Dicas Como Agir em Dinâmicas de Grupo
A dinâmica de grupo, dentro de um processo seletivo de qualquer empresa, é uma ferramenta essencial que o setor de recursos humanos dispõe para avaliar como o individuo trabalha e se posiciona perante o grupo e a si mesmo.
Nesse tipo de trabalho, o profissional qualificado, geralmente um psicólogo, que conduz à dinâmica e observa várias características dos indivíduos, desde as gestuais, até as comportamentais.
Dentro desses aspectos é interessante ressaltar algumas dicas:
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- A primeira é, nunca tente mostrar ser uma pessoa que você não é, emita opiniões verdadeiras sobre os vários assuntos que serão propostos;
- Seja sempre um dos primeiros a falar, sobre qualquer tema, no entanto, respeite a opinião dos outros concorrentes, não os interrompendo na hora em que eles forem expor suas opiniões;
- Sempre que estiver de pé, para fazer alguma explanação, não se apoie em nenhum objeto, como mesas, por exemplo, e evite sempre “maneirismo”, ou seja, ficar agitando pés ou mãos por várias horas.
- Enfim, seja você mesmo e tenha sempre em mente que conseguirá a vaga.
Siga essas dicas e boa sorte!
Salete Dias
Excelente o assunto abordado, muitas pesssoas quando se deparam em uma entrevista de emprego o dinâmica de grupo, pensa que pode fingir ser uma pessoa que na realidade não é, e se você fingir ser essa pessoa e passar no processo seletivo, lembre-se que você estará sendo contrato por um período de experiência e que ali realmente a suas verdadeiras qualidades acabaram surgindo, e do que adianta passar no processo seletivo e não no período de experiência? Pense nisso! Boa sorte aos profissionais que estão enfrentado um processo de seleção.
gostaria de saber um pouco mais em relação a o que falar numa dinâmica quando pergutado sobre um ponto forte e um ponto fraco
Parabéns pelo site me ajudou muito