Vagas de emprego Grupo InterPlayers para PNEs

Uma ótima oportunidade para quem é portador de deficiência e deseja conseguir uma nova inserção no mercado de trabalho ou que está em busca de uma primeira oportunidade de emprego para iniciar sua carreira profissional, pois o Grupo InterPlayers, em parceria com a MSA Recursos Humanos, anunciou que estará realizando um processo seletivo que selecionará 15 profissionais para atuarem em setores de atendimento, setores administrativos e de suporte de informática.

As vagas de trabalho descritas acima serão disponibilizadas para o município de Jurubatuba, no estado de São Paulo, sendo que a proposta inicial de salário e os benefícios que serão pagos não foram divulgados, mas serão compatíveis com os valores oferecidos pelo mercado de trabalho.

A jornada de trabalho para os novos contratados para o Grupo InterPlayers será de seis horas diárias para profissionais da área de atendimento e de oito horas diárias para setores administrativos e de suporte de informática.

Para se candidatar a essas vagas será necessário ter acima de 18 anos e possuir ensino médio completo, sólidos conhecimentos em pacote Office e laudo médico que comprove a deficiência e que esteja de acordo com o Decreto n° 5.296/2004, também serão aceitos certificados expedidos pelo INSS referentes à reabilitação.

A forma de inscrição adotada para esse processo seletivo de emprego será via internet através do seguinte endereço eletrônico: www.vagas.com.br/v1083588, sendo que a data limite para inscrição estabelecida pelo setor de recursos humanos será o dia 22 de fevereiro de 2015.

O Grupo InterPlayers atua no mercado de distribuição e de varejo do mercado farmacêutico atendendo áreas de tecnologia, logística, supply, marketing e vendas, oferecendo ao mercado especializado nesse ramo, soluções estratégicas e que agregam valor, esta empresa está em atividade no mercado brasileiro desde 2002.

Se desejar sanar algumas dúvidas referentes a este processo de seleção foi disponibilizado o e-mail projetos@msarh.com.br.

Por Rodrigo da Silva Monteiro

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