Pós-pandemia: como gerenciar equipes no retorno aos escritórios?

Uma pesquisa recente da Harvard Business School com 1.500 funcionários revelou que 81% deles ou não querem voltar ou prefeririam um modelo híbrido de trabalho. Destes, 27% esperam continuar trabalhando…

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Os arquétipos da liderança de sucesso

Tipicamente se vê uma série de padrões recorrentes de comportamento que influenciam a eficácia de um indivíduo dentro de uma organização. Esses padrões são os “arquétipos de liderança”, que refletem…

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Trabalhar em equipe realmente faz diferença?

Você vai ouvir poucas pessoas sensatas dizerem: “Trabalho em equipe? Bah! Que desperdício de tempo”! Conhecer o valor do trabalho em equipe pode ajudar os gestores a terem um argumento…

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Como gerenciar equipes com eficácia?

É possível ser um grande líder que exibe autoridade e liderança, ao mesmo tempo em que mantém o respeito de seus pares. Aqui estão algumas dicas para uma gestão eficaz….

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O que é energia relacional?

A energia relacional refere-se ao sentimento positivo e à sensação de maior desenvoltura experimentada como resultado direto de uma interação com outra pessoa. Algumas pessoas parecem aumentar nossa energia, positividade…

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Como gestor, aumente o foco nas pessoas

Gerenciar pessoas pode ser uma tarefa enganosamente simples. Ter experiência como "humano hábil no ofício" não faz necessariamente de você um especialista natural em liderar outros humanos habilidosos no mesmo…

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6 dicas quentes em Gestão de Pessoas

As pessoas geralmente cometem o erro de pensar que a gestão de pessoas se refere ao cumprimento de metas de receita ou de vendas. Esse é o produto de uma…

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Dicas de como não ser um péssimo líder

É muito comum encontrarmos gestores nos dias de hoje os quais não conseguem administrar com êxito suas empresas e ser um bom líder diante de seus subordinados. Desta forma, vamos…

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Curso Online de Gestão de Equipes – Escola Comunique-se

A Escola de Comunicação do Comunique-se realiza no dia 14 de fevereiro de 2014 o curso online de Gestão de Equipes. Com o objetivo de focar no papel do gestor…

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