A C&A está recebendo currículos de pessoas portadoras de necessidades especiais, que poderão ingressar no quadro de funcionários da empresa através do Programa Portas Abertas. As vagas surgem de acordo com a demanda das unidades da rede de varejo de moda em todo o país, e os contratados passam por diversos treinamentos antes de assumirem os postos de trabalho.
Os interessados podem se cadastrar para disputar as oportunidades de emprego nas áreas de manutenção, gerência de loja, vendas e atendimento, segurança, administrativa e supervisão de loja, além das vagas para jovens aprendizes. Os requisitos variam de acordo com o setor.
No caso do departamento de vendas e atendimento, por exemplo, é preciso ter completado o ensino médio e possuir disponibilidade para trabalhar nos feriados e finais de semana. Não será cobrada experiência para se candidatar a estas vagas. Já na área de manutenção, há exigência de ensino médio completo, curso técnico em instalações elétricas prediais e experiências anteriores.
Quem tem ensino superior completo pode se cadastrar para as vagas de supervisão de loja e de gerência de loja. Também é necessário ter experiências anteriores atuando nestas áreas.
Acessando o site www.cea.com.br, nos links “Trabalhe na C&A” e depois “Programa Portas Abertas”, é possível se cadastrar e conferir todas as informações a respeito das vagas de emprego. O cadastramento está aberto durante todo o ano.
Por André Gonçalves
Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Política de Cookies
Quer deixar um comentário?