Principais fatores que levam à demissão

Geralmente, uma demissão é ocasionada por um conjunto de fatores, ou seja, raramente é por um motivo isolado. Mas, existem certas atitudes que as pessoas devem evitar, para que não sejam demitidas do local de emprego. Que tal conferir algumas?

– Cumprir os prazos:

É fundamental que os profissionais cumpram os prazos que foram estipulados. Caso não consiga, comunique antes. A pessoa que não consegue cumprir datas acaba atrapalhando não somente o seu planejamento, mas de várias pessoas também. Por isso, busque fazer as suas tarefas dentro do período de tempo determinado.

– Cuidado com os erros:

Evite cometer os mesmos erros várias vezes. Lembre-se de que errar com clientes ou fornecedores pode gerar demissão. Por isso, ao errar assuma o que aconteceu e peça desculpa. Mas não torne este erro recorrente.

– Dê valor à pontualidade:

Seja pontual nos seus compromissos. Se você trabalha viajando, evite perder voos ou atrasar em reuniões. Certamente, os profissionais que não dão valor a pontualidade, acabam acumulado pontos negativos perante a Organização. Por isso, não se atrase! E se for chegar atrasado avise com antecedência, para não deixar ninguém esperando.

– Cuidado com as fofocas:

Cuidado ao espalhar notícias falsas ou passar assuntos para frente, que não tenham a ver com o seu trabalho. Seja discreto e não repasse informações de terceiros e não fale da vida das pessoas para outro colega de trabalho.

– Não saber trabalhar em equipe:

É fundamental que o profissional saiba trabalhar em equipe e relacionar com outras pessoas. Não adianta fingir que está o tempo todo ocupado, ou seja, é fundamental saber interagir e colaborar com outras pessoas.

– Não ser educado:

Trate todo mundo bem e não fique economizando na educação. Saiba conversar e estar disponível para as pessoas. Cumprimente-as olhando nos olhos e dê atenção aos colegas que conversam com você.

– Não saber ouvir: