O trabalho formal no Brasil está crescendo e as estimativas continuam prevendo crescimento até o final do ano.

De acordo com dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), o Brasil teve, em março, 111.746 postos de trabalho com carteira assinada, isso representa mais de 20% em relação ao mesmo período do ano anterior.

O setor de serviços foi o que mais gerou vagas formais, com 83.182 oportunidades. O segundo colocado no ranking foi o segmento da construção civil com 35.935 postos.

Outro dado que apresentou crescimento no Ministério do Trabalho foi o salário médio de admissão que teve 4,47% de acréscimo neste primeiro semestre do ano. Sendo que a média passou de R$ 950,91 para R$ 993,44. Os valores são baseados no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

As regiões Norte, Centro-Oeste e Nordeste tiveram crescimento acima da média nos salários, sendo 6,37%, 6,22% e 5,45%, respectivamente.

Houve aumento no salário também por grau de instrução, principalmente aos que têm menor grau, ou seja, os analfabetos tiveram crescimento de salário em torno de 8% e quem tem até o quinto ano incompleto teve 7,12% de aumento.

Por Natali Alencar


O Imac (Instituto de Meio Ambiente do Acre), está com edital aberto de processo seletivo para preenchimento de 47 vagas temporárias em cargos que exigem nível médio e superior. Os contratos de trabalho terão validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos. Os profissionais irão atuar em escritórios das cidades de Tarauacá, Feijó, Cruzeiro do Sul, Sena Madureira, Brasiléia e Rio Branco. Os salários vão de R$ 1.060,88 a R$ 2.457,83 mensais.

Os cargos que exigem nível superior são para engenheiro florestal, engenheiro de pesca, engenheiro agrônomo, analista em geoprocessamento, gestão ambiental (pode ser ocupado por pessoas com graduação em qualquer área de nível superior), biólogo, advogado, administrador, contador e secretário executivo.

Quem possuir nível médio completo poderá concorrer aos cargos de técnico agroflorestal e técnico florestal.

A seleção será composta por análise de currículos e entrevista pessoal com duração de 30 minutos.

Os candidatos poderão se inscrever no período do dia 26 ao dia 30 de março de 2012 nos núcleos do Imac de cada cidade das 8h às 12h e das 14h às 17h de segunda a sexta-feira . Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A entrega de currículos e as entrevistas pessoais serão realizadas nas cidades de Sena Madureira, Brasiléia, Feijó, Tarauacá, Cruzeiro do Sul e Rio Branco ( veja os endereços no site: www.ac.gov.br).

O processo seletivo será realizado no dia 30 de abril nos turnos matutino e vespertino.

O resultado da seleção será divulgado no dia 11 de junho através do site citado acima.

Por Daniela Almeida da Silva


A Renner está com processo seletivo aberto para a nova loja situada no Shopping Uberlândia, em Minas Gerais.  As vagas serão para as funções de auxiliar de loja, fiscal de loja, operador(a) de caixa, assistente de vendas, assistente de produtos financeiros e auxiliar de estoque.

Os candidatos devem ser maiores de 18 anos, possuir boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, gostar de trabalhar com pessoas e possuir habilidades para isso e saber trabalhar em equipe.

Será exigido, no mínimo, o ensino fundamental para a função de auxiliar de estoque. Para as demais funções os candidatos deverão comprovar o ensino médio. 

A Renner oferece salário compatível com o mercado, auxílio-alimentação, vale-transporte, plano de saúde em grupo, participação nos lucros, plano de carreira onde cada funcionário recebe o equivalente a 150 horas de treinamento durante o ano,  entre outros benefícios.

Os interessados deverão comparecer pessoalmente nos dias 16 (sexta-feira) e 17 (sábado) de março, das 10h às 20h, na Loja Renner do Shopping Uberlândia, munidos de currículo atualizado e documentos pessoais como carteira de trabalho e RG.

O Shopping está localizado na Av João Naves de Ávila, 1331, Uberlândia.

Por Daniela Almeida da Silva


Criado pelo jornal Correio em conjunto com a Faculdade de Comunicação da Universidade Federal da Bahia (Facom/UFBA), o Programa Jornalismo de Futuro abre inscrições para a edição 2012 de suas atividades com intuito de revelar jovens talentos através da prática de desenvolvimento e implementação de um produto jornalístico.

15 vagas disponíveis para estudantes de jornalismo que estejam cursando, no mínimo, o 4º semestre e que tenham disponibilidade para trabalhar 20 horas semanais. O programa ocorrerá no período de 9 de abril a 29 de junho de 2012 e, durante esse tempo, cada selecionado receberá uma bolsa-auxílio mensal de R$ 545,00.

As inscrições devem ser feitas até 23 de março no site da UFBA. Lá, o candidato deve preencher uma ficha e redigir um texto de 20 linhas no qual deve argumentar as razões para participar do programa. Após esta etapa e o envio de documentos requisitados, o interessado fará uma prova e participará de uma entrevista.

Esta nova edição do Jornalismo de Futuro traz consigo uma base de sucesso do anterior. No segundo semestre de 2011, a primeira turma que participou do programa teve uma vivência na redação do Correio. Na ocasião, seus membros produziram, como trabalho final, o caderno imprenso ZIN! que saiu encartado no jornal. Dentre os dez participantes, seis tornaram-se estagiários na Rede Bahia, grupo de comunicação da qual o Correio faz parte.

Por Thiago Motta

Fonte: Portal Comunique-se


A multinacional francesa, Leroy Merlin, está cadastrando os interessados em participar da nova edição do seu programa de trainee. Através do Programa Jovens Profissionais 2012, serão oferecidas 15 vagas, para atuação na cidade de São Paulo e nas lojas da companhia em todo o Brasil.

Para se inscrever, os jovens devem estar dentro do perfil definido pela Leroy Merlin, com formação superior nas áreas de Economia, Pedagogia, Ciências Contábeis, Marketing, Administração, Psicologia, Arquitetura e Engenharia (várias especialidades), ou pós-graduação nessas áreas, cuja formatura tenha acontecido entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011.

Os requisitos incluem ainda experiência em situações de liderança, habilidade e gosto para atuar no varejo e disponibilidade para residir em outro Estado e para trabalhar aos sábados e domingos. Características pessoais como espírito empreendedor, criatividade e gosto por trabalhar com outras pessoas também serão levados em conta durante a seleção.

O programa consiste em diversos treinamentos comportamentais e técnicos, além de atuações práticas, e tem o objetivo de formar novos líderes para a Leroy Merlin Brasil. A duração é de 24 meses, período em que os trainees estarão sempre acompanhados e sendo orientados por um gerente da multinacional.

As etapas do recrutamento são testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, entrevista com gestores e painel, todas elas eliminatórias. A contratação está prevista para o mês de julho.

As inscrições devem ser feitas até o dia 26 de março, por meio do site www.jovensprofissionais2012.com.br, onde se encontram mais informações sobre o programa.

Por André Gonçalves





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