Trainee Sênior – Funções do Cargo, Requisitos, Média Salarial
O Sênior é o cargo mais alto dentro da função de trainee. Os profissionais que se encontram dentro dessa modalidade possuem um nível de formação maior em relação aos outros tipos de trainees.
Uma das funções mais disputadas dentro das empresas é a de trainee. Muitos jovens ao se formarem tentam conseguir uma vaga nesse cargo, pois, sabem que é uma grande oportunidade. Já que os trainees hoje possuem uma boa remuneração, excelentes condições de trabalho e possuem todos os requisitos para crescer dentro da organização. Hoje, este cargo está em diferentes categorias. E para conhecer um pouco mais, leia agora sobre a classe dos Trainee Sênior.
O Sênior é o cargo mais alto dentro da função de trainee. Os profissionais que se encontram dentro dessa modalidade possuem um nível de formação maior em relação aos outros tipos de trainees. Essas pessoas possuem inúmeros cursos de aperfeiçoamento, como MBA, cursos no exterior, domínio de outras línguas, dentre outros. Eles já estão mais habituados à cultura organizacional, pois conhecem bem todo o funcionamento de um grupo empresarial. Também estão mais por dentro do mercado e suas demandas, dependendo da área de atuação. Ele é um modelo para as outras pessoas, por tudo que já estudou e vivenciou dentro das empresas em que passou.
Estes profissionais possuem uma carga maior de tarefas para serem cumpridas e também essas demandas costumam ser um pouco mais complexas. Além disso, o setor de Recursos Humanos costuma observar se o Trainee Sênior sabe trabalhar em grupo, já que nesta classe existem inúmeros serviços coletivos, a maneira como ele se comporta também é um ponto que para se levar em consideração, se ele trata todos com respeito e tem controle sobre as suas emoções. E, por fim, como ele lida quando está a frente de um projeto, se ele é um bom líder que sabe delegar funções, se sabe ouvir os seus comandados, se aceita sugestões, dentre outros.
Em uma pesquisa realizada pelo Site Nacional de Empregos, o Sine, a média salarial de um Trainee Sênior varia de acordo com o tamanho e porte da empresa em que ele trabalha. Para as organizações menores, a faixa salarial gira em torno de R$ 3.200,00, já para entidades medianas o valor está na casa dos R$ 4.200,00 e para os grupos grandes a faixa salarial varia entre R$ 5.500,00.
Qualquer pessoa tem condições de chegar a ser um Trainee Sênior, basta se preparar, estudar e participar de diferentes processos seletivos para se habituar. Então, procure se informar como funciona o programa de Trainee para uma empresa que você se interessa.
Comece a se preparar desde agora, para que no futuro você possa a ser um Trainee Sênior e depois a conseguir até um emprego fixo e em um cargo melhor.
Boa sorte!
Por Isabela Castro