Saiba todas as etapas de um Programa de Tainee

Você escolheu seguir a carreira de trainee, certo? Participar de um processo seletivo é simples, mas, ser selecionado é difícil e requer estratégia. Você escolheu o caminho e precisa convencer os recrutadores que é a melhor escolha para a empresa. Que tal conhecer um pouquinho sobre as fases que envolvem um programa de trainee? Assim, vai ficar mais fácil de montar a sua estratégia para a aprovação.

Na primeira fase, o participante vai conhecer tudo sobre a companhia, a cultura, os negócios e os valores da organização. É um período dedicado ao treinamento e ambientação. Além disso, é nesta etapa que ele vai conhecer as políticas da empresa.

O Job Rotation é destinado para conhecer as áreas da companhias, ou seja, o candidato vai aprender as tarefas de cada departamento e se integrar com a organização. Vai aprender sobre os impactos, consequências e resultados.

Durante o programa, o candidato pode ser escolhido ou tem autonomia para escolher uma área que vai liderar. Tudo depende da empresa e da política. Nesta etapa, o trainee vai poder ter a oportunidade de colocar em prática todos os seus conhecimentos e ter muito em resultados. A experiência abre um leque de opções para o candidato, além de proporcionar uma experiência única no ramo profissional.

Além de trabalhar e assumir equipes dentro da empresa, geralmente, o trainee também é responsável por conduzir projetos, para que ele possa adquirir conhecimentos e ir melhorando aos poucos a capacidade de liderança. Além disso, consegue adquirir uma visão estratégica da companhia e, como consequência, vai poder gerenciar melhor os seus projetos.

Para participar de um programa de trainee, é preciso ter foco e determinação. Fique atento aos prazos de inscrições das empresas. Além disso, não saia fazendo inscrição em qualquer companhia, ou seja, pesquise, conheça os valores e veja se realmente tem vontade de fazer parte da história da empresa.

Saiba onde quer chegar! 

Por Babi