O governo brasileiro dispôs ao grande público brasileiro o Salariômetro, ferramenta que visa medir a média salarial do brasileiro por área de atuação, faixa etária, sexo, escolaridade, entre outros. Na época de seu lançamento, garantias de que a população poderia reivindicar, por fim, aumento de rendimentos foram asseguradas.

Sueli Martines, consultora da Thomas Case & Associados, avalia que o profissional que busca melhor remuneração dentro de seu atual emprego precisa ter, em primeiro lugar, consciência de sua importância na estrutura da empresa e verificar todas as possibilidades que lhe permitam crescer.

Para ela, fazer cursos fora do país ou participar de treinamentos são pontos cruciais para essa idealização, mas caso não exista qualquer possibilidade crescimento, deve-se ir em busca de outro local de trabalho. No segundo caso citado neste parágrafo, recomenda que a procura precisa ser feita discretamente, por meio de consultorias de recolocação profissional.

Caso exista um relacionamento amigável entre o patrão, Sueli indica conversa aberta, com argumentos concretos, ilustrando os ganhos que a empresa obteve ao contar com a mão-de-obra em destaque, além de economias conquistadas e ganhos dos mais variados tipos – visto que uma companhia sempre se foca em resultados.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Fonte:  Canal Executivo do UOL





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