados aparecem no mercado e a maioria deles ainda não estão atuando na sua área, e exatamente por esse motivo que aqui vamos falar de uma oferta que pode te interessar.

Saiba que uma empresa de grande porte está realizando a contratação de novos profissionais, sendo eles para começar de imediato.

Estamos falando da empresa detentora das marcas Durafloor, Deca e Hydra, ou seja, a Duratex, uma empresa que já atua no mercado brasileiro há muitos anos, sendo ela de grande conceito e até mesmo considerada como uma das melhores no seu setor de atuação.

De acordo com o setor responsável pela divulgação do programa, existem cerca de 22 vagas de emprego, e elas são direcionadas para os candidatos que se formaram no mês de dezembro de 2011 ou no mês de dezembro de 2013.

Os cursos que estão sendo solicitados pela empresa são: Comunicação Social, Controladoria, Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia (todas), Finanças, Marketing, Psicologia, Administração (todas), Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Comércio Exterior.

Ainda vale ressaltar que os candidatos precisam ter também conhecimentos avançados no pacote Office e inglês intermediário. Conhecimentos em outros idiomas serão considerados como grande diferencial.

Poderão se candidatar estrangeiros para esse programa, porém, é preciso possuir visto de trabalho no Brasil. 

Existe ainda a necessidade que todos os profissionais tenham a disponibilidade para atuar em outras cidades do Brasil, e que possam fazer viagens nacionais e até mesmo internacionais.

Caso você tenha o perfil solicitado pela empresa, saiba que as inscrições estarão sendo aceitas durante esse mês de abril, sendo preciso ir até o site oficial da empresa para fazer o cadastro do seu currículo. o site que você deve acessar é www.across.com.br/duratex.

Todos os inscritos deverão passar pelo processo de seleção que envolverá testes online, dinâmicas de grupo, avaliação comportamental e entrevistas com a diretoria. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma oportunidade de trabalho está sendo divulgada e direcionada para os candidatos que já se formaram no ensino superior. Essa é uma proposta de trabalho temporária, porém, que garante muita experiência e contribui de forma considerável para a sua carreira futura.

Estamos falando do mais novo Programa de Trainee que a empresa Fast Shop está divulgando, onde o seu objetivo principal é fazer a admissão de diversos profissionais altamente qualificados que tenham o desejo de ajudar na melhoria de diversos de seus setores.

Primeiro conheça um pouco mais sobre a história da empresa, pois a Fast Shop é uma das principais redes que atuam no setor de venda de produtos eletroeletrônicos. Hoje essa empresa conta com lojas físicas e com uma loja virtual. 

A Fast Shop já conta com milhares de colaboradores ativos e agora ela quer aumentar esse quadro. Vale ressaltar que todas as vagas que estão abertas são para atuar em sua matriz, que fica situada na capital do estado de São Paulo, sendo fundamental ter essa disponibilidade.

Esse programa vai ter a duração de 12 meses e nele existe o foco de oferecer aos jovens profissionais oportunidades de crescimento e desenvolvimento em suas áreas de atuação. Saiba que isso é feito através de uma monitoria de profissionais mais velhos e mais experientes, onde alguns deles já tiveram na mesma posição, mas como se destacaram, foram então efetivados.

Para se candidatar a essa vaga é precioso ter se formado na área de administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia, estatística, física, marketing, matemática, tecnologia da informação ou cursos relacionados. A conclusão do curso deve ter acontecido entre os meses de dezembro de 2010 e dezembro de 2013.

Saiba que as inscrições estarão sendo recebidas até o dia 27 de abril de 2014. Para fazer o cadastro do seu currículo acesse o site www.vivatalentos.com.br/fastshop

Os aprovados no processo seletivo vão receber um salário de acordo com o mercado, além de vários benefícios.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitos profissionais que terminam a graduação em uma determinada área procuram oportunidades para mostrar o seu talento e também para conseguir uma boa experiência profissional, porém, muitos deles encontram dificuldades para conseguir isso.

Se você está passando por esse momento, saiba que uma nova proposta foi lançada por uma empresa de grande porte, e essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura, por isso, atente-se às informações que vamos divulgar logo abaixo.

Primeiro saiba que a proposta que estamos citando aqui está sendo oferecida pelas Lojas Renner, que é uma rede varejista de moda, sendo ela considerada como uma das melhores desse seguimento.

Essa empresa já atua no mercado brasileiro há muitos anos, oferecendo sempre um bom atendimento, e produtos de alto padrão de qualidade, sendo esse o motivo do seu sucesso e do seu crescimento constante.

O Programa de Trainee da Renner tem como principal objetivo fazer a contratação de 36 novos profissionais, e os mesmos devem ter se formado em um curso do ensino superior entre o mês de dezembro de 2011, ou essa conclusão deve acontecer até o mês de junho de 2014. Os profissionais interessados ainda precisam conhecer muito bem o pacote Office, e ter inglês intermediário.

E se você gostou da oferta de trabalho oferecida pela Renner, saiba que as inscrições estarão sendo recebidas até o dia 19 de abril de 2014, sendo preciso acessar o site www.traineerenner.com.br para fazer o cadastro do currículo.

O processo seletivo vai ser feito por prova de múltipla escolha, dinâmica de grupo e por entrevista pessoal com o gestor da empresa.

Aqueles que passarem pelas etapas do processo seletivo vão atuar como trainee de loja (e o contratado vai ser responsável pela gestão de uma loja), trainee de compras com foco em produto (vai atuar como executivo responsável pela gestão de produtos de uma marca) e trainee de planejamento (responsável pela gestão de planejamento de uma marca).

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Agro SB, companhia nacional agropecuária, está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

A empresa dará início ao processo seletivo ainda neste mês de março.

O programa é voltado a candidatos que estejam graduados desde dezembro de 2011 ou que ainda tenham previsão da conclusão da graduação até dezembro de 2014, nos cursos das áreas de Administração, Agroindustrial, Agronegócio, Agronomia, Engenharia de Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina Veterinária, Zootecnia, Engenharia Agrícola/Agronômica, Engenharia Ambiental e Engenharia Mecânica.

Para participar do processo seletivo, é preciso possuir disponibilidade para residir nas fazendas da Agro SB, no sul do estado do Pará, como sendo um dos principais requisitos. Depois, a empresa exige que os candidatos tenham idade acima de 18 anos completos para se inscreverem, conhecimentos em pacote Office e informática básica e bastante conhecimento teórico na área de atuação.

O processo de seleção conta com análise de currículos, análise da progressão acadêmica, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevista final com diretores da empresa.

Os candidatos que forem selecionados serão contratados com registro na carteira em regime CLT e contrato fixo de prestação de serviços efetivo, além de receberem remuneração fixa e mensal de acordo com a área de atuação, e recursos subsidiados como moradia, estabilidade, alimentação, seguro de vida em grupo, plano odontológico, plano de saúde, participação nos lucros e resultados da empresa, entre outros.

A Agro SB é uma das maiores empresas do mercado agrícola e de pecuária do país. Fundada em 2005, a companhia possui dois escritórios que administra os negócios de modo geral e cinco fazendas bem estruturas, as quais abrigam um número total de 1.400 funcionários, estimativa que gera cerca de mais de 20 mil empregos indiretos.

Quem se interessar em participar sa seleção para o Programa de Trainee da Agro SB, poderá se inscrever gratuitamente no site oficial da empresa até o dia 11 de abril (agrosb.com.br).

Por Daniela Almeida da Silva


Você que é um estudante universitário e está navegando na internet em busca de uma oportunidade para atuar como Trainee em uma empresa multinacional, saiba que uma interessante oportunidade está sendo oferecida pela EY, empresa especializada em prestar serviços de consultoria e auditoria, pois esta empresa está recebendo inscrições de interessados em participar do seu Programa de Trainee EY 2014.

De acordo com informação oficial do site da empresa, o Programa de Trainee visa selecionar 800 estudantes universitários que estejam cursando (a partir do segundo ano) ou que sejam recém-formados nas seguintes áreas do conhecimento: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas as especialidades), Estatística, cursos da área de Tecnologia da Informação, Matemática ou Relações Internacionais.

Além do requisito descrito acima, os interessados também deverão possuir inglês, no mínimo, a nível intermediário.

Os selecionados receberão uma remuneração mensal (valor não informado) mais benefícios como: ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada, treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país e subsídios educacionais (de acordo com a política de elegibilidade). 

O contrato de trabalho será regido pela CLT (Consolidação de Leis do Trabalho).

As áreas de atuação que serão contempladas com a presença dos aprovados no processo de seleção serão as áreas de auditoria, consultoria, impostos, transações corporativas e serviços financeiros.

As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Goiás, Pernambuco, Ceará, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Bahia e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

Os inscritos serão selecionados por meio de avaliação curricular; testes presenciais de Português, Lógica, Inglês e Contabilidade Básica; dinâmica de grupo e redação (Resolução de Case) e entrevista final com gestores da empresa, sendo que o processo de seleção se estenderá até os meses de setembro e outubro de 2014.

Os interessados em confirmar a sua participação deverão preencher formulário de inscrição no endereço eletrônico (www.traineesey.com.br).

Por Rodrigo da Silva Monteiro


O Grupo Embratel, empresa de grande expansão nacional em serviços de telefonia em geral, está com diversas oportunidades abertas para pessoas recém-formadas em ensino superior. As oportunidades são destinadas ao Programa de Trainee, que é voltado especificamente para pessoas recém-formada nas áreas de Engenharia, Economia, Administração e Ciências de Computação. Ao todo, serão 15 vagas para as filiais localizadas nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Brasília (DF). 

Para participar do processo seletivo é preciso que os candidatos sejam recém-graduados nas áreas mencionadas. Além disso, é necessário ter idade mínima de 18 anos, possuir disponibilidade total de horário para trabalhar de segunda a sexta feira e ter conhecimentos em informática.

Os contratados deverão atuar em suas respectivas áreas com foco nos projetos da empresa que visam melhoria os serviços prestados.

O processo de seleção da empresa é composto por etapas que envolvem análise de currículos, agendamento de entrevista pessoal com profissional de recursos humanos, dinâmica em grupo e entrevista final com o gestor de empresa.

Os candidatos que possuírem inglês fluente terão um diferencial.

O salário a ser oferecido não foi mencionado publicamente, mas será de acordo com cada área de atuação, mediante piso salarial dos mesmos. A empresa oferece ainda benefícios adicionais como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, plano de participação nos lucros e um excelente ambiente de trabalho. Os benefícios adicionais serão concedidos após o terceiro mês de atuação na empresa. Os funcionários serão admitidos com registro em carteira, na qual deverá ser assinada com registro CLT e contrato de prestações de serviços efetivo.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas até o final do mês de fevereiro e podem ser realizadas através do seguinte endereço eletrônico: http://portal.embratel.com.br. Outras informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis através do mesmo site de inscrições. Vale lembrar que as inscrições são totalmente gratuitas.

Por Daniela Almeida da Silva


Todas as pessoas que terminam o ensino superior desejam ser contratados por uma empresa de grande conceito, pois começar bem a carreira pode garantir um futuro promissor, onde não vão faltar portas abertas para novas ofertas de trabalho.

Se você tem essa visão diferenciada e deseja trabalhar em uma empresa conceituada, saiba que já estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2014 da BG Brasil.

A BG Brasil é uma empresa de origem britânica que já atua há muitos anos no nosso país, onde ela já conta com milhares de funcionários.

Essa é a 7ª edição do seu Programa de Trainee. Para se inscrever é preciso ter concluído o ensino superior nas áreas de Economia, Administração, Engenharia, Matemática, Física, Geologia e Geofísica. A conclusão do curso deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013.

Os interessados deverão ter boa comunicação e precisam possuir conhecimentos avançados no Pacote Office e em Inglês.

Aqueles que forem contratados vão atuar nas áreas de Finanças, Análise Econômica, Comercial com foco em Mapeamento de Mercado e Administração, Projetos, Desenvolvimento, Geologia, Geofísica, Operações e Engenharia.

A empresa ainda menciona que deseja encontrar jovens talentos que não tenham medo de novos desafios, sendo fundamental ter a disponibilidade para residir fora do Brasil por longos períodos.

O processo seletivo vai ser feito em diversas etapas, tendo prova de múltipla escolha, prova de inglês, testes online, dinâmicas em grupo e entrevista pessoal com o gestor da empresa.

As inscrições para o Programa de Trainee 2014 estarão sendo aceitas até o dia 31 de março de 2014, por isso, acesse o site da empresa através do link www.bg-group.com e faça agora mesmo o cadastro do seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Hoje temos uma dica bem especial para você que acabou de se formar e deseja começar a trabalhar em uma empresa que tem um grande reconhecimento de qualidade no setor de bens e consumo.

Saiba que a empresa Ajinomoto acaba de fazer o lançamento do seu mais novo Programa de Trainee 2014. A meta da empresa é aumentar o seu quadro de funcionários e oferecer aos mesmos as melhores estratégias para atuar em diversas funções, principalmente na área de logística.

Para se candidatar no Programa de Trainee Ajinomoto é preciso ter se formado em Engenharia de Alimentos ou Engenharia de Produção. A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou no final do ano passado.

Todas as pessoas interessadas deverão ter inglês avançado e possuir conhecimentos no Pacote Office. É fundamental ter também a disponibilidade para trabalhar na região de Piracicaba ou Campinas, cidades que ficam localizadas no Estado de São Paulo.

De acordo com a descrição feita pela empresa, o objetivo é encontrar pessoas que possuam comprometimento, positividade, empatia, dinamismo, entre outras características positivas. Se você tem esse perfil, então não deixe de se inscrever.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 31 de janeiro de 2014. Esse programa vai ter a duração de 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, mas isso ficará a critério da empresa que vai analisar o bom desenvolvimento do candidato.

Para cadastrar o seu currículo e se candidatar a essa oportunidade, acesse o site Vagas.com e pesquise pelo código v876112.

Saiba que a empresa Ajinomoto já atua no Brasil desde o ano de 1956 e desde então ela oferece um alto desempenho no seguimento de fabricação e de fornecimento de produtos que são relacionados às indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócios. A empresa é considerada com uma das melhores para se trabalhar, por isso, se inscreva e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento a empresa Cetip, que é considera como uma companhia de capital aberto que oferece inúmeros serviços de registro, central depositária, negociação e liquidação de ativos e títulos, está fazendo a divulgação da abertura de novas vagas e essas oportunidades estão sendo divulgadas através do seu novo Programa de Trainee 2014.

O principal objetivo do Programa de Trainee é fazer o preenchimento de diversas oportunidades que são encaminhadas para pessoas que acabaram de concluir o ensino superior em diversas áreas.

Existe o Programa de Trainee de Linha, ou seja, um programa específico para áreas de Direito e Tecnologia de Sistemas. O mesmo vai ter a duração de 9 a 10 meses e o início das atividades está previsto para acontecer no mês de maio de 2014.

Já as demais vagas fazem parte do Programa de Trainee Estratégico, esse já é direcionado para as pessoas que se formaram nas áreas de Negócios, Economia, Produtos de Mercado Financeiro, Administração e Engenharia. A duração desse segundo programa vai ser de 18 meses e a previsão de início é o mesmo, ou seja, o mês de maio de 2014.

Os candidatos precisam ter conhecimentos no Pacote Office e possuir inglês avançado.

Vai ser pago o salário no valor de R$ 5.800, mais os benefícios que são de praxe no mercado, como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, entre outros. Vale ressaltar que o trabalho vai ser realizado de segunda a sexta-feira e a jornada de trabalho vai ser de 40 horas.

As vagas são para atuar em São Paulo (na Av. Brigadeiro Faria Lima, 1663) ou em Alphaville (no escritório que fica na Av. Dr. Dib Sauaia Neto, 227).

Se você deseja se candidatar, acesse o site www.newik.com.br e faça o cadastro do seu currículo agora mesmo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você acabou de se formar e está à procura de uma nova vaga de trabalho na região de Natal, saiba que nesse momento novas oportunidades estão sendo divulgadas. Abaixo vai ser possível ter acesso a todos os detalhes.

O Instituto Euvaldo Lodi está fazendo a publicação de novas vagas de trabalho através do seu Programa de Trainee 2014, onde o objetivo principal é encontrar jovens talentos que desejam crescer junto com a empresa.

Esse é um projeto de iniciação profissional que terá a duração de um ano, esse tempo pode ser prorrogado por mais 12 meses, mas isso vai ser definido com o decorrer do tempo, quando já estiver para finalizar o primeiro contrato, sendo uma decisão da empresa organizadora do processo.

As vagas são para atuar nas unidades do IEL, SESI, FIERN e SENAI.

Mas o que é preciso para se inscrever no Programa de Trainee 2014 do Instituto Euvaldo Lodi?

Saiba que os interessados deverão ter se formado no curso de Administração ou em um curso relacionado. A conclusão do mesmo deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

As inscrições estarão sendo aceitas até o dia 6 de fevereiro de 2014. Caso você tenha interesse nessa oportunidade, acesse o site http://rn.iel.org.br e faça o cadastro do seu currículo o quanto antes.

Veja o edital e escolha apenas uma das entidades, sendo ideal a que fica mais perto da sua casa.

No edital é possível ver quais são as regras para a sua participação e caso não esteja de acordo, não realize o preenchimento dos seus dados. Vale ressaltar que conhecer o edital é ideal para tirar todas as suas dúvidas.

O processo seletivo vai ser composto por análise de currículos, provas de conhecimentos gerais e específicos e entrevista técnica.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você se formou recentemente no ensino superior, saiba que chegou o momento ideal para conseguir uma boa oportunidade de trabalho, pois a empresa SLC está fazendo a seleção de novos profissionais.

As vagas que estão sendo oferecidas pela empresa fazem parte do Programa de Trainee SLC 2014, onde o objetivo principal é oferecer um ambiente diferenciado e desafiador para que o candidato aprenda atuar em diversas funções, como por exemplo, acompanhar e dar suporte nas demandas da Algodoeira e Armazém, analisar e acompanhar a realização do cronograma de revisão das máquinas da unidade, dar suporte na gestão de equipe e demais processos da área, entre muitas outras coisas.

Para se inscrever nesse programa é preciso ter se formado em Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica. A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou no mês de dezembro do ano passado (2013).

A SLC também solicita que as pessoas interessadas tenham conhecimentos no Pacote Office e Inglês avançado. Aqueles que possuem experiência anterior na área de armazenagem terão um diferencial.

Todas as pessoas interessadas precisam ter a disponibilidade para mudar de cidade ou estado, pois as oportunidades são todas voltadas para atuar na região rural do Brasil. Para cadastrar o seu currículo clique aqui.

Esse programa de Trainee vai ter a duração de um ano e ele poderá ser prorrogado pelo mesmo tempo, mas isso vai depender do bom desempenho do candidato contratado, que vai ser sempre monitorado e analisado por seus superiores.

A empresa vai pagar aos novos funcionários um salário com valor atrativo, mais vale transporte, vale refeição, assistência médica e outros benefícios que são comuns no mercado de trabalho.

Vale ressaltar que as inscrições estarão sendo aceitas pela empresa até o dia 8 de fevereiro de 2014.

O processo seletivo será composto por várias fases de avaliação, por isso, se prepare desde já. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Profissionais recém-formados que estejam em busca de uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, devem aproveitar para se candidatar às vagas dos Programas de Trainee, que oferecem salários atraentes e, em geral, não exigem experiência prévia na função.

A TIISA, empresa nacional do ramo de construção civil pesada e considerada uma das maiores companhias da sua área de atuação, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014 para o segmento de Engenharia.  

O Programa tem como objetivo identificar, atrair e capacitar jovens talentos focados em resultados e com habilidade para trabalhar em equipe.

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter concluído nível superior completo em Engenharia Civil, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, e disponibilidade para mudar de cidade/Estado. Além disso, é preciso gostar de encarar desafios, e ter espírito empreendedor, criatividade e dinamismo.

As oportunidades são para atuar em novas obras localizadas nos Estados da Bahia, São Paulo e Minas Gerais. Durante as obras, os trainees permanecerão alojados em Repúblicas e terão ajuda de custo.

O processo seletivo é composto pelas etapas de Inscrição, Testes Online, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas, sendo que as etapas presenciais acontecerão exclusivamente na cidade São Paulo, e candidatos oriundos de outras cidades deverão arcar com suas despesas.

A empresa oferece remuneração no valor de R$ 6.102,00, além de um pacote de benefícios, que inclui vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica, e vale-transporte ou estacionamento.

O Programa terá duração de seis meses, com início previsto para o dia 17 de março de 2014. Após o término do programa, os trainees passarão por uma Avaliação de Performance, e quem apresentar desempenho satisfatório, será contratado para assumir o cargo de Engenheiro Jr. na companhia.

Quem quiser se candidatar, deve realizar a inscrição, pela internet, através do endereço eletrônico www.tiisa.com.br. O período encerra em 3 de fevereiro de 2014.

Por Andrea Gomes


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2014 do Grupo Magnesita, uma empresa que trabalha com comercialização.

Para participar os interessados devem ser dos seguintes cursos de graduação: Química, Economia, Contabilidade, Direito, Psicologia, Ciências da Computação, Sistemas de Informação e Comunicação (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Engenharia, Geologia, Administração, Comércio Exterior, entre outros. Aliás, as inscrições vão até o dia estipulado de 1º de fevereiro de 2014 e devem ser efetuadas por meio da página online magnesita.ciadetalentos.net.

Outros pontos importantes para quem almeja participar desse processo seletivo é que os candidatos precisam falar inglês de forma fluente, ter disponibilidade para morar em outras regiões do país e até mesmo em outros países, além de ter um bom conhecimento em informática. Saber lidar com dificuldades, ser proativo, ter senso de liderança e flexibilidade são características primordiais para conseguir uma vaga nesse programa de treinamento da Magnesita.

O processo de seleção acontecerá por meio de algumas etapas como: testes virtuais, entrevistas (tanto com o Recursos Humanos quanto com os chefes da empresa) e também através de um painel de negócios. Lembrando que os concorrentes devem ter formação entre maio de 2012 e junho de 2014.

No mais, os aprovados nos testes passarão por um rigoroso treinamento nas dependências da empresa onde aprenderão o funcionamento, a logística e as características relevantes para se trabalhar no Magnesita. Durante o programa os candidatos se juntarão em grupos e deverão apresentar um projeto a ser avaliado pelos chefes. Os trainees também conhecerão algumas filiais instaladas em ouros países.

Por fim, é provável  que o programa comece a partir do dia 1º de  julho de 2014. 

Mais informações sobre o processo seletivo podem ser consultadas e analisadas no endereço eletrônico da organizadora. Naturalmente, só serão aceitas inscrições compatíveis com as demandas do Grupo.

Por Juan Wihelm


Para quem está em busca de uma vaga de estágio ou trainee, fique atento, o ano de 2014 promete milhares de vagas e algumas empresas já estão com as inscrições abertas. Conhecimentos de informática e inglês fluente são diferenciais no processo seletivo. As oportunidades são para diversas áreas e cada uma pede um tipo de conhecimento específico.

A empresa destaque desta vez, que tem feito a cabeça de muitos jovens é o Google, que seleciona 30 universitários até o dia 9 de fevereiro de 2014 e tem duração de 6 meses. Contudo, existem outras que também estão com o processo seletivo em aberto, sendo elas: Ipiranga; Mills; Magnesita; Ernst & Young Terco; Damyller; Schneider Electric; KPMG; Zara; Embratel; Thyssenkrupp; LG Electronics; Champion; Grupo Technos; Deloitte; Suzano Papel e Celulose; e P&G Brasil.

Os valores das bolsas-auxílio dependem da empresa escolhida e na grande maioria as vagas de trainee exigem que o acadêmico esteja nos dois últimos anos de curso. Na grande maioria delas é fornecido vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e seguro de vida. Algumas exigem que o acadêmico tenha disponibilidade para viajar e trabalhar em período integral. Em alguns casos é necessário possuir  experiência na área. Porém, a maioria delas não exige esse pré-requisito.

Desta forma, se você é um dos candidatos que vai se inscrever para processos seletivos de estágio ou trainee fique atento para esta época do ano, pois a grande maioria dos programas abre inscrições agora e encerram em fevereiro. Vale lembrar que, em alguns casos também é possível se inscrever quem for recém-formado, que tenha conhecimento de idiomas.

Ressalte-se que estes programas são excelentes para elevar o currículo do acadêmico, uma vez que são poucas as pessoas que estão preparadas para participar de um processo seletivo com estas exigências. Em muitos casos falta algum tipo de conhecimento específico que a empresa exige.

Por Luciana Viturino


A Damyller, marca catarinense de vestuários, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. A empresa fecha o ano com a abertura de 10 vagas para cargos de Gerente de Loja no Programa.  

Para poder participar do processo seletivo para esta vaga, os candidatos precisam apresentar o ensino superior completo ou cursando comprovadamente algum curso de graduação na área, disponibilidade total para mudança de cidade/Estado casa houver necessidade, ótimo relacionamento interpessoal e boa afinidade com a área da moda. Além disso, é preciso ter idade mínima acima de 18 anos e vontade de crescer.  

Entre as principais atribuições da vaga estão: atendimento ao público, gestão de equipe e realização de atividades administrativas em geral. O candidato irá atuar em diversas lojas da marca em diferentes regiões do Brasil.  

Além do salário fixo e mensal de acordo com a categoria da função, os candidatos contratados terão direito a um pacote de benefícios adicionais, o qual inclui vale-alimentação mensal, vale-refeição diário, vale-transporte, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, plano de carreira e Participação nos lucros e resultados da empresa.

O processo de seleção da empresa é composto por testes online, avaliação de currículo, dinâmica em grupo, entrevista individual com gestor de Recursos Humanos e entrevista pessoal com o diretor da empresa. Todos os selecionados passarão por treinamentos de integração para conhecer os projetos da empresa, para poder desenvolver seus próprios projetos posteriormente.  

As inscrições deverão ser realizadas online, onde os candidatos deverão enviar um currículo para ser cadastrado no processo seletivo, através no seguinte endereço de e-mail: rh.matriz@damyller.com.br, mencionando no título do e-mail, o assunto “Vaga Trainee para Gerente de Loja”.

Mais informações a respeito do processo seletivo poderão ser obtidas através do seguinte endereço eletrônico: www.damyller.com.br. Quem preferir poderá realizar as inscrições no mesmo site também.

Por Daniela Almeida da Silva


A BG Brasil está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo da 7ª edição anual do seu Programa de Trainee Internacional 2014.

O Programa de Trainee da empresa terá duração de um período de dois anos consecutivos e oferecerá como maior diferencial a experiência de cunho internacional de no mínimo seis meses em um dos países de maior atuação do BG Group.   

O processo seletivo do programa é voltado a candidatos bacharelados nos cursos de Engenharia, Física, Geologia, Geofísica, Economia, Administração e Matemática. Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter concluído o curso de graduação até julho de 2014, além de ter o inglês em nível fluente.  Além disso, a empresa exige que todos os candidatos tenham um perfil motivado de liderança e ambição para atuar bem em grupo. Outro requisito muito importante também é ter disponibilidade total para residir fora do Brasil, quando necessário, por longos períodos, pois a empresa valoriza experiências multiculturais.   

O processo de seleção da empresa será realizado totalmente em inglês, e incluem testes de proficiência online, entrevistas pessoais e individuais e dinâmicas realizadas em grupo. Os aprovados em todas as etapas serão devidamente informados entre o período de julho e agosto de 2014, para iniciarem o programa em setembro do mesmo ano, onde começarão tendo apresentações sobre o negócio da empresa e integração na sede do BG Group na cidade de Reading, Inglaterra.

Os convocados receberão remuneração fixa e mensal de acordo com a área de atuação, bem como bonificações e benefícios, que incluem ajuda de custos para estadias, vale-alimentação, translado pago, plano de saúde, plano odontológico, programas de capacitação, entre outros benefícios atrelados à sede da empresa no país de atuação do funcionário.  

As inscrições para o processo seletivo poderão ser realizadas até o dia 31 de março de 2014, e podem ser feitas pelo link www.bg-group.com. 

Por Daniela Almeida da Silva


A LG Electronics, fabricante americana de produtos tecnológicos, está contratando jovens talentos para fazer parte do seu Programa Jovens Desenvolvedores 2014 (R&D), que oferece 30 vagas para atuar na unidade de São Paulo.

Os trainees vão atuar na área de Desenvolvimento, realizando atividades como: implementação de software e customização; análise de requerimentos e especificações; correção de bugs, inspeção de código fonte e testes de unidades; desenvolvimento de novos processos e ferramentas para melhorias das atividades de desenvolvimento; criação de documentação técnica e realização de trabalhos em conjunto com outros R&Ds (overseas) em desenvolvimento de projetos.

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter conhecimentos em Linguagem de Programação (C++, JAVA e ANDROID), precisam possuir inglês intermediário e devem ser graduados (entre dezembro de 2011 e junho de 2014) nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia ou Sistemas de Informação. A empresa exige ainda disponibilidade para mudar para a cidade de São Paulo.

Os candidatos passarão por uma série de etapas online e presenciais, como Inscrição online, dinâmica de grupo, realização de provas de linguagem de programação e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e Gestor da LG. Todas as etapas presenciais serão realizadas em São Paulo.

A empresa informou que o valor da remuneração é compatível com o praticado pelo mercado. Além disso, os selecionados receberão benefícios como vale transporte, seguro de vida, assistência médica, vale refeição e plano odontológico. A carga horária de trabalho será de 44 horas semanais.

Quem atender aos requisitos exigidos e quiser concorrer a uma das vagas deve se inscrever somente pela internet, por meio do endereço eletrônico www.ciee.org.br. O prazo vai até o dia 26 de janeiro de 2014.

O início do programa está previsto para o mês de fevereiro de 2014.

Por Andrea Gomes 


A EMS está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2014. Para participar é preciso ter se formado em 2011, 2012 ou 2013 e ter inglês e espanhol fluentes.

A empresa contrata profissionais das seguintes áreas: Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharia (todas as áreas), Farmácia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais.

A EMS busca jovens profissionais que sejam ousados, simples, responsáveis e que busquem pela excelência ao desenvolverem seus trabalhos na organização.

Os candidatos precisam ter fácil acesso à cidade de Hortolândia, interior de São Paulo, onde está localizada a empresa. É na sede da indústria que serão feitos os testes presenciais e onde os contratados irão trabalhar.

O programa tem duração de um ano e durante este período os trainees atuarão nas principais áreas de negócio da empresa, conduzindo projetos e buscando alavancar os resultados das áreas de negócios.

A empresa oferece remuneração diferenciada, vale-refeição, transporte fretado, alimentação e seguro de vida. Os benefícios do programa também envolvem a oportunidade de efetivação, a formação em gerenciamento de projetos e a participação no programa de desenvolvimento de liderança e gestão.

A empresa é considerada como o maior laboratório farmacêutico do Brasil, ocupando o segundo lugar entre as empresas do ramo na América Latina.

São quase 50 anos de trabalho que fizeram com que a EMS alcançasse esse sucesso, atuando em segmentos diversos como a prescrição médica, produção de genéricos, medicamentos de marca e outros.

Além da sede em Hortolândia, onde funciona o complexo industrial que tem um grande centro de pesquisa, a EMS também conta com uma planta produtiva em São Bernardo do Campo que não está oferecendo vagas de trainee no momento.

Não perca a chance de iniciar sua carreira em uma empresa tão bem conceituada no mercado.

As inscrições podem ser feitas até 31 de janeiro de 2014 pelo site www.ems.com.br.

Por Roberta Lopes


Já estão abertas as inscrições do Programa de Trainee 2014 da ThyssenKrupp, empresa que desenvolve tecnologias para o segmento automotivo, de energia, aeroespacial, mineração e outros. No Brasil ela é conhecida por fazer elevadores, mas há muitos outros produtos no mercado desenvolvidos pela marca.

Por ter um grande leque de atividades, a ThyssenKrupp tem alto faturamento e figura entre as multinacionais com maior lucratividade. Nos anos de 2011/2012 ela conseguiu faturar mais de 40 bilhões de euros.

As inscrições do Programa de Trainee se iniciaram em 29 de novembro e vão até 15 de janeiro de 2014.

Assim que acabarem as inscrições a empresa estará realizando a triagem de currículos para selecionar os candidatos que seguirão para as demais etapas do processo seletivo.

A primeira fase é composta com testes online de inglês e raciocínio lógico. As provas serão aplicadas na segunda semana de janeiro, por isso, fique atento ao seu e-mail para saber sobre a convocação.

Quem for selecionado segue para a etapa dois que é o laboratório de competências que vai acontecer em fevereiro. Para março estão confirmadas as etapas chamadas de "Painel de Negócios", em abril a empresa realiza entrevistas finais e no mesmo mês os recém-formados iniciam o trabalho.

A Thyssenkrupp está com vagas abertas para as cidades de São Paulo, Campo Limpo Paulista, Indaiatuba, Porto Alegre, Guaíba, Rio de Janeiro, São José dos Pinhais, Recife, Belém, Parauapebas, Belo Horizonte, Ipatinga, Brasília e Manaus.

Para participar é necessário ter até dois anos de formação nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia nas especializações de Mecatrônica, Mecânica, Elétrica ou Automação.

O Programa de Trainee tem duração de 18 meses e durante esse período os novos profissionais têm a oportunidade de passar por diversos setores da empresa e assim aumentar seus conhecimentos e colocar em prática o que aprenderam na universidade.

Para participar acesse o site www.ciadetalentos.com.br/traineethyssenkrupp.

Por Roberta Lopes


Nesse momento tenho uma dica bem especial para você que acabou de se formar no ensino superior e tem como objetivo profissional se tornar o mais novo contratado de uma empresa de grande porte, para conseguir obter mais experiência no setor que você optou por atuar.

Saiba que nesse momento as inscrições estão abertas para o novo Programa de Trainee da Magnesita. Para se candidatar é preciso ter se formado a partida de dezembro de 2011. Candidatos que possuem a previsão de formatura para julho de 2014 também podem participar da seleção.

Para se candidatar é preciso ter se formado no curso de Engenharia, Geologia, Administração de Empresas, Comércio Exterior, Química, Economia, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Marketing ou Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas). Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês fluente.

Se você tem interesse em se inscrever nesse Programa de Trainee, saiba que isso poderá ser feito até o dia 07 dezembro de 2013. Para fazer o cadastro do seu currículo clique aqui agora mesmo.

Depois de fazer a inscrição, vai ser necessário esperar o contato para participar das demais etapas do processo seletivo.

Essas etapas serão compostas por Testes Online, Workshops, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas. Saiba que todos os candidatos receberão um e-mail informando sobre o seu estado no processo, tanto os aprovados como os que não forem selecionados.

A empresa vai pagar a todos os seus funcionários um salário compatível com o mercado. Os profissionais receberão ainda benefícios como vale transporte, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, entre outros.

Saiba que a empresa Magnesita é hoje uma das mais conceituadas e dedicadas ao ramo de mineração, produção e comercialização de uma ampla gama de materiais refratários, sendo com certeza um dos melhores lugares para se aprender sobre diversos assuntos do mercado.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Embratel, empresa nacional de redes de telefonia, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades serão oferecidas para atuar na cidade de São Paulo, capital, Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF).  

O Programa é voltado a estudantes graduados especificamente no mês de dezembro de 2011 ou que ainda vão se graduar, tendo previsão da conclusão do curso em dezembro de 2013, nos cursos da área de Engenharia, Ciências da Computação, Economia e Administração. 

Para se inscrever no processo seletivo, é necessário que todos os candidatos tenham o inglês em nível fluente, além de conhecimentos no pacote Office e em informática geral, como principais requisitos.  

O Programa de Trainee terá um período de duração de 12 meses consecutivos (1 ano) e no final do treinamento todos os trainees que tiverem aprendido os valores organizacionais da companhia serão devidamente indicados para demais posições existentes nas áreas comerciais da empresa.  

O processo de seleção para aquisição ao programa inclui etapas de  entrevista coletiva, testes de Inglês e Português, dinâmica de grupo, painel de competências com gestores da empresa e entrevista  pessoal e individual com profissionais de Recursos Humanos e gestores da empresa.

Os selecionados receberão remuneração fixa e mensal de acordo com a área, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, vale-transporte, vale-refeição e plano de carreira.  

Os interessados em participar do processo seletivo poderão se candidatar diretamente no site oficial da empresa, no seguinte endereço eletrônico: portal.embratel.com.br.

Mais informações a respeito do processo seletivo da empresa estão disponíveis no mesmo site de inscrição.

Os detalhes e o prazo para a realização do processo seletivo podem ser alterados a qualquer momento pela organização do programa, portanto, é importante que o candidato providencie a sua inscrição o quanto antes.

Por Daniela Almeida da Silva


A Sodexo, companhia fundada em 1966 na França e líder mundial em Serviços de Qualidade de Vida, informou que está em busca de jovens talentos para participar do seu Programa de Trainee 2014.

A Sodexo atua em 80 países e conta com mais de 390 mil funcionários, e o Programa de Trainee faz parte da estratégia de negócios da empresa, cujo propósito principal é fornecer ferramentas para formação gerencial. A depender do desempenho individual, ao término do Programa, o trainee poderá ocupar posição de gestor de uma unidade com foco em alimentação.

Os interessados em participar do processo de seleção, devem ter concluído nível superior em Engenharia dos Alimentos, Nutrição, Economia Doméstica e Gastronomia, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Completam a lista de requisitos: bons conhecimentos no pacote Office (principalmente em Excel, Word e PowerPoint); e disponibilidade para mudar de cidade; serão considerados como diferenciais pós-graduação, experiência profissional, e um segundo idioma.

Os candidatos terão a chance de desenvolver o aprendizado na prática, por meio de desafios propostos com o objetivo de desenvolver profissionais para o cargo de Gerente de Unidade.

Quanto à estrutura, o programa será através de trilhas de aprendizagem, em que o trainee terá a chance de explorar conceitos e práticas; realizar troca de experiências; interagir com colegas e outras áreas; e fazer visitas técnicas a fim de melhorar o conhecimento do negócio da companhia.

Ao longo de 3 meses, serão concedidos estudo à distância, participação em novas experiências dentro de um ambiente corporativo, e treinamentos técnicos e comportamentais.

Para poder fazer parte do programa, os candidatos terão que passar por uma série de etapas eliminatórias, que incluem Inscrição e testes online sobre as disciplinas de Raciocínio Lógico, Português e Informática; Prática em UAN; Avaliação de Competências Comportamentais online; além de etapas presenciais como Entrevistas e Dinâmicas de grupo.

As inscrições estão acontecendo por meio do endereço eletrônico www.sodexo.com.br, até o dia 30 de novembro de 2013.

Por Andrea Gomes


A AEGEA, companhia brasileira holding de saneamento básico do Grupo Equipav e que atua no ramo desde 2010, informou que está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014, que tem como objetivo desenvolver jovens profissionais para se tornarem futuros líderes.

A empresa, que opera em 26 cidades com serviços de água e esgoto, está oferecendo ao todo 15 vagas para o Programa.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem ter concluído graduação superior, entre junho de 2012 e dezembro de 2013, em Engenharia Civil, Administração de Empresas, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Engenharia Ambiental, Engenharia Mecatrônica, Economia e Análise de Sistemas, sendo imprescindível a apresentação do certificado de conclusão. Além disso, é preciso ter total disponibilidade para mudança de cidade; e será um diferencial nível, a partir do intermediário, no idioma inglês. Candidatos estrangeiros devem possuir visto permanente de trabalho no Brasil.

O Programa, que terá duração de 24 meses, encontra-se estruturado em elaboração de projetos, treinamentos on the job com utilização de “Job Rotation”, orientações e acompanhamentos por uma equipe qualificada e pelos diretores das unidades de negócio. O trainee será capacitado para se tornar apto a assumir novos desafios e negócios nas unidades das áreas de atuação da companhia.

Os candidatos passarão pelas etapas de inscrições e provas online, entrevistas e dinâmicas de grupo. As etapas presenciais poderão acontecer nas cidades onde a AEGEA possui Unidades de Negócios.

Em relação aos benefícios, a empresa oferece remuneração compatível com o mercado, além de seguro de vida, vale-alimentação, assistência médica, oportunidade de crescimento e ascensão na carreira, além de ótimo ambiente de trabalho.

Os selecionados começam a exercer suas atividades na organização a partir do mês de fevereiro de 2014.

Quem tiver interessado em participar do processo seletivo, deve enviar o Curriculum Vitae atualizado para o endereço de e-mail rh.trainee@aegea.com.br. O prazo encerra-se no dia 30 de novembro de 2013.

Por Andrea Gomes 


Um novo Programa de Trainee está com as suas inscrições abertas, sendo com certeza uma excelente oportunidade para você que sonha em alcançar uma carreira profissional promissora.

Nesse momento quem está fazendo a contratação de jovens talentos é a empresa Localiza, uma das mais conceituadas empresas do Brasil, na qual ela atua com os negócios Localiza Rent a Car (aluguel de carros), Localiza Franchising (Franchising de Aluguel de Carros), Total Fleet (aluguel de frotas) e Seminovos Localiza (Venda de carros seminovos – ativo fixo desativado).

Essas vagas estão sendo divulgadas através do Programa de Jovens Líderes Localiza 2014. Para se candidatar a esse programa é preciso já ser formado no ensino superior.

Os cursos que estão sendo solicitados pela empresa são: Administração, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Logística e Marketing. A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro desse ano (2013).

Os candidatos também precisam ter conhecimentos no Pacote Office, devem possuir inglês avançado, precisam ter experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança e devem ter disponibilidade para mudar de cidade e fazer viagens pelo Brasil a pedido da empresa.

Saiba que o programa de desenvolvimento terá duração de um ano e será realizado na matriz da Localiza em Belo Horizonte (MG).

Se você tem o perfil solicitado pela empresa e possui interesse nessa oportunidade, saiba que será possível se candidatar até o dia 13 de dezembro de 2013. Para fazer o cadastro do seu currículo clique aqui agora mesmo.

Após fazer a sua inscrição será preciso aguardar ser aprovado através da análise que é feita pelo Setor de Recursos Humanos.

Os candidatos pré-selecionados vão passar por provas, dinâmicas de grupo e por último por uma entrevista pessoal com os gestores da Localiza. O programa tem a previsão para início no mês de fevereiro de 2014. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitas são as propostas de trabalho que estão surgindo para os profissionais que desejam começar bem a sua carreira. Nesse momento, quem está fazendo a contratação de jovens talentos é a empresa Samsung.

Podemos afirmar que a Samsung é hoje conhecida por ser líder na fabricação de produtos eletrônicos e componentes.

Hoje, a empresa já conta com mais de 270.000 funcionários em 79 países, sendo uma excelente empresa para se trabalhar.

Nesse momento a Samsung está fazendo a seleção de pessoas através do seu novo Programa de Trainee  2014. O objetivo da seleção é encontrar pessoas que já são formadas nos seguintes cursos: Administração, Administração Pública, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas), Engenharia (todas as modalidades), Marketing, Relações Internacionais, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Jornalismo e Design Gráfico. A conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

A graduação deve ser de no mínimo 4 anos e os interessados deverão ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês avançado.

Será com certeza um grande diferencial ter conhecimentos em Espanhol e possuir Pós-Graduação.

Se você tem exatamente esse perfil que está sendo solicitado pela empresa, saiba que será possível se inscrever no Programa de Trainee até o dia 09 de dezembro de 2013.

Para fazer o cadastro do seu currículo acesse o site Cia de Talentos através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br e procure pelo código da vaga, que é v844540.

Após será feita uma pré-seleção dos melhores perfis, os aprovados nessa primeira fase vão participar de dinâmicas em grupo, provas, testes de raciocínio lógico e por último será feita a entrevista pessoal com os gestores da Samsung.

Esse programa terá a duração de um ano, podendo ser prorrogado.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) abre regulamento para realização de processo seletivo para seu Programa de Trainee – 2014. As vagas são destinadas para pessoas com graduação nas áreas de: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciência da Informação (Biblioteconomia e Arquivologia), Ciências Contábeis e (ou) Atuariais, Ciências Econômicas, Ciências Políticas, Ciências Sociais (Sociologia), Comunicação Social (Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing), Direito, Engenharias, Estatística, Pedagogia, Psicologia ou Turismo.

As inscrições serão aceitas até o dia 11 de novembro de 2013, sendo possível inscrever-se unicamente pela internet, acessando o endereço eletrônico: www.cespe.unb.br/concursos/sebrae_13_trainee . As inscrições soó serão efetivadas, após comprovação de pagamento do boleto o valor de R$ 45,00 referente à taxa de inscrição.

Para avaliação dos candidatos serão aplicadas provas objetivas e dissertativas, com data prevista para o dia  26 de janeiro de 2014, nas cidades de Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Belém (PA), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Salvador (BA) e São Paulo (SP). Os horários e locais de realização das provas serão informados previamente, através do mesmo endereço eletrônico acessado para realização das inscrições.

Os aprovados contarão com remuneração no valor de R$ 4.902,46, além de assistência médico-hospitalar/odontológica, previdência privada, vale-transporte e auxílio alimentação e atuarão na filial do SEBRAE de Brasília, ao todo serão oferecidas 20 vagas para Trainnings e os candidatos devem comprovar conclusão dos cursos superiores entre julho de 2011 e o primeiro semestre letivo de 2013.

Durante a vigência do Programa os aprovados conhecerão diversas áreas da empresa, desenvolvendo uma visão holística do negocio desenvolvido pelo SEBRAE e serão fortemente preparados para assumirem posto de liderança e confiança dentro da Instituição.

O contrato de trabalho vigorará pelo período de um ano, sendo que caso o SEBRAE julgue necessário, o mesmo poderá prorrogar o contrato pelo mesmo período, a Instituição também não descarta as possibilidade de efetivação nos casos de participantes que receberem alto índice de destaque, sendo que este a efetivação ou não fica ao livre critério do SEBRAE.

Por Jaime Pargan


Mais uma oportunidade está sendo lançada no mercado para aqueles que possuem o objetivo de fazer uma carreira profissional de extremo sucesso.

Saiba que nesse momento a empresa Alltech acaba de fazer a divulgação da abertura de inscrições para o seu novo Programa de Trainee 2014. O principal objetivo da empresa é fazer com que o seu quadro de funcionários tenha uma melhor qualidade.

Essa é a melhor oportunidade para as pessoas que desejam atuar nas áreas de agroindústria, aquicultura, algas, ciência e tecnologia de fermentação da cultura. Para se candidatar a essa vaga é preciso ter o ensino superior completo em qualquer área de atuação, porém, a conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Saiba que é fundamental ter conhecimentos no Pacote Office e possuir inglês fluente.

A empresa deseja encontrar pessoas que tenham paixão por soluções sustentáveis e que possuam ambição para crescer e fazer carreira na Alltech.

O programa terá a duração de um ano, mas como foi citado, as pessoas que se destacarem poderão ser efetivadas.

Será possível se inscrever nesse Programa de Trainee até o dia 02 de dezembro de 2013, acessando o site oficial da empresa.

Os contratados vão receber um salário compatível com o mercado. Além disso, a empresa oferece benefícios como vale transporte, vale refeição, participação nos lucros, assistência odontológica, assistência médica e seguro de vida.

Se inscreva o quanto antes e se prepare desde já para o processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você deseja começar a sua carreira profissional em uma empresa de grande porte, saiba que nesse momento a MRV Engenharia está fazendo a contratação de jovens talentos que já são formados no ensino superior.

Podemos dizer que a MRV Engenharia já está no mercado há mais de 30 anos, sendo hoje uma das mais promissoras no ramo de construção dos maiores e dos mais belos empreendimentos do Brasil.

Se você tem interesse em se inscrever para trabalhar nessa empresa, saiba que para se candidatar é preciso ser formado em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil, Arquitetura, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social ou Relações Públicas.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário.

A empresa oferece um salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros atrativos.

As vagas estão sendo direcionadas para profissionais que possuem a disponibilidade para atuar nos Estados de Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo.

De acordo com a última divulgação da empresa, o seu principal objetivo é encontrar pessoas que possuam um bom relacionamento interpessoal e que tenham boa comunicação, compromisso, responsabilidade e ambição de crescimento profissional para fazer carreira na MRV.

Se você tem exatamente esse perfil que está sendo solicitado, clique aqui para acessar o site da empresa e faça o quanto antes o cadastro do seu currículo.

As inscrições dos interessados serão recebidas até o dia 24 de novembro de 2013.

O processo seletivo será composto por Testes Online, Prova de Lógica, Prova de Conhecimentos Gerais, Dinâmica de Grupo, Entrevista Individual, Avaliação Psicológica, Painel com a presença dos Gestores da MRV e Entrevista com Líderes da MRV.

Se prepare e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Dotz, empresa de grande porte em serviços de fidelização, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades estão sendo oferecidas para atuação nas áreas de Operações, Parcerias, Catálogo, Marketing e BI. As vagas são abertas a candidatos de todo o país.

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam ter se graduado entre os anos de 2011 e 2013. Serão exigidos dos candidatos alguns requisitos, como ter disponibilidade total para eventuais mudanças ou viagens, possuir idade mínima acima de 18 anos e ter inglês intermediário. 

Os contratados receberão remuneração fixa e mensal de acordo com o cargo, além de benefícios adicionais como o vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada.

O processo de seleção da empresa consiste em etapas que incluem testes online, dinâmicas de grupo, entrevista pessoal com a consultoria da empresa, painel com gestores e entrevista individual final com um gestor.

Os interessados podem se inscrever gratuitamente no processo seletivo através do seguinte endereço eletrônico: http://www.across.com.br/dotz/.

Outras informações a respeito do processo seletivo da empresa estão disponíveis no mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A Oceaneering é uma empresa de engenharia, fabricação de produtos e gerenciamento de projetos com foco em aplicações para águas profundas, oferecendo soluções de alta tecnologia para o setor offshore da indústria de óleo e gás, sendo com certeza uma das melhores empresas para se trabalhar.

Nesse momento estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014, e para se candidatar é preciso ser formado desde 2011 nos cursos de Engenharia (Mecânica, Produção ou Elétrica).

Será aceito a candidatura de pessoas que estão cursando o último ano, e que possuem a previsão de conclusão para o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

É fundamental ter a disponibilidade para trabalhar na cidade de Ilha da Conceição, Niterói, Rio de Janeiro. A empresa vai pagar salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, e etc.

E se você possui interesse nessa proposta faça o cadastro do seu currículo até o dia 10 de novembro de 2013 através do site oficial da empresa. Clique aqui e acesse.

Saiba que as informações dessa vaga poderão ser alteradas sem nenhum tipo de aviso prévio.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Hoje a dica é especial para você que acaba de se formar e deseja encontrar uma das melhores oportunidades para começar bem a sua carreira profissional, pois a empresa Laureate Experts acaba de fazer a divulgação da abertura de novas vagas através do seu Programa de Trainee 2014.

As pessoas interessadas em se candidatar nesse programa deverão ser formadas desde 2011 nas áreas de: Administração, Economia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Matemática ou Engenharias. Pessoas que vão se formar até o mês de dezembro também poderão se candidatar.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário. Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

E se você tem interesse nessa proposta, clique aqui e acesse o site oficial de Recursos Humanos da empresa e faça o seu cadastro. Saiba que será possível se inscrever nesse programa de Trainee até o dia 6 de novembro de 2013.

Esse programa está previsto para acontecer no mês de janeiro de 2014, e ele terá a duração mínima de um ano.

E saiba que a Laureate Expertsé uma comunidade internacional que encoraja o aprendizado sem fronteiras, por isso não pereça essa grande oportunidade e cadastre o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Linde, empresa de grande porte na área de Tecnologia e de produção de Gases Medicinais e Industriais, resolveu prorrogar as inscrições para o processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. Ao todo, serão disponibilizadas 10 vagas para candidatos graduados entre o período de dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nos cursos das áreas de Administração, Economia, Química, Farmácia e Engenharia (Mecatrônica, de Alimentos, de Produção, Química, Mecânica, Metalúrgica e de Materiais).

Durante toda a extensão do programa, o colaborador trainee terá a chance de conhecer os projetos da Linde, participando de vários treinamentos gratuitos oferecidos pela empresa para aprimorar sua capacitação. Além disso, os profissionais irão realizar visitas a clientes, precisarão assistir apresentações e deverão realizar outras atividades capacitativas em todas as áreas da organização. O trainee também deverá ser acompanhado e supervisionado por um executivo experiente, tendo o foco em seu desenvolvimento e coaching, identificando os projetos a serem desenvolvidos de melhoria para a área de atuação em que será alocado.

Os selecionados receberão bolsa-auxílio equivalente à carga horária cumprida, além de benefícios adicionais como vale transporte, restaurante na empresa, vale alimentação mensal e assistência médica.

O processo de seleção será composto por etapas que incluem testes online, dinâmicas em grupos, painéis com gestores e entrevistas pessoais e individuais finais com o RH.

As inscrições deverão ser feitas no site http://drevesassociados.wix.com.

Por Daniela Almeida da Silva


A Bematech, empresa de soluções de tecnologia para o varejo e setor hoteleiro abre edital para realização de processo seletivo que oferece vagas para que os estudantes dos cursos de pós-graduação (concluído ou em curso) possam participar de seu Programa de Trainee 2014. Possuir vivência no exterior será considerado um diferencial.

Os interessados em participara da seleção deverão realizar inscrição até o dia 28 de outubro de 2013, exclusivamente pela internet, acessando o endereço eletrônico: www.bematech.com.br.

Os inscritos serão submetidos a realização de testes online de idiomas, conhecimentos gerais, atualidades, raciocínio lógico e comportamental, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, além de participação em desafio proposto pela empresa , bem como entrevistas individuais com a diretoria.

A empresa visa encontrar por meio da seleção dos candidatos profissionais com perfil executivo que possuam experiência anterior, além de serem dinâmicos, dedicados com visão empreendedora, além de serem criativos.

A previsão é que os aprovados assumam atividades em Janeiro de 2014, sendo a vigência do Programa por período de 12 meses.

Os aprovados contarão com remuneração em valor atrativo, além de demais benefícios oferecidos como: plano de saúde e odontológico, vale-refeição e participação nos resultados.

As oportunidades são para atuação nas cidades de Curitiba, São Paulo e Rio de Janeiro.

Por Jaime Pargan


Nesse momento a empresa Mosaic Fertilizantes é a maior produtora global de fosfatados e potássio combinados está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu novo Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar a esse programa é necessário ter o ensino superior completo nas áreas de: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior, Comércio Exterior, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Agronomia, Engenharia Mecânica ou cursos relacionados.

A conclusão dos cursos deve ter ocorrido até o mês de dezembro de 2011, ou ela deve acontecer até o mês de dezembro desse ano. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros que são de praxe.

Os interessados deverão se inscrever até o dia 07 de novembro de 2014, através do site Cia de Talentos (http://www.ciadetalentos.com.br). Ao cessar o site faça a pesquisa pelo código da vaga que é v821374.

Saiba que o processo seletivo será feito em etapas, sendo elas Inscrição + Testes Online, Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição, Dinâmica de Grupo, Painel e entrevistas finais e contratação.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Henkel, objetivando selecionar e capacitar jovens talentos, acaba de lançar a nova edição do seu  Programa de Trainee. As chances disponíveis no certame são destinadas a homens e mulheres com diferentes perfis.

Para concorrer às vagas é preciso estar cursando o nível superior (no mínimo 2 anos de curso) ou ter concluído a graduação em administração de empresas, química, engenharia, marketing e economia. Além disso, é indispensável que os candidatos tenham fluência na língua inglesa e espanhola, bem como, domínio em informática.

A empresa contratante oferece remunerações compatíveis com o mercado local, além de: vale-refeição, estacionamento, ônibus fretado, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, universidade corporativa, dentre outros benefícios complementares.

Os interessados nas vagas devem se inscrever na página eletrônica http://www.henkel.com.br/carreira, até a data limite de 06 de novembro de 2013.

Os contratados atuarão na área Industrial, de Cosméticos, de Consumo, Suporte Financeiro, Recursos Humanos e Compras. Quem dor selecionado trabalhará nas unidades da empresa localizadas em e Itapevi (SP), Jundiaí (SP), Diadema (SP) e  São Paulo (SP). Vale destacar que a contratação está prevista para acontecer no mês de janeiro de 2014.

Lembre-se de que as vagas acima relacionadas podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Votorantim Cimentos, dentre as maiores empresas do segmento no mundo, acaba de abrir as inscrições para o seu novo Programa de Trainee. Ao todo, estão sendo oferecidas 14 vagas de trabalho para profissionais de ambos os sexos, com diferentes perfis e formações.

Para concorrer às vagas é preciso estar cursando ou ter concluído recentemente o nível superior  em  Administração,  Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Economia, Ciências Sociais, Comunicação Social, Comércio Exterior, Direito, Engenharias, Estatística, Marketing, Geologia, Matemática, Química, Psicologia e Relações Internacionais. A formatura deve ter data entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

Os interessados nas propostas devem se inscrever pela internet, através do site www.produzindofuturos.com/trainees, até o dia 18 de outubro de 2013. Na mesma página das inscrições outras informações sobre o certame podem ser conferidas. Vale destacar que os aprovados no certame trabalharão nas cidades de: Recife, Curitiba, São Paulo e Brasília.

A seleção  será composta por diversas etapas avaliativas, sendo elas: testes virtuais, testes de inglês, provas de lógica, teste de conhecimentos em gestão, painel com gestores, banca final com os diretores da empresa, dentre outras fases.

Lembre-se de que as vagas acima citadas podem ser alteradas ou preenchidas no decorrer do dia, sem nenhum comunicado prévio por parte da contratante.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa distribuidora de energia elétrica Energisa, informa que estará recebendo inscrições para estudantes de ensino superior que desejem fazer parte do seu Programa de Trainee 2014.

Poderão se candidatar ao processo de seleção, universitários que tenham se formado entre junho de 2011 ou ainda se formarão até dezembro de 2013 nas áreas de: administração, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia de controle e automação e engenharia mecânica.

Além dos requisitos descritos acima, será necessário ter fluência na língua inglesa e sólidos conhecimentos em Pacote Office.

A empresa garantirá aos interessados um salário compatível com o oferecido pelo mercado, participação nos lucros, ticket alimentação, plano de assistência médica, fundo complementar de aposentadoria e seguro de vida.

Os interessados em participar deverão correr contra o tempo, pois o período de inscrições já começou e está previsto para ser encerrado no dia 21 de outubro de 2013, sendo que o endereço eletrônico para inscrição é o http://www.across.com.br/energisa/.

O processo de seleção será composto por provas online (inglês e lógica), dinâmica de grupo, teste oral de inglês e painel com executivos e gestores de recursos humanos.

Os aprovados atuarão nas unidades da empresa que ficam localizadas em Aracaju, Cataguases (MG), João Pessoa e Rio de Janeiro, com possibilidade de rotação dos candidatos entre os locais durante o programa.

O programa terá duração total de nove meses e está previsto para ser iniciado em janeiro de 2014.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


A Tecnisa é hoje uma das maiores construtoras e incorporadoras do Brasil, já considerada pela Exame umas das melhores empresas do país para se trabalhar.

Nesse momento, você pode se tornar o mais novo colaborador dessa empresa, pois a Tecnisa acaba de abrir as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar ao programa é preciso ter se formado em Administração/Finanças, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Engenharia (Civil, de Produção, entre outras).

A graduação deve ter ocorrido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês avançado.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, Estacionamento, entre outros.

Será possível se inscrever nesse programa até o dia 30 de outubro de 2013. Caso você tenha interesse, clique aqui e envie agora mesmo o seu currículo.

Se candidate e tenha a oportunidade de vivenciar uma grande diversidade de experiências e aprendizados que abrangem todos os aspectos relacionados ao ciclo de um empreendimento.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Banco Safra, importante instituição financeira, acaba de abrir processo de seleção voltado para a nova edição do Programa de Trainee da companhia. O certame abrange os setores de Planejamento, Crédito, Operações, Investimentos, dentre outros. Cumpre  salientar que as oportunidades são exclusivas para jovens moradores da cidade de São Paulo – SP.

De acordo com o Banco Safra, é necessário ter o nível superior completo (conclusão entre 2011 e 2013). Os cursos aceitos na seleção são os seguintes: Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Ciências Atuariais, Direito, Estatística, Física, Matemática, Relações Internacionais e Psicologia.

Além da formação, é preciso que os candidatos tenham bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint), capacidade de trabalho em grupo, disponibilidade de horários e  idade superior a 18 anos.

A empresa contratante oferece Remuneração Competitiva, Bônus por rendimento, Plano de Carreira,  Treinamento Prático, dentre outros benefícios adicionais. Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, através do site  www.ciadetalentos.com.br, onde mais informações poderão ser encontradas. As inscrições serão aceitas até dia 21 de outubro de 2013.

O certame será baseado em Análise Curricular e Documental, Desafio Safra, Laboratório de Competências, e Entrevistas Finais. O programa de trainee terá duração de 12 meses e as atividades serão iniciadas em janeiro de 2014.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Estão abertas as inscrições para o novo Programa Trainee Arysta 2014, na qual o principal objetivo da empresa é fazer a contratação de jovens talentos e de potencial que possuem um futuro fértil e promissor.

Para se candidatar a esse Programa Trainee é preciso ter se formado no mês de dezembro de 2011 ou é preciso se formar até o final desse ano de 2013 nos cursos de Agronomia ou Engenharia Agronômica. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

E caso você tenha interesse nessa vaga, saiba que será possível se inscrever até o dia 20 de outubro de 2013, e o início das atividades está previsto para acontecer no mês de janeiro de 2014.

As etapas do processo seletivo são: Triagem Curricular, Testes Online – Raciocínio Lógico e Inglês, Dinâmica de Grupo – Consultoria e Recursos Humanos, Teste de Inglês Oral, Painel de Competências – Consultoria, Recursos Humanos e Gestores, Inventário Comportamental e contratação.

Se você tem interesse nessa vaga envie agora mesmo o seu currículo clicando aqui e boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Acabam de ser abertas as inscrições para o mais novo Programa de Trainee do  Magazine Luiza. As chances são para jovens talentos de ambos os sexos, com diferentes perfis e formações.

Os selecionados trabalharão nas cidades de: Franca (SP), São Paulo (SP) e Louveira (SP), exercendo suas atividades nos departamentos de compras, marketing, controladoria, e-commerce, logística, finanças, marketing, planejamento de vendas, planejamento de abastecimento e treinamento.

Para concorrer às vagas é preciso ter se formado entre os meses de dezembro de 2010 e dezembro de 2013, sendo que os cursos acadêmicos não foram especificados. Além da graduação, é preciso ter conhecimentos intermediários na língua inglesa, ter boas noções em informática, ter disponibilidade para mudar de residência, possuir capacidade de trabalho em equipe e ter boa comunicação.

O processo de seleção será composto por provas escritas de língua portuguesa, testes de língua inglesa, provas online de conhecimentos gerais, painel de negócios, entrevistas com o setor de RH e dinâmica de grupo.

A duração do programa será de 18 meses e durante esse tempo, os profissionais participarão de capacitações técnicas teóricas e práticas. Os interessados nas vagas devem se inscrever até 07 de outubro, pela internet, diretamente na página www.magazineluiza.com.br. Na seção “Trabalhe Conosco” é possível saber mais detalhes sobre as propostas. As atividades serão iniciadas em  janeiro de 2014.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O HSBC Bank Brasil, atuante no ramo financeiro, acaba de abrir uma nova edição do seu Programa de Trainee. As vagas são para homens e mulheres com formação superior (conclusão entre 2011 e 2013). Vale destacar que as propostas são destinadas a moradores de Curitiba.

Os cursos aceitos no processo de seleção são os seguintes: Direito, Análise de Sistemas, Administração, Contabilidade, Física, Ciências da Computação, Comunicação, Engenharia, Economia, Matemática, Estatística e afins.

O processo seletivo será composto por inscrição online, avaliação curricular, testes virtuais de raciocínio lógico, testes de inglês, além de atividades colaborativas. Os candidatos selecionados ainda passarão por entrevistas, dinâmicas, discussão em grupo e estudos de caso.

A duração do Programa de Trainee será de um ano e durante esse período os contratados passarão por riquíssimas experiências profissionais, incluindo treinamentos, monitorias, participação em reuniões e e-learnings.

Os contratados atuarão em diferentes áreas, especialmente no setor de Commercial Banking, onde lidarão diretamente com os clientes corporativos, gestão de patrimônio, gestão de fortunas, atividades de varejo, dentre outros.

Os interessados nas vagas devem se inscrever na página www.hsbc.com.br, onde outras informações podem ser conferidas.

Lembre-se de que as propostas de trabalho listadas anteriormente podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem nenhum aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Nokia Solutions and Networks, companhia de grande porte atuante na área de telefonia, acaba de abrir as inscrições para a nova edição do seu programa de trainee. As chances são exclusivas para profissionais da área financeira.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído a graduação entre 2010 e 2013. Além disso, é preciso ter total disponibilidade de horários para cumprir jornadas de 6 horas diárias, possuir idade superior a 18 anos, ter inglês intermediário, ter espírito empreendedor, possuir fácil acesso ao local de trabalho e saber trabalhar em grupo.

A empresa contratante oferece bolsa-auxílio compatível com a função, além de benefícios importantes como vale transporte, assistência médica, vale refeição, seguro de vida em grupo, possibilidade de efetivação e muitas outras vantagens.

Os selecionados pela Nokia irão atuar durante três meses no escritório da Alemanha, em Munique. Além disso, os profissionais poderão passar entre seis e nove meses em outros países da América Latina.

Os interessados nas vagas de emprego deverão se inscrever pela internet, através do endereço eletrônico http://br.nsn.com.

Vale destacar que as chances disponíveis na seleção podem sofrer alterações ao longo do dia, sem nenhum aviso prévio por parte da Nokia Solutions and Networks.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Hoje você pode fazer parte de uma empresa que não para de crescer no ramo de locação de veículos e equipamentos, no caso, a Ouro Verde. Pois ela está nesse momento fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014.

A empresa deseja encontrar jovens que se formaram até o mês de dezembro de 2011, ou pessoas que ainda vão se formar em um curso de graduação até o mês de dezembro de 2013, nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção.

Os candidatos precisam ter conhecimentos no pacote Office e também ter inglês fluente, sendo um grande diferencial ter Pós-graduação ou MBA.

A Ouro Verde oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios de praxe, como vale transporte, vale refeição, assistência médica, plano odontológico e etc.

Os interessados terão até o dia 16 de outubro de 2013 para se inscrever, e para fazer isso é preciso acessar o site da empresa através do link www.ouroverde.net.br, sendo possível mandar um currículo para o email traineeouroverde@cmc-hr.com.br.

Acesse o site e tenha todas as informações sobre o objetivo do programa e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


FedEx Express, maior empresa de transporte expresso do mundo, começou a inscrever candidatos para o Programa de Trainee 2014 e para o Programa de Engenheiros, que visam selecionar profissionais recém formados para fazer parte do seu time de colaboradores.

Quem quiser aproveitar essas oportunidades, deve ter conclusão prevista até dezembro de 2013, em graduação superior em qualquer área de formação (Trainee) e em qualquer Engenharia (Programa Engenheiros); boa habilidade em informática (Windows, pacote Office e Internet); fluência no idioma inglês; e disponibilidade para se deslocar e para residir em outros estados. Completam o perfil do candidato, curiosidade, criatividade, visão empreendedora, capacidade analítica, foco em objetivos, dinamismo e iniciativa, trabalho em equipe e liderança.

O processo seletivo é composto pelas etapas de Inscrição online, Triagem dos currículos, Testes online (Inglês e Raciocínio Lógico); Laboratório de competências/Dinâmica de grupo; Painel e Entrevistas.

Os interessados em participar da seleção, devem se inscrever, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.entregamosoportunidades.com.br, até o dia 31 de outubro.

Quanto aos benefícios e remuneração oferecidos, serão divulgados durante as etapas presenciais.

Os contratados começam a atuar na companhia a partir de janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes 


O Instituto Aquila, empresa que presta serviços de consultoria de soluções em gestão avançada, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu programa de trainee, chamado  Primeiro Voo 2014.

Serão 30 oportunidades destinadas para candidatos graduados entre o período de junho e dezembro de 2013, nos cursos das áreas de: Administração, Economia, Tecnologia da Informação, Engenharias, Ciências Contábeis e Comércio Exterior.  

O Instituto, que se trata de uma consultoria de grande atuação, oferece chances concretas de construção de carreira internacional sólida e aprendizado rápido em gestão para os participantes do programa.  Os aprovados nas primeiras etapas do processo seletivo terão a chance  de mostrar sua capacidade técnica por um período de três meses consecutivos na empresa, atuando em projetos específicos.

Na segunda fase do programa, os trainees serão acompanhados por dois anos e nove meses e terão a remuneração aumentada de R$ 3.255,00 para o valor de R$ 4.068,78 mensais, podendo atingir ainda o valor de R$ 5.224,28 mensais, dependendo do desempenho de cada candidato na empresa.

Aqueles que forem selecionados para atuarem fora de suas cidades terão, também, toda a logística subsidiada pela empresa.  As inscrições podem ser feitas no site: http://www.institutoaquila.com/primeiro-voo/.  

Por Daniela Almeida da Silva


A MAN Latin America, fabricante de veículos comerciais da marca Volkswagen e MAN, está iniciando a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. 

Serão oferecidas 12 vagas para diferentes áreas de negócios da companhia na unidade de Resende (RJ), onde está situada a fábrica, e em escritórios na cidade de São Paulo.  

Os participantes da seleção devem ter concluído a graduação entre o período de dezembro de 2010 e dezembro de 2013, nos cursos das áreas de: Administração de Empresas (com ênfases), Ciências Econômicas, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia e Engenharia nas áreas Automotiva, Computação, Produção, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica e Controle e Automação. 

É necessário possuir o inglês fluente. Candidatos com conhecimentos em espanhol e alemão serão um diferencial. Os contratados receberão bolsa auxílio com valor equivalente a uma carga horária, além de benefícios, que contemplam os seguintes recursos: vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

Os interessados em participar do processo seletivo podem se cadastrar até o dia 21 de outubro através do seguinte endereço eletrônico: http://www.man-la.com/, ou enviar currículo para: programa.trainee@man-la.com.

Por Daniela Almeida da Silva


A Honda, empresa multinacional especializada no setor automobilístico, acaba de abrir as inscrições para a nova edição do seu  Programa de Trainee. As oportunidades são para unidades da companhia no  Japão e no Brasil.

Para participar da seleção é necessário ter o nível superior completo ou prestes a concluir. Além da formação, a empresa exige que os candidatos  tenham total disponibilidade de horários, possuam flexibilidade para  fazer viagens ou mudar de residência, tenham boa comunicação oral e escrita, possuam inglês avançado e tenham fácil acesso ao local de trabalho.  

Os cursos aceitos no certame são os seguintes: Recursos Humanos, Tecnologia da informação, Administração, Desenvolvimento de Produtos, Qualidade, Marketing, Compras e Produção.

O processo de seleção contará com testes de língua inglesa (online),  provas de raciocínio lógico, estudos de caso,  entrevista final com os gestores da empresa e dinâmicas de grupo. 

A duração do programa será de  1 ano e durante esse tempo, os profissionais selecionados terão direito a remuneração compatível com  a função, plano de previdência privada, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, vale-refeição, dentre outros benefícios.

Quem tiver interesse nessas vagas deverá se inscrever pela internet, diretamente no endereço eletrônico  http://www7.honda.com.br/jovenstalentos/index.html.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Banco BTG Pactual abriu inscrições e recebe cadastro até dia 17 de novembro para interessados em fazer parte do Programa de Trainee da empresa, para atuar nos escritórios do banco em São Paulo e no Rio de Janeiro.

Os interessados devem ter formação concluída entre junho de 2011 e dezembro de 2013 nas áreas de: Administração, Ciências Atuariais, Matemática, Engenharias, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Ciências Exatas e Tecnologia.

O BTG Pactual busca jovens profissionais com perfil e valores semelhantes aos da empresa, com paixão pelo mercado financeiro, que sejam empreendedores e que gostem de trabalhar em equipe. É exigido que o candidato tenha fluência em inglês.

O BTG Pactual paga remuneração mensal, e os selecionados terão direito a benefícios como Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Refeição e Vale Alimentação.

Os interessados devem se inscrever pelo site https://www.btgpactual.com/home/Carreiras.aspx/ProgramaTrainee, e o processo seletivo contará com dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais com o RH e os sócios do banco.

A previsão é de que os selecionados comecem a desenvolver atividades em 2014. O programa tem duração de um ano e os selecionados atuarão nas áreas Financeira, de Administração de Fundos e de Operações, entre outras.

Por Jorge Souza


A empresa Quero-Quero, objetivando aumentar a sua equipe, está realizando um processo seletivo com oferta de oportunidades para jovens talentos. As chances são para a nova edição do Programa de Trainee da empresa.

Para concorrer às vagas é necessário ser recém-formado (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013) em Administração, Engenharias ou Economia. Além da formação superior, a empresa exige bons conhecimentos no Pacote Office e fluência na língua inglesa.

Segundo a Quero-Quero, é indispensável que os profissionais morem na Região Metropolitana de Porto Alegre, já que os contratados trabalharão na Matriz da empresa, localizada em Cachoeirinha.

Os contratados receberão salários compatíveis com o mercado local, além de benefícios como assistência médica, vale transporte, plano odontológico, vale refeição, seguro de vida em grupo, entre outros.

Caso você queira se cadastrar, basta acessar o site www.queroquero.com.br e realizar a candidatura. Lembre-se de que as oportunidades aqui anunciadas são passíveis de alterações.

Nota sobre a contratante: Trata-se da maior rede varejista de Materiais de Construção, Eletroeletrônicos e Móveis da Região Sul do país. Hoje, a empresa possui mais de 200 unidades e conta com mais de 3.000 colaboradores.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Louis Dreyfus Commodities é uma líder global na comercialização de commodities e no processamento de produtos agrícolas. Atualmente, a empresa está fazendo a contratação de novos funcionários através do seu Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar a essa oportunidade é preciso ter se formado (entre os anos de 2011 e 2013) no curso de Administração, Agronomia, Economia, Engenharia ou Logística.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office, Inglês Fluente e disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras localidades do país.

Caso você tenha esse perfil, cadastre o seu currículo agora mesmo no site www.proximoslideres.com.br.

É possível se inscrever até o dia 10 de outubro e o programa terá a duração de 24 meses.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, participação de lucros, férias, entre outros atrativos.

Para ser contratado é preciso passar pelas etapas do processo seletivo, que são: Inscrições Online, Dinâmica de Grupo, Entrevista com Consultoria logo após a Dinâmica (apenas com candidatos aprovados), Teste Oral de Inglês, Painel com Gestores e Entrevista com Gestor. Boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Empresa de soluções no setor de pagamentos eletrônicos, Cielo, já está recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar do programa trainee 2014. Segundo as informações divulgadas pela empresa são oferecidas 18 vagas para profissionais jovens universitários.

A oportunidade é aberta para os estudantes com graduação prevista para o período situado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. A remuneração inicial oferecida será de R$4.534,00, porém após 12 meses esse valor passará para R$5.667,72.

Entre as diversas áreas para as quais as vagas estão sendo direcionadas estão as seguintes:administração, ciências atuariais/contábeis, economia, comércio exterior, engenharias e tecnologia da informação.

Os interessados em se inscrever no programa precisam ter disponibilidade para viajar e também conhecimentos de língua inglesa. A duração deste programa é de 24 meses. O foco está no desenvolvimento técnico bem no aprimoramento da experiência do profissional para o que o mesmo possa desenvolver suas habilidades de liderança.

Entre os benefícios oferecidos pelo programa estão o seguro saúde, o vale-refeição ou alimentação no valor de R$594,00 mensais e a previdência privada, entre outros.

Os interessados em participar poderão se inscrever até o dia 24 de setembro por meio do seguinte endereço eletrônico: www.cielojovenstalentos.com.br.

Os participantes deverão passar por testes online, dinâmicas e entrevistas.

Por Denisson Soares


A Linde Gases, companhia alemã que atua no setor de Gases Industriais, Medicinais e em Engenharia, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014.

Quem quiser se candidatar deve atender a alguns requisitos, como ter concluído a graduação (entre 2011 e 2013) em Administração, Engenharia, Farmácia, Química ou Economia. Além da formação, é preciso ter inglês fluente e possuir total disponibilidade para morar em outras cidades. Compõem o perfil do candidato: determinação, busca por desafios, espírito arrojado e criatividade.

Os selecionados vão poder optar pelas seguintes áreas de atuação: Operações (produção e distribuição), Negócios (gases industriais ou medicinais), Finanças e Operações comerciais.

Ao longo do programa, os trainees vão ter a oportunidade de participar de treinamentos e de desenvolver projetos, tendo como mentor um executivo da Linde, que vai focar no desenvolvimento da carreira do profissional.

O processo seletivo encontra-se dividido nas seguintes etapas: Inscrições Online, Testes Online, Dinâmica de Grupo, Painel com Gestores e Entrevistas Finais.

A duração do programa é de 12 meses, com previsão de início em Janeiro de 2014.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.drevesassociados.com.br.

Por Andrea Gomes 


O Banco HSBC Bank Brasil é uma empresa consciente de seu papel na sociedade, na qual ela oferece todos os anos à oportunidade para jovens talentos que moram no Brasil.

Nesse momento a empresa está fazendo a divulgação do seu novo Programa de Trainee HSBC 2014 e para se candidatar é preciso ser formado em Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Física e em Matemática.

A formação deve ter ocorrido em dezembro de 2011 ou os candidatos devem concluir até o final de 2013, sendo necessário ter também conhecimentos no pacote Office e ter inglês intermediário.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 27 de setembro de 2013, e o início das atividades está previsto para acontecer no mês de janeiro de 2014. É preciso ter a disponibilidade para residir em outra cidade e viajar nacionalmente e internacionalmente.

Caso você tenha interesse nessa oportunidade acesse agora mesmo o site da instituição financeira HSBC através do link www.hsbc.com.br/1/2/br/sobre-o-hsbc/trabalhe-no-hsbc/?WT.ac=HBBR_FOOTERC0103 e envie o seu currículo.

Saiba que o principal objetivo do banco é fazer com que cada candidato desenvolva da melhor forma a sua paixão pela profissão que escolheu, por isso não perca a chance de aprender com quem faz sempre o melhor para os seus clientes. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Já está aberta a nova edição do Programa de Trainee da Riachuelo, uma das maiores empresas de moda e vestuário no país. As chances são para homens e mulheres recém-formados em Administração, Moda, Economia, Engenharia, Comunicação ou cursos correlatos. Vale destacar que a graduação deve ter sido concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013.

Além da formação, é preciso ter no mínimo 18 anos, possuir inglês fluente, ter  disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil, ter habilidade na área de gestão, ser dinâmico e saber trabalhar em equipe.

A seleção será composta por várias etapas, sendo elas: inscrições online, análise de currículos, testes virtuais, dinâmicas de grupo, entrevista com os diretores da Riachuelo e painel de competências.

Cumpre salientar que cerca de 90% do quadro de efetivo da empresa é formado por profissionais que iniciaram sua carreira no Programa de Trainee da Riachuelo. Os interessados nas vagas devem se inscrever até o dia 18 de setembro de 2013, pela internet, no site www.riachuelo.com.br. As atividades serão iniciadas em janeiro de 2014.

Lembre-se de que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Locaweb iniciou seu Programa de Trainee, que irá selecionar jovens de talento para os setores de negócios e tecnologia.

Irão poder participar graduados entre o mês de dezembro de 2011 e o último mês do ano de 2013, de preferência nas seguintes áreas: Economia, Psicologia, Marketing, Ciência da Computação, Engenharia, Ciências Econômicas e Administração de Empresas.

A inscrição precisa ser realizada até o dia 7 do mês de outubro pelo portal oficial www.locaweb.com.br/trainee.

Este processo de seleção será formado por fases online de análise do CV, avaliações do idioma inglês e lógica e, depois, encontros presenciais referentes à dinâmica de grupo, discussão dos cases e a fase final com entrevista com o gesto de cada setor.

A valor da remuneração oferecida é compatível com o segmento, além de benefícios como estacionamento/vale-transporte, vale-refeição, assistência odontológica e médica, entre outros.

O programa durará 12 meses, entre janeiro e dezembro do ano de 2014. Os jovens que forem selecionados serão submetidos a diversos treinamentos, workshops, além da vivência em processos em vários setores da companhia e desafio à projetos que aliam a teoria aprendida na universidade e prática corporativa.

Por Marcelo Araújo


Objetivando reforçar sua equipe, a empresa Nova Pontocom acaba de abrir o seu novo Programa Trainee 2014, que está ofertando 10 vagas de trabalho na cidade de São Paulo – SP.

As chances serão distribuídas entre as áreas de: Atacado, B2B, Atendimento ao Cliente, E-Plataforma, Comercial,  Escritório de Projetos, Logística, Logística,  Finanças,  MarketPlace, Marketing,   Novos Negócios, Mobile, Supply, Recursos Humanos, Transportes e Tecnologia da informação.

Para concorrer às vagas é necessário ter completado a graduação entre 2011 e 2013. Os cursos aceitos são os seguintes: Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Informática, Engenharia, Marketing, Matemática, Relações Internacionais, Estatística, Cinema,  Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Produção Editorial, Rádio e TV  e Psicologia.

Além da formação é preciso ter inglês fluente, possuir disponibilidade para mudanças de estado, ter bons conhecimentos no pacote Office e possuir flexibilidade de horários. Os interessados nas vagas devem se inscrever até o dia 10 de setembro de 2013, pela internet, através do endereço eletrônico www.novapontocom.com.br.

Os contratados contarão com remuneração compatível com a função, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, treinamentos, cartão multicheque, participação em cooperativa de crédito, participação no clube Pão de Açúcar,  carteirinha Sesc, academia, dentre outras vantagens.

Nota sobre a empregadora: A empresa Nova Pontocom é atuante no ramo de e-commerce, sendo responsável por operações online de lojas como Casas Bahia,  Pontofrio e Extra. A companhia opera também no segmento de B2B, através das marcas e-Plataforma e Pontofrio Atacado.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares





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