Uma das principais obrigações e um dos fatores de maior cobrança de todas as empresas no Brasil e no mundo é em relação ao cumprimento de horário correto.
Quanto maior a empresa e mais específicas as funções e delegações, o horário se torna algo cada vez mais difícil de modificar ou flexibilizar.
Atrasos e saídas mais cedo são inadmissíveis e atualmente não são mais tolerados, mesmo que a produtividade do colaborador seja boa, afinal organização e responsabilidade são requisitos necessários para o novo perfil do profissional do presente.
Algumas corporações até pecam nisso, afinal exigem mais do funcionário que a sua obrigação, e, veladamente, exigem que fique depois do horário ou chegue um pouco mais cedo, para garantir que nada de suas funções fique atrasado.
Por José Alberi Fortes Junior
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