Programa de Trainee Embraer 2018
Inscrições podem ser feitas até o dia 22 de janeiro de 2018.
Já pensou em começar a sua carreira profissional em uma das empresas mais respeitadas do Brasil? A Embraer, instituição de aviação, está recolhendo as inscrições para o seu programa de trainee com o objetivo de selecionar novos talentos para diversas áreas profissionais, que vão desde cargos operacionais até financeiros. As oportunidades são para todas as regiões do país.
O projeto tem como finalidade desenvolver novas lideranças para que possam assumir cargos de importância dentro da companhia, de modo a renovar os processos internos. Os trainees aprovados iniciarão as suas atividades a partir de abril de 2018. Confira abaixo mais informações sobre o Programa de Trainee Embraer!
Quem pode participar
Para participar do programa de trainee oferecido pela Embraer é necessário ter se formado no ensino superior entre o mês de julho de 2015 e dezembro de 2017, nos cursos que estejam de acordo com as vagas disponíveis dentro da companhia. As oportunidades são para os setores financeiro, recursos humanos e operações, que inclui suprimentos, tecnologia da informação, PCP e centro de soluções, além de mercado de defesa, digital e segurança e inovação.
Para a seleção 2018, podem ser inscrever para o programa os formados nos seguintes cursos:
· Psicologia
· Direito
· Pedagogia
· Ciências contábeis
· Ciências econômicas,
· Letras
· Sistemas de informação
· Ciência da computação
· Comércio exterior
· Relações internacionais
· Ciências sociais
· Ciências aeronáuticas
· Marketing
· Gestão comercial
· Manutenção industrial
· Gestão da informação
· Controladoria e finanças
· Economia empresarial
· Engenharia aeronáutica
· Engenharia aeroespacial
· Engenharia automotiva
· Engenharia civil
· Engenharia elétrica
· Engenharia eletrônica
· Engenharia física
· Engenharia industrial
· Engenharia mecatrônica
· Engenharia naval
· Engenharia química
· Engenharia mecânica
· Engenharia da computação
· Engenharia de controle e automação
· Engenharia de gestão
· Engenharia de informação
· Engenharia de instrumentação
· Engenharia de automação e robótica
· Engenharia de materiais
· Engenharia de produção
· Engenharia de sistemas
· Engenharia de telecomunicações
· Administração de empresas (com ênfase em comércio exterior, análise de sistemas, finanças, estratégica, gestão de projetos, liderança e gestão para inovação).
· Administração industrial
· Administração mercadológica
· Marketing
· Logística
· Materiais
· Recursos humanos
· Sistemas de informação
· Negócios
Como será o programa de trainee
Conforme informado pela própria Embraer, o programa de trainee tem como objetivo promover o desenvolvimento de jovens profissionais que possuem atitude de liderança para prepará-los para assumir cargos de liderança futuramente na companhia. Assim, contribui-se para que ocorra a renovação e perenidade dos negócios praticados pela empresa.
O programa de trainee terá uma duração de um ano e meio, período em que os talentos contratados entrarão em contato com a realidade da companhia, tendo a oportunidade de trabalhar em áreas importantes, desenvolvendo atividades de forma dinâmica e que fortalecem o seu aprendizado. Os trainees serão orientados o tempo todo por profissionais altamente qualificados e renomados no mercado, o que permite uma troca de experiência enriquecedora.
Como se inscrever e etapas seletivas
Para se inscrever para o Programa de Trainee Embraer 2018, os interessados devem se candidatar diretamente no site da empresa, destinado exclusivamente para trainees (www.embraer.com/trainee). A inscrição pode ser feita até o dia 22 de janeiro de 2018.
As etapas seletivas do programa serão realizadas entre os meses de janeiro e março. Os candidatos a testes virtuais, dinâmicas de grupo online, além de painéis e entrevistas com os gestores da empresa. Os aprovados em todas as fases iniciarão as suas atividades dia 19 de abril de 2018.
É importante dizer que a Embraer não irá arcar com a ajuda de custo para os participantes de outras localidades que terão que viajar para as etapas presenciais. A companhia tem como responsabilidade enviar o resultado de cada etapa para os candidatos a partir dos contatos fornecidos, sempre respeitando os prazos determinados no cronograma.
Por Simone Leal