Perfil dos jovens aprovados em programas de trainee

Alguns dos pontos do perfil dos trainees são vestir a camisa da empresa e acreditar no desenvolvimento acelerado para poder ser trainee.

A Across e a Seja Trainee, consultorias especializadas em recrutamento de talentos, realizaram uma pesquisa para saber quem são os jovens aprovados nas seleções para trainee que inúmeras empresas ofereceram durante o ano de 2014 e o início de 2015.

Confira abaixo as principais características dos sortudos:

Sexo: 56% dos jovens selecionados são do sexo masculino.

Idade: Os aprovados têm idade entre 23 e 25 anos, isso significa que 65% dos selecionados já são adultos.

Curso: Pode até parecer clichê, mas o curso responsável pelo maior número de trainees do país é o de Administração de Empresas. 20% dos aprovados são graduados no curso.

Cidade: Morar em São Paulo é um ponto positivo para quem quer participar destas seleções, afinal, 74% dos candidatos selecionados vivem no estado.

Desenvolvimento: Acreditar no desenvolvimento acelerado para poder ser trainee é um dos pontos fundamentais. 68% dos sortudos acreditam neste ideal.

Funções: 41% dos jovens selecionados creem que desempenhar várias funções concomitantemente é a principal razão para ser um trainee.

Persistência: Cerca de 80% dos aprovados ficaram durante seis meses em busca de programas de trainee até serem aprovados.

Tempo: Dentre os selecionados, 33% afirmou ficar de 10 a 30 horas em preparação para a seleção.

Vestir a camisa da empresa: 70% dos jovens contratados acreditam que a empresa que os selecionou é a melhor dentre as outras.

Estrutura do programa: 63% dos aprovados afirmaram que optaram pela empresa em que atuam pela estrutura do programa.

Marca: A reputação da empresa escolhida é importante na hora da escolha do trainee, de acordo com 48% dos selecionados.

Influência: 40% afirmou que a capacidade de influência dentro da empresa foi um dos pontos-chave para a aprovação.

Adaptação: Ser flexível e poder se adaptar ajudou na aprovação de 28% dos selecionados.

Experiência Profissional: Atuar em outras empresas antes de candidatar-se ao programa de trainee foi fundamental para 50% dos aprovados.

Intercâmbio: Para 21% dos selecionados, realizar um intercâmbio foi considerado a experiência anterior mais importante de suas vidas.

Por Andréa Corneli Ortis