Vagas de Trabalho Abertas na Sem Parar – Julho 2018

Empresa Sem Parar oferta diversas vagas de emprego em São Paulo.

A Sem Parar é uma empresa pertencente ao Grupo STP, do segmento de IAV (Sistema de Identificação Automática de Veículos) e concessão de rodovias, em especial, do estado de São Paulo, que atualmente faz parte da Fleetcor — uma das maiores empresas de pagamentos do mundo —, que é uma multinacional americana, presente em toda a América Latina, América do Norte, Austrália, Europa e Nova Zelândia.

Fundada há mais de 15 anos, a Sem Parar conta com o reconhecimento de mais de 5 milhões de clientes, sendo eleita, por 5 anos consecutivos, a maior empresa do segmento. Seus principais clientes são os apaixonados por viagens, que desfrutam do seu trabalho nas praças de pedágio das principais rodovias brasileiras, nos shoppings e nos principais aeroportos do estado de São Paulo.

A Sem Parar está com diversas vagas de emprego abertas na região metropolitana de São Paulo, em cidades como a capital, Barueri e Osasco. É importante ressaltar que a Sem Parar valoriza a cultura inclusiva, portanto, todas as suas posições também são destinadas a PCD (pessoas com deficiência).

Acompanhe o post e saiba mais sobre algumas delas.

Vaga de Assistente Administrativo II Mídias Sociais (Osasco / SP)

O profissional desta área é responsável pela interação com os usuários das redes sociais da empresa, promovendo um bom relacionamento entre os dois, oferecendo soluções e qualidade no atendimento, evitando crises e exposição da marca.

Os requisitos principais para se candidatar a essa vaga são:

· A conclusão do Ensino Médio;

· A experiência prévia com atendimento ao cliente, em especial, em multicanais, como contact center, com foco em reclamações e atritos;

· Desejável habilidades com atendimento virtual, por meio de redes sociais e o reclame aqui.

Vaga de Analista Administrativo Pleno (Osasco / SP)

O Analista Administrativo é responsável pela busca de melhorias nas rotinas operacionais, por acompanhar os índices de desempenho externo e interno da empresa, por assegurar que os indicadores e as metas sejam atingidos, pela elaboração e organização de relatórios da área, Para isso, é necessário que o candidato a essa vaga possua formação superior completa, experiência anterior com criação e desenvolvimento de relatórios e indicadores gerenciais, conhecimentos em pacote Office (especialmente em Excel), banco de dados e será considerado um diferencial conhecimento em Acess.

A empresa oferece vale-alimentação, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, convênio farmácia, desconto na mensalidade dos serviços Sem Parar, participação nos lucros, assistência médica e odontológica (que pode ser estendida para os filhos e cônjuge).

Vaga de Analista de CRM Sênior (Osasco / SP)

O profissional deste cargo tem como atribuições atividades como a identificação de novas oportunidades de negócio, a análise e apresentação das movimentações da base, o acompanhamento dos indicadores de performance, a análise de vendas, entre outras.

Por isso, é necessário que o Analista de CRM tenha formação superior completa (preferencialmente, no curso de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática, Sistema da Informação ou áreas correlatas), que possua experiência prévia no CRM estratégico, que tenha habilidades avançadas em Excel. Além disso, é desejável que possua experiência com estudos de mercado, business plan e análise de concorrência.

Vaga de Coordenador Regional de Vendas I (São Paulo / SP)

Algumas das responsabilidades do Coordenador Regional de Vendas são a definição e a garantia do atingimento das metas de vendas, o treinamento da equipe de vendas, o atendimento às concessionárias e conveniados, a gestão da área financeira, a negociação e ampliação de pontos de vendas, a implantação de melhorias nos processos e a contribuição com o departamento de Recursos Humanos nos procedimentos de contratação e demissão de colaboradores.

Os requisitos principais para se candidatar a esse cargo são o Ensino Superior completo, a carteira de habilitação (CNH) na categoria “B”, a disponibilidade de trabalhar na cidade de São Paulo e a experiência anterior na área comercial e com gestão de pessoas.

Habilidades essenciais para esse cargo são senso de liderança, habilidades para negociação, visão estratégica e facilidade de comunicação.

Para se candidatar a essas ou mais vagas do grupo Sem Parar, basta enviar currículo por meio do site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/sem-parar-grupo-stp).

Por Felicia Lopes