O início de 2012 começa com chances de trabalho em diversas áreas. Para os interessados em trabalhar como baristas, o Starbucks abriu um processo seletivo.
São 120 oportunidades em São Paulo, das quais 100 são para barista/atendente e 20 para supervisor de cafeteria. Também há vagas para portadores de necessidades especiais.
A rede de cafeteria, que está no Brasil desde 2006, pretende selecionar novos funcionários para as lojas que devem ser inauguradas no primeiro trimestre deste ano.
A seleção acontece até o fim de janeiro e os candidatos devem ter mais de 18 anos e ensino médio completo.
Para exercer as atividades de barista, é importante ter disponibilidade de horário (para trabalhar nos finais de semana e também em escala de revezamento) e facilidade no atendimento ao público.
No caso dos supervisores, além desses requisitos, é necessário ter experiência em operações no varejo e na coordenação de equipes.
Para fazer a inscrição, o contato deve ser feito pelo email fazendo_carreira@starbucks.com.br.
Para a função de barista, os interessados podem comparecer em uma das lojas da rede e entregar o currículo, de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h.
Mais informações podem ser encontradas no site www.starbucks.com.br.
Por Paulo Talarico
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