A Rodobens Negócios e Soluções está oferecendo vagas em um programa para procurar novos talentos com potencial para assumir cargos de gestão a curto prazo na empresa.  

Para participar da seleção, é preciso ter idade entre 28 e 32 anos, além de formação completa nos cursos de Engenharia, Administração ou Economia e inglês fluente. Quem possuir experiência profissional entre dois e cinco anos será considerado como um diferencial. Além disso, o profissional deve possuir experiência na área de gestão financeira, com foco em visão de processos e impactos nos resultados e capacidade de tornar estratégias em ações práticas, a fim de demonstrar ser capaz de gerir projetos. A empresa possui presença em diversas regiões do país, estando em  busca sempre de profissionais com disponibilidade para expansão nacional.  

No período do programa, os selecionados ainda terão mais de 100 horas/aula, todas elas ministradas por profissionais da empresa ou professores de instituições de ensino parceiras, como a Fundação Dom Cabral, Insper e FGV. Ao final deste período, todos serão efetivados na área de Novos Negócios da empresa ou em outras áreas onde existam vagas disponíveis.  

As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de setembro no site: erecruitcdd.tecnologia.ws.


A Ambev é uma empresa que atua no setor atacadista no segmento de bebidas (cerveja, refrigerantes e outros).  A empresa possui vagas abertas para a cidade de São Paulo,sendo elas: Técnico Administrativo, Analista de Apuração de Resultados, Vendedor, Vendedor Interno e Analista de Rota.  

As especificações são:  

– Técnico Administrativo: Salário R$ 900,00 para manusear documentos relacionados a  clientes, controles,  suporte à gerência e outros. Necessário possuir experiência anterior em rotinas administrativas. A escolaridade mínima exigida é segundo grau completo;  

– Analista de Apuração de Resultados: Vaga PNE. Salário R$ 2.350,00. O responsável irá apurar os resultados mensais assim como elaborar relatórios gerenciais,  apresentações em PowerPoint e atualização de planilhas. Necessário possuir curso superior completo, inglês intermediário e aplicações de escritório. A empresa oferece todos os benefícios adicionais e garantidos por lei;  

– Analista de Rota: Vaga PNE. Salário R$ 2.350,00. Para o litoral (Guarujá). O responsável irá acompanhar índices de mercado, garantir ações das equipes de entrega, números produtivos, e demais atividades relacionadas ao setor. Necessário possuir CNH em dia e Ensino Superior podendo estar cursando último ano em bacharel;

– Vendedor: 2 vagas. Para atuar em Jundiaí, com  salário que varia entre  R$ 1.000,00 e R$ 2.000,00. Irá visitar pontos de venda com foco no aumento das vendas, preparar e realizar pré-venda, cobrar eventuais inadimplências e outras atividades. Necessário possuir CNH categoria A e segundo grau completo.  

A empresa estará selecionando currículos cadastrados até o dia 25 de setembro no site www.ambev.com.br.

Por Luciana Ávila


Arysta LifeScience, empresa japonesa que atua no mercado de proteção de plantas e ciências da vida, está aceitando as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve atender aos seguintes requisitos: ser formado, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, em Agronomia e Engenharia Agronômica; nível fluente no idioma inglês; Espanhol básico; conhecimento avançado em Excel; possuir CNH – Carteira Nacional de Habilitação em dia; e disponibilidade para viagens e para residir em outras regiões do país.

A companhia oferece remuneração de acordo com o mercado, além de um pacote de benefícios que inclui programa de participação nos resultados (PPR), assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida, remuneração variável – de acordo com a política interna, entre outras vantagens.

Os trainees terão a oportunidade de serem preparados por profissionais para assumirem cargos estratégicos na companhia a médio e longo prazo.

A duração do programa é de 12 meses, e encontra-se dividido nas fases de  Job Rotation, Aprendizagem e Apresentação do Projeto.

Os interessados em participar do processo de seleção devem se inscrever pela internet, acessando o endereço eletrônico www.vivatalentos.com.br. O prazo vai até o dia 20 de outubro.

Os trainees vão começar as suas atividades a partir de janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes 


A Whirlpool, empresa multinacional que atua no segmento de fabricação, distribuição e comércio de eletrodomésticos, está abrindo um processo de seleção para dar início ao seu Programa de Estágio

As oportunidades oferecidas são para atuar nas cidades de Joinville (SC), Manaus (AM), São Paulo (SP) e Rio Claro (SP).

Para poder participar da seleção, é necessário que todos os candidatos possuam formação superior completa ou com previsão para concluir entre o período de dezembro de 2014 e dezembro de 2015.

Além disso, a empresa exige a apresentação do inglês em nível intermediário e disponibilidade total de horários.

Os contratados receberão salário fixo e mensal de acordo com carga horária, contrato de prestação de serviços com duração de 12 meses, e benefícios, tais como vale-refeição, vale-transporte ou ônibus fretado, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada.

O processo de seleção da empresa é composto por avaliações online, dinâmicas em grupos, painel com gestores da empresa e entrevistas pessoais e individuais com diretores.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 30 de setembro no site oficial da empresa www.whirlpooljovenstalentos.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


Foram abertas as inscrições para o mais novo Programa de Trainee da empresa Cargill. As chances existentes no certame contemplam as áreas de Controladoria, Vendas, Engenharia, Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento e Tesouraria.

Para participar da seleção é preciso ter graduação completa entre os meses de dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além disso, é preciso ter inglês avançado, possuir disponibilidade para mudar de cidade, ser dinâmico e ter capacidade de trabalho em equipe.

Os cursos aceitos nos programas são os seguintes: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Agronomia, Ciências de Alimentos, Economia, Biotecnologia, Engenharia Agronômica, Engenharia de Biotecnologia, Engenharia de Alimentos, Engenharia Elétrica, Bioprocessos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Psicologia, Engenharia Mecânica, Pedagogia, Veterinária, Química Industrial e Zootecnia.

Os interessados nas vagas devem se cadastrar pela internet, diretamente na página de Novos Talentos Cargill (www.novostalentoscargill.com.br),  até a data limite de 14 de outubro de 2013.

O Programa de Trainee Cargill terá duração de  18 meses e tudo indica que as atividades serão iniciadas em janeiro de 2014. Vale acrescentar que a empresa contratante oferece  remuneração mensal e benefícios complementares compatíveis com o mercado local.

Acesse o site da Cargill – www.cargill.com.br

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Yara Brasil, empresa que atua no ramo de fertilizantes, está aceitando inscrições para o Programa de Trainee Talento Natural 2014, com oportunidades para os setores de produção e comercial.

O objetivo do Programa é desenvolver jovens talentos para que se tornem profissionais com visão estratégica do negócio da companhia.

Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem ter concluído, entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013, nível superior em Engenharia Química, Mecânica, Agronômica, Elétrica, Automação e de Produção. Outros requisitos são: disponibilidade para se deslocar ou residir em outros Estados; dinamismo; curiosidade; criatividade; gostar de trabalhar em equipe; e desejável bom nível no idioma inglês.

O processo seletivo é dividido nas etapas de triagem dos candidatos inscritos, testes online (inglês, conhecimentos gerais, conhecimentos específicos), dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e painel com os gestores. As etapas presenciais acontecerão nas cidades de Curitiba / PR, Porto Alegre / RS, São Paulo / SP e Belo Horizonte / MG.

As inscrições continuam abertas até o dia 31 de outubro, através do endereço eletrônico www.dreves.com.br.

A previsão é que os contratados iniciem suas atividades a partir de 13 de janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes


A operadora logística do modal rodoviário JSL anunciou recentemente que já se encontra em aberto o período de recebimento das inscrições para a realização do Programa de Desenvolvimento de Talentos 2014. As inscrições dos candidatos interessados em participar estarão sendo recebidas até o dia 31 de outubro de 2013 por meio do seguinte endereço eletrônico: www.traineejsl.com.br.

Este programa é aberto a profissionais graduados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. As oportunidades serão distribuídas em diversas áreas.

Entre os pré-requisitos de participação estão a disponibilidade para viagens e mudanças e o inglês avançado além de conhecimentos de informática.

O objetivo deste programa é formar profissionais qualificados e com visão estratégica. Fazem parte do perfil buscado no candidato características como vontade de fazer a diferença, pró-atividade e espírito empreendedor.

O processo de seleção dos candidatos inscritos será composto de diversas etapas entre as quais inscrição online, avaliação de perfil, entrevista em inglês e  painel de competências.

Os profissionais aprovados deverão fazer parte do programa pelo período de um ano e participarão do sistema de job rotation por setores administrativos, de apoio e operacionais. Também haverá coaching individual  e mentoring com os executivos da empresa.

Para saber mais sobre este programa acesse www.traineejsl.com.br.

Por Denisson Soares


A empresa Skanska, companhia de grande porte especializada no ramo de construção, confirmou a realização de um processo seletivo. O certame é voltado para a contratação de jovens profissionais que participarão do Programa de Trainee da Skanska.

Para participar da seleção é preciso ter concluído a graduação entre 2011 e 2013, nos cursos de Administração de Empresas ou Engenharia (de Produção, Civil, Química,  Elétrica ou Mecânica). Pós-graduação na área de Engenharia de Segurança do Trabalho é desejável e, além disso, é indispensável possuir inglês fluente e ter total disponibilidade de horários.

Vale acrescentar que os contratados poderão contar com bolsa-auxílio estabelecida de acordo com a carga horária, além de benefícios complementares como: vale-transporte, assistência médica, vale-refeição, assistência odontológica, plano de previdência privada e outras vantagens. A seleção é composta por análise de currículo, teste de conhecimentos na língua inglesa, provas de conhecimentos específicos e entrevistas individuais com gestores.

Os interessados nas propostas podem se inscrever até a data limite de 30 de setembro, pela internet, no site: www.la.skanska.com. Cumpre destacar que mais informações acerca do certame estão disponíveis nessa mesma página.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares                                            


A empresa de pesquisas Nielsen recebe inscrições para a seleção de estagiários-trainees até o dia 22 de setembro.

A empresa busca estudantes dos cursos de: Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade, Estatística, Matemática, Ciências Sociais, Comunicação Social e Relações Internacionais.

O programa acontece em duas fases: na primeira, o estagiário-trainee irá assimilar o cenário corporativo, usar ferramentas de análise Nielsen e cumprir etapas de integração. Em seguida, após a seleção interna com banca avaliadora, os candidatos apresentam os conhecimentos adquiridos. Seguem no programa os aprovados nessa etapa.

A segunda fase, com duração de quatro meses, terá treinamentos intensivos para que o estudante desenvolva habilidades analíticas e comunicacionais. Os aprovados nesta etapa assumem o cargo efetivo de Executivo de Atendimento Jr.

A bolsa-auxílio para integrantes da primeira etapa é de R$ 1.600,00 para estudantes do penúltimo ano, e de R$ 1.800,00 para os do último ano do curso. Na segunda fase, as bolsas passam para R$ 1.800,00 e R$ 2.000,00, respectivamente. O início das atividades está previsto para janeiro de 2014.

Detalhes sobre o Programa de Estágio-Trainee da Nielsen estão disponíveis no site www.vivatalentos.com.br/nielsen. As inscrições são feitas no mesmo endereço.

Por Jorge Souza


A empresa Líder Aviação, visando aumentar a sua equipe, abriu recentemente as inscrições para a nova edição do Programa de Trainee da companhia. As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos, que estejam cursando o nível superior em Engenharia, Economia e Administração de Empresas.

A conclusão do curso deve estar prevista para acontecer entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além da formação, é preciso ter inglês fluente, disponibilidade de horários, boa comunicação, organização e flexibilidade.

Os interessados nas vagas aqui citadas deverão se inscrever até o dia 29 de setembro de 2013,  pela internet, no site www.lideraviacao.com.br. Os inscritos no certame serão submetidos a provas online, painel de negócios, dinâmicas de grupo, entrevistas de competência, avaliação psicológica com o RH e entrevista final com os gestores da empresa. As datas e locais de aplicação serão informados previamente. 

As chances serão distribuídas entre as cidades de Macaé, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Vitória, Manaus, Navegantes, Porto Urucu, dentre outros municípios.

Os contratados atuarão em unidades de operação de helicópteros, manutenção de aeronaves, atendimento aeroportuário, além de diretorias administrativas, financeiras, de Recursos Humanos, de materiais e logística. Os salários ainda não foram divulgados.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Nestlé abriu a inscrição para estudantes que desejam participar de seu Programa de Trainee 2014.

As vagas são destinadas a alunos dos cursos de Engenharia de Alimentos, Produção, Química, Elétrica, Controle e Automação, Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas e outras áreas de necessidade da empresa.

Os interessados devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 que tenham fluência em língua inglesa, domínio de informática, disponibilidade de viagens e também mobilidades para mudança de residência.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 3 de outubro de 2013, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.

Os inscritos serão avaliados em quatro etapas de avaliação, sendo: inscrições online realizadas no endereço informado, testes online e dinâmica de grupo; painel de negócios com gestores; entrevista com RH e gestores; e entrevista com diretor da área de negócio.

Os aprovados contarão com remuneração em valores compatíveis com o mercado, vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, convênio odontológico, previdência privada, ambulatório médico e demais benefícios oferecidos pela organização.

Durante a vigência do Programa os candidatos passarão por várias etapas que visam à preparação para atuação em diversas áreas da organização.

Por Jaime Pargan


Brasil Pharma, empresa do ramo do varejo farmacêutico, está oferecendo oportunidades para jovens talentos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2014.

As vagas são para atuar nas áreas de Operações e Vendas e Administração Corporativa.

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter formatura prevista entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, em cursos das áreas de Exatas ou Ciências Humanas, e disponibilidade para viagens e mudança de local de trabalho. Além disso, é preciso gostar de encarar desafios e ter grande vontade de fazer a diferença no mercado de varejo.

Durante os meses de setembro e novembro, os candidatos vão passar pelas seguintes etapas de seleção: inscrições; análise qualitativa e quantitativa; testes online de língua portuguesa e lógica; dinâmica de grupo; redação; painel de competências; e entrevista final com gestores e executivos.

A empresa oferece aos contratados remuneração fixa, acrescida de salário variável, além de benefícios compatíveis com o mercado.

Quem quiser aproveitar essa oportunidade e se inscrever, deve acessar o endereço eletrônico www.vivatalentos.com.br. O prazo para se candidatar vai até o dia 13 de outubro.

Os trainees iniciam suas atividades a partir do mês de janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes 


O Serviço Social da Indústria (Sesi), visando reforçar a sua equipe, lançou um processo seletivo com a oferta de vagas para a função de Médico Especialista – Ginecologista. Os contratados trabalharão na unidade de Brusque, em Santa Catarina.

De acordo com o Sesi, a  remuneração mensal oferecida será de R$ 1.377,80, por jornadas semanais de 12 horas de trabalho. Para concorrer às vagas é preciso ter o nível superior em Medicina, Registro de Qualificação de Especialidade ativo, além de características pessoais como: facilidade para a tomada de decisões, habilidade de negociação, boa comunicação, adaptabilidade a normas e regras, iniciativa, flexibilidade de horários, criatividade, equilíbrio emocional, bom relacionamento interpessoal, foco em resultados, senso de  liderança e capacidade de trabalho em equipe.

Os interessados nas vagas devem se candidatar pela internet, na página de Recursos Humanos do Sesi. Vale salientar que nessa mesma fonte será possível encontrar o conteúdo programático da avaliação que será aplicada em 17 de setembro de 2013.

Lembre-se de que as inscrições seguem abertas até o dia até o dia 15 de setembro de 2013.

As vagas citadas acima podem sofrer alterações ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Braskem abriu o edital para a realização de seu Programa de Estágio que oferece vagas para estudantes de diversos cursos superiores com previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2015.

Quem desejar participar da seleção deve realizar a inscrição até o dia 16 de setembro de 2013, exclusivamente pela internet, acessando o endereço eletrônico: www.jovemparceiro.com.br.

Os inscritos serão avaliados por meio de análise dos pré-requisitos, teste online direcionado à apuração da eficiência na resolução de problemas, dinâmica de grupo, painel negócios e entrevistas.  A data de realização das avaliações será informada previamente.

Os aprovados na seleção contarão com bolsa-auxílio em valor competitivo, assistência médica, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte, ônibus fretado ou estacionamento e seguro de vida para cumprimento de jornada de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

As vagas são direcionadas para exercícios nos Estados de Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

A empresa busca profissionais com visão estratégica, com aderência à cultura da organização, que estejam aptos a assumir desafios, contribuir para o crescimento da empresa e construir sua história profissional.

A previsão para início das atividades de estágio é para janeiro de 2014.

Por Jaime Pargan


Candidatos interessados em ingressar no mercado de trabalho como trainees poderão aproveitar as oportunidades abertas recentemente pela Racional Engenharia. A empresa abre 7 vagas para o seu Programa de Trainee.

Segundo as informações divulgadas, este programa tem como foco profissionais que tenham a conclusão da  graduação no período situado entre dezembro de 2011 e janeiro de 2014 – curso de Engenharia Civil. Também será requerido do interessado inglês avançado, conhecimentos avançados do Office, do AutoCad e do MS Project além de inglês em nível também avançado.

Os profissionais selecionados terão direito a um salário no valor de R$ 5.787,00 e alguns benéficos, tais como: vale-refeição, seguro de vida e vale-transporte.

Para garantir a participação os interessados deverão se inscrever até o dia 13 de setembro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas por meio do seguinte endereço eletrônico: www.racional.com.

A seleção dos candidatos inscritos deverá ser feita por meio de testes online, dinâmicas de grupo, painéis com executivos e por fim, entrevistas presenciais.

A duração do Programa de Trainee da Racional Engenharia tem uma duração total de 14 meses.

Por Denisson A. Soares


A PDG abriu as inscrições no dia 4 de setembro para o Programa de Trainee da empresa.

O primeiro Programa de Trainee da empresa começa em janeiro de 2014 e oferece 10 vagas para atuação nas operações financeiras e na diretoria.

Os interessados devem ter no máximo dois anos desde a graduação nas áreas de Administração, Arquitetura, Economia e Engenharias, além de inglês avançado. A empresa busca jovens dispostos, que queiram agregar mais ao seu currículo e aproveitar uma ótima oportunidade.

O processo de seleção será feio por meio de triagem de currículos, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. Ao fim do processo, o candidato será contratado para atuar em uma das unidades da empresa. O processo seletivo será feito nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

O candidato aprovado fará parte de um programa de integração, que proporcionará uma vivência dinâmica a fim de desenvolver as habilidades de cada um. O trainee passará por diferentes setores da empresa para adquirir maior experiência.

As inscrições para o Programa de Trainee podem ser feitas até o dia 8 de outubro no site www.trainee.pdg.com.br.

A PDG é uma grande empresa incorporadora atuante em vários países.

Por Robson Quirino de Moraes


A International Paper América Latina , empresa atuante na produção dos  papéis Chambril,  Chamex e Chamequinho, está promovendo uma seleção com a finalidade de contratar novos trainees de ambos os sexos, com em sem experiência na área.

As chances podem ser aproveitadas por jovens talentos  recém-formados e que possuam criatividade e empreendedorismo. Além disso, a International Paper busca jovens comprometidos, dinâmicos, que saibam trabalhar em equipe e possuam fluência na língua inglesa.

Ao todo, estão sendo oferecidas 15 vagas, que por sua vez, serão distribuídas entre fábricas e escritórios das cidades de Três Lagoas (MS), Mogi Guaçu (SP), Luiz Antônio (SP) e São Paulo (SP).

O Programa de Trainee terá duração de 24 meses e os selecionados contarão com diversos benefícios, dentre eles: previdência privada, vale-refeição, participação nos resultados, restaurante na empresa, vale-transporte ou transporte fretado, vale-alimentação, seguro de vida, plano odontológico,  plano médico, dentre outras vantagens.

Os interessados nas vagas de trainee poderão se inscrever pela internet, através do endereço eletrônico www.jovenstalentosip.com.br, até a data limite de 9 de setembro

Lembre-se de que as propostas são passíveis de mudanças no decorrer do dia, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Neste momento o Grupo Leader está oferecendo uma excelente oportunidade para jovens talentos de todo o Brasil.

A oportunidade é de ser o mais novo contratado da empresa pelo seu Programa de Trainee 2014. É possível se inscrever até o dia 30 de setembro de 2013.

Para se cadastrar é preciso ter se formado entre junho de 2011 e julho de 2013 nas áreas de Administração de Empresas, Arquitetura, Comércio Exterior, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias (todas as habilitações), Informática, Marketing, Moda, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e áreas correlatas. Os candidatos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Caso você tenha esse perfil profissional acesse agora mesmo o site Vagas.com. Pesquise pelo código da vaga, que é v798999.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios, porém, antes você deve passar por um processo seletivo rigoroso.

Saiba que as etapas do processo são:

– Inscrições; Análise Eletrônica de Currículos; Testes Online; Dinâmicas de Grupo; Painel de Avaliação com Gestores; e Entrevista Final com a Diretoria.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A rede de escritórios Souza, Cescon, Barrieu & Flesch Advogados, está com as inscrições abertas para dar início ao processo seletivo do seu  Programa de Estágio 2014.

Ao todo, serão oferecidas 20 vagas para atuação na cidade de São Paulo (SP).  

As oportunidades são abertas a estudantes universitários do curso de Direito com conclusão prevista entre o período de dezembro de 2014 e dezembro de 2016. É necessário possuir requisitos como o inglês intermediário avançado e disponibilidade total para atuar no período de 6 horas diárias.  

Os candidatos que forem selecionados pela empresa irão receber uma bolsa-auxílio mensal no valor compatível com a função,  além de benefícios adicionais como assistência médica básica, estacionamento na empresa, auxílio transporte mensal, vale-refeição e convênio com academias.  

O processo de seleção da empresa é composto por testes de inglês online, testes de lógica, conhecimentos específicos nas áreas jurídicas, redação, além de dinâmicas realizadas em grupos e entrevistas pessoais e individuais com gestores da empresa.

Quem se interessar em participar da seleção pode se inscrever até o dia 16 de setembro através do endereço eletrônico www.scbf.com.br/estagio2014.

Por Daniela Almeida da Silva


Quem está em busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho, pode se candidatar a uma das vagas do Programa de Trainee 3M 2014.

A 3M, empresa que oferece produtos para segurança no trabalho e para escritório, está em busca de jovens talentos para atuar nas seguintes áreas: Business Service, Finanças, Manufatura, Negócios (Marketing / Vendas), Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia da Informação e Supply Chain.

Os interessados devem ter formatura prevista entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013, nos cursos de graduação em Administração, Ciências Atuariais, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Ciências Econômicas, Publicidade e Propaganda, Estatística, Engenharias (várias modalidades), Marketing, Sistemas da Informação, Química e Relações Internacionais. Além disso, é preciso ter nível avançado no idioma inglês, desejável conhecimento em Espanhol, Carteira Nacional de Habilitação (CNH), e disponibilidade para residir na região de Campinas/SP.

Os contratados terão direito a salário compatível, além de benefícios, como assistência médica e odontológica, auxílio transporte, plano de aquisição de ações 3M, vale-refeição, programa de treinamentos internos, academia de ginástica 3M e plano de previdência privada.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 16 de setembro.

Por Andrea Gomes 


A empresa Medabil , atuante no ramo de logística em construção de empreendimentos, abriu um processo de seleção com o objetivo de recrutar jovens talentos. As oportunidades são para o novo Programa de Trainee da companhia. Vale destacar que as chances são válidas para profissionais de ambos os sexos.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído a graduação recentemente ou estar prestes a concluir. Os cursos aceitos no certame são os seguintes: Engenharia Civil, Engenharia de Produção e Engenharia Mecânica.

De acordo com a Medabil, além da formação, é preciso que os trainees possuam bons conhecimentos em inglês, dominem o pacote Office, tenham disponibilidade de horários, saibam trabalhar em equipe, possuam espírito de liderança, tenham habilidade de negociação, sejam proativos e tenham disponibilidade para mudar de residência.

Os salários iniciais e os benefícios complementares serão divulgados em etapa posterior da seleção.

Os interessados nas vagas poderão se inscrever até o dia 13 de outubro de 2013, por meio da internet, no site www.traineemedabil.com.br.

As chances aqui listadas são passíveis de alterações no decorrer do dia, a critério da Medabil.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa detentora das empresas AES Tietê, AES, Eletropaulo e AES Sul, a AES Brasil, está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee 2014. O programa terá inicio em janeiro de 2014 e as áreas procuradas são para os segmentos de Engenharias, Economia, Contábeis, Administração, Direito, Comunicação, Tecnologia da Informação, entre outras.

Os candidatos interessados em participar do programa devem ter ensino superior concluído em dezembro de 2011 e 2013, além de flexibilidade para morar em cidades dos Estados do Rio Grande do Sul e São Paulo, devendo falar inglês fluente.

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até o dia 22 de setembro, somente através da página eletrônica www.pagetalent.com.br.

A primeira fase do processo seletivo será realizada online, onde os candidatos deverão responder testes de perguntas gerias, para avaliar seus conhecimentos em vários temas, como raciocínio lógico e conhecimentos gerais. A partir disso as etapas serão presenciais, começando por uma dinâmica em grupo e avaliação oral de inglês. Ao final das etapas avaliatórias os candidatos passarão por entrevistas com líderes da organização e com gestores. 

Por Juliana Almeida


A Camargo Corrêa, construtora tradicional do setor, abriu as inscrições para seu processo de seleção Jovens Profissionais 2014, dando oportunidades para que os profissionais atuem, também, em unidades fora do Brasil.

A processo seletivo é indicado a graduados nas seguintes áreas: Pedagogia, Psicologia, Direito, Economia, Administração e Engenharia Mecânica, Civil e Elétrica. A empresa requer formação entre os meses de dezembro de 2011 e dezembro de 2013, além de conhecimentos em nível intermediário no idioma espanhol ou inglês.

Em um primeiro momento, as oportunidades são nas seguintes localizações: Medellín (Colômbia), Caracas (Venezuela), Pará, Maranhão, Goiás, Minas Gerais e São Paulo (interior e capital).

Os novos contratados da empresa Irão ficar alocados em obras da companhia, tanto no exterior quanto no Brasil, retornando periodicamente a São Paulo para a realização de cursos referentes à formação. Desta forma, o programa visa completar o desenvolvimento de recém-contratados, que terão habilidades e conhecimentos novos que os capacitarão em sua carreira.

Após os 24 meses de realização do programa, o profissional seguirá carreira na construtora, que oferece remuneração e benefícios, além de planos de incentivo em cada um dos projetos.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de setembro pelo portal jovensprofissionais.construtoracamargocorrea.com.br.

Por Marcelo Araújo


A Alstom  abriu o prazo para a realização das inscrições para seu Programa de Estágio 2014 com vagas destinadas para graduandos do curso superior em Administração, Engenharias em diversas especialidades, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia, Informática, Análise de Sistemas Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Comércio Exterior, e também para alunos de cursos técnicos.

Os interessados deverão realizar a inscrição até o dia 30 de setembro de 2013, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico: www.alstom.com/brazil/pt/alstom-no-brasil/estagio/.

Os candidatos deverão possuir conhecimentos de pacote Office em nível intermediário e inglês. Os inscritos serão avaliados por meio de testes intelectuais que terão data e horário informados previamente aos candidatos.

Os aprovados contarão com bolsa-auxílio em valor atrativo, auxílio transporte e alimentação. Os aprovados serão designados para exercício nas cidades de São Paulo e Taubaté, no Estado de São Paulo, Itajubá, no Estado de Minas Gerais, e Canoas, no Rio Grande do Sul.

O contrato de estágio vigorará por período de 12 meses podendo ser prorrogado uma única vez por igual período de acordo com as necessidades da contratante, havendo para os que se destacarem nas atividades de estágio propostas de efetivação no quadro de colaboradores da Alstom.

Por Jaime Pargan


O Grupo Gafisa, que atua no mercado de incorporação e construção, abriu as inscrições para a seleção do Programa de Talentos Gafisa 2014, com oportunidades para suas empresas – Gafisa, Tenda e Alphaville.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve ter concluído graduação há no máximo dois anos, ou ter formatura prevista até dezembro de 2013, em Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Marketing, Ciências Contábeis, Engenharia (todas as modalidades) e Ciências Econômicas. Além disso, é necessário nível a partir de avançado em inglês; bons conhecimentos no pacote Office; e disponibilidade para viagens e mudança de Estado.

Com duração de um ano, os profissionais passarão pela etapa de capacitação, para conhecerem os processos das áreas de atuação da companhia; participarão de workshops e treinamentos externos; e desenvolverão projetos dentro da sua área fim.

Os trainees receberão remuneração compatível com o mercado e um pacote de vantagens, composto por assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e auxílio moradia (somente para os trainees que não residirem em São Paulo durante os 4 meses).

As inscrições devem ser feitas até o dia 30 de setembro de 2013, através do endereço eletrônico gafisa.com.br/talentos.

O programa inicia em janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes


A empresa Cremer abriu as inscrições para o seu novo Programa de Trainee 2014, cuja finalidade é recrutar jovens arrojados, interessados em trabalhar em uma empresa de renome nacional. As vagas contemplam diferentes áreas de atuação e os contratados trabalharão na empresa durante um ano, havendo possibilidade de efetivação. Cumpre salientar que os trainees trabalharão em São Paulo ou Blumenau.

As oportunidades são para candidatos com perfil inovador, criatividade, disponibilidade de horários e boa comunicação. De acordo com a empregadora é necessário ser formado em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Engenharias, Publicidade, Marketing e Comunicação. A conclusão do curso deve ter ocorrido entre 2010 e 2013.

A empregadora oferece salário inicial compatível com a função, além de benefícios que incluem vale-transporte, assistência odontológica, assistência medica, vale-refeição, previdência privada, seguro de vida,  dentre outras vantagens a serem combinadas no decorrer da seleção.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, no site www.soulan.com.br/cremer, até o dia 15 de outubro de 2013.

Vale lembrar que a qualquer momento as vagas aqui anunciadas podem ser preenchidas ou alteradas, sem nenhum aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares





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